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  年収2000万可｜セールス統括部長候補｜OTE導入で日系SaaSを革新

  1600~2000万

  • KPI設定
  • マネジメント
  • 新規顧客
  • マネージャー
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 戦略立案
  • 営業マネジメント
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 営業戦略策定
  • 部長/総括審議官
  • MA/CRM
  • 部長
  • ソフトウェア
  • クロージング
  • 執行役員

  株式会社ログラス東京都港区

  年収2000万可｜セールス統括部長候補｜OTE導入で日系SaaSを革新気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日系SaaSの営業組織をアップデートする】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理・予実管理領域のDXを推進するスタートアップです。現在、日系SaaS企業では類を見ない「ハイパフォーマーを正当に評価する仕組み」として、CEO主導でOTE（インセンティブ）制度を導入。既存の枠組みに捉われない、次世代のセールス組織の在り方を自ら体現・構築していくことが本ポジションの使命です。 【仕事の内容】 入社直後は、まずはプレイヤーとしてログラスのプロダクト力や市場特性を深く理解していただきます。その後、早期にマネジメントおよび仕組みづくりへとシフトし、数年内にはCOOが担っている営業統括業務の完全委譲を目指していただきます。 ▼戦略立案と実行： 経営戦略に紐づく営業戦略・戦術の策定、KPI設計、PDCAサイクルの構築。 ▼組織マネジメント： 現在40名超の組織を半年で60名規模へ拡大。マネージャー陣の育成・輩出。 ▼イネーブルメント： 営業の型化、オンボーディング体制の構築、セールスOpsの最適化。 ▼トップラインへの寄与： エンタープライズ領域を中心とした新規顧客開拓の牽引。 【このポジションの魅力】 ▼圧倒的な裁量とキャリアパス： Sales Directorとして、CEO/COOと共に経営に近い視点で事業をグロースさせる経験が得られます。 ▼市場のパイオニアとしての誇り： 経営管理という、企業の意思決定の「心臓部」に深く入り込む難易度の高いソリューション営業をリードできます。 ▼異例の報酬体系： 日系スタートアップでは珍しいOTE制度を導入。成果が直接報酬（最大2,000万円超）に反映される、プロフェッショナルな環境です。 【働き方】 ▼ハイブリッドワーク： 港区三田のオフィスを拠点としつつ、在宅勤務も柔軟に併用可能です。 ▼高い柔軟性： コアタイム10時〜15時のフレックスタイム制を導入。成果を最大化させるための自律的な働き方を推奨しています。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ログラスのミッション・バリュー（Feed Forward / But We Go等）への強い共感 ・10名以上の組織における営業戦略策定およびマネジメント経験 ・年間予算（ACVベース）1億円以上の管理・達成経験 ・単価1,000万円（年間）以上の高単価商材の取り扱い経験 ・新規開拓（比率50%以上）からクロージングまでの一気通貫した営業経験と、個人・チーム双方での連続目標達成実績 ◆歓迎経験・スキル ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェア（大型商材）の営業経験 ・SaaS、SIer、事業会社等での営業執行役員や部長職の経験 ・外資系日本法人の立ち上げフェーズに関わった経験 ・変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる柔軟性と能動性

  事業内容

  次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の開発・提供

• エージェント求人

  ◤GROWTH◢ 平均年収1820万！ハイクラス転職支援コンサルタント

  400~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  ◤GROWTH◢ 平均年収1820万！ハイクラス転職支援コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【多様なキャリアを導くプロ】M&A仲介・スタートアップ支援！

  1000~1250万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【多様なキャリアを導くプロ】M&A仲介・スタートアップ支援！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤IMPACT◢ 若手ハイエンドの未来を創るキャリア戦略コンサル

