勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー/中途社員7割超×裁量◎
430~600万
株式会社マイナビ
北海道札幌市, 埼玉県さいたま市, 東京都新宿区
430~600万
株式会社マイナビ
北海道札幌市, 埼玉県さいたま市, 東京都新宿区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
<仕事概要> CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 <業務詳細> 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 <チームのミッション(目指している方向性)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <環境・風土> 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<必須スキル> ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため) ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため) <歓迎スキル> ■ケアレスミスが少ない方(個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため)個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方(顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため) ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方(社内協業が多いため)
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆430万円~600万円 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 <中途入社2年/一般社員/26歳> ◆450万円~550万円 <中途入社5年/課長職/30歳> ◆600万円~750万円 <中途入社8年/部長職/35歳> ◆800万円~950万円
当面無
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北海道 札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F/10F
埼玉県さいたま市
埼玉県 さいたま市大宮区桜木町一丁目7番5号 ソニックシティビル 22F 神奈川県 横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー 18F・19F
東京都新宿区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度
■健康・メンタルサポート 健康診断・人間ドック:年1回の健康診断を実施。 メンタルヘルスケア:専門のカウンセラーによる相談窓口を設置。 フィットネス支援:ジム利用補助やスポーツイベントの開催。 ■ 生活支援 住宅手当:賃貸・購入物件に対する手当を支給。 家族手当:扶養家族がいる社員に対する手当。 保養所:全国各地に保養所を所有し、社員が利用可能。 ■ キャリア・スキル支援 資格取得支援:業務に関連する資格取得のための費用補助。 研修制度:専門スキルやリーダーシップ研修など、多様な研修プログラムを提供。 社内公募制度:他部署への異動希望を募る制度を導入。 ■ライフプラン支援 確定拠出年金制度:老後資金形成のための支援。 財形貯蓄制度:給与天引きでの貯蓄制度。 ライフプラン年金:給与の一部を年金として積み立てる制度。 ■ ワークライフバランス 年間休日:129日(2023年度実績)。 フレックスタイム制度:コアタイムなしの柔軟な勤務時間。 テレワーク制度:一部の職種で導入。
2名
2回〜3回
北海道・東北 関東 中部 関西 中国・四国 九州
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
株式会社マイナビワークス:人材派遣・紹介業務を行っています。 日本エス・エイチ・エル株式会社:パートナー企業として、共同で事業展開をしています。
非公開
最終更新日:
年収非公開
ITエンジニアやクリエイターの人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティングを担当します。具体的には、求職者へのカウンセリング、キャリアプランに合致する企業の紹介、入社前の条件確認や書類準備、法人営業担当との連携などを行います。 早期に責任あるポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換も可能な環境です。社内勉強会や資格保有者からの指導など、専門的なビジネススキルを磨く機会が豊富に用意されており、エンジニアの不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
■必須要件 大学卒業以上 以下のいずれかの経験を1年以上有していること 正社員としての営業経験もしくは販売経験 正社員としてのITエンジニア実務経験 中学校教諭または高校教諭の免許状を保有し、実務経験がある ■歓迎要件 リーダー経験、マネジメント経験
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年収非公開
