バイヤー(NB品仕入れ中心)※惣菜担当(816858)
500~900万
企業名非公開
東京都台東区, 群馬県前橋市
500~900万
企業名非公開
東京都台東区, 群馬県前橋市
MD
その他購買/調達
仕入/バイヤー
・総菜の仕入れ・商品調達 ・顧客や市場分析 ・発注先の工場監査 ※加工食品、日配品、生鮮食品、総菜の中で、ご経験を活かしていただけるカテゴリーでご担当頂きます。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
・惣菜のバイイング業務のご経験をお持ちの方
6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩80分
09:50〜19:10
有
有
117日 内訳:完全週休2日制
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇、護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収>500万円~900万円 <賃金形態>月給制 月額(基本給):220,000円~456,000円 固定残業手当/月:60,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無>有 <残業手当>有 昇給:年1回(4月) ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都台東区
屋内全面禁煙
【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所
群馬県前橋市
屋内全面禁煙
【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所
時短制度 資格取得支援制度
有
有
住宅手当、家族手当、赴任手当、確定拠出年金(401K)、共済組合、永年勤続表彰 など
最終更新日:
600~1000万
【部署・サービスについて】 FMCG営業部は、楽天グループの1stパーティビジネスとして、Rakuten24をはじめ ベビー、ペット、ドリンクなどFMCG関連商品を扱う 複数のショップを楽天市場で運営しています。 1stパーティビジネスは楽天市場最大級の売上規模を有し、FMCGという 高頻度購買カテゴリを通じて、多くの楽天市場ユーザーとの重要な接点を担っています。 カテゴリ別の4つの営業課(Grocery・Pet・Cosme & Pharmacy・FMCG)と メディア・ソリューション開発を担うビジネス開発課を中心に構成されており MDとブランドコンサルが同じ事業目標に向かい、それぞれの専門性を 掛け合わせながら事業を推進しています。 【募集背景】 Amazon等のECリテーラーをベンチマークとしながら、楽天市場最大級の 売上規模を有する1stパーティビジネスをさらに成長させると同時に、事業収益性を高め 持続的な成長モデルへ進化させていくことが重要なテーマとなっております。 事業拡大及び取引メーカーとの取り組み拡大に伴い、組織体制を増強するための募集です。 <魅力> ・大規模ビジネスにおける圧倒的な裁量と成果実感: 楽天市場最大級の売上規模を誇るビジネスにおいて、自らの戦略的判断を ダイレクトに事業成果へとつなげ、大きなインパクトを生み出すことができる ・トップメーカーとの協働による事業共創: 国内外を代表するFMCGメーカーと中長期的な成長目標(JBP)を共有し、楽天のデータや経済圏の資産を掛け合わせた新たな成長モデルの構築に挑戦できる ・専門性を深め、広げる多様なキャリアパス MD・ブランドコンサルそれぞれの専門性を磨きつつ、互いに連携して隣接領域への 知見を深めることができ、将来的なポジションチェンジを含む柔軟なキャリア形成が可能 【業務内容】 FMCG営業部では、以下2つの職種で採用を検討しております。 応募時に、希望するポジション(MDバイヤーまたはブランドコンサル)を 明記のうえ、ご応募ください。 ※選考を通じて、ご希望とは異なるポジションをご提案する場合もあり <主な業務内容> ①MDバイヤー ・商品の選定と販売戦略の実行: 取扱商品の選定から仕入・価格・販促の設計、顧客ニーズと競合状況を 踏まえた販売戦略の立案実行 ・在庫管理とサプライチェーンの最適化: 担当者としての裁量に基づき需要動向を予測して発注・在庫管理を行い、物流部門と 連携して安定供給とサプライチェーンの効率化を図る ・P&L管理による事業収益の最大化 担当する領域の損益(P&L)を管理・改善し、戦略的な意思決定を通じて 事業の売上・利益を最大化を目指す ②ブランドコンサル ・ブランド成長に向けた戦略立案と施策実行: メーカーの課題を分析し、楽天市場でのブランド・商品成長を目指した 戦略や企画を立案・実行 ・データ活用による広告プランニングとPDCA: 楽天の購買・行動データや各種メディアを駆使して広告を 企画・運用し、効果検証から改善までPDCAを回す ・P&L管理による事業収益の最大化: 担当するメーカー・ブランドの損益(P&L)を管理・改善し、売上拡大を 支援することで、事業全体の利益最大化を目指す ・マーケティング領域の拡大: 楽天経済圏の資産を最大限に活用し、メーカーのマーケティング課題を 包括的に解決する <共通業務> ・カテゴリ戦略・事業計画 市場・顧客・競合・購買データ等を分析し、短期だけでなく 中長期のカテゴリ/ブランド戦略を策定 GMSや利益、投資獲得や物流面など、様々なKPIを踏まえた 事業計画・アクションプランを策定 売上・利益を改善するための短期・中長期の戦略戦術を 策定し、取引先と共にPDCAを回す ・メーカーとのパートナーシップ構築・新規メーカー開拓 大手ナショナルメーカーを含む取引先とJBP(Joint Business Plan)を 策定し、営業・EC部門だけでなく、経営層やマーケティング部門を 巻き込んだ包括的なプロジェクトを推進 新規メーカー開拓に向け、展示会等を通じた接点づくり、商品採用 取引条件、口座開設等、取引開始に向けた交渉の実施 ・新たなビジネスモデルの開発 既存の取引を起点に、メーカーと協働した商品開発や新たなマーケティング手法の 開発を行い、事業の持続的な成長を推進する <バックグラウンド例> ・メーカー、小売、卸、広告、ECなど、多様な業界経験を持つメンバーが知見を活かして活躍中 ・MDバイヤー、営業、EC担当、マーケティングと様々な職種を経験された方が在籍
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・小売、メーカー、EC、広告、コンサル等における MD、営業、営業企画、事業企画、マーケティング等のいずれかの実務経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝・コミュニケーション、およびプロジェクト推進スキル ・データや数値をもとに課題を捉え、打ち手を考え、改善を行った経験 ・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方 【歓迎要件】 <MDバイヤー> ・小売・ECにおけるMD、バイヤー、カテゴリマネジメント、P&L管理等の経験 ・メーカー・卸における営業、営業企画等の経験 <ブランドコンサル志望の方> ・メーカーにおける営業、EC、ブランドマーケティング ショッパーマーケティング、営業企画等の経験 ・広告代理店、メディア、デジタルマーケティング、マーケティングコンサルティング等の経験 ・データ分析をもとに戦略・施策を企画した経験 <両ポジション共通> ・Microsoft Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル ・論理的思考と創造的思考のバランスが取れた方 ・顧客および事業全体の目線で考え行動できる方 ・変化を楽しみ、スピーディに行動できる方
-
680~950万
(1)建設資材全般の価格交渉業務 (2)建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 (3)決定単価・価格の契約業務 (4)原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 (5)購買・調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務
【求める人物像】 ・ゼネコン、ハウスメーカー等で購買業務の経験がある方。 ・現場での経験(施工管理経験)がある方、積算経験のある方、購買に興味ある方 ・DXに強いもしくは興味がある方。 ・現場管理経験があり予算を見ている方。
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433~520万
■カタログギフトの企画販売を行い、「PRESENTERS ROOM」「antina」「dozo」などのECブランドを運営する当社にて食品ギフト部門のバイヤーをお任せします。育成前提での採用です。 【仕事内容】■カタログギフトに掲載する商品の企画■市場トレンドの分析■カタログ掲載写真の企画、撮影■ブランド・名店等の仕入交渉・商品の仕入れ■仕入先との商品開発・リレーション構築■担当カテゴリーの数値管理・利益管理■国内出張が年に数回あります【働き方】■入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。段階的にお任せしていくため、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。
【いずれか必須】■食品業界での経験(職種不問)■食品およびバイヤー職への高い関心(ファーストキャリアや学部が食品に関連している等) 【歓迎】■スイーツに関する知見(パティシエや製菓製造等) 【魅力】■人気エリアのお洒落で綺麗なビルで快適に働いていくことが出来ます。■世の中のトレンドに触れながら働いていくため、自分自身が楽しみながら仕事に取組みやすいです。■リモート勤務等各種福利厚生が充実しており、働きやすさ抜群です。■平均有給消化率10日以上等、従業員を大切にするための仕組化が充実しています■キャリアプランや明確な評価制度が整ってるため、成長実感を持ちながら働いていくことが出来ます
■ギフト商品の企画・製作・販売 ■ギフトカタログの企画・制作・販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理・加工物流および個別出荷
560~760万
