🔶東京/パーソル🔶公務員のご経験を活かして、エネルギー民間企業の業務改善推進プロジェクトのご案内
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
一般事務
システムコンサルタント
業務企画
■紹介企業名:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 💡おすすめポイント💡 ・東京勤務!(原則転勤はございません) ・賞与4カ月分支給✨評価によってはさらに賞与UPも可能です! ・エネルギー関連企業に対して、要件定義やITツールの導入などに携わっていただきます! ⇒上流工程を経験して、スキルを磨くことが可能です! ・中部立上げ部門として、メンバー積極採用中です! ・1日の平均残業時間は1時間未満とプライベートの時間も十分に確保できます♪ ・プロジェクト数は280件と豊富にあるため、ご自身の適正に合ったものにアサインされます! ・「はたらいて、笑おう」パーソルグループの中核企業🌸 <直近内定実績事例> ・40代女性:メーカー事務職 ・30代男性:エネルギー領域の営業職 ・30代男性:システムエンジニア ・20代女性:事務職(派遣社員) ・30代男性:コールセンターSV職 等 ◆ご紹介企業について パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、クライアントのバックオフィス業務を業務設計・改善・運用支援まで一気通貫で担うパーソルグループの中核企業です。 そして、昨今、盛り上がりを見せているエネルギー関連企業のビジネスパートナーとして伴走支援していただける方を募っております。当ポジションは、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。 ■仕事内容 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者 ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
年収非公開
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<平均残業時間20H前後の残業代を含む場合> 457万円~784万円 (想定月収:306,400円~520,000円) ※賞与は標準の評価係数にて算出
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります。 ※複数名でのチーム配属を予定しています。 ※常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有
資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
1500~3000万
損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ・損害保険領域における中長期の事業戦略・アカウント戦略の策定 ・大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店、周辺金融プレイヤーへのリレーション構築・深耕 ・経営層・事業部門・IT部門・リスク管理部門に対する課題仮説の提示、提案機会の創出 ・新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード ・損害保険領域における売上・利益責任、およびチーム成長に向けた施策推進 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ・全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ活用戦略、AI活用戦略の策定 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店/営業、コンタクトセンター等の業務改革・BPR ・基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、クラウド活用、PMO支援 ・顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM/マーケティング高度化 ・ERM、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応支援 ・複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 ・損害保険領域チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計 ・保険業界向けオファリング、提案書、標準方法論、事例・ナレッジの整備 ・Simplexグループのエンジニアリング、AI/データ、システム開発ケイパビリティとの連携 ・金融領域の他テーマとのクロスセル、保険×決済、保険×AI、保険×GRC等の新規テーマ創出 ・Xspear Consulting全体のファーム運営、採用広報、ナレッジ発信、育成施策への参画 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) 主な保険分野におけるプロジェクト事例(戦略・企画系を中心に一部抜粋) ・生保×戦略:中長期視点での商品戦略・マーケット戦略策定 ・損保×企画:デジタルを活用した新規サービス企画 ・生保×変革:事務領域における生成AI活用した業務変革 ・生保・損保×IT:次世代業務を見据えた新基盤でのグランドデザイン策定~実装 など 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど) ・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能) 【タイトルについて】 Managing Director/ Senior Manager 特定領域(業界・機能)の責任者として、セールス・デリバリー・組織マネジメント・採用/育成・ファーム運営を担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・損害保険領域の責任者候補として、事業・顧客・組織を自ら創ることができる ・戦略策定に閉じず、業務改革・IT実装・定着化まで一気通貫でクライアント変革に向き合える ・Simplexグループの高いテクノロジー・デリバリーケイパビリティを活用し、実装可能性の高い提案ができる ・既存の大規模組織ではなく、ホワイトスペースの多い成長フェーズで裁量を持って領域を立ち上げられる ・将来的には保険領域Head、金融領域の中核リーダー、ファーム経営に近い役割を目指せる ・Managing Directorとして案件創出・組織運営・採用・育成・ファーム運営まで幅広く関与できる
