本田技研工業【メンバー】異業界とのアライアンス業務(出資・戦略策定・事業企画)
590~1090万
本田技研工業株式会社
東京都港区
590~1090万
本田技研工業株式会社
東京都港区
アライアンス企画/推進
経営企画
新規事業企画/開発
■本田技研工業について ■組織の役割 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、VCを異にする異業種との垂直補完・統合することで、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。 【アライアンス例】Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」を設立 ■本ポジションの仕事内容 <本ポジションのミッション> Honda社外の技術やサービスを取り入れることで研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていただきます。 <具体的な仕事内容> ●事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ●提携候補のサーチ、ソーシング ●提携プロジェクトの組成と計画作成、推進(出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等) ●事業部のPMI業務サポート ※領域ごとにチームに分かれて業務を行っております。 (例:ソフトウェア・AI・コネクテッド、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション) ◆本ポジションの魅力 ✅Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンの構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ✅出資した会社へ社外取締役として就任したり、出向するケースもあり、経営管理や事業企画の役割を担うことも可能です。
【求める経験・スキル】 ●経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画経験 ●ソフトウェア、AI、デジタルサービス、半導体、エネルギー関連の知見 【望ましい経験・スキル】 ●事業提携経験(M&A、アライアンス、JV立ち上げなど) ●現場や経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方 ●様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方 ●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
590万円〜1,090万円
休憩60分
有
121日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
有
最終更新日:
570~750万
仕事内容 当社の経営企画部において、主にM&A担当としてご活躍いただきます。経営企画部という当社の方向性を決定する部署において、M&A業務に携わることが可能な挑戦しがいのあるポジションとなっております。 具体的な業務内容 M&A業務全般ならびに経営企画部の業務をご担当いただきます。 ~M&A業務~ ・成長戦略の実現に向けた候補企業の探索、企業調査(デューデリジェンス)、事業評価、条件交渉、契約締結、統合計画(PMI)の実務全般 ・ 社内関係者と連携、調整 ・M&Aコンサルティングパートナーの選定・マネジメント(必要に応じて) ~経営企画部の業務~ ・経営計画策定・改定ならびに実施状況の管理 ・社内ポートフォリオ変革委員会の事務局 など 期待する役割 本ポジションでは、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、交渉対応や各種資料を取りまとめる役割をお願いしたいと考えております。 想定するキャリアパス 入社後は下記のようなキャリアパスを想定しております。 【入社~5年程度】 M&A関連業務担当者、並行して、経営企画関連業務にも携わり知識・経験を深めていただきます。 【入社5年~10年程度】 課長クラスでのマネジメントを担当していただきます。 【入社10年以降】 部長クラス~上位責任者クラスでのマネジメントを担当していただきます。
【必須】 ・社会人経験目安5年以上 ・P/L、B/Sなどの財務諸表を読み取り、分析したご経験があること 【尚可】 ・事業会社での経営企画部業務の経験(業種業態は問いません) ・M&Aコンサルティング業務のご経験 ・金融機関の法人営業職としてのご経験 ・財務知識として簿記2級を取得している方 【学歴】 ・大卒以上 備考 本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲:当社業務全般】
・電子・先端プロダクツ (アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など) ・ライフイノベーション (インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など) ・エラストマー・インフラソリューション (機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など) ・ポリマーソリューション (スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など)
570~720万
