シニアプロダクトデザイナー|株式会社タイミー
800~1200万
株式会社タイミー
東京都港区
800~1200万
株式会社タイミー
東京都港区
事業企画
web/オープンプロジェクトマネージャー
業務内容 「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることがミッションです。これを実現していくため、シニアプロダクトデザイナーは以下のような役割を担います。 顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。 シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。 組織的アセット(デザインシステムをはじめとするデザインアセット、プロセスに関するカルチャー、他部門との関係性など)を強化すること。 デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファ
必須要件 価値から逆算して考え、建設的に思考・行動する能力 不確実な状況におけるオーナーシップと推進力 Webサービスまたはモバイルアプリのプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験 3以上の性質の異なる・複数の事業フェーズにおけるプロダクトデザインの実務経験 PdMやエンジニアのカウンターパートとして、不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力 アウトプットに対する高い基準を持ち、品質を限界まで高める能力 アプローチや解決策にこだわらない問題解決能力 AIなどの技術を前提としたデザインのあり方を積極的に探求し、デザインプロセスに取り入れることに意欲的であること 歓迎要件 BtoB,
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
全額支給
09:30〜18:30
有
有
有
120日
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇(
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収800万円 1200万円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり
東京都港区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入) ・ダブミー(社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度) ・通勤交通費支給(上限:50,000円 /月) ・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト
105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階
■アプリケーションの企画・開発・運営 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。今後は「はたらく」に留まらない多様なアプローチでインフラづくりに邁進し、一人ひとりの時間をより豊かにできる世界を目指します。 ◆タイミー:「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス 働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働く
最終更新日:
800~1500万
クライアント企業の経営陣と対峙し、OpenWorkの膨大なデータを活用した本質的な経営課題の解決を推進していただきます。 ▼OpenWorkのビッグデータを活用した経営課題の特定・解決提案 ▼経営陣への直接提案と実行支援 ▼口コミデータに基づく組織改革/ソリューション構築 ▼事業オペレーション/プロダクト機能へのフィードバック
【必須】 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■コンサルファームでの人材紹介経験 ※業界知識や特定の事業経験よりも、論理的思考力、構造化能力、顧客の経営陣と対等に渡り合えるコミュニケーション力を重視します。
◆幹部人材紹介 ◆アウトソーシング&タレントシェアリング ◆グローバル人材紹介
650~1250万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織(約800名)のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。 🔶【業務内容】 ・PM/PLとしての進捗管理 ・PM/PLとしてのクオリティ管理 ・PM/PLとしてのチームビルディング ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理 ・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進 🔶【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。
【必須項目】 ・ITエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 ・基本設計以上の工程経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・PM/PLとしてのチームマネジメント経験(2年以上、かつ3名以上のマネジメント経験)がある方 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組める方 ・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢を有する方 ・論理的思考力、自頭が良い方 ・ベンチャー企業で挑戦したい方 ・IPOのご経験を有する方
