「技能実習⽣」「特定技能外国⼈」と受⼊先施設のサポート/株式会社ニッソーネット/未経験者歓迎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【未経験歓迎】キャリアコーディネーター／新規営業なし【トライグループ】

  400~630万

  株式会社トライ・アットリソース東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【未経験歓迎】キャリアコーディネーター／新規営業なし【トライグループ】気になる

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  仕事内容

  大学生や社会人の登録者に対するキャリアコンサルティング、 事務業務を担当。電話、オンラインでのサポートをメインに、登録者に対するキャリアコーディネート、それに伴う事務業務を担当します。 【具体的には】 ■カウンセリング：登録者様のスキルや希望職種などをヒアリングし、マッチしたお仕事を紹介※電話やオンラインでのやり取りがメイン ■スキルアップサポート：登録者様に職業訓練や能力開発などのサポートが必要な場合は、教育メソッドを活用し、登録者様のスキルアップを支援 ■データ入力などの事務業務

  求める能力・経験

  ★第二新卒・未経験歓迎★職種・業種経験不問★ 未経験スタートの先輩も活躍しています！カリキュラム化された研修を準備していますので、未経験の方も安心してご応募いただけます◎ 【求める人物像】■何事にもポジティブにチャレンジしたいと思う方 ■キャリア教育に興味がある方 ■誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ■成長を実感できる環境で働きたい方 ■相手の立場になって物事を考えられる方 ■自分らしさを発揮しながら働きたい方

  事業内容

  ■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業　■採用代行事業　■研修代行事業

• エージェント求人

  【海外人材のキャリアアドバイザー】人材紹介会社｜〜600万円｜未経験者歓迎

  400~600万

  アールビー・ライズ株式会社東京都港区

  【海外人材のキャリアアドバイザー】人材紹介会社｜〜600万円｜未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。 【採用背景】 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 【具体的な業務内容】 ■求職者面談(会話力N2～N4レベルの海外人材) ■履歴書添削 ■企業の提案および面接日程調整 ■企業面接時のフォロー ■面接対策/練習 ■求人票の修正 ■パートナー企業との連絡・連携(求人票送付/面談・面接日調整/内定通知) ※主な顧客の業界：外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc. ジ00512204-d20fe

  求める能力・経験

  ［応募条件］ ■顧客折衝経験 ■中国語・ネパール語・インドネシア語のいずれか1言語以上をネイティブレベルまたはそれに準ずるレベルで使用できる方 ［歓迎条件］ ■人材業界での業務経験 ■日本語での業務遂行が可能な方

  事業内容

  グループの人材事業を担っております。 今後急成長する海外人材も含めて事業展開していく人材会社の為、国際色豊かな環境で働くことができます

• エージェント求人

  ●現年収+30%まで可能性有【営業組織立ち上げ×マネジメント】業績好調｜事業拡大｜

  700~1000万

  INTpro東京都港区

  ●現年収+30%まで可能性有【営業組織立ち上げ×マネジメント】業績好調｜事業拡大｜気になる

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  仕事内容

  大手SIer／エンタープライズ企業を中心に、新規アカウントの開拓から既存顧客の深耕・案件拡大まで担当します。 ・新規／既存顧客へのアプローチ、アカウント開拓・関係構築 ・顧客のIT／DXプロジェクトや組織課題のヒアリング ・必要なスキル・役割・人数・期間などの要件整理 ・約57,000名のプロ人材ネットワークから最適な人材／支援体制を設計 ・PM／PMO／エンジニア等を組み合わせたソリューション提案 ・商談、契約、稼働開始までの営業推進 ・稼働後の顧客／人材フォロー、追加提案・別部署への横展開 ・将来的には営業戦略、KPI管理、メンバー育成などチームマネジメントも担当 単純なテレアポ・人材紹介ではなく、顧客との関係構築を通じて課題を深掘りし、どんな人材を何名、どう組み合わせれば解決できるかまで設計する提案型のアカウント営業です。 社内リソースが豊富なため人員の集客に困ることはございません。

  求める能力・経験

  SES営業のご経験が3年以上 技術派遣業界にて営業経験が3年以上 IT業界の人材紹介、人材派遣のご経験が3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材コーディネーター/マネージャー候補（コンサルタント・エンジニア紹介）

