関西【自動車購入アドバイザー】東京海上日動発スピンアウト企業/年休124日
500~550万
株式会社Carjany
大阪府大阪市鶴見区, 兵庫県伊丹市
500~550万
株式会社Carjany
大阪府大阪市鶴見区, 兵庫県伊丹市
自動車/輸送機器個人営業
当社はショッピングモール内に拠点を構え、ファミリーユーザーを中心にサイトから予約されたお客様に新車の試乗サービスを提供しています。当ポジションは、お客様に寄り添った接客や貸出車両準備を行います。 【業務の流れ】(1)お客様がサイトから予約→(2)契約メーカーに接客担当者が取りに行き、予約された拠点に車を移動→(3)お客様に貸出し、試乗・乗り比べ後、返却。★貸出や返却の際に、お客様からオプションや車の違い、見積もり、ローンなどのご相談に対して、中立的なアドバイスサービスを提供します。★拠点間の車両移動は、効率的に動けるよう、各リーダーが調整してます。★年休124日/月火または火水休みの固定制
~雑誌「経済界」から『注目企業2025』に選定されました!~ 【何れか必須】■カーディーラーにて3年以上の経験■カーディーラーにて2年以上、かつ60台以上の販売実績がある方 ◎社長紹介動画:https://www.kenja.tv/president/detkhj6zb.html 【魅力】■担当制ではないため休みにお客様対応は無■3日前には予約が確定するため、お客様対応の事前準備や終業時間の見通しが立てられます。■複数メーカーと契約を結んでいるため、様々な新車を取り扱っており、お客様のニーズに合わせてご提案が可能!車両移動があるため、社員も新車に乗れる機会が多いです!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~550万円 月給制 月給 357,000円~392,000円 月給¥357,000~ 基本給¥264,000~ 固定残業代¥92,000~を含む/月 賞与実績:月給2ヶ月分相当(会社業績によって変動あり)※昨年度実績
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間37.08時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(月火または火水休みの固定制(補足有))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地補足】 現在展開店舗は確定しておりませんが、大阪や兵庫への事業拡大の計画を進めているため、この度採用することとなりました。勤務地については面接内でご説明させていただきます。 働き方としては、ご予約が3日前まで可能なため、ご予約状況に応じて関西で展開する店舗で車の受け渡しや接客をしていただきます。 【雇用形態について】ご経験に応じて試用期間中は契約社員採用の可能性がございます。 【固定残業代について補足】 月45時間分の固定残業代を提示しておりますが、実際の残業時間は月平均20時間程度になります。 【業務内容補足】変更の範囲:会社が定める業務
9名在籍(うち6名ディーラー経験者) ★埼玉、東京、神奈川の3エリア各地にグループリーダーを配置。新ポジションも次々と生まれる予定です!
当面無
大阪府大阪市鶴見区
屋内全面禁煙
新店舗設立中のため面接内で説明予定
兵庫県伊丹市
屋内全面禁煙
新店舗設立中のため面接内で説明予定
※変更の範囲:事業拡大に伴い会社の定める場所(現在は埼玉、東京都、神奈川、千葉に拠点有)
服装自由(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
【定年】60歳(再雇用 満65歳まで)
【休暇】 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇:年1~2回×連続5日※有給休暇消化になります。 ■完全週休二日制に加え、祝日分も代休を取得いただくことが可能です。 ※月火または火水休みの固定制(祝日と被った際は出勤となり、別日で休みを取得いただく可能性あり)。 【研修】 研修制度は OJT や自動車知識勉強会、接客ロープレに加え、人生を棚卸して自身の行動特性を言語化する独自プログラムも実施しています。 単なるスキルアップにとどまらず、人間的な成長を後押しする仕組みが整っています。 【その他】 パソコン、名刺、ユニフォーム支給。 ※ユニフォームは必ず着る必要はございません。基本私服での対応可能。
1名
2回
筆記試験:無
■事業理念を『クルマの購入は、人生に数回しかない、家族の相棒を探す旅のようなもの。』と考え、納得できるまで試せる新しいクルマ選びサービスを展開!■関東の一都三県に展開。関西にも展開予定。
【当社事業】ショッピングモールに店舗を構え、新車の試乗サービスを展開しております。平日や休日にご予約いただき、店舗でクルマを受け取ることで、試乗していただけます。購入について相談事があれば、当社のディーラーにご相談いただき、不安を解消しています。プライベートの中で試乗いただけるため、より納得感を持ってお客様にクルマを選んでいただいております。 【取り扱いメーカー】トヨタ、ホンダ、日産、三菱、マツダ、スズキ、HYUNDAI 【次のキャリアへ】Carjany は「車選びを、新しく、楽しく、スマートに」というミッションのもと、お客様に中立的な立場から新しい購買体験を提供しています。メーカーやブランドに縛られることなく、複数の選択肢を比較し、納得感のある選択を支援する――従来の「売り手主導」の仕組みを変える挑戦を続けています。 【大切にしたい行動指針】■お客様視点■透明な誠実さ■自ら考え動く■果敢に挑戦■最後までやりきる
