新規事業開発◤タイミー◢マーケット拡大推進・戦略立案|はたらくに“彩り”を。
800~1500万
株式会社タイミー
東京都港区
800~1500万
株式会社タイミー
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
web/オープンSE
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、スポットワーク市場でトップクラスのシェア。 ・サービス開始約6年でワーカー1,190万人、導入企業20万社を突破し急成長中。 ・日本の労働課題解決に貢献。総額130億円の資金調達を実施し事業拡大を加速。 ・東京本社は汐留シティセンター35階。リモート勤務可(原則週3日出社)で柔軟な働き方可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日本の社会課題解決がミッション。数億~数十億円の売上規模を生み出すPMを担う。 ・課題探索、戦略策定、PoC検証、事業拡大まで新規事業を一気通貫で推進する。 ・自社の強固なアセットを最大限活用し、0→1での新規事業創出を実現する。 ・社内外のパートナーと連携し、新サービス開発やサービス連携による新たな価値創出。 ・マーケット分析、戦略立案から施策推進、チームビルディングまで幅広くコミット。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全労働市場の未利用マーケットをターゲットとした新規事業戦略の策定と実行。 ・社内外ステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討。 ・ユーザー・クライアントの課題解決に向けた新規施策の企画立案とビジネスインパクト創出。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 立ち上げ部署で大きな決裁権と責任感を持ち、新規事業戦略設計に一貫して裁量を持つ。 ✅ 急成長フェーズにあり、施策の改善成果を残しやすく、高い社会貢献性を実感できる。 ✅ エンジニアリング組織と連動した事業開発を積極的に推進でき、多様な課題解決に挑める。 ✅ フレックス制、年間休日120日、リラックス休暇も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ダブルタイミーデイ」:社員がアプリを利用して働くと報酬が上乗せされるユニークな制度。 ・「チームビルディング」費用をチームで自由に利用でき、コミュニケーションを活性化。 ・書籍購入やセミナー費用補助など、従業員のスキルアップ・成長を強力に後押し。
・システム企画経験 ・事業開発経験
大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
無
有
800万円〜1,500万円
有
内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
年末年始、リラックス休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
・従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入) ・ダブミー(社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度) ・通勤交通費支給(上限:50,000円 /月) ・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト
最終更新日:
850~1400万
■生成AI等の先端領域において、有力パートナーとの提携強化、技術検証から自社導入(クライアントゼロ)、顧客向けサービス展開までを一貫して企画・推進するポジションです。 ・OpenAIをはじめとする国内外有力パートナーとのアライアンス高度化・交渉 ・先端AI技術の評価・検証および自社内への導入・展開(クライアントゼロ推進) ・社内導入成果をベースとした顧客向けAIサービス・ソリューションの企画・展開 ・幹部・経営層向けの報告資料作成および戦略説明 ・グローバルAIオフィスと連携した事業化推進
【必須】生成AIを一定レベルの理解で使いこなせること ・エンジニアやパートナー、経営層・幹部と会話・提携交渉ができるレベルの技術理解 ※英語は必須ではないですが抵抗がないこと 【魅力】OpenAIをはじめとする最先端AI企業との協業により、世界最高峰のエコシステムに触れられます。 ・新規パートナ開拓というより、既存パートナーを中心に技術の自社導入から顧客展開までを一貫して手掛けるダイナミズムを実感できます。 ・経営層・幹部との距離が近く、技術と事業、経営を繋ぐ重要なアライアンス戦略に直接携われる醍醐味があります。
NTTデータグループ全体の戦略策定・推進(マーケティング、イノベーション、戦略投資含む)、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】
年収非公開
◇事業方針◇ 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。 中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。 現在では、金融ソリューションに限定することなく、クライアントの唯一無二のDXパートナーとなることを目指し、非金融ソリューションにまで事業を拡大しています。 今後、キーテクノロジー(AI、クラウド、ブロックチェーン技術等)を活用し、金融/非金融問わず事業も拡大していく方針です。 ◇業務内容◇ 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。 エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。 中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。 技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。 ◇業務内容◇ (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 キャリアパス キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア(アーキテクト、テックリード)を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ◇開発手法◇ ウォーターフォール、アジャイル・スクラム(顧客、PJによって異なります) コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。 ◇技術スタック◇ 言語:主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, TypeScript,Javascript などを利用 フレームワーク・ライブラリ:Spring,Vue.js,React,Flutter他 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど) インフラ・ミドルウェア:AWS/Azure/GCP(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他 開発環境: IDE:Eclipse, IntelliJ,PyCharm,Visual Studio ソース管理:Git (GitHub Enterprise) CI/CD:Jenkins, CodeBuild,他 コミュニケーション:JIRA, Redmine, Slack, Wiki
【必須経験(全て必須)】 ・弊社カルチャーへの共感 ・実務でのシステム開発経験1年以上(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可) ・社会人経験5年以下 ・国籍不問(ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方) ※本求人は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合に該当します(雇用対策法「省令3号のイ」)。 【歓迎経験】 ・JavaもしくはPythonを用いた開発経験(当社では「顧客のために主体的にインプット・キャッチアップする姿勢・マインド」こそ重視しているため、開発言語は問いません) 【求める人物像】 ・ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。 ・現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。 ・上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。 ・設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。 ・技術力を高め、適切に評価されたい。 ・ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。
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550~750万
大手クライアント案件を含む全国1000社以上の豊富案件から自ら選択可能!基本設計やマネジメント経験を活かし、フルリモートで理想の開発とキャリアアップを叶えるWeb開発エンジニアポジションです。 【商材】最先端技術(Go、Python等)を用いたWebサービス 【詳細】■大手顧客や直請け案件を中心とした要件定義・基本設計・開発業務 ■サブリーダーやリーダーとしてチームマネジメント・後輩育成 ■専任営業・上長との三者面談による100%希望に沿った案件選択 ■チャットやWeb会議を活用したリモートチーム開発 ■年収550万~750万円以上の還元実績あり!成果を正当に評価する環境◎
【いずれも必須】■Web系システムの基本設計経験 ■何らかのリーダー経験(案件・チーム問わず)【働き方】年休130日×フレックス制!フルリモート可能で残業抑制や高い有休取得率(75%)など柔軟に活躍◎ 【魅力】■100%案件選択制:大手クライアントを含む豊富な案件から希望の技術や領域を自身で選択可能 ■充実のサポート体制:月1回以上の1on1や専属CSチームが伴走し、リモートでも孤独感なし ■年収550万~750万を目指せる客観的評価:成果やスキル向上を明確な指標で給与還元 ■安心の上場基盤:全国11拠点を展開し、場所に縛られずスキル最大化と長期的なキャリアアップを実現できる環境
SES、受託開発、自社メディア運営など
500~700万
エンジニア新卒採用の0→1立ち上げをお任せ!採用計画立案から基盤構築、イベント対応、選考設計まで幅広く担当し、上場企業の事業成長を人事の側からダイナミックに牽引できるやりがい抜群の仕事です。 【詳細】■Webエンジニア職の新卒採用基盤構築・戦略立案・実行 ■ターゲット像の明確化 ■ダイレクトリクルーティング運用、スカウト送信、効果検証 ■人材紹介会社の窓口・連携 ■大学や専門学校等への訪問・イベント対応(出張あり) ■選考プロセスの設計・運用・面接対応・内定者フォロー ■研修教育体制の構築など、新卒採用の基盤作りから運用まで幅広くお任せします。
【いずれも必須】中途または新卒採用の実務経験/自ら課題を設定し周囲を巻き込んで主体的に推進・実行できる方 【働き方】年休130日/残業月15h程度/フレックス&リモート導入で柔軟に働ける環境◎ 【魅力】■採用立ち上げの0→1経験が得られる:Webエンジニア新卒採用の基盤作りから部門立ち上げまで主導可能 ■東証グロース上場&強固な経営基盤:多角的な事業展開とAI特化子会社の設立などスピード感ある成長企業 ■充実した学習支援・手当:資格手当(最大10万円)や書籍購入・動画受講補助、eラーニングなどスキルアップ環境が豊富 ■ワークライフバランス抜群:副業可&手当多数
SES、受託開発、自社メディア運営など
900~1300万
