大阪 【SaaSソリューション営業】700～1200万スタート丨スーパーフレックス・リモートメイン

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• エージェント求人

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】大阪・フィールドセールスMG／フレックス制◎

  600~1000万

  • 営業
  • マネジメント
  • 提案
  • 予算策定
  • マネージャー
  • 予算管理
  • オンボーディング
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 分析
  • マーケティング

  株式会社ワンキャリア大阪府大阪市

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】大阪・フィールドセールスMG／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  関西支社（大阪）の営業組織のマネジメントと、自身の担当クライアントに対するソリューション営業の「両輪」を主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行： 関西支社における営業戦術の策定、目標値（予算）の設計、新規開拓・販路拡大戦略の立案と推進。 ▷ 組織・KPIマネジメント： メンバー（マネージャー1人につき2〜5名）の行動管理、プロセスの最適化、チームの達成支援。 ▷ メンバー育成： メンバーが抱える課題を定量的に分析し、最速で成果が出せるよう営業ノウハウのレクチャーや日々のモチベートを主導。 ▷ 1to1のデータドリブン提案： 自社が持つ就活生のクチコミや競合比較データ等のアセットを分析し、関西の顧客に合わせたカスタマイズ提案（求人、スカウト、イベント、動画、DXツール等）を遂行。 ✨ このポジションの魅力・今関西支社にジョインする価値 💎 「初の地方拠点」を自分の手でビルディングする醍醐味： 約5名の営業メンバーが在籍する大阪支社において、東京本社と連携しながら拠点自体の「仕組み」や「営業の型」を創り上げることができます。メンバーの育成や組織の底上げを通じて、拠点が急成長していく手触り感をダイレクトに味わえます。 💎 将来の「支社責任者・部門責任者」としての抜擢ルート： 関西支社の成長に合わせ、拠点そのものを統括する「支社責任者」など、より上流のマネジメントポジションへ早期昇格することを強く期待されている重要ポストです。 💎 最先端のノウハウを学ぶ「東京でのオンボーディング」： 入社後数ヶ月は、東京本社での丁寧なオンボーディング研修を予定しています。東京で「60万件のデータを用いた圧倒的に強い営業手法」を完璧にインプットした上で関西支社へ持ち帰り、実践・展開していただきます。

  求める能力・経験

  ■ 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験：2年以上 ■ 人材関連事業、インターネットサービス事業、またはネット広告業界での実務経験 ■ 入社後、数ヶ月間は東京本社でのオンボーディング（研修・実務）に参加可能な方

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• 企業ダイレクト

  【想定年収600万～800万】大阪／人事コンサル／未経験から成長できる環境

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収600万～800万】大阪／人事コンサル／未経験から成長できる環境気になる

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  仕事内容

  各種ＨＲコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、経営者へ戦略立案から実行まで徹底的に関わります。 ・クライアントのHRBPとして人事全般の組織づくりを支援 ・経営者へ課題解決の施策を自ら提案・実行 ・採用データや反響をもとに改善を繰り返し高速でPDCAを回す ・ペルソナ設計、求人票作成、応募者対応等 ★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  ▼【大阪】大手企業向け営業（部長クラス）▼

  1200~1600万

  キャディ株式会社大阪府大阪市

  ▼【大阪】大手企業向け営業（部長クラス）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行 全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成 マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ・大手企業（1兆円企業含む）の経営層へのアプローチ 大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ・セールスイネーブルメントの推進 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。(求人ID：452855)

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

  事業内容

  『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社（町工場）の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。

