🟩経営企画🟩クリエイター経済を支える成長戦略ポジション／経営陣直下でグループ横断の課題解決を推進

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• エージェント求人

  【Sony Innovation Fund】ベンチャーキャピタリスト / コーポレート投資案件担当

  800~1300万

  • 審査/回収
  • グローバルM&A
  • 購買/調達
  • M&A対応
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • 会計
  • 資金調達
  • ファンド運営
  • 工場
  • メンバー
  • 事務
  • ファンド組成
  • モニタリング
  • 営業
  • 開発
  • 投資実行
  • ポートフォリオ管理
  • コンサルティング業務

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【Sony Innovation Fund】ベンチャーキャピタリスト / コーポレート投資案件担当気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 2016年に設立された同社のInnovation Fundは、グループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の領域でスタートアップへの投資を行っており、現在約160社の投資先を有しています。 それら投資先のポートフォリオマネジメント業務やファンドアドミ業務などCoporate Veture Capitalのミドル・バックオフィス業務を担っています。 ■担当予定の業務内容 ミドル・バックオフィス業務 ・投資実行払込、回収の事務処理 ・キャピタルコール、分配事務 ・外部アドミ／会計士連携 ・LPとのコミュニケーション窓口（ファンド組成時の資金調達含む） ・ファンドパフォーマンス管理 ・投資委員会運営事務局 等 ■想定ポジション Innovation Fund全体（グローバル）のポートフォリオ管理やLP投資家とのコミュニケーション窓口、投資委員会運営事務局などを担うミドル・バックオフィスのポジションを想定 ■職場雰囲気 ・日本ではフロント業務を行うキャピタリストを含め約15名程度のメンバーで運営 ・メンバーのバックグラウンドとして、グループ内の各ビジネスユニット出身者の他、金融機関や事業会社などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成 ・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー ・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応 ■描けるキャリアパス ・同社だからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとしてユニークな存在であるInnovation Fundの一員として、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある ■求人部署からのメッセージ 2016年に設立された同社のInnovation Fundは、グループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在新たに4号ファンドを立ち上げたところです。 投資先が増えていくため、ポートフォリオマネジメント業務の効率化や、ファンドパフォーマンスやリスク・リターンのモニタリングを強化しているところです。 日本発のグローバルなベンチャーキャピタルの一員として、各国の社内メンバーとのやりとりも含めて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につくとともに、最先端のテクノロジー/市場トレンドをミドル・バックオフィスの視点でウォッチし続けることができるポジションです。 また、4号ファンドのファイナルクローズに向けての資金調達やLP投資家とのコミュケーションも増えていくため、今後も重要な役割が期待されるポジションです。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・ベンチャーキャピタル、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社（経営企画等）での投資実務ご経験 ■求める語学力 日常会話程度の英語力 ※具体的には社内外とのメール、Meetingの場面で使用します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ

  800~1200万

  • M&A支援
  • イベント企画
  • リーダー
  • 事業計画
  • 営業
  • スタッフ
  • 企画担当
  • 工場
  • メンバー
  • 分析
  • ゲーム
  • 事業戦略立案
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • 管理会計
  • ファイナンス

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ気になる

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  仕事内容

  ＜組織としての業務内容＞ グループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ＜担当としての業務内容＞ ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案 ・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 ＜ポジションの役割＞ リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります ＜職場の環境＞ グループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。 幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。 各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。 ＜描けるキャリアパス＞ グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など） ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集

  年収非公開

  • 課題設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 国内M&A対応
  • 購買/調達
  • 提案
  • 生産管理
  • 工場
  • メンバー
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • 営業
  • 生産計画
  • 販売
  • 分析
  • 戦略立案
  • 会計
  • 管理会計

  ソニーグループ株式会社東京都品川区

  ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集気になる

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  仕事内容

  ■組織としての担当業務 担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■職場雰囲気 事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。 また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。 ■担当予定の業務内容 【経営管理・事業管理】 担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。 本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。 日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う ■想定ポジション チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス 変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。 ■求人部署からのメッセージ 多様かつグローバルに事業を展開するグループ各社にて、経営をサポートし、施策推進の牽引力となる役割を担う職種です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  （必須） ・管理会計業務の経験 （尚可） ・Microsoft Officeの基礎知識 ・経営学や会計に関する知識 ・経理・財務の知識・経験 ・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験 ・IT・データベース・統計学の知識・経験 ・経営スタッフの経験 ・新規事業の経験 （求める語学力） ・必須:650点以上 ・尚可:ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーション（ミーティング・プレゼンテーション）ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理マネジャー（課長クラス）】年収800〜1200万/年休120日/上場準備中/売上190億超

