【急成長ベンチャー×フレックス】全社戦略とM&A実行で企業価値最大化を目指す経営企画19187
700~1000万
株式会社 じげん
東京都港区
700~1000万
株式会社 じげん
東京都港区
その他経営/事業企画/運営
新規事業企画/開発
同社は、ライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業です。 本ポジションでは経営企画・M&A担当として業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ▼経営企画業務 ・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ▼M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ▼ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
【必須】高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・投資銀行のファイナンス経験/M&Aの経験(戦略策定~実行まで) ・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方 ・上場企業での経営企画経験(戦略策定・実行まで) ・事業会社での資金調達の経験 ・M&A仲介にてM&Aのソーシング~DD~クロージングまで経験がある方 ・起業、経営経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,000万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】700~1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】全額支給 【昇給】年4回
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度(※社内規程あり) ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 ■ 求人の魅力をまとめました ------------------------------------- ▼ライフイベント領域で40以上のサービスを展開 ▼年間売上約187億円(2023年3月期)/M&Aによる非連続成長 ▼M&A戦略立案からPMIまで全プロセスを担う圧倒的な裁量と実行力 ▼上場ベンチャーのスピード感とスケール感、経営のコアを担う経験 ▼フレックスタイム制、部署残業平均20時間程度でワークライフバランス◎ ▼社員紹介制度、副業制度、キャリアアップ支援など福利厚生が充実
2名
2回〜
「生活機会の最大化」をミッションに掲げ、求人・住まい・車などの ライフサービスプラットフォーム事業を運営する東証プライム上場企業。 創業以来、積極的なM&Aにより40以上の事業を展開し急成長を継続。 単なる戦略立案ではなく、課題解決を実行する「事業家集団」です。
最終更新日:
800~1300万
■組織の役割 2016年に設立された同社のInnovation Fundは、グループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の領域でスタートアップへの投資を行っており、現在約160社の投資先を有しています。 それら投資先のポートフォリオマネジメント業務やファンドアドミ業務などCoporate Veture Capitalのミドル・バックオフィス業務を担っています。 ■担当予定の業務内容 ミドル・バックオフィス業務 ・投資実行払込、回収の事務処理 ・キャピタルコール、分配事務 ・外部アドミ/会計士連携 ・LPとのコミュニケーション窓口(ファンド組成時の資金調達含む) ・ファンドパフォーマンス管理 ・投資委員会運営事務局 等 ■想定ポジション Innovation Fund全体(グローバル)のポートフォリオ管理やLP投資家とのコミュニケーション窓口、投資委員会運営事務局などを担うミドル・バックオフィスのポジションを想定 ■職場雰囲気 ・日本ではフロント業務を行うキャピタリストを含め約15名程度のメンバーで運営 ・メンバーのバックグラウンドとして、グループ内の各ビジネスユニット出身者の他、金融機関や事業会社などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成 ・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー ・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応 ■描けるキャリアパス ・同社だからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとしてユニークな存在であるInnovation Fundの一員として、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある ■求人部署からのメッセージ 2016年に設立された同社のInnovation Fundは、グループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在新たに4号ファンドを立ち上げたところです。 投資先が増えていくため、ポートフォリオマネジメント業務の効率化や、ファンドパフォーマンスやリスク・リターンのモニタリングを強化しているところです。 日本発のグローバルなベンチャーキャピタルの一員として、各国の社内メンバーとのやりとりも含めて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につくとともに、最先端のテクノロジー/市場トレンドをミドル・バックオフィスの視点でウォッチし続けることができるポジションです。 また、4号ファンドのファイナルクローズに向けての資金調達やLP投資家とのコミュケーションも増えていくため、今後も重要な役割が期待されるポジションです。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・ベンチャーキャピタル、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社(経営企画等)での投資実務ご経験 ■求める語学力 日常会話程度の英語力 ※具体的には社内外とのメール、Meetingの場面で使用します。
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1000~1800万