• エージェント求人

  【大阪】SNS動画広告の法⼈営業■最短2ヶ月昇格×20代で年収700万円を目指せる｜未経験歓迎

  400~600万

  株式会社AddFlow大阪府大阪市

  【大阪】SNS動画広告の法⼈営業■最短2ヶ月昇格×20代で年収700万円を目指せる｜未経験歓迎 気になる

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  仕事内容

  ◆業界未経験歓迎！最短2か月で昇格昇給可能／広告のソリューション営業職に挑戦したい方へ／完全実力主義・明確な評価制度で成長環境◎◆ ～SNS広告×動画×採用で、中小企業のマーケティングを変える～ ■業務内容： 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱えている顧客に対して動画広告やWEBサイト制作を通した課題解決をするための新規開拓営業をお任せします。 ＜具体的には...＞ （1）広告適正やニーズ分析を基に顧客企業をリストアップし、電話でSNS広告についての課題をヒアリング。アポイント取得までつなげます。 （2）提案用資料を作成し、お客様に最適な広告プランを提案します。 （3）受注後は担当部署に案件を共有し、（1）に戻ります。 ■ 主な提案商材： ・YouTube／LINE／Instagram などのSNS動画広告 ・Webサイト／LP（ランディングページ）制作 ・採用マーケティング支援 商材はすべて自社対応／社内ディレクターと連携で進行します。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修として5日間、会社や業務について学んでいただき、実際の営業活動（オンライン）にも同行していただきます ・その後は、OJT形式で1名につき1名の上司がついて指導 ・３～４ヶ月で独り立ち目標 ・商談同席・ロープレ・資料作成など、未経験でも基礎から学べます ■組織構成： 営業部全体では85名在籍しておりますが、 営業所ごとでは、東京本社25名、大阪営業所：12名、名古屋営業所：13名、福岡営業所：10名となります。 メンバー層は約20名となっています。 ■職場環境： チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。

  求める能力・経験

  必須要件： 1年以上の社会人経験

  事業内容

  ■事業内容： ・WEBコンサルティング（SNS広告運用サービス、動画制作サービス、SNSシステム、HP制作） ・採用コンサルティング（採用代行サービス、職業紹介事業※2021年6月～）

• エージェント求人

  【ソリューション営業】リモート可/「企業のメンタルヘルス」を支える/ホワイト500・9年連続認定

  450~550万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 環境/リサイクルプラント営業
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 担当者
  • クロスセル
  • 新規顧客
  • 提案
  • 営業
  • 人事
  • サービス提供
  • 新規顧客開拓
  • アップセル
  • ストレスチェック
  • 既存顧客
  • 事務
  • 法人営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント大阪府大阪市

  【ソリューション営業】リモート可/「企業のメンタルヘルス」を支える/ホワイト500・9年連続認定気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 「ここむストレスチェックサービス」の営業担当として、営業活動、及び顧客サポート業務全般を担っていただきます。 顧客経営層とのリレーション強化を図りつつ、確実なサービス提供、及び数字責任にコミットいただきます。 ・既存顧客へのストレスチェックサービス運用支援全般（事前打合せ～実行支援） ・新規顧客へのストレスチェックサービスの提案・受注・導入・実行支援 ・企業人事担当者・責任者向けの人的課題の解決に向けた総合的なソリューション営業 ・担当顧客に対する営業戦略の立案と実行 ・アップセル・クロスセル活動 ・新規顧客開拓 【ポジションの魅力】 ◎事業づくりに深く関われる環境 営業・企画・改善まで幅広く携わり、自らの提案を事業成長につなげられるポジションです。 ◎顧客に合わせた価値ある提案ができる 顧客課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・提供できます。 ◎仕組みづくりから挑戦できる 変化のフェーズで業務改善や新たな取り組みに主体的に関わり、事業を成長させる経験が得られます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験 ・業務遂行能力がおありの方（納期までに計画的にチームで協力して仕事を進められる方） ・高い事務処理能力（マルチタスクな対応、正確性とスピード感を持った対応ができる方） 【歓迎要件】 ・顧客に対し、親切・丁寧で信頼感の持てるコミュニケーションができる方 ・個人情報など機微情報を扱うため、正確に業務を遂行できる方 ・顧客のニーズを汲み取り、最適解を思考できる方 ・積極的に業務改善など新しい取り組みに参加できる方