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501~1989万
◆企業名 PwCコンサルティング ◆ポジション名 M&Aトランスフォーメーション コンサルタント ◆職務内容 産業構造の急変に伴い、単なる事業売買を超えた「変革(トランスフォーメーション)のためのM&A」需要が急増しています。 当ポジションでは、戦略策定から各種DD(ビジネス・IT等)、組織再編、PMI・バリューアップまで一気通貫で支援します。 FA・FAS業務の枠を超え、税務・法務や海外オフィスなど多彩な専門家と協働しながら、クライアントの非連続な成長と中長期的な企業価値向上を実現します。 ◆求人のポイント ・「仲介・FA」で終わらない、企業の変革に深入りするコンサルティング ・戦略策定からPMIまで、M&A全工程に携わるキャリア拡張力 ・PwCのグローバルネットワーク・専門家集団と挑むクロスボーダー案件 ◆魅力 単なるディール成約ではなく、事業成長やオペレーション改革まで一貫して支援できる環境です。 FA・FAS領域からコンサルへの領域拡張、事業会社からの転身、またグローバル案件を通じた市場価値の爆発的な引き上げが叶います。 ◆プロジェクト例 ・新規事業強化に向けたM&A/アライアンス戦略立案 ・各種DD(Business、Operational、Technology、IT) ・M&A組織設計・PMIプレイブック策定 ・経営・組織再編に伴う新オペレーションモデル設計と実行支援 ◆募集役職(職階) 【Senior Associate】 仮説構築や分析、各種DDや実行フェーズの実務を牽引。論理的思考力と能動的な推進力が求められます。 【Manager以上】 プロジェクト全体のマネジメント、クライアントとの合意形成、多様な専門家チームのリードを担当。戦略構想から変革実現までを総合的に統括します。 ◆想定年収 経験・前職年収・選考結果を考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ◆応募資格 【必須】大卒以上、社会人経験3年以上 【歓迎・望ましい経験】 ・コンサルティングファームやFAS/FAでの実務経験 ・事業会社での戦略立案・M&A・PMI経験 ・財務モデリングスキルやビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。 高い専門性とグローバル知見を統合し、クライアントの課題解決を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京 ・環境:フレックスタイム制、リモートワーク活用、各種社会保険完備、キャリア開発支援制度充実
◆応募資格 【必須】大卒以上、社会人経験3年以上 【歓迎・望ましい経験】 ・コンサルティングファームやFAS/FAでの実務経験 ・事業会社での戦略立案・M&A・PMI経験 ・財務モデリングスキルやビジネスレベルの英語力
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650~1000万
【仕事の概要】 累計会員数180万を誇る「ウェルミージョブ」は、介護・医療・福祉業界に特化した求人プラットフォームです。本ポジションでは、インサイドセールス組織全体のパフォーマンスを最大化するため、データ分析基盤の構築から戦略立案、施策実行までを一気通貫で担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・BIツール(Tableau、QuickSight等)を活用したモニタリング環境の整備とデータ分析基盤の構築 ・データ分析に基づく課題特定、KPI設計、戦略立案への落とし込み ・ナーチャリング(顧客育成)、エンゲージメント、イネーブルメント(営業組織強化)に関わる施策の構築と推進 ・企画・戦略を現場へ浸透させ、組織を動かしていくためのチームマネジメント業務 【キャリアパス】 ・IS企画マネージャー → IS部門 戦略企画責任者 ・IS企画職 → マーケティング領域への拡張・責任者 ・IS企画マネージャー → 経営企画 / 全社BPR推進責任者 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件: ■以下、すべての経験・スキルをお持ちの方 ・インサイドセールス、または営業組織における、営業企画・事業企画・マーケティングいずれかの実務経験(年数不問) ・SQL、BIツール(Tableau、QuickSight等)、またはExcel/スプレッドシートの関数等を用いた、データ分析・ダッシュボード構築の経験 ・メンバーマネジメントや、プロジェクトにおけるチームリード、後輩育成などの経験 ・複雑な課題を構造化し、自走して仕組み化や改善を進められる論理的思考能力 ●歓迎条件: ・B2Bマーケティングの知見があり、広告運用単体ではなく顧客接点を含めたプロセス全体の設計・改善経験がある方 ・外部コンサルティング会社等でのオペレーション改善(BPR)やコンサルティング経験 ・SFA/CRM(Salesforce等)の設計・運用経験 ・多拠点または大人数の営業組織(100名規模以上)の推進・企画・マネジメント経験
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500~1000万
