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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤コンサルティングセールスリーダー候補◢ 経営課題解くBPR／東京本社／フレックス／年収～900万円

  480~900万

  • マネージャー
  • 店舗
  • リーダー
  • 物流
  • ホテル
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 提案
  • 事業責任者
  • SMB
  • ヒアリング
  • 分析

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤コンサルティングセールスリーダー候補◢ 経営課題解くBPR／東京本社／フレックス／年収～900万円気になる

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  仕事内容

  ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署（選考中に配属場所確定） 事業統括（既存領域開拓） ●SMB領域 　・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 　・主要業務 　　└多店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ●ENT領域 　・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 　・主要業務多 　　└店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 新規事業統括（新規領域開拓） ・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　└多店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 ■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点

• エージェント求人

  【人事/中途採用】年休120日以上・長期休暇・交通費全支給・フリードリンク✨目黒駅スグの綺麗な会社♪

  420~600万

  • 営業
  • マネジメント
  • 中途採用

  シグマロジスティクス株式会社東京都品川区

  【人事/中途採用】年休120日以上・長期休暇・交通費全支給・フリードリンク✨目黒駅スグの綺麗な会社♪気になる

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  仕事内容

  大手企業シグマロジスティクスにて 物流人材の中途採用をお任せいたします！ 基本的に求人広告代理店と連携しながら業務を行っています。 ■主な業務内容 ・採用人数の確定 ┗エリアごとの責任者と打ち合わせを重ねて決定します。 ・募集活動 ┗求人広告代理店と連携して進めます。 ・掲載前の原稿確認 ・応募者との面談、採用拠点責任者との面接日程調整 ・合否連絡 ・入社までの定期フォロー 職種は限られており、ドライバー（経験未経験問わず）を中心に 倉庫人材（フォーカー）の採用を行います。 対象は限られた職種ではありますが、年間１００名以上の採用をおこなっているため 採用担当として大手企業採用の経験・スキルが身に着けられます！

  求める能力・経験

  ■必須のスキル・経験 ・事業会社で採用実務の経験５年以上の方 ■こんな方は歓迎します！ ・大量採用の経験がある方 ┗目安：年間１００名以上の採用経験がある ・効率性を考えて中途採用に取り組んできた方 ・タイムリーなコミュニケーションができる方 ┗営業部門との連携が多く発生するため重要なスキルです ・採用目標に向かって自走でき、やりきる気持ちを持続できる方 ・明るく笑顔で仕事ができる方 ※直近がマネジメントのみの方は、今回の募集については対象外となります。

  事業内容

  ・物流アウトソーシング事業（製造・輸送・倉庫・配送） ・一般労働者派遣、紹介予定派遣 ・有料職業紹介事業 物流業界に特化した人財サービスを強味としている当社。 特に配送系のアウトソーシングには長年のノウハウがあり、この実績を主軸に新期事業を拡大・展開。

• エージェント求人

  株式会社エス・エム・エス　キャリアパートナー

  400~600万

  • 所属部門
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 病院
  • 鍼灸
  • リハビリ
  • 介護
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  株式会社エス・エム・エス　キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  高齢社会の課題解決を軸に、医療・介護・障害福祉分野の人材紹介、介護・障害福祉事業者向け経営支援、ヘルスケア、シニアライフ関連サービス、海外事業を展開

• エージェント求人

  リクルーティング・キャリアアドバイザー｜東京・食×ホテル業界特化の採用支援

  450~650万

  株式会社クオレガ東京都港区

  リクルーティング・キャリアアドバイザー｜東京・食×ホテル業界特化の採用支援気になる

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  仕事内容

  飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」・ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタント職として、東京本社で事業を盛り上げていただきます。◆RA（リクルーティングコンサルタント／toB：対飲食店・ホテルの人事担当）：採用課題に対するコンサルティング提案、採用戦略策定、採用要件のヒアリング、求職者の推薦〜面接〜内定承諾までのフォロー、ダイレクトリクルーティング（求人・スカウト）の戦略立案・支援。◆CA（キャリアコンサルタント／toC：対求職者）：飲食・ホテル企業と求職者のマッチング、キャリア面談・キャリアコンサルティング、求人紹介、選考対策・内定までのフォロー（主にLINE）、内定後・入社後のフォロー。※RAとCAは分業制で、約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定します。極力、希望を反映して配属します。キャリアパス：プレイヤー→プレイングマネージャー。メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員。年4回の査定、入社25ヶ月目からインセンティブ対象。平均年齢27歳、新卒60%。飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有。