  800~1200万

  株式会社貴瞬東京都台東区

  【経理マネジャー（課長クラス）】年収800〜1200万/年休120日/上場準備中/売上190億超気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 経理部門において課長クラスとしてご活躍いただきます。月次/四半期/年次決算の統括、監査法人・税理士対応、開示資料作成、資金繰り・財務戦略サポート、経理業務のフロー改善・標準化、メンバーマネジメント（育成・評価）、経営層へのレポーティングなどを担当します。 【具体的な業務内容】 ★課長クラスに求める仕事内容 ・月次／四半期／年次決算の統括（最終責任） ・監査法人・税理士対応 ・開示資料作成（有報・決算短信など ※フェーズによる） ・資金繰り・財務戦略のサポート ・経理業務のフロー改善・標準化 ・メンバーマネジメント（育成・評価） ・経営層へのレポーティング（数値分析・意思決定支援） ■日常・定期経理業務 ・現預金管理（出納帳入力、実査業務） ・支払・振込対応（仕入・仮払・経費処理など） ・債権債務管理 ・月次・年次決算対応 ・納税を含む支払関連業務 ・立替経費精算 ・申告書作成などの各種経理業務 ※スキルやご経験に応じて、予実分析やフォーキャストを正確に行い、経営陣へ共有して財務戦略へつなげていく役割（月次/年次決算の取りまとめ、現場への数値確認、データ分析業務、取締役会資料の作成、経理チームメンバーの進捗管理等）も担っていただきます。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】学歴不問 ・経理経験2年以上 【歓迎条件】 ・予実分析や予実管理など、管理会計のご経験がある方 ・月次・年次の締め業務に携わったご経験がある方

  事業内容

  中古宝石の仕入れから鑑別、工房での再加工、販売までを一貫して自社で担うアップサイクル型のジュエリー事業（仕入れ、自社工房での再生・加工、海外バイヤーへの卸売や自社ブランドでの販売等）。東京・大阪・福岡・名古屋に拠点を構え、人・社会・環境に配慮したエシカルジュエリー事業を展開。

• エージェント求人

  戦略推進室 (CEO直轄)

  800~3000万

  株式会社MyVision東京都港区

  戦略推進室 (CEO直轄)気になる

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  仕事内容

  # 業務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 *ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。* 全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。 [【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか](https://note.com/myvision/n/na6be221c6213)（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ## 具体的な役割 弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。 ### 事業開発 * 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) * 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 * その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ### セールス/オペレーション領域 * CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート * KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 * 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ### マーケティング領域 * 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 * 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ### 人事/採用 * 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 * 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート # 必須要件 * 高度な課題解決能力 * 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 # 歓迎要件 * 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） * コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)

  求める能力・経験

  【必須要件】 * 高度な課題解決能力 * 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【歓迎要件】 * 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） * コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  COO候補

  1100~2500万

  株式会社カンリー東京都渋谷区

  COO候補気になる

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  仕事内容

  # 仕事内容 ＜ミッション＞ CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。 短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。 事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ 【経営戦略の実行推進】 * 全社戦略の立案・実行 * 中期経営計画の策定 * 全社KPI設計・モニタリング * 重要プロジェクトの推進 【組織マネジメント】 * マネージャー組織の強化 * 次世代リーダー育成 * 組織設計・人員計画 * 評価制度や組織運営の高度化 【オペレーション構築】 * 部門横断の業務改善 * 生産性向上施策の推進 * 業務フロー標準化 * 経営管理体制の整備 【新規事業・事業開発支援】 * 新規事業立ち上げ支援 * 事業責任者との連携 * 事業ポートフォリオ管理 ＜このポジションの魅力＞ * CEO直下の経営ポジション * 5期目・45名規模の急成長フェーズ * マルチプロダクト展開を推進中 * COOとして組織そのものを作れるタイミング ### 働き方とカルチャー * 当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 * 全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 * エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 * 20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ### 今後の事業展開 * 顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 * プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ### 必須スキル ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です ### 歓迎スキル * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 ### 求める人物像 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です 【歓迎スキル】 * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 【求める人物像】 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CoS室長（Chief of Staff）

