【三条市_経理/労務総務】◇商社でのバックオフィス業務◇残業少◇年休123日_04321231
255~340万
株式会社大竹ホールディングス
新潟県三条市
255~340万
株式会社大竹ホールディングス
新潟県三条市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
○経理・労務・総務 ・経理業務:日次、月次関係処理、仕訳処理 ・総務業務:社会保険、労働保険に関する事務手続 ・人事業務:勤怠管理、その他労務に関する事務処理 ■はじめはフォロー、サポートを主体に行っていただきます ■仕事に慣れたらグループ会社の手続きを習得 【1日の流れ(例)】 AM:ファイリングや書類作成、月次処理など PM:銀行関係の仕分け起票や帳票処理
【必須】総務、労務、経理に関するいずれかの知識 【歓迎】コーポレート部門での実務経験、日商簿記3級
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
255万円〜340万円
一定額まで支給
07時間50分 休憩70分
08:30〜17:30
無
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇年収…255万円~340万円 ◇月給…180,000円~250,000円 ◇賞与…年2回 昨年実績2.00ヶ月分 ◇昇給…年1回 昨年実績~2.00% ◇手当…通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当
無
新潟県三条市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
新潟県三条市塚野目 JR線 東三条駅 徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場有
資格取得支援制度
社会保険完備、資格取得手当補助制度、生保補助制度 社員旅行、リゾートホテル保養所 退職金制度(勤続3年以上)
設立:1957年 資本金:1億円 【事業内容】金属、農園芸資材、建築資材の卸売、金属加工
最終更新日:
450~680万
株式会社タイナイは、米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを製造・販売している食品メーカーです。アレルギー疾患をお持ちの方やそのご家族の食生活を支えるべく、スーパーや自社ECサイトを通じて安心・安全な商品をお届けしています。親会社である 亀田製菓株式会社の資本のもと、事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長を目指しています。 募集背景 事業規模の拡大に伴い、経理・財務体制の強化を図るための増員募集です。 亀田製菓からの出向者として、グループ全体の経営基盤を支えながら、タイナイの成長を共に推進していただける方を求めています。 業務内容 会計処理・財務管理を中心に、受注業務なども含め幅広く担当いただきます。 少数精鋭の組織のため、主体的に動ける環境です。 <主な業務> • 収益予算・実績管理 • 売掛・買掛金管理 • 入出金管理 • 請求処理・支払手続き • 仕訳処理などの経理実務 • 受注受付・出荷手配業務 • その他、一般事務・庶務業務 入社することで得られる経験・スキル・やりがい • グルテンフリー市場の先駆け企業で、成長スピードの早い事業運営に携われる •プライム上場(亀田製菓)×ベンチャー(タイナイ)という両面のスキルが身につく • 経理業務にとどまらず、管理部門全体の仕組みづくりや改善にも関与できる • 直近5年で売上2億円規模から7億円へ拡大、増収増益の成長フェーズを実体験できるダイナミズム • 顧客満足度の高い商材を扱うことで、社会的意義・やりがいを実感できる 組織構成/部署の雰囲気 管理部は少人数の体制で、経理・総務・人事などを横断して業務を担当しています。 風通しが良く、役職や年齢に関係なく意見交換ができる環境です。 「自分の仕事の範囲を決めずに事業作りとキャリア形成に挑戦したい」という方には最適です。 将来的なキャリアパス まずは主任・係長クラスとして経理業務を中心に担当し、 将来的には管理部門全体をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。 希望や適性に応じて、総務・人事・経営企画などの領域へキャリアを広げることもできます。 入社後の流れ • まずは経理業務(仕訳、請求、入出金管理など)を中心にOJTで実務を習得 • 3か月を目安に、月次・四半期決算対応などを担当 • 業務に慣れ次第、他部門との調整業務や改善提案もお任せします
必須条件 • 経理部門での実務経験 • Excel関数を活用した集計・管理ができる方 • 四半期決算書類作成のご経験 歓迎条件 • 上場企業またはグループ会社での経理経験 ・ベンチャー企業での経理経験 • 簿記資格保有 • 総務・人事など管理部門の経験 • 食品メーカーでの勤務経験
亀田製菓は「製菓業」から「米業」 (お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造)へ、 世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、 「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ。 「お米」の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場 の創造を進めていきます。
