PdM / プロダクトマネージャー｜株式会社タイミー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤経営企画の精鋭/楽天G◢◤経営層へダイレクトに提言！事業全体のKPI管理と中長期戦略の策定を担う

  500~1500万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ◢◤経営企画の精鋭/楽天G◢◤経営層へダイレクトに提言！事業全体のKPI管理と中長期戦略の策定を担う気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業のKPI管理と意思決定支援 ・各事業部におけるKPI（主要業績評価指標）の設計、モニタリング、詳細な分析 ・定期的な事業パフォーマンスのレポート作成および経営層への報告 ・KPI達成に向けたボトルネックの特定と具体的な改善施策の提案 ・データ分析に基づいた事業運営の効率化および迅速な意思決定のサポート ◎事業戦略の策定とサポート ・国内外における市場調査および競合ベンチマーク分析 ・中長期的な事業戦略やロードマップの策定支援 ・経営層や各事業部門のトップと連携した戦略実行のハンズオン支援 ・事業ポートフォリオの最適化に向けた定量・定性分析と提案 ◎クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント ・社内外の多様なステークホルダーとの調整および全体最適を見据えたプロジェクト推進 ・複数プロジェクトの進捗管理、リソース配分の最適化、想定されるリスクの管理 ・プロジェクト成果物の品質担保と納期遵守の徹底 ◎業務効率化と最先端ツールの導入推進 ・社内業務のAI化や先端ITツール導入によるオペレーション効率化の推進 ・必要に応じた外部パートナー企業との協業体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎法人事業における全体最適化とKPI可視化 ・部分最適に陥りがちな各部門のデータを集約し、事業全体の成長を俯瞰して支援するための共通KPIダッシュボードを構築・定着 ◎新規モバイルソリューションローンチに伴う戦略推進 ・経営層の戦略を現場の実行フェーズに落とし込み、リソースやスケジュールを管理しながら全社横断プロジェクトとして成功へ導く

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎本質的な課題発見と周囲を動かす推進力 ・自ら現場の課題を発見し、解決に向けて自律的に動ける能力 ・多様な関係者の間に立ち、円滑に合意形成を図る高いコミュニケーション・調整力 ・問題の本質を見極め、スピード感を持って対応策を実行できる解決力 ・Excelを用いた高度なデータ処理能力（VLOOKUPやIFS関数などの実務使用経験） ・多様なメンバーを巻き込んで業務を前向きに推進できる方 ・TOEIC600点以上、またはそれに相当する英語力（※入社2年以内にTOEIC800点の取得が必要です） ◆歓迎（WANT） ◎企画やマネジメントの実務経験 ・経営企画、事業推進、または経営コンサルティング会社での実務経験 ・財務会計や管理会計に関する知見・業務経験 ・MBAや中小企業診断士の資格 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格、またはプロジェクト管理の実務経験 ・DOMOをはじめとするBIツールを実務で使用した経験 ・AI技術などを実用に落とし込み、業務効率化を実現した経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな開発チーム等とのスムーズな折衝に活かせます）

  事業内容

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• エージェント求人

  ◎エンジニアリングマネージャー・管理職（自社SaaS・楽楽シリーズの組織/プロダクト成長を牽引）◎

  1000~1300万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  ◎エンジニアリングマネージャー・管理職（自社SaaS・楽楽シリーズの組織/プロダクト成長を牽引）◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 【職務内容】営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【具体的には】 ・製品開発プロジェクト管理：開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理、開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ・組織管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成、新卒採用、経験者採用 ・技術推進と育成：チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）、育成カリキュラムの策定 ・他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等との連携 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。(求人ID：452840)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験（人事考課、1on1等） 【歓迎】 ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア育成経験