【ポジション概要】 太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者 【具体的な役割・業務内容】 組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。 ①プロジェクトの統括・推進 用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工~竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導 買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導 外部パートナー(地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等)との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成 ②組織マネジメントと人材育成 自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上 多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成 当社の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行 ③投資評価およびコーポレート連携 執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント 部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化 ④戦略の策定および執行(FY2027対象より) 中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成 市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価
・社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験 ・職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること ・業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること ・同業(エネルギー・再生可能エネルギー業界)・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること
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年収非公開
<マス個人向け事業の立ち上げ期におけるマーケティング全般の責任者として、以下の業務を担当・主導していただきます。> ■マス個人向けマーケティング全体の戦略立案および実行推進 ■ターゲット層の定義、ブランディング、プロモーション計画の策定 ■ オンライン・オフラインを統合したマーケティングコミュニケーションの設計 ■マス個人向け新商品のGTM(Go-To-Market)戦略の策定・実行、効果測定含むPDCA ■新規ローンチにおけるローンチ計画、価格戦略、販売チャネル設計、KPI管理 ■外部パートナーを巻き込んだ新商品・新規施策の企画・推進 ■アライアンス先、広告代理店、制作会社等との共創による新規サービス・商品の企画 ■マーケティング組織運営・チームマネジメント ■施策の実行体制構築、メンバー育成、予算管理 <投資先企業について> ※社名は面談時にお伝えいたします。 コンビニや書店等で広く使える汎用共通ギフトカードやスマホ向けデジタルギフトの発行・運営を手掛ける。同社のサービスはノベルティやキャンペーン景品としての需要が高く、個人・法人を問わず身近な贈答手段として定着しています。 <募集背景> ■同社はこれまで、法人(B2B)およびパートナー企業向けの事業展開を中心に確固たる事業基盤を築いてまいりました。このたび、事業のさらなる成長・飛躍に向けて、マス個人向け事業・マーケティング活動を本格的に立ち上げることとしました。 ■本ポジションは、個人向けマーケティングの組織・戦略立案から、新商品のGTM(Go-To-Market)戦略の策定・実行、外部パートナーを巻き込んだ新商品・サービスの企画までを一手に主導していただくマネージャークラスのリーダー募集です。
<必須要件> ■ マス個人(B2C、C2C)向けマーケティングの実務経験(目安5年以上) ■個人向け新商品のローンチに伴うGTM(Go-To-Market)戦略の立案・実行経験 ■外部パートナーやアライアンス先を巻き込んだ、新規商品・サービス・企画の立案および推進経験 <尚可要件> ■新規事業の立ち上げ、またはB2C/C2C事業の0→1、1→10フェーズでのマーケティング経験 ■メンバーのマネジメント経験(ピープルマネジメント、組織育成など) ■B2C/C2C領域、または法人チャネルを活用した個人向けマーケティングの知見 ■アンプラグド(TVCM/交通広告等)とデジタルマーケティングを組み合わせた統合マーケティングの経験
コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。
650~1000万
【仕事の概要】 累計会員数180万を誇る「ウェルミージョブ」は、介護・医療・福祉業界に特化した求人プラットフォームです。本ポジションでは、インサイドセールス組織全体のパフォーマンスを最大化するため、データ分析基盤の構築から戦略立案、施策実行までを一気通貫で担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・BIツール(Tableau、QuickSight等)を活用したモニタリング環境の整備とデータ分析基盤の構築 ・データ分析に基づく課題特定、KPI設計、戦略立案への落とし込み ・ナーチャリング(顧客育成)、エンゲージメント、イネーブルメント(営業組織強化)に関わる施策の構築と推進 ・企画・戦略を現場へ浸透させ、組織を動かしていくためのチームマネジメント業務 【キャリアパス】 ・IS企画マネージャー → IS部門 戦略企画責任者 ・IS企画職 → マーケティング領域への拡張・責任者 ・IS企画マネージャー → 経営企画 / 全社BPR推進責任者 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件: ■以下、すべての経験・スキルをお持ちの方 ・インサイドセールス、または営業組織における、営業企画・事業企画・マーケティングいずれかの実務経験(年数不問) ・SQL、BIツール(Tableau、QuickSight等)、またはExcel/スプレッドシートの関数等を用いた、データ分析・ダッシュボード構築の経験 ・メンバーマネジメントや、プロジェクトにおけるチームリード、後輩育成などの経験 ・複雑な課題を構造化し、自走して仕組み化や改善を進められる論理的思考能力 ●歓迎条件: ・B2Bマーケティングの知見があり、広告運用単体ではなく顧客接点を含めたプロセス全体の設計・改善経験がある方 ・外部コンサルティング会社等でのオペレーション改善(BPR)やコンサルティング経験 ・SFA/CRM(Salesforce等)の設計・運用経験 ・多拠点または大人数の営業組織(100名規模以上)の推進・企画・マネジメント経験
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590~1000万
