グローバルIT企画 統括部長
1200~2000万
日本電気株式会社(NEC)
東京都港区
1200~2000万
日本電気株式会社(NEC)
東京都港区
エンジニアリングマネージャー/VP
■グローバル業務を最適化し、顧客サービス能力を強化するためのビジョン策定と技術プロジェクトの実行、NECグローバルIT戦略・ガバナンス・サイバーセキュリティポリシー策定などを担当していただきます。 ・日本本社コーポレートIT部門の部署に加え、NEC事業が展開する世界各地のITチーム組織を統括。戦略的連携/予算管理/実施管理を担当 ・グローバル事業戦略に沿ったIT戦略の構築 ・日本国外におけるNECグループ全体のプロジェクト(グローバルERP、グローバルHR システム、グローバルワークフロー等)を推進・実行 ・グローバル事業特化プロジェクトを主導し、活動を最適化
■ERP(特にSAP)Pjt経験、大規模かつ複雑なプロジェクトの管理経験 ■グローバルITチームのマネジメント経験、IT人材採用・育成実績 ■英語;ビジネスレベル ・情報/サイバーセキュリティ能力(全グローバル事業体を保護できるレベル) ・エンタープライズアーキテクチャおよびシステム統合技術の理解 ・グローバルチームの統率力およびリーダーシップスキル
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
1,200万円~2,000万円 月給制 月給 920,000円~1,270,000円 月給¥920,000~ 基本給¥1270,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 入社月に応じて入社時に付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年間休日に関する補足】 土曜 日曜 祝日に加え、年末年始(12/30、12/31、1/2、1/3)、メーデー(5/1)、別に定める2日 【有給休暇に関する補足】 入社時に付与(20日間を入社月に応じて按分付与します) ※4月入社者:20日付与~3月入社者:2日付与 有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前・産後休暇など 《従事すべき業務の変更の範囲》会社の定める職務 《就業場所の変更の範囲》会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
コーポレート部門
当面無
東京都港区芝5-7-1
JR山手線田町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
三田駅直結
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
従業員持株会,従業員クラブ,健康管理センター,保養施設,運動施設など
・NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入 ・LinkedIn ラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス ※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX 研修も拡充しています。 ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 ※それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です。 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能 ・育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度 ・半休制度、時短制度、申請に基づき在宅勤務にかかる費用の補填 など ※副業を希望される場合は入社後申請の上、審査がございますので認められない場合もございます。
1名
2回
筆記試験:有(Web適性/最終面接前) リファレンスチェックあり
<Orchestrating a brighter world> NEC は、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、 誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
【事業場】玉川/府中/相模原/我孫子【研究所】玉川 【支社・支店】北海道~九州・沖縄(計63拠点)
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
【連結子会社】計284社(2023年3月末現在) ※NECグループ連結従業員数:118,527人(2023年3月末現在)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 16.3% 日本カストディ銀行 7.1% 日本電信電話 4.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,477,262百万円 | 158,337百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 3,423,431百万円 | 253,345百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 3,360,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~950万
【職務内容】 同社は、税理士・公認会計士事務所および 顧問先企業向けの業務用アプリケーションソフトの開発・販売を行っております。 汎用サーバー・パソコンの販売、サプライ用品の販売並びに保守サービスの提供も行っております。 さらに、経営情報サービス、育成・研修サービス、 コンサルティングサービス等の提供も事業として展開しております。 既存製品の開発および保守では、調査・分析・企画から要件定義、設計、 コーディング、各種テスト、マニュアル作成、保守・運用、プロジェクト管理まで幅広く担当いたします。 中堅・中小企業や会計事務所向けの会計システム、ワークフローシステム、 事務所管理システム、税務システムなどの自社製品・サービスの開発・保守も行います。(求人ID:379011)
