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企業ダイレクト

【松阪市/携帯アドバイザー】未経験歓迎/県内TOP企業/昇給有◎実質年休120日

300万~

株式会社テレポートモバイル

三重県松阪市

職務内容

職種

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

【★引越し伴う転勤なし★連休取得可】まずは、スマホやタブレットの販売、修理の受付や各種手続き、操作案内などをお任せします。ご本人様の希望や適性に応じて、役職者への昇進などのキャリアアップも可能。 【役割ごとのミッション（共通：売上最大化）】 ■販売スタッフ：お客様への販売/店舗運営サポート/個人目標の達成 ■店長：店舗スタッフの教育・育成/売上計画/店舗運営/店舗目標の達成 ■将来的にはSVとしてご活躍いただくことを期待します。 ※上記スキルアップイメージは当社の期待するスピード感です。役職に就くタイミングは総合的に判断し必ずしも上記の通りではございません。

求める能力・経験

★未経験歓迎★～人物重視の採用です～ ※何らかの接客・販売経験のある方はぜひご応募ください！ ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実！：社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます！常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間中のみ、給与等条件に変更はございませんが雇用形態が契約社員となる場合がございます。その場合はご面接時に直接お伝えさせていただきます。正社員登用を前提としたもので契約は更新が原則。

給与

300万円～ 月給制 月給 220,000円～ 月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 家賃補助（規定：家賃の80%を補助、最大4.64万円まで） ■賞与実績:年3回

通勤手当

会社規定に基づき支給 月2万円まで

モデル年収例

（例1）450万円 入社2年目 SV(月給30万＋賞与) （例2）550万円 入社5年目 課長(月給40万＋賞与) （例3）800万円 入社8年目 部長(月給50万＋賞与＋役職手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社半年経過時点10日 ファミリー有休有/年間5日の消化必須

その他

その他（※年間休日には有給消化義務5日含む）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

★社内資格が充実しており、着実な昇給が叶います！！ ■アドバイザー：10,000円/月（入社半年以内にはほとんどの社員が取得） ■チーフ：30,000円/月（早い社員で入社半年以内の初受検で取得実績有） ■ショップエキスパート：60,000円/月（早い社員で入社後1年以内の取得実績有） ★役職手当（14,000円/月～265,000円/月）・家族手当:配偶者 10,000円/月 子3,000円/月・家族住宅手当 10,000円/月 ★インセンティブ：月間目標100%達成で20,000円/月 【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】：会社の定める場所

勤務地

配属先

店舗スタッフ：5～10名（店舗により異なります） 店長/副店長：1名　SV職：2名

転勤

無 エリア型/全国型を入社時に選択。※入社後の変更も可能です

ソフトバンク松阪中央

住所

三重県松阪市大塚町11-4

最寄駅

JR紀勢本線松阪駅 近畿日本鉄道近鉄山田鳥羽志摩線松阪駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

松阪駅から車で5分/徒歩21分

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 ★全国型（転勤あり）の職種を選択された場合のみ「家賃補助」あり（規定あり）

退職金

無

その他制度

■車通勤可（一部従業員利用可）■最新スマートフォン貸与（規定有）■取扱商品割引(原価)■教育研修制度

制度備考

■ファミリー有休（急な欠勤を後から有休振替できる制度※ご家族の事情でもOK）■資格取得支援制度（※試験は業務時間内に含まれ、受験費用・交通費も負担します）■休日補足：週休2日制・シフト制（月9日～11日休み・希望制）） ■制服貸与（女性・男性：通年） ■勤続表彰制度（5年毎）■優秀表彰制度 ■社員旅行（参加自由）■定期健康診断■慶弔見舞金 ■ノー残業DAY（水曜日） ■時短勤務制度（入社1年後から取得可）■企業主導型保育事業提携 ■機種・プラン・インターネット優待制度■ソフトバンククルーポイント付与（PayPayに交換可）■ソフトバンクライフサポート支援金制度（結婚祝金（50,000円）、出産祝金（10,000円）／出産・復職祝金（200,000円））■家賃補助8割負担（単身赴任全額負担・引越し手当・規制手当あり）※全国転勤ありの場合のみ　■赴任手当（22,000円/月）※全国転勤ありの場合のみ

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ★未経験歓迎★～人物重視の採用です～ ※何らかの接客・販売経験のある方はぜひご応募ください！ ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実！：社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます！常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。

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    ■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売

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    求める能力・経験

    ★未経験歓迎★～人物重視の採用です～ ※何らかの接客・販売経験のある方はぜひご応募ください！ ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実！：社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます！常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。

    事業内容

    ■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売

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    ウイング金場店｜マネージャー｜株式会社永和商事

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    仕事内容

    ・トラブル事例の累積を元に、店内の指導体制やルールの見直しを計画・実施します。 ・様々な採用媒体から自社に合う媒体を選定し、応募数の増加を目指します。 ・業界の動向、過去の実績、および予測される市場の変動を組み合わせて、営業予算を策定します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

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    スーパードーム四日市店｜キャリア採用枠｜株式会社晃商

    300万~

    株式会社晃商三重県四日市市
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    仕事内容

    ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    ケイズアピタ伊賀上野店｜キャリア採用枠｜株式会社平成観光

    400万~

    株式会社平成観光三重県伊賀市
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    仕事内容

    ・新しい技術やツールの導入を検討し、それによる業務の効率化を目指します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・景品の在庫状況のチェックから予測、調整、そして品質チェックという一連のフローを通じて、適切な在庫管理を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    ウイング津店｜マネージャー｜株式会社永和商事

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    株式会社永和商事三重県津市
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    仕事内容

    ・市場調査から遊技機の購入、運用、売却までの一連の遊技機売買プロセスを一貫して行い、最適な状態を維持します。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・新しい技術やツールの導入を検討し、それによる業務の効率化を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    仕事内容

    ・新たなキャンペーンやイベントに向けて、関連する一連の景品の在庫管理を行います。 ・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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    ・お客様への接客対応から苦情の対応、その他の問題の解決まで、一連の接客対応フローを管理します。 ・以前の行動指針と顧客のフィードバックを継続的に比較し、行動指針を策定します。 ・年間の営業目標を設定した上で、それを月や週に落とし込み具体的な行動計画を策定します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    仕事内容

    ・遊技機のメンテナンスから修理までの一連の流れを管理し、遊技の安定性を確保します。 ・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -