【東京】経営企画・管理（会議体の運営等）／東証プライム上場会社の経営課題参画／年収800万円～！

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• エージェント求人

  【本社/経営企画】M&A担当者

  570~750万

  • 課長/マネージャー
  • デューデリジェンス
  • 課長
  • 部長
  • 事務
  • M&A対応
  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 契約締結
  • 条件交渉
  • M&A関連業務
  • 分析
  • 財務
  • 法人営業
  • 営業

  デンカ株式会社東京都中央区

  【本社/経営企画】M&A担当者気になる

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  仕事内容

  仕事内容 当社の経営企画部において、主にM&A担当としてご活躍いただきます。経営企画部という当社の方向性を決定する部署において、M&A業務に携わることが可能な挑戦しがいのあるポジションとなっております。 具体的な業務内容 M&A業務全般ならびに経営企画部の業務をご担当いただきます。 ～M＆A業務～ ・成長戦略の実現に向けた候補企業の探索、企業調査（デューデリジェンス）、事業評価、条件交渉、契約締結、統合計画（PMI）の実務全般 ・ 社内関係者と連携、調整 ・M&Aコンサルティングパートナーの選定・マネジメント（必要に応じて） ～経営企画部の業務～ ・経営計画策定・改定ならびに実施状況の管理 ・社内ポートフォリオ変革委員会の事務局　など 期待する役割 本ポジションでは、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、交渉対応や各種資料を取りまとめる役割をお願いしたいと考えております。 想定するキャリアパス 入社後は下記のようなキャリアパスを想定しております。 【入社～5年程度】 M&A関連業務担当者、並行して、経営企画関連業務にも携わり知識・経験を深めていただきます。 【入社5年～10年程度】 課長クラスでのマネジメントを担当していただきます。 【入社10年以降】 部長クラス～上位責任者クラスでのマネジメントを担当していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験目安5年以上 ・P/L、B/Sなどの財務諸表を読み取り、分析したご経験があること 【尚可】 ・事業会社での経営企画部業務の経験（業種業態は問いません） ・M&Aコンサルティング業務のご経験 ・金融機関の法人営業職としてのご経験 ・財務知識として簿記2級を取得している方 【学歴】 ・大卒以上 備考 本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲：当社業務全般】

  事業内容

  ・電子・先端プロダクツ （アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など） ・ライフイノベーション （インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など） ・エラストマー・インフラソリューション （機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など） ・ポリマーソリューション （スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）

• 企業ダイレクト

  ［燦HD/東京]経営企画担当◆業界大手：プライム上場企業:財務分析経験者歓迎

  570~720万

  

  燦ホールディングス株式会社東京都港区

  ［燦HD/東京]経営企画担当◆業界大手：プライム上場企業:財務分析経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  葬儀業界のリーディングカンパニーの当社で,経営企画部にて,以下業務をお任せいたします。会計上の知識をベースに企業分析と抽出される課題に対してのソリューションを提案し,議論をお願いします。 入社後は予算管理・管理会計・IRのサポートをお願いします。 ●グループにおける中期経営計画の【策定,実行,進捗管理】補助 ●単年度事業計画の【策定,進捗管理,予算コントロール】補助 ●プロジェクト事務局運営 ●各事業セグメントの数字分析,まとめ ●その他IRなど経営企画に関連するサポート　等

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・経理/財務会計知識 ・経営企画の業務経験がある方 【歓迎】・予算管理、数値分析など数値管理・レポーティング作業等のご経験（作業補助含む） 【求める人物像】 ■数字に強く,物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• エージェント求人

  経営企画/経営管理マネージャー（ガバナンス・リスク領域）

  800~1200万

  株式会社ツクルバ東京都渋谷区

  経営企画/経営管理マネージャー（ガバナンス・リスク領域）気になる

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  仕事内容

  業務内容 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。 直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。 具体的な業務内容 経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。 ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営 ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行 経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行（シューティング含む） 内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営 ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進

