「技能実習⽣」「特定技能外国⼈」と受⼊先施設のサポート/株式会社ニッソーネット/未経験者歓迎
408~538万
株式会社ニッソーネット
東京都新宿区
408~538万
株式会社ニッソーネット
東京都新宿区
事務系/非技術系派遣コーディネーター
技術系派遣コーディネーター
その他派遣コーディネーター
介護施設や病院で勤務する外国⼈材(技能実習⽣/特定技能外国⼈)とクライアント(受⼊先施 設)の管理業務をお任せします。⼀部クライアントに対する提案営業もございます。 ◎⽇本語の上⼿な外国⼈材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ■業務詳細 (1)外国⼈材に対する、⽣活のサポートや定期⾯談 └来⽇時の空港送迎、引越し・家電購⼊など新⽣活の準備、役所への同⾏など (2)クライアントに対する、フォロー業務 └外国⼈と働くことにおいての相談対応 (3)クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業 └3ヵ⽉に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案(⽉1回出張の可能性あり) ※1⼈あたり80名〜90名のスタッフ、約40施設のフォローを⾏います ※外国⼈材とクライアントのマッチングは別部署の営業担当が⾏います ※⼊社後すぐに、「KAIGO⼈材育成協同組合」へ移籍出向となります (http://www.kaigojinzai.co.jp/) 【やりがい】 ・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。 ・業務が多岐にわたるため、コーディネート能⼒、コミュニケーション能⼒、課題解決能⼒な ど、様々なスキルを総合的に⾝に付けることができる。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の⽅と接することで新たな価値 観に触れることができる。 ・事業拡⼤中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを⽬指しやすい。 ※変更の範囲:なし 現在の組織構成 部署の人数:13 〈組織構成〉 チームは、責任者2名とメンバー11名からなる計13名で構成されています。 年齢層は20代から60代までと幅広く、多様な経験を持つメンバーが集まってい ます。 実はメンバー80%以上が業界未経験者︕ わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整 っています。 サ 291177
未経験者歓迎 〜業界未経験の⽅も歓迎します〜 ■必須条件 ・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの⽅(介護業界の経験は不問です) ・運転業務に抵抗のない⽅(普通⾃動⾞免許・AT可) ※⼊社後すぐに、「KAIGO⼈材育成協同組合」へ移籍出向となります (http://www.kaigojinzai.co.jp/) ■歓迎要件 ・人材マネジメントの経験がある方 (例)人材業界でのスタッフ管理 コンビニ・飲食店・アパレル業界でのパートやアルバイトの管理 ルート営業での顧客管理(商材問わず)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
408万円〜538万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分(12:30~13:30) ・時間外労働:あり ・残業あり(平均残業時間20h/月)
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
産休育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
想定年収:408万円~538万円 月給:26.2万円~35.2万円 賞与回数:3回 インセンティブ:あり ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6月・12月・決算時) ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
無
東京都新宿区
【勤務地詳細:東京本社】 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F 【最寄駅】JR新宿駅 西口地上8番出口より徒歩5分 転勤の可能性:なし 在宅OK
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、資格手当、資格取得制度 補足情報:【制度】 ・在宅勤務:月8回まで利用可能 ・リフレッシュ制度(勤続年数に応じて特別休暇を付与+祝い⾦) ・副業制度 【手当】 ・残業手当 ・家族手当:配偶者/10,000円、子1人につき/5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円 ・近隣住宅手当(勤務地から2km未満/月1~2万円) 【資格補助】 ・⾃⼰啓発⽀援制度 (キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を⼀部補助) ・介護資格取得⽀援制度 (介護福祉⼠実務者研修が受講無料) 【報奨制度】 営業成績を評価し、様々なカテゴリで個⼈とチームに対して表彰
2回〜
〒530-0012 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
https://www.nissonet.co.jp/company/company/map/
人材サービス事業 教育・研修事業 外国人就労支援事業
非公開
最終更新日:
350~550万
研究室の一般事務、データ管理、および実験・学生補助スタッフをご担当いただきます。 世界トップレベルの代謝・腎臓疾患の研究に挑む知の拠点で、組織の円滑な運営を裏から支える知的なやりがいのある環境です! 【具体的な業務内容】■研究室の事務・運営サポート ■各種書類の作成、ファイリング、データ入力、スケジュール管理 ■研究費・科研費等の関連事務手続き、物品・試薬の発注管理の補助 ■学会準備、来客・電話対応などの一般的な研究室の窓口・サポート業務 ■実験補助・学生サポート(※できる範囲からスタート) ■実験器具の洗浄、準備、クリーンベンチ等の周辺環境整備 簡単なデータ集計や、研究活動に伴う付随業務
【いずれも必須】■基本的なPCスキル(Excel、Wordを使った入力・表作成) ■社会人としての基本的なビジネスマナー、報連相(報告・連絡・相談)がしっかりできる方 ■4年生大学卒以上 【歓迎】■一般事務、営業事務、総務などの実務経験がある方 ■細やかな気配りや丁寧なルーティンワークが得意な方 ■アカデミックな環境(大学・研究所)や医療・科学分野に関心がある方 ■丁寧なコミュニケーション力があり、周囲をサポートするのが好きな方 ※理系・研究室での専門経験は不問です!