  事業内容

  1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業

• エージェント求人

  未経験向け／年収500～700万円／自社SaaS既存営業

  500~700万

  • スタッフ
  • 配線
  • 提案
  • 課題設定
  • 制作
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • エステ
  • 営業担当
  • ヒアリング
  • 顧客管理
  • 店舗
  • 成約
  • 在庫管理
  • 営業
  • ネットワーク
  • 顧客管理/CRMシステム開発
  • PC/Web
  • スマートフォンアプリ
  • 既存顧客
  • EC

  株式会社クラフトフィックス東京都新宿区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  未経験向け／年収500～700万円／自社SaaS既存営業気になる

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  仕事内容

  美容院、ネイルサロン、エステサロン、 飲食店などの既存顧客を担当します。 自社開発システムの活用支援や追加提案を通じ、 業務効率化や集客を支援するポジションです。 【既存顧客への営業】 ・担当顧客への定期的なフォロー ・顧客の利用状況や課題のヒアリング ・自社システムの追加提案 ・業務改善に向けた提案 ・契約手続き ・導入部門への引き継ぎ ・導入後の改善提案 ・解約希望、クレームへの対応 【導入・運用支援】 ・POSレジ、周辺機器の設置、設定 ・ネットワーク環境の確認 ・機器の接続、配線作業 ・POSシステムの初期設定 ・外部システムとの連携設定 ・店舗スタッフへの操作説明 ・不具合、使用方法に関する対応 ・店舗の開店、改装に合わせた日程調整 ・営業、配送、準備担当との連携 【取扱サービス】 ・ホームページ、ECサイト制作 ・Webサイトのリニューアル ・顧客管理システム ・スマートフォンアプリ ・POSレジ ・予約システム ・キャッシュレス決済 ・券売機 ・売上、在庫管理システム 【サービス実績】 ・顧客管理システム：5,000社以上に導入 ・スマートフォンアプリ：100万DL超 【営業スタイル】 ・営業1名につき約150社を担当 ・担当顧客は営業社員へ平等に配分 ・既存サービス導入企業への提案 ・記載上の成約率：70％ ※求人内には既存営業との記載に加えて、 　アポイント獲得業務やテレアポへの 　前向きさを求める記載もあります。

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス/マネージャー候補（SMB領域_大阪勤務）

  700~1050万

  • SmartHR
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  カスタマーサクセス/マネージャー候補（SMB領域_大阪勤務）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 SmartHRは、「well-working─労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 同社では『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長してきました。 今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 同社は、マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。 そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 【仕事内容】 SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）部門を対象としたマネジメントの役割をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※同社のSMB領域は、コマーシャル事業本部（500名以下〜201名以上）とグロース事業本部（200名以下）の2事業本部構成となっています。 【具体的な業務内容】 ■SMB領域カスタマーサクセスの業務内容 ・既存顧客の契約更新率（レベニューリテンションレート：NRR / GRR）の最大化、および解約（チャーン）の未然防止 ・マルチプロダクト化に伴う、複雑化する契約更新プロセス（複数契約の一本化やプラン改定など）の設計、最適化 ・更新交渉や商談管理プロセスの型化、仕組み化 ■本ポジションの業務内容 ・同社人事労務プロダクトのSMB領域（従業員数500名以下）におけるカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、全社および事業方針を踏まえたカスタマーサクセス領域の戦略立案から、組織目標の設計・実行、KGI/KPI達成に向けたマネジメントまでをお任せします。 顧客への提供価値を最大化し、継続的な事業成長を実現するために、チーフ・メンバーの育成、組織間連携の推進、サービス品質向上に向けた業務プロセス改善など、カスタマーサクセス組織全体の成果創出をリードしていただく役割です。 【SMB領域カスタマーサクセスのミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう ・業務内容変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  《必須》 ◆SaaSのカスタマーサクセス部門におけるマネジメント経験2年以上 ◆KGI/KPIの達成に向けたチームマネジメント経験 ◆メンバー育成や目標設定などのピープルマネジメント経験 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 《歓迎》 ・複数プロダクト／複数機能を展開する複雑性が高い環境において、カスタマーサクセス戦略の立案／実行および組織マネジメントを担った経験 ・プロダクトや事業の変化が大きい環境で、組織やオペレーションをアップデートしてきた経験 ・カスタマーサクセス活動の一部をロータッチ化／標準化／仕組み化し、顧客体験と生産性の両立を実現した経験 ・人事／労務／基幹業務など、顧客の業務プロセスに深く関わるSaaSでのマネジメント経験 《求める人物像》 ・顧客価値と事業成果の両方に向き合える方 ・事業方針を踏まえて、カスタマーサクセスの戦略を立案、実行できる方 ・個別対応に閉じず、再現性あるカスタマーサクセス組織をつくれる方 ・顧客との商業的な交渉や、営業数字へのコミットに高いモチベーションを持てる方