IT人材不足の解決に向け、エンジニアと企業の双方を支援するコンサルティング営業を担当します。適性に応じ、企業への採用提案や新規開拓を担うRA(リクルーティングアドバイザー)、求職者のカウンセリングや入社準備を担うCA(キャリアアドバイザー)、またはインサイドセールスのいずれかに配属されます。 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントとして業界全体に貢献しており、専門性を磨きながら、個人のキャリア支援と企業の事業成長の両面に深く関われるやりがいのあるポジションです。
■必須要件 大卒以上 以下いずれかに該当する方 正社員として営業もしくは販売経験1年以上 正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 ■歓迎要件 ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験
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年収非公開
IT先進国を目指す「レバテック」の各事業にて、法人(ToB)または個人(ToC)向けのインサイドセールスを担当します。具体的には、新規顧客へのアウトバウンドセールス、新卒採用支援の戦略立案、休眠ユーザーへのキャリアアドバイスなどを行います。 単なる営業活動にとどまらず、リスト設計や営業オペレーションの改善、部門横断プロジェクトへの参画など、事業開発に近い領域まで携われるのが特徴です。成果次第で早期にリーダーや事業責任者へ昇格する事例も多く、圧倒的なスピードでマネジメントスキルや分析能力を磨ける環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての法人営業経験(1年以上) ■歓迎要件 リーダー、マネジメント、教育経験
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年収非公開
適性や希望に応じて、IT・医療介護・若年層などの多角的なドメインで人材事業の営業を担当します。具体的には、求職者へのキャリアカウンセリングや、企業・医療機関への人材提案、新規開拓、マッチング後の定着支援などを行います。 また、新卒紹介や海外事業などの新規事業立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。3か月ごとの面談を通じた柔軟なキャリアパスが魅力で、早期のマネジメント登用だけでなく、企画職や人事へのキャリアチェンジなど、自らの意志で多様な専門性を磨ける環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (※初等・中・高教諭の免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方も可) ■歓迎要件 新規開拓営業の経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業の経験 相対的に高い成果(実績)を出した経験
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年収非公開
IT業界特化型エージェント「レバテック」にて、売上最大化を担う法人営業を担当します。適性や希望に応じ、フリーランス採用支援のコンサルティング、事業横断型のソリューション提案、新卒採用プラットフォームの導入支援、AIマッチングメディアのカスタマーサクセス、またはエージェント事業のリクルーティングアドバイザーのいずれかに配属されます。 単なる人材紹介に留まらず、顧客企業の経営層やCTOと対峙しながら採用課題の解決に取り組むのがミッションです。将来は事業責任者、新規事業立ち上げ、M&Aコンサルタント、経営企画など、営業の枠を超えた多彩なキャリアパスが用意されています。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての法人営業経験(1年以上) ■歓迎要件 ソリューション営業経験 SIやコンサル業界での営業経験 ITやDX領域におけるコンサル、ソリューション提案経験 営業企画経験 経営層とのコミュニケーション経験
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495~645万
■ 事業内容 国内最大級の社員クチコミ・年収データプラットフォーム「OpenWork」を運営。企業の労働環境を透明化し、ジョブマーケットの健全化を推進しています。 ■ サービス 「OpenWorkリクルーティング」:クチコミサイトの登録者に対して企業が直接アプローチできるダイレクトリクルーティング(DR)サービス。 ■ 業務内容 採用企業への提案営業および採用支援(フィールドセールス兼カスタマーサクセスの一気通貫型)。新卒・中途の両面を支援します。 ・新規および既存顧客への採用ソリューション提案 ・データ分析に基づくKPI設定や行動計画の立案 ・サービスの立ち上げサポートおよび活用促進 ・インバウンドリードやセミナー経由の新規開拓 ■ チーム体制とサポート ・DRグループ:23名(20代から30代が中心) ・業界別の3グループ構成(有形商材、無形商材、個人向けサービス) ・オンボーディング:3週間から1ヶ月程度の研修プログラムあり ・フォロー体制:専任サポーター制度、週1回の1on1、評価面談の実施 ■ 担当企業の特徴 ・働きがいスコアの高い大手企業やメガベンチャー ・今後の成長が期待される注目のスタートアップ企業
・大卒以上 ・法人営業経験1年以上(業界は不問) ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
