■尼崎/オフィスで物流を担う司令塔。大手で未経験から“物流のプロ”へ/350万〜500万円_物兵
350~500万
NX・NPロジスティクス🎪
兵庫県尼崎市
350~500万
NX・NPロジスティクス🎪
兵庫県尼崎市
その他物流
購買/物流事務
物流企画/管理
✅経験ゼロでも“動かす側の仕事”へ。 ――現場作業ではなく、物流センター内のオフィスで物流の推進役を担う司令塔ポジション。 荷主と現場の双方を動かす“調整力”を武器に、安定基盤のもとでキャリアを跳ね上げる。 大手物流企業の一員として、家電・電機メーカーを中心とした「物流オペレーション」を担当します。 扱うのは荷物を運ぶ“作業”ではなく、物流全体をスムーズに動かす“管理”の役割。多くの協力会社の方々と連携しながら、商品が正しく届くための段取り・調整・品質管理を行います。 ✅「物流の仕事=倉庫での作業」 そんな固定観念を、ここでは一旦 手放して下さい。 あなたにお任せしたいのは、 “物流を動かす側” のオフィス勤務。 荷役やフォーク操作ではなく、 生産計画・在庫・輸送・現場オペレーションのすべてを、 机上とコミュニケーションで制御していく司令塔。 いわば、企業の物流活動を舞台裏で成功させる 「調整・企画・管理」のプロフェッショナル職です。 ✅身体的負荷の少ない“オフィス勤務の物流管理” 勤務先は倉庫ではありますが、あなたの主戦場は現場ではありません。 PCでのデータ管理、顧客との打ち合わせ、社内部署との調整がメイン。 作業着に着替えて重い荷物を扱う──そんな時間はほとんどありません。 「物流は好きだが、体力勝負の働き方は続けられない」 「現場経験を、もっと高度で知的な仕事へ引き上げたい」 そんな方にとって、この環境は理想的と言えるでしょう。 ✅主な業務 ・輸送状況の管理、トラック手配 ・倉庫内スタッフへの作業依頼 ・メーカー・量販企業からの問い合わせ対応 ・在庫・入出荷スケジュールの調整 ・現場改善の提案(効率化・品質向上・安全管理 など) 物流センターには多くの人が関わるため、電話・メール・対面でのコミュニケーションが中心。 未経験でもOJT教育があり、業務の流れは丁寧に習得できます。 「人と話すことが苦手ではない」「段取りを考えるのが好き」そんな方なら、確実に成長できる環境です。 ✅とあるストーリー 入社1年目の彼は、まったくの物流未経験だった。前職は営業。 「物流って難しそう」そんな不安を抱えながらの入社だったが、最初の1週間で印象が変わった。 先輩が横につき、一つ一つの仕事の意味を丁寧に説明してくれたからだ。 たとえば、出荷指示の確認。 単なる“データを追う作業”ではなく、その先には「納品を待つお客様」がいること。 トラック手配の調整に少し時間がかかるだけで、現場の段取りが大きく変わること。 物流のオペレーションが“事業の血流”だと知った。 最初は電話一本取るにも緊張していたが、毎日同じパートナー会社の担当者とやり取りするうち、仕事のコツが見えてきた。 「先にこれを伝えておこう」「ここまで決めてから連絡しよう」 ──段取りを考える習慣が身についたころ、彼は自然と“司令塔”の役割を果たし始めていた。 ある日、納品スケジュールが急変更になった。 現場はざわつき、メーカー担当者も困っていた。 彼は深呼吸して状況を整理し、関係者と連絡を取り、倉庫作業の順番を組み直し、トラック手配も再調整。結果、遅延ゼロで納品が完了した。 先輩は言った。「よく回したね。こういうのが物流管理の醍醐味だよ」。 半年後、彼はもう“未経験者”とは呼ばれていなかった。 周囲から頼られ、自分の判断で現場が動く瞬間が増えた。 「仕組みを支える仕事って、こんなに面白いんだ」 ──そう思えるまでに成長していた。 ✅働きやすさ:福利厚生・残業少・安定勤務 年間休日114日、残業月20h程度。 充実した福利厚生を受けられる点、 安定して長く働く上での大きな魅力です。 地域社員として転勤なし(転宅を伴う異動なし)。 生活基盤を守りながらキャリアを構築したい方にとって安心できる環境です。 ✅あなたがこの仕事で得られるもの ・“物流を動かす側”の思考力 ・メーカーの生産管理や供給計画の理解 ・コミュニケーションで現場を動かすマネジメント力 ・安定基盤で成長できるキャリアステップ ・身体負荷の少ない働き方 ・顧客の信頼を直接得るポジションの誇り この仕事は、あなたのこれまでの対人経験、 調整力、粘り強さ、現場感覚を ひとつ上のステージに押し上げる力を持っています。
<必須要件> ・普通自動車運転免許 ・対人業務の経験(社員教育、チームリーダー、顧客対応、営業、折衝、接客、販売…など) <歓迎要件> ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 ・顧客や協力会社、社内各部門の色々な方と関わりながら業務を進めて頂くポジションです
高等学校、4年制大学、専門学校、専門職短期大学、短期大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 時間外労働:月25時間程度 ※シフト勤務のため、10:00~/11:00~/13:00~等の勤務が発生します。
有 平均残業時間: 25時間
有
114日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 25日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
■週休2日制(休日はシフト制) ■希望休や稼働に合わせて1ヶ月単位のシフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:22万円~35万円 賞与回数:2回
無
兵庫県尼崎市
兵庫県尼崎市東海岸町13-1 プロロジスパーク尼崎 転勤の可能性:なし 尼崎駅からバスあり バイク・自転車通勤可 マイカー通勤相談可 ※物流倉庫勤務ではなく、オフィス勤務です
有
有
社会保険完備 交通費支給※車通勤の場合はガソリン代見合い分の支給があります。 住宅手当 社宅・寮 退職金制度 家族手当 <定年>60歳※再雇用制度あり(65歳まで) 住宅補助 家族手当(子1人8,000円) 介護両立支援 ファミリーサポート休暇 カフェテリアポイント(年3万円) キャリアカフェポイント テレワーク制度 転勤旅費・単身赴任手当 等 キャリア:センター責任者、営業、管理、情報システムなど多様な道へ展開可能 転勤旅費 入社後の転宅転勤に関する旅費および引っ越し代は会社負担となり、転勤手当及び転勤休暇の支給があります。 単身赴任手当 やむをえず単身赴任をすることになる場合でも、年間15回(1月~12月)の帰宅に関する交通費の実費および単身赴任手当として月額50,000円の支給があります。 通常であれば転宅転勤になる勤務地への異動となった際に、現在の住まいより新幹線及び高速バス等で通える範囲内であれば、定期券代の9割の補助をする制度もあります