  求める能力・経験

  下記のいずれか必須：営業経験（toC/toB問わず）1年以上、または顧客折衝経験（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）。学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK。人材ビジネス経験者、無形商材のBtoB経験、高単価商材・無形商材のBtoC経験、新人賞受賞や社内実績上位者、マネジメント経験のある方は歓迎。

  事業内容

  飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」、外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」を運営（2017年設立）。パーパスは「日本の価値を上げる」。業種：IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材派遣、人材紹介、メディア・ポータル

• 企業ダイレクト

  オープンポジション/マネージャー候補◎急成長中の転職エージェント/IPO準備中

  800~2000万

  株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ東京都千代田区

  オープンポジション/マネージャー候補◎急成長中の転職エージェント/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  マネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。配属候補部門は以下を想定しており,志向性/適性を考慮して決定します。 ■キャリアアドバイザー部門 ■法人営業部門 ■新規事業部門(建設/経理 /IT/製造領域の転職支援事業) 【“プレイングマネージャー”は存在しません】マネージャーのミッションは【1】自らのチームの成果を創出すること【2】そのためにマネージャーを育成すること【3】会社のカルチャーを正しく伝搬すること,の3つになります。 ※プレイヤーとして自身の数字を追うことはなく,「マネジメント」にコミットいただくのが特徴。求められるスキルは,課題解決能力/メンバーマネジメント能力が中心。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】◆法人営業経験　◆定量的なKPIマネジメントの経験 【当社紹介】■コンサル支援におけるトップエージェント,BCG/DTC出身者,及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェント。■「徹底したシステム化と仕組み化で,質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことをビジョンに掲げ,キャリアアドバイザーが候補者様と向き合う時間を創出し,満足度・納得感のある転職支援を提供しています。■2028年に上場を目指して,事業拡大に向けた積極投資を行っています。

  事業内容

  コンサルティング業界を中心とする転職エージェント事業

• エージェント求人

  【東京】リーダー候補|建設・不動産業界特化の人材紹介事業で未来を創る|キャリアパートナー募集

  510~850万

  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 所属部門
  • マネジメント
  • メンバー
  • モニタリング
  • ネットワーク
  • 事業責任者
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 業務設計
  • 書類作成
  • リーダー
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】リーダー候補|建設・不動産業界特化の人材紹介事業で未来を創る|キャリアパートナー募集気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 建設業界の深刻な人材不足という社会課題に対し、人材紹介事業を通じて解決に挑む重要なポジションです。 ●事業の背景と強み 高度経済成長期に建てられた住宅やインフラの老朽化が進み、特にシニア向け住宅のリフォームや建て替えニーズが急増しています。しかし需要拡大の一方で、消費者の情報不足や建設業界の人材不足が顕在化。私たちは2022年にこの事業をスタートし、業界特有の課題を深く理解した的確な人材マッチングと、隣接事業との連携による包括的なソリューション提供で、業界No.1を目指しています。 ●具体的な業務内容 キャリアコンサルティング業務 ・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング ・スキルや志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー ●チームマネジメント業務 ・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・チームメンバーの育成、業務設計 ●キャリアパートナーの重要性 本事業において、キャリアパートナー組織を強化することは戦略上最重要課題です。単なる条件マッチングではなく、「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視し、事業者の採用背景や組織課題も丁寧に理解する伴走型支援が求められます。 ●このポジションの魅力 ・成長途中の事業を共に創り上げていく貴重な経験 ・「ハピすむリフォーム」事業との連携によるナレッジやネットワークの活用 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高める役割 ・将来的には事業責任者として事業全体のマネジメントを担うキャリアパスも可能 ●仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所にて、事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・無形商材の営業経験3年以上(法人/個人は不問) ・人材紹介事業の知見 ※人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方を求めています ●歓迎条件 ・人材紹介におけるCAの経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・建設業界への知見

  事業内容

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• エージェント求人

  【正社員】採用担当(リクルーター)

