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エージェント求人

【経営企画_M&A専任担当】◆プライム上場◆週4日リモート可◆直近2社の買収実績あり◆チーム協業体制

800~1100

エン株式会社

東京都新宿区

職務内容

職種

  • 経営企画

仕事内容

  • M&A対応

【業務内容】 経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 ■M&A戦略の検討 ■M&A案件の分析・検討 ■M&A案件のプロジェクトマネジメント ■バリュエーション ■社内説明/決裁資料作成 ■デューデリジェンス対応 ■契約交渉 ■M&A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング ■外部専門家との連携・調整 ■その他経営層からの特命事項対応 ※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。 【本ポジションの魅力】 ■チームの方針として、相互コミュニケーションを大切にしている組織です。責任者とメンバーは日次ベースで案件進捗を確認し、必要に応じてクイックにミーテングをセットしながら疑問点の解消をしつつ案件を進めています。 ■経理や法務など、他部門との連携・協業もあり、全社的に社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。 ■豊富な資金力を活用したHR産業でのM&Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。 ■投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。 ■M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。 ■経営陣や事業部長とディスカッションを行いながら、戦略の検討や案件検討から実行まで一気通貫でディールを動かすことが可能です。トップマネジメントとも定期的なディスカッションの機会があるため、経営層の考えていることもキャッチアップしやすい環境です。 ■M&A案件はチームで協力しながら検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ■現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています(時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可)。 ■配属部署詳細 チームは現在3名体制で、業務に取り組んでいます。全員が中途採用入社者で、さまざまなバックグラウンド(投資銀行や事業会社でのM&A経験)を持つメンバーがいるため、プロフェッショナルと共に業務を進めていただける環境です。

求める能力・経験

  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • コンサルティング業務

必須要件 【必須要件】 ■監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方(目安として3年ほどのご経験) 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ■能動的なスタンスで仕事に取り組める方 ■自ら手を動かすことを厭わない方 ■自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。

学歴

専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

800万円〜1,100万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 フルフレックス制度 企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。 ※平均残業時間:30~40時間/月

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 介護休暇

社会保険

備考

■月給42.5万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には月45時間分の固定残業代(月10万8,600円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。

勤務地

配属先

転勤

東京オフィス

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ~リモートワークを実施中~ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。 現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

その他制度

<休日休暇補足> ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 <福利厚生> ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与 ■企業型確定拠出年金制度(DC)導入 ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(1000種類以上の研修を無料受講可能) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■敷地内全面禁煙 【キャリア形成に役立つ各種制度】 ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募制度(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学制度(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【副社長直下】~2,000万/楽天経済圏の「信頼」を設計!経営課題を構造的に解決する品質改善PM募集

    600~2000

    • プロジェクト
    • 取締役
    • 提案
    • 品質管理
    • 分析
    • 構造設計
    • コンサルティング業務
    • 品質改善
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ ミッション 楽天グループが提供する70以上のサービスにおいて、「利用するたびにユーザーの信頼が積み重なる状態」を品質のあるべき姿と定義しています。グループ品質部は、代表取締役兼COO直下の組織として、この「良い品質」をグループ全体で体現するための構造設計と仕組み化を担います。 ■ 具体的な業務内容 単なる「チェック業務」ではなく、経営指標と品質指標を繋ぎ、事業のあり方を変える上流工程をお任せします。 ・品質指標(VoC、NPS、レビュー等)と経営指標の相関分析・経営層への示唆出し ・重点指標におけるギャップ分析と改善アクションの企画提案・プロジェクト管理 ・プロセス分解に基づいた、AI活用等を含む恒久的な仕組み・フレームワークへの落とし込み ・経営陣を含むステークホルダーへのコミュニケーションを通じた文化醸成 ■ 本ポジションの魅力 ・経営層の視界を体感:COO直下の企画部署として、楽天グループ全体の横断的な視点で課題解決を推進できます。経営層の意思決定スピードを間近で学ぶことが可能です。 ・本質的な課題解決スキル:一般的な品質管理に留まらず、プロセスの構造化、データの真因分析、仕組みの定着化といった、どこでも通用する「事業を動かす力」が身につきます。 ・圧倒的なリソースと影響力:楽天エコシステムが持つ膨大なユーザーの声(VoC)に触れ、大規模なプロダクトの改善を主導する手応えを感じられます。