  事業内容

  同社はITの力で中小企業の業務を「楽！」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。

• エージェント求人

  ◢◤楽天・最先端IT×グローバル◢◤DXを加速させる法人向けネットワークの戦略立案・サービス企画推進

  500~1000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ◢◤楽天・最先端IT×グローバル◢◤DXを加速させる法人向けネットワークの戦略立案・サービス企画推進気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担っていただきます。 ◎新規サービスの企画・立案・開発および改善 ・法人向けモバイルネットワーク関連サービスの新規企画、要件定義、仕様策定 ・既存サービスの改善、および機能アップデートにおける推進業務 ・市場動向や顧客ニーズ、競合分析に基づいたプロダクト戦略の検討 ◎ビジネスプランの策定とプロジェクトマネジメント ・サービスリリースに向けたビジネスモデル設計、収益計画（ビジネスプラン）の策定 ・開発チーム、社内外の関係各所と連携したスケジュールおよびリソース管理 ・AI等、最先端のITツールを用いた業務プロセスの効率化 ◎プロモーションおよび営業支援 ・新規、既存サービスの販売促進に向けたプロモーション企画の立案 ・営業部門と連携した提案資料の作成、および顧客折衝時における技術的なサポート・営業支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎通信インフラを軸としたDXプラットフォーム開発 ・企業の業務効率化やデータ活用を支える、モバイル通信技術と連携した新たな法人向けDXプラットフォームの企画・開発をリード ◎業種別ソリューションおよび機能開発 ・特定の業界（物流、製造、小売等）が抱える課題に特化したアプリケーションの開発、またはビジネス用音声通話サービス「Rakuten Link Office」の付加機能開発プロジェクトの推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎基本的なビジネス推進スキルとポテンシャル ・社会人経験2年以上（第二新卒の方も歓迎いたします） ・困難な状況や前例のないタスクに対しても、自ら調べて主体的に解決しようとする姿勢 ・Officeツール（Excel、Word、PowerPoint）を用いた、基本的な資料作成やデータ集計スキル ◎語学力 ・TOEIC 600点以上、またはそれに相当する英語力 ・入社後に学び続ける意欲を持ち、2年以内にTOEIC 800点以上の取得を目指せる方 ◆歓迎（WANT） ◎サービス企画やIT業界での経験 ・法人向けサービス（BtoB）の企画、または開発の実務経験 ・プロジェクトの企画立案、進行管理、およびマネジメントの経験 ・IT、通信、ソフトウェア業界でのサービス企画・プロダクト開発経験 ・ビジネスレベルの英語力（多国籍チームとの協働やグローバル連携に活かせます）

  事業内容

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• エージェント求人

  テレワーク・フレックス制⏰／マーケティング領域のPM/PL／充実した福利厚生💡

  890~1200万

  • プロジェクト
  • 開発
  • 提案
  • 技術選定
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • GCP
  • システム設計
  • プロジェクトマネージャー
  • マネージャー
  • リーダー
  • Google BigQuery
  • Google Cloud Pl...
  • JavaScript
  • Python
  • クラウド
  • 分析
  • Databricks
  • SQL
  • システム開発
  • コンサルティング業務
  • 開発プロジェクト

