【統括・エリアマネージャー】業界未経験者歓迎／残業平均10h／売上高150％成長中ベンチャー

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【採用育成/人事部】課長候補採用/裁量大◎/プライム上場企業/年休120日

  850~950万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  東京【採用育成/人事部】課長候補採用/裁量大◎/プライム上場企業/年休120日気になる

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  仕事内容

  採用・育成分野における責任者として、メンバーと共に以下の業務を推進していただきます。 採用・育成戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローに加え、新人事制度に基づく職種別キャリアパスの策定や研修体系の再構築・運営を主導。 人員計画や幹部育成、メンバーのOJT指導も行っていただきます。 プレイングマネジャーとして課の先頭に立ち、採用から人材育成までの実務とマネジメントを担うポジションです。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■新卒（年間5名～10名程度）/キャリア採用（年間30名～40名程度）の実務経験 各々3年以上 ■研修の企画・設計・運営実行経験 3年以上 ■メンバーマネジメント（3～5名程度）・育成経験 3年以上 【歓迎】製造業での採用・人材育成の実務経験 【このポジションの魅力】 ■組織創りの当事者：事業再生プロジェクトの目玉である人事改革に携わり、自らのアイデアを形にできる絶好のタイミングです。 ■好立地・好環境：神谷町駅徒歩1分の好アクセス。コアタイムありのフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  ◢◤急成長組織×HRBP◢◤自社の未来をデータと戦略で描く、人事・組織開発の統括マネージャー

  700~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  ◢◤急成長組織×HRBP◢◤自社の未来をデータと戦略で描く、人事・組織開発の統括マネージャー気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎経営課題に基づいた人事・組織戦略の策定 ・自社の経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 ・データ分析に基づき、経営ビジョンや事業戦略と連動した人事戦略を設計 ◎人材ポートフォリオの策定と適正配置の実行 ・事業成長を最大化するための人材ポートフォリオを定義し、あるべき姿を視覚化 ・戦略配置・最適配置に基づいた運用の仕組みを創り、全社規模での最適化を主導 ◎人材開発および組織開発プログラムの構築 ・現場のニーズや将来の技術動向（AI等）を捉えた、次世代育成プログラムの企画 ・組織文化の醸成やエンゲージメント向上を目的としたソリューションの設計とデリバリー ◎多様なステークホルダーとの合意形成と推進 ・経営層、事業責任者、現場マネージャーなど様々なレイヤーと連携し、意思決定をサポート ・答えのない複雑な状況下においても、周囲を巻き込みながらプロジェクトを完遂 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業成長を支える人材ポートフォリオの再定義 ・事業の多角化に伴い、今後求められる人材像やスキルを再定義し、社内データに基づく適正配置モデルを構築・運用 ◎次世代リーダーおよび専門人材の育成プログラム開発 ・経営層の育成やAI競争力を高めるための研修・フォローアップ体制をゼロから設計し、全社への定着化までを指揮

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎人事領域における深い専門性とプロジェクトリード力 ・人事実務経験5年以上 ・人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出など、正解のない抽象的な状態から人事戦略を具現化した経験 ・経営層や事業責任者レベルと信頼関係を築き、高いレベルでの合意形成を図った経験 ・全社横断的な人事プロジェクトをマネジメントした実務経験 ◆歓迎（WANT） ◎多角的な視点やテクノロジーへの知見 ・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 ・HRテクノロジーや最新の人事トレンドに関する理解や導入実績 ・データ分析を用いた人事課題の解決アプローチ経験 ・自律的に動き、複雑な課題解決を最後までやり遂げられるタフネスさ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【組織・人材開発】年収～1200万／フレックス・出社ベース／急拡大する組織の育成・組織開発のリード

  800~1200万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • マネージャー
  • 企画立案
  • 講師
  • 開発
  • 分析

  キャディ株式会社東京都台東区

  【組織・人材開発】年収～1200万／フレックス・出社ベース／急拡大する組織の育成・組織開発のリード気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 ・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行(社員エンゲージメントの向上) ・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行 ・タレントマネジメント施策の立案・実行(サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する) ・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行 ・各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) ・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行 ・Mission、Value、Principlesに関する議論・施策のリード ■仕事のやりがい・魅力 グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。史上最速のペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。

  求める能力・経験

  ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験 ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

  事業内容

  「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】経営企画リーダー候補◆22期連続増収のメガベンチャー

  650~900万

  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 医療/ヘルスケア
  • 政治/政策
  • 介護
  • 議事録作成
  • 事業責任者
  • 人事
  • 管理職
  • 所属部門
  • 新規事業
  • 予算管理
  • 経理
  • レポーティング
  • 分析
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • 財務
  • 税務
  • プロジェクトマネジメント
  • 会計
  • 事業推進

