【M&A総合研究所】M&A×Techによる効率化で急成長 💹 2年以上在籍者の平均年収3200万
540~9999万
株式会社M&A総合研究所
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
540~9999万
株式会社M&A総合研究所
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
その他営業
【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎! ■M&Aアドバイザー(M&Aコンサルタント)として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M&Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ(2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円)。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
【必須】 ■何らかの法人営業で上位10〜20%に入る方(業界問わず) ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力(TOEIC900以上)をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり(就業は原則、東京本社)。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い) ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
540万円〜9,999万円
休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
平均有給取得数 9.4日(2024年9月期)
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇(3日間)
健康保険 厚生年金 雇用保険
【M&A業界未経験者(中途採用者)】 初年度はベースサラリー420万円+住宅手当+インセンティブからスタート ※住宅手当:月額10万円(東京本社勤務の場合)※自分名義の賃貸・持ち家の方に支給 ※住宅手当は、名古屋、大阪、札幌、福岡の場合、家賃相場に相応する額を支給 ※ベースサラリーは成約実績・昇格に伴い昇給あり 【平均年収】 ■2年目以降:平均1831万円 ■3年目以降:平均3200万円以上 【年収例】 年間売上2億円のM&Aアドバイザーの場合、 1億円まではインセンティブ率18%なので1800万円 1億円以上はインセンティブ率23%なので2300万円 ⇒年収 1800万円+2300万円=合計年収4100万円
東京都千代田区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
住宅手当あり ※持ち家も対象 ・東京 :10万円/月 ・名古屋:6.3万円/月 ・大阪 :7.4万円/月 ・福岡 :6.3万円/月 ・北海道:5.2万円/月
・メンター制度 ・リーダー手当 ・社内表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助 ・部活動制度 ・持株会奨励金
100名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内1-8-1 トラストタワーN館
大阪オフィス 名古屋オフィス 福岡オフィス 沖縄オフィス 札幌オフィス シンガポールオフィス
代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。
株式会社資産運用コンサルティング 株式会社クオンツ・コンサルティング 株式会社M&Aファイナンシャル 株式会社M&Aエグゼクティブパートナーズ M&A Research Institute Singapore Pte. Ltd
プライム市場
最終更新日:
500~800万
【仕事内容】 自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。 ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。 【営業先】 中小~大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店:ソフトウェア/ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 【営業手法】 ・反響営業/Webからの問合せ中心 ・アウトバウンド/テレアポ・DM ・代理店営業
・大卒以上
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780~960万
◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、世界屈指のIT×OT技術を保有 ・「One Hitachi」としてグループの総力を結集し社会課題を解決 ・自動車業界の電動化・知能化を支える最重要パートナー ・デジタル技術を活用した「ルマーダ」事業をグローバルに展開 ・平均年齢約35歳。若手が主役となって挑戦できるエネルギッシュな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカーに対する中長期的なアカウント戦略の立案と実行 ・IT、製造、開発など多岐にわたる部門へのソリューション提案 ・社内研究所やデザイナー、海外グループ会社を巻き込んだ価値協創 ・ERP(SAP)や生成AIを活用したDX案件のリード ・国内外のステークホルダーを繋ぐプロジェクトマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自動車製造現場のDX化(ロボティクスSI・MES導入) ・コネクティッドサービス等の次世代モビリティ支援 ・大規模基幹システム(S/4HANA等)のグローバル刷新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的スケール:国家レベルのインパクトを持つ巨大プロジェクトに参画 ✅ 最先端スキル:生成AI、IoT、ERPなど市場価値の高い技術に触れる ✅ グローバル:海外拠点との協業や米国出張など世界を舞台に活躍 ✅ 高待遇:主任クラスで年収1,000万円超も目指せる透明性の高い報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「IT×OT×プロダクト」を自社で完結できる唯一無二のソリューション力 ・単なるベンダーではなく、顧客の経営課題を共に解決するビジネスパートナー ・100年以上の歴史で培った信頼と、DXによる変革を両立させる安定性と挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:2年以上) ・自動車関連企業での実務経験(目安:2年以上)
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600万~
