【在宅可】コンサルタント~大企業の採用の在り方を変えるSaaS展開◆IPO準備中◆第二創業期~
420~700万
株式会社ハッカズーク
東京都文京区
420~700万
株式会社ハッカズーク
東京都文京区
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
~継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開/『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア~ ■アルムナイとは? アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細: アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 (1)導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール(マイルストーン)などを設計します。 (2)活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 (3)アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 ■導入企業実績(一例): トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力: (1)レイン社と経営統合し、アルムナイコミュニティ~採用支援まで幅広く支援できる体制が整いました。この第二創業期の今入社することで、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 (2)大手顧客を担当するため、市場価値の高いエンタープライズセールススキルが身に付きます。 (3)多様なキャリアパス:将来的にはマネジメントや事業開発、PdMなど、手を挙げれば挑戦できる多様なキャリアパスが用意されています。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/
【業界未経験歓迎】 ■必須条件: ・法人営業経験(2年以上) ※有形/無形商材どちらも歓迎です ■歓迎条件: ・Web/SaaS領域におけるサービス企画、営業企画
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス)
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,833円~453,013円 固定残業手当/月:74,500円~130,320円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都文京区
屋内全面禁煙
本社 住所:東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■育休・産休制度 ■健康診断 ■PC選択可(Mac・Windows) ■ストックオプション(条件あり) ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■時短勤務制度 <休日・休暇> 年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇
〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します
非公開
最終更新日:
359~1200万
両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) ------------------------------ 領域 ------------------------------ 【Executive & International紹介部の特徴】 ・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています ・担当職種はミドル~エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです ・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、 ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【IT&WEB Sales紹介部の特徴】 ・担当業界は、IT(SIer・SaaS・NI・通信 等)、コンサルファーム、WEB(EC・メディア 等)です。 ・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【Engineer紹介部の特徴】 ・職種:ITエンジニア全般(業界毎のチームで担当) ・業界:SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など 【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】 ・職種:先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム ・業界:Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社 【Construction & Real Estate紹介部の特徴】 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。 【Life Science紹介部の特徴】 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。 【New Tech & Plant紹介部の特徴】 ・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職~セールス及び管理職を担当します。 【EMC紹介部の特徴】 ・担当業界は主に半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職~セールス&品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。 【Sales & Marketing紹介部の特徴】 消費財領域:食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。 物流領域:国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。 同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。 【Finance Legal & HRGA紹介部の特徴】 ・担当業界は、下記のとおりです。 ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課:業界横断的に管理系職種(経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など)を担当 リーガル&コンプライアンス課:弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当 フィンテック課:フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当