◆ミッション キャリア事業領域におけるいずれかのサービスグロースに向けて、Web広告を活用したマーケティング活動の実行に加えて、マーケティング戦略設計~実行をお任せします。 リード獲得をゴールとするのではなく、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのマーケティング戦略の策定を起点とし、 他領域や他組織とも連動したマーケティング活動・事業活動全般をお任せいたします。 ◆業務詳細 決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。 まずはWeb広告領域からお任せする想定です。 ・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのあらゆるデジタルプロモーションの戦略設計~実運用 ・複数チャネル(SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む)を包括したシナリオ設計 ・アカウント運用、ランディングページの改善(LPO) ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント 合わせて、プロジェクトベースで以下業務も並行で担っていただき、ゆくゆくは事業作り~マーケ戦略を幅広くお任せしたいと考えています。 ・マーケットリサーチとユーザー探索を通じた事業価値、顧客体験、マーケティング戦略の策定 ・マーケティング戦略を推進する集客企画、事業企画の立案とそのプロジェクト推進 ・プロダクト組織と連携した顧客体験の構築 ・セールス(キャリアパートナー)組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 ・事業を横断した顧客体験とプロモーション設計によるブランドマネジメントの推進 ・メンバーの育成や能力開発支援、採用や外部リソース調達を通じた組織運営・マネジメントの経験 最終的にはエスエムエスの多様な事業フィールドの機会をもとに、次のようなキャリアを描く事が可能です。 (例) 新規事業開発(0→1フェーズ) ・既存のアセット(人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤)を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ ・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。 ・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。 2.「ウェルミージョブ」のプロダクトマーケティング(PMM) ・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。 ・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。 ・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。 特定領域(障がい・無資格)の事業グロース責任者 ・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。 ・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、事業者開拓戦略(法人)、マッチング推進まで、PL(損益)を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。 ・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。 担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。
【必須】 ・4大卒以上 ・事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用のご経験2年以上 【歓迎】 ・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験 ・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
500~2000万
◤仕事内容◢ - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 - HRクラウド(Successfactors、Workday、Oracle等)の導入 - ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation) - データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics) - Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革(Employee Experience) - 人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO) ◤会社の特徴◢ - 従来型のHRISだけでなく、独自のアプローチ「BXT(Business、Experience、Technology)」の3つの視点で戦略から実行まで一貫支援 - PwCグローバルネットワークのメンバーファームや、日本向けデリバリーセンターと強力に連携 - コンサル出身者だけでなく、SIerや事業会社人事部など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・活躍する環境 ◤仕事の魅力◢ - 業界を問わず、日本および世界を代表するトップ企業の戦略的かつ複雑な課題解決に参画できる - インダストリー担当や組織人事コンサルタントとコラボレーションし、ダイナミックな構想策定を推進できる - 2~3年規模の大規模なIT導入プロジェクトから、数ヶ月で完結するクイックなプロジェクトまで幅広い経験が積める
<部門共通> - ITに関する基礎知識、または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 - プロジェクトマネジメントスキル - 論理的思考力、対人理解力およびコミュニケーション能力 <各職位における要件> 【シニアマネージャー候補】 - コンサルティングファームにおける人事コンサルタント領域のマネジメント経験 - コンサルティングPJにおけるジョブマネージャーまたは案件獲得経験 【マネージャー候補】 - コンサルティングファームにおける人事コンサルタント領域のマネジメント経験 - または、SIer・事業会社でのタレントマネジメント・人事給与領域を中心としたシステム導入PM(リーダー)経験 【シニアアソシエイト候補】 - コンサルティングファームにおける人事コンサルタント経験 - または、事業会社・SIerでのタレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、もしくはERP導入経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスレベルの英語力 - コンサルティングファームにおけるIT関連PJの実務経験 ◤求める人物像◢ - 答えのない「ヒト」に関する課題に対し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に探求できる方 - 最先端のテクノロジーを活用し、クライアントの根本的な課題解決に熱意を持って取り組める方 - 自身の経験を活かし、新たな知識を積極的に吸収し成長できる方
