【急成長ベンチャー×フレックス】全社戦略とM&A実行で企業価値最大化を目指す経営企画19187
700~1000万
株式会社 じげん
東京都港区
700~1000万
株式会社 じげん
東京都港区
その他経営/事業企画/運営
新規事業企画/開発
同社は、ライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業です。 本ポジションでは経営企画・M&A担当として業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ▼経営企画業務 ・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ▼M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ▼ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
【必須】高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・投資銀行のファイナンス経験/M&Aの経験(戦略策定~実行まで) ・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方 ・上場企業での経営企画経験(戦略策定・実行まで) ・事業会社での資金調達の経験 ・M&A仲介にてM&Aのソーシング~DD~クロージングまで経験がある方 ・起業、経営経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,000万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】700~1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】全額支給 【昇給】年4回
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度(※社内規程あり) ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 ■ 求人の魅力をまとめました ------------------------------------- ▼ライフイベント領域で40以上のサービスを展開 ▼年間売上約187億円(2023年3月期)/M&Aによる非連続成長 ▼M&A戦略立案からPMIまで全プロセスを担う圧倒的な裁量と実行力 ▼上場ベンチャーのスピード感とスケール感、経営のコアを担う経験 ▼フレックスタイム制、部署残業平均20時間程度でワークライフバランス◎ ▼社員紹介制度、副業制度、キャリアアップ支援など福利厚生が充実
2名
2回〜
「生活機会の最大化」をミッションに掲げ、求人・住まい・車などの ライフサービスプラットフォーム事業を運営する東証プライム上場企業。 創業以来、積極的なM&Aにより40以上の事業を展開し急成長を継続。 単なる戦略立案ではなく、課題解決を実行する「事業家集団」です。
最終更新日:
800~1250万
◤仕事内容◢ - 日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバルな視点での事業戦略立案・提言を担当 - 中長期的な市場動向(環境・エネルギー、政策、テクノロジー、産業構造など)を先見的に分析し、5~20年後の社会・産業を予測 - 経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供し、経営幹部へ直接報告 - 日立グループ全社および各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョン、経営戦略、事業戦略の策定を支援 - トップマネジメントや企画部門と連携し、戦略の具現化を推進 - 環境・エネルギー関連の新規事業創出に向けた市場分析、アイデア提案、事業性評価を支援 - カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性などの実現に向けたサプライチェーンや業務変革の計画・実行を支援 ◤会社の特徴◢ - 株式会社日立製作所の戦略企画本部傘下、日立総合計画研究所への出向ポジション - 日立総合計画研究所は日立グループの「頭脳」として、経営に資する質の高い研究を行う戦略シンクタンク - 国内外に約800社、約30万人の社員を擁するグローバルな社会イノベーション事業を展開する企業グループ - IT、産業、エネルギー、鉄道など多岐にわたる事業領域で社会基盤を支える - 創業110年を超える歴史を持ち、次の100年を見据えた社会貢献と変革を追求 - 経験者採用者や事業部門からの異動者など、多様なバックグラウンドを持つ研究員が在籍 ◤仕事の魅力◢ - 日立グループの「頭脳」として、次の100年を見据えた社会イノベーション事業の戦略立案と提言に貢献できる - グローバルな視点で未来を洞察し、自身の提言が実際のビジネス推進のトリガーとなり、社会・世界を変えるインパクトを実感できる - 理論的な分析と実践的な戦略策定の両方を経験し、経営層への直接的な影響力を持つことができる - エネルギー・環境分野における地球的課題解決に向けた戦略構築に深く関与し、社会貢献を実感できる - 多様な事業領域を持つ日立グループ全体の中長期戦略に携わることで、幅広い知見と経験を得られる ◤描けるキャリア◢ - 日立グループの戦略シンクタンクにおいて、グローバルな視点を持つエコノミスト・産業アナリストとしての専門性を深化 - 自身の戦略提言が日立グループの経営戦略や新規事業創出に直結し、社会変革を牽引する経験を積める - 幅広い事業領域を持つ日立グループの多様な経営課題に対し、実現可能な戦略を立案・提言する能力を培う - トップマネジメントとの直接対話を通じて、高度なコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を向上 - 未経験の事業領域にも積極的に挑戦し、専門知識と経験の幅を広げることが可能 - 将来的には、小規模チームのプロジェクトマネジメントを担い、リーダーシップを発揮する機会がある ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 事業戦略 / シンクタンク / リサーチ / エネルギー / 環境 / 社会イノベーション / グローバル / 経営戦略 / 市場分析 / 未来洞察 / 新規事業 / オペレーション変革 / カーボンニュートラル / サーキュラーエコノミー / 政策分析 / テクノロジー / DX / プロジェクトマネジメント / 英語 / データ分析
◤必須スキル・経験◢ - 事業会社での事業戦略立案・変革実行経験、または官庁・シンクタンク・コンサルティングファームでの戦略立案サポート経験(3年以上目安) - TOEIC 800点以上の英語力(海外とのディスカッション機会あり) - 社内外の関係者を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション能力、提案力、発信力 - 社会課題解決に繋がる先進的技術への強い関心 - 多角的な視点と柔軟な思考力で、社会の将来像や事業ビジョンを検討できる能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 環境・エネルギー分野を含むサステナビリティや社会課題解決ビジネスへの強い関心・知識(学習意欲があれば応募時点の知識は不問) - エネルギー、DXに関する専門知識や業務経験 - マーケット分析(顧客・競合他社)や事業戦略立案の経験 - 経済、社会、技術、環境等のデータ収集・分析スキル - 財務分析、統計分析などの分析スキル、およびITツール提案・導入ができるITリテラシー - 小規模チームを率いて調査研究をまとめるプロジェクトマネジメント能力 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に引き出すインクルーシブな職場づくりに貢献できる方(People Champion)
-
500~600万
◤仕事内容◢ - 日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバルな視点での事業戦略立案・提言を担当 - 中長期的な市場動向(環境・エネルギー、政策、テクノロジー、産業構造など)を先見的に分析し、5~20年後の社会・産業を予測 - 経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供し、経営幹部へ直接報告 - 日立グループ全社および各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョン、経営戦略、事業戦略の策定を支援 - トップマネジメントや企画部門と連携し、戦略の具現化を推進 - 環境・エネルギー関連の新規事業創出に向けた市場分析、アイデア提案、事業性評価を支援 - カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性などの実現に向けたサプライチェーンや業務変革の計画・実行を支援 ◤会社の特徴◢ - 株式会社日立製作所の戦略企画本部傘下、日立総合計画研究所への出向ポジション - 日立総合計画研究所は日立グループの「頭脳」として、経営に資する質の高い研究を行う戦略シンクタンク - 国内外に約800社、約30万人の社員を擁するグローバルな社会イノベーション事業を展開する企業グループ - IT、産業、エネルギー、鉄道など多岐にわたる事業領域で社会基盤を支える - 創業110年を超える歴史を持ち、次の100年を見据えた社会貢献と変革を追求 - 経験者採用者や事業部門からの異動者など、多様なバックグラウンドを持つ研究員が在籍 ◤仕事の魅力◢ - 日立グループの「頭脳」として、次の100年を見据えた社会イノベーション事業の戦略立案と提言に貢献できる - グローバルな視点で未来を洞察し、自身の提