  450~650万

  株式会社medimo 東京都港区

  【正社員】採用担当(リクルーター)気になる

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  仕事内容

  募集背景 medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優秀な人材との出会いを創出し、その方のキャリアと会社の未来をつなぐことが欠かせません。 本ポジションでは、候補者との最初の接点から入社まで一貫して向き合いながら、採用活動を推進していただきます。 単なる採用オペレーションではなく、medimoの魅力を伝え、候補者の可能性を見極め、最適なマッチングを実現するリクルーターを募集します。 このポジションのミッション 事業成長を支える仲間との出会いを創出し、採用を通じてmedimoの未来を創る 主な業務内容 以下のいずれかの業務を行なっていただきます。 採用活動 ダイレクトリクルーティング スカウト送付および改善 候補者とのカジュアル面談 面接日程調整 候補者フォロー オファー後フォロー 入社までの伴走支援 候補者アトラクト 候補者とのキャリア面談 medimoの魅力訴求 オファー面談 候補者体験向上施策の企画・実行 アセスメント 候補者の経験・スキル評価 カルチャーフィット評価 面接官との評価すり合わせ 選考品質向上への取り組み 採用チャネル運用 エージェント対応 エージェントマネジメント 求人票作成・更新 採用媒体運用 リファラル採用推進

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・無形商材の法人営業経験 ・RPO経験 ・人材紹介会社でのRA経験 かつ 相手の立場に立ってコミュニケーションができる方 候補者や顧客との信頼関係構築に強みをお持ちの方 自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 歓迎するスキル・経験 SaaS業界での経験 スタートアップでの経験 ダイレクトリクルーティング経験 エージェントマネジメント経験 採用業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験/第二新卒大歓迎】WEB/人材/医療/M&Aなど多角展開する成長企業で挑むコンサル営業

  480万~

  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 顧客対応
  • SNS広告
  • SEO
  • メディア
  • 事業推進

  株式会社DYM東京都品川区

  【未経験/第二新卒大歓迎】WEB/人材/医療/M&Aなど多角展開する成長企業で挑むコンサル営業気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 WEB、人材、医療、M&Aなど多角的な事業を展開する総合職として、個人の適性や志向に応じた領域でのコンサルティング営業および事業推進を担当いただくポジションです。 各事業領域において、新規開拓から経営課題の解決、大型案件のマネジメント、新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。多様なビジネスフィールドを持つ環境だからこそ、自身の強みを最大限に活かしながら、経営視点を持った営業・コンサルティングスキルを早期に身につけることができます。 ■業務内容 適性やご経験を踏まえ、以下のいずれかの事業領域にて各種コンサルティング営業・事業推進をお任せします。 ・【WEB事業】リスティング・SNS広告・SEO等のWEBマーケティング領域全般の提案営業、新規開拓、既存顧客対応、大型案件・代理店担当 ・【人材事業】経営者や人事トップに向けた採用支援・組織課題解決のコンサルティング営業（経営の参謀としての多角提案） ・【医療事業】「IT×医療」領域における海外クリニック事業、法人向け産業医事業、医療メディア事業、新規事業の立ち上げ・推進 ・【M&A事業】中小規模（数千万円〜数億円）の事業承継、バイアウト、資金調達、事業譲渡等の解決支援およびスピード成約の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ■大卒以上 ■初転職の方 【歓迎】 ■営業・接客販売の経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CA/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日

  500~900万

  ヒトツメ株式会社東京都新宿区

  【CA/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日気になる

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  仕事内容

  ▍業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ▍業務内容 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適性に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 管理番号：ｃ-498434

  求める能力・経験

  ・キャリアアドバイザーまたは人事の実務経験 ・目標達成や数字改善への意識が強い方 ・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方 ・プレイヤーとしてだけでなく、早期からリーダー・マネージャーとして活躍したい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

  事業内容

  新卒紹介を主軸に、企業の採用担当者向けの採用コンサルティングやエージェント支援を提供。顧客は主に企業（採用担当・経営層）と求職者（主に新卒学生）、および提携する人材会社で、採用戦略立案から候補者のマッチング、エージェント運用支援まで一貫して支援する点が特徴。学生集客や企業ニーズに基づく個別最適な提案により、採用成功率の向上と企業のブランディング支援を価値として打ち出している。

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー/人材採用】年間休日122日/東京新宿

  500~750万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【キャリアアドバイザー/人材採用】年間休日122日/東京新宿気になる

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  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など

  求める能力・経験

  ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  □キャリア事業部 ノンデスク産業(※)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ※対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 □SaaS事業部 ノンデスク産業に特化した経営効率化システムを開発・販売中です。 □新規事業部 メディア、B2Cサービスなど、複数の事業を立上中