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
660~800万
■自社プライベートブランドの自動車部品(クラッチ、エンジンオイル等)などの海外営業をお任せいたします。 今回の配属は米州課の南米担当となります。 【具体的には】 ■海外の代理店や部品商社に向けて、自社プライベートブランド製品の自動車部品(ショックアブソーバー、クラッチ、エンジンオイル等)などの営業活動(受注対応、新製品の案内など)に従事いただきます。 ■営業スタイル:基本的には既存のお客様に対するルート営業です。 ■担当地域は南米のご担当で、業務では英語・スペイン語を使用する機会が頻繁に発生します。 ■出張頻度:半年に一度程度、1か月半~2ヵ月の出張 ※担当企業を持った後に発生いたします。 【当社について】 「開発型企業」を目指す自動車部品商社で世界60カ国のネットワークを持ち、環境にやさしく安全と豊かなカーライフを創造して、社会に貢献をしています。 高価格の新コーティング剤が人気を集めており、国内外で積極的に事業を拡大しております。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
■ビジネスレベルのスペイン語能力 ■海外営業経験 ■基礎的な英語力(TOIEC600点以上)
自動車部品、用品および新商品ならびに関連サービスの開発・販売、輸出入
450~500万
【仕事内容】 ★車好きの方必見!/教育体制◎/営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み/住宅手当・社宅制度有/男性育休取得実績あり ■業務概要: 営業車両を活用している法人(大企業・中小企業・官公庁など)に対して、車両に関するさまざまなサービス(給油カード・ETCカード・車両管理システムなど)を提案する営業をお任せします。 単なる商品提供にとどまらず、車両管理の課題解決を通じて、お客様の業務効率化や事業成長に貢献できる仕事です。 ※将来的にオートリースの提案も携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細: ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案(燃料コストの見える化・管理効率化など) ■入社後の教育体制: ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3~6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成: 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力: ◇安定経営: オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度: 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須要件: ・営業経験(法人・個人不問) ※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください! ■歓迎要件: ・車に関する業務経験をお持ちの方
三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。 例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
500~600万
■同社について 同社は、日本を代表する高収益企業である株式会社キーエンス(東証プライム上場)の新規事業として、同社100%出資で新たに設立された「大 企業発スタートアップ企業」です。 私たちが本気で目指す「日本発 “世界に通用する” ものづくり産業のデジタルプラットフォーマー」というコーポレートビジョンを実現するた め、新会社でスケールの大きな新規事業を一緒に立ち上げてくれる仲間を募集します。 ■ミッション概要 テリトリ、アカウントオーナーとして、主に製造業のお客様を対象に、顧客訪問を通して同社ECサイトのサービス/戦略商品の紹介および拡販を 行うフィールドセールスをお任せします。 新拠点の足掛かりとなる、新エリアの顧客開拓、顧客基盤構築等の拠点立ち上げに関わる業務に従事いただきます。 個人の目標数値を持ち、同社sECサイトの新規会員登録および新規受注を増やすことが一番のミッションです。 提案先は従来キーエンスと取引があるお客様が中心で、いわゆる飛び込み営業は一切ありません。 ■業務内容 同社は主に製造業の現場で使用する「自動化装置」・「省力化装置」向けの各種商品をECサイトを通してお客様に提供しています。 フィールドセールスは、これらの商品を多く使用する設計担当者、部品調達を行う資材・購買担当者の方々を中心に営業活動を行い、サービス/ 商品の紹介、及びお客様の調達課題を解決するサポート提案をしていきます。 また新たなサービスや商品の企画に繋げるため、お客様の困りごとや要望の確認および開発部門との共有/連携も重要な業務となります。