  600~900万

  • プロジェクト
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント

  INTLOOP Professionals株式会社（INTLOOP Pro）東京都港区

  人材コーディネーター/マネージャー候補（コンサルタント・エンジニア紹介）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なります。 1人の転職をじっくり支援するのではなく、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業プロジェクト”へ、スピーディーにつなぐこと。それがこのポジションのミッションです。 「この案件には、どんなスキルが必要か」 「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」 を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。 ＜プレイヤー業務＞ ・登録面談/登録対応（フリーランス向け） 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。 ・プロジェクトマッチング（アサイン業務） 企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。 ・パートナー企業とのリレーション／案件開拓 既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまずINTLOOPに相談する」状態をつくります。 ・参画後のフォロー／リレーション構築 アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。 ＜マネジメント業務＞ ・チームKPI／数値管理 担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、日々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。 ・メンバー育成・1on1／同行 メンバーの面談・マッチングの質を高めるため、案件レビュー・ロープレ・1on1などを実施。必要に応じて、クライアント対応や面談への同行も行いながら、スキルアップを支援します。 ・業務プロセスの改善・標準化 「もっと早くアサインできるフローはないか」「情報共有の粒度を揃えられないか」といった観点で、チーム内の業務プロセスを見直し、運用ルールの整備・仕組み化を推進します。 ・他部門／関係者との連携 営業部門や他のコーディネートチームとも連携しながら、案件情報・登録者情報の連携や、横断的な案件アサインを調整します。 ■マネージャーとしての魅力 INTLOOPのマネジャーは、単にチームを見る役割ではありません。 「成果の出るチーム」を、自分の手でつくり、事業を伸ばしていく役割です。 INTLOOPのアサイン業務は、“1週間～2週間、最短であれば当日に決まる”ほどスピードが速く、成果がすぐに可視化される環境。 このスピード環境におけるマネジャーの役割は極めて大きく、他社では得られない経験が積めます。これらは市場での価値が非常に高く、マネジャーとしての市場価値が圧倒的に高まります。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・営業経験3年以上（法人・個人不問、業過不問） かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験 ※上記は主に20代後半〜30代のプレイングマネジャー層を想定しています。 ■歓迎スキル・経験 ・SES業界や人材紹介／派遣業界でのマッチング経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 ・成長企業（ベンチャー）での業務経験 ■求める人物像 ・主体性を持ち、明るく前向きに行動できる方 ・仲間と協力しながら高い目標に挑戦できる成長志向のある方 ・幅広い年齢層・バックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションできる方 ・未知の領域にも柔軟に挑戦し、学びを素直に吸収できる方

  事業内容

  プロフェッショナル人材サービス フリーランス人材向けプラットフォーム事業 転職プラットフォーム事業

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎【人材コーディネーター】残業ほぼ無/個人ノルマ無し/転勤無

  312~360万

  

  株式会社イーエムアイ東京都杉並区

  ★未経験歓迎【人材コーディネーター】残業ほぼ無/個人ノルマ無し/転勤無気になる

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  仕事内容

  当社にて派遣クライアント（印刷・製本・製造・倉庫）の人材コーディネーターをご担当いただきます。 【具体的には】既存顧客のフォローと需要ヒアリング・派遣先からの受注処理・派遣先へのスタッフ同行などといった営業サポートや派遣スタッフの登録業務・派遣先と派遣スタッフのマッチング業務をお任せします。事務作業としてタイムカード入力処理・請求書発行もご担当いただきます。 【入社後のキャリアパス】主任（2～5年）課長（5～10年）部長（10年～）社歴に関わらず実力と実績が伴えば抜擢されます。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎！お人柄重視の選考です！★ 【必須】■基本的なPCスキルをお持ちの方 前職コンビニのアルバイトから入社しトップセールスになった方もいます！ 【当社について】印刷・製本業でのクライアント取引会社数は1400社超え、安定的なニーズと売上を獲得しております。 空港業へは外国人の派遣を行い、こちらは売上前年比率1.5倍程度を推移し成長中です。 【入社後の教育体制】教育担当が1名つきOJTで研修いたします。シフト制の為不在の際は他のメンバーがフォローいたします。

  事業内容

  人材派遣・人材紹介・ＥＣギフト商材販売

• 企業ダイレクト

  【人材派遣事業の部長候補】成長中の総合人材会社//NTT等大手取引先多数

  600~800万

  

  株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧ東京都新宿区

  【人材派遣事業の部長候補】成長中の総合人材会社//NTT等大手取引先多数気になる

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  仕事内容

  BPOや人材派遣などの総合人材サービスを展開する当社にて、人材派遣事業部の部長候補としてメンバーマネジメント及び派遣社員の採用業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 ■採用プロセス全体の可視化と課題分析■応募数・面談率・採用率・定着率など各種KPIの整理■採用チャネルごとの効果検証と改善施策の立案■採用改革に向けた優先課題の設定■採用に関するマーケティング業務■派遣社員の稼働管理、稼働の最適化に向けた現状把握■メンバーマネジメント■その他メンバーのサポート

