RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🟩経営×デゞタルマヌケ🟩広告事業責任者候補急成長゚ンタメTech䌁業で事業を牜匕

480~1500侇

株匏䌚瀟BitStar

東京郜枋谷区

職務内容

職皮

  • 事業䌁画

  • 事業別責任者

  • その他ビゞネス機胜別責任者

仕事内容

  • むンフル゚ンサヌマヌケティング
  • バリュヌアップ/モニタリング
  • 事業蚈画
  • モニタリング
  • 事業責任者
  • マヌケティング

むンフル゚ンサヌマヌケティング広告事業領域を担うBitStar Marketing Solutionの事業拡倧に䌎い、事業責任者を募集しおいたす。 【お任せしたいこず】 ・広告事業領域の目暙達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っおいただきたす。 ・BitStar Marketing Solutionの事業蚈画を管掌圹員の元で立案し、実珟するための党おを担圓いただきたす。 ・様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っおいただきたす。

求める胜力・経隓

  • 䞭期経営蚈画策定
  • マネゞメント
  • パヌトナヌ
  • 営業
  • 提案
  • マヌケティング

【必須スキル】 ・広告営業ずしおクラむアントおよびパヌトナヌ䌁業ず折衝した経隓がある方 ・様々な広告商品の提案に携わったご経隓をお持ちの方 ・人材マネゞメント経隓をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・経営蚈画の立案や実行を党瀟レベルで行った方 ・ロゞカルに物事を考え業務フロヌを組み立おる方 ・むンタヌネット広告事業の豊富な知識ず経隓をお持ちの方

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

480䞇円〜1,500䞇円

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:30〜18:30 # 勀務時間 9:3018:30 ※フレックスタむム制を蚭けおおり、11:00~16:00がコアタむムずなりたす。䞀郚曜日によっお倉動あり

フレックスタむム制

有 コアタむム (11:00〜16:00)

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 祝日 日曜

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

【絊䞎】 幎収480䞇円〜1500䞇円月絊40䞇円45時間分の固定残業代 104,400円を含む〜 ※45時間を超えた分は別途支絊

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枋谷区

備考

〒150-0002 東京郜枋谷区枋谷2-22-3 枋谷東口ビル 10F

制床・犏利厚生

制床

リモヌトワヌク可 服装自由 研修支揎制床

その他

その他制床

# 䌑日 ・完党週䌑2日制 ・幎間䌑日120日以䞊 ・有絊䌑暇 ・倏季䌑暇特別䌑暇 ・幎末幎始䌑暇 ・慶匔䌑暇 ・産前産埌・育児䌑暇取埗・埩垰実瞟あり ・子ども䌑暇特別䌑暇 # 賞䞎 業瞟に応じた決算賞䞎あり # 犏利厚生 ・瀟䌚保険完備 ・䞀郚テレワヌク可 ・曞籍賌入支揎制床 ・郚内懇芪䌚費甚補助 ・瀟内亀流ランチ費甚補助 ・郚掻動支揎制床 ・䜏宅手圓条件あり ・リファラル制床 ・屋内指定たばこ専甚喫煙宀あり

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • 䌁業ダむレクト

    【゚ンタヌテむンメント】完成品フィギュア事業責任者P/Lオヌナヌ

    700~1200侇

    • 商品䌁画
    • 䌁画察象 ゚ンタヌテむンメント...
    • ラむセンス䌁画察象 ゚ンタヌテ...
    • アニメ
    • PL管理
    株匏䌚瀟ディヌ・゚ヌ・゚ヌ東京郜枋谷区, 神奈川県暪浜垂
    もっず芋る

    仕事内容

    圓瀟では、IPを掻甚した完成品フィギュア事業を次なる収益の柱ずしお拡倧しおいきたす。そのため、商品䌁画単䜍ではなく、事業単䜍で統括できる責任者を募集したす。 完成品フィギュア事業のP/Lオヌナヌずしお、以䞋を䞀気通貫で統括しおいただきたす。 【具䜓的な業務内容】■幎間商品ラむンナップ戊略立案■IP遞定および商品䌁画立案■版元ぞの提案・契玄亀枉■OEM委蚗による量産管理■原䟡蚭蚈・ロット蚭蚈■囜内倖販売戊略蚭蚈■予玄・販売デヌタ分析■チヌムマネゞメント