人材紹介事業 人事支援事業
460~800万
【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ/営業として事業を推進する中核ポジション/スピード昇給・飛び級昇進可能】 【ビジョンについて】 「時代を動かすインフラを、生み出す」ビジョンを掲げ、インフラ領域を専門としたシステムインテグレーション事業を展開。AIの普及により、国内のAI向けデータセンターは2030年代半ばまでに4倍超へ拡大する見通しです。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ。これらを支えるITインフラのニーズは拡大の一途をたどる一方で、供給が不足しています。 だからこそ私たちは、ITインフラ領域に特化し、確かな技術力でお客様のビジネスの土台を支えています。安定した基盤があってこそ、企業は新たな挑戦に踏み出せる。その土台づくりを担い、お客様の成長に貢献していくことが、私たちの役割です。 ■業務概要: 新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。 当社のSES営業として、企業とエンジニアの架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます! ■業務内容: ・新規顧客の開拓 ・既存企業の案件獲得 ・エンジニアのアフターフォロー・キャリア面談・現状確認 ・他営業とのチーム連携 ・資料作成(説明資料など) ・商談(単価交渉、新規案件の獲得) ・全体業務の管理 ■業務補足: エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。どうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 ■組織について: ◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用 これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結!当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。 ◎風通し抜群の社風! 会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます! ◎「ベストベンチャー100」選出! 成長企業でスキル・成長実感が得られます。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■研修制度: 当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します!仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
専門卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須要件】 ・何らかの営業経験を1年以上お持ちの方 ※業界・商材・法人/個人営業は問いません。 ※toC営業経験のみの方、IT業界未経験の方も歓迎です。 【歓迎要件】 ・SES営業に挑戦したい方 ・営業としてさらにスキルアップしたい方 ・IT業界で専門性を身につけたい方 内定の可能性が高い人 ★あなたがまだ知らない、選択肢の可能性を広げられる! 人物・意欲重視当社では、昇給・昇格に順番待ちはありません! 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一気に活躍の場を高めることが可能です! 【こんな方におすすめ!】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ◎自分の可能性に挑戦したい方 【内定を出す可能性が高い方の特徴】 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人
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325~600万
人材派遣・紹介事業を行っている当社にて、人員不足に悩む企業と仕事を探す求職者の最適なマッチングを図る人材コンサルティング営業をお任せいたします。育成担当の丁寧なサポートがあり安心です。 ■既存クライアントを中心とした定期的な採用状況のヒアリングおよび最適な人材提案 ■求職者との個別面談を通じた希望条件や将来のキャリアプランの確認およびマッチング ■担当スタッフの配属先決定やクライアントへの紹介および就業開始に向けた継続的支援 ■就業中のスタッフとの定期面談(3ヶ月に1回)を通じた小さな悩みの早期発見と解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
★未経験歓迎★意欲重視の採用のため特別な知識やスキルは問いません! 【必須】■30歳以下の方(長期キャリア形成のため) 【歓迎】■人材業界に興味がある方■人と関わり誰かのためになる仕事がしたい方 【魅力ポイント】 ■育成担当の先輩による手厚いサポート体制が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら未経験からプロへと成長できる環境です。 ■定着率90%以上!風通しの良い環境で自分らしく長期的に活躍できます。 ■単身者向け家具家電付き社宅完備◎
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360~600万
2020年設立のHR事業を展開する当社にて、派遣事業部の営業職を募集します。派遣先開拓からニーズのヒアリング、派遣先紹介、社員フォローまで一貫して担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■派遣先開拓:派遣先企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います ■派遣先紹介:ヒアリング情報をもとに当社が保有する派遣先をご紹介し、気になる派遣先があれば詳細説明と職場見学へ進めます ■社員フォロー:定期的に面談を実施し、派遣社員が安心して働き続けられるよう支援します。求職者と企業の双方に寄り添い、成長をサポートする仕事です。