■必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・製造メーカー(FA機器、工業機器、電気機器等)、工業製品・機械工具を取り扱う商社、金属/樹脂加工会社での法人営業経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Point) ■歓迎 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・ものづくりに興味がある ・新規開拓営業の経験 ・客先上役との折衝経験 ■歓迎 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・ものづくりに興味がある ・新規開拓営業の経験 ・客先上役との折衝経験 ■求める人物像 ・新しい事業や、チャレンジングな環境に志のある人 ・新しい取り組みや変化を楽しめる人 ・顧客接点を積極的に持てる人
-
330~600万
【業務内容】 ・損害車(事故車・故障車・水害車など)の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。なので、 「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」 が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。 ・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。 ・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・入社後は1週間の研修(業界理解・社内システム・査定の仕方など)、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1~2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。 ・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。 ・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。 【1日の仕事の流れ(例)】 ・ 8;50 : 出勤・朝礼 スケジュールやメールの確認をします。 ・10:00 : 出発 ・11:00 : 客A訪問・商談 世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。 ・12:00 : 休息 各自自由に休息を取って頂きます。 ・13:00 : 客B訪問・商談 仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。 ・14:30 : 客C訪問・目利き 損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。 ・15;30 : 帰社 ・16:30 : 客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け。 ・18:00 : 退社 【この仕事の魅力】 ●当社は損害車の買取で高い知名度を持ち、競合他社を寄せ付けないブランド力・価格競争力を持ちます。 ・元サッカー日本代表の本田圭佑さんを起用したCMで、全国的な知名度を誇ります。 ・国内・海外110か国へのオークションサイト、実店舗などの独自販路、物流や輸出などの付随業務も自社で持ち、高い価格競争力を持ちます。 ●明確で実力本位の給与体系・インセンティブ制度で、他業種・他社に比較し、高い年収を得ることができます。 ・粗利予算の達成額からランク制でインセンティブが決まります。 ・実績が高ければ、年齢にかかわらず、役職に就いて頂けます。(20代の5人に1人は役職者です。) ※従事すべき業務の変更の範囲:雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。 【勤務地(転勤なし選択可能】 ・大阪本社 ・札幌支店 ・盛岡支店 ・仙台支店 ・新潟支店 ・群馬支店 ・栃木支店 ・水戸支店 ・東京支店 ・千葉支店 ・埼玉支店 ・横浜支店 ・静岡支店 ・長野支店 ・金沢支店 ・名古屋支店 ・兵庫支店 ・京都支店 ・鳥取支店 ・広島支店 ・高松支店 ・福岡支店 ・熊本支店 ・鹿児島支店 ・沖縄支店
【MUST】 ・要普通自動車免許 ・簡単なPC操作 【期待する人物像】 ・明るく元気な方 ・接客や営業などでお客様との強い関係を築いた経験のある方 ・修理工場・板金工場などの経営者の方とコミュニケーションを楽しめる方 ・自身も会社も、しっかり稼ぐことに熱意を持てる方 ・早くキャリアアップして、自身の業務の幅を拡げたい方 ・何か一つの事に打ち込んで努力をしたことがある方 ・結果が出るまで辛抱強く継続できる方 ※これまで、飲食店の店長さん、外回り営業の経験者、賃貸物件の営業の方など、全くの未経験・他業種からも多く応募頂いています。また、整備士だった方、車が好きな方などもご活躍頂いています。
・中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 ・インターネットオークションサービス及びその運営 ・ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 ・一般貨物自動車運送業 ・自家用自動車有償貸渡事業 ・損害保険代理業 ・飲食店の経営 ・構造物復旧、損害物鑑定