【必須】 ・ プログラム開発の実務経験(10年以上) 【歓迎】 ・ 要件定義/設計等、上流工程の経験 ・ プロジェクトマネージャーの実務経験 ・ 簿記資格(何級でも可) ・ プロジェクト期間3ヶ月~1年程度が多い繁忙期担当システム【必須業務経験】
【会計の未来を、ITで支える。】 税理士・公認会計士事務所とその顧問先企業向けに財務会計・税務を中心としたERPパッケージソフトの 開発と販売をメインに、ヒト・モノ・カネ・情報といったお客様の経営資源の管理にまつわる様々な 課題に対して独自のトータルソリューションで経営支援サービスを提供しています。
420~860万
【職務内容】 クラウドサービス事業部は、BtoC向けクラウドサービスやモバイルアプリの 分野で事業拡大を続けており、顧客価値創出に向けて組織体制を強化しています。 特に、現場や営業部門が顧客課題をより深く捉え、積極的な改善提案ができる体制を目指しています。 テスト自動化やAI活用などの最先端技術を組織的に活用し、 サービスへ反映していくことも重要なテーマです。 BtoCのWeb・モバイルサービスを中心に、AI×QA推進による テスト自動化やAIプロダクトの品質保証にも携わることが可能です。 受託型案件が中心でリモートワークやフレックスも活用でき、 顧客との直接的なやり取りを通じて戦略立案・提案も経験できます。 【具体的には】 ・ BtoC向けWeb/モバイル/クラウドサービス案件の上流工程から 参画し、テスト戦略やテスト計画の策定を担います。 ・ 顧客折衝により課題をヒアリングし、品質保証の方向性や課題解決方針をリードします。 ・ プロジェクト進捗・工数・人員(チーム)の管理および育成・マネジメント全般。 ・ AIや新技術(MBT、テスト自動化、QA4AIなど)の提案・導入・プロジェクトでの運用推進。(求人ID:385692)
【必須】 ・開発経験またはテスト設計・QA経験(3年以上目安)・開発 ・テストにおけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 【歓迎】 ・AI/MBT/テスト自動化いずれかの導入・設計経験 ・BtoCサービス(Web/モバイル)のQA経験・複数プロジェクトの同時進行経験
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
590~1040万
・先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、AI基盤開発および活用施策推進やAI/DX人材の育成およびビジネス創出など、以下①~②の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進する。 ※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか(1つまたは複数)のプロジェクトへ参画頂く予定 ①先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供 ・先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発 ・業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進(現在は生成AIに注力中) ・AI・生成AIの社内技術者の育成 ②AI・生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出 ・NTT東日本が保有するデータを活用した業務効率化 (コールセンターの音声データなど) ・自治体等のお客様へ提供する生成AIソリューションの検討・仕組みづくり・案件支援等 ・NTTグループの生成AI"tsuzumi"に関する技術的な知見の蓄積や活用検討
【必須条件】 以下①②のいずれかの経験を有していること ①PM/PLまたはメンバーとしてシステム開発プロジェクトに従事した経験があること(業務経験5年) ②PM/PLまたはメンバーとしてAI関連プロジェクトに従事した経験があること(業務経験2年) 【歓迎条件】 ・AIを活用した企業(自社又はユーザ企業)の業務改善に従事した経験 ・AI駆動開発、AIエージェント開発の経験 ・最先端の論文や文献を参考にPoC開発やビジネス実装をした経験 ・AIにかかわるシステム開発/サービス開発のPM経験、もしくは高度な技術的知見 ・AI×クラウド/アプリケーション開発に関わる資格保有、もしくは相当する経験 例)AI実装検定(S級)、情報処理技術者資格(システムアーキテクト)、AWS Certified Solutions Architect – Professional、AWS Certified Machine Learning – Specialty、Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expertなどのいずれかの資格
-
880~1320万
下記業務内容を中心に、チームリーダー(EM候補)として、チームマネジメントをお任せします。 - PdMと連携を行い、エンタープライズ領域における開発の管理推進 - 開発スコープ調整や品質管理のバランスの調整 - チームのアウトプットにおける品質の維持/向上 - チームメンバーのピープルマネジメント(目標設定/評価/育成) - チームに必要なタレントの採用活動