  400~1250万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤IMPACT◢ 若手ハイエンドの未来を創るキャリア戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代〜30代）に特化したキャリアエージェント業務 - 個人と法人の両面支援： - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務プロセス： - 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計） - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援まで - 短期的な成果に留まらず、1人あたり10回前後の密な面談を通じて中長期的なキャリア選択を徹底的に支援 ◤会社の特徴◢ - 2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開（転職サイト、エージェント、コーチング、メディア、採用管理システムなど多角的に展開） - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach年間総合MVP、コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、高い実績を誇る - Forbes CAREERにも掲載されるなど、業界内外で注目を集める企業 ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長する事業を共に“創る”経験。自身の提案やアクションが組織と事業の未来を形作る - 圧倒的な裁量と多様なキャリア機会。「サブミッション制度」によりエージェント業務に加え、マーケティング、事業開発、広報など幅広いミッションに挑戦可能 - 入社1年以内の新規事業責任者抜擢など、自身の強みを活かした早期キャリアアップのチャンス - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く関わり、自身の視座と市場価値を向上させる経験 ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、事業拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍 - 「サブミッション制度」を活用し、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多岐にわたる領域でのキャリア形成が可能 - 入社1年以内での新規事業責任者への抜擢実績もあり、早期の組織マネジメントや経営への参画機会 - 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、問題解決力、事業開拓力を習得し、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営企画 / 営業 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 問題解決 / 事業開拓 / Bizreach / フレックスタイム / 高裁量 / 価値観 / 中長期キャリア

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対し誠実で、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントが高い方 - 失敗を恐れず、積極的に挑戦できるチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わる意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【システムで効率化！】幅広い業界を支援するキャリアコンサルタント

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【システムで効率化！】幅広い業界を支援するキャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Bizreach MVP受賞企業】若手ハイエンドのキャリアを支援！

  600~800万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【Bizreach MVP受賞企業】若手ハイエンドのキャリアを支援！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代〜30代）に特化したキャリアエージェント業務 - 個人と法人の両面支援： - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務プロセス： - 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計） - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援まで - 短期的な成果に留まらず、1人あたり10回前後の密な面談を通じて中長期的なキャリア選択を徹底的に支援 ◤会社の特徴◢ - 2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開（転職サイト、エージェント、コーチング、メディア、採用管理システムなど多角的に展開） - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach年間総合MVP、コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、高い実績を誇る - Forbes CAREERにも掲載されるなど、業界内外で注目を集める企業 ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長する事業を共に“創る”経験。自身の提案やアクションが組織と事業の未来を形作る - 圧倒的な裁量と多様なキャリア機会。「サブミッション制度」によりエージェント業務に加え、マーケティング、事業開発、広報など幅広いミッションに挑戦可能 - 入社1年以内の新規事業責任者抜擢など、自身の強みを活かした早期キャリアアップのチャンス - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く関わり、自身の視座と市場価値を向上させる経験 ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、事業拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍 - 「サブミッション制度」を活用し、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多岐にわたる領域でのキャリア形成が可能 - 入社1年以内での新規事業責任者への抜擢実績もあり、早期の組織マネジメントや経営への参画機会 - 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、問題解決力、事業開拓力を習得し、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営企画 / 営業 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 問題解決 / 事業開拓 / Bizreach / フレックスタイム / 高裁量 / 価値観 / 中長期キャリア

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対し誠実で、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントが高い方 - 失敗を恐れず、積極的に挑戦できるチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わる意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【求職者と本気で向き合うキャリア支援】「転職しない方が良い」も提案！

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルタント
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【求職者と本気で向き合うキャリア支援】「転職しない方が良い」も提案！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援します。 - コンサル業界のみならず、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象です。 - 具体的な業務内容： - 求職者様とのキャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」という提案も行います。 - 求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報も提供します。 - 選考対策：ハイクラス転職において重要な書類添削・面接対策を実施し、選考通過率向上を支援します。 - 内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施し、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFA、CRM、ERP等をすべて内製。業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境です。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは、2022年6月設立、従業員数254名（2025年10月現在）の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、日本の転職市場の構造的課題解決を目指しています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 経営陣はコンサル転職領域のトップコンサルタント、BCG・DTC出身者、連続起業家のCTOで構成されています。 - メンバーにはアクセンチュア、EYSC、クニエ、リクルート、サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀な人材が揃っています。 ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。 - 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、一流のキャリアコンサルタントへと成長しています。 - トップ営業が「育成専任」マネージャーとして就任し、入社後はデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも磨きこまれています。 - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - 採用では人柄を最重視しており、横のつながりが非常に強く、チームで和気あいあいと仕事ができます。 - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わることも可能です。 - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / コンサルティング業界 / スタートアップ / M&A仲介 / 選考対策 / 面接対策 / システム化 / 業務効率化 / 育成 / マネジメント / 新規事業立ち上げ / 経営企画 / リモートワーク / フレックスタイム / 高年収 / PDCA