500~600万
【仕事内容】 ~東証プライム上場グループ/法人営業/自動車リース/提案型営業/安定基盤/年間休日124日/育休復帰実績/研修充実/顧客課題解決に貢献~ 顧客の車両管理やコスト削減など、企業経営に直結する課題を解決する法人営業です。東証プライム上場グループの安定基盤で、提案力を活かしながら長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容 法人企業に対し、自動車リースを軸とした車両管理の最適化を提案します。営業スタイルは既存顧客中心で、社用車の用途や使用状況をヒアリングし、課題を抽出。リースプランや保険見直しによるコスト削減、事故防止策、環境対応など、経営課題に直結するソリューションを提示します。導入後はメンテナンス案内や保険更新などのアフターフォローも担当。メーカーに縛られない幅広い車種を扱えるため、顧客ニーズに柔軟に対応できます。複数案件を並行管理しながら、提案力・折衝力を発揮し、顧客との信頼関係を構築することが期待されます。自動車知識は入社後の研修で習得可能。課題解決型営業にやりがいを感じる方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 ・提案型営業で顧客の経営課題に直接貢献できる ・幅広い業種の法人と関わり、知識・視野を広げられる ・アフターフォローまで担うため、長期的な信頼関係を築ける ■働く環境 大阪本社での勤務。組織は29名体制で、20代~40代が中心。研修制度や資格取得支援が充実しており、社員育成に積極的です。 ■働き方 ・年間休日124日(土日祝休) ・残業は月平均20時間程度 ・育休・産休取得・復帰実績あり ■キャリアパス 営業の専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダーや課長への昇格も可能。安定基盤で長期的にキャリア形成できます。 ■企業魅力 イチネングループは東証プライム上場、連結営業利益22期連続増益を達成。自動車リース事業を中心に、幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。メーカーに属さない独立経営により、顧客ニーズに柔軟に対応できる点が強みです。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・リース営業のご経験者(目安3年以上) ・普通自動車免許(AT限定可)
■事業内容:自動車リース関連事業(自動車リース事業、自動車メンテナンス受託事業、中古車販売事業、石油製品販売事業等) ■特徴:東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益を築き上げるイチネ損益面では、主力である自動車リースの販売が増加、車両販売の販売単価が上昇したことにより利益が増加しました。
400万~
自動車の買取・査定スタッフをお任せ致します。■当社の場合、オーナー様と一緒に「現物を見ながら」査定するのが基本です。たとえ同じ車種であっても、1台1台にオーナー様の愛情が染み込んでいます! 【業務内容】■一括査定のサイトや店舗へのお電話から査定依頼を承ります■日程を調整し実際に車を査定、車の装備品や傷など査定表に基づいて金額を算出■買取り後は、店舗にて洗車をし、全国のオークション会場へ出品する準備をします。 ※変更範囲:当社業務全般
【必須】■営業のご経験者★普通自動車免許はAT限定可★トップランクのビジョンに共感できる方★一緒に成長したい!そんな方お待ちしております! 弊社代表も役員もスタートは0からのスタートでした。未経験・初心者の方でも、情熱さえあれば必ず必要なスキルであるコミュニケーション能力やクルマの知識は身に付けることは出来ると考えております。もちろん一人で成長してください!とは言いません。様々な研修を用意しており、実践との繰り返しを行って頂くことでいずれは感謝される、輸入車カーライフ プランナーとして活躍・成長して頂けることを望んでいます。
■自動車の販売・買取・輸出・輸入■自動車の整備・修理・鈑金塗装 ■生保・損保総合保険代理店 ■人材紹介・派遣 ■教育・研修
400万~
当社へご来店またお問い合わせいただいたお客様に対して、輸入車のご案内をお任せします。【取扱車種】多いのは、ベンツ・BMW・アウディ・ポルシェ・フェラーリ・マセラティなど輸入車が中心となります。 【お客様の特徴】客層は富裕層の方々が中心で、車を自分のライフスタイルやステイタスの一部と捉え、買い替えサイクルも1~2年程度と早く再度当社をご利用頂くことも多いです。 【当社の強み】国内事業では業界随一の目利力で「一物一価」の価値を見極めることにより、高品質な輸入車販売を可能としています。販売サイトをご覧いただくと分かって頂けると思います。 ※変更範囲:当社業務全般
【必須】■営業のご経験者■普通自動車免許★トップランクのビジョンに共感できる方★一緒に成長したい!そんな方お待ちしております! 弊社代表も役員も0からのスタートでした。なので未経験・初心者の方でも、情熱さえあれば必ず必要なスキルであるコミュニケーション能力やクルマの知識を身に付けることは出来ると考えております。もちろん一人で成長してください!とは言いません。様々な研修を用意しており、実践との繰り返しを行って頂くことでいずれは感謝される、輸入車カーライフ プランナーとして活躍・成長して頂けることを望んでいます。