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1200~1800万
■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。48兆円規模の医療市場を舞台に、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。創業以来 累計約50億円を調達し、3期連続黒字を達成。IPOも見据えた成長フェーズです。 ■ミッション 次世代医療プラットフォームの実現には、「患者様が本当に求める商品」を生み出し続けることが欠かせません。その答えは、必ずしも「新薬」とは限りません。 たとえばミノキシジルは、もともと高血圧の治療薬として開発されましたが、臨床試験で確認された「発毛」という副作用に着目し、新たな価値を持つ治療薬として生まれ変わりました。私たちが目指すのも、いわゆる「ドラッグリパーパシング」と呼ばれるこうした発想です。 既存の医薬品を別の視点で捉え直し、新たな適応や顧客ニーズを見出すことで、これまでにない医療サービスを創り出していきます。 ・どの医薬品に可能性があるのか ・どの顧客課題を解決できるのか ・どの価値なら市場に受け入れられるのか こうした問いを起点に、前例にとらわれず新たな市場を創造し、TENETの次の事業の柱を生み出していただきます。 ■主な業務 ・市場調査、競合分析、患者ニーズ分析 ・医薬品、OTCなど新商品の企画 ・商品コンセプト、ブランド設計 ・販売戦略、価格戦略の立案 ・製造委託先、OEMとの折衝 ・薬事、品質保証、SCM、マーケティングとの連携 ・上市までのプロジェクトマネジメント ・商品ポートフォリオ戦略の立案 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場で、新たなヒット商品を生み出す経験 ・OTC医薬品だけでなく、医療サービス全体を見据えた新規事業・新商品戦略を描く経験 ・市場分析から商品企画、上市、販売まで一気通貫で携わる経験 ・商品企画責任者ではなく、「事業を創る責任者」としての市場価値形成
【必須条件】 以下いずれかで、市場調査・顧客分析をもとに商品化まで推進したご経験をお持ちの方 ・OTC医薬品メーカー ・ドラッグストア ・DtoCヘルスケア 【歓迎条件】 ・薬剤師資格 ・薬機法に関する知識 ・OEMメーカーとの商品開発経験 ・スタートアップでの業務経験 【求める人物像】 ・市場ニーズに基づいた商品企画だけでなく、市場そのものを創りたい方 ・商品ではなく、事業を企画したい方 ・顧客理解を起点に、新しい価値を生み出せる方 ・スピード感を持って仮説検証を繰り返せる方 ・前例にとらわれず、自ら新しい市場を切り拓ける方
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)
600~1200万
◤仕事内容◢ - 法人営業本部デジタル戦略推進室にて、DX事業支援におけるPM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを担当 - 【BPR領域】Salesforce等を活用したファイナンス中心の既存事業の業務改革・デジタル化推進、業務要件定義、データ利活用による事業再構築 - 【新規事業領域】既存の顧客基盤を活用したSaaS(オンラインストレージ等)のサービス企画、プロダクト開発、運用保守(内製開発・ベンダーコントロール含む) ◤会社の特徴◢ - 多種多様な事業を展開するオリックスグループの強固な事業基盤と圧倒的な顧客アセットを活用可能 - 多様なバックグラウンドを持つ中途入社社員が多く活躍する、自由闊達でフラットな組織風土 - キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、異動申告制度など、社員の自律的なキャリア形成を支援する充実した人事制度 ◤仕事の魅力◢ - ビジネス視点を持ち、関係部署を巻き込みながら事業および業務推進を主導できるダイナミックな環境 - システム設計や運用の実務はグループ会社・外部ベンダーと協働するため、上流工程や事業開発に専念可能 - 「ファイナンスの次を担うビジネス」の立ち上げなど、新規事業のゼロイチからグロースまで裁量を持って携わることができる
◤必須スキル・経験◢ - ITプロジェクト経験(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等)3年以上 - 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーの経験 ・上流工程から下流工程(保守含む)までのシステム開発経験 ・要件定義の経験(2年以上) 【サブリーダークラス候補】 - コンサルティングファームやSI企業等でのPM/PL/PMO経験、または新規事業の立ち上げ経験 【メンバークラス候補】 - コンサルティングファームやSI企業等でのシステム実務・実装経験、またはPL/PMO相当の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 起業のご経験、または新規事業の企画からローンチまでのご経験 - ガバナンス部署や事業部署など、ステークホルダーとの調整経験 - RFP作成経験 - 応用情報技術者以上の資格保持 - Webアプリ開発経験(目安5年以上)、またはクラウド(AWS/Azure)の利用経験(目安5年以上) - アジャイル開発の経験(目安3年以上)、またはAIエンジニア経験 ◤求める人物像◢ - ビジネス視点を持って関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 - 新しい技術やサービスに対して高いアンテナを張り、新規事業創出に熱意を持って取り組める方 - 多様なバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションを取り、チームに貢献できる方
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500~850万