必須要件 - ソフトウェア開発の経験 - チームマネジメントの経験 歓迎要件 - CI/CDに関する基本的な理解 - 自動テストに関する基本的な理解 - インクリメンタルな開発への志向性 - プロジェクトマネジメントに関する基礎的な理解 - チームでコミュニケーション(レビューなど)をとりながらシステム開発した経験 - HTTPを用いたクライアントサーバーシステムに関する基本的な理解 - RDBMSを用いた開発の経験 - クラウドインフラストラクチャ(GCP/AWS/Azureなど)を利用した経験 - 機能の設計~実装、リリースまでを完遂した経験 - アジャイル開発の経験
-
812~1050万
プロダクト開発組織における、マネジメント業務(プレイングマネージャー)をお任せいたします。エンジニア組織のパフォーマンス向上のために、ピープルマネジメントや開発環境の整備等をおこなっていただきます。
必須要件 ・エンジニア組織のマネジメント経験 3年以上 ・アプリ・Webサービスの開発経験 3年以上 歓迎要件 ・スタートアップ・メガベンチャーなどでのEM・テックリード経験 ・採用・育成・チーム分割・役割定義など、スケーラブルな組織づくりに取り組んだご経験 ・中長期の技術的なビジョン策定と、それに基づいた施策の推進経験 ・事業ニーズに応じた技術スタックの選定・刷新のご経験
-
600~750万
【職務内容】 COO直下にてIoT・スマートホーム・エネルギーマネジメントなどの次世代産業におけるプロジェクトマネジメント及び事業開発を担当します。 【具体的には】 ・大手事業者との共同事業開発におけるPM業務 ・各種資料作成 進捗管理 開発チームマネジメント ・自社プロダクトのPM業務 ・クライアントの課題解決に向けたコンサルティング提案サポート ・(適性に応じ)UXデザイン支援 自社プロダクト戦略推進 SaaSモデル設計 【職種の魅力】 ・Calm Technologyの概念を世界に創る唯一無二のスタートアップ ・IoTやスマートホームなど1兆円超の巨大市場で0→1→100を推進 ・フルフレックス・リモート可で柔軟な働き方を実現(経営層も家庭と両立)(求人ID:385418)
【必須】 ・システム開発におけるPMもしくはチームリード経験 ・システム要件定義のご経験 ・クライアント折衝のご経験 【歓迎】 ・システム開発経験 ・システムの企画構想経験 ・UXデザインプロジェクトのマネジメント経験 ・IoT スマートホーム領域の業務知見 ・エネルギーマネジメントサービス領域の業務知見
【Calm Techでスマートホーム市場No.1を目指し、暮らしの調和を追求】 同社は、Calm Technologyの設計思想と、日本的な余白や佇まいなどの美観をまとった要素を融合させることで、従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、本来的なウェルビーイング、つまり人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装していくCalm Techスタートアップです。
700~1200万
【職務内容】 同社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポートを行っています。 「カオナビ」は、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、 才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった 戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援します。 現在、他社との連携も進行中です。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ カオナビプロダクトの推進 ・ 新規プロダクトの立ち上げ ・ プロジェクト内容 ・ 新規プロダクトの企画立案 ・ 既存プロダクトの機能改善ロードマップ策定・遂行 ・ 社内各部門との合意形成、ステークホルダー調整 ・ 開発における全体進捗管理・ファシリテーション ・ 開発チームのピープルマネジメント ・ 定性・定量リサーチ ・ タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート (求人ID:316593)
【必須】 ・ SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 ・ (動的なシステム)ディレクター経験(3年程度) ・ 技術スキル ・ Webサービスに関する幅広い知識 ・ マネジメントスキル ・ 人事評価経験 【歓迎】 ・ エンジニアとして開発チームをリードした経験 ・ プロダクトマネージャーとして事業を成長させた経験 ・ スクラム開発に関する知見と経験 ・ インナーブランディングの業務経験 ・ 新規事業の立ち上げ経験
HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。 『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「社員の顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生した、クラウドで人材管理ができるシェアNo.1のHRテクノロジーサービスです。
900~1600万