葬儀業界のリーディングカンパニーの当社で,経営企画部にて,以下業務をお任せいたします。会計上の知識をベースに企業分析と抽出される課題に対してのソリューションを提案し,議論をお願いします。 入社後は予算管理・管理会計・IRのサポートをお願いします。 ●グループにおける中期経営計画の【策定,実行,進捗管理】補助 ●単年度事業計画の【策定,進捗管理,予算コントロール】補助 ●プロジェクト事務局運営 ●各事業セグメントの数字分析,まとめ ●その他IRなど経営企画に関連するサポート 等
【いずれか必須】・経理/財務会計知識 ・経営企画の業務経験がある方 【歓迎】・予算管理、数値分析など数値管理・レポーティング作業等のご経験(作業補助含む) 【求める人物像】 ■数字に強く,物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
400~700万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
-
800~1200万
業務内容 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo(カウカモ)」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。 直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。 具体的な業務内容 経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。 ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営 ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行 経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行(シューティング含む) 内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営 ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進
・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験 ・ボード/経営層との折衝・調整経験 ・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力
・カウカモ 中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ・カウカモプラットフォーム事業 ・カウカモエージェントサービス事業
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 事業会社や官公庁に向けたマーケティングとIT・デジタルを掛け合わせたコンサルティング ✅ 製品・ブランド戦略の策定およびデータドリブンプライシング戦略や流通チャネル強化の支援 ✅ 生成AIなどを活用したマーケティング業務の変革や顧客接点高度化の企画構想 ✅ プロジェクトメンバーとして新規サービス構想やマーケティング関連のデリバリー業務をリードする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 民間だけでなく官公庁の上流案件にも携わることで社会課題解決に直結するダイナミックな経験が積める ・ 業界やインダストリーに囚われない多様な案件に参画しコンサルタントとして幅広い専門性を習得できる ・ 若手のうちからバイネームでの情報発信や各種委員・客員教授などへの就任チャンスがある ・ シニアコンサルタント以上になればチームマネジメントやセールス活動などマネジメント層へのステップアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から2000万円であり会社業績に応じたインセンティブの増額が見込める ・ 能力発揮給と各種インセンティブにより30代で1000万円から1400万円の実績がある ・ 裁量労働制が導入されており柔軟で自律的な働き方ができる ・ NTTグループの充実した福利厚生(各種社会保険・退職金制度・社員保養施設など)を利用できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 3rdパーティーデータを活用した独自のインサイトに基づくブランドや製品の新たな強みづくりを支援できる ・ 比較的早い段階で顧客向けのプレゼンテーションやディスカッションを自らの方針でリードする裁量が与えられる ・ 自社やグループを横断する大規模なマーケティング戦略の策定・推進という手触り感のある仕事ができる ・ デジタル化政策や官公庁のデジタル化など社会に大きなインパクトを与えるテーマに挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして安定したバックボーンを持つ ・ 政策立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走しクライアントの変革を実現する組織体制 ・ 多岐にわたる専門性を持つ人材が集まり業界や組織を超えたコラボレーションを創出する風土 ・ 「ソーシャル×デジタル」をテーマに日本社会の未来をつくるという高い志を持ったプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧客データと3rdパーティーデータを活用した徹底した顧客視点に基づくブランド・製品戦略の立案 ✅ データ分析を活用したレベニューマネジメントおよびプライシング戦略の構想策定 ✅ 流通チャネルの評価および底上げに向けた施策の方向性検討と推進支援 ✅ 生成AIなどを活用したマーケティング業務の効率化・高度化およびUX変革の戦略策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 4年制大学卒業または大学院修了でありCRMやデジタルマーケティングなどフロントオフィス系の経験 ・ コンサルファームや事業会社でのプロダクトマーケティングや流通チャネル検討の経験 ・ データ分析等を活用したマーケティング高度化の経験(自身でのデータサイエンススキルは必須ではない) ・ 事業会社における情報システム部門での業務経験および上流工程への強い志向性