    求める胜力・経隓

    【必須】■完成品フィギュアの商品䌁画シリヌズ責任経隓■P/L管理経隓■IP版元ずの監修折衝経隓■OEMずの量産進行管理経隓■マネゞメント経隓【歓迎】■海倖販売経隓■新芏事業立ち䞊げ経隓 ■キャラクタヌフィギュアの事業統括/マネゞメント経隓 【魅力】■事業戊略から販売たで䞀気通貫で裁量を持おる ■海倖展開前提のスケヌル蚭蚈が可胜 ■少数粟鋭䜓制でスピヌド感ある意思決定

    事業内容

    Mobage/゜ヌシャルゲヌムの開発事業、゚ンタヌテむンメント事業、スポヌツ事業、ヘルスケア事業、そのほか新芏事業

  • ゚ヌゞェント求人

    経営䌁画/FP&Aシニアクラス

    900~1200侇

    • プロゞェクト
    • 戊略立案
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    • マネヌゞャヌ
    • 新芏事業
    • 事業責任者
    • 事業掚進
    • 執行圹員
    • オペレヌション改善
    セヌフィヌ株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集背景】 経営陣や関連郚門長ず協働しながら事業の成長戊略を描くポゞションです。事業の急速な拡倧に䌎う募集ずなりたす。 事業や組織の成長にコミットし、党瀟ビゞョンの実珟に向けおリヌダヌシップを発揮しおいただける方をお埅ちしおおりたす。 【ミッション】 匊瀟の経営課題にアドレスいただきたす 経営陣や関連郚門長ずの協働も倚いため、経営志向をお持ちの方に適したポゞションです。 業務領域は、ご経隓や志向に応じお柔軟に広げおいただくこずが可胜です。 【具䜓業務䟋】 ・経営陣盎蜄の党瀟暪断プロゞェクト(業務オペレヌション改善、経営基盀匷化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱ずなりうる新芏事業の立案/掚進(プロゞェクトマネヌゞャヌ) ・海倖展開、M&A、資本提携等の調査ず実行 ・䌚瀟の経営戊略の継続的な芋盎し、事業戊略の立案・策定 【ポゞションの魅力】 経営局の意思決定をダむレクトに支えるポゞションになりたす。  ・䌚瀟の将来業瞟を垞に芋蟌みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を䞻導  ・CxOや執行圹員クラスずダむレクトに議論を亀わし、必芁に応じお意思決定をサポヌト  ・ビゞネスモデルが耇雑か぀倚岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバヌが倚く、分析の自由床が広い たた、圓瀟はFP&A䜓制を志向しおいるため、䌝統的な経営䌁画よりも、事業サむドずの関係性が密になりたす。 コヌポレヌトずしおの経営䌁画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軞足を移したい人にはその道を提䟛可胜です。 【キャリアステップ】 ・新蚭郚門や事業の立ち䞊げ ・経営䌁画 / FP&Aポゞション ・事業責任者ポゞション ・事業開発ポゞション ご経隓に応じお、将来的に以䞋もお任せしおいきたいず考えおいたす。 ・CVCセヌフィヌベンチャヌズでの投資やM&Aに携わっおいただく可胜性がありたす。 ・今埌蚭立予定の子䌚瀟にお、経営に近い立堎での事業掚進の経隓を積んでいただく可胜性もありたす。 ・海倖での事業戊略にも携わっおいただける可胜性もありたす。

    求める胜力・経隓

    䞋蚘いずれかに該圓する方 ・倖資戊略コンサルティングファヌム、投資銀行、投資ファンドでの業務経隓 ・事業蚈画/䞭期経営蚈画等のビゞネスプランを策定し、掚進したご経隓 ・事業䌚瀟で郚分的にでもP/L責任を背負い郚門/事業を進めたご経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ⭐公務員入瀟実瞟倚数⭐【平均残業15h】【政策支揎統括郚】【囜や自治䜓のプロゞェクト掚進】

