【カスタマーサクセス】CXプラットフォーム『KARTE』/顧客の事業成長に伴走
800~1400万
株式会社プレイド
東京都中央区
800~1400万
株式会社プレイド
東京都中央区
Webサービス法人営業
その他カスタマーサクセス
CXプラットフォーム「KARTE」を展開する当社にて、クライアントの事業・経営課題を解決するカスタマーサクセス業務をお任せします。ユーザー体験の最大化を通じて、顧客の事業成長に貢献するポジションです。 【具体的には】■1st Party Customer Dataを活用したコンサルティング ■ユーザー分析・LTV最大化施策の立案 ■KARTEで取得した顧客データを中心とした施策実行・検証 ■CRM/フレーム開発・ナレッジ汎化 ■アカウントマネジメント業務 【仕事の魅力】顧客であるエンタープライズ企業の本質的な課題に深く入り込み、事業戦略にまで関与できる挑戦的な環境です。
【いずれか必須】■CS・営業・マーケコンサル等のクライアントワーク経験 ■下記のようなマーケティング領域の経験 ┗ 広告業界の就業経験(マス広告・デジタル広告・PR等) ┗ マーケティングSaaS業界の就業経験(MA・CRM・CDP等) ┗ ディレクター経験(Webサイトやアプリの制作運用) 【歓迎】■KARTEの利用経験 ■MAツール,Treasure Data, Tableau, Salesforce Marketing Cloud等のデータ基盤ツールの利用経験 ■HTML/CSS/JavaScriptやSQLの知識
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,400万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~14,000,000円 年俸¥8,000,000~ 基本給¥461,348~ 固定残業代¥167,800~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社拠点
弊社のカスタマーサクセスについてまとめておりますので参考にしてください:https://recruit.plaid.co.jp/customer-success
無
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各線銀座駅直結になります。
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
・交通費支給(月2.5万円を上限とする) ・PLAY-AID Allowance ・PLAY-AID Holiday ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・書籍/備品購入補助 ・ベビーシッター利用補助
47名
3~4回
筆記試験:無 最終面接前にリファレンスチェック有
■SaaS×データ領域で急成長中のスタートアップ!リアルタイムで顧客データを統合・可視化するCXプラットフォーム「KARTE」を展開 ■顧客の課題に深く向き合い、事業戦略にまで踏み込める裁量と挑戦機会が豊富 ■フルフレックス
■プレイドは人の創造性を引き出すテクノロジーで世界を変えていくという思いから「データによって人の価値を最大化する」をミッションを掲げ、様々なプロダクトや事業を展開しています。まずはマーケティングの課題へのアプローチを起点とし、カスタマーサポートやデータアナリストなど、さまざまな職種の課題にKARTEを軸としてプロダクトを展開しています。また蓄積した膨大なデータを活かした機能やプロダクトの展開にも着手し始めており、2021年に QualtData をリリースしました。2019年には米国Google本社より資金調達を実施。ミッション達成のための戦略的なパートナーシップが始まっております。 ■CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営(サービスサイト:https://karte.io/) 「KARTE Datahub」の開発・運営/「KARTE Blocks」の開発・運営/「KARTE RightSupport」の開発・運営/「KARTE Signals」の開発・運営/「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営など/「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営など
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号GINZASIX10階
CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援
株式会社RightTouch/株式会社エモーションテック/アジト株式会社/株式会社CODATUM
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 8,630百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 10,990百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 13,396百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
中堅〜エンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、人事データの統合や形骸化しない運用フローの構築を支援しながら、開発チームへのフィードバックやAIを活用した組織改善を主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ 導入コンサルティング(オンボーディング支援): クラウドサービス(HCM・人事システム領域)の提案型導入支援。 顧客の現行の人事データ管理体制や業務運用プロセスを詳細にヒアリングし、ボトルネックや課題を抽出。 導入後の業務運用の形骸化を防ぐため、システムをフル活用した実効性の高い運用プロセスを設計・提案。 ▷ 顧客伴走 & パートナー協業: 顧客の疑問や運用不安に寄り添うアドバイザリー業務、および導入パートナー企業と連携したスムーズな稼働支援。 ▷ プロダクト改善フィードバック: 最前線でキャッチしたリアルな顧客の声を開発チームへ正確に届け、新機能開発やUI/UX改善に貢献。 ▷ 生成AI活用 & オンボーディングプロセスの仕組み化: 生成AIを日常業務へ積極的に実装し、徹底的な業務効率化・自動化を推進。 導入支援のナレッジを蓄積・共有し、より再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・構築をリード。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 経営層や人事部長と対峙する、視座の高いコンサルティング経験: 人事データや組織活性化は経営戦略の根幹。対峙するカウンターパートは経営層や人事責任者が大半であり、単なるツール説明を超えた経営視点でのディスカッション・折衝経験が積めます。 💎 「人事システムコンサルタント」としての希少な専門性の獲得: 各社で異なる人事評価制度や運用実務をシステムに落とし込むため、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と、実践的なDXコンサルティングスキルが同時に身につきます。 💎 マルチプロダクト連携による「真のデータドリブン人事」の実現: 専業ベンダーのような限定的な人事データ管理にとどまらず、マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連携。日本企業にデータドリブンな人事運営を根付かせる最先端のキャリアが築けます。 💎 CS未経験からメガベンチャーのコア人材へ挑戦可能: 事業会社での人事経験(評価運用・企画等)や人事コンサル経験をダイレクトに活かせる環境。生成AIを活用した最先端のオペレーション改善など、新しい挑戦を歓迎する土壌があります。
■ 人事領域(特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など)での実務経験(2年以上) ■ バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト(特にタレントマネジメントや人事システム)でのカスタマーサクセス経験(2年以上) ■ ITシステム・SaaSの導入コンサルタント、または人事・組織コンサルタントの実務経験(2年以上)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
520~750万
【具体的な職務内容】 ▷ 経営課題の深掘りとコンサルティング: 経営陣(CFO等)や経理財務の責任者に対する徹底したヒアリングを通じ、顕在課題だけでなく潜在的な組織ボトルネックを特定。 ▷ 10以上の自社プロダクトを組み合わせた複合提案: 会計、請求書、経費精算、債務支払、固定資産、連結会計など、10以上のマネーフォワード クラウドシリーズから最適なソリューションを独自に設計。 点の業務効率化にとどまらず、顧客の業務フロー全体をアップデートするBPR視点の提案・クロージングを推進。 ▷ 全社横断のクロスファンクショナルな連携: インサイドセールス(IS)、カスタマーサクセス(CS)、導入コンサルタント、プロダクト開発(PdM)チームと密に連携し、全社ワンチームで顧客のサクセスを実現。 ▷ 営業プロセスの仕組み化・新組織づくり: 立ち上げ期にある「ERPセールス本部」において、成功パターンのナレッジ化や営業の型づくり、組織カルチャーの醸成に能動的に参画。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「10以上の自社プロダクト」という圧倒的な手札を武器にした本質的提案: 単一機能の売り込みや無理な当てはめではなく、豊富なプロダクト群を顧客課題に合わせて柔軟に組み合わせることで、真に顧客のためになる本質的な提案活動に没頭できます。 💎 「SaaS営業×コンサルタント」という市場価値の極大化: プロダクトセリングの枠を超え、企業の複雑な業務フローを紐解き、経営判断を高度化させるコンサルティング能力が身につきます。どの業界・企業でも通用する最高峰の営業市場価値を獲得可能です。 💎 新設組織「ERPセールス本部」で0→1の型づくりに参画: 完成されたレールの上を走るのではなく、縦割り組織を打破して生まれた新本部にて、自らのアイデアで営業手法や組織カルチャーを形作る圧倒的な手触り感が得られます。 💎 安心の盤石基盤 & 手厚い福利厚生(家賃控除・住宅手当等): 東証プライム上場グループの安定基盤と高いブランド力のもと、家賃給与控除制度(シャトク)、近隣住宅手当、企業型DC、持株会など、生活を強力にバックアップする環境が整っています。
■ 法人営業の実務経験(3年以上 / 業界不問) ■ 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ■ 目標達成に対する強いコミットメントと定量的な達成実績
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
520~700万
マーケティングが獲得したリードに対し、電話・メール・WEB会議ツールを用いてアプローチ。顧客の業務ボトルネックを深掘りし、FSが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めます。 【具体的な職務内容】 ▷ 企業情報分析 & 生成AIを活用した仮説構築: 企業データやIR情報等をもとに顧客の潜在課題を特定。 チーム内で共有されている生成AIプロンプト等をフル活用し、最適な製品組み合わせや提案シナリオの仮説をスピーディーに構築。 ▷ 顧客業務フローの深掘りヒアリング: 電話、メール、WEB会議等を通じて、顧客の「現在の業務プロセス・ボトルネック」「検討のきっかけ・理想の姿」を丁寧に抽出。 単なる機能説明にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に繋がる本質的なコミュニケーションを展開。 ▷ 複数プロダクトを掛け合わせた質の高い商談創出: 会計、請求書、経費精算、債務支払、連結会計など、10以上のプロダクトから最適な組み合わせを想起し、自社のトップライン向上に直結する有効商談を創出。 ▷ フィールドセールス(FS)への高品質な引き継ぎ & PDCA: FSが初回商談から即座に深い提案に入れるよう、ヒアリング情報や仮説を構造化して連携。 FSからの商談後フィードバックを元に、アプローチ手法や仮説の精度を高速で改善。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「単なるアポ取り」を脱却。10以上の手札で挑む高度なソリューションセールス: 限られた1つのプロダクトを押し込むのではなく、10以上の経理財務プロダクトを掛け合わせて顧客のバックオフィス全体を変革。インサイドセールスでありながら、高度なコンサルティング思考と顧客介在価値を実感できます。 💎 生成AIを日常業務のベースに組み込んだ最先端の営業オペレーション: 企業分析、仮説構築、FSへの引き継ぎメモ作成などに生成AIを日常的に活用。チーム全体でプロンプトやノウハウを共有し合う文化があり、AI時代の高い生産性と新しい営業スタイルが身につきます。 💎 「量をベースに質を極める」FSと一体となったプロフェッショナル環境: アポ獲得数という「量」だけでなく、有効商談数やFSへの引き継ぎ品質という「質」を徹底追求。商談後のFSからのフィードバックループが確立されており、営業としてのスキルアップスピードが圧倒的です。 💎 未経験からでも安心して立ち上がれる手厚い育成基盤: 入社後は動画教材や体系化されたナレッジでのインプット、充実したロープレ環境を用意。実際にインサイドセールス未経験や経理財務領域未経験から入社したメンバーが多数第一線で活躍しています。
■ 無形商材の法人営業経験(2年以上) ■ インサイドセールスとしての実務経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
540~810万
【募集背景】 ・新規事業への投資にともなう体制強化。 ・組織として成功/失敗経験を踏まえ、特に優秀な人材を確保したい。 【顧客】 【商材】 建設DXサービス「SPIDER+」や「S+Trace」を軸に、 外部企業との提携や共同開発を通じて新しいソリューションを生み出し、事業の拡大を担う役割です。 パートナー戦略の立案・実行から、機能や活用方法の企画、提案営業、導入支援までを一貫して推進し、 現場に定着する仕組みづくりをリードします。 また、既存のエンタープライズ顧客やアライアンス先との関係を深め、 対話を通じて課題や要望を把握しながら、継続的な協業と再現性のある拡販モデルの構築を進めます。 ・アライアンスビジネスの推進役として「S+Trace」を中心とした新しいソリューションについて、 パートナー企業と手を組み、仕組みをつくり、売り、現場に根づかせるまでを一貫してリードする ・業務提携、共同開発先とのアライアンス戦略の立案・実行(パートナー戦略を考え、実行する) ・「どんな企業と組めば、S+Traceがもっと広がるか」を考える ・共同開発先と一緒に、新しい機能や使い方を企画する ・例:資材メーカーと組み、出荷時点でタグ付きの資材を届ける仕組みをつくる ・アライアンスビジネスの拡販(売れる仕組みをつくり、自ら届ける)(求人ID:485473)
・法人営業、または法人相手のアライアンスビジネスの経験(業界不問だがエンタープライズ、ナショナルクライアントへの営業経験のある方) ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整、推進経験(プロジェクトマネジメント) ・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じた顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル 【歓迎】 ・IT・SaaS業界におけるBtoBアライアンスビジネスの経験 ・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験 ・顧客の業務プロセスを可視化し、改善・再設計に関与した経験
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
450~636万
【顧客】 建設業界(建築、土木、プラント、メンテナンス等)の大手・主要企業 ※本社・支店、および建設現場の責任者・スタッフ 【商材】 建設DXサービス「SPIDER+(スパイダープラス)」 図面管理や現場作業の効率化を実現する業界トップクラスのバーチカルSaaS。現場のペーパーレス化やDX推進を通じ、建設業界の生産性向上に貢献します。 【具体的には】 アプリ導入後の定着支援(オンボーディング)から活用促進、追加提案まで、チーム体制で顧客のDX推進を伴走支援します。 ・導入支援・オンボーディング(現場訪問やWeb勉強会の開催) ・本社・支店との定例会による活用フォローおよび課題抽出 ・利用データの分析に基づく能動的な改善アプローチ ・追加IDやオプション機能の提案(アップセル・クロスセル) ・フィールドセールス等の他部署と連携した顧客エンゲージメント向上(求人ID:485021)
以下のいずれかの経験: ・SaaSサービスのCS業務経験(2年以上) ・法人営業経験(2年以上) 【歓迎】 ・建設またはプラント業界経験 ・SaaSサービスのCS業務経験 ・コンサルティング経験や実績 ・業界経験(業界を変えたいという熱量)
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
450~600万
成果報酬型広告アクセストレードを展開する当社にて、広告主やメディア等の既存顧客へのコンサルティング営業をご担当。単なる広告枠の販売に留まらず、掲載後のデータ分析に基づいた施策立案や条件交渉を通じ、 顧客の事業成長と成果最大化に伴走する提案型営業を遂行します。 ■既存顧客のフォローアップおよび課題抽出 ■データ分析に基づく成果最大化の改善提案 ■報酬体系や掲載条件の交渉・調整 ■広告主担当とメディア担当の社内連携・施策設計 【仕事の魅力】20年超の知見と自社ツールを武器に、顧客と長期的な信頼を築けます。業界別の専門知識を深めつつ、市場価値の高い広告コンサルスキルを習得できる環境です。
【必須】顧客やユーザーと接する業務で目標達成に向け動いた経験をお持ちの方【キャリアの魅力】・広告+自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく・業界別専門知識を獲得し市場価値を高められる ・透明性/公平性の高い評価制度で早期のキャリアアップを目指せる 【当社の魅力】「Win-Winをつくり、未来をつくる」を理念に掲げ、短期的な収益よりも顧客との長期的な信頼関係を重視する社風です。広告主担当とメディア担当が同一組織に所属しており、業界別の専門知識を活かしたチーム提案が活発です。自社開発のマーケティングツールも活用できるため、介在価値の高いソリューション提供が可能です。
■パフォーマンスマーケティング事業:「ACCESSTRADE」、モバイルウィンドウ、「SiteLead」■メディア事業:「ママスタ」、「ヨガジャーナルオンライン」、「転職派遣サーチ」、「プロリア」、「塾シル」、ほか多数■海外事業:「ACCESSTRADE」
450~600万
成果報酬型広告アクセストレードを展開する当社にて、広告主やメディア等の既存顧客へのコンサルティング営業をご担当。単なる広告枠の販売に留まらず、掲載後のデータ分析に基づいた施策立案や条件交渉を通じ、 顧客の事業成長と成果最大化に伴走する提案型営業を遂行します。 ■既存顧客のフォローアップおよび課題抽出 ■データ分析に基づく成果最大化の改善提案 ■報酬体系や掲載条件の交渉・調整 ■広告主担当とメディア担当の社内連携・施策設計 【仕事の魅力】20年超の知見と自社ツールを武器に、顧客と長期的な信頼を築けます。業界別の専門知識を深めつつ、市場価値の高い広告コンサルスキルを習得できる環境です。
【必須】・法人営業経験をお持ちの方 業界経験よりも活躍素養とポテンシャルを重視しています。 【歓迎】・Web広告、Webサービスの営業経験をお持ちの方 【当社の魅力】 「Win-Winをつくり、未来をつくる」を理念に掲げ、短期的な収益よりも顧客との長期的な信頼関係を重視する社風です。広告主担当とメディア担当が同一組織に所属しており、業界別の専門知識を活かしたチーム提案が活発です。自社開発のマーケティングツールも活用できるため、介在価値の高いソリューション提供が可能です。
■パフォーマンスマーケティング事業:「ACCESSTRADE」、モバイルウィンドウ、「SiteLead」■メディア事業:「ママスタ」、「ヨガジャーナルオンライン」、「転職派遣サーチ」、「プロリア」、「塾シル」、ほか多数■海外事業:「ACCESSTRADE」
500~900万