【必須】 ・派遣営業のご経験 【スキルに応じて年収アップを実現!】 スキルに応じて年に2回(6月・12月)の賞与を支給します。 現在活躍する社員でも、1回の支給で平均70~150万円を獲得。 社員の頑張りは賞与でしっかり還元します!
人材紹介事業
700~1500万
【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓: 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。(※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます) 求人ヒアリング&マッチング: 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ(一気通貫): スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画: 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界(天井)をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。
応募資格(必須) 以下の【いずれをも】満たす方: ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上(ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方) ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験 2年
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400~600万
■業務内容 フリーランスのコンサルタントやエンジニア、マーケターなど下記フォロー対応を担っていただきます。 ・登録/キャリア面談業務 (登録手続きおよび面談業務) ・ジョブマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介) ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ■募集背景 サービス成長による増員 ■ポイント ・ハイクラスフリーランスのプラットフォームであるProConnectの運営に携わって頂きます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つ様々な業界の知識を身につけることが可能であり、多様な業界へのキャリアチェンジが可能、社内でも人事や戦略/IT/AIコンサルタント等へもジョブチェンジが可能です。 ・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。 ・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。 ・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい!という方にピッタリなポジションです。 ■働く環境 20代~30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定のタレントマネジメント本部は約5~10名程の社員が在籍しています。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性も活躍中です。
■応募条件 <必須> 下記の内いずれか1つに該当すること。 (1)営業経験 (2)接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る) (3)人材業界での就業経験 (4)SES業界での就業経験 (5)その他、類似業界/業種での就業経験 <求める人物像> ・チームで目標を達成しようと動ける方 ・キャリアアップ志向のある方 ■選考フロー 書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 1次面接(HR) ↓ 2次面接(部長) ↓ 最終面接(代表取締役)※対面実施 ↓ 内定 ※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します。 ※適性検査を選考途中でご実施いただきます。 ※ご経験に応じて1次面接を免除する可能性があります。
設立年月:2018年10月 本社所在地:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 従業員数:195名 資本金:8000万円 会社概要 「この国の生産性を世界一に。」WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。他社へのコンサルティングだけでなく自社での新規事業創出を続け「経営人材」を輩出しプロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。
400~630万
大学生や社会人の登録者に対するキャリアコンサルティング、 事務業務を担当。電話、オンラインでのサポートをメインに、登録者に対するキャリアコーディネート、それに伴う事務業務を担当します。 【具体的には】 ■カウンセリング:登録者様のスキルや希望職種などをヒアリングし、マッチしたお仕事を紹介※電話やオンラインでのやり取りがメイン ■スキルアップサポート:登録者様に職業訓練や能力開発などのサポートが必要な場合は、教育メソッドを活用し、登録者様のスキルアップを支援 ■データ入力などの事務業務