  求める能力・経験

  ・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験 ・ボード／経営層との折衝・調整経験 ・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力

  事業内容

  ・カウカモ 　中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営 ・カウカモプラットフォーム事業 ・カウカモエージェントサービス事業

• エージェント求人

  パナソニックグループ｜M&A戦略・エグゼキューション担当（戦略企画本部）

  850~1400万

  • 海外M&A
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • エグゼキューション
  • デューデリジェンス
  • 契約交渉
  • クロージング
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクトマネジメント

  パナソニック コネクト株式会社東京都中央区

  パナソニックグループ｜M&A戦略・エグゼキューション担当（戦略企画本部）気になる

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  仕事内容

  【会社概要】パナソニックグループ パナソニックグループは、「「人・社会・地球」の健やかな未来」を目指し、2022年より持株会社制（パナソニック ホールディングス株式会社）へ移行しました。 家電、空調、車載電池、B2Bソリューションなど、幅広い事業ポートフォリオを持つグローバル企業体として、各事業会社が自律責任経営を徹底。 100年以上の歴史で培った技術力と信頼を基盤に、現在は「環境」と「デジタル」を軸とした構造改革を加速させています。 【パナソニック コネクトの立ち位置と価値】※配属先 パナソニック コネクトは、グループの成長を牽引する「B2Bソリューション事業の中核」です。 同社のミッションは、製造・物流・流通などの「現場（Gemba）」をデジタル技術でつなぎ、サプライチェーンの停滞を解消すること。 その象徴が、2021年の米Blue Yonder社の完全子会社化です。 🔴グループ内の役割 従来の「ハードウェア売り切り型」から、ソフトウェア・サービス主体の「リカーリング（継続収益）モデル」への変革を先導するトップランナー。 🔴独自の価値 世界トップクラスのハードウェア技術と、最先端のAI・ソフトウェアを融合させ、グローバル社会のインフラを支える「現場最適化ソリューション」を提供しています。 【職務内容】 本ポジションは、経営トップ直轄の「戦略企画本部」において、コネクト全体の企業価値を最大化させるための事業ポートフォリオ変革の「実行部隊」です。単なる案件執行に留まらず、経営戦略と連動したダイナミックな投資判断に関わることができます。 ■M&A・事業開発のエグゼキューション 🔴戦略的買収・出資 成長戦略を加速させるためのM&A案件のソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約交渉、クロージング。 🔴事業ポートフォリオの最適化 非コア事業のカーブアウトや売却、資本業務提携の実行。 🔴Blue Yonder社のIPO推進 同社の株式上場プロセスを主導し、ポストIPOを見据えた成長支援。 【このポジションの魅力】 🔴経営との距離 経営トップと直接ディスカッションを行い、スピーディーな意思決定に関与できます。 🔴圧倒的なグローバル環境 チームの約50%が海外勤務経験者であり、Blue Yonder社をはじめとするグローバル案件が日常的に発生します。 🔴変革の当事者 伝統的な日本企業が、ソフトウェア企業へと自己変革を遂げる「歴史的な転換点」に、戦略の中核として携われます。

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST） ①実務経験: 事業会社、商社、コンサルティングファーム（FAS等）、投資銀行において、M&Aのエグゼキューションを3年以上主導した経験。 ②PMOスキル: 複雑なステークホルダーが絡む全社規模のプロジェクトマネジメント経験。 ③語学力: 英語による高度な交渉・意思疎通能力（TOEIC 800点以上目安）。 ■ 歓迎（WANT） 上場企業におけるM&A企画・実行経験。 IPO準備、または上場子会社の親会社側でのマネジメント経験。 IT/ソフトウェア領域のドメイン知識。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NTTデータ経営研究所｜公共・社会戦略コンサル（未経験歓迎）｜年収520万～1000万円

  520~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 政治/政策
  • 資料作成
  • 提案
  • ヒアリング

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  NTTデータ経営研究所｜公共・社会戦略コンサル（未経験歓迎）｜年収520万～1000万円気になる