必須要件 ・コンサルティングファームにおけるDirector/Managing Director/Partner/Senior Manager相当の経験 ・損害保険業界に関する深い知見、もしくは保険会社向けプロジェクトの豊富な経験 ・経営層・部門責任者クラスに対する提案、リレーション構築、案件創出の経験 ・複数プロジェクト、または大型プログラムの統括経験 ・組織マネジメント、メンバー育成、採用、評価、チームビルディングの経験 ・高い論理的思考力、構想力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力 歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・損害保険会社における基幹システム刷新、業務改革、デジタル/データ/AI活用、リスク管理関連プロジェクトの経験 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店営業、コンタクトセンター等の業務知見 ・保険会社向けIT戦略、システム構想、PMO、クラウド/モダナイゼーション、データ基盤構築の経験 ・ERM、規制対応、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等の知見 ・新規事業、デジタルサービス、パートナーアライアンス、オファリング開発の経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクト、海外拠点連携、PMI等の経験
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
600~700万
<日立コンサルティングについて> 日立コンサルティングは、製造・流通・サービス・金融・社会インフラ・官公庁など、多岐にわたる産業領域を対象にコンサルティングを展開しています。 日立グループが長年培ってきたテクノロジー資産や専門知識を活かし、経営戦略の策定、事業統合、新規事業の立ち上げ、業務プロセス改革、組織変革といった幅広いテーマで企業・行政の変革を支援しています。 若手の段階から経営層と直接議論し、意思決定プロセスに関わる機会が多いため、早期から大きな成長を実感できる環境です。 また、クライアントとの関係性を長期的に築きながら、構想フェーズから実行・定着まで一貫して携われる点も特徴です。 なお、システム開発やプログラミングといった下流工程は日立グループのSI企業が担当するため、コンサルタントは上流の企画・構想・改革支援に集中できます。 国内最大級のメーカー・インフラ企業である日立製作所をはじめ、グループ各社が保有する技術・ノウハウ・ネットワークを活用できるため、机上の空論ではない「実装可能なソリューション」を提供できる点が強みです。 組織には多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、 中途入社70%、新卒15%、日立グループ出身者15% という構成で、フラットで活気あるカルチャーが根付いています。 さらに、働き方改革を積極的に進めており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境が整備されています。
<必須条件> 応募時点で社会人経験 2 年未満の方 2027 年 4 月 1 日入社可能な方
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1400~2500万
【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回(4月・10月)に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト
■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【歓迎経験・スキル】 ■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6-10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験
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528~648万
事業拡大および組織強化に伴い、アウトソーシング事業部のグループマネージャー候補を募集します。顧客課題の解決と事業成長の両面に責任を持ち、プロジェクトおよび組織を牽引していただきます。 グループマネージャーには、担当組織のマネジメントを担うとともに、人材育成や業務プロセスの整備、運営体制の強化を推進していただきます。 ■顧客企業の業務課題に対する業務設計・運用構築・改善提案 ■プロジェクトの進捗・品質・収益管理 ■メンバー育成および組織マネジメント ■社内外の関係者を巻き込んだ課題解決の推進
【必須】プロジェクトマネジメント、組織マネジメント、課題解決推進、KPI・数値管理のいずれかの経験 【歓迎】BPO経験・新規事業立ち上げ経験・障害者雇用の知識・100名以上の組織運営経験 【魅力】 ■プライム上場グループの安定基盤のもと、社会課題解決と事業成長を両立できる環境です。 ■顧客企業の課題に対して業務設計から運用構築、品質改善までを担うソリューション型のサービスを展開しており、マネジメント経験を活かすことができます。 ■出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な勤務が可能です。 ■女性役職者の比率も高く、フラットな組織づくりを推進しています。
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
400~500万
・人材サービスにおける営業アシスト業務 *求人票作成、企業対応(電話・メールにおける受注サポート)、売上管理、契約前サポート、その他事務業務 ・販売企画チームにおけるアシスタント職(ゆくゆくは企画業務を担っていただく可能性があります) *対企業における健康セミナーの受注、当日運営、先生と調整業務、売上管理、契約書関連等 *営業提案資料や販促物の作成等 *ホームページ更新業務 *セミナー運営サポート(チラシ作成、集客業務、当日運営、アンケート集計等) ・その他本社における庶務業務等(電話対応、来客対応等
・社会人経験3年以上、事務業務経験者(法人との電話、メール対応を日常的に行っていた方)