■募集背景 当社の電力事業は、約8万件規模の顧客基盤を持つストック型ビジネスへと成長してきました。 今後は、電力事業そのものをさらに伸ばしていくだけでなく、この顧客基盤を起点に、通信、ウォーターサーバー、生活関連サービスなど、暮らしに関わる周辺領域へ事業を広げていくフェーズに入っています。 そのためには、単に既存事業を運用するだけではなく、 「どの顧客に、どのような価値を届けるのか」 「電力と相性の良いサービスは何か」 「どの施策から優先的に動かすべきか」 「営業・CS・事業部門とどう連携し、実行まで進めるか」 を考え、事業成長につなげていく人材が必要です。 今回のポジションでは、経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、事業企画・サービス企画の課長候補として、既存事業の成長と新たな収益機会の創出を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 1. 既存顧客を活かした売上・継続率向上の企画 まずは、約8万件の顧客基盤を持つ電力事業を、より強いストック型ビジネスへ育てていくための企画・改善に関わっていただきます。 たとえば、既存顧客の利用状況や解約傾向、営業・CS部門から得られる顧客の声などをもとに、どこに改善余地があるのかを整理し、売上向上や継続利用につながる施策を考えていきます。 重要なのは、高度な分析スキルだけではありません。 数字や現場の声をもとに仮説を立て、関係部署と連携しながら「実際に動く施策」に落とし込む力です。 営業企画、販促企画、マーケティング、CS企画、業務改善などで、数字を見ながら改善施策を考えてきた経験を活かしていただけます。 2. 電力を入口にした新サービス・クロスセル施策の企画 NEXT ONEの大きな強みは、すでに約8万件規模の顧客基盤を持っていることです。 この顧客基盤を活かし、電力だけでなく、通信、ウォーターサーバー、住まい、保険、金融、生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提案の幅を広げていくことが今後の大きなテーマです。 たとえば、 「電力を利用しているお客様に、次にどのようなサービスを提案できるか」 「どの顧客層に、どのサービスの相性が良いか」 「単なる追加販売ではなく、お客様にとって自然で価値のある提案にするにはどうすればよいか」 といった観点から、新サービスやクロスセル施策を考えていきます。 新規事業のようにゼロから顧客を集めるのではなく、既存顧客の暮らしに寄り添いながら、新たな収益機会をつくっていける点がこのポジションの面白さです。 3. 企画を実行につなげる部門横断プロジェクトの推進 このポジションでは、アイデアを出すだけでなく、実際に事業として形にしていくところまで関わっていただきます。 営業、CS、事業部門、管理部門などと連携しながら、企画を現場で実行できる形に落とし込み、結果を見ながら改善していく役割です。 NEXT ONEは、経営陣や事業責任者との距離が近く、良いアイデアはスピード感を持って検討・実行できる環境があります。 そのため、資料を作って終わりではなく、関係者を巻き込みながら、事業を前に進める経験を積むことができます。 ■キャリアプラン 入社後は、ご経験に応じて、既存電力事業の改善、顧客基盤を活かしたサービス企画、クロスセル施策、部門横断プロジェクトなどからお任せします。 その後は、事業企画・サービス企画の課長候補として、より大きなテーマをリードいただくことを期待しています。 将来的には、料金プラン設計、新サービス企画、外部企業との提携、生活インフラ領域への事業拡張など、事業責任者に近い領域にも関わっていただけるポジションです。
■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業企画、営業企画、サービス企画、販促企画、マーケティング、CS企画、業務改善などの経験 ・顧客基盤を活かしたサービス改善、継続率向上、クロスセル、アップセル施策に関わった経験
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。
500~810万
【役割について】 まずは資金調達支援事業の事業開発(BizDev)担当として、事業のグロースに向けた戦略策定から実行推進、チャネル・アライアンス開発まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、資金調達支援事業で培った実績やノウハウをベースに、ご本人の志向性に合わせて管掌領域の拡張(マーケティングや他領域のBizDev)や、新規事業開発のリードなどをお任せしていく予定です。 <具体的な業務> 事業データや顧客データの分析に基づく、事業成長戦略(グロース戦略)の策定および実行推進 新規獲得チャネルの開拓、提携パートナー(金融機関・士業・他社等)とのアライアンス推進・連携強化 既存セールス・導入プロセスの再現性向上に向けたオペレーション構築・効率化 事業KPI/PLの管理および分析 メンバーマネジメント(採用・育成・組織設計) 【やりがい】 ①「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援 医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。 ②事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能 当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します ③短中期で「事業家人材」を目指せる環境である ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。