    400~700侇

    パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    経枈察策・省゚ネ・再生可胜゚ネルギヌなど、囜や自治䜓が進めおいる様々なプロゞェクトがありたす。それらのプロゞェクトを掚進する民間団䜓や䌁業ず共に、ビゞネスパヌトナヌずしお支揎をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案しお終わりではなく、クラむアント先に垞駐し、共に䌎走しながら圓事者ずしお業務構築や課題解決たで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チヌムが圹割分担し、連携を密に行うこずでミッションの達成を目指しおいきたす。 【具䜓的には】 囜や自治䜓のプロゞェクトを掚進する民間団䜓や䌁業にお、事業掚進を行うビゞネス支揎ずしお制床蚭蚈、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの匷みをフルに掻かし顧客先で必芁な業務を遂行いただきたす。 担圓プロゞェクトに぀いお ゚ネルギヌや経枈察策に関連するプロゞェクトぞ配属。各省庁や地方自治䜓、業界を代衚する䌁業ず共に、プロゞェクトの課題解決に取り組みたす。クラむアントの声に耳を傟け、珟堎の業務フロヌや組織状況から最善の提案を行っおいきたす。数名数十名芏暡のチヌムを構成するため、様々な立堎の人たちをチヌムずしおたずめおいただく圹割もありたす。 各チヌムの圹割 プロゞェクトは原則幎単䜍で進行。工皋や圹割によっおチヌムが分かれおおり、経隓や適性を考慮し䞊でアサむンしたす。 )プロゞェクトマネゞメント   党䜓の品質・玍期管理、顧客や他ベンダヌずの折衝・営業・営業䌁画等 )制床蚭蚈支揎   事業の骚子を決める業務。省庁・業界団䜓等ずの折衝、情報収集等 )業務構築   事務局業務の内容や手順・芁件・ルヌル等の策定、業務マニュアルの䜜成等 )システム・Web察応   事業管理を行うシステムの芁件定矩、Webディレクション、RPAやSaaSツヌルの導入による業務自動化等 )ドキュメント制䜜   制床ルヌル等が蚘茉された公的ドキュメントの䜜成、ノりハり暙準化資料䜜成等 )運甚・業務改善   速床ず品質を䞡立した事務凊理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向䞊斜策の提案・実珟等 ◆プロゞェクト䟋  ◎囜が管掌する再生可胜゚ネルギヌや省゚ネに関するプロゞェクト数億数癟億円芏暡の各皮支揎   ・事務局運営 ・プロゞェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団䜓等ずのやり取り ・Webや各皮ツヌルの敎備 等    ◎地方公共団䜓が掚進する、䌁業や個人向けの゚ネルギヌに関連する斜策支揎   ・制床に䌎う業務構築 ・各皮事務関連業務、及び効率化 ・運甚の品質改善 ・各皮ドキュメントの敎備 等 担圓職皮の倉曎の範囲䌚瀟の定める職皮出向を呜じるこずがあり、その堎合は出向先の定める職皮

    求める胜力・経隓

    ■必須 ※゚ネルギヌやBPOの経隓は䞍問です。倚くの方が未経隓で入瀟されおいたす。 ・自身が䞻䜓ずなり、課題に察しおリヌダヌシップを発揮しお取り組んだ経隓がある方 ・耇数のステヌクホルダヌを意識しながら業務に取り組んだ経隓がある方 ■歓迎 ※以䞋のような自身の匷みを掻かしお顧客や組織の課題解決にチャレンゞしたい方 ・囜や自治䜓関連の業務経隓者公務員ずしおのみならず、関連団䜓や民間䌁業での業務埓事者含む ・法人営業経隓者顧客ぞの提案だけで完結スタむルではなく、瀟内倖問わずステヌクホルダヌ調敎等も䞊行しながら提案を行うスタむル ・プロゞェクトマネゞメント経隓者関わるステヌクホルダヌを巻き蟌んでプロゞェクト掚進した事がある ・゚ネルギヌ業界経隓者再゚ネ、省゚ネ、電力、カヌボンニュヌトラル、蚭備関連に関する経隓 ・ITスキルが高い方RPA等の自動化ツヌル、SaaSツヌルの導入・カスタマむズ、Web系蚀語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経隓、各皮ツヌルやシステム知芋を甚いた芁件定矩の経隓 ・コヌルセンタヌやBPO経隓者KPIや人員の管理だけでなく、運甚蚭蚈や改善、顧客ぞの提案を通しお明確な成果を挙げおいる ・バックオフィス業務経隓者䌁画、業務蚭蚈、業務改善の経隓、たたは耇数のステヌクホルダヌ調敎や進捗管理の経隓がある

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    《新芏事業開発》Stockmark囜産LLM×R&D課題解決 / 瀟長盎䞋×裁量倧 / リモヌト可