    求める能力・経験

    ・コンサルティング、もしくは事業会社における課題解決/品質改善業務経験(3年以上) ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力

    事業内容

    Eコマース、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど70以上の多角的なサービスを展開する「楽天エコシステム(経済圏)」の構築・運営。

  • エージェント求人

    【経営企画(M&A推進)】国内M&A案件のオリジネーションからクロージングまで、一貫してお任せ

    1000~1500

    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • グループ企業経営
    • 経営戦略策定
    • 投資計画策定
    • 投資先バリューアップ
    • 企業価値算定
    • コンサルティング業務
    • エグゼキューション
    • M&A案件担当
    • バリエーションコンサルティング
    株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区
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    仕事内容

    グループ30社以上、5年以内に連結売上高500億円を達成を目指す組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、グループ会社へハンズオンでその土台作りや経営のサポートをお任せいたします。 今後も積極的なM&Aで成長を続ける当社において、国内のM&A推進業務をお任せできる方を募集いたします。 ◆業務内容 ・国内のM&A推進業務(相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。) ・買収した企業のPMI業務 ・ベンチャー企業投資、経営支援 ・経営層へのレポーティング・その他経営課題に対する対応 ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・M&A実務経験3年以上(少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方) ・企業価値算定(バリエーション)に関する知識をお持ちの方 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてPMIに関する業務経験のある方 ・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方 ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方(誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく自分で考え作れる方)

    事業内容

    リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

  • 企業ダイレクト

    燦HD[東京]経営企画部◆業界大手プライム上場/財務分析経験者歓迎!

    570~720

    燦ホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    葬儀業界のリーディングカンパニーの当社で,経営企画部にて、以下業務をお任せ。入社後は予算管理・管理会計・IRのサポートをお願いします。 【具体的には】 ●グループにおける中期経営計画の【策定,実行,進捗管理】補助 ●単年度事業計画の【策定,進捗管理,予算コントロール】補助 ●プロジェクト事務局運営 ●各事業セグメントの数字分析,まとめ ●その他IRなど経営企画に関連するサポート 等

    求める能力・経験

    【必須】・経理または,財務会計知識をお持ちの方 【歓迎】・予算管理、数値分析など数値管理・レポーティング作業等のご経験(作業補助含む) 【求める人物像】 ■数字に強く,物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

    事業内容

    持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

  • 企業ダイレクト

    【経営企画/IR(マネジャー)】東証プライム上場/海外子会社6社のグローバル企業

    800~1200

    株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    IR業務/投資家向けの情報発信強化、セッティングの増加・資料作成。業績見通し、リスク管理など、投資判断に必要な情報の開示。プレスリリースや自社ウェブサイトを通じた経営戦略、財務状況、活動などの情報発信 ◇投資家向け広報活動:国内外の機関投資家・個人投資家への対応 (平均四半期25件面談⇒増やす方法を考案 地道な活動の必要性) ◇財務状況や経営戦略などの企画資料作成:事業・数字(予実)に関する関連部門/子会社(国内・海外子会社8社)からの情報入手、分析および公表メッセージの立案 ◇財務資料(資金調達シュミレーション)の作成・銀行との折衝 ◇決算説明会における資家向けの資料作成、株主総会関連業務等

    求める能力・経験

    【必須】■企業財務に関する知識  ■決算開示資料等の内容の理解 ■英語力/日常会話レベル(英語でのコミニュケーション) 【歓迎】■IR関連のご経験をお持ちの方 ■広報の経験をお持ちの方 ■企業の財務状況や経営戦略などの情報の公開資料作成の経験 等 【求める人物像】 コミュニケーション力/国内外(主に海外子会社 英語でのコミュニケーション)社内での信頼関係構築、正確な財務情、社内各部門から情報を収集できる方

    事業内容

    ■IT・国内通信事業 ■海外通信事業 ■メディカル&ヘルスケア事業

  • エージェント求人

    事業拡大中!再生可能エネルギー等事業  事業開発ファイナンス担当

    600~800

    八千代エンジニヤリング株式会社東京都台東区
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    仕事内容

    【弊社について】 八千代グリーンエナジー株式会社は、八千代エンジニヤリング株式会社の100%子会社です。 八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。 ※所属は八千代エンジニヤリング(株)より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です。 【業務内容】 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社(八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社)の再生可能エネルギー等事業開発のファイナンス担当の募集です。 【職務内容】 事業におけるファイナンス業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験やご希望を踏まえてご担当いただき、未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ・ 国内での再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業におけるファイナンスのストラクチャー検討,財務モデル作成,金融機関や共同事業者との協議 (プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担当) ・M&A等の戦略的取引の検討,分析及び実行や,コーポレートファイナンスの計画立案及び実行にも関与可能 【ここで得られるもの】 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため,再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業における体系的・具体的な知見を得ながら,手触り感のある業務を行うことが可能 ・投資銀行,銀行,商社,コンサル,監査法人等との取引にて,学びを得ながら成長が可能 ・資金調達業務にて,多数の金融機関とのリレーションを構築可能 ・再エネ開発及び系統用蓄電池等関連事業のファイナンス,投資,バリュエーションの業務経験の蓄積が可能 【チーム体制】 八千代グリーンエナジー株式会社での実務活動をメインに、事業開発部門への所属を想定しています。 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営をご担当いただきます。 現在、事業開発においては6名+事業運営(5名)で運営する予定ですが、随時人員募集にて増加・拡充する予定です。

    求める能力・経験

    必須 (MUST) ・事業に対して数字面から接した業務経験(プロジェクトファイナンス,ストラクチャードファイナンス,事業投資,事業管理等) ・財務三表(PL,BS,CF)を理解できる基礎的な会計知識 歓迎 (WANT) ・事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験 ・エクセルでの財務モデリング経験 ・対外的な経済条件交渉,契約交渉の業務経験 その他 【求める人物像】 ・自らのスキルを周囲に共有し、また未経験領域における知識吸収と経験蓄積に意欲をお持ちの方 ・事業の成功と開発プロセスにやりがいを感じる方 ・新規の取引先・関係者等でも臆することなくアプローチし、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・社内関係者とのコミュニケーションを絶やさず、距離感を近く保ち、一匹狼ではなくチームの一員として行動できる方

    事業内容

    ■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力 ■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 ■コンピュータおよび関連機器による各種事業 ■計量証明事業 ■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定 ■労働者派遣事業 ■前各号に附帯する一切の事業

  • エージェント求人

    🔵建設業界🔵経営変革エキスパート🔵【初年度最大年収:2500万円】【売上:1160億円】

    700~2000

    株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 ベイカレントは、2029年までに年商2,500億円を目指し、約200%の成長を計画しています。 この成長の中核を担うのが、各業界のリーディングカンパニーで培った事業マネジメント経験者から成るエキスパート集団。 すでに200名以上が活躍しており、その知見を活かして、若手コンサルタントへのノウハウの展開を進めています。 数年内にこのエキスパート集団を500名規模に拡大予定で、成長をリードする人材を求めています。 ■企業概要 東証プライム上場の急成長コンサルファーム。 ここ5年で業績を200%成長させ、社員数は6,000名超。国内のデロイトやPwCに匹敵する規模を誇る。 年商500億~1,000億円を目指す中期計画は、すでに2024年度時点で達成。 業界の成長率が5%程度の中、ベイカレントは20%超の成長率を誇る。 幅広い領域をカバーし、社員には大きな裁量と挑戦の機会が与えられ、成長志向の方にぴったりの企業。 ■仕事内容 特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 ■プロジェクト事例 金融 米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー 大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信 ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車 交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷 Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売 DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬 細胞治療における新ソリューション展開の検討支援

    求める能力・経験

    ■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例:自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    NTTデータ経営研究所/経営企画部・経営幹部(0409)