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  仕事内容

  【このポジションの魅力】 ⭕デジタル技術を活用した社会課題解決に携われる ⭕中央省庁・自治体・公益法人など大規模案件で成長できる ⭕NTTデータグループの安定基盤とシンクタンクとしての高度な知見を活かせる 【ポジション】 《未経験歓迎》社会戦略（公共向けコンサルティング／C～SC） 【業務内容】 ・デジタル技術を用いた社会課題解決に向けたコンサルティング・施策立案 ・政策関連調査研究、政策評価、官民連携・産学連携支援 ・データ戦略、制度設計、インパクト評価、デジタル政策推進 等

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・社会人としての1年以上の業務経験 ・「デジタルによるSXの実現」への共感 【歓迎スキル】 ・課題ヒアリング・提案力、資料作成・調査スキル ・英語力（海外文献調査・ヒアリング対応）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  診療オペレーションマネージャー

  500~800万

  • 品質改善
  • 問い合わせ対応
  • マネージャー
  • オペレーター
  • チームリーダー
  • 医療/ヘルスケア
  • クリニック
  • マネジメント
  • 支店長
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • センター長

  合同会社DMM.com東京都港区

  診療オペレーションマネージャー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 年商300億円規模の急成長フェーズにある「DMMオンラインクリニック」の成長を支える体制強化です。診療部マネージャーの右腕として、現場統括およびDMMオンラインクリニック・医療法人社団DMHとしてのガバナンス構築を担い、将来的には部門全体を牽引していただく後任候補を募集します。 【業務内容】 ▽ 私たちのミッション DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンライン診療プラットフォーム『DMMオンラインクリニック』の運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニック『キュアステーション』の運営支援事業を行っています。 現在、多くのユーザー様にご支持いただき売上・診察数ともに右肩上がりで成長していますが、 このスピードに業務プロセスを適応させ、さらに進化させる「第二章」を共に創り上げる仲間を募集します。 【診療体験の統括・最終判断】 ・診療オペレーション全般の統括。患者様対応の最終判断者として、返金・出禁・特別対応等の重要判断を下し、リスク管理と顧客体験を両立させる。 　∟オペレーター、カスタマーサポート、会計、配送といった各セグメントのチームリーダーからのエスカレーション対応。 　∟時には管理医師と協議し、最終決裁を下していきます 【コスト最適化と人員計画】 ・人員計画の策定、BPOベンダーとの交渉、および「直雇用 vs ベンダー」の比率調整。 　∟PL視点でのコストコントロールと生産性最大化の推進。 　∟事業計画、足元の売上、作業工数などを鑑みて採用の必要性や人数、手段（直雇用かベンダーか等）を検討し、採用承認を獲得していきます。 【組織基盤の構築】 ・DMMオンラインクリニック・医療法人社団DMHの基準に準拠したオペレーション品質の維持と改善。 　∟各チーム（オペレーター、カスタマーサポート、会計）の品質改善の統括。 　∟定量項目(NPS評価のUP、診察時間の短縮、メール問い合わせ数の削減等)や定性項目（VoC等）を観測し、サービス改善、インシデント発生率の低減につながる改善や作業手順書の作成指示を進めます。

  求める能力・経験

  ・各チームリーダー（TL）を介した組織運営経験と、TLのマネジメントスキルを育てるコーチング力。 　∟（例）コールセンターのセンター長（BPO除く）、店舗ビジネスのエリアマネージャー、営業会社の支店長クラスなど ・特定の個人に依存しないマネジメントの仕組み化（共通言語・管理フォーマットの策定能力）。 ・人員採用計画の立案（もしくは人員数のコントロール経験） ・他部署との高度な折衝・調整スキル

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【経営支援コンサルタント】未経験歓迎/連続起業家直下/立ち上げメンバー

  480万~

  