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方。 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に意欲的な方。 - 人柄を重視しており、「一緒に働きたい」と思える方。 - 求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただくことにやりがいを感じる方。 - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に貢献したいという志を持つ方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤事業を“創る”！◢若手ハイエンド特化の採用コンサル・エージェント

  400~600万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤事業を“創る”！◢若手ハイエンド特化の採用コンサル・エージェント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代〜30代）に特化したキャリアエージェント業務 - 個人と法人の両面支援： - 法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 業務プロセス： - 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略設計） - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援まで - 短期的な成果に留まらず、1人あたり10回前後の密な面談を通じて中長期的なキャリア選択を徹底的に支援 ◤会社の特徴◢ - 2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開（転職サイト、エージェント、コーチング、メディア、採用管理システムなど多角的に展開） - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach年間総合MVP、コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga転職支援実績No.1など、高い実績を誇る - Forbes CAREERにも掲載されるなど、業界内外で注目を集める企業 ◤仕事の魅力◢ - 創業フェーズから急成長する事業を共に“創る”経験。自身の提案やアクションが組織と事業の未来を形作る - 圧倒的な裁量と多様なキャリア機会。「サブミッション制度」によりエージェント業務に加え、マーケティング、事業開発、広報など幅広いミッションに挑戦可能 - 入社1年以内の新規事業責任者抜擢など、自身の強みを活かした早期キャリアアップのチャンス - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く関わり、自身の視座と市場価値を向上させる経験 ◤描けるキャリア◢ - エージェント業務に留まらず、事業拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍 - 「サブミッション制度」を活用し、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多岐にわたる領域でのキャリア形成が可能 - 入社1年以内での新規事業責任者への抜擢実績もあり、早期の組織マネジメントや経営への参画機会 - 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、問題解決力、事業開拓力を習得し、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 経営企画 / 営業 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 問題解決 / 事業開拓 / Bizreach / フレックスタイム / 高裁量 / 価値観 / 中長期キャリア

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発など、経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対し誠実で、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメントが高い方 - 失敗を恐れず、積極的に挑戦できるチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わる意欲のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【ラクスル】年収〜1000万｜顧客課題に向き合う提案型営業のプロフェッショナルへ

  500~1000万

  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • SaaS
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • 営業活動
  • 法人営業

  ラクスル株式会社東京都港区

  【ラクスル】年収〜1000万｜顧客課題に向き合う提案型営業のプロフェッショナルへ気になる

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  仕事内容

  業務概要 ■【IT×課題解決】顧客の潜在ニーズを引き出し、企業の困りごとを解決する提案営業 ＼仕組みを変え 顧客に新たな”当たり前”を届ける／ 法人向けSaaS『ラクスルエンタープライズ』では、企業の印刷・販促活動を”ラク”にするサービスを提供しています。 ラクスルのセールスは、企業・事業の困りごとに深く入り込み、本質的な課題解決のパートナーとして顧客に向き合います。 課題のヒアリング〜サービスの提案〜導入・継続利用促進まで一気通貫で担当することで、顧客に新たな仕組みの提供を行うことがミッションです。 ヒアリング・提案を繰り返しながら、企業のビジネスの構造そのものを変えていく── 顧客のビジネスパートナーとして、活躍しませんか？ ■具体的な業務内容 ・担当顧客規模：100-1000名 ・担当領域における新規顧客の開拓 ・課題のヒアリング〜課題特定〜サービス提案 ・導入後の振り返り・継続利用促進の提案 ・開発チームへのフィードバックを通じたプロダクト改善 ・インサイドセールス、マーケターとの連携による新たな市場、顧客拡張