  800~1500万

  jinjer株式会社東京都新宿区

  CoS室長（Chief of Staff）気になる

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  仕事内容

  #### 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。 AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、Talentio社のグループインにより、人材ライフサイクル全域で「人事データ × AI」を展開していきます。 この変革を「経営の中枢」から加速させるため、CoS室（Chief of Staff Office）を新設します。 CEOの右腕として、経営判断に必要な情報集約・意思決定支援・ELT（Executive Leadership Team）運営・通訳チーム管理・秘書機能を一手に担い、「CEOが本当に判断すべきこと」に集中できる環境を創り出すポジションです。 PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーション、グローバル経営陣間のブリッジ、AI活用による業務効率化——すべてが同時に動く「第二創業期」の経営中枢を、あなたの手で立ち上げてください。 #### 職務内容 ◼ CEO・ELT経営支援（コア業務） ・CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け。それ以外はCoS室で完結解決 ・ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理 ・株主（Potentia Capital・J-STAR）とのコミュニケーション補助・調整（取締役会前後の準備含む） ・DOA（委任権限）・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応 ・経営企画・人事プロジェクトの実務推進（人事本部長のEA機能を含む） ◼ CoS室の組織マネジメント（0→1の立ち上げ） ・通訳チームの採用・育成・マネジメント（逐次/同時、英日/日英） ・秘書チームの組成・マネジメント（CEO・CxO全員のスケジュール管理を集中受け） ・チームのAI活用（Claude等）推進と業務マニュアル整備・属人化防止 ◼ ELT生産性向上 ・ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計（無駄な会議を減らし、必要な判断を速くする） ・経営陣の情報収集・先読みサポート（業界動向・株主インプット・競合情報の整理） ・各CxO配下との連携を通じた横断課題の早期検知・解決 ◼ カスタマーゼロ/ドッグフーディング ・jinjerプロダクト（ジンジャー勤怠・経費等）を自らのチーム運営で使い倒し、プロダクトチームへフィードバック ・AI × 人事データの活用事例を経営オペレーション領域で創出 #### ポジションの魅力 ・PE資本 × グローバル経営陣 × AI戦略 × Talentio買収——すべてが同時に動く「第二創業期」に、経営の中枢機能を0から1で立ち上げるという稀有な機会です ・CEOの右腕として、経営判断のスピードと質を直接向上させる——自分の仕事が会社の意思決定速度に直結する手応えを得られます ・PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーションを間近で経験でき、PE出資先経営の実務を学べるキャリア機会です ・「人事データ × AI」を柱に据えるHR Tech企業で、経営オペレーション領域からAI活用の最前線に立てます ・通訳チーム・秘書チームのマネジメントを通じ、組織を持つリーダーとしての経験を積みながら、経営ポジションへの発展が見込めるポジションです

  求める能力・経験

  ・経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験5年以上 ・複数の経営層を同時にサポートしてきた経験（優先順位管理・先読み・主体的なフォロー） ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（株主・外部パートナーとの英語対応が発生） ・チーム/スタッフのマネジメント経験 ・AIツール（Claude等）の積極活用意欲・業務効率化への強い関心

  事業内容

  -

• エージェント求人

  c_CO002　アカウントデベロップメント/全社戦略本部（COO直下）

  800~1400万

  株式会社FLUX東京都港区

  c_CO002　アカウントデベロップメント/全社戦略本部（COO直下）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■ミッション - 各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること - 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進し各事業部の成果最大化に貢献すること ■お任せしたい業務内容 - 新規顧客へのアプローチ - 既存顧客へのアップセル・クロスセル - 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 - 各事業部コンサルタントの稼働管理 - 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、アカウントデベロップメントを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.スペシャリスト/マネージャー/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験3年以上 ・大手企業折衝経験2年以上 ・基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Strategic Growth Lead候補