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400~550万
■会社について レバレジーズ株式会社は、IT・人材・医療・SaaS・M&A・DX・海外など、約60の事業を展開するメガベンチャーです。 2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1,762億円規模まで成長。 新規事業にも年間100億円規模の投資を行うなど、既存事業・新規事業ともに拡大を続けています。 今回募集するのは、そんなレバレジーズの各事業を支える事務・バックオフィスのオープンポジションです。 「事務=決められた作業をこなす」ではなく、業務改善や仕組みづくり、メンバー育成などにも携われることが特徴です。 ■仕事内容 ご経験や適性、募集状況に応じて、各事業部のバックオフィスポジションへ配属となります。 <ポジション例> ① 新卒採用アシスタント レバレジーズグループの新卒採用を支えるポジションです。 ・応募者、選考管理 ・採用担当や現場社員との調整 ・選考~入社までのオペレーション運営 ・採用業務の改善、仕組み化 ・非正規社員の教育、マネジメント など 単なる採用事務ではなく、採用チームと連携しながら、採用活動全体を支えます。 ② レバテック/コーポレート担当 IT領域の主力事業「レバテック」をバックオフィスから支えます。 ・法務、労務、経理、総務関連の問い合わせ対応 ・契約承認対応 ・契約書、請求書の作成 ・社内ツールの取りまとめ ・法改正等に伴う社内ルールの設計、変更 ・業務マニュアルの作成、改善 など 複数の管理部門や事業部と関わるため、幅広いバックオフィス知識を身につけられます。 ③ ワークリア事業部/スタッフ管理担当 障がい者雇用支援事業「ワークリア」において、スタッフや業務のマネジメントを担当します。 ・障がい者スタッフのマネジメント ・BPO業務の進捗、品質管理 ・スタッフの採用、育成 ・業務フローの改善 ・仕組みづくり ・市場、競合調査 ・事業戦略の検討 など 事務・管理業務だけでなく、人材育成や事業運営にも関われるポジションです。 ※配属先はご経験・適性および募集状況を踏まえて決定します。 ■キャリアの魅力 バックオフィスからキャリアを広げられるのも特徴です。 入社後のキャリアが「事務だけ」に限定されているわけではありません。 経験を積むことで、 ・採用、人事 ・労務 ・法務 ・業務改善、業務企画 ・チームマネジメント など、専門性を高めていくことも可能です。 ■こんな方にマッチします ・営業から事務・バックオフィスへキャリアチェンジしたい方 ・単純なルーティンワークだけでは物足りない方 ・事務経験を活かして、さらに市場価値を高めたい方 ・将来的に人事、採用、労務、業務企画などへキャリアを広げたい方 ・業務改善や仕組みづくりが好きな方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが得意な方 ・成長企業の変化が多い環境を楽しめる方
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業または事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立て、業務改善を行った経験がある方 歓迎要件 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・Excel等のPCスキル、関数スキル(VLOOKUP等) ・自身で課題を設定し、改善策の立案~実行まで行った経験
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600~1000万
【業務内容】 (1)アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発のご支援をおこないます ・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う ・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う ・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート (2)システム開発支援 お客様の開発案件の実行をご支援する ・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う ・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います ※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します (3)大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援 ・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修をおこなう ・大規模アジャイル(SAFe)の導入をご支援する (4)デジタル戦略コンサルタント CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関するご支援 ・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援 ・DXに向けた伴奏支援 アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援
【必須要件】 ・システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず) ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・組織変革や事業開発などの経験 【歓迎要件】 ・PM/PMOのご経験 ・アジャイル、スクラムを用いた業務経験 ・PMP、スクラムマスター資格の保有 ・製造、流通、小売業への知見がある方