★第二新卒・未経験歓迎★職種・業種経験不問★ 未経験スタートの先輩も活躍しています!カリキュラム化された研修を準備していますので、未経験の方も安心してご応募いただけます◎ 【求める人物像】■何事にもポジティブにチャレンジしたいと思う方 ■キャリア教育に興味がある方 ■誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ■成長を実感できる環境で働きたい方 ■相手の立場になって物事を考えられる方 ■自分らしさを発揮しながら働きたい方
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
600~2000万
【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産、M&A、保険などでの「高額ディール経験」を活かす! 圧倒的な商材力で月収100万円超えを狙えるITコンサルティングセールス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールスをお任せします。 SES業界未経験であっても、前職で培った「大きな金額を動かす営業力」「タフな交渉力」を存分に活かせるポジションです。 ■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。 当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。 「月間4成約」を基準に、あなたの営業力で青天井の成果(成約)を目指していただきます。 🔶新規開拓・リード獲得: 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得 🔶マッチング: 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング 🔶エンジニアの伴走サポート: キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー 【給与・インセンティブ設計】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 青天井で稼げる!件数連動型インセンティブ設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の最大の魅力は、成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意している点です。 前職で大きなディールを行ってきた方であれば、入社後すぐに高額なインセンティブを獲得することが可能です。 ■インセンティブ支給例(月間) 2件:5万円 4件:15万円 6件:23万円 10件:40万円 11件以降:1件ごとに5万円を追加支給(上限なし) 基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。 トップレイヤーであれば月間50万円〜100万円程度のインセンティブ獲得も想定され、インセンティブ込みで年収1,000万円〜2,000万円以上を実現している実績もあります。
以下いずれかを満たす ・営業経験5年以上(個人・法人不問) ・高額ディール(大きな金額を動かした)営業経験 (例:M&A仲介、不動産売買、高級保険、高額法人ソリューションなど) 【歓迎要件】 ・1回あたりの商談規模・契約金額が大きい案件でのトップセールス実績 ・新規開拓営業における圧倒的な行動量と成果(目標達成率) 【求める人物像】 ・「とにかく稼ぎたい」とハングリーな方 ・将来的な独立を見据え、圧倒的な営業力を身につけながら高収入を狙いたい方 ・自身の成果に対して強いハングリー精神とこだわりを持てる方
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700~1000万
大手SIer/エンタープライズ企業を中心に、新規アカウントの開拓から既存顧客の深耕・案件拡大まで担当します。 ・新規/既存顧客へのアプローチ、アカウント開拓・関係構築 ・顧客のIT/DXプロジェクトや組織課題のヒアリング ・必要なスキル・役割・人数・期間などの要件整理 ・約57,000名のプロ人材ネットワークから最適な人材/支援体制を設計 ・PM/PMO/エンジニア等を組み合わせたソリューション提案 ・商談、契約、稼働開始までの営業推進 ・稼働後の顧客/人材フォロー、追加提案・別部署への横展開 ・将来的には営業戦略、KPI管理、メンバー育成などチームマネジメントも担当 単純なテレアポ・人材紹介ではなく、顧客との関係構築を通じて課題を深掘りし、どんな人材を何名、どう組み合わせれば解決できるかまで設計する提案型のアカウント営業です。 社内リソースが豊富なため人員の集客に困ることはございません。
SES営業のご経験が3年以上 技術派遣業界にて営業経験が3年以上 IT業界の人材紹介、人材派遣のご経験が3年以上
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400~600万
グローバル人材(主に東南アジア圏)の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。 【採用背景】 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 【具体的な業務内容】 ■求職者面談(会話力N2~N4レベルの海外人材) ■履歴書添削 ■企業の提案および面接日程調整 ■企業面接時のフォロー ■面接対策/練習 ■求人票の修正 ■パートナー企業との連絡・連携(求人票送付/面談・面接日調整/内定通知) ※主な顧客の業界:外食/ホテル/介護/給食/食品製造/建設/物流etc. ジ00512204-d20fe
[応募条件] ■顧客折衝経験 ■中国語・ネパール語・インドネシア語のいずれか1言語以上をネイティブレベルまたはそれに準ずるレベルで使用できる方 [歓迎条件] ■人材業界での業務経験 ■日本語での業務遂行が可能な方
グループの人材事業を担っております。 今後急成長する海外人材も含めて事業展開していく人材会社の為、国際色豊かな環境で働くことができます