■自動車の販売・買取・輸出・輸入■自動車の整備・修理・鈑金塗装 ■生保・損保総合保険代理店 ■人材紹介・派遣 ■教育・研修
450~500万
【仕事内容】 ★車好きの方必見!/教育体制◎/営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み/住宅手当・社宅制度有/男性育休取得実績あり ■業務概要: 営業車両を活用している法人(大企業・中小企業・官公庁など)に対して、車両に関するさまざまなサービス(給油カード・ETCカード・車両管理システムなど)を提案する営業をお任せします。 単なる商品提供にとどまらず、車両管理の課題解決を通じて、お客様の業務効率化や事業成長に貢献できる仕事です。 ※将来的にオートリースの提案も携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細: ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案(燃料コストの見える化・管理効率化など) ■入社後の教育体制: ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3~6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成: 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力: ◇安定経営: オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度: 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
必要業務経験】 <業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須要件: ・営業経験(法人・個人不問) ※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください! ■歓迎要件: ・車に関する業務経験をお持ちの方
三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。 例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
300~350万
ガスインフラを中心にした多事業展開で、半世紀以上も街を支えている当社。ご来店いただいたお客様・他部署から紹介があったお客様のご要望に合わせた新車や中古車の販売をお任せします。 ■自動車販売だけでなく、整備工場も完備しているのでお客様のカーライフを様々な面からサポートできます。 ■取扱メーカー:スズキ/レクサス/スバル/ダイハツ/ホンダ/トヨタ/日産/三菱自動車/マツダ 【中途入社者の声】お客様の大切なライフイベントに関わることができ、感謝の言葉を直接いただけることがやりがいです。
★未経験・第二新卒歓迎!★ 【必須】■普通自動車免許 【歓迎】■人と関わることが好きな方 ■チームで何かを成し遂げることにモチベーションを感じられる方 \この求人のおすすめポイント4選!地域未来牽引企業!/ 【1】マイカー、バイクでの通勤可能!通いやすい環境! 【2】多角的な事業展開+景気に左右されにくいインフラ事業!安定経営! 【3】借り上げ社宅有り(月2万+光熱費)!充実の福利厚生!(備考欄記載有) 【4】社員の声が新規事業に繋がることも!社員の声を大切にする社風!
LPガス、産業用ガス、工業用高圧ガス、産業用燃料販売、ガソリン スタンド、自動車販売・整備・板金塗装、レンタカー、住宅設備機器、リフォーム、 情報機器関連、カフェ事業
400~650万
【仕事内容】 ~カーディーラー出身者・多数活躍中/早期キャリアアップしたい方へ~【フルフレックス/ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型/成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細: ・CA業務:求職者との面談(電話メイン) ・RA業務:求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA:リクルーティングアドバイザー(法人営業・交渉業務等) ※CA:キャリアアドバイザー(個人営業・カウンセリング等) ■教育体制: 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴: 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力: 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで2~3万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境: ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。(現状平均31時間)
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 【必須条件】 ・営業経験がある方 【歓迎条件】 ・販売経験がある方 ※採用実績:カーディーラー・不動産業界・金融業界・ウエディングプランナーなど多くの方が業界未経験から活躍しています!
人材紹介事業 ・人材派遣事業