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• エージェント求人

  【コンサルタント】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）

  800~1400万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【コンサルタント】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町）気になる

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  仕事内容

  ## 募集背景 事業の急成長に伴い2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的投資を加速させる組織拡大フェーズにあり、仕組みを運用するだけでなく戦略的に創り上げ、事業拡大のエンジンとなるコンサルティング組織のコアメンバーを募集します。 ## 事業概要 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせて企業の経営管理を支援。マネーフォワードグループのリソースとスタートアップのようなスピード感を掛け合わせたハイブリッドな環境が特徴で、組織が若く一人ひとりの裁量が大きいため、実績やアクションがダイレクトに事業成長に直結します。 提供サービスは、SaaSプロダクト（予算・実績管理・経営分析の「Manageboard」、制度連結・開示を効率化する「クラウド連結会計」、大企業向け統合経営管理「Sactona」）と、AXコンサルティング（AI活用の業務アセスメント/Fit&Gap分析、業務フロー設計・クラウド導入支援、AI・データ連携によるデジタルオートメーション）。 ## 業務内容 お客様の本質的なビジネス課題を抽出し、クラウドSaaSを用いて理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現する高度なコンサルティング業務です。バックオフィス領域におけるSaaS導入を軸に、以下を一気通貫で担当します。 ・業務フローの提案：現状ヒアリングと理想的な業務プロセスの設計・提案 ・システム初期設定：設計に基づく最適なシステム環境の構築 ・データコンバート/インポート：既存システムからの円滑なデータ移行支援 ・クライアントとのミーティングのファシリテーション ・提出レポートの作成 提案からシステム設定、データ移行までプロジェクト全体を主導・管理し、効果的なファシリテーションで合意形成を図ります。常時5〜10社を並行担当し、1日1〜2件のWEBミーティングを実施。お客様の成功による達成感と自身の成長実感が大きな魅力です。 ## 必須・歓迎要件 必須：ITコンサル/SIerでの上流工程、またはコンサルティングファームでの実務のいずれかの経験。 歓迎：SaaS導入コンサル経験、公認会計士・税理士・簿記2級以上の会計知識、マネージャー以上の職位、業務プロセス理解に基づくシステム実装経験、育成・マネジメント経験。 ## ポジションの魅力 戦略・要件定義の「上流」で終わらず、システム定着・課題解決の「完遂」まで責任を持ってリードでき、強い当事者意識と達成感を得られます。会計・人事労務等のドメイン知識とSaaS/ERPを掛け合わせ「替えの利かない」希少なキャリアを築けます。従業員数名〜年商数百億の上場企業まで多様な顧客の「経営」を知ることができ、ITコンサルの専門性追求・マネジメント・マーケやセールス等への挑戦など多様なキャリアが可能。会計士・税理士など高度専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる知的刺激に満ちた環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングでの上流工程のご経験 ・SIerでの上流工程のご経験 ・コンサルティングファームでの実務のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・公認会計士、税理士、または簿記2級以上の会計知識 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・メンバーの育成・マネジメントのご経験 【こんな方に仲間になってほしい】 *提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方* 戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。 *市場から替えの利かない存在になりたい方* 単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。 *AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方* 「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、

  事業内容

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• エージェント求人

  🟩事業開発（BizDev）🟩年収～1200万／フレックス／『楽楽勤怠』を次の主力事業へ導く

  1000~1300万

  • カスタマーサクセス設計
  • 事業戦略立案
  • 営業
  • パートナー
  • 課題分析
  • 開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • クラウド
  • 分析
  • マネジメント
  • 競合分析
  • 要件定義
  • メンバー
  • アライアンス
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 新規事業
  • SaaS