  求める能力・経験

  【必須】■人材派遣業界での営業経験およびマネジメント経験（チームリーダーや拠点長、マネージャー等）をお持ちの方【歓迎】採用に関するマーケティング経験 【魅力】■全国展開と自社BPOセンターを持つ成長企業で、派遣事業部のトップ候補として大きな裁量を持って活躍できます。■自社のBPO事業との連携により他社にはない提案力が強み。■ゆくゆくは事業戦略の立案などに関わる事が可能です。■年間休日125日以上など、働きやすい環境でキャリアアップとワークライフバランスの両立が可能です。

  事業内容

  ■BPO受託事業　■一般労働者派遣事業　 ■有料職業紹介事業　■HRコンサルティング事業

• エージェント求人

  ＜日比谷＞駅チカきれいなオフィス＆ネイル・髪型自由！20〜30代活躍中の仕事紹介コーディネーター

  425万~

  • データ/文字入力
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • スタッフ

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ＜日比谷＞駅チカきれいなオフィス＆ネイル・髪型自由！20〜30代活躍中の仕事紹介コーディネーター気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・求職者への求人紹介（架電・メール） ・求人とのマッチング業務 ・専用端末へのデータ入力 ・問合せ対応 【働く環境/ジョブコーディネーション部】 ・東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります ・東京は100名社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています ・終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ・基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 　※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします 　※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤） 【応募資格（WANT）】 ・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 【こんな方がご入社いただいています】 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など、、 様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍されています！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集

  700~1000万

  • 新規顧客
  • 人材紹介/派遣
  • データベース
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • パートナー
  • 人材派遣サービス
  • 施工管理
  • 営業
  • 法人営業
  • 発注
  • 人材紹介

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 ＜PRポイント＞ 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界（天井）をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リクルートグループ／法人営業職＠首都圏

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 千葉県船橋市, 神奈川県横浜市

  リクルートグループ／法人営業職＠首都圏気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、「ひと」に向き合うお仕事です。 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチなく就業できるよう、事前に業務内容を確認する場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートします。 ■既存顧客と新規顧客の割合 配属される営業ユニットによって割合は異なります。新規顧客へのアプローチを主に担当する場合もあれば、既存顧客を持ち、部署の拡販営業を中心に担当する場合もあります。ご経験や適性を見て判断します。 ※業務内容の変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内で変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人ひとりに向き合い、ホスピタリティをもってサポートできる方 ・当事者意識をもって自ら考え、主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事へ取り組める方 【歓迎要件】 ・法人・個人を問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【品川】ITエンジニアの派遣営業｜週2在宅・フレックス・年休124日

  330~500万

  株式会社トップエンジニアリング東京都港区

  【品川】ITエンジニアの派遣営業｜週2在宅・フレックス・年休124日気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 人材派遣先の開拓営業業務全般をお任せします（新規顧客20％、既存顧客80％）。まずはソフトウェア開発・ITインフラ領域を中心に担当していただきます。 ■業務内容 ・技術者の派遣先候補企業への電話・メール・商談による新規顧客開拓 ・既存顧客との取引拡大の推進 ・派遣技術者の派遣元としての管理業務（契約、技術者との面談、稼働管理、請求管理 等） ・技術者の新規採用における採用面談 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）。出社と在宅のハイブリッド型で、週2〜3日の在宅勤務が可能です。 配属予定部署には男性5名・女性2名（20代〜50代）の営業が在籍しています。社員同士でサポートし合いながら、ご自身の意思次第で裁量を持って挑戦できる環境です。 ■教育制度 ・入社時に営業研修・技術研修を実施するため、未経験からでも安心してスタートできます ・本社に研修センターを併設し、分野ごとの研修講師が在籍しているため、困ったときに気軽に相談できます ・eラーニング、社内研修で定期的にスキルアップができます ■募集背景 大手企業を中心に多数の依頼をいただく中、2018年にIT領域へ進出し「ITソリューション部」をスタートしました。IoT／AI領域の研究開発も行っており、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。まずはITインフラエンジニアを支える「管理営業」から、将来的には機械・電気電子・ソフトウェア開発など幅広い領域を担当していただきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件（下記のいずれかを満たす方／営業経験は不問です） ・営業経験、または営業マインドのある方 ・IT業界経験者、またはIT業界に興味のある方 ・部下の管理育成経験、または興味のある方 ■最終学歴 大学院／大学／短期大学／専修・各種学校／高等専門学校

  事業内容

  AI、ソフトウェア・システム開発／機械設計／電気電子設計／ITインフラの管理・構築・運用／プラント設計管理／生産技術など、幅広い分野を手掛ける総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しています。東証スタンダード市場上場・株式会社平山ホールディングスを持株会社とする平山グループの一員です。