  株式会社電通総研東京都港区

  テレワーク・フレックス制⏰／マーケティング領域のPM/PL／充実した福利厚生💡気になる

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  仕事内容

  ＜期待役割＞ この度募集しているPM/PLは、マーケティング領域のデータ基盤構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー／リーダーとして中心的な役割を担っていただきます。 電通グループの一員として、マーケティング領域におけるITソリューションを提供しており、長年培ってきた確かなシステム開発力と最先端テクノロジーを融合させ、データ基盤構築からマーケティング戦略の実行まで包括的な支援を行っています。 ・クライアントのマーケティング課題・IT課題の分析 ・データ基盤の構築・最適な技術選定・システム構造の設計・提案 ・Web標準技術を活用したシステム設計・開発・運用の推進 ・新技術・ソリューションの評価・導入 ・各種API・クラウドソリューションを活用し、包括的なエコシステムを構築 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・クラウドプラットフォーム：Google Cloud（GCP） ・データ基盤：BigQuery、Databricks ・アーキテクチャ：クラウドネイティブ、マイクロサービス ・API・認証技術：REST API、認証・認可（OAuth、OIDC など） ・プログラミング言語：Python、JavaScript、SQL 【当ポジションにおける「AI」への取り組みと成長ストーリー】 当社が手がけるプロジェクトは、単なるデータの蓄積や可視化にとどまりません。現在は、LLM（大規模言語モデル）やAIエージェント技術を組み込み、数千万件規模の大規模データを活用して自律的な意思決定やシミュレーションを行う「次世代AIプロダクト」の開発・実装をメインとして推進しています。 「最先端すぎて敷居が高い」と感じる必要はありません。応募時点で高度なAIの専門知識がなくても、日々の業務を通じて段階的に学びながら、この最先端プロジェクトへ無理なく参加していける環境を整えています。 ※もちろん、すでにAIの知見や実装経験をお持ちの方であれば、即戦力としてこの最先端プロジェクトのリードや牽引をお任せしたいと考えています。

  求める能力・経験

  ◆必須◆ ・Webアプリケーションの開発・実装経験(Python, JavaScript, SQL等) ・クラウド環境を活用したアプリケーション開発・運用経験 ・開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダー、サブリーダーとしての経験(年数、規模は問いません) ◆歓迎◆ ・REST API、マイクロサービス、認証・認可の実装経験 ・データ基盤（BigQuery、Databricks）の構築・運用経験 ・マーケティング領域でのデータ活用・分析経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験 ・データエンジニアリングやデータガバナンスに関する知識 ・ITコンサルティングまたはクライアントワークの経験 ～求める人物像～ ・顧客及びチームメンバーを活性化させるようなコミュニケーション能力のある人物 ・マーケティング領域の業務とシステム双方に精通した人物 ・新しい技術や業務領域に自ら積極的かつ前向きににチャレンジできる人物

  事業内容

  システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、 企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から 最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、 システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。 それが電通総研グループの事業コンセプトです。 事業ドメイン ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT

• エージェント求人

  💡電通×IT💡平均年間給与1,133万円！！電通グループ基幹システムプロジェクトマネージャー

  890~1200万

  • プロジェクト
  • チームリーダー
  • 受発注
  • マーケティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 顧客折衝
  • 開発
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • データ分析
  • 人事
  • 管理会計
  • 会計
  • 財務
  • メディア
  • リーダー
  • システム開発