法人営業経験(2年以上)
■人財派遣(一般派遣・特定派遣) ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング
461~765万
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 新規顧客(直近6カ月以上ご利用のない企業)・既存顧客ともに担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 (例)応募後の後工程に関するソリューション商材の提案/企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートいたします。ほとんどの中途入社者が業界未経験でご入社いただき、一人前となってご活躍いただいています。
■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件: ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供
504~702万
このポジションでは、SaaSやスタートアップ企業の「まだ形になっていないサクセス」を設計し、データとロジックをもとに再現性ある仕組みを生み出していきます。 0からカスタマーサクセスを創り出し、その成長を見届けることができ、自身のノウハウ、スキルを最大限に活かすことができます。 変化の激しいカスタマーサクセス市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できるポジションです。 加えて、これまでカスタマーサクセスはtoB向けが主流でしたがが、toC向けビジネスでも需要が生まれています。カスタマーサクセスとしてのポイントを抑えながら、toCビジネスに落とし込んでいく設計に、一緒に取り組んでいける方を求めています! ■具体的な業務内容 ・クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、CS戦略を設計 ・LTV・解約率・活用率などのサクセス指標の策定と可視化 ・運用フェーズへの移行支援、体制構築・改善提案 ・組織・プロセス・ツールの最適化提案およびプロジェクト推進 ・成果報告書・改善提案書の作成とプレゼンテーション ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています! アディッシュのオウンドメディアもご覧ください: https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー:https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview
【必須スキルについて】 🔸コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験 🔸顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験 🔸チームやサービスをゼロから立ち上げた経験 【歓迎スキルについて】 🔸SaaS/サブスクリプションモデルでのCS業務経験 🔸データ分析/指標運用による改善実績 🔸クライアント企業向けの提案/プレゼン経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります
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501~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。単なるツール導入ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 【「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開】新規開拓からスタート。成果を通じて信頼を獲得し、取引部署を拡大、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。 【変革をトータルデザインする「真のソリューション」】業務棚卸AIエージェント(SIGNATE WorkAI)、教育プラットフォーム(SIGNATE Cloud)、などをパズルのように組み合わせ、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築します。
【必須】※AI業界未経験も歓迎 ■法人営業経験2年以上(有形無形問わず) ■生成AIの活用経験(chatGPTやGemini等を活用して仕事や日常などでアイディア出し・資料作成等) 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
1600~2000万
【ミッション:日系SaaSの営業組織をアップデートする】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理・予実管理領域のDXを推進するスタートアップです。現在、日系SaaS企業では類を見ない「ハイパフォーマーを正当に評価する仕組み」として、CEO主導でOTE(インセンティブ)制度を導入。既存の枠組みに捉われない、次世代のセールス組織の在り方を自ら体現・構築していくことが本ポジションの使命です。 【仕事の内容】 入社直後は、まずはプレイヤーとしてログラスのプロダクト力や市場特性を深く理解していただきます。その後、早期にマネジメントおよび仕組みづくりへとシフトし、数年内にはCOOが担っている営業統括業務の完全委譲を目指していただきます。 ▼戦略立案と実行: 経営戦略に紐づく営業戦略・戦術の策定、KPI設計、PDCAサイクルの構築。 ▼組織マネジメント: 現在40名超の組織を半年で60名規模へ拡大。マネージャー陣の育成・輩出。 ▼イネーブルメント: 営業の型化、オンボーディング体制の構築、セールスOpsの最適化。 ▼トップラインへの寄与: エンタープライズ領域を中心とした新規顧客開拓の牽引。 【このポジションの魅力】 ▼圧倒的な裁量とキャリアパス: Sales Directorとして、CEO/COOと共に経営に近い視点で事業をグロースさせる経験が得られます。 ▼市場のパイオニアとしての誇り: 経営管理という、企業の意思決定の「心臓部」に深く入り込む難易度の高いソリューション営業をリードできます。 ▼異例の報酬体系: 日系スタートアップでは珍しいOTE制度を導入。成果が直接報酬(最大2,000万円超)に反映される、プロフェッショナルな環境です。 【働き方】 ▼ハイブリッドワーク: 港区三田のオフィスを拠点としつつ、在宅勤務も柔軟に併用可能です。 ▼高い柔軟性: コアタイム10時〜15時のフレックスタイム制を導入。成果を最大化させるための自律的な働き方を推奨しています。