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】経営企画リーダー候補◆22期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 経営陣や事業責任者の「参謀役」として、SMSグループ全体の経営・事業成長をドライブするポジションです。 ●仕事の概要 SMSは「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、22期連続増収を継続中の東証プライム上場企業です。経営企画グループでは、全社予算の策定・月次予実管理・事業進捗会議の運営を通じた全社最適な経営管理基盤の構築と、各事業へのハンズオン支援(戦略立案・M&A・市場リサーチ等)の両面から、経営・事業の意思決定を支援します。 ●具体的な業務内容 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ●キャリアパス 専門職から管理職、異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・(上記に該当しない場合、)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ●歓迎条件 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  【研修コンテンツ企画】時差出勤・リモート可/抜群の安定環境で「組織開発・研修企画」に挑む

  450~600万

  • 研修企画
  • 資料作成
  • 問い合わせ対応
  • 教育
  • 営業
  • メンテナンス
  • 提案
  • 開発
  • コンテンツ企画
  • 制作
  • 効果検証
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 教材制作
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 人事
  • Microsoft Word
  • 講師
  • レポーティング

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都目黒区

  【研修コンテンツ企画】時差出勤・リモート可/抜群の安定環境で「組織開発・研修企画」に挑む気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジションです。入社後は、既存コンテンツのメンテナンスや教材・研修台本の作成、営業からの依頼対応などを通じて、サービスや開発プロセスへの理解を深めていただき、段階的に企画開発領域へと活躍の場を広げていただきます。 【業務内容】 ■まずは下記業務から取り組んでいただきます ・既存の研修プログラム・教材コンテンツのメンテナンス（差し替え・更新対応など） ・研修・eラーニングの教材・台本の制作 ・営業からの問い合わせ・依頼への対応、提案資料づくりのサポート ・ソリューションの効果検証に関わるデータの集計・分析 ■その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です ・HR分野の動向・研究を踏まえた、人材育成・組織開発プログラムの企画・開発 ・教材・教育ソリューションの商品化（コンテンツ設計、デジタル化／マイクロラーニング等） ・開発プログラムの現場提供（講師・ファシリテーション）や、顧客・営業フィードバックを踏まえた改善 【ポジションの魅力】 ◎実務を通じて企画力を磨き、教材制作からコンテンツ企画へ段階的にキャリアアップできます。 ◎制作だけでなく、効果検証や改善まで一貫して携わり、顧客成果につながる価値創出を実感できます。 ◎現場の声やHRトレンドをもとに、新しい人材育成サービスの企画・開発に挑戦できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・研修・人材育成や教育コンテンツづくりに興味があり、これから専門性を高めていきたい意欲のある方 ・周囲と連携して業務を進めるコミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・研修・人材育成・組織開発・教材／コンテンツの制作・企画に関わった経験（人事での社内研修運営なども含む） ・HR領域や教育設計（インストラクショナルデザイン等）への知見・関心 ・研修・セミナーでの講師・ファシリテーション経験 ・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint 等） ・データの集計・分析やレポーティングの経験

  事業内容

  1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業

• 企業ダイレクト

  関東エリア【支社長候補】日本全国に拠点がある警備会社｜早期キャリアアップ可

  500~800万

  サンエス警備保障株式会社東京都豊島区, 東京都台東区, 東京都渋谷区

  関東エリア【支社長候補】日本全国に拠点がある警備会社｜早期キャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社である当社で、現場で働く警備員さんのサポートや管理業務、営業活動など、支社管理全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規・既存営業やクレーム対応 ■労務管理など管理業務 ■現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ■現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ■その他拠点運用に関わる業務(面接業務、商談、災防協等の打合せ参加)

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■指導教育責任者１・２号をお持ちの方 　　　　　　　　■交通・施設・雑踏2級または1級をお持ちの方 　　　　　　　　■警備会社にて支社長または管制業務経験がある方 【入社後の流れ】試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 【歓迎】 ■安定した環境で長く働きたい方 ■成長・拡大している環境で力を発揮したい方 ■今より条件や役職を上げていきたいと考えている方

  事業内容

  交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っている。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等となる。

• エージェント求人

  KPMG AHD_人材開発（Mup）

  1000~1450万

  KPMGアドバイザリーホールディングス東京都千代田区

  KPMG AHD_人材開発（Mup）気になる

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  仕事内容

  成長中のグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進いただきます。 また、ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツを企画・設計するとともに、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進し、効果測定・分析等を通じて研修の品質を保つとともに改善提案・実行推進いただきます。 ●人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策の企画推進 ●研修プログラム、コンテンツの企画・設計 ●研修運営、受講生サポート ●eラーニング/研修コンテンツ制作（動画/スライド等）、配信、LMS管理 ●効果測定・分析を行い、研修の品質を保つとともに、と改善提案・実行を推進 入社当初は、以下の既存研修プログラムの企画・設計・運営に携わっていただきます。 ●グループ全体の新卒・第二新卒研修 ●新卒・第二新卒のフォローアップ研修その他、グループ全体の戦略に基づく研修