最終更新日:
400~500万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター(以下FC)にて安全推進管理者と共に以下の業務を行って頂きます。 1)FC構内の安全管理・推進業務 ・構内安全パトロールの実施、5S活動の推進(5Sとは整理、整頓、清掃、清潔、躾の5つの活動を指します) ・構内の安全管理対応とFC内関連部署との調整 ・構内の労働事故の調査と分析、是正改善活動 ・業務手順や作業環境における変更に対する安全点検、確認 ・社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全教育、安全推進、ポスター作製/掲示、安全な職場度合を測るコミュニケーションツールの活用) ・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成) ・各種法規の順守、監査対応サポート 2)防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・避難訓練・救命講習など被災時対応訓練の実施と実施後の参加者へのアンケートの実施と訓練内容の改善 3)安全備品発注・管理業務 安全保護具や熱中症対策などの備品購買とそれらの在庫の適正化管理。 *未経験の方も歓迎致します。 *安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、アマゾン特有の物流システムを学べます。 *安全推進管理者へのキャリアアップのチャンスもあります。 * 勤務は月10日休みのシフト制になります。シフトによって、金土休み、日月休みの場合があります。 (勤務時間9:00~18:00、年間休日120日)セール期間や訓練等で夜勤シフトになる場合があります。 *転勤の可能性あり。引越しを伴う転勤は会社負担制度あり
- 2年以上の社会人経験 - PCスキル (業務上Excel, PowerPoint, Wordを使用した経験2年以上) - ビジネスレベルの日本語力
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420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
421~485万
入社後まずは倉庫内で医薬品の出庫・仕分け・梱包作業をお任せします。作業内容はすべてマニュアル化・専用システムを導入。安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を学べる社内研修も充実しています。 未経験の方でも安心・確実に作業を覚えられる環境が整っています。 ■1日の仕事の流れ(一例) 【受入業務】センターに届いた商品を専用のハンディターミナルで読みとり所定の場所へ保管 【出庫業務(ピッキング)】注文書に基づき、配送する商品の数量や種類を確認し、棚から取り出します。 【発送業務】商品が破損しないように梱包して発送準備を行います。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■物流・製造等の現場経験者 ≪魅力≫将来はリーダーとして活躍! 複数の作業を覚えた後は、工程全体のサポート業務へステップアップ。 アルバイト・派遣スタッフの作業フォローや新人教育など、現場を支える役割を担っていただきます。 その日の物量数や人員配置に合わせて、臨機応変に指示を出す場面もあり、やりがいのあるポジションです。
■物流サービス ■モビリティサービス ■情報サービス
350~500万
弊社物流拠点にて、店舗出荷関連の一般事務として就業いただきます。 物流業務に関する知識は一切問いません。基本的にはPC(社内システム/Exele)を用いた一般事務がメインとなります。 【詳細】■店舗出荷指示データ連携・管理 ■入荷数量管理表の作成補助 ※ゆくゆくはご経験・適性に応じて、入出荷全般業務の把握・運営をお任せいたします。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】■何らかの事務経験(物流業務経験不問) ■Excel/入力・修正、SUM、VLOOKUP等の使用経験 【歓迎】■コミュニケーションスキルの高い方(他部署や協業物流会社との対応等が多いため) ■几帳面でコツコツした作業が得意な方(細かいデータ入力作業が多いため) 【企業の魅力】■「BREEZE」「apres les cours」「algy」など人気キッズアパレルブランドを全国展開し、高い知名度と安定した事業基盤を持つ企業 ■売上好調ブランドを複数展開しており、新店出店やリニューアルを積極的に進める成長フェーズ
■子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店
500~700万
■JP楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 ・楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ・安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など ・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 【商品取り扱い例】・「楽天市場」に出店されている店舗様の商品 ・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品
【必須】・物流企業での倉庫管理のご経験がある方 ・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験 ・KPI/KGI(生産性)の管理 ・ピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用) 【魅力】・データを分析し課題を抽出し改善するスキル、プロジェクトの企画、運用など、今までよりもう一段上のビジネススキル・マネジメント経験を積むことができます。 ・物流センターとしては国内でも有数の規模感を誇り、メンバーマネジメントも数十名から100名程度の人員をマネジメントいただく裁量あるポジションです。