  株式会社ラクス東京都品川区

  🟩事業開発（BizDev）🟩年収～1200万／フレックス／『楽楽勤怠』を次の主力事業へ導く気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社が提供するクラウド型勤怠管理システム『楽楽勤怠』は、主力プロダクト『楽楽精算』に続く新たな成長柱として急速に事業を拡大しています。 法律改正対応や働き方改革に伴うニーズの高まりを受け、さらなる市場シェア獲得とプロダクト成長を加速させるため、事業戦略立案からプロダクト企画、組織マネジメントまでを牽引する事業開発マネージャー（BizDev）を募集します。 【業務概要】 『楽楽勤怠』事業の成長加速に向け、事業戦略・プロダクトロードマップの策定、アライアンス推進、競合分析、開発・営業・CS部門との連携およびマネジメント全般を主導します。 勤怠管理クラウドサービス『楽楽勤怠』の事業開発マネージャーとして、事業価値・顧客価値の最大化に向けた各種施策の企画・推進をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略および中長期ロードマップの策定・実行管理 ・新機能企画および既存機能の改善・要件定義（プロダクトマネジメント） ・市場・競合リサーチ、ターゲット顧客の課題分析および事業インパクトの試算 ・外部パートナーや他社プロダクトとのアライアンス・連携施策の企画推進 ・営業（FS）・インサイドセールス（IS）・カスタマーサクセス（CS）・開発部門との横断的合意形成とプロセス最適化 ・メンバーの育成・評価・マネジメント（組織づくり）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・IT/Web業界またはSaaS事業における事業開発（BizDev）、新規事業企画、またはプロダクトマネジメント（PdM）のいずれかの実務経験（3年以上） ・ピープルマネジメント経験（メンバーの育成・評価等） ・開発・営業・マーケティングなど複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成経験

  事業内容

  ■□『楽楽精算』などを展開する、東証プライム上場のSaaS先駆者■□ 「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、累計導入社数トップクラスの経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書『楽楽明細』、顧客対応『メールディーラー』等のクラウドサービスを展開。企業のバックオフィス業務のDX推進や生産性向上を多角的に支援しています。

• エージェント求人

  経営管理コンサルタント（シニア〜マネージャー）｜大手向けSactona／青山

  800~1200万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  経営管理コンサルタント（シニア〜マネージャー）｜大手向けSactona／青山気になる

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  仕事内容

  ## 募集背景・事業概要 複雑化する経営環境で企業の経営管理ニーズが急速に高まり、市場規模は5年で約2倍に拡大すると予測されます。この市場で「経営管理No.1企業」「AIカンパニー」の実現に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速。本ポジションはグループ会社アウトルックコンサルティング（OC）に在籍出向し、エンタープライズ向けの経営管理・管理会計領域の中核を担います。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、パナソニックや積水化学工業など年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造・金融・小売など）を対象に、企業の「Outlook（見通し）」を見える化し経営のあり方を再定義するコンサルを提供します。マネーフォワードの顧客基盤やAI等の技術アセットを掛け合わせ、デジタル/AX領域へのシフトと非連続な事業拡大を進める転換点にあります。 ## 業務内容 自社開発ソフト「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫プロジェクトをプロジェクトリーダー/PMとして主導します。 ・プロジェクトマネジメント・デリバリー：クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現 ・高価値なシステムデザインの提案：ニーズの本質を捉え、導入効果を最大化する高価値なアプリケーションデザインを推進 ・チームマネジメントと人材育成：若手コンサル等のOJT指導・フォロー ・品質管理の維持向上：品質状況のモニタリング、ナレッジ共有、社内プロセス改善 ・継続案件・周辺領域への提案：キーマンとの信頼関係構築による新たな課題解決提案 ## 必須要件・魅力 必須はITコンサルファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサル（上流工程）実務3年以上、複数名規模の案件をPL/PMとして主導した経験、日商簿記2級程度以上の会計知識。歓迎はEPM・予算管理・管理会計やERPの導入コンサル経験、シニアコンサル〜マネージャー経験、大企業の複雑なIT/業務変革プロジェクトのリード経験。魅力は、上流だけで終わらず実務定着・業務が回る「完遂」まで責任を持ってリードできる手触り感、急拡大組織での高い裁量とマネージャー・幹部候補への早期キャリアアップ、大手企業の経営課題と最先端ITソリューションを掛け合わせた市場価値の高いキャリア形成です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導したご経験 ・日商簿記2級程度以上の会計知識 【あると望ましいスキル・経験】 ・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント〜マネージャー職位でのご経験 ・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なIT/業務変革プロジェクトをリードしたご経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方 ・担当領域のプロフェッショナルとして品質にこだわり、チームや周囲を引っ張っていける方 ・組織が拡大していくフェーズを楽しみ、自らと組織の成長に向けて柔軟に挑戦を続けられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【中堅・大手向けDXセールス】HR領域｜SaaS型ERPで経営基盤を変革（田町）

  650~1005万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【中堅・大手向けDXセールス】HR領域｜SaaS型ERPで経営基盤を変革（田町）気になる

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  仕事内容

  ### 募集背景　 マネーフォワードは今、単なる「便利なSaaS」から、日本の基幹システムを支える「SaaS型ERP」へと進化する極めて重要なフェーズにあります。 特に中堅・大手（従業員数数百〜数千名規模）の企業様においては、複雑な既存システムからのリプレイスや、多部署にわたる業務プロセスの再構築が求められます。この「難易度の高い変革」をリードし、顧客の経営スピードを劇的に高めるセールスメンバーを募集します。 ### ミッション 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」の提案。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核としながら、マネーフォワードの広大なプロダクトラインナップを武器に、顧客のバックオフィス全体をDX化することがミッションです。1つのシステムを入れる以上の「インパクト」を社会に与える仕事です。 ### 業務内容 従業員数〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ・多層的なステークホルダーへのアプローチ： 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層を巻き込み、合意形成をリードします。 ・コンサルティング的アプローチ： 顧客の現在の業務フローを解体し、当社のプロダクト群によってどう「あるべき姿」を実現するか、業務設計レベルの提案を行います。 ・プロダクトフィードバック： 大手企業の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携して次世代のスタンダード機能を形にします。 ### このポジションの魅力 ＜得られる市場価値＞ ・エンタープライズ・セールススキル： 数百〜千名規模の組織における「複雑な意思決定プロセス」をコントロールする高度な交渉力が身につきます。 ・広範なドメイン知識： HR領域に留まらず、会計・法務・ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を理解したビジネスパーソンへ成長できます。 ・「正解のない」市場での実績： 大手企業のSaaS移行は、今まさに日本で加速している最先端の領域。その成功体験は、今後のキャリアにおいて極めて希少な武器となります。 ### 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験  ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験  ### 歓迎要件 ・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験（人事・労務ドメインの知識・経験がある方、大歓迎）  ・大手企業（従業員数1,000名前後規模）への新規開拓・深耕営業経験  ・複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、自らリード（主導権）を勝ち取った経験 ### 参考情報 [■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）](https://note.moneyforward.com/) [■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）](https://note.business.moneyforward.com/) [■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト](https://biz.moneyforward.com/)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験  ・複数の関係者（ステークホルダー）が介在するプロジェクトを主体的に牽引、またはマネジメントした経験 【歓迎要件】 ・HRテック、SaaS、ERP、または大手企業向けシステム導入の営業経験（人事・労務ドメインの知識・経験がある方、大歓迎）  ・大手企業（従業員数1,000名前後規模）への新規開拓・深耕営業経験  ・複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、自らリード（主導権）を勝ち取った経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🟩PMM／BizDev🟩年収914万／SaaS×Fintech新規事業のGTMを推進

  670~914万

  • プロジェクト
  • KPI策定
  • メンバー
  • 効果検証
  • KGI/KPI策定
  • 事業責任者
  • Go
  • クラウド
  • プロジェクト推進
  • プライシング
  • アライアンス
  • SaaS
  • 検証
  • ロードマップ策定
  • 販売
  • 分析
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 事業推進

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🟩PMM／BizDev🟩年収914万／SaaS×Fintech新規事業のGTMを推進気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社では、楽楽クラウド全体の顧客価値と事業成長を加速させるため、新サービス「楽楽ビジネスカード」や新規SaaS×Fintechプロダクトの戦略推進を本格化させています。 立ち上げフェーズにある組織（マルチプロダクト企画2課）にて、顧客課題起点での事業企画、プロダクト設計、GTM戦略（価格・アライアンス含む）までを一気通貫で牽引する核心メンバー（PMM/BizDev）を募集します。 【業務概要】 「楽楽シリーズ」の顧客・事業基盤を活用し、次の成長核となるSaaS×Fintech領域の事業・プロダクトを一気通貫でリードできるポジション 経営陣や事業責任者と戦略議論を行いながら、新規SaaS×Fintechプロダクトの企画・立ち上げおよび市場浸透（GTM）を主導します。 【具体的な業務内容】 ■プロダクト・事業企画 └市場・競合・顧客分析、ターゲット・バリュープロポジション設計、中長期戦略・プロダクトロードマップ策定、MRD策定、PdM/開発陣との連携 ■Go-to-Market（GTM） └販売計画・KPI策定、プライシング・パッケージ企画、GTM戦略策定、セールス・マーケ・CS連携、リリース・プロモーション展開 ■BizDev／アライアンス └協業候補企業の探索・リレーション構築、協業戦略・事業条件の交渉・設計、協業プロジェクト推進および効果検証 ■組織づくり └PMM/BizDevの意思決定プロセスの型化、ナレッジマネジメント、組織設計への参画 【扱う商材・サービス】 ・楽楽ビジネスカード（2026年5月開始の法人カード） ・新規SaaS×Fintechプロダクト ・楽楽クラウド横断のFintech戦略

  求める能力・経験

  ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・市場・競合・顧客・データ等をもとに、プロダクト・サービス・事業施策を企画し、実行まで推進した経験 ・営業、マーケティング、CS、開発等の複数部門を巻き込み、プロダクト企画・GTM・事業推進等をリードした経験 ・新規事業、新規サービス・プロダクトの立ち上げ、または事業開発の経験 ※「PMM」「BizDev」の職種経験は必須ではありません。 事業企画、営業企画、プロダクト企画、PdM、コンサルティング、アライアンス、プリセールス等のご経験も歓迎します。 ▼求める人物像 ・担当領域に閉じず、事業全体の成果から逆算して考えられる方 ・経営陣・事業責任者を含む関係者に、自らの仮説を持って議論できる方 ・顧客理解・データ・事業性をもとに、正解のないテーマの意思決定を前に進められる方 ・プロダクトを「つくる」だけでなく、「届け、事業として伸ばす」ところまで関わりたい方 ・未知のテーマにも学習しながら挑戦し、必要な仕組みを自らつくれる方 私たちが求めているのは、【PMM / BizDev】という職種そのものではなく、 顧客の課題を起点に、プロダクトをつくり、市場に届け、事業として伸ばすところまで自分の仕事にしたい方です。 SaaS×Fintechという新しい領域で、楽楽クラウドの次の成長を一緒につくっていただける方をお待ちしています。

  事業内容

  ■□『楽楽精算』などを展開する、東証プライム上場のSaaS先駆者■□ 「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、累計導入社数トップクラスの経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書『楽楽明細』、顧客対応『メールディーラー』等のクラウドサービスを展開。企業のバックオフィス業務のDX推進や生産性向上を多角的に支援しています。

• エージェント求人

  【金融機関向けDXコンサルタント】東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

  450~600万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【金融機関向けDXコンサルタント】東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向気になる

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  仕事内容

  ## 事業内容 マネーフォワードエックス（MFX）は、金融機関・事業会社と共に先端的なUI/UX技術を活用して新たなFintechサービスを創出。自社SaaS事業を手がけながら、パートナーの新規サービスを共創する事業（BtoBtoC、BtoBtoB）も推進し、「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」等を展開しています。 ## 主な業務内容 地域金融機関（地銀・信金）に対し、マネーフォワードのプロダクトを活用した課題解決提案を行う金融機関向けDXコンサルタントです。経験・適性に応じ法人向け／個人向けいずれかのプロダクトから開始します。 ・経営課題に切り込む上流コンサルティング・提案活動：新規商談は月3〜5件程度。紹介やグループネットワーク起点で確度の高い商談を深掘りする「質」重視のスタイル。既存顧客には導入済みプロダクトを起点にクロスセル・アップセルを推進。 ・プロジェクトマネジメント・要件の具体化：1人あたり5〜10社を担当し中長期のリレーションを重視。複数のコンサルタント、PdM、エンジニア、デザイナーと連携し、開発フェーズの伴走までプロジェクト全体を統括。 ・提案品質の向上・ナレッジの型化：受注/失注の要因を振り返り勝ち筋を磨き、年単位の長期接点を維持して継続的に提案機会を創出。 経営層への提案や課題ヒアリングのため月2〜3回程度の国内出張あり。金融領域の経験は必須ではなく、商流や組織理解は入社後にキャッチアップ可能（金融未経験者も多数活躍）。 ## ポジションの魅力 SI（受託）とSaaSの良いとこ取りができる事業モデルで、自社SaaS基盤を活かしパートナーとアジャイルに新規サービスを共創。下請けではなく経営層と対等な事業開発パートナーとして議論・牽引でき、PdM等との距離が近く営業のフィードバックがプロダクト改善に繋がります。地域金融機関のDXを通じて地方のデジタル格差・金融格差を解消し、日本の地方を足元から支える社会的意義があります。 ## 求めるスキル・経験 必須：ITシステムやSaaS営業経験3年以上（SMB〜エンプラ可）、提案〜クロージングの一連の経験。歓迎：エンプラ向けソリューション提案経験、年間数億円規模の商材経験、金融領域の営業・企画経験、新規事業フェーズでの営業経験。オーナーシップ・チームワーク・粘り強さ・自己進化志向を重視。働き方は原則週2出社（週3以上推奨）のハイブリッド。