  求める能力・経験

  【スキル要件】 ・事業会社又はコンサルティング会社（教育研修会社を含む）において、以下のような人材育成・能力開発に関連する施策を企画・運営した経験がある方。 -経営層、管理職等クラスを含む研修企画・運営等 -研修内でのファシリテーション ・経営目線で考える姿勢、経営層を含む社内外との高度なコミュニケーション能力、社内を巻き込む推進力・調整力（複数部門横断の施策をリードした経験など） -基本的なデータ集計（Excel/PowerPoint）と運営力（調整/段取り） 【歓迎要件】 ・あらゆる新テーマに対し、ゼロからのコンセプト設計、研修企画を行った経験 ・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験 ・eラーニング/著作ツールやLMS導入・運用経験 ・英語力（メール・日常会話）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜運用会社＞経営企画部門担当者

  800~1000万

  公的年金等から高い評価を受けるアセットマネジメント会社東京都千代田区

  ＜運用会社＞経営企画部門担当者気になる

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  仕事内容

  経営企画部にて以下の業務に従事いただきます。 １．以下①～⑧の業務に係るサポート、支援 ①事業戦略の企画、立案 ②事業計画のPDCA実施 ③内部統制関連業務 ④社内横断施策の検討、実施 ⑤内外マーケットインテリジェンスの実施 ⑥会議体事務局業務、広報業務等 ⑦海外拠点管理 ⑧その他総務関連業務 ２．金融庁等当局への各種届出業務の実施 当面は引継ぎを兼ねて上位者の指示・監督に従い、届出に係る各種作業の一部を担って頂きます。

  求める能力・経験

  ○ 望ましい業務知識 等 ・日常会話、ビジネス文書読解が可能な程度の英語力 ・金融・資産運用業に関する知識 ○ 能力・人柄 等 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・初めての業務、イレギュラー対応に積極的に取り組める方 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※TOEIC：700点以上 ※英会話・英作文：日常会話レベル ※英文読解：ビジネスレベル ※最終学歴：大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職

  年収非公開

  ボストン・コンサルティング・グループ合同会社(BCG)東京都中央区

  【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用（コンサル未経験歓迎） ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ（BCG） 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験12年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都（BCG Japan オフィス） ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案（事業戦略・組織戦略・DX戦略など） ・実行支援（オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど） ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー／メディア／通信 ・エネルギー ・産業財／自動車／航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財／流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共／教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI／デジタル／データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴16年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験（医師・弁護士・研究者など） ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／未経験OK】ヘルスケア事業企画アシスタント／年休124日・土日祝休み／年収408万＋賞与〜

  408~468万

  • データ分析
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • 資料作成
  • 検証
  • デザイナー
  • 提案
  • 分析
  • 市場調査
  • 市場/地域実勢調査
  • プロジェクト推進
  • UX改善
  • データ/文字入力
  • 医療/ヘルスケア
  • 保険
  • 運用設計
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区

  【東京／未経験OK】ヘルスケア事業企画アシスタント／年休124日・土日祝休み／年収408万＋賞与〜気になる

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  仕事内容

  入社後は、企画メンバーのサポート業務からスタートし、市場調査やデータ整理、企画書作成、プロジェクト推進のサポートなどを担当していただきます。 サービスや業界への理解を深めながら、将来的には企画立案やサービス改善、要件整理など、より上流の業務へとステップアップしていただくことを期待しています。 新規事業だからこそ、職種や年次に関係なくアイデアを発信しやすく、自分の提案がサービスに反映される機会も少なくありません。 市場や制度の調査、データ分析、エンジニアやデザイナーとの連携など、幅広い経験を積みながら、サービス企画として成長できる環境があります。 「決められた仕事をこなす」のではなく、社会課題の解決につながるサービスを一緒につくり、事業を育てていきたい。 そんな想いをお持ちの方と、一緒に次の成長フェーズを創っていきたいと考えています。 ＜入社後のステップ＞ Step1（入社〜） サービス企画を支える業務からスタートします。 ・市場・競合・制度のリサーチ ・データ整理・マスタ管理 ・資料・企画書の作成サポート ・サービス内容の確認・検証 ・エンジニアやデザイナーとの調整サポート ・プロジェクトの進行サポート Step2（慣れてきたら） 徐々に企画業務にも携わっていただきます。 ・新サービス・新機能の企画 ・UI・UX改善の提案 ・要件整理・仕様検討 ・プロジェクト推進 ・業務改善の提案

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの実務経験 ・Web検索や情報収集を正確に行える方 ・指示内容を理解し、手順に沿って業務を進められる方 ・データ入力やチェック業務を丁寧に行える方 ・社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎するスキル・経験】 ・健康保険組合、協会けんぽ、自治体業務に関する知識 ・健診・検診・予防接種関連業務の経験 ・医療機関向けサービスに携わった経験 ・業務改善や運用設計の経験 ・Excel関数（VLOOKUP、XLOOKUP、COUNTIF等）の利用経験

  事業内容

  薬局・医療向けソリューションの提供