570~776万
ご経験や希望に則して、選考過程において初任地や所属部署を相談・提案します。担当業務は決算対応、社内・外の監査対応、管理会計、内部統制等、多岐に渡ります。予算策定や全社や部門横断的なPJへの参画等、企業 活動の根幹に携わるチャンスも有ります。連携相手も間接部門や営業部門や工場・EY等、社内外多岐に渡りますので、対人折衝が得意な人財に適性が有ります。各製造工場・本社(新潟,静岡,大阪,東京)への異動を経験(※)しながら、製造業経理としてのキャリア形成が目指せる環境です。既存の経理系メンバーは新卒プロパー、中途採用入社とバランスよく在籍しています。※個人のライフプランとの兼ね合いは相談に応じます。
【必須】経理実務(財務or管理会計)の経験(4年以上) ※事業会社or会計事務所等は不問 【尚良】原価計算の知見(日商簿記2級相当)、製造業での経理実務経験 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、様々な素材や製品に幅広く携われる面白みが有ります。また設立(分社)当初から、新規案件へのチャレンジ(開発)に対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、工場
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
400~600万
職種:経理業務 ◆ポジション概要 「会社の成長を“数字”で支える経理ポジション」 創業80年以上、建設・産業インフラを支える機械メーカーとして安定基盤を持つAIRMAN。 今回募集するのは、グループ全体の経営を裏側から支える経理スタッフです。 決算業務から業務改善、開示業務まで幅広く携われるため、 企業の中枢で働く面白さと成長実感を得られるポジションです。 ◆業務内容 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大します。 <主な業務> ・伝票処理などの基本的な日次業務 ・月次・四半期・年次決算 ・グループ会社(国内/海外)の決算サポート ・開示資料(有価証券報告書・決算短信など)の作成補助 ・税務申告、監査対応 ほか <仕事の進め方> ・経理課は7名構成(20〜30代中心) ・部署内で互いに相談しやすく、協力し合う体制 ・他部署との連携も多く、事業の“根幹を支える実感”が得られる環境 最初からすべてを任せることはありません。 現状スキルに合わせて着実にステップアップできる育成設計です。 ☆★この仕事で得られる価値☆★ ●幅広い経理スキルを獲得 連結決算・開示・税務まで、総合的に経験できる希少な環境。 ●主体性が評価される文化 改善提案制度あり。中途入社の意見が歓迎され、風通しの良い職場。 ●長期的に働ける待遇 賞与6.4ヶ月、平均年収680万円、年間休日125日など充実した制度。 ◆組織体制(Team) 経理課:7名(男性5名・女性2名) 全員20〜30代のため、コミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気 他部署からも頼られる「会社のコアメンバー」として活躍できるポジション ◆身につくスキル(Skill Growth) AIRMANでは以下のように、経理として必要な領域を一通り経験できます。 ・日次・月次などの基本会計 ・四半期/年次決算 ・グループ会社(海外含む)対応 ・開示業務(有報・短信) ・税務申告(法人税ほか) ・特定領域に偏らず、総合的にスキルアップできる点が特徴です。 ◆アイデアが歓迎される職場 ・業務効率化や手順改善など、現場発の提案は積極的に採用 ・中途ならではの視点が高く評価される環境 ・提案が採用された場合には「報奨金制度」もあり、貢献が可視化される仕組み
【必須条件】 経理の実務経験or日商簿記2級以上をお持ちの方 【応募条件】 ◎運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル(Excelの関数を扱える程度) ◎下記いずれかに該当する方 └ 経理業務の実務経験者(業界不問) └ 日商簿記2級以上(または1級)をお持ちの方
エンジンコンプレッサ、モータコンプレッサ、エンジン発電機、高所作業車などの製造・販売
400~600万
◆Position Overview——“会社の成長を、数字から支える役割” 創業80年以上、建設・産業インフラを支える機械メーカーとして国内外で高い評価を得ているAIRMAN。 今回募集するのは、グループ全体の経営を下支えする経理スタッフです。 決算業務から業務改善まで、幅広い業務に関わることで、企業の中枢で働く面白さを実感できます。 安定した経営基盤×挑戦を歓迎するカルチャーのもと、経理として長く活躍できる環境です。 ◆この仕事で得られるもの(Value) 経理としてのスキルレンジが広がる 連結決算・開示・税務など、総合的に経験できる希少な環境。 アイデアが評価される風土 改善提案制度あり。中途入社の感性が歓迎される職場。 働きやすい制度が充実 賞与6.4ヶ月分、平均年収680万円、年間休日125日など安心の待遇。 ◆業務内容(What You Do) 入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていきます。 ◎主な業務 伝票処理などの日次業務 月次/四半期/年次決算 グループ会社(国内・海外)の決算サポート 開示書類(有価証券報告書・決算短信 等)の作成補助 税務申告や監査法人対応 ほか ◎仕事の進め方 経理課は7名(20〜30代中心) 声を掛け合いながら進める協働スタイル 他部署との連携も多く、「会社を支えている手応え」が得られる環境 最初から全てを任せることはありません。 経験・スキルに合った業務から始め、 徐々に幅を広げて"会社の数字を動かす"やりがいを実感できます。 【配属先の編成】 経理課は現在7名体制。 男性5名・女性2名で、全員20~30代のメンバーです。 年齢が近いこともあり、何でも話しやすいフラットな雰囲気です。 他部署との関わりも多く、 「会社を支えるコアメンバー」として頼られることも多いポジション。 チームで協力しながら進める一体感を感じられる職場です。 【幅広い経理スキルを身につけられる!】 当社では伝票処理などの日時業務や 月次・四半期決算などの基本業務に加え、 グループ会社(海外含む)の決算対応や開示業務、 税務申告業務といった幅広い経理業務に携われます。 特定の分野に偏らず、さまざまな実務を経験できるため、 自然とスキルの幅が広がり、経理として大きく成長できる環境です。 【あなたの“ひらめき”が、職場をもっと良くする!】 業務効率化やノウハウ共有など、現場発のアイデア大歓迎! 中途入社ならではの“客観的な気づき”や、 これまでの職場で培ってきた工夫や視点が チームにとっての大きな刺激になります。 小さなアイデアでも遠慮はいりません! 前向きな提案はしっかり評価され 改善案に応じて報奨金が支給される制度もあります◎
【必須条件】 経理の実務経験or日商簿記2級以上をお持ちの方 【応募条件】 ◎運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル(Excelの関数を扱える程度) ◎下記いずれかに該当する方 └ 経理業務の実務経験者(業界不問) └ 日商簿記2級以上(または1級)をお持ちの方
エンジンコンプレッサ、モータコンプレッサ、エンジン発電機、高所作業車などの製造・販売
330~490万
【募集職種】 総務事務・企画職(本社勤務) 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。
【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方
ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス
491~911万
・決算・中間決算、年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・財務・経理の情報から経営判断の基礎データ作成
【必須】 ・事業会社での経理・財務の経験 ・金融機関での経験
■テレビ放送(日本テレビ系列) ■番組提供やCM枠の販売 ■番組の制作・販売 ■Webメディアの運営 ■Web広告の販売 ■イベントの企画・実施 など 自社制作番組を数多く制作しています。 30年以上続く看板番組『夕方ワイド新潟一番』は、最新のニュースや生活情報を盛り込み、月曜~金曜に毎日3時間の生放送をしています。 新潟県の情報発信企業として、最良のコンテンツを創り続けている。 15年連続年間・年度視聴率三冠王!新潟で最も親しまれるテレビ局
490~910万
・決算・中間決算、年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・財務・経理の情報から経営判断の基礎データ作成
【必須】以下いずれか ・事業会社での経理・財務の経験 ・金融機関での経験 【尚可】 簿記2級
■テレビ放送(日本テレビ系列) ■番組提供やCM枠の販売 ■番組の制作・販売 ■Webメディアの運営 ■Web広告の販売 ■イベントの企画・実施 など
500~700万
グループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として 積極的なM&Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 そんな事業拡大を組織の内側から支え、社業の発展に熱意と意欲を持って 働ける方を募集いたします。 ハッピーパートナー企業やみつばち認定企業にも認定され、 様々な人たちがともに働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■仕事内容 グループで福祉・介護事業を展開する当社において 人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 ■具体的には… ・経営戦略の策定:経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理:人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定:会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定:社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督:福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など