    680~1200

    株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◇業務概要◇ ・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)  を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。 ・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、  どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、  役割、成果目標を決定します。 ・将来的な幹部候補生の募集となります。 ■担当業務 〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務(経営企画業務ないし人事企画業務)  を担当します 〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における  企画立案?推進調整?オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。 ※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの  経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

    求める能力・経験

    ◇活躍できる人材イメージ ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方 ・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方 ・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【フルリモート】経営企画◆経営陣直下組織・裁量大/全社横断的にプロジェクトを推進

    500~700

    • プロジェクト
    • 物流/生産管理職担当
    • 戦略提案
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流
    • 提案
    • プロジェクト推進
    • SSL
    • 営業
    • 翻訳
    • 戦略立案
    株式会社LIXIL東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ~経営陣直下組織・全社的な業務変革をリード/リモート・フレックス~ ■概要: CIG(Corporate Initiative Group)は、LIXILの経営陣直轄の戦略実行組織です。私たちの使命は、単なる戦略の立案や助言ではありません。全社的な重要課題に対し、部門の壁を越えたプロジェクトチームを組成・牽引し、戦略を「絵に描いた餅」にすることなく、現場への定着と具体的な成果(利益貢献・生産性向上)の創出までを完遂することです。 ■業務内容: 入社後は、CIGに所属しLIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当していただきます。 単なる戦略立案や提案にとどまらず、戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることが最大のミッションです。 営業、管理部門、物流・供給網など、組織の壁を越えて全部門に関わりながら、業務の仕組みそのものを刷新し、会社の利益や業績向上に直結する具体的な成果を創出いただきます。 <業務詳細> ①戦略的変革プロジェクトの主導と完遂 ・・・ 全社重要課題の解決/業務プロセスの抜本的見直し ②関係者調整と変革の定着化 ・・・ 組織を動かす合意形成/現場への浸透と行動変容 ③ビジネスと技術の「翻訳」および解決策の設計 ・・・ 要件の具体化と橋渡し/先進技術による価値創出 ④経営陣、現場への確実な意思疎通と情報共有 ⑤チームと組織の能力向上への貢献 <プロジェクト事例> ・生成AIを活用し、営業生産性を向上 生成AI、AIエージェント技術を活用し、全社のバックオフィス業務の自動化を推進 ・お問合せから営業機会を創出 など 2025年3月期決算説明資料にて掲げた「本社コスト10%削減」の実現に向け、AIによる「営業生産性の向上」や「バックオフィス自動化」を通じ、営業から管理部門まで全社の生産性を変革。経営目標の達成を、実務・プロジェクト推進の主軸として担っています。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/2600504/00.pdf

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ◎企画業務(経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など)のご経験 ◎企業変革・業務変革などのプロジェクト立上げや推進・参画のご経験 ◎業務変革・プロセス設計の実務のご経験(業務フローの可視化、課題特定、あるべき姿の設計、および新システムの導入・定着化など)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【経営企画職(経営者直下の戦略策定・推進業務・上場】■東京

    600~900

    コニカミノルタ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■創業1873年 いまや世界企業に成長した当社の経営戦略・中期計画・ポートフォリオ管理  全社予算統制・投資・M&A検討・財務分析・意思決定支援業務 ! 経営トップのアジェンダに直結する経営企画ポジションで全社視点で戦略策定から実行までを担い  コニカミノルタの次の成長を描き、動かす重要なポジションです ■【具体的内容】 ・社長直下の経営企画部・経営戦略グループ部門でリーダーの配下で全社および  事業部レベルの経営戦略・中期計画策定業務に特化願います ・方針立案と事業部の展開、予算・計画のまとめ、進捗管理を通じて全社の方向性を具体化 ・財務諸表や管理会計データを用いた分析により、経営指標を可視化し、経営層の意思決定を支援  加えて、戦略投資や事業点検のレビュー、事業ポートフォリオの定期的な見直しと改善提案  全社キャピタルアロケーションの策定・実行にも関与。資本コストを踏まえた投資判断や  提携・M&A検討における財務的妥当性評価、シナジー分析、企業価値評価業務 ・経営トップ・事業トップとの会議企画や資料作成、アクションプランのフォローを担い  課題設定から打ち手の具体化まで主体的に推進する役割