  株式会社電通総研東京都港区

  💡電通×IT💡平均年間給与1,133万円！！電通グループ基幹システムプロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  電通・電通グループの業務支援・会計などの基幹業務全般に対して、システム化企画や提案、開発、保守、エンハンス、さらには顧客の業務運用支援までを一気通貫でサポートします。スキルやキャリアに応じて、担当業務・ポジションにアサインし、プロジェクトマネージャとして顧客折衝やチームマネージメントを推進していただきます。 ■業務内容 ・電通や電通グループ各社が抱えるビジネス/IT課題の分析 ・ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案 ・要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定 ■当ポジションの魅力 ・対象の業務領域は幅広く、会計や受発注業務はもちろん、各種広告媒体やマーケティングや視聴率分析など多様な業務領域を経験するチャンスがあります ・顧客に近い立場で良好な関係を築きながら、顧客課題に対するシステム化提言を行うことができます ・企画・提案や上流工程から開発・リリース後のエンハンスまでシステムのライフサイクル全般においてプロジェクトマネージメント業務を経験することができます ・中立性が特徴であり、最新・最適なITソリューションを提供することができます。主体的に新しい技術領域に取り組んでいくことができます。 ■ビジョン・事業背景 電通総研は電通グループ唯一のSI企業として電通グループのIT事業の中核を担い、電通グループ各社および電通グループがサービスを提供するクライアント企業に対して、IT施策の立案から実装・運用までをも担い、プロフィットIT／コーポレートITの両面で電通グループに貢献しています。顧客業務に寄り添った課題解決をパートナーとして提案し、現在および未来のビジネスを支えるIT基盤を先端テクノロジを駆使して構築・進化させ続けることが我々のミッションです。 ■キャリアパス ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 ・システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただ後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。 ■スキルアップ支援 ・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。 ・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。 ・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。 ・周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・2年以上のITシステムの設計・開発経験 ～上記に加え、いずれか１つ必須～ ・顧客向け業務システムにおけるプロジェクトマネージャー実務経験 ・顧客向け業務システムにおけるチームリーダー実務経験 ・顧客向け業務システムの企画・提案ないしは上流工程の実務経験 ・アプリケーションリーダーやサブマネージャとしてプロジェクトメンバの成果物評価の実務経験 【歓迎要件】 ・5～10人以上のシステム開発プロジェクトマネージメント経験 ・メディア業務・財務会計・管理会計・受発注業務・人事・マーケティングデータ分析に対するシステム開発経験や業務知識を有する方 【求める人物像】 ・クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在課題や本質的なニーズを引き出す行動ができる方 ・「変化」に対して知的好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方 ・柔軟で論理的な思考に基づいて、物事を深く探求する志向がある方 ・新しい技術に対して好奇心をもってどん欲に知識を習得する志向がある方 ・クライアントに対し、制約なしに自分がベストだと考える提案をして貢献したい方 ・アウトプットの”質”にこだわり、最後までやり遂げる実現力と実行力を持っている方

  事業内容

  システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、 企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から 最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、 システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。 それが事業コンセプトです。 事業ドメインは大きく分けて4つ ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT

• エージェント求人

  インダストリーコンサルタント（エネルギー・素材セクター）

  1000~1500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  インダストリーコンサルタント（エネルギー・素材セクター）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 本ポジションでは、電力・ガス、石油・エネルギー、化学、素材分野を担当するインダストリーコンサルタントとして、各業界に特化した専門知識を活かしながら、クライアントの変革を支援します。 入社後は各業界チームへ配属となり、社内外の多様なメンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。業界全体の発展や顧客企業の企業価値・社会的価値の向上を目指し、構想立案から実行フェーズまで一貫して携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・法的分離後を見据えた経営管理および収益管理の高度化支援 ・海外投資を含む新規事業・新規サービスの企画支援 ・エネルギーポートフォリオに関する戦略立案 ・カスタマーオペレーションの改革・最適化 ・経営戦略（ビジョン策定、ポートフォリオ戦略、グローバル戦略、M&A・PMI、HR戦略など）の企画から実行支援 ・事業変革（ビジネスモデル改革、イノベーション推進、サステナビリティ対応など）の推進 ・DXを活用した業務改革、競争力強化、ビジネスモデル変革の支援 ・IT/DX基盤の刷新や運用高度化に向けた構想策定および実行支援 ・業界横断の連携や業界再編、循環型経済の実現に向けた産業変革プロジェクトの推進 【プロジェクト例】 ・経営管理モデルの設計・導入支援 ・収益管理モデルの構築支援 ・海外発電事業への投資支援 ・コンタクトセンター改革プロジェクト ・顧客管理モデルの見直し・改善 ・法的分離に伴う課題整理・対応支援 ・中長期経営計画やグローバル戦略（市場開拓、SCM改革、組織統合）の策定 ・全社DXに関する戦略立案、PoC、実行支援（SCM、マーケティング、研究開発、生産、経営領域） ・データ活用による利益改善・コスト最適化 ・BPR・BPOを活用した本社業務改革 ・デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの構築 ・基幹システム刷新およびデータ基盤構築 ・サーキュラーエコノミー関連プラットフォームの構築支援 ・PMIに伴う事業戦略・機能戦略（グローバルSCM、組織統合）の策定から実行 ・リテール領域におけるデジタルマーケティング支援 ・再生可能エネルギー戦略の策定 ・全社戦略、事業戦略、ESG・カーボンニュートラル戦略の立案 ・企業横断型バーチャルSCMおよび各種プラットフォームの構築支援