  株式会社プロジェクトメイト東京都渋谷区

  【経営支援コンサルタント】未経験歓迎/連続起業家直下/立ち上げメンバー気になる

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  仕事内容

  企業のプロジェクト・事業・組織を成果が出るまで伴走するポジション。経営・事業推進、論点整理、意思決定支援、現場メンバーの育成など、戦略と現場をつなぐプロジェクト推進の専門人材として活躍できます。 【詳細】企業のプロジェクト・事業・組織を成果が出るところまで伴走。経営・事業・プロジェクトの推進、論点整理・意思決定の支援、現場メンバーの育成・思考整理、問題解決のサポートなど経験に合わせてお任せ。進め方・手段・時間管理は基本的に本人裁量です。ほとんどの方が未経験のため、先輩や経営幹部がしっかりサポート。トップの意思決定を引き出す組織を動かすドライバーとして活躍していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】経営未経験OK!熱量重視の採用です【歓迎】toB営業の経験がある方(人材、不動産、金融、保険、広告など)【求める能力】抽象と具体を行き来できる思考力■本質を捉えて情報整理しロジックを組み立てられる力 【魅力】■連続起業家である代表直下で働ける正社員第一人者のポジション。組織拡大前の今だからこそ、代表や優秀なPMOとの距離が近く、定期的なロープレやワンオンワンで手厚い育成を受けられます■経営会議のオブザーバー参加など、経営の本質を学べる機会が豊富。未経験でも急成長できる環境が整っています■案件数に応じたインセンティブ制度もあり、未経験からでも高待遇でスタートできます

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆［オープンポジション］事業責任者候補【200】

  800~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［オープンポジション］事業責任者候補【200】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【募集背景】 エムスリーキャリアは、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、人材サービスの責任者として培われた経験・知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします 　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます 　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

  求める能力・経験

  【必須条件】 サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  ✨【研修講師/トレーナー】大手ホテルグループの人材育成担当として仲間の成長をプロデュース！✨

  600~700万

  • 開発
  • 中途採用
  • 研修企画
  • 研修実施
  • ホテル
  • 講師
  • 教育

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  ✨【研修講師/トレーナー】大手ホテルグループの人材育成担当として仲間の成長をプロデュース！✨気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 大手ホテルグループの人材開発・育成（タレントディベロップメント）を担うチームにて、研修講師および関連業務をお任せします。 ・ 新卒および中途採用者向けの入社時研修の運営・講義実施 ・ 各種研修プログラムの企画・立案およびコンテンツのブラッシュアップ ・ e-ラーニングコンテンツの管理・運用 ・ 研修事務局としての各種事務対応 ・ 全国の施設への出張を伴う現場教育の支援

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 専門学校卒以上 📍 サービス業界における研修講師の実務経験 📍 基本的なPC操作スキル（Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace） 📍 全国の事業所へ出張（日帰り〜数日程度）が可能な方 📍 ホテル業界または類似業界での実務経験（歓迎） 📍 外資系ホテルでの勤務経験や英語によるコミュニケーション能力（歓迎） 📍 社内外のイベント企画・運営に携わった経験（歓迎） 📍 ホスピタリティを大切にし、他者の成長をサポートすることに情熱を持てる方

  事業内容

  ホテル、旅館、温浴施設の管理運営事業を展開。ビジネスホテルからリゾート、高級旅館まで幅広いポートフォリオを持ち、洗練されたサービスと独自の運営ノウハウで業界をリードしています。

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆事業推進（経営企画・業績管理）【220】

  650~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆事業推進（経営企画・業績管理）【220】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容： 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。 弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。 初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。 業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【キャリアパス】 ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。 ・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める ・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ エムスリーキャリアでのキャリア形成の特長は、決まった選択肢のなかから最適なものを選び取るのではなく、それぞれの社員にとって最適な選択肢を自分自身で創り出していけるところです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方 ・経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業推進や企画のご経験 【歓迎条件】 ・経営視点で事業を捉えることができる方 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・抽象度の高い課題に対して、事業責任者と一緒に具体的な解決策や行動計画を考え実行に移した経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業