・倉庫業 ・第一種貨物利用運送事業 貨物自動車運送(国内 一般事業) ・第二種貨物利用運送事業 鉄道貨物運送(一般事業)
300~400万
香りのOEMメーカーで原料や資材の発注・管理を行う購買事務をお任せします。「正確に・ミスなく・コツコツと」を大切に、香りのモノづくりを裏側から支えるバックオフィス業務です。 ・専用システムやExcelへの受発注データ入力 ・仕入先への発注書作成、納期確認・調整、電話・メール対応 ・在庫管理、請求書照合等のバックオフィス業務全般 【魅力】 周囲から頼りにされるやりがい抜群のポジション!残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートも大切にできます。
【必須】基本的なPC操作ができる方(Word・Excelでの簡単な入力、メール送信ができるレベルでOK) ※高度なスキルよりも「一つひとつの作業をミスなく丁寧に行えること」を何より大切にしています。 【求める人物像】 ・コツコツ・真面目・黙々と作業をするのが好きな方 ・スピードよりも「正確さ」「ミスをしないこと」に自信やこだわりがある方 ・確認作業を怠らず、決められた手順やルールをきっちり守れる方 ・周りとのコミュニケーションや協調性を大切にできる方
フレグランスや消臭雑貨のOEM事業■1983年創業/開発から商品完成までトータルサポートを行う香りの専門家/大量生産から小ロットまで対応■フレグランス・消臭雑貨/化粧品/各種洗浄剤/各種原料販売/防虫忌避剤など、さまざまな分野の商品を手掛ける
500~600万
① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル) - ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
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400~600万
マネージャーのサポートのもと、当日配送に特化した新しいタイプの物流拠点”Sub Same Day(SSD)ステーション"にて作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。 【具体的には】■安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動 ■商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める ■新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 ■イレギュラーへの対応
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
700~1100万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。 出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。 当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。 ■ 当ポジションの魅力・やりがい ・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合 小型AGV(無人搬送車)約800台や高度な倉庫制御システム(WCS/WMS)を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。 ・明確でスケールの大きなキャリアパス 現場理解(メンバー)からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。 ■ 事業者向けECの特徴 一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。 企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。 ■ キャリアパス 入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。 ※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。 ▼主な役割 最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千~数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。 【具体的には】 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ・他工程・他部署との調整/交渉 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ・各工程の役割定義、ミッション定義 ■組織マネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 ・評価 ・予算策定
▼求めるスキル・経験 ①工程管理経験:自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行 ②定量分析・業務改善経験:KPIやデータ(Excel/SQL等)を活用した業務プロセスの分析と改善 ③組織・労務マネジメント経験:現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置 ④パートナーマネジメント経験:外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携 ⑤中長期計画・組織設計経験:年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験 ▼求める人物像 ・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。