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 株式会社NTTデータ経営研究所 ・ 募集職種名 マーケティング×ITコンサルタント(ソーシャル・デジタル戦略ユニット) ・ 勤務地 東京都千代田区平河町のJA共済ビル(プロジェクトに応じて国内・海外出張あり) ・ 選考フロー 現場面接2~3回の後、役員面接および人事面談(適性検査やレポート作成試験の可能性あり)
480万~
企業のプロジェクト・事業・組織を成果が出るまで伴走するポジション。経営・事業推進、論点整理、意思決定支援、現場メンバーの育成など、戦略と現場をつなぐプロジェクト推進の専門人材として活躍できます。 【詳細】企業のプロジェクト・事業・組織を成果が出るところまで伴走。経営・事業・プロジェクトの推進、論点整理・意思決定の支援、現場メンバーの育成・思考整理、問題解決のサポートなど経験に合わせてお任せ。進め方・手段・時間管理は基本的に本人裁量です。ほとんどの方が未経験のため、先輩や経営幹部がしっかりサポート。トップの意思決定を引き出す組織を動かすドライバーとして活躍していただきます。
【必須】経営未経験OK!熱量重視の採用です【歓迎】toB営業の経験がある方(人材、不動産、金融、保険、広告など)【求める能力】抽象と具体を行き来できる思考力■本質を捉えて情報整理しロジックを組み立てられる力 【魅力】■連続起業家である代表直下で働ける正社員第一人者のポジション。組織拡大前の今だからこそ、代表や優秀なPMOとの距離が近く、定期的なロープレやワンオンワンで手厚い育成を受けられます■経営会議のオブザーバー参加など、経営の本質を学べる機会が豊富。未経験でも急成長できる環境が整っています■案件数に応じたインセンティブ制度もあり、未経験からでも高待遇でスタートできます
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 事業会社や官公庁に向けたマーケティングとIT・デジタルを掛け合わせたコンサルティング ✅ 製品・ブランド戦略策定およびデータドリブンプライシング戦略や流通チャネル強化の支援 ✅ 生成AI等を活用したマーケティング業務の変革や顧客接点高度化の企画構想 ✅ プロジェクトメンバーとして新規サービス構想やマーケティング関連のデリバリー業務をリードする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 民間だけでなく官公庁の上流案件にも携わることで社会課題解決に直結する経験が積める ・ 業界やインダストリーに囚われない多様な案件に参画しコンサルタントとして幅広い専門性を習得できる ・ 若手のうちからバイネームでの情報発信や各種委員・客員教授などへの就任チャンスがある ・ シニアコンサルタント以上になればチームマネジメントやセールス活動などマネジメント層へのステップアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収400万円から1000万円であり会社業績に応じたインセンティブの増額が見込める ・ 能力発揮給と各種インセンティブにより新卒3年目で850万円や30代で1000万円以上の実績がある ・ 裁量労働制(みなし労働時間9時間30分)が導入されており柔軟で自律的な働き方ができる ・ NTTグループの充実した福利厚生(各種社会保険・退職金制度・社員保養施設など)を利用できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 3rdパーティーデータを活用した独自のインサイトに基づくブランド・製品の新たな強みづくりを支援できる ・ 比較的早い段階で顧客向けのプレゼンテーションやディスカッションを自らの方針でリードする裁量が与えられる ・ 自社やグループを横断する大規模なマーケティング戦略の策定・推進というダイナミックな仕事ができる ・ デジタル化政策や官公庁のデジタル化など社会に大きなインパクトを与えるテーマに挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして安定したバックボーンを持つ ・ 政策立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走しクライアントの変革を実現する組織体制 ・ 多岐にわたる専門性を持つ人材が集まり業界や組織を超えたコラボレーションを創出する風土 ・ 「ソーシャル×デジタル」をテーマに日本社会の未来をつくるという高い志を持ったプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧客データと3rdパーティーデータを活用した徹底した顧客視点に基づくブランド・製品戦略の立案 ✅ データ分析を活用したレベニューマネジメントおよびプライシング戦略の構想策定 ✅ 流通チャネルの評価および底上げに向けた施策の方向性検討と推進支援 ✅ 生成AIなどを活用したマーケティング業務の効率化・高度化およびUX変革の戦略策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 4年制大学卒業または大学院修了でありCRMやデジタルマーケティングなどフロントオフィス系の経験 ・ コンサルファームや事業会社でのプロダクトマーケティングや流通チャネル検討の経験 ・ データ分析等を活用したマーケティング高度化の経験(自身でのデータサイエンススキルは必須ではない) ・ 事業会社における情報システム部門での業務経験および上流工程への強い志向性