・コーポレート・ファイナンス第一部及び第二部では、上場企業や大型IPOを目指す未上場企業を主な顧客として、ファイナンス、IPO、M&A等の投資銀行業務を提供しています。 ・具体的には、顧客の企業価値向上に向け、各プロダクト部署と協働しつつ、セクター横断的にオリジネーション業務及びエグゼキューション業務を担います。 ・エクイティ・ファイナンス、デット・ファイナンス、サステナブル・ファイナンス、IPO、M&A等の全てのプロダクトを最大限に活用し、テーマ性のある案件にタイムリーにタッチすることで短期間で数多くの案件を経験し、実績を積み上げることが可能です。 ・入社後は最初の配属部店を起点に、さらに専門性を高めることを目的としたM&A、IPO関連などのプロダクト・海外部門への異動などもキャリアパスとしては可能であり、既に新たな部門で活躍されている方々も出てきております。 ・また、大和証券グループはサステナブル・ファイナンスを推進しており、SDGs/ESGアングルにおいても持続可能な社会への関与が可能です。 ・成長機会に挑戦したい意欲が高く、投資銀行業務で活躍したい人材の応募をお待ちしています。 【魅力的な成長機会】 ・エクイティ・ファイナンス 、デット・ファイナンス、サステナブル・ファイナンス、IPO、M&A等に関するナレッジ・ノウハウの習得 ・オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で全てのフェーズに関与可能 ・金融市場(株式・債券等)や セクター関連のナレッジの習得 ・投資銀行業務を手掛ける他部門(M&A、ECM、DCM、IPO、フィナンシャル・スポンサー部等)への異動実績あり ・充実した研修制度(財務分析研修、英語研修(含むセブ島短期語学研修)、MBA、DC Advisoryへの海外短期派遣等) 【オープンな雰囲気の職場環境】 ・ホール部門出身者、リテール部門出身者、キャリア採用出身者等のバックグラウンドを有するメンバーが自己実現と成長に向けて切磋琢磨している環境 ・メンバー構成比は、20代及び30代が過半以上と若手が多く、年次・年齢に関係なくプレゼンスを発揮できる雰囲気 ・オンオフの切り替えを重視し、有給取得の推進や育児や介護と業務の両立が可能な柔軟性の高い環境
・モチベーションを高く保ち、業務に主体的に取り組むことに意欲的 ・目的に沿う的確な分析力と論理的な思考力を有する ・ビジネス経験、及びコミュニケーション能力 ・財務・会計・法務・税務等の専門知識を有する又は習得に意欲的 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方) ・証券外務員資格一種(入社後の取得可)
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360~600万
県庁・市役所・団体等、自治体をメイン顧客に、営業担当として以下の業務をご担当頂きます。 (1)書籍、コンテンツ営業:弊社で発行している法律関係実務書、自治体/学校向け書籍、電子コンテンツの営業 担当エリア内の公務員、税理士、学校関連のお客様にアプローチします。 (2)自治体史等の請負出版物の提案・企画、編集、進行管理:自治体史等、お客様からご依頼いただいて作成する請負出版物の、企画提案から納品までの編集、進行管理を担当。自治体等の歴史(記録)を後世に伝え、未来のまちづくりに貢献できる業務です。 【担当エリア】茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/新潟県/山梨県/長野県
【必須】社会人経験2年以上・営業のご経験・普通自動車免許 【歓迎】◇印刷物の企画提案及び納品までの工程管理のご経験がある方(出版社や印刷会社、広告代理店等のご経験) ◆業務の割合・研修体系◆ (2)の請負出版物の提案・進行管理をメインにまずは行っていただきます。入社後まずは本社(東京)にて研修を1週間程度行い、その後は先輩社員に同行しながら学んでいただくOJT形式となります。
◆加除式の法規集、例規集、判例集等の出版 ◆各種単行本、雑誌の出版 ◆法制執務支援業務 ◆自治体向けシステムの商品企画、開発、保守、営業 ◆国、地方公共団体、 公益法人、企業等の行う地域づくり等に関する調査の受託及び研究業務 他
600~800万
「Kuradashi」を展開する当社にてクラダシの新たな柱となる「物流ソリューション事業」をご担当いただきます。食品メーカーや倉庫会社等が抱える物流課題に対しソリューション提案及び運用改善を推進してい ただきます。定型的な提案営業にとどまらず、パートナーと連携してサプライチェーン全体の最適化を目指せます。<魅力>■祖業の知見×新規事業の挑戦:EC運営で培った知見を活かし、新規事業として展開するフェーズです。ゼロベースではなく、強みを持って新しい市場を切り拓く面白さがあります。■社会インフラの変革:社会インフラである「物流」の変革に携わる社会的意義とスケールの大きな仕事です。
【必須】 ■物流業界でのご経験■業種不問、顧客の課題を引き出し解決策を提案した経験【歓迎】■物流業界での経験 ■コンサルや総合商社での業務経験 ■ゼネコン等を巻き込むPM経験物流業界 【当社の魅力】 当社は「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」をミッションに掲げ、SDGsの目標達成に貢献しています。EC事業で培った食品の賞味期限管理などのノウハウと全国の提携倉庫網を強みに、物流の最適化と余剰在庫の解消を両立させる独自のソリューションを提供。チャレンジを歓迎する風土があり、主体性をもって新しい物流サービスの開発や事業拡大を牽引できる大きな裁量があります。
フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。
1000~2000万
【ポジションの魅力】 弊社では現在国内最多の案件数を抱えています。 それらの案件に対して、専門的な観点からアドバイスやディールのサポートを行っていただきます。 社内の一相談役のような役割ではなく、M&Aアドバイザー・案件にしっかり併走し、共に成約に導いていただくため、自身の介在価値を強く感じられるポジションです。 また、弊社には大型案件も一定数あり、また、案件規模に関わらず複雑なスキームを利用するケースも多くあるため、そういった場面で知識や経験を存分に活かしていただくことができます。 社内からも社外からも感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 主に以下の業務に従事していただきます。 ・M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言 ・案件のディールサポート(同席・同行あり/出張可能性あり) ・M&A実行のためのスキームの検討・提案 ・企業価値の算定、財務内容の調査等 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・社内向け研修・教育の実施
【必須】 ・税理士または公認会計士の資格をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所などでM&Aの実務経験がある方
データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、持続的な成長の実現と日本経済の発展に貢献してまいります。
420~1200万
【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 税理士法人や会計事務所に向けた営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【必須要件】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎条件】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・税理士向けの営業経験 ・M&A仲介会社での営業経験
データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、持続的な成長の実現と日本経済の発展に貢献してまいります。
350~450万
【仕事内容】 大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、 不具合のご相談~部品の修理・販売提案を担当頂きます。 【扱う商材】 リンク品・リビルト品 https://www.takanawad.co.jp/service/ 使用済み部品、故障部品を分解・洗浄し、磨耗・劣化・故障したパーツ(部位)を、 新品や再利用した部品を使用して組み立て、さらに正規データ通りの性能まで戻してテストし提供している部品 【具体的に】 ・部品の価格相談(他部品の検討等) 定期的にお客様先へ訪問、車に関して不具合がないか、何か新しい部品の検討していないか等確認 その際価格の相談などを行い、適切な部品の提案 ※社用車で訪問 ・車の故障について(部品) ⇒お問い合わせをいただき、他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、 社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案を行う 【営業エリア】 東京:東京、神奈川、千葉 群馬:群馬 栃木:栃木 【研修制度】 <入社後~1か月> 取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む <入社後~1~2か月> 同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。 1人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 <入社後~2か月~1年> 商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、 課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安:入社後1年~2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 【キャリアパス】 メンバー→チームリーダー→営業所の所長→役員へのキャリアパスのご用意がございます。 30代を目安にリーダー(入社後5年以降)を目指して頂けます。 ◎未経験OKほぼ社員の大半が業界未経験 前職は販売やサービス業に関わっており営業未経験等、様々なバックグランドの方が働いています。 弊社の営業スタイルは顧客と深耕を深めることですので、自身の顧客折衝経験を活かせる場が多くあります。 ◎ルート営業が中心 ルート営業が中心(お客様からお客様への紹介が多)でお客様との信頼関係を特に大切にしています。 そのため長期的にお客様と関わっていきたい、人とのつながりを大切にしたいというような 志向性を持っている方へとてもおすすめです。 個人のノルマがなく、チームで売り上げを立てて頂くため 個人主義でななく、チームで結果を出しすことが可能です。 ◎70年以上の社歴による知識・経験データ・技術有り 弊社が扱う商材「リンク品・リビルト品」は年間10万台以上の修理実績に加え 豊富な商品ラインナップと在庫数、純正部品による高品質リビルト品のため 顧客のニーズに合わせて適正な商品のご提案が可能です。
【必須条件】 ・業界未経験・職種未経験OK ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・営業経験者 ・自動車業界(カーディーラー、整備工場など)での実務経験
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500~1500万
◆ポジション名 グループ全体の自律的成長を支える企画職(業務企画・事業企画・BPRコンサル) ◆求人のポイント ・東証プライム上場、日本を代表する多角的金融サービスグループの変革を担う。 ・25歳〜40歳の若手から中堅層まで幅広く歓迎。 ・経営層に近い視点で、組織・業務の抜本的な改革を推進できる。 ◆企業概要 ・金融、不動産、エネルギーなど多岐にわたる事業をグローバルに展開。 ・「自律的成長」を掲げ、常に新しいビジネスモデルに挑戦し続ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・グループ各社の業務プロセスの可視化・分析および課題抽出。 ・生産性向上に向けた改革施策の企画立案と実行支援。 ・コーポレート部門の行動変容を促す組織・業務改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ROE向上・純利益1兆円達成に向けたバックオフィス業務の集約・最適化。 ・RPAや最新ITツールを用いた業務オペレーションのデジタル化・自動化。 ・各部門の生産性指標(KPI)設定と継続的な改善サイクルの定着支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・事業会社の「当事者」として、経営に直結する変革を遂行できる。 ・金融からエネルギーまで多様なビジネスモデルに触れ、知見を広げられる。 ・論理的思考を武器に、複雑な組織課題を解決する高度なスキルが磨ける。
四大卒以上
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700~1000万
同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体(ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等)でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。
【下記全て必須】 ・両面型人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) ・ハイクラス層の成約経験 【歓迎要件】 ・研究開発領域の知見
「研究革命で豊かな未来を」をミッションに掲げるディープテック・スタートアップです。 論文等のデータをAI解析し、従来の手法では接触困難だった優秀な研究者へのアプローチを 可能にする独自基盤を構築。科学技術の社会実装を加速させる急成長企業です。