■必須(MUST) ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)5年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・介護業界での人事業務経験 ・マネジメント経験 ■その他(OTHER) ・困難な状況でも柔軟に対応し、前向きに取り組むことができる方 ・組織の安定化とレベルアップをサポートできる方 ・経営課題を掘り下げて、適切に提案・具申できる方 ・次世代の幹部候補者に対して、メンターとして支援や助言を行い、精神面を含めたフォローアップができる方
【介護保険サービス】 居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、 認知症対応型共同生活介護事業、短期入所生活介護事業、 福祉用具貸与/販売/住宅改修事業、障がい者総合支援事業、 自費生活支援サービス業、有料老人ホーム事業 【保険外サービス】 リハビリ支援事業、鍼灸治療院運営
430~600万
当社は、賃貸仲介・管理を中心に、不動産開発・分譲・売買仲介など、地域に根ざした幅広い不動産サービスを展開しています。 現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方をを求めています。 採用・教育・制度設計・労務管理・安全衛生など、人事領域全般に携わりながら、経営層と連携して組織の基盤を強化していただきます。 福利厚生も充実しており、入社日に最大11日間の有給休暇を即日付与。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した環境で長くご活躍いただけます。 【仕事内容】 当グループで総合不動産サービスを提供している企業において 総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 <具体的には…> ・採用(新卒、中途、パート社員等) ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。
■必須(MUST) ・専門卒以上 ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 ■その他(OTHER) ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・変化への対応力のある方 ・各部門や各階層と円滑にコミュニケーションを取り、物事の調整ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方
設立:1990年 事業内容: ■賃貸アパート・マンション等の仲介事業 ■賃貸アパート・マンション等の管理事業 ■不動産(住宅・土地・分譲マンション等)の売買仲介事業 ■不動産(宅地・マンション等)開発・販売事業 ■テナント仲介・管理事業 ■土地活用・資産活用提案事業 ■学生寮運営事業 ■建物メンテナンス事業 総合不動産企業として新潟県、首都圏、福島県にて計18店舗を展開。
400~500万
当社は、グループ全体のICTを担う企業であると同時に、グループで培ったノウハウをベースとした製品・サービスをグループ外のお客様にも提供しております。 当グループは、学校教育、医療、福祉介護、食・農業、スポーツなど、多岐にわたる事業を展開しており、幅広く恵まれた事業分野でICT業務に携わり、様々な業務に挑戦したり、スキルアップができる環境が整っております。 座学等のOff-JTと配属先でのOJT研修が充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 人事・総務業務をご担当いただきます。 <具体的には・・・> ・採用(新卒、中途、パート社員等) ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算データの集計(給与計算自体は外部に委託しています) ・労務管理 ・各種保険の手続き ・入社・退職の手続き ・福利厚生の管理 ・衛生管理、健康管理、メンタルヘルス対策 ・規程改定、法改正対応 ・派遣社員の管理 ・その他人事・総務に付随する業務 など
■必須(MUST) ・専門卒以上 ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)2年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・総務業務経験 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・派遣業務管理のご経験 ・IT業界での就業経験 ・第二種衛生管理者 ・派遣元責任者講習修了 ■その他(OTHER) ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方 ・成長意欲が高く、これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方
スマホアプリ開発・販売・保守 クラウドソリューション パッケージシステム開発・販売・保守 PC機器販売、ネットワーク設計構築 光回線販売