  650~1200万

  株式会社シェアダイン東京都港区

  Strategic Growth Lead候補気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は5万人を突破。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、既存事業の成長に加え、非連続な成長を生み出す新たな事業構造の構築を進めています。 Strategic Growth Leadには、経営陣と密に連携しながら、 ・新規事業 ・アライアンス ・プラットフォーム戦略 ・M&A ・新たな収益モデル構築 などを通じて、「事業そのものを次のステージへ進化させる」役割を担っていただきます。 単なる事業企画ではなく、 ・ネットワーク効果をどう最大化するか ・プラットフォーム密度をどう高めるか ・新規のマネタイズモデルをどう拡大するか ・どう事業構造を変革するか を考え抜き、自ら推進いただくポジションです。 【業務内容】 事業全体の非連続成長を実現するため、戦略立案から意思決定、実行推進まで一気通貫で担っていただきます。 1. 新規事業・成長戦略の立案と推進 ・中長期成長戦略の策定 ・新規事業・新規収益モデルの企画・立ち上げ ・新規事業・新規収益モデルの売上拡大に向けた戦略設計 ・プラットフォーム価値向上に向けた事業開発 ・事業仮説の検証およびPoC推進 2. アライアンス・エコシステム構築 ・行政・事業会社との提携推進 ・新たな供給網構築に向けたパートナーシップ形成 ・外部ステークホルダーとの交渉・推進 3. 事業構造・収益構造の変革 ・Unit Economicsおよび収益性改善 ・プラットフォーム構造分析および改善 ・ネットワーク効果最大化に向けた戦略設計 ・スケーラブルな成長モデル構築 ・既存事業の再定義・再投資判断支援 【このポジションの魅力】 経営陣と極めて近い距離で事業戦略に関与できる 新規事業・アライアンス・0→1を一気通貫で推進できる 「食産業のインフラ」を構想するダイナミックな挑戦 社会構造そのものに影響を与える事業開発に携われる 将来的な経営幹部・事業責任者候補としてのキャリア機会

  求める能力・経験

  ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・ステークホルダーとの交渉・ファシリテーション経験 ・事業課題を構造化し、戦略立案した経験 ・自らオーナーシップを持って推進した経験 ・高い論理的思考力と実行力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画・事業推進】年収700〜1000万/社長直轄/東証上場グループ/年間休日120日/新宿

  700~1000万

  株式会社リスキル東京都新宿区

  【経営企画・事業推進】年収700〜1000万/社長直轄/東証上場グループ/年間休日120日/新宿気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 社長直轄の経営企画・事業推進ポジションとして、経営陣や現場と連携しながら、事業成長に向けた改善・企画・推進を担っていただきます。ご経験や得意分野に応じて、データ分析・業務改善・プロジェクト推進などできることからお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼【ステップ1】まずは得意なことからスタート！ ・事業数値の集計／分析 ・KPI管理・改善提案 ・業務フロー改善 ・各部門との調整／プロジェクト推進 ▼【ステップ2】社長のサポート業務 ・市場調査／競合分析 ・事業計画作成サポート ・経営会議資料の作成 ・新規施策の企画サポート ▼【ステップ3】将来的には ・新規事業立ち上げ ・中期経営計画策定 ・M&A／PMI などにも携わる機会があります。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・業務改善や数値分析、課題解決に携わった経験（営業／企画／マーケ／管理部門など職種不問） ・社内外との調整・連携を行いながら業務を進めた経験 【歓迎条件】 ・営業企画／事業企画の経験 ・Excel／スプレッドシートでのデータ集計・分析経験 ・プロジェクト推進経験 ・新しい取り組みの企画・改善経験 ・経営企画業務に興味がある方 【求める人物像】 ・数字や課題に向き合い、改善を考えることが好きな方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 ・将来的に経営企画や事業づくりに挑戦したい方

  事業内容

  社員研修を軸とした人材育成サービスを提供（法人向け研修・IT教育・eラーニングなど）。 研修やeラーニング、人材育成システムなどの育成サービスを企業向けに提供し、900種類以上のコンテンツ（新入社員研修、ロジカルシンキング研修、データ分析研修、プログラミング研修など）を展開。