◆必須経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ログラスのミッション・バリュー(Feed Forward / But We Go等)への強い共感 ・10名以上の組織における営業戦略策定およびマネジメント経験 ・年間予算(ACVベース)1億円以上の管理・達成経験 ・単価1,000万円(年間)以上の高単価商材の取り扱い経験 ・新規開拓(比率50%以上)からクロージングまでの一気通貫した営業経験と、個人・チーム双方での連続目標達成実績 ◆歓迎経験・スキル ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェア(大型商材)の営業経験 ・SaaS、SIer、事業会社等での営業執行役員や部長職の経験 ・外資系日本法人の立ち上げフェーズに関わった経験 ・変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる柔軟性と能動性
次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の開発・提供
1500~3000万
■会社について 株式会社IVRyは「最高の技術を、すべての人と企業に届ける」をミッションに、対話型音声AI SaaS「IVRy」を開発・運営しています。 コミュニケーションデータを起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていきます。 リリースから約5年で、業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウント導入/累計着電数7,000万件を突破するなど、日々成長を続け提供価値を高めてきました。(2025年12月時点) また、組織も250名規模となり優良SaaSの目安となるT2D3を超える勢いで事業拡大中です。 2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しており、人手不足という課題をもつ、すべての企業に対して、「対話型音声AI SaaS」を起点としたAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくための新事業の推進も積極的に進めています。 ■募集背景 IVRyの更なる成長を牽引するには大手企業様への導入推進・AIの社会実装が必須と捉えています。 2025年には特定の領域のみならず、飲食・宿泊・金融・小売・流通・製造業などありとあらゆる業態の日本を代表するような大手企業様への導入が進みました。 また、ACV(年間契約金額)が1億円を超える企業様の事例が出るなど、事業性の高さを証明してきました。 2026年、事業の高い成長可能性を現実のものとしていくために、エンタープライズ組織としての進化を遂げるため本ポジションを募集いたします。 ■導入企業様の一例 JCB、TSIホールディングス、東横イン、一蘭、キリンホールディングス、ロイヤルホスト、湖池屋、歌舞伎座、NRIデジタル、三菱地所ホテルズ&リゾーツ、OWNDAYS、極楽湯、ホテル京阪など ■業務内容 エンタープライズ市場の重点顧客を対象とした新規法人開拓 マーケティング / インサイドセールス / プリセールス / 導入コンサルタント / カスタマーサクセス / 既存顧客担当のアカウントマネージャーの業務は別ポジションとなります。 日本を代表するようなTopTierの社名ベースで指定されたアカウントに対して、営業戦術の設計と遂行を行い新規契約を締結 顧客の課題特定および、顧客内の体制や稟議フローを理解したうえでアカウント営業をリード(一部リサーチ業務や資料素案作成などはアソシエイトへの依頼も可能) 契約締結から逆算したアクションプランを設計して、社内外の関係者、意思決定者を巻き込みながらの提案 社内のアカウントエグゼクティブやその他ビジネス職種メンバーの直接的・間接的な育成 顧客のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれの立場の視点での課題特定・抽出行った上でIVRyの価値を訴求し、意思決定までのプロセスを適切に理解しアクションをすることが求められます。 また、ビジネスメンバーだけでなくプロダクト開発メンバーとも一丸となったチーム体制のため、本質的な課題解決や価値創出の実感だけでなく、AIを活用した先端技術に対する手触り感も強く感じていただけるポジションとなります。 ■このポジションの魅力 【事業インパクト】急成長事業の中核を担う経験 事業がまさに急拡大していくフェーズです。日本を代表する企業の業務や顧客基盤への対話型AIを実装を牽引する役割です。これにより、社会に対して大きなインパクトを与えることを期待しています。あなたの成果が事業の成長にダイレクトに繋がり、組織や戦略の構築にも深く関わることができます。まだIVRyを知らない無数の企業に価値を届ける、フロンティアスピリットを掻き立てられる環境です。また、関心は高まりつつも本格的に業務に適用されていない対話型AIの社会実装を牽引するという社会貢献における大きな役割も担うことになります。 【成長環境】圧倒的な裁量とサポート体制 経験豊富なベテランと成長著しい若手が互いに刺激し合う環境です。個人の裁量が大きく、アイデアが即座に実行に移されるスピード感があります。同時に、手厚いオンボーディング体制および役割に基づく分業体制であなたの早期立ち上がりを全力で支援します。 【市場価値】AI×ソリューション営業という希少性×インセンティブ制度 最先端のAI技術を基軸に、顧客の経営課題を解決する高度かつ希少なソリューション営業スキルが身につきます。また、インセンティブ制度・OTE制度も導入されており、パフォーマンスを適切に評価し報酬として報いることができる体制を用意しています。