  求める能力・経験

  募集要項 ・電力・ガス、石油・エネルギー、化学、素材（鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等）業界に関心のある方 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ・企画業務、業務改革、事業開発の経験

  事業内容

  ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーエックス、ソングの5つの領域で、企業の変革を支援する総合コンサルティングファーム。

• エージェント求人

  インダストリーコンサルタント（公共サービス領域）

  1000~1500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  インダストリーコンサルタント（公共サービス領域）気になる

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  仕事内容

  公共サービス・医療健康領域を担当するインダストリーコンサルタントとして、業界特有の知見や専門性を活かし、クライアントの変革を支援します。 公共・医療健康分野におけるさまざまな課題に対し、社内外の専門家と連携しながら、業界全体や組織の社会的価値・企業価値の向上に向けた戦略策定から実行までを一貫して推進します。 所属は公共サービス・医療健康領域となり、行政機関や医療関連組織など幅広いクライアントに対して、経営・業務・デジタル変革をリードする役割を担います。 ◆主な業務内容 ・中央官庁が推進する産業政策・成長戦略の立案支援 ・中央官庁・地方自治体におけるデジタルトランスフォーメーションの企画・推進 ・独立行政法人、公的法人、政府系事業会社、教育機関の業務改革・組織変革支援 ・スマートシティや地方創生に関する構想策定・実行支援 ・ヘルスケア産業における戦略立案および変革推進 ◆プロジェクト事例 ・中央官庁における産業別成長戦略の策定支援 ・マイナンバーカード普及施策、スマートシティ構想の企画および導入支援 ・国立大学の経営統合に伴う計画策定・実行支援 ・独立行政法人、政府系事業会社、公的法人の運営モデル高度化・業務効率化支援 ・医療産業における産業構造改革および実証プロジェクトの推進支援 ・海外企業の誘致、訪日観光促進、日本企業の海外展開に関する支援

  求める能力・経験

  ◆必須要件 ■ML11 以下をすべて満たす方 正社員での社会人経験 大学卒業以上の最終学歴保持者 日本語がビジネスレベル以上 関東拠点所属が可能であること （コンサルタント経験者は関西拠点所属も相談可） ■ML9 以下をすべて満たす方 正社員での社会人経験 大学卒業以上の最終学歴保持者 日本語がビジネスレベル以上 関東拠点所属が可能であること （コンサルタント経験者は関西拠点所属も相談可） ■ML7・ML6・ML5 以下をすべて満たす方 正社員での社会人経験 大学卒業以上の最終学歴保持者 日本語がビジネスレベル以上 コンサルティングの経験、もしくは経営企画／M&A・事業投資経験／リーダー経験・プロジェクトマネジメント経験 関東拠点所属が可能であること （コンサルタント経験者は関西拠点所属も相談可） ◆歓迎要件 ■ML11・ML9・ML7・ML6・ML5 以下いずれかを満たす方 コンサルティングファーム・シンクタンク・SIerにて公共サービス・ヘルスケア・教育領域の支援経験がある 事業会社で官公庁向けサービスをした経験 官公庁出身者、または官公庁にてDX・業務改善・企画に携わった経験 独立行政法人（JICA、JETRO）での経験 大学や学校法人にて経営企画、DX推進、業務改善に携わった経験 医療機関にて経営やコンサルティングに携わった経験 政府系事業会社での経験

  事業内容

  ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーエックス、ソングの5つの領域で、企業の変革を支援する総合コンサルティングファーム。

• エージェント求人

  インダストリーコンサルタント（ヘルスケア領域）

  1000~1500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  インダストリーコンサルタント（ヘルスケア領域）気になる