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695~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルファームとして、経営戦略からDX実行まで一貫支援する総合力が強みです。 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、世界32拠点・パートナー135拠点と強固な盤石基盤を誇ります。 ・キャリア採用比率は約半数以上(24年度52.5%)。中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい環境です。 ・本社が日本にあるため迅速な意思決定が可能。日系企業のグローバル展開など多大なインパクトを与えます。 ・従業員数8,816名。多様なバックグラウンドを持つプロが集まり、互いに切磋琢磨し合える風土です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、経営課題を解決するコンサルティングを提供します。 ・Digital技術を最大限活用し、「業務効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」を推進します。 ・戦略構想フェーズから具体的な業務改善・システム実行まで、幅広く裁量を持ってプロジェクトに関われます。 ・KPI再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制強化など、企業の持続可能な変革をトータル支援します。 ・即戦力となる専門性と中長期のキャリア志向を勘案し、最適なアサイン先や役割を決定していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援や、グローバル財務会計の可視化を推進。 ・グローバル連結経営基盤の構築支援。構想策定からBPR、KPI再定義、各国の業務プロセス統一を展開。 ・IT/AIを活用したスピーディーな予算管理改革や、OCR・RPAを用いた請求処理自動化などDX案件多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅IT経験を強みに上流へ!昨年度採用の約半数がIT出身で、これまでの経験を生かし構想策定へステップアップ可能。 ✅カウンセリング制度で個人の成長を支援!中長期の育成を担当する上位者と伴走し、目指すキャリアを実現できます。 ✅年収最大2,500万円・フレックス・在宅勤務など、ワークライフバランスと高い待遇を両立できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・全社的なナレッジ共有が徹底されており、他組織の過去実績や成果物を自由に参照して活用できる環境です。 ・充実した入社時研修や部門独自の勉強会が豊富で、コンサル未経験・IT出身者でも早期にスキルを磨けます。 ・第3子以降の出産祝い金100万円や手厚い育児・介護支援など、社員と家族のライフステージ変化を強く支えます。
・システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方
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300~500万
現場事務員として、先輩社員のサポートからスタートし、少しずつ仕事を覚えていただきます。 最初から専門知識や経験は必要ありません! 具体的には ・工事現場の進捗確認 ・作業員さんとの打ち合わせ ・安全管理 ・写真撮影・写真整理 ・書類作成 ・スケジュール管理 ・その他、施工管理業務のサポート 「未経験から手に職をつけたい」 「将来性のある仕事に挑戦したい」 まずは簡単な業務からスタートするため、未経験の方でも安心です! そんな方にぴったりの環境です! まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください!
【未経験・第二新卒歓迎!】 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・現場事務員に興味がある方 新しい仕事にチャレンジしたい方 ※20代・30代の若手スタッフも活躍中! こんな方におすすめ ・未経験から専門スキルを身につけたい ・将来も役立つ資格を取得したい ・安定した業界で働きたい ・現場で人と関わる仕事がしたい ・コツコツと成長していきたい
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499~1500万
◆企業名 PwCコンサルティング合同会社 ◆ポジション名 戦略コンサルタント ◆職務内容 企業の最重要課題を解決する戦略策定から実行支援までを一貫して担当します。市場調査や各種データ分析、本質的な課題の特定、示唆の抽出を通じ、クライアントの事業変革を強力に推進します。 不確実性が高く急速に市場が変化する現在、単なる戦略立案にとどまらず、PwCグループ全体のグローバルネットワークや専門知見を結集し、確実な事業成果へ繋げる「結果を出す戦略」が強く求められています。 ◆求人のポイント ・PwCグループの総合力を活かした一気通貫の戦略支援 ・グローバルネットワークを活用した大型クロスボーダー案件多数 ・戦略策定から確実な実行まで伴走し成果にコミットする環境 ◆魅力 ・経営層の意思決定に直結するハイインパクトなプロジェクト ・一流のコンサルタントが集う刺激的な環境での飛躍的成長 ・多様な専門性を持つプロフェッショナルとの協働機会 ◆プロジェクト例 ・大手事業会社の全社成長戦略・事業ポートフォリオ再構築 ・新規事業開発および海外市場参入戦略の立案 ・グローバル企業のM&A戦略策定およびPMI支援 ◆募集役職(職階) 【Associate/Senior Associate】 リサーチや分析、課題抽出を通じた戦略立案のコアを担う役割 【Manager/Director】 プロジェクト全体の統括、クライアント交渉、チームマネジメントを主導する役割 ◆想定年収 ※委細面談の上、経験・能力・前職給与を考慮し当社規定により決定 ◆応募資格 ・課題解決力、ロジカルシンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力(日本語必須) ・【A/SA】事業会社・官公庁・研究機関等での実務経験 ・【Mgr/Director】大手戦略ファームでのPM経験 ◆企業概要 PwCの戦略コンサルティングファーム。 世界規模のネットワークと高度な専門性を融合し、トップマネジメントのパートナーとして持続的な成長と変革を強力に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京 ・各種社会保険完備、研修制度充実 ・完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇
◆応募資格 ・大卒以上 ・課題解決力、ロジカルシンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力(日本語必須) ・【A/SA】事業会社・官公庁・研究機関等での実務経験 ・【Mgr/Director】大手戦略ファームでのPM経験
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