<ポジションについて> エンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。 マネジメントするチームメンバーは例えば以下のような課題に日々取り組んでいます。 パートナー企業の持つ様々なビジネス課題を、共通の技術やプロダクトで解決できるような共通課題に落とし込むか。 パートナー企業がフライウィールとともにビジネス課題におけるを解決するプロセスのペインポイントを特定し、以下にそれを解決するプロダクトをどう提供するか パートナー企業の持つ膨大かつ多岐にわたるデータをどうやって安定的に取り扱うか 柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」をどのように提供するか <業務内容> ・チームのエンジニアの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援 ・プロジェクト遂行に向けたリソースの調節 ・チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署との調整 ・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策 ・下記のような業務における支援やレビュー Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善; 効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策; 負荷試験、セキュリティー対策; データベース設計; サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用; システムの技術的な問題の発見と解決; 運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発
必須条件 ・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築・強化を推進した経験 ・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験 ・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 ・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲 ・臨機応変に状況に対応できる柔軟性 ・フライウィールのミッションとバリューに共感できること
データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング
800~1500万
【職務内容】 同社は自由診療クリニックに特化したDXツール「B4A」を開発するスタートアップです。 電子カルテ、予約、決済、CRMなどの機能をワンストップで提供し、 業務効率化と経営支援を実現しています。 プロダクトマネジメントとして、プロダクトロードマップの 策定や課題の整理、要件定義などを行います。 開発は2週間1スプリントで行われ、プランニングやデイリーMTGなどを実施します。 セキュリティを重視し、3省2ガイドラインを順守することが求められます。 【具体的には】 ・ 自社開発SaaSのプロダクトマネジメント(機能例:電子カルテ、決済、CRM等) ・ プロダクトロードマップの策定 ・ クリニックや事業における課題の整理・深堀り、優先順位付け ・ 課題解決のための要件整理、仕様作成(ワイヤー作成含む) ・ 上記に必要となる調査、情報収集(法務確認、ヒアリング含む)等(求人ID:388713)
【必須】 ・ 事業会社におけるプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの実務経験 ・ Figma、AdobeXDなどを使ってワイヤーフレームを作成した経験 ・ SQLの経験 【歓迎】 ・ SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・ 医療情報システムのプロダクトマネジメント経験
■同社について ・創業からわずか4年で500院以上に導入され、第三者機関の調査では自由診療向け電子カルテ導入院数トップクラスを誇ります。 ・大手クリニックグループ様との契約・業務提携も進み、自由診療市場において確固たるポジションを築いています。 ・累計資金調達額は約10億円を突破し、今後はさらなるプロダクト開発・人材採用を通じて、自由診療領域の発展に一層貢献してまいります。
1200~1800万
【職務内容】 同社は、国内最大のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを有 する独立系コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・PM_PMOなど幅広い領域を支援しており、 正社員コンサルタントとフリーランス人材が 協働する「ハイブリッドモデル」を強みとしています。 クライアントの多様な課題に柔軟かつ迅速に対応し、 2022年には上場を果たし、毎年成長を継続しています。 2030年には売上1000億円を目標に掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。 【具体的には】 ・ サブリード経験後、プロジェクトマネージャーとして案件をリードしつつ、 顧客折衝・アカウント拡大を担うアカウントリーダーへ ・ 自動車輸出業務に関する業務のシステム化推進(新規開発および現行踏襲) ・ 基幹業務システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発・テスト・導入の推進 ・ クラウドインフラ(Azure中心)の構成設計・パフォーマンス/可用性考慮設計 ・ 大規模システムの工数見積および要員計画の策定支援 ・ 最小5名以上のチームにおけるマネジメント(進捗/品質/リソース/コスト)(求人ID:383894)
【必須】 ・ 基幹業務システム開発経験:7年以上(複数業種・工程対応) ・ Java/SpringBatchによる開発・設計経験 ・ C#(AzureAppService)によるクラウドネイティブ開発経験 ・ Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル ・ 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 【歓迎】 ・自動車輸出業務に関する実務知識と業務設計対応力 ・エンタープライズアーキテクチャ全体設計経験 ・MicrosoftDynamics365FOの導入経験 ・IBMメインフレームCOBOLからのオープン系移行に関する経験または構想レベルでの知見
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。