1)海外メーカーおよび国内販売代理店・商社等から防衛装備品に必要 な部品・関連機器、役務等について輸入調達業務を担当いただきます。 2)購買業務だけでなく、社内外の関係部署との連携 1)見積取得から、価格・納期・契約条件の交渉、発注、輸送・通関、納入まで、一連の調達プロセス業務 2)受発注や納期管理等といった業務だけでなく、客先工場の製造部門・品証部門、プロジェクトチーム等の社内外の関係者と連携し推進 3)輸出入関連法令・規制、社内規程等を踏まえた調達手続きの管理 4)不具合・納期遅延・仕様変更等が発生した場合の交渉・調整
◆メーカー、商社、物流会社等における購買・調達・貿易・輸入関連業務の実務経験 ◆複数の関係者と連携しながら案件を進める調整力・コミュニケーション能力 1)防衛・航空宇宙・産業機械・電子機器等の分野における調達経験 2)ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力および海外企業との取引・折衝経験 3)複数案件を並行して管理し、優先順位を付けて行動できる方 4)問題やトラブルが発生した際、指示を待つのではなく自ら関係者に働きかけ、解決に向けて行動できる方
●宇宙・航空関連機器および電子・通信機器の輸出入・販売 ●各種産業機械・周辺機器の販売
400~700万
当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、参加する自治体様に向けてふるさと納税返礼品の開拓/提案/企画から問い合わせ対応や書類の発送など業務代行まで様々なサービスをワンストップで提供しています 今回の募集職種「新規営業」は、自治体のニーズ・課題を聞きながら関係性を構築するとともに、プロポーザルの対応などを行い、新たな受託を増加させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■未契約新規・過去取引等の自治体に対する提案営業 ■公募自治体へのプロポーザル業務 ■新規受託の自治体のオンボーディング・立ち上げ
【必須】 ■法人営業3年以上(無形商材) ■法人・団体に対する、課題先行型の新規営業経験(自治体、企業、学校、施設等は不問) 【歓迎】 ■顧客の課題やニーズに対する、資料(企画書・提案書等)作成経験 ■自治体に対する新規営業の経験(商材は不問) ■プロポーザル、入札等による営業獲得業務の経験
■地域産業支援・地域活性化事業■産直D2C事業 ■インバウンド事業(関連会社)
500~700万
FingerVisionはロボット等の開発拡大に伴い購買・調達担当を募集。多様な部品の選定・価格納期調整・発注等の日常業務から、効率的で再現性のある調達・資材管理の仕組みづくりまで幅広く担います。 購買リクエストに基づく見積取得・発注・納期確認・支払支援等の社内対応を担当します。FA機器や電子部品、研究開発用品など多様な資材の選定サポート(外国籍メンバー支援含む)や社内・製品用資材の在庫管理を実施。さらに経験に応じて、在庫・調達プロセスの設計・効率化、購買データのDB化、新規調達先・加工業者の開拓や市場調査といった改善業務にも幅広く対応します。
【必須】 ■工業製品・研究開発用品に関する基礎的な知識 ■メーカーや商社などSupplierとのコミュニケーション・調整ができる方 ■以下いずれかの製品・領域についての知識または取り扱い経験 (工作機器、工具、FA機器、機械部品、電気・電子部品、研究開発用品、機器・設備の消耗品) ■見積・発注・納期管理等の基本的な購買業務を進められる方 ■PCを用いた一般的なOffice Work・事務処理スキル ■社内のエンジニアや研究開発メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・触覚センサ及びその処理プログラム等の開発、製造、販売、導入及び普及 ・ロボット及びその周辺機器等のシステム構築、導入、保守、運用支援、リース及び技術指導 ・プラットフォーム事業
700~1000万
AIを活用したMD担当として、売上・粗利の最大化をミッションに、マーケティング・デザイン・プロダクト開発・仕入れなどの各チームを巻き込みながら、以下業務を推進していただきます。 ■オリパ企画の設計(価格帯/内容/カードの構成/提供数等の条件設計) ■販売データ(購入状況/継続率/ユーザー行動等)の分析に基づく企画の効果検証と改善サイクルの構築 ■「ユーザーからどう見えるか」という定性視点での訴求内容/サムネイルのディレクション ■新しい企画タイプの立案・検証(新規ユーザー向け、リピート促進、ゲーム性のある企画等) ■仕入れ・マーケ・開発チームと連携した企画の実現とリリース
【必須】 ■数値を構造的に分解し、仮説立案・検証・改善のサイクルを自ら回して成果を出した経験(2年以上が目安。広告運用/CRM/データ分析/PdM/MD/事業企画等の領域を想定) ■定量データだけでなく、「ユーザーからどのように見えるか」という定性視点も踏まえて施策やアウトプットを改善した経験 ■ChatGPT/Claude/Gemini等の生成AIを業務または日常的な情報収集・分析・企画立案に活用した経験 ■他部署を巻き込みながら、企画を実現・推進できるコミュニケーション力 ■売上・利益を自ら生み出すことに強い関心を持ち、事業の中核に踏み込んでいきたい方
