バックオフィス【労務・総務】
360~450万
企業名非公開
愛知県春日井市
360~450万
企業名非公開
愛知県春日井市
財務会計
管理会計
福利厚生/労務/給与管理人事
総務部門の労務スタッフとして、給与計算を中心に労務・総務業務全般をお任せします!まずはあなたの得意分野や経験に合わせてお仕事をスタートし、徐々に幅広い業務にも挑戦していけます◎ ■給与計算■社会保険・労働保険対応■労災対応■退職処理、■勤怠管理■健康診断管理■社有車管理■備品管理■郵便受取■受付■電話応対■来客対応 等 労務のプロとして経験を活かし、アイデアを発信しながら会社の働き方を改善できるポジションです。ルーティンに留まらず、事業全体に関わり業務の幅を広げられる環境です。業務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】労務経験3年以上 【歓迎】給与及び保険料計算実務経験ある方、社労士事務所経験ある方 【入社後の流れ】入社後は給与計算や勤怠管理などの基礎業務からスタートし、徐々に労務・総務全般へと業務を拡大。改善提案も歓迎され、会社の仕組みづくりに直接貢献できます。最終的にはリーダーとしてチームや組織を支える中核メンバーへ成長できる環境です。 主体的に行動し、労務の枠を超えてキャリアアップや事業発展に貢献したい方におすすめです。
日商簿記 3級、日商簿記 2級、日商簿記 1級、簿記検定全経3級、簿記検定全経2級、簿記検定全経1級、簿記検定全商3級、簿記検定全商2級、簿記検定全商1級、労務管理士、ビジキャリ労務管理3級、ビジキャリ労務管理2級、ビジキャリ人事・人材開発・労務管理1級、社会保険労務士
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜450万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季4日、年末年始8日
最高: 20日 【有給休暇】有(10~20日) (その他(会社カレンダーによる))
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【備考】月給¥257,000~ 基本給¥209,000~ 固定残業代¥48,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
無
愛知県春日井市
車通勤可能(駐車場完備) ※電車通勤も可能です
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
有
〒486-0829 愛知県春日井市堀ノ内町4丁目1番地20
名古屋支店 六軒屋オフィス 豊田オフィス 円頓寺オフィス(DESIGN LINKS) 尾張旭オフィス(環境理化)新栄オフィス(デイジー)
住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業
2024年3月に土木会社をグループ化 2024年4月に家事代行サービス・ビルメンテナンス会社をグループ化
非公開
最終更新日:
400~485万
JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細: ・経理伝票の入力・チェック、出納(振込、資金移動等。現金扱いは含まない)、月次締め処理 ・決算業務(四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成) ・税務(補助)業務(税計算・税効果、申告用データ入力) ・事業計画(収支管理)・資金計画等の補助 ・会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応など ■キャリアプラン: ・財務マネジメント契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと(平均的には2~3年単位)に様々なJR東海グループの会社の経理業務をご担当いただきます(基本的に住居移転を伴わない範囲)。 ・さらに適性と意欲があれば、正社員として登用します。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくことがあります。 ・勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。 ※正社員登用について: 契約社員として一定期間経過以降、正社員登用試験が受験可能です(複数回の受験が可能)。不合格でも契約社員としての更新要件を満たせば、契約社員での雇用は継続となります。 ■当社の魅力: 当社は、「JR東海」および「グループ各社」の経理業務を専門的かつ共通的に受託することで、グループ全体の財務の正確性と効率性を支えています。具体的には連結決算業務や税務対応、出納業務などを通じて、グループの健全で持続的な発展に貢献しています。これにより、グループ各社の経営を横断的にサポートし、内部統制機能の強化と業務品質の向上を実現しています。
■必須条件:※第二新卒歓迎 ※以下いずれかを満たす方 ・日商簿記検定2級以上を取得済の方 ・経理経験(目安2~3年以上)
〇アカウンティング事業 ・JR東海の業務受託 JR東海の伝票確認(会計・税務処理の適性性チェック)、出納業務、各種研修講師 ・グループ会社経理業務受託 グループ各社の経理業務全般(伝票処理、出納、決算整理・財務諸表作成、税務補助) 〇ファイナンス事業 CMS(キャッシュマネジメントサービス)の運営により、JR東海グループ会社の資金を一括管理し全体の資金効率の向上に寄与します。
400~500万
【業務内容】 ・店舗売上/請求書/経費等の伝票処理と会計ソフト入力 ・減価償却処理の事務と資料作成 ・アウトソーシング会社との連携及び資料/データのやりとり
経理事務のご経験 基本的なPCスキル(Microsoftoffice/メール送受信等) 日商簿記3級程度以上の簿記会計の知見
◇飲食店FC事業 ・名古屋市内を中心に、小さなお子様から年配の方まで幅広いお客様に愛されているミスタードーナツ16店舗と、人気の海鮮丼を中心に、充実のメニューをカジュアルなスタイルでお届けするザ・どん1店舗の運営を行っております。 創業50年以上の経験で培った技術を活かし、お客さまに「来てよかった」と感動していただけるようなショップをスタッフ一同目指しています。
400~600万
給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。 【具体的には】 ・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ・その他労務アドバイザリー業務など 【環境について】 ・チーム規模:20名(東京10名、名古屋10名) ・在宅勤務制度(週3回程度)あり ・短時間勤務制度あり 【魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 【変更の範囲】 会社の定める業務