【役割について】 ・まずは新規事業立ち上げに伴う業務内容①をお任せします ・その後は事業推進や拡大に伴う業務内容②を横断的にお任せします ・将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です 【事業開発/推進役としての業務内容①】 ・営業戦略/企画の立案~実行 ・インバウンド/アウトバウンドセールス(潜在顧客の掘り起こし/商談獲得~クロージングまで一気通貫) ・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理 ・市場調査~顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画 【事業開発/推進役としての業務内容②】※事業成長速度や志向性などに応じてお任せしたいと考えています ・マーケティング: セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案~実行(ディレクション含む) ・事業企画: 新カリキュラム企画~実行、プライシング戦略の立案~実行、開発ロードマップ策定~実行など ・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理 ■本事業で働く魅力 ・マーケット特性や事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決や会社の成長に直結する ・新規事業の事業開発担当としてセールス/マーケに関する戦略立案~クロージングまで一気通貫で関わり、主体的にサービスの成長を牽引することが可能 ・業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・新規事業に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること(裁量権も大いに与えます) 【介護・障害福祉領域で働く魅力】 1.成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること ・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上) ・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年) 2.データ分析力が身に付く ・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能 ・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能 ・データドリブンな組織文化がある 3.プロダクト&マーケティングに関わる ・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
【必須】 ■最終学歴 ・大学院、大学卒以上 ■下記いずれかを満たしている方 ・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある ・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある 【歓迎】 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある ・新規事業開発~グロースに挑戦したい意向がある ・複数名以上の組織マネジメント経験がある
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
1160~2000万
■業務概要 CIセクターの成長戦略の中核であるフィジカルAIソリューション「HMAX」を軸に、 各CoE(ロボット/ヘルスケア/バイオ/半導体/MI/サーキュラーエコノミー/ミッションクリティカルファシリティ)の テーマ推進・事業化をリードしつつ、同時にCI全体の共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、 「実行しながら標準をつくる」横断的な事業推進を担うポジションです。 CLBO直下として、事業責任者・BU・技術チームと連携し、 顧客価値創出 → 案件化 → 事業化 → スケール の一連の流れを一気通貫で推進します。 ■業務内容 〇各CoEテーマの推進・実行 ・顧客課題の構造化、価値仮説の立案 ・PoC/案件化/事業化のリード ・計画・実行・セールス活動の一気通貫支援 〇AIドリブンでの高速な仮説検証 ・HMAXを活用したデータ分析・価値検証 ・成果の再利用化(アセット化)とCI全体への展開 〇HMAXの共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合 ・各テーマの成果を横断的な仕組みに昇華 ・スケール設計(共通化・標準化・再利用性向上) 〇多様なステークホルダーとの協業・調整 ・CoE事業責任者、BU、技術チーム、経営層との連携 ・横断プロジェクトの推進・意思決定支援 〇「実行しながら標準をつくる」アプローチによる変革推進 ・現場実装と標準化を同時並行で進める ・CIセクター全体のHMAXスケールを牽引 ■プロジェクト例 ・ロボティクス領域におけるHMAX活用による自律化ソリューションの事業化 ・半導体製造領域での設備データ統合・予兆保全モデルの構築とスケール展開 ・ヘルスケア/バイオ領域でのAI解析基盤の共通化と複数顧客への横展開 ・ミッションクリティカルファシリティ向けの運用最適化ソリューションの標準化 ・MI(マテリアルインフォマティクス)領域での高速仮説検証プロセスの標準化 ■このポジションの魅力 ・日立の次世代成長領域「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できる ・個別テーマの実行と、CI全体の標準化(共通基盤構築)を同時に経験できる ・多様なステークホルダー(CoE責任者/BU/技術チーム/経営層)を巻き込む高度なマネジメント経験が得られる ・企画にとどまらず、現場実装〜収益化まで一気通貫でやり切る事業推進力が身につく ・「実行しながら標準をつくる」という稀有なキャリアパスを歩める
【必須条件】 (1)新規事業やサービスにおいて0→1の立ち上げ経験がある方 └データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画 └PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験 (2)AI/IT/OT知見、もしくは以下CoEいずれかのご知見をお持ちの方 「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」 (3)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル) 【歓迎条件】 ・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力 ・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考 ・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
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