トレーディングカードの販売及び買取、webサービスの開発、店舗ビジネス
500~900万
●国内エアコンマーケティング統括部 エアコン商品営業部のミッション 省エネ基準の適合義務化やZEH住宅推進など、住宅の省エネを取り巻く環境が大きく変化する中、ルームエアコンの果たす役割は大きく変化しています。 パナソニックHVAC&CC株式会社のルームエアコンの国内営業部門として、販売会社、代理店を通じて、お客様にパナソニックの住宅設備エアコンを提案し、課題解決を図っていくのが、エアコン商品営業部のミッションです。 ●エアコン商品営業部 東日本営業課のミッション ・代理店営業窓口であるパナソニックエレクトリックワークス㈱、パナソニックハウジングソリューションズ㈱の営業所と共に、代理店、販売会社への営業支援を実践しながら、販売の拡大や、課題解決を図ることが課のミッションです。 ・自ら商品を知り、営業所・代理店・工事店・供給主体に商品を知らしめ、売っていただくことです。 ●募集背景 省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。 そんな中、エアコンの商品営業担当(MD)として、パナソニックエレクトリックワークス㈱・パナソニックハウジングソリューションズ㈱の営業所と一緒に代理店・販売店・工事店への専門性の高い推進を図る必要があります。 営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ●担当業務と役割 エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践 ・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス㈱・パナソニックハウジングソリューションズ㈱のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ●具体的な仕事内容 住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職(MD)として、営業推進(商品提案、PSI商談など)を行う。 (主な営業活動先:パナソニックエレクトリックワークス㈱、パナソニックハウジングソリューションズ㈱営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店 など) ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。 ・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックHVAC&CC株式会社におけるエアコン事業部の販売規模は大きく、その事業に携われることもやりがいになります。 ・パナソニックの空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。 ・住宅設備関連の営業経験者にとって、当社でルームエアコンを手がけることは、住宅に関する空質(換気)と空調(エアコン)の知見を修得できる。 ・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明、水廻・建材など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。 ●職場の雰囲気 ・職場の多くの人が、他の商材担当などからエアコンの商品担当(MD)になっており、互いに情報交換しながら業務に従事している。 ・パナソニックエレクトリックワークス㈱/パナソニックハウジングソリューションズ㈱の営業所の営業と一緒に業務を進めることが多く、必要に応じてエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。 ・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。各担当エリアでは、営業所への出張にて打合せ等実施。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や商品企画や販売企画などでの活躍や海外担当の可能性もあります。
・営業所や事業部での営業や営業企画の経験 ・空調機器(ルームエアコン)の商品知識や建築設備業界への知見 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・粘り強さ、ストレス耐性 ・チームマネジメントに関し、積極性や協調性 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
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384~576万
ホビー商材の買取販売を展開する当社にて仕入れから販売領域を統括する課長をご担当いただきます。郵送買取の運用やスタッフ育成、売上管理等をお任せします。自ら現場に立ち組織作りの中核を担うポジションです。 ■郵送買取の定常業務:査定・検品・入金対応、進捗管理および顧客対応 ■買取商品の卸・販売業務:EC・店舗・法人向け販売チャネル連携および販売支援■新店舗でのスタッフ教育・育成:査定・接客指導、運営支援および人材育成■月間買取目標の達成に向けた店舗・事業運営:買取目標管理、販促施策推進および業務最適化■市場・競合分析にもとづく戦略方針の策定:市場分析にもとづく事業戦略立案および成長施策策定