495~585万
求人概要 ダイレクトリクルーティングサービスの利用拡大と活用促進を通じて、売上の最大化を目指すポジションです。新規開拓から導入後の支援までを一気通貫で担当する「フィールドセールス兼カスタマーサクセス」として、企業の採用成功に深くコミットします。 業務内容 提案・営業業務 新規および既存法人に対する採用ソリューションの提案 データ分析に基づいた年間採用決定目標、KPI、行動計画の策定 インサイドセールスやセミナー経由のリードに対する新規開拓 支援・サクセス業務 利用企業への導入支援および立ち上げサポート 継続的な活用促進に向けたフォローアップ 顧客層とモデル ターゲット:大手、メガベンチャーからスタートアップまで幅広い企業層 ビジネスモデル:導入費・月額課金なしの完全成功報酬型(現時点)
◎第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上(業界は不問)
転職・就職のための情報プラットフォームの開発・運用業務
645~900万
求人概要 ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の売上最大化を担う、プレイングマネージャー候補の募集です。フィールドセールスからカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当し、早期にリーダー、マネージャーとして組織を牽引することが期待されています。 業務内容 プレイング業務 新規・既存顧客への採用ソリューション提案 データ分析に基づくKPI、行動計画の策定 ダイレクトリクルーティングの導入支援および活用促進 リーダー・マネジメント業務 メンバーの育成、指導、能力開発管理(1on1や商談同行) 営業戦略の立案、推進およびマーケット変化に応じた施策策定 経営陣とのディスカッション、他部門との戦略的連携 新規商材の先行販売やプロジェクトの牽引 組織とキャリアステップ キャリアパス:入社直後はリーダー、半年程度でマネージャーへの昇格を目指す 組織構成:DRグループ全体で31名(2025年7月時点)。1グループ5から6名の小チーム制 オンボーディング:1ヶ月程度の現場研修に加え、3ヶ月間のサポーター制度を用意 使用ツール Salesforce(SFA)、Tableau(BI)、Slack、Zoom、Outlook、Googleツール、Officeツール
◇無形商材セールスのご経験をお持ちの方 ◇セールスでのマネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験 ・組織での目標を追いかけて達成に向けて行動した経験
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
675~900万
求人概要 2024年4月にローンチした新サービス「従業員クチコミレポート」の事業拡大を担うコアメンバーの募集です。OpenWorkが持つ膨大なクチコミデータをAI分析し、組織の現状を可視化する独自のソリューションを展開。事業責任者直下で、急増する顧客ニーズへの対応と事業成長の加速を主導します。 募集背景とミッション 人的資本経営の重要性向上により、引き合いが急増 現状は数名の兼務体制であり、専属メンバーによる営業・開拓体制の構築が急務 少数精鋭チームで顧客開拓の先頭に立ち、事業成長を牽引すること 業務内容 メイン業務 顧客への販売および提案活動(要件定義から納品までをリード) 社内他部門の営業チームとの連携および販売支援(セールスイネーブルメント) 事業の数値管理、KPIの推進 将来的な業務 対象市場の拡大やシェアアップに向けた戦略推進(アライアンス、新商品企画など) その他、新規事業の推進業務 プロダクトの特長 OpenWorkの「従業員の本音」をAIで分析・スコア化 組織文化や働きがいについて、上場企業平均や競合他社との時系列比較が可能 大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策立案のデータ根拠として活用
・無形商材のソリューション営業(toB)経験3年以上目安 ・顧客のニーズを適切に把握した上で、非営業部門と連携~納品した経験 もしくは ・コンサルティングファームでのご経験(例:組織人事コンサル、ITコンサルなど)
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
430~600万
職務概要 マイナビ転職の新サービスにおける、法人・個人の両面型キャリア支援。 全国のマイナビ転職営業担当への広報・販促活動から、成約までの一連の業務を担当。 主な業務内容 【対営業】 社内営業担当へのサービス広報・企業開拓の販促活動。 営業同行によるクライアントへのサービス提案。 【対企業】 求人要件のヒアリング、スカウト等による母集団形成。 候補者推薦、選考日程調整、合否確認、採用全般のコンサルティング。 【対求職者】 キャリアカウンセリングおよび求人紹介。 応募書類の添削、面接アドバイス、入社までの進捗フォロー。 組織の環境・魅力 サービス開始(2019年)から急成長中の組織で、大きな裁量を持って取り組める。 法人・個人双方をワンストップで担当できる一気通貫型のスタイル。 約50名規模の組織で、新たな仕組みづくりに主体的に関与できる風土。 社内コミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい職場環境。
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング etc...