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  仕事内容

  業界に特化したコンサルティングを提供するインダストリーコンサルティング部門では、ヘルスケア業界（製薬・医療機器・医療機関・ライフサイエンス）の専門性をお持ちの方を募集しています。 ◆募集背景 世界120カ国以上に展開するグローバルネットワークを活かし、最先端のトレンドやナレッジを取り込みながら、業界への深い理解と専門性に基づくコンサルティングを提供しています。 現在、ヘルスケア業界では、デジタルヘルス、AI、ゲノム・個別化医療、リアルワールドデータ（RWD）、遠隔医療、医療DXなどの進展により、産業構造やビジネスモデルが大きく変化しています。 こうした変革をリードし、クライアントとともに新たな価値を創出できる人材を求めています。 国内外のヘルスケア業界に対する経営・デジタル・ITコンサルティングにおいて、戦略立案から実行支援まで一貫してクライアントの変革を支援します。 ◆インダストリーコンサルティング部門について 15の業界で構成される業界特化型コンサルティング部門です。 各業界に精通したプロフェッショナルが、高い専門性と豊富な経験を活かしてコンサルティングを提供するとともに、異業種との連携やエコシステムの構築を通じて、新たな価値創出を支援しています。 本ポジションでは、ヘルスケア業界における経営・デジタル・テクノロジーコンサルティングの専門家として、主に以下の業務を担当いただきます。 ◆主要なプロジェクトテーマ 全社戦略・事業戦略・新規事業戦略の策定 医療DX・研究開発DX・営業／マーケティング改革・サプライチェーン改革の構想策定から実行支援 デジタルヘルスサービス・患者向けサービス・医療プラットフォームの企画・事業開発支援 ビジネス・業務・システムの課題分析およびデジタルを活用した業務変革の企画・推進 データ・AI活用戦略、IT戦略・システム構想策定から導入・定着までの支援 ◆プロジェクト事例 製薬企業におけるデジタル治療（DTx）・デジタルヘルス事業の戦略策定・立ち上げ支援 医療機器メーカーのサービスビジネス変革および新規事業開発支援 RWD・AIを活用した研究開発・創薬プロセス改革 製薬企業におけるCommercial Excellence・営業DX推進 病院・医療機関における医療DXおよび業務改革支援 グローバルライフサイエンス企業における全社トランスフォーメーション推進 ※テクノロジーを活用した事業創出から業務改革まで、ヘルスケア業界全体の変革を見据えたトランスフォーメーションを、構想策定から実行まで一貫して支援しています。

  求める能力・経験

  ①大卒以上 ②社会人経験4年以上 ③日本語がビジネスレベル以上 ④PRD業界での経営企画または事業企画、戦略策定、IT企画、業務改革、システム導入経験2年以上、またはコンサル経験3年以上

  事業内容

  ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーエックス、ソングの5つの領域で、企業の変革を支援する総合コンサルティングファーム。

• エージェント求人

  ファンクションコンサルタント（新規事業/プロダクト開発）

  1000~1500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  ファンクションコンサルタント（新規事業/プロダクト開発）気になる