【歓迎】■ECサイトの運用経験■PCスキル(Gワークスペース)■正確性がある方■人を見る力■現場業務にも自ら入り他責にせず組織文化を変えていける方■変化を前向きに楽しめる方■タスク管理経験、数字管理経験 【この求人の魅力】私たちのミッションは「生み出した価値をお金に変えていく」こと。「価値のあるものが、きちんと報われる社会をつくる」ための手段として、この事業に取り組んでいます。――今後はより世の中に埋もれている価値を発見する為に、誰かの家に眠ったままのカードやコレクションを見つけ出し、それを社会に届け、正当な対価に変えていく事にもチャレンジしていきます。
小売業・店舗販売業
700~1000万
【電力の需要を予測し、市場を見ながら必要な電力を確保する。 その判断を、自分だけでなくチームとして安定して行える状態をつくる。】 NEXT ONEは、卸電力市場(JEPX)の価格変動が家計や小規模事業者の電気料金に直接跳ね返る領域で事業を行っています。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、相対電源(固定価格)を中心に据えた調達設計により、価格変動に揺らがない安定供給を実現してきました。 現在、約7.5万件の顧客基盤を持ち、2030年には20万件を目指しています。 顧客が2倍以上になれば、扱う電力量も判断の頻度も大きくなります。特定の担当者の経験に依存した進め方では、規模の拡大に追いつきません。 今回お任せしたいのは、重要な需給・調達判断には自ら入りながら、業務プロセスや判断基準を整え、チームとして精度を高めていく需給管理マネージャーです。 ■このポジションの魅力 1|重要な判断は自ら担う 管理専任ではありません。需要予測、市場を見た調達判断、実績の振り返りといった重要なテーマには自ら入っていただきます。 2|進め方そのものを整える 日々の判断を積み重ねる仕事だからこそ、どの数字を見るか、どの条件で方針を見直すか、結果をどう次に残すかが精度を左右します。 現場を理解している人が、そのまま進め方の改善まで進められます。 引き継ぎや調整で止まりません。 3|チームとして判断できる状態をつくる 経験のある担当者しか判断できない状態から、必要な情報をもとにチームとして判断できる状態へ。人を育てることと、判断基準を整えることの両方を担います。 4|すでに大きな事業を、これから伸ばすフェーズ 約7.5万件から20万件へ。ゼロから立ち上げるのでも、完成した仕組みを維持するのでもありません。 すでに成立している事業を、次の規模に耐えられる形へ変えていく段階です。 ■お任せする仕事 【需要予測・需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需給状況のモニタリング ・予測と実績の差異分析 ・必要調達量の確認・調整 【電力調達】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を利用した電力調達 ・調達量・タイミングの判断 ・調達実績・コストの確認 ・外部取引先・関係者との調整 【業務プロセスの整備】 ・需給・調達業務の進め方の見直し ・判断に必要な数値・確認項目の整理 ・業務フロー・管理方法の改善 ・ナレッジの蓄積 【組織マネジメント】 ・メンバーの業務・判断支援 ・業務品質・精度の向上 ・メンバー育成 ・関係部署との連携 ■いま、この仕事を任せたい理由 顧客数が2倍以上になれば、需要予測の頻度も調達判断の量も増えていきます。 必要なのは、担当者を増やすことだけではありません。 ・誰が担当しても必要な情報を把握できること ・重要な判断が必要なときに適切にエスカレーションできること ・過去の結果が次の判断に生かされること ・メンバーが経験を積み、より高度な判断を担えるようになること 特定の担当者の経験に依存しない状態をつくることが、事業の拡大に必要になります。 そのため今回は、需給実務を管理するだけでなく、進め方と人の両方を強くできる方を求めています。 ■この先のキャリア まずは需給管理マネージャーとして、需要予測から市場を見た調達判断、実績の振り返り、業務プロセスの整備、メンバー育成までを担っていただきます。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の設計 ・需給・調達機能全体の責任 ・調達コストと事業収益の管理 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
電力・エネルギー領域で、以下のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・電力需給管理・需要予測の実務経験 ・電力調達・市場取引の経験 ・市場価格・需要・コスト等をもとに業務判断を行った経験 ・育成、チームリード、またはマネジメント経験 すべてを単独で担当していた必要はありません。 自分自身が需給・調達を担えることに加えて、その経験を周囲へ展開してきた方を想定しています。
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。