  求める能力・経験

  ■下記に該当する方 ・法人営業経験をお持ちの方（1年以上・業界不問） ・顧客課題に向き合う提案型営業に興味がある方 ・変化スピードも早く刺激のある環境での成長を求めている方 ・裁量を持って成長を牽引したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。 ■歓迎する要件・経験 ・無形商材（広告・人材・ITサービスなど）の提案営業経験 ・SalesforceなどのSFA/CRMツールの活用経験 ・質×量の両面を意識した営業活動経験 ・コンサルティング型の営業経験 求める人物像 ・当社のミッション「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・自分で考えながら動くことができる方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性

  事業内容

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• エージェント求人

  【フレックス×在宅可】日立製作所／メガバンク向けシステム企画提案営業

  490~760万

  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • IoT
  • コンサルティング業務
  • 法人営業

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【フレックス×在宅可】日立製作所／メガバンク向けシステム企画提案営業気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション ✔️これまでの金融業界のビジネスモデルは大きな変革を求められており、当社も「安全・安心なシステムの提供」という従来の役割に加え、お客様の「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図ることをミッションとしています。 ✔️お客様と手を携え、直面する課題を解決すると同時に、日立が培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、新たなビジネスを共創していくことが求められています。 🔹具体的な業務内容 ✔️メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンク業界の顧客に対するソリューション提案および営業活動。 ✔️お客様のシステム部門に対する既存システムの改善提案。 ✔️お客様のビジネス企画部門に対し、日立の先進的なデジタルソリューション（Lumada）や技術を組み合わせた新規DX関連の提案。 ✔️非対面デジタルソリューション（eKYC支援サービス等）を用いた、インターネットチャネル活用による新サービスの検討支援。 ✔️海外拠点向けIT基盤の整備、システムの統合・集約案件の推進。 ✔️買収した米国IT企業（GlobalLogic社）を含む世界の日立グループ各社のソリューションを活用した、顧客の海外ビジネス拡大支援。 🔹ポジションの魅力・やりがい ✔️AI、フィンテック、ブロックチェーンなど、変化の激しい金融業界においてマーケットの一歩先を行く提案に携われます。 ✔️数年におよぶ大規模プロジェクトを動かすことも多く、社会に与えるインパクトは絶大です。 ✔️自らの考えや思いで、お客様と自社（日立グループ）を動かし、新しい金融サービスを世に提供する醍醐味を味わえます。 🔹入社後の流れ・キャリアパス ✔️配属先は3つの部（メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンク担当）のいずれかとなります。 ✔️まずは担当チームで経験を積み、将来的には新たな領域への挑戦や上位職への昇進、さらには海外赴任にチャレンジすることも可能です。 ✔️20代から50代前半まで幅広い年齢層が在籍しており、転職者や海外帰任者も多く活躍している前向きな組織です。 🔹日立製作所の事業と強み ✔️「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱とし、連結売上収益約10兆円超を誇るグローバル企業です。 ✔️ITセクターでは「Lumada（ルマーダ）」を中心に、AIやIoT、ビッグデータ解析を駆使して業界のDXを支援しています。 ✔️三菱UFJ銀行への「eKYC支援サービス」採用など、多くの国内主要金融機関との強固な信頼関係と実績があります。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ✔️金融機関での法人営業経験 ✔️または、IT業界（ソフト・ハードウェア問わず）での法人営業経験 🔹歓迎スキル・経験 ✔️金融機関向けのSI（システムインテグレーション）営業経験 ✔️コンサルティングファーム等での基幹業務システム導入支援経験 🔹求める人物像（日立グループ・コアコンピテンシー） ✔️People Champion：多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方。 ✔️Customer & Society Focus：顧客・社会起点で課題を捉え、誠実に行動し成果に責任を持てる方。 ✔️Innovation：新しい価値を生むために情熱を持って学び、現状に挑戦し素早く応えられる方。 ✔️複雑な状況への対処：問題の根底にある原因を明らかにし、論理的に解決へ導ける方。 ✔️対人関係構築力：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方。

  事業内容

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