  求める能力・経験

  【求めるスキル・経験】 * ITシステムやSaaS営業経験3年以上（SMB〜エンプラいずれも可） * 契約の提案〜クロージング経験までの一連のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 * エンタープライズ企業に向けたソリューション提案経験 * 年間数億円規模の商材の取り扱い経験 * 金融領域における営業、企画経験 * 銀行/信用金庫向けの営業経験 * 銀行/信用金庫における企画業務経験、コンサルティング営業経験 * 新規事業フェーズでの営業経験、（立ち上げ・型化に興味がある方） 【自らをハックし続けるマインド、超進化】 まだベンチャーフェーズの組織であり、事業の成長速度が非常に早く、自分自身が事業成長のボトルネックになることがあります。 必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード

  700~1900万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード気になる

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  仕事内容

  求人概要 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円を超える売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 また、2030年代初頭に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、積極的に非金融領域の拡大を行っています。 今回の募集は、今後の弊社事業のコアとなる非金融領域のコアメンバーとして開発業務に従事いただける開発メンバー・テックリードの募集です。 事業説明 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。 金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。 以下の2点を特にポリシーとして重視しております。 顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 組織体制 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されています。 ・ D1：リテール金融 ・ D2：キャピタルマーケット ・ D3：生損保領域 ・ D4：非金融/インフラ・クラウド・AI 本求人は、D4へのアサインを想定しています。 D4について ・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。 ・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。 業務内容 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。 システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。 本ポジションの魅力 (1) 多様なプロジェクトへ参画可能 現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。 幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。 (2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。 (3) 多様なキャリアパスを選択可能 個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクトなど、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。 また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOpsやアジャイル開発の経験を積むことが可能です。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジー分野への挑戦もいただける環境です。 (4) AIを前提に"開発を設計する"次世代のエンジニアへ 生成AIの進化により、エンジニアに求められる役割は大きく変わりつつあります。これから重要になるのは、単にAIツールを使えることではなく、AIを前提に、開発プロセス・品質保証・チームの進め方そのものを設計できる力です。 シンプレクスグループでは、生成AIを個人の作業効率化にとどめず、開発プロセスに組み込み、生産性と品質を同時に高める「AI-Native Delivery」を全社で推進しています。社内では、AIを活用した開発を再現性高く実践するためのフレームワーク「Simplex Siphon」を整備し、開発プロセス、セキュアなAI基盤、ツール・アセット、標準プロンプト・テンプレート、テックリードによる伴走支援などを通じて、各プロジェクトで得た知見を組織全体に展開しています。

  求める能力・経験

  必須経験 ・WEBアプリケーションの開発経験（?語、業種不問）・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利?したコードレビューを伴うチーム開発の経験 歓迎経験 以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方 ・プロジェクトにおけるテックリードの経験もしくは、それに準ずるチームリードのご経験 ・パブリッククラウドでの環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 ・システムのアーキテクチャ設計経験 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

• エージェント求人

  シンプレクス・ホールディングス株式会社★システムデベロップメントコンピテンシー

  年収非公開

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス株式会社★システムデベロップメントコンピテンシー気になる

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  仕事内容

  ◇私たちについて◇ シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏う IT コンサルティング企業です。 1997年の創業時より、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、各種⾦融領域にて数多くの実績を有しています。 近年は、⾦融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション (DX) ⽀援を⾏う案件も多数⼿がけています。 2021年には親会社 (持株会社) であるシンプレクス・ホールディングス傘下に クロスピアコンサルティング株式会社 を新設し、シンプレクスのエンジニアがクロスピアのコンサルタントと共に案件を推進するプロジェクトも産まれています。 ◇所属する組織と業務内容◇ 当社では、プロジェクト配属と並⾏して、全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面 でプロジェクトを 牽引 いただくことを期待しています。 当部門は当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。 プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。 業務内容： （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ◇技術スタックと開発プロセス◇ プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 プログラミング⾔語とフレームワーク: サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)