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 株式会社NTTデータ経営研究所 ・ 募集職種名 マーケティング×ITコンサルタント(ソーシャル・デジタル戦略ユニット) ・ 勤務地 東京都千代田区平河町のJA共済ビル(プロジェクトに応じて国内・海外出張あり) ・ 選考フロー 現場面接2~3回の後、役員面接および人事面談(適性検査やレポート作成試験の可能性あり)
850~1400万
【会社概要】パナソニックグループ パナソニックグループは、「「人・社会・地球」の健やかな未来」を目指し、2022年より持株会社制(パナソニック ホールディングス株式会社)へ移行しました。 家電、空調、車載電池、B2Bソリューションなど、幅広い事業ポートフォリオを持つグローバル企業体として、各事業会社が自律責任経営を徹底。 100年以上の歴史で培った技術力と信頼を基盤に、現在は「環境」と「デジタル」を軸とした構造改革を加速させています。 【パナソニック コネクトの立ち位置と価値】※配属先 パナソニック コネクトは、グループの成長を牽引する「B2Bソリューション事業の中核」です。 同社のミッションは、製造・物流・流通などの「現場(Gemba)」をデジタル技術でつなぎ、サプライチェーンの停滞を解消すること。 その象徴が、2021年の米Blue Yonder社の完全子会社化です。 🔴グループ内の役割 従来の「ハードウェア売り切り型」から、ソフトウェア・サービス主体の「リカーリング(継続収益)モデル」への変革を先導するトップランナー。 🔴独自の価値 世界トップクラスのハードウェア技術と、最先端のAI・ソフトウェアを融合させ、グローバル社会のインフラを支える「現場最適化ソリューション」を提供しています。 【職務内容】 本ポジションは、経営トップ直轄の「戦略企画本部」において、コネクト全体の企業価値を最大化させるための事業ポートフォリオ変革の「実行部隊」です。単なる案件執行に留まらず、経営戦略と連動したダイナミックな投資判断に関わることができます。 ■M&A・事業開発のエグゼキューション 🔴戦略的買収・出資 成長戦略を加速させるためのM&A案件のソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス(DD)、契約交渉、クロージング。 🔴事業ポートフォリオの最適化 非コア事業のカーブアウトや売却、資本業務提携の実行。 🔴Blue Yonder社のIPO推進 同社の株式上場プロセスを主導し、ポストIPOを見据えた成長支援。 【このポジションの魅力】 🔴経営との距離 経営トップと直接ディスカッションを行い、スピーディーな意思決定に関与できます。 🔴圧倒的なグローバル環境 チームの約50%が海外勤務経験者であり、Blue Yonder社をはじめとするグローバル案件が日常的に発生します。 🔴変革の当事者 伝統的な日本企業が、ソフトウェア企業へと自己変革を遂げる「歴史的な転換点」に、戦略の中核として携われます。
■ 必須(MUST) ①実務経験: 事業会社、商社、コンサルティングファーム(FAS等)、投資銀行において、M&Aのエグゼキューションを3年以上主導した経験。 ②PMOスキル: 複雑なステークホルダーが絡む全社規模のプロジェクトマネジメント経験。 ③語学力: 英語による高度な交渉・意思疎通能力(TOEIC 800点以上目安)。 ■ 歓迎(WANT) 上場企業におけるM&A企画・実行経験。 IPO準備、または上場子会社の親会社側でのマネジメント経験。 IT/ソフトウェア領域のドメイン知識。
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1500~4000万
■主な業務内容 ・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ ・提案後のデリバリーチームへのつなぎ ・プロジェクトチームの立ち上げリード(提案書作成や提案アクション) ・デリバリーの伴走あるいはリード ・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア ・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施
<必須スキル・経験> 下記のいずれかの条件を満たす方 ①総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験 ➁事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験 <歓迎スキル・経験> ・デリバリーサイドのご経験 ・強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験 ・日本語:ネイティブ ・英 語:ビジネスレベル
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
520~1000万
【このポジションの魅力】 ⭕デジタル技術を活用した社会課題解決に携われる ⭕中央省庁・自治体・公益法人など大規模案件で成長できる ⭕NTTデータグループの安定基盤とシンクタンクとしての高度な知見を活かせる 【ポジション】 《未経験歓迎》社会戦略(公共向けコンサルティング/C~SC) 【業務内容】 ・デジタル技術を用いた社会課題解決に向けたコンサルティング・施策立案 ・政策関連調査研究、政策評価、官民連携・産学連携支援 ・データ戦略、制度設計、インパクト評価、デジタル政策推進 等
【必須スキル】 ・社会人としての1年以上の業務経験 ・「デジタルによるSXの実現」への共感 【歓迎スキル】 ・課題ヒアリング・提案力、資料作成・調査スキル ・英語力(海外文献調査・ヒアリング対応)
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