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 募集概要 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ダイレクトリクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 やりがいと職場環境について 【成長環境】 AI・データを駆使し、経営視点で課題を解決する 営業を「科学」する最先端の環境 Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデータ活用ツールを標準装備。「営業を科学する」を合言葉に、データに基づき徹底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経験を早期に積むことができます。 「経営視点」で事業を創る主体性 与えられた業務に留まらず、事業・組織を成長させるための施策やプロジェクトを自ら立案・実行可能。部署の目標から逆算して行動する習慣がつき、経営層と同じ視座でビジネスを捉える力が身につきます。 ハイレベルな環境で磨き上げるプロスキル 経営層や部門責任者に対し、真の課題を見抜き、本質的なソリューションを提案する業務を通して、高度な課題解決型営業スキルが身につきます。意識の高い仲間や優秀な上長からの徹底したフィードバックにより、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を保証します。 【業務の魅力・キャリア】 市場を動かすインパクトと広がる可能性 マーケットインで生み出す顧客価値 開発から企画までをインハウスで行っているため、現場の声をダイレクトにプロダクトへ反映。市場のニーズに最も合致したソリューションを、スピード感を持って顧客へ提供し、真の課題解決を実現します。
必須要件 下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(セールスへキャリアチェンジしたい方) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ・人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 ・企業における人事経験 ・店舗管理の経験 ・データマネジメント、マーケティング、企画経験 歓迎要件 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします ■営業経験 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験 ・代理店・加盟店営業のご経験 ・人材業界の法人営業経験(派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサル など) ・HRサービスや求人広告の営業のご経験(HR×前金型でのセールス経験) ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・従業員規模数千人〜数万人の法人顧客向け営業のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 ・官公庁への営業のご経験 ■ビジネス経験 ・規模問わずマネジメントのご経験 ・事業会社における人事経験 ・人事/組織に関するコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・カスタマーサクセス(CS)経験 ・システム導入経験 ■業界・領域の知見 ・人材業界 ・IT業界 ・人事業務
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400~600万
ネット広告やサイト改善を通じて、不動産業界の集客を支援していただきます。既存顧客へのルート営業・伴走提案が中心のため、無理な新規ノルマはありません。 ■不動産業界のウェブ集客の企画・提案サポート ■データに基づく広告効果の確認と、改善アイデアの提示 ■担当社数を絞った、既存顧客への長期的な深耕営業 【仕事の魅力】目先の数字を追う「お願い営業」ではなく、お客様の課題にじっくり向き合える環境です。手厚い個別OJTがあり、未経験からでも一生モノのWebマーケティングスキルが身につきます。
【必須】提案型の法人営業の経験 ※不動産業界向けのため、不動産業界ご出身の方でWebマーケティングにチャレンジしたい方は歓迎です! 【当社の魅力】目先の数字を追うノルマ営業ではなく、担当社数を絞り顧客本位の提案に注力できる環境です。デベロッパーの役員等との対話機会も多く、高い視座が身につきます。丁寧な個別OJTで未経験から成長でき、早期昇格の実績も豊富です。成長する不動産DX市場で顧客に伴走し、確固たる専門性を獲得可能です。
デジタルマーケティング事業:運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスをはじめとする、デジタルマーケティング施策に関するトータルソリューションを提供しております。
700万~
担当する企業・エリアのオーナーとして、売上計画の策定から新規開拓、既存顧客へのアップセル・クロスセルまで一貫して担当します。 単なるIT製品の販売ではなく、経営者や役員層に対して、 「売上をどう伸ばすか」 「営業組織をどう変革するか」 「顧客管理や業務をどう効率化するか」 といった経営課題から提案する営業です。 メーカー営業で培われた、 ・顧客との長期的な関係構築 ・課題を捉えた提案営業 ・新規顧客の開拓 ・社内外を巻き込む調整力 などを活かしやすいポジションです。
・法人営業経験3年以上 ・有形/無形、IT/非IT不問 ・個人で売上目標を持った営業経験 ・新規開拓経験
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