  求める能力・経験

  【必須経験】(全て必須) システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験 可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 【歓迎する経験】 プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 システム全体の品質保証のリード経験

  事業内容

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• エージェント求人

  大手企業向けコンサル事業の立ち上げ（リーダー・マネージャー候補）｜ANDPAD

  1000~2500万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  大手企業向けコンサル事業の立ち上げ（リーダー・マネージャー候補）｜ANDPAD気になる

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  仕事内容

  ## 会社概要 アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供。2016年提供開始以来、利用企業数23万社・ユーザー数68万人を超え業界シェアNo.1に成長。2022年にシリーズDで総額122億円を調達し、SaaS事業成長や新規事業開発に積極投資しています。 ## 募集背景 エンタープライズ（大手企業）への大規模導入が急増し、レガシー基幹システムの大規模刷新や現場データの経営判断への活用といった、経営の根幹に関わる高度なトランスフォーメーションニーズが高まっています。ANDPADは現場ツールから経営課題に踏み込む次世代プラットフォームへ進化し、2026年1月に「コンサルティング事業部」を新設。「SaaS×個別コンサルティング×プロダクト開発×AIの活用」という事業モデルの確立をミッションとし、事業部長と共に仕組み作りから組織構築までを一気通貫で手掛ける中核人材を募集します。 ## 仕事内容 新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業のシステム刷新・DX推進を支援するプロジェクトを責任者として遂行し、プロダクト化への貢献、コンサル事業の組織運営も担います。 ＜プロジェクト遂行＞品質・コスト・スケジュールを遵守し、DX戦略/ロードマップ/ビジネスケース策定、AIを組み込んだ業務プロセス企画、fit&gap分析、業務・システム要件定義、POC設計・遂行、ロールアウト計画、チェンジマネジメント（定着支援）、責任者レベルのクライアントマネジメントをリード。 ＜プロダクトへの還元＞現場知見や顧客ニーズを開発チームへフィードバックし、AI活用を見据えた要件定義、MVPの見極め、PMF精査でANDPADを業界標準へ進化。 ＜事業拡大＞戦略・事業計画立案、施策の遂行・モニタリング、個別プロジェクト提案、受注リード、ノウハウの型化、採用・育成・評価の仕組み作り等を推進。 ## 募集条件 必須（いずれか、おおむね5〜7年以上）：戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進／コンサル・SIerでの大手向けIT導入（基幹システム刷新等）／事業会社でのIT導入・DX推進／エンプラへのSaaS導入・活用定着推進。特にPMとして多くのプロジェクトを高品質に完遂した経験を高く評価。歓迎：大企業シニアマネジメントとの信頼獲得、自らリードした提案・受注、AIプロジェクト、建設業界の業務理解。 ## ポジションの魅力 業界No.1プロダクトを武器に大手の業務変革を主導し、多重請負構造の建設業界のエコシステム変革に貢献／68万人が生成する「AI-Ready」なデータ基盤を活用した高度なソリューション提供／成果をプロダクトへ還元し業界標準に昇華する醍醐味／立ち上げ期の圧倒的裁量とPdM・新規事業責任者・事業企画等への多様なキャリア拡張。

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかの実務経験（おおむね5〜7年以上、年数は目安で実績・役割重視） ・戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・コンサル会社/SIerでの大手企業向けIT導入（基幹システム刷新等） ・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズ企業へのSaaS導入・活用定着・拡大の推進 ※特にPMとして多くのプロジェクトを品質高く完遂した経験を高く評価 【歓迎】 ・大企業のシニアマネジメント（本部長・役員等）から信頼を獲得した経験 ・自らリードして提案・受注した経験、AIをテーマとしたプロジェクト経験 ・建設業界の業務理解または関心 【求める人物像】 ・大規模プロジェクトの豊富な経験を有し、チームを統率し成果を最大化できる方 ・不確実な環境でも自分事として結果を出せる方

  事業内容

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