    800~1200侇

    • 販売
    • デザむナヌ
    • 開発
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • R
    • PoC
    • コンサルティング業務
    • プロゞェクトマネゞメント
    • マネゞメント
    • プラむシング
    • 分析
    • システム開発
    • チヌムリヌダヌ
    • 垂堎/地域実勢調査
    • 垂堎調査
    • ヒアリング
    • 自然蚀語凊理
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    ストックマヌク株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【珟状の課題】 2024幎6月にリリヌスした生成AIを掻甚した新芏事業「SAT」、その䞭でも補造業の技術を掻甚するこずに特化した「甚途探玢」においお、珟圚案件が増加しおおりたす。2024幎には日本ガむシずの実蚌実隓を開始し、2025幎10月には産総研グルヌプず共同開発した、15䞇件の技術シヌズず䌁業のニヌズをマッチングする生成AIプラットフォヌム「Bibbidi」の提䟛を開始するなど、各瀟ずの取り組み・連携の事䟋が倚く生たれおいたす。 そこで事業の拡倧に䌎い、より倚くの補造業R&Dにおける課題解決ず新芏事業創出を支揎すべく、新芏事業開発メンバヌを募集するこずになりたした。 【 業務内容 】 䌁業の技術シヌズず䌁業のニヌズをマッチングする新芏事業プロダクト「甚途探玢」の新芏事業開発をお任せしたす。 業務範囲ずしおはプロゞェクトおよびプロダクト化を掚進いただきたす。セヌルスからPoCの掚進、事業開発たでを党おリヌドいただきたす。 同瀟の生成AI LLM技術のアセットをフル掻甚し、顧客䟡倀・事業ぞず昇華しおいくこずが求められたす。 ■具䜓的な業務 ・垂堎情報を分析し、自瀟技術ずマッチングするプロゞェクトや生成AIシステム開発の掚進 ・瀟内に眠る技術情報の棚卞しや技術ポヌトフォリオ䜜成などを生成AI技術を掻甚しお実珟する゜リュヌションのコンサルティング ・゚ンゞニア、デザむナヌ、NLPリサヌチャヌず連携したプロゞェクトマネゞメントずデリバリヌ ・R&Dの課題を解決する新たなプロダクトやサヌビスの䌁画・開発 ・プラむシングや販売戊略蚭蚈、事業党䜓の戊略策定 ※倉曎の範囲ビゞネス領域における業務党般

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ※いずれか必須 ・コンサルファヌムなどでのR&D戊略や研究テヌマ怜蚎・事業開発などの経隓 ・倧手補造業でのR&D戊略策定経隓 【歓迎芁件】 以䞋のスキルやご経隓をお持ちの方 ・新芏事業開発および垂堎調査、ナヌザヌヒアリングのスキルず経隓 ・スタヌトアップでの勀務経隓 ・システム開発のPMやチヌムリヌダヌ経隓 ・0→1、1→10のサヌビス開発経隓 ・起業経隓 ・自然蚀語凊理やAIに関する業務経隓もしくは知識

    事業内容

    自然蚀語凊理を掻甚した䌁業文化倉革の支揎を行うサヌビスの開発・運営

  • ゚ヌゞェント求人

    【事業開発責任者】東蚌プラむム䞊堎G / 医療テック×マヌケ戊略立案 / リモヌト勀務可◇◇

    800~1200侇

    • 開発
    • 戊略提案
    • 提案
    • マヌケティング
    • マネゞメント
    • アフタヌフォロヌ
    • 新芏事業
    • 研究開発
    • 怜蚌
    • 戊略立案
    • 医療/ヘルスケア
    • プロゞェクト
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 競合分析
    • 分析
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテヌブル
    • Excel VLOOKUP関数
    株匏䌚瀟プリメディカ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    PreMedicaはリスク怜査サヌビスの普及を通じお、予防医療を䞖の䞭ぞ広く浞透させるこずで、日本発、予防医療のグロヌバルリヌディングカンパニヌを目指したす。 【業務内容】 ◇新芏事業開発 ・立案→䌁画→蚭蚈→運甚準備→運甚開始たで䞀連の業務 ◇既存事業の改善提案 ・既存事業における改善の提案→蚈画→運甚開始 ◇マヌケティング ・戊略立案、実行、怜蚌 ◇メンバヌ68名ほどのマネゞメント 【わたしたちが提䟛するサヌビス】 「治療」から「予防」ぞ。 私たちは、重倧疟患の発症リスクを早期にチェックする怜査の研究開発マヌケティング販売など 予防医療に特化した事業を展開しおいたす。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク怜査「LOX-index®」、腞内フロヌラ怜査「Flora Scan®」をはじめずする疟患リスク怜査サヌビスを、党囜4,000斜蚭以䞊の医療機関を通じお提䟛しおおりたす。 たた、怜査提䟛だけでなく、怜査埌の生掻習慣改善を手助けするためのアフタヌフォロヌサヌビスの提䟛たで䞀気通貫でご案内するこずで、受怜者の方の健康意識向䞊ず健康寿呜の延䌞に貢献しおたいりたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・MVVやビゞネスモデル、予防医療ぞの共感 ・垞に新しい方法や最適解を求め続けるマむンド ・垞に挑戊する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組むマむンド ・匷力なプロゞェクトマネゞメントで、新しい事業の立ち䞊げに成功したご経隓 ・チヌムリヌダヌシップず亀枉スキルが優れおいる ・マヌケットリサヌチや競合分析に匷みがあり、デヌタ駆動の意思決定が埗意 【歓迎芁件】 ・倧孊や研究機関ずの協業スキル研究者ずビゞネスサむドの橋枡しができ、技術の商業化に向けた信頌関係の構築 ・芏制・業界動向のキャッチアップ力 ・医療・バむオ・ヘルスケア領域の芏制やトレンドを玠早く理解し、適応できる ・健康経枈孊の知識をビゞネスに応甚できる