業務内容 サービス構想の段階からPdMと議論に加わり、技術選定・アーキテクチャ設計・仕様検討・実装・インフラ構築・リリース後の運用改善までを一気通貫で推進いただきます。 主な担当領域:プロダクトの技術戦略立案/フロントエンド・バックエンド・DB設計・クラウドインフラの実装/LLM・AIエージェントの設計と評価改善/法務・セキュリティ部門との技術面での折衝/将来的な開発組織の立ち上げ ※インフラ領域については、既存のビズリーチ・キャンパス開発チームの支援を受けられる体制を用意しています。 ポジションの魅力 ・9年間成長を続けてきた事業における、初の新規サービス立ち上げ。 既存事業の延長ではなく、AIを主軸に据えた新しいプロダクトを白紙から設計できます。 ・1人目エンジニアとして技術選定からアーキテクチャ、開発プロセスまで、既存の制約に縛られずご自身の判断で決められます。 ※今後のサービス拡張を見込み、一部ビズリーチ・キャンパス本体で活用している技術スタックに準ずる箇所も発生します ・当社の、OB/OG訪問ネットワークサービスが築いてきた学生・企業・OB/OGの知見やユーザー基盤を、立ち上げ初期から前提として活かせます。 ・PdMと2名の意思決定スピード。事業責任者との距離が近く、企画と開発の間に階層がありません。
必須要件 ・自社開発チームにおける技術中核としてのリード経験(機能開発の設計から実装・リリース・運用改善までを一貫して推進したご経験) ・フロントエンド・バックエンド・DB設計の一連のご経験 ・中長期を見据えた設計判断の経験:スケーラビリティ・保守性・技術負債のトレードオフをご自身で判断したご経験 ・仕様が固まっていない状態から、PdMとの対話を通じて要件を形にできること。 歓迎要件 ・チームの技術中核として、新規プロダクトを立ち上げからリリース・運用まで遂行したご経験 ・LLMを活用したプロダクトの本番運用のご経験(評価基盤の構築、コスト最適化、ガードレール設計等の実務経験・知見) ・個人情報の取り扱いや厳格な審査要件が存在する領域でのサービス開発・運用のご経験 ・Webおよびモバイルアプリ(iOS/Android)双方を見据えたアーキテクチャ選定の経験、またはモバイルアプリのリリースのご経験 ・法務やセキュリティ部門との協働・折衝のご経験 求める人物像 ・未知の領域を高速に学び、その過程自体を楽しめる方 ・チームで働くことを大切にし、チームの中での価値発揮に意識を向けられる方 ・未知の課題や困難な課題に直面した際に、楽しんでチャレンジ出来る方 ・損得や合理性を大切にしつつも、お客様や同僚の感情にも留意した考えと行動ができる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
1000~1800万
【ポジション概要】 太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者 【具体的な役割・業務内容】 組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。 ①プロジェクトの統括・推進 用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工~竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導 買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導 外部パートナー(地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等)との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成 ②組織マネジメントと人材育成 自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上 多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成 当社の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行 ③投資評価およびコーポレート連携 執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント 部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化 ④戦略の策定および執行(FY2027対象より) 中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成 市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価
・社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験 ・職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること ・業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること ・同業(エネルギー・再生可能エネルギー業界)・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること
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800~1500万
クライアント企業の経営陣と対峙し、OpenWorkの膨大なデータを活用した本質的な経営課題の解決を推進していただきます。 ▼OpenWorkのビッグデータを活用した経営課題の特定・解決提案 ▼経営陣への直接提案と実行支援 ▼口コミデータに基づく組織改革/ソリューション構築 ▼事業オペレーション/プロダクト機能へのフィードバック
【必須】 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■コンサルファームでの人材紹介経験 ※業界知識や特定の事業経験よりも、論理的思考力、構造化能力、顧客の経営陣と対等に渡り合えるコミュニケーション力を重視します。
◆幹部人材紹介 ◆アウトソーシング&タレントシェアリング ◆グローバル人材紹介
501~1989万