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  仕事内容

  新規事業・プロダクト開発領域を担うファンクションコンサルタントとして、生活者・消費者、法人顧客、従業員などのステークホルダーに対する新たな価値や体験を構想し、企業やブランドの成長につながる事業・サービス・プロダクトの企画を推進します。 企画立案だけでなく、市場投入に向けた実行支援や、ローンチ後の事業運営・成長支援まで幅広く担当し、企業変革の実現を一貫してサポートします。 また、さまざまな専門領域のメンバーや各サービスラインと連携しながら、クライアントの課題に応じた最適なソリューションや全体構想を提案します。顧客や業界への理解を深め、顧客視点で変革を推進する中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ◆主な業務内容 ・新規事業の構想・企画 ・プロダクト・サービスの新規開発および既存サービスの刷新 ・事業計画の策定および実行フェーズの支援 ・先端テクノロジーを活用した変革テーマの企画・推進 ・プロダクト・サービス開発の内製化支援 ◆応募要件 ■ML11想定 【必須】 ・社会人経験2年以上 【以下いずれかの経験】 ・コンサルティングファームでのビジネスコンサルティング経験（1年以上） ・アプリケーション開発・システム企画におけるプロジェクトマネジメント経験（1年以上） ・デザインコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験（1年以上） ・事業会社におけるデジタルサービス開発、デザイン、またはプロダクトマネジメント経験（1年以上） ・UX/UI企画、デザインワークショップ、カスタマージャーニー設計の実務経験（1年以上） ■ML9想定 【必須】 ・社会人経験3年以上 【以下いずれかの経験】 ・コンサルティングファームでのビジネスコンサルティング経験（2年以上） ・アプリケーション開発・システム企画におけるプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・デザインコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・事業会社におけるデジタルサービス開発、デザイン、またはプロダクトマネジメント経験（2年以上） ・UX/UI企画、デザインワークショップ、カスタマージャーニー設計の実務経験（2年以上）

  求める能力・経験

  ■ML7・ML6想定 【必須】 ・マネジメント経験1年以上 【以下いずれかの経験】 ・コンサルティングファームでのビジネスコンサルティング経験（3年以上） ・アプリケーション開発・システム企画におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・デザインコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）

  事業内容

  ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーエックス、ソングの5つの領域で、企業の変革を支援する総合コンサルティングファーム。

• エージェント求人

  ◢◤急成長組織×HRBP◢◤自社の未来をデータと戦略で描く、人事・組織開発の統括マネージャー

  700~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  ◢◤急成長組織×HRBP◢◤自社の未来をデータと戦略で描く、人事・組織開発の統括マネージャー気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎経営課題に基づいた人事・組織戦略の策定 ・自社の経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 ・データ分析に基づき、経営ビジョンや事業戦略と連動した人事戦略を設計 ◎人材ポートフォリオの策定と適正配置の実行 ・事業成長を最大化するための人材ポートフォリオを定義し、あるべき姿を視覚化 ・戦略配置・最適配置に基づいた運用の仕組みを創り、全社規模での最適化を主導 ◎人材開発および組織開発プログラムの構築 ・現場のニーズや将来の技術動向（AI等）を捉えた、次世代育成プログラムの企画 ・組織文化の醸成やエンゲージメント向上を目的としたソリューションの設計とデリバリー ◎多様なステークホルダーとの合意形成と推進 ・経営層、事業責任者、現場マネージャーなど様々なレイヤーと連携し、意思決定をサポート ・答えのない複雑な状況下においても、周囲を巻き込みながらプロジェクトを完遂 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業成長を支える人材ポートフォリオの再定義 ・事業の多角化に伴い、今後求められる人材像やスキルを再定義し、社内データに基づく適正配置モデルを構築・運用 ◎次世代リーダーおよび専門人材の育成プログラム開発 ・経営層の育成やAI競争力を高めるための研修・フォローアップ体制をゼロから設計し、全社への定着化までを指揮

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎人事領域における深い専門性とプロジェクトリード力 ・人事実務経験5年以上 ・人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出など、正解のない抽象的な状態から人事戦略を具現化した経験 ・経営層や事業責任者レベルと信頼関係を築き、高いレベルでの合意形成を図った経験 ・全社横断的な人事プロジェクトをマネジメントした実務経験 ◆歓迎（WANT） ◎多角的な視点やテクノロジーへの知見 ・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 ・HRテクノロジーや最新の人事トレンドに関する理解や導入実績 ・データ分析を用いた人事課題の解決アプローチ経験 ・自律的に動き、複雑な課題解決を最後までやり遂げられるタフネスさ

  事業内容

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