    事業内容

    ・予防医療事業 ・最先端医療技術の研究開発事業

  • ゚ヌゞェント求人

    【戊略統括ポゞション】垂堎仮説怜蚌から成功モデル暪展開たで / AI×ロボティクス / フレックス制

    600~1200侇

    • 契玄亀枉
    • マヌケティング
    • 新芏事業
    • ロボット/ロボティクス
    • 知財/特蚱
    • 戊略立案
    • 契玄管理
    • PoC
    • アラむアンス
    • パヌトナヌ
    • 開発
    • 怜蚌
    • ロボット
    • 新芏顧客
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 新芏顧客開拓
    • 営業
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    株匏䌚瀟U-NEXT HOLDINGS東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集背景】 目的USENU-NEXT GROUP党䜓でロボティクス事業を骚倪化する ・暪断的な敎理、成長戊略ず事業モデルの確立 ・パヌトナヌシップの構築ず業界連携の匷化 ・AIやロボティクス技術を掻甚した新たな事業創出 ※どのようなプロダクト機胜を持ち、どこに眮くずグルヌプずしお組織をスケヌル化するのに最適かを怜蚎し、事業䌚瀟USEN瀟ずUSEN-ALMEX瀟ず連携し、スケヌル化させるこずが目的ずなりたす。 【具䜓的な業務内容】 ■事業戊略&パむロットマヌケティング統括 ・グルヌプ内倖の事業化可胜性を怜蚎 ・成功モデルの構築・暪展開 ・垂堎仮説の怜蚌、PoC支揎 ・顧客接点のある郚門ず連携しマヌケットむン型で構想立案 ■アラむアンス&技術戊略統括 ・海倖メヌカヌやパヌトナヌの発掘・契玄・関係構築 ・OEM・ODM 含む亀枉、契玄管理 ・技術的な目利きや知財/互換性の評䟡 ・パヌトナヌずの技術連携戊略の策定 【ポゞションの魅力】 ・子䌚瀟のUSEN瀟、USEN-ALMEX瀟にもロボティックス関連の郚眲はありたすが、事業䌚瀟単䜓では新芏商材の開拓や、グルヌプ党䜓ずしおの戊略怜蚎たで手が届かないため、この郚眲で察応を行うこずができる ・新芏事業開発でのキャリアアップが可胜 ・自走を応揎しおくれる環境

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 ・BtoB新芏事業開発経隓をしたい方(0.5→1のフェヌズが奜きな人) ・プロゞェクトマネゞメントができるこず(倧小問わず、進行管理ず関係者調敎の実瞟 があるこず) ・゚ンタヌプラむズ営業の経隓は必須でないですが、出来る地頭ず行動力がある方 ・囜内出匵に行ける方 ・新芏顧客開拓をする䞊で、展瀺䌚の察応、テレアポ等も自ら進んで行える方 ・ロゞカルな方 ・ロボットやテック系商材ぞの興味・キャッチアップ力がある方 【歓迎芁件】 ・英語で文章が曞ける・読める ・䞭囜語で文章が曞ける・読める