    求める能力・経験

    ■大卒 院卒 ■【必要要件】 ・本社部門における経営戦略、経営企画、管理、及び事業会社で事業企画、事業企画、管理の経験 ・計数管理能力(Excel)ドキュメント作成実務能力(PowerPoint) ■【歓迎要件】 ・コンサル会社における戦略策定提案の経験    ・財務モデリングの実務スキル(Excel) ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    ◆インダストリー事業  計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供  ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売  産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業  医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、  医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供  介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

  • エージェント求人

    日立製作所|Gr全社の戦略立案・実行推進(新事業創生/ビジネス基盤整備)【838】

    780~1030

    • 分析
    • 提案
    • 戦略提案
    • 中期経営計画策定
    • 戦略立案
    • アライアンス
    • 事業推進
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 経営戦略策定
    • 事業戦略目標管理
    • 成長戦略実行
    • PMO
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 顧客折衝
    • 事業計画策定
    • 事業構想
    • グローバル事業展開
    • ビジネスモデル策定
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    【配属組織名】 Lumada3.0戦略推進室/Lumada&AI戦略本部/Lumada Strategy 【配属組織について(概要・ミッション)】 Lumada&AI戦略本部 Lumada Strategyは、日立グループの成長エンジンであるデジタル事業「Lumada」の司令塔を担う戦略企画部門です。 2016年の「Lumada」立上げ以来、以下のミッションを通じて、グループ全体のデジタル変革をリードしています。 ・グローバル戦略の策定と推進:日立グループ横断での「Lumada」戦略を立案し、日立の強みである「IT x OT x プロダクト」による事業成長を推進。 ・シナジーの創出:生成AIをはじめとする先端技術を武器に、事業成長の「型」となる仕組みを構築。それらをグループ全体に展開し、日立ならではの相乗効果を最大化。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Lumadaに関する事業全般 (社外サイト) https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【募集背景】 日立は、IT、OT、プロダクトを併せ持つ、世界でもユニークな企業であり、これら日立が保有する強みを活かし、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献することをめざしています。2025年4月に発表した新経営計画「Inspire2027」では、デジタルセントリック企業への変革を実現するという揺るぎない決意を示すため、意欲的な長期目標である「Lumada売上収益比率80%、Lumada Adj.EBITA率20%(Lumada80-20)」を「めざすべき水準」として新たに設定し、Lumada事業の拡大に取組んでいます。 今回の人材募集は、日立グループ全社横断で実行する戦略や施策立案部隊の、体制・人財強化を図るものです。 (Inspire2027) https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0428/f_0428pre.pdf 【職務概要】 ・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定 ・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討 ・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進 ・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行 ・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する 【職務詳細】 各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、日立横断で取組む事業モデルの選定&推進いただきます。 2025年度より日立はLumada事業の1つである”HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション)”に注力しているため、今回採用する方においても、まずは”HMAX”の全社展開に向けた課題の抽出、解決策の立案・実行に取り組んでいただく予定です。 具体的には、各セクタ、BUにおいて新事業創生を進めるにあたり、本ポジションが課題抽出及び、解決に向けた提案を行います。 BUごと、テーマごとにより課題は様々なため、具体的にお任せする案件は選考を通じて決定しますが 課題解決に向けて、グローバルにおけるビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンス、AI活用基盤、セキュリティ等)や 競合・市場データ分析なども対応いただきます。 案件規模により対応人数は異なりますが、1案件当たり上長・部下の合計3-4名で対応します。 業務上、本社コーポレート部署や、各BUはもちろんのこと、AICoEやサイバーCoE含めた経営層とも密に連携いただきます。

    求める能力・経験

    以下の(1)および(2)の両方を満たす方: (1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方:目安3年以上 ・BtoBの事業会社もしくは、コンサルとして事業企画、経営企画、もしくは部門横断的なプロジェクトの推進(PMO)実務経験がある方 ・ITシステム、または製造業向けシステム(鉄道、エネルギー等)分野での顧客折衝や、プロジェクト管理、或いは企画業務に携わった経験をお持ちの方 (2)ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)

    事業内容

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