【必須】 ・大学院、大学卒以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 BtoBまたはBtoCにおける営業経験(2年以上) BtoBまたはBtoCにおける事業企画・営業企画・カスタマーサクセス等の企画・運用経験(1年以上) ※ポテンシャルをお持ちの方(第二新卒)も積極的に採用を行っています。 単に成果を追う営業にとどまらず、「課題特定から仕組み化までを主導したい」「事業開発へステップアップしたい」という強い思考をお持ちの方を歓迎します。 ・このポジションの面白さ・ミッション 契約法人(約3,300社規模)に向けた価格改定などの重要コミュニケーション設計や、 パートナー(営業代行等)のディレクション、スクリプト・オペレーション構築など、事業の収益基盤を強固にする仕組みづくり全般を主導していただきます 【歓迎】 ・SaaSやプラットフォームビジネスにおける事業推進・実行の経験 ・他部署(開発・マーケ等)を巻き込んで業務フローを改善した経験 ・Salesforce等のSFA/CRM、あるいはExcelを用いて自らデータを抽出し、ボトルネックの特定や施策の効果検証を行った経験
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
500~2000万
◤仕事内容◢ - セキュリティアセスメント(ビジネスに影響するリスクの評価) - ビジネス戦略を踏まえたセキュリティ戦略の策定、中期計画・ロードマップ作成支援 - セキュリティ組織態勢の検討・構築、規程体系の整備・策定支援 - サプライチェーンセキュリティリスクの調査、管理スキーム策定、ツール検討支援 - 技術的対策の動向調査・製品選定(RFP作成)、ゼロトラスト等のインフラ・ネットワーク構想支援 - インシデント監視・分析・対応の改善支援、運用プロセス設計支援 - 顧客向け(CIAM)および従業員向け(EIAM)などデジタルアイデンティティの最適化支援 - 経営層・一般社員・セキュリティ組織向け教育の企画・実行支援 ※IT領域に加え、制御システム・工場・プラント・社会インフラ等の領域のプロジェクトを含みます。 ◤会社の特徴◢ - 日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において売上・組織規模ともにトップクラスの実績 - グローバルプロジェクトや、社内のリサーチャー、エンジニア、監査チーム等との連携機会が豊富 - セキュリティ戦略に資する独自のインテリジェンス情報を活用し、具体的で説得力のある提言が可能 ◤仕事の魅力◢ - セキュリティ戦略の策定から、組織・人材・業務プロセス・技術対策まで幅広い経験を獲得できる - IT/OA領域のみならず、FA・PA・BAやIoTなどの多様な制御設備環境に携わり、希少性の高いスキルを習得可能 - 特定領域の深耕や幅広い業界・領域の経験など、志向に応じたキャリア形成が可能 - 将来的にCISO(最高情報セキュリティ責任者)やセキュリティ部門の管理職を目指す方にも最適な環境
◤必須スキル・経験◢ <アソシエイト/シニアアソシエイト共通> - サイバーセキュリティに関する専門性習得意向 - 論理的思考力 - 口頭および文書によるコミュニケーションスキル <マネージャー以上> ※原則としてサイバーセキュリティまたはコンサルティング関連の経験を有し、かつ以下いずれかの経験 - コンサルティングプロジェクトの提案または管理経験 - サイバーセキュリティの特定領域における深い知見 - 大規模開発プロジェクトの管理経験 ◤歓迎スキル・経験◢ ※シニアアソシエイトの場合は下記いずれかの経験が必須 - コンサルティングファームにおける実務経験、またはSIer・ベンダーのコンサルティング部門等でのサイバー関連業務経験 - サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行の経験 - セキュリティ関連の国際規格や業界標準を活用した活動経験 - セキュリティ関連製品の設計・導入、または運用設計・改善経験 - IT環境における基盤技術の設計・構築・運用、または運用業務の設計・実装・運用経験 - 制御システム等に関するネットワークの設備設計や業務の設計・実装・運用経験 - IAMソリューションの導入SE、プロジェクトマネージャー経験 - SIRT体制構築・実務経験 - サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業経験 - ビジネスレベルの英語力
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1200~2000万
■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。48兆円規模の医療市場を舞台に、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。創業以来 累計約50億円を調達し、3期連続黒字を達成。IPOも見据えた成長フェーズです。 ■ミッション 私たちが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師——医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 オンライン診療の普及率は、医療先進国イギリスの35.6%に対し、日本はわずか約6%。その背景には「使いづらい」「対面でないと不安」といった顧客体験の課題だけでなく、医療現場に残る非効率なオペレーションや人手に依存した業務構造があります。 シニアPdMに担っていただくのは、単なる要件定義や仕様策定ではありません。顧客・現場・事業・開発をつなぎ、TENETの事業そのものを進化させることです。 ・どの顧客課題を解決すべきか ・どの機能に投資すべきか ・どの体験なら患者様に選ばれ続けるのか ・どの意思決定が、最も大きな事業価値を生み出すのか KPIを起点にした本質的な事業成長を、経営・事業・開発・現場を横断しながらリードしていただきます。 ■主な業務 【1】事業を伸ばすプロダクト戦略の立案と実行 ・KPI、顧客課題、事業課題を起点としたプロダクト戦略の立案・実行 ・開発優先順位の意思決定/プロダクトロードマップの策定・推進 ・リリース後の成果検証および改善サイクルの推進 【2】顧客体験・業務オペレーションの改善 ・顧客、医療現場、オペレーションへのヒアリングおよび課題発見 ・業務フロー、UI/UX、オペレーションを含めた要件定義・仕様策定 ・リリース後の利用状況分析、ユーザーインタビュー、改善施策の実行 ・AI、データを活用した新たな顧客体験・業務改善の企画 【3】プロダクト開発のリード・実行 ・エンジニア、デザイナー、事業責任者と連携したプロダクト開発の推進 ・要件定義、仕様策定、受け入れテスト、品質担保 ・スクラムイベントの運営、開発プロセスの改善 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場で、プロダクトを武器に事業成長をリードする経験 ・顧客体験、事業KPI、PLを踏まえてプロダクトの意思決定を行う経験 ・AI・データを活用し、4,000万人が利用する医療インフラを創る経験 ・将来的にCPO・事業責任者・COOへつながる実戦経験
【必須条件】 ・PdM経験(5年以上) ・事業課題、KPIを起点にプロダクトの意思決定を行った経験 ・エンジニアとしての開発経験(2年以上) ・エンジニア、デザイナー、事業責任者など複数部門を巻き込み、プロダクト開発を推進した経験 【歓迎条件】 ・医療、ヘルスケア領域およびその他BtoCサービスにおけるPdM経験 ・SQL、BIツールなどを用いたデータ分析および意思決定経験 【求める人物像】 ・プロダクトを「機能」ではなく「事業成長を実現する手段」と考えられる方 ・顧客、現場、事業、開発を横断し、全体最適で意思決定できる方 ・数字と顧客理解の両方を武器に、プロダクトを磨き続けられる方 ・正解のない環境でも、自ら仮説を立て、実行し、改善し続けられる方
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)
1000~2000万
横河電機のクライアントに向けたDXプロジェクトの支援をお任せいたします。 *特にインフラ領域での経験者が不足しています。 ・システム要件定義書・仕様書・設計書の作成(および作成チームをリード) ・実装・検証フェーズをリード ・必要に応じて、保守対応をリード ・顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整 ※開発・構築工程以降はベンダーコントロールをお任せします。 【インフラ・セキュリティ環境(例)】 OS:Windows Server、RHEL等のレガシーOS、およびAWS/Azureのネイティブサービス 【サーバ関連(例)】 DELL、HP、VMwareを用いた仮想化環境など 【クラウド環境(例)】 AWS、Azure、GCP、ServiceNowなど 【ネットワーク(例)】 Cisco、Fortinet、Versaなどのオンプレミス機器および、SASE、SWG、CASB、ZTNA等のクラウドサービス 【セキュリティ(例)】 SIEM、EDR、ASM、SOC、CSIRT、脅威インテリジェンス、各種脆弱性管理手法 *秘匿性の高い情報が多く、詳細はご面談にてお伝えさせていただきます。
■SierやコンサルティングファームでPMまたはチーム・リーダーとして、インフラ構築プロジェクトを成功裏に完遂した経験
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800~1200万
【仕事内容】 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。経営視点と現場視点の両軸を持ち、急成長フェーズにある事業に持続可能性を付加いただきます。スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担います。 【職務内容詳細】 ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI/業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議/取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務
【応募必須要件】高等学校卒業以上 ※以下のいずれかもしくは全てのご経験を3年以上をお持ちの方 ・事業企画、経営企画、または事業横断プロジェクトの実務経験 ・部門横断でのKPI設計、業務フロー構築、改善プロジェクトの設計・実行経験 ・中期経営計画や収益モデルの構築 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、推進経験 ・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験 ・IPO準備企業、PEファンド支援先企業でのご経験 ・全社KGIや事業KPIの設計・統合管理のご経験 ・中期経営計画や事業ポートフォリオ戦略の策定・実装のご経験 【活躍が見込まれる人物像】 ・事業が持続的に回る“構造と原則”をつくることに価値を感じる方 ・組織が動き出す瞬間にやりがいを感じる方 ・“事業がスケールする構造”そのものに面白みを見出せる方 ・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方
美容業界における“新しい文化と職業を創る”企業。 ■HBL事業:眉癖改善技術「ハリウッドブロウリフト」の講習・研修(スクール事業)や専用化粧品・商材の販売。 ■TROIAREUKE事業:韓国発スキンケアブランド「トロイアルケ」の日本総代理店としてのサロン・オンライン販売。 ■HBL BEAUTY事業:“自眉を美眉にするコスメ”をコンセプトとした自社開発コスメブランドのEC・実店舗展開。