<必須条件> ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・人事労務管理業務(特に給与計算・社会保険事務)に2年間以上従事した経験がある方 ◆アシスタントポジション有 <必須条件> ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
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500~550万
サービス付き高齢者向け住宅を運営する当社にて、 総務(経理)の部門でご活躍いただきます。 ※2025年春、新たにサービス付き高齢者向け住宅を竣工。 【具体的業務】 ・労務管理 ・給与計算 ・請求書・決算業務(顧問税理士契約あり) ・入居者請求 ・面接 ・消耗品管理等 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】労務管理・経理業務のご経験
サービス付き高齢者向け住宅
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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450~650万
プロジェクトリーダーとして部門(プロジェクト)を担当し、以下の業務を担当していただきます。 ■各部門(プロジェクト)の作業進捗確認・業務指示及び管理 ■納品物の内容確認 ■社内スケジュール調整・業務改善提案及び検証・実施 ■新入社員教育・社内研修講師 ■クライアントに対する窓口業務、打合せ、見積書作成 ■新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業・業務改善提案 など ■給与計算業務
【いずれかの経験必須】■労務・給与計算経験3年以上 【歓迎】■メンバーのマネジメント経験 【求める人物タイプ】 ■メンバー育成など管理職にチャレンジしたい方 ■給与計算に加え、多角的に顧客の労務に関する課題にも向き合い、提案していきたい方 ※システム導入や経営コンサルティング業務等 ■スピード感を持って業務に対応できる方 ■法令改正等の業務に必要な知識を自らキャッチアップできる方
■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 経営コンサルティング
650~900万
各プロジェクトリーダー(係長・主任級)からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理 ■各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し ■プロジェクトの進捗スケジュール改善 ■納品物の管理監督 ■社員教育・社内研修講師 ■クライアント対応のフォローアップおよびバックアップ ■クライアントとの折衝(業務設計・監督、業務改善提案など)
【必須】 ■労務・給与計算経験(3年以上) ■管理職経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物タイプ】 ■複数プロジェクトの進行管理や、チームメンバーへの指示・教育を担っていただくため、実務から一歩上の「全体を見渡す視点」がある人。
■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 経営コンサルティング
350~450万
■給与計算(月次・賞与・年末調整・給与システムのマスタ管理) ■勤怠管理(勤怠申請、勤怠データ確認、不明点抽出) ■社会保険手続支援および業務マニュアル作成と業務フロー改善提案 ■各部門の作業進捗確認とスケジュール調整、業務改善提案と実施 ■クライアント対応(窓口業務、打合せ、見積書作成、新規クライアントの導入打合せと業務改善提案)
【必須】 ■労務・給与計算経験(3年以上) 【求める人物タイプ】 ■給与計算に加え、多角的に顧客の労務に関する課題にも向き合い、 提案していきたい方 ※システム導入や経営コンサルティング業務等 ■自ら積極的にコミュニケーションを取り、学びたい意欲がある方。 ※大手監査法人や給与システム会社の研修等にも積極的に参加可。 ■スピード感を持って業務に対応できる方
■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 経営コンサルティング
600~900万
税務コンサルティングを中心に企業の多角的なソリューションを提供する当グループの財務をお任せします。 【業務内容】 ・グループ全体の財務統括と企画運営 ・経理業務の決裁及び管理 ・グループ内法人のPMI業務 ・法人代表の補佐業務(決裁/組織運営/総務) ※一部、顧問契約先を担当いただく事もございます。 ※ご経歴により管理監督者としての採用となる場合もあります。
【必須】事業会社等での経理財務経験 【歓迎】M&AやIPOの知見 PMI業務のご経験 経営企画のご経験 総務/人事のご経験
【事業内容】 税務顧問(税務相談・税務申告・調査立会) 医療業支援 財務診断等
450~700万
~コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録/成長を続ける当社にて共に働きましょう!~ 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細 <総務業務> ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等) ●貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 <労務業務> ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント(各種災害・事故等対策) ●安全衛生管理 <人事業務> ●人事考課の運用(実施管理・取りまとめ) ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
【必須条件】 ・PC 基本操作(Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等)が可能な方 【歓迎条件】 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験
「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。