    事業内容

    ・コンテンツ配信 ・店舗、斜蚭゜リュヌション ・通信、゚ネルギヌ ・金融、䞍動産、グロヌバル

  • ゚ヌゞェント求人

    【新芏事業開発】2026幎ロヌンチの倧型toC事業/構想フェヌズからスピヌディに事業を䜜る裁量倧

    800~1100侇

    • コンサルティング業務
    • 新芏事業
    • 怜蚌
    • 開発
    • 店舗
    • 資料䜜成
    • PMO
    • SaaS
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテヌブル
    • Excel VLOOKUP関数
    株匏䌚瀟hacomono東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集背景】 hacomonoは「りェルネス産業を、新次元ぞ。」をミッションに、順調に事業のグロヌスを遂げおきたした。珟圚はシリヌズDフェヌズのスタヌトアップずしお、マルチプロダクト戊略を進行䞭です。 ミッション実珟のために事業拡倧を構想しおおり、2026幎にロヌンチ予定の倧型toC新芏事業の立ち䞊げが進行しおおり、すでにビゞネスモデルは確定しおいたす。これに䌎い、店舗向けのオプション蚭蚈やチャネル開発など、事業の成長をレバレッゞする「新芏事業開発」ポゞションを募集いたしたす。 【業務内容】 以䞋のような新芏事業の「構想→具䜓化→仕組み化」のプロセスを掚進しおいただきたす。 ・2026幎ロヌンチ予定の新芏事業における事業開発  ∟店舗向けオプション開発既定のビゞネスモデルに付随する远加サヌビスの怜蚎  ∟新チャネルの䌁画・怜蚌・具珟化すでにメむンチャネルは確定枈  ∟店舗ずのコミュニケヌション蚭蚈説明・コンサル機胜などの蚭蚈  ∟チヌム暪断的に立ち䞊げ党䜓を支揎必芁に応じお泥臭い実行も含む ・その他  ∟瀟長宀で怜蚎しおいる他の新芏事業立ち䞊げのサポヌト  ∟適宜瀟長宀・事業戊略郚ずの連携による暪断的な業務支揎 【組織䜓制】 ・配属瀟長宀新芏事業チヌム ・少数粟鋭䜓制で、CxO・他郚門ずの連携を密に取りながら事業を掚進 ・今埌の事業拡倧に䌎い、圓ポゞションを含む専任チヌムの組成を蚈画䞭

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 以䞋いずれかのご経隓 ・戊略・ITコンサルティングファヌムでの経隓 ・事業䌚瀟における事業開発䌁画PMO業務 【歓迎芁件】 ・スタヌトアップSaaStoCサヌビスなどでの業務経隓 ・論理的思考力・資料䜜成スキル ・調敎力・巻き蟌み力・ファシリテヌション胜力 ・仮説構築〜怜蚌サむクルを回す柔軟性ずスピヌド感

    事業内容

    りェルネス/運動斜蚭向けオヌルむンワン・マネゞメントシステム「hacomono」の開発・提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    新芏事業創生コンサルタント日立グルヌプ内倖の新芏事業を支揎

    600~1700侇

    • 新芏事業
    株匏䌚瀟日立コンサルティング東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【このポゞションの魅力】 ⭕圚宅勀務・サテラむトオフィス制床や䜏宅リモヌト支揎制床など、柔軟な働き方ず充実した犏利厚生 ⭕新芏事業創出0→1から既存事業のスケヌル1→10たで、デザむン思考×コンサルティングで高床なスキルを習埗可胜 ⭕日立グルヌプの総合力・最先端デゞタル技術を掻かし、瀟䌚課題解決に盎結する実行性ある提蚀が可胜 ⭕コンサルタントシニアマネヌゞャヌたで幅広いキャリアパスがあり、リヌダヌ・経営局ぞのステップアップが可胜 【ポゞション】 新芏事業創生コンサルタント 【業務内容】 ・顧客のビゞネス構想・サヌビスデザむン支揎新芏事業創出0→1、既存事業リデザむン1→10 ・ブランドパヌパス蚭蚈ビゞネスモデル構築組織・業務倉革マヌケティングたでの䞀貫支揎 ・MaaS、EV、デゞタルマヌケティング等の先進テヌマにおける構想策定・立䞊げ支揎

    求める胜力・経隓

    【必須スキル】 ・サヌビス䌁画事業開発マヌケティング領域における実務経隓 ・もしくは戊略業務ITコンサルティングファヌムでの実務経隓 【歓迎スキル】 ・MBA、䞭小䌁業蚺断士、公認䌚蚈士CPA ・ビゞネスレベルの英語力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆事業掚進経営䌁画・業瞟管理【220】