■必須スキル: 業界トップクラスのエンタープライズ企業への新規プロダクトの新規営業の経験 単一プロダクトではなく、複雑なソリューションの企画提案の経験 As isのヒアリングを元にTo beの整理・提案するスキル 複雑な組織の稟議プロセスを紐解き、多額な契約締結までを設計・主導した経験 SaaSモデルでの適切なフォーキャストとステージ管理 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 ■歓迎スキル: SaaSの営業経験 日本を代表するようなエクゼクティブの方々と深い関係を構築し、議論をリードした経験 エンタープライズ企業の新規開拓を主導し実現した経験 ITに関する概要理解やアーキテクト理解が重要となる経験 業務プロセスの理解や提案が必要となる経験 CX領域への深い知見 特定の業界の大手企業・行政などの内情理解および高い解像度
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700~1000万
同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体(ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等)でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。
【下記全て必須】 ・両面型人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) ・ハイクラス層の成約経験 【歓迎要件】 ・研究開発領域の知見
研究開発領域に特化したスキルシェアプラットフォームの開発・運営
450~900万
■ミッション 事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署になります。 「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。 ■業務内容 ・主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ・「ポート」を原資とした売上組成 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。
■要件 法人営業経験がある方 ※業界不問です。 ※無形商材を扱ってきた方は歓迎しております。
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500~600万
【仕事内容】 当社は小売・卸・飲食店等、店舗運営のDX化を進める企業様への支援を得意とする企業です。 既存顧客との関係構築から、新規顧客への提案営業までITを通じた課題解決型の「提案型営業」をお任せします。 顧客ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案する“コンサルティブセールス”を実践していただきます。 売上ノルマ型ではありませんが、当然目標はありますので、 チーム目標に向けてメンバーで協力しながら案件を進めていきます。 <主な業務内容> ・既存顧客への深耕営業(ニーズのヒアリング、提案活動、アフターフォロー) ・新規顧客の開拓(展示会、自社のグループ企業ネットワーク・紹介ルート等を活用) ・オーダーメイド型のITソリューション提案 ・パートナー企業や代理店との折衝、協業体制の構築 <主な取扱システム> ・受託開発(スクラッチ・製品カスタマイズ) ・飲食店/小売業向けITソリューション -クラウド型POSレジシステム -販売管理システム -RPA(業務自動化)ツール -OCR(帳票読み取り)ツール など 【PRポイント】 現在のお客様は、小売・卸売業、飲食業など多岐にわたります。 主な提案商品は、POSレジやキャッシュレス決済端末をはじめ、販売・在庫管理システムや、 飲食店舗でのモバイル端末からの注文自動化などがございます。 今後は小売・卸売業、飲食業以外にも挑戦し、さらなる成長を目指したいと考えています。
【必須】 ・法人営業での新規顧客開拓のご経験がある方 ・提案書作成や顧客向けプレゼンのご経験がある方 【歓迎(いずれかでもご自身が得意と考えるご経験でも結構です)】 ・法人向けIT営業、もしくは小売・卸・飲食店への法人営業のご経験がある方 ・法人向けシステム開発・SI営業のご経験がある方 【求める人物像】 ・顧客と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・チームと連携しながら、主体的に提案型営業を進めたい方 ・新しいソリューションやITトレンドに興味がある方
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、 グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
500~900万
同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは、研究開発人材特化の採用支援サービス「CoA Researcher」の新規営業担当として業務をお任せします。 【主な業務内容】 1. 研究開発部門へのソリューション提案(エンプラセールス) クライアント(大手メーカー研究開発部門、ディープテック企業、研究機関)の技術課題をヒアリングし、 「CoA Researcher」を活用した解決策を提示、導入(年間契約)をリードします。 2. 創業期の「セールスイネーブルメント」構築 個人の営業成果だけでなく、組織全体の勝率を高めるための「勝ちパターン」を構築。 営業フローの標準化、トークスクリプトの磨き込みなど、セールス組織の立ち上げを担います。 3. プロダクトへのフィードバックループ(BizDev) 顧客の声を開発チームへ届け、機能改善や新プロダクト開発に活かします。 「売れるプロダクト」をエンジニアと共に創り上げる経験ができます。 4. グローバル新規サービスの展開 現在水面下で開発中のグローバル向け新サービスローンチ時には、 その主力セールスとして新たな市場開拓をお任せする場合がございます。 【特徴】 ・企業の人事担当者を中心に、大学ベンチャーなどは経営陣、研究開発職の部長との商談など ・月2件(売上150万前後)の受注を目標
【必須要件】 ・SaaS、HRTech、採用クラウドサービスなどの法人営業経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・高単価、長期間検討案件の成約実績 ・研究開発業界に関する知見(機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系) ※現メンバーは9割が文系出身です
研究開発領域に特化したスキルシェアプラットフォームの開発・運営