  事業内容

  ■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス】年収～1800万／フレックス・出社ベース／製造業AIプラットフォームの活用支援

  1100~1800万

  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 事業計画
  • 開発
  • SaaS
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 生産管理
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 生産技術

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【カスタマーサクセス】年収～1800万／フレックス・出社ベース／製造業AIプラットフォームの活用支援気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進） ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■仕事のやりがい・魅力 ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。 また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。 数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。 自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。

  求める能力・経験

  ・顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております ・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験

  事業内容

  「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。 今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するクラウドをはじめ、様々なアプリケーションを提供予定です。

• エージェント求人

  月給30万円／未経験可／既存中心のIT・DX法人営業

  360~540万

  • 教育
  • アップセル
  • アフターフォロー
  • クラウド
  • クロスセル
  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • ヒアリング
  • コスト削減
  • 分析
  • 顧客対応
  • 提案
  • 新規顧客
  • 営業
  • 既存顧客

  株式会社TKF大阪府大阪市

  月給30万円／未経験可／既存中心のIT・DX法人営業気になる

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  仕事内容

  中小企業を中心とした法人顧客に対し、 業務効率化やDX推進を支援する営業です。 電話・オンライン・訪問を組み合わせ、 顧客の課題に合うIT商材を提案します。 【既存顧客への営業】 ・既存顧客への定期的なフォロー ・利用状況や課題のヒアリング ・導入済みサービスの使用状況分析 ・業務改善、コスト削減の提案 ・既存機器の入れ替え提案 ・アップセル、クロスセル ・契約手続き ・導入スケジュールの調整 ・導入後のアフターフォロー 【取扱商材】 ・複合機 ・通信インフラ ・ビジネスフォン ・セキュリティツール ・クラウドサービス ・クラウドアプリケーション ・業務改善ツール ・OA機器 【営業スタイル】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・電話、オンライン、訪問での顧客対応 ・既存顧客への追加提案が中心 ※求人内には、新規顧客リストへの架電と、 「新規開拓なし・100％既存顧客」の両記載があります。 【入社後の教育】 ・商品研修 ・営業研修 ・OJT ・先輩社員による商談同行 ・不明点を先輩へ確認できる教育体制 【組織・ポジション】 ・部署人数：80名 ・20～30代の社員が中心 ・チームで成果を積み上げる営業体制

  求める能力・経験

  特にありません。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【想定年収500万～】大阪拠点立ち上げ/人事×経営支援の営業職/成長環境

  500~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収500万～】大阪拠点立ち上げ/人事×経営支援の営業職/成長環境気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】・中小企業の経営者に対し、採用や評価・教育などの人事課題を解決する提案を行います。・アポの8割は提携先や顧客からの紹介。電話営業に疲弊せず、質の高い提案に集中できます。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎 ■商談相手はほぼすべて経営者。社長と対等に向き合う交渉経験が積める■「これが売れるなら何でも売れる」といえるほどの、圧倒的なビジネススキルが磨かれる環境 ■組織が変わればそこで働く数十人、数百人の日常が変わる、社会的インパクトのある仕事■実績次第で最短半年～1年でマネジメントを経験可能、2～3年で課長補佐クラス、5年で部長クラスへ対応可

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。