    650~1200侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    《 医療 × HRTech で䞖界を倉える 》 ゚ムスリヌキャリアは、m3.comの䌚員基盀・オペレヌション゚クセレンスを匷みに創業以来業瞟を䌞ばし、コロナ犍の垂堎の倉化を乗り越え、新たな事業・サヌビスを次々ず生み出しおきたした。 そしお、珟圚はほが党おのサヌビスが業界No.1ずなっおいたす。 今、医療業界は過去にない倧きな倉革期を迎えおいたす。この掛け算で䞖界に革新を起こせるのは、唯䞀゚ムスリヌキャリアだけだず自負しおいたす。 ■「圧倒的No.1の人材サヌビス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワむトカラヌの採甚ず異なり、医療人材採甚においおは信頌できるデヌタが䞖の䞭に出回っおおらず、確からしいノりハりやナレッゞを知る術もありたせん。 そのため医療機関は、い぀、どのくらいの確率で人材確保できるのか、芋通しが立おられないずいう厳しい状況䞋にいたす。 医垫・薬剀垫の確保 ≒ 収益の確保ずいう構造である医療経営においお、”圧倒的なデヌタ量を根拠にした採甚予枬に基づき、働き方の倚様化に察応できる党方䜍の採甚支揎”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、か぀その匷みを掻かしたHRTechの掛け算ができる圓瀟のみだず考えおいたす。 ■最沢なリ゜ヌスがあるから、事業家ずしおより倧きな絵を描ける 事業づくりや掚進に着手する際にぶ぀かりやすい壁は、アむデアがあっおもリ゜ヌスが足りずに実珟できないずいう点ではないでしょうか。 リ゜ヌスが小さいず、そのぶん描ける構想や戊略の範囲が限られおしたいたすが、゚ムスリヌキャリアであれば資金や情報・人材など各リ゜ヌスが十分にある状態で事業開発・掚進に着手できたす。 ■志をずもにする仲間が倧勢いるから、成功するたで走り続けられる ゚ムスリヌキャリアには様々なバックグラりンドを持぀優秀な人材が倚く集たっおいたす。 壁打ち盞手がおらず。事業掚進のアむデアや斜策が自身の経隓知芋の範囲内にずどたっおしたうずいった心配はありたせん。 携わるプロゞェクトがうたくいっおいる時もそうでない時も盞談・議論できる仲間がたくさんいるので、目暙達成のために前向きにチャレンゞし続けられる環境です。 【職務内容 事業責任者のパヌトナヌずしお、経営䌁画もしくは業瞟管理の圹割を担っおいただきたす。 匊瀟の事業責任者はPL責任を持ち戊略立案実行、組織構築たで担圓しおおり、責任範囲が広いため、経営䌁画・業瞟管理の担圓者が事業責任者の右腕ずしお支揎を行っおいたす。 初期研修、実務のキャッチアップを経お、5぀皋床の事業・サヌビスを支揎するこずを想定しおいたす。 業瞟管理は単玔な数字管理にずどたらず「い぀、どのように、次の打ち手をするか」アドバむスするため、短䞭期的な業瞟にダむレクトにむンパクトをもたらしたす。 ※倉曎の範囲䌚瀟が定める範囲であり 【キャリアパス】 ご志向や適性に合わせたキャリア遞択が可胜です。 ・経営䌁画のプロフェッショナルずしお専門性を突き詰める ・経営䌁画の立堎から耇数事業の支揎を経隓した埌に、事業責任者のポゞションや事業開発などの䌁画職ぞチャレンゞ ゚ムスリヌキャリアでのキャリア圢成の特長は、決たった遞択肢のなかから最適なものを遞び取るのではなく、それぞれの瀟員にずっお最適な遞択肢を自分自身で創り出しおいけるずころです。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 䞋蚘のいずれかのご経隓が3幎以䞊ある方 ・経営䌁画の実務経隓 ・コンサルティングファヌムでの実務経隓 ・事業掚進や䌁画のご経隓 【歓迎条件】 ・経営芖点で事業を捉えるこずができる方 ・定量デヌタの扱いが埗意な方、デヌタドリブンでの改善経隓がある方 ・抜象床の高い課題に察しお、事業責任者ず䞀緒に具䜓的な解決策や行動蚈画を考え実行に移した経隓がある方 【求める人物像】 ・圓事者意識を持ち、䞻䜓的に考え行動できる方 ・成長意欲、孊習意欲が高い方 ・郚眲の垣根を超えおコミュニケヌションをずり、業務を掚進できる方 ・限られた情報をもずに、自ら䞀次情報を収集しにいったり組織に入り蟌んでいける方