◆企業名 PwCコンサルティング ◆ポジション名 M&Aトランスフォーメーション コンサルタント ◆職務内容 産業構造の急変に伴い、単なる事業売買を超えた「変革(トランスフォーメーション)のためのM&A」需要が急増しています。 当ポジションでは、戦略策定から各種DD(ビジネス・IT等)、組織再編、PMI・バリューアップまで一気通貫で支援します。 FA・FAS業務の枠を超え、税務・法務や海外オフィスなど多彩な専門家と協働しながら、クライアントの非連続な成長と中長期的な企業価値向上を実現します。 ◆求人のポイント ・「仲介・FA」で終わらない、企業の変革に深入りするコンサルティング ・戦略策定からPMIまで、M&A全工程に携わるキャリア拡張力 ・PwCのグローバルネットワーク・専門家集団と挑むクロスボーダー案件 ◆魅力 単なるディール成約ではなく、事業成長やオペレーション改革まで一貫して支援できる環境です。 FA・FAS領域からコンサルへの領域拡張、事業会社からの転身、またグローバル案件を通じた市場価値の爆発的な引き上げが叶います。 ◆プロジェクト例 ・新規事業強化に向けたM&A/アライアンス戦略立案 ・各種DD(Business、Operational、Technology、IT) ・M&A組織設計・PMIプレイブック策定 ・経営・組織再編に伴う新オペレーションモデル設計と実行支援 ◆募集役職(職階) 【Senior Associate】 仮説構築や分析、各種DDや実行フェーズの実務を牽引。論理的思考力と能動的な推進力が求められます。 【Manager以上】 プロジェクト全体のマネジメント、クライアントとの合意形成、多様な専門家チームのリードを担当。戦略構想から変革実現までを総合的に統括します。 ◆想定年収 経験・前職年収・選考結果を考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ◆応募資格 【必須】大卒以上、社会人経験3年以上 【歓迎・望ましい経験】 ・コンサルティングファームやFAS/FAでの実務経験 ・事業会社での戦略立案・M&A・PMI経験 ・財務モデリングスキルやビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。 高い専門性とグローバル知見を統合し、クライアントの課題解決を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京 ・環境:フレックスタイム制、リモートワーク活用、各種社会保険完備、キャリア開発支援制度充実
◆応募資格 【必須】大卒以上、社会人経験3年以上 【歓迎・望ましい経験】 ・コンサルティングファームやFAS/FAでの実務経験 ・事業会社での戦略立案・M&A・PMI経験 ・財務モデリングスキルやビジネスレベルの英語力
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年収非公開
<マス個人向け事業の立ち上げ期におけるマーケティング全般の責任者として、以下の業務を担当・主導していただきます。> ■マス個人向けマーケティング全体の戦略立案および実行推進 ■ターゲット層の定義、ブランディング、プロモーション計画の策定 ■ オンライン・オフラインを統合したマーケティングコミュニケーションの設計 ■マス個人向け新商品のGTM(Go-To-Market)戦略の策定・実行、効果測定含むPDCA ■新規ローンチにおけるローンチ計画、価格戦略、販売チャネル設計、KPI管理 ■外部パートナーを巻き込んだ新商品・新規施策の企画・推進 ■アライアンス先、広告代理店、制作会社等との共創による新規サービス・商品の企画 ■マーケティング組織運営・チームマネジメント ■施策の実行体制構築、メンバー育成、予算管理 <投資先企業について> ※社名は面談時にお伝えいたします。 コンビニや書店等で広く使える汎用共通ギフトカードやスマホ向けデジタルギフトの発行・運営を手掛ける。同社のサービスはノベルティやキャンペーン景品としての需要が高く、個人・法人を問わず身近な贈答手段として定着しています。 <募集背景> ■同社はこれまで、法人(B2B)およびパートナー企業向けの事業展開を中心に確固たる事業基盤を築いてまいりました。このたび、事業のさらなる成長・飛躍に向けて、マス個人向け事業・マーケティング活動を本格的に立ち上げることとしました。 ■本ポジションは、個人向けマーケティングの組織・戦略立案から、新商品のGTM(Go-To-Market)戦略の策定・実行、外部パートナーを巻き込んだ新商品・サービスの企画までを一手に主導していただくマネージャークラスのリーダー募集です。
<必須要件> ■ マス個人(B2C、C2C)向けマーケティングの実務経験(目安5年以上) ■個人向け新商品のローンチに伴うGTM(Go-To-Market)戦略の立案・実行経験 ■外部パートナーやアライアンス先を巻き込んだ、新規商品・サービス・企画の立案および推進経験 <尚可要件> ■新規事業の立ち上げ、またはB2C/C2C事業の0→1、1→10フェーズでのマーケティング経験 ■メンバーのマネジメント経験(ピープルマネジメント、組織育成など) ■B2C/C2C領域、または法人チャネルを活用した個人向けマーケティングの知見 ■アンプラグド(TVCM/交通広告等)とデジタルマーケティングを組み合わせた統合マーケティングの経験
コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。
700~1000万
商業不動産のデジタル化を推進する当社にて、ポップアップストア用スペース予約サービスのユーザー画面や社内管理システムなど、新機能の企画設計から開発までを幅広く担当し、サービスの成長を牽引いただきます。 ・「SHOPCOUNTER」ユーザー向け画面の新機能設計および開発業務 ・業務効率化や顧客対応を支える社内向け管理画面・CRM機能の開発 ・POやデザイナー、CS等と密に連携したスクラム開発体制での運用 ・短スパンでの企画・開発・リリース・検証プロセス(PDCA)の実行 ・継続的な技術的負債の返済作業およびシステム全体のチューニング ・フルスタックな活躍を目指し領域を限定しない開発・提案の実践
【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・バックエンドまたはフロントエンドの強みを軸に、未経験領域へ挑戦したい方 【採用背景】消費構造の変化に伴い、作り手が直接価値を届ける新しい店舗インフラの需要が急増しています。当社は商業不動産の商空間をデジタルデータ化し、柔軟な出店を支えるRaaS事業「SHOPCOUNTER」を展開。現在、急速な事業拡大とプロダクト進化に伴い、機能開発を加速させる開発チームの強化が急務となっています。そこで、領域を問わず新機能開発から改善までを牽引していただけるフルスタックエンジニアを募集します。
■リテールスペースのマーケットプレイス「 ショップカウンター」の企画・開発・運営■エンタープライズ事業の展開 ※『ショップカウンター』は、小売りや飲食などの店舗スペースを、必要な時だけ必要な場所を借りることができるプラットフォーム