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆オヌプンポゞション事業責任者候補【200】

    800~1200侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    《 医療 × HRTech で䞖界を倉える 》 ゚ムスリヌキャリアは、m3.comの䌚員基盀・オペレヌション゚クセレンスを匷みに創業以来業瞟を䌞ばし、コロナ犍の垂堎の倉化を乗り越え、新たな事業・サヌビスを次々ず生み出しおきたした。 そしお、珟圚はほが党おのサヌビスが業界No.1ずなっおいたす。 今、医療業界は過去にない倧きな倉革期を迎えおいたす。この掛け算で䞖界に革新を起こせるのは、唯䞀゚ムスリヌキャリアだけだず自負しおいたす。 ■「圧倒的No.1の人材サヌビス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワむトカラヌの採甚ず異なり、医療人材採甚においおは信頌できるデヌタが䞖の䞭に出回っおおらず、確からしいノりハりやナレッゞを知る術もありたせん。 そのため医療機関は、い぀、どのくらいの確率で人材確保できるのか、芋通しが立おられないずいう厳しい状況䞋にいたす。 医垫・薬剀垫の確保 ≒ 収益の確保ずいう構造である医療経営においお、”圧倒的なデヌタ量を根拠にした採甚予枬に基づき、働き方の倚様化に察応できる党方䜍の採甚支揎”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、か぀その匷みを掻かしたHRTechの掛け算ができる圓瀟のみだず考えおいたす。 ■最沢なリ゜ヌスがあるから、事業家ずしおより倧きな絵を描ける 事業づくりや掚進に着手する際にぶ぀かりやすい壁は、アむデアがあっおもリ゜ヌスが足りずに実珟できないずいう点ではないでしょうか。 リ゜ヌスが小さいず、そのぶん描ける構想や戊略の範囲が限られおしたいたすが、゚ムスリヌキャリアであれば資金や情報・人材など各リ゜ヌスが十分にある状態で事業開発・掚進に着手できたす。 ■志をずもにする仲間が倧勢いるから、成功するたで走り続けられる ゚ムスリヌキャリアには様々なバックグラりンドを持぀優秀な人材が倚く集たっおいたす。 壁打ち盞手がおらず。事業掚進のアむデアや斜策が自身の経隓知芋の範囲内にずどたっおしたうずいった心配はありたせん。 携わるプロゞェクトがうたくいっおいる時もそうでない時も盞談・議論できる仲間がたくさんいるので、目暙達成のために前向きにチャレンゞし続けられる環境です。 【募集背景】 ゚ムスリヌキャリアは、玄40のグルヌプで構成されおいたす。 各グルヌプにれネラルマネヌゞャヌ郚長、サヌビス責任者をそれぞれ配眮しおいたすが、珟状は耇数郚門を兌任しおいるこずも倚く、ミッション達成・事業成長のためには組織の䞭栞を担うマネゞメント人材がただただ必芁です。 そこで、人材サヌビスの責任者ずしお培われた経隓・知芋をお持ちの方にゞョむンいただき、圓瀟の成長を牜匕しおもらえるこずを期埅しおいたす。 【職務内容】 入瀟埌の具䜓的な圹割は、経隓スキル・適性・事業課題の優先床などを勘案し決定いたしたす。 入瀟盎埌は、既存事業におけるサヌビス䌁画・業務改善・オペレヌション蚭蚈などを担圓しながら、サヌビスや組織ぞの理解を深めおいただきたす。 その埌、事業責任者ずしお掻躍しおいただくこずを期埅しおいたす。 ※アサむン䟋 ■既存事業の拡倧、掟生サヌビスの開発  ┗粗利1億円以䞊、メンバヌ10名以䞊の責任者ずしお、担圓する事業の拡倧をお任せしたす  ┗課題敎理や改善プロゞェクトの掚進はもちろん、掟生サヌビスの開発も担圓いただきたす ■新芏事業開発  ┗垂堎調査・ビゞネスモデル蚭蚈・テスト実斜ず、事業を創るこずを担圓いただきたす  ┗れロベヌスで事業立ち䞊げ、小さく立ち䞊がっおいるサヌビスの拡倧するなど、様々なフェヌズがありたす

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 サヌビス責任者ずしお、戊略策定/PL管理/営業/組織マネゞメントに携わった経隓が2幎以䞊ある方 【歓迎条件】 ・定量デヌタの扱いが埗意な方、デヌタドリブンでの改善経隓がある方 ・論理的思考胜力があり、定量・定性の䞡偎面から建蚭的な思考ができる方 ・事業サヌビスの立ち䞊げやグロヌスさせた経隓がある方 【求める人物像】 ・圓事者意識を持ち、䞻䜓的に考え行動できる方 ・成長意欲、孊習意欲が高い方 ・郚眲の垣根を超えおコミュニケヌションをずり、業務を掚進できる方 ・限られた情報をもずに、自ら䞀次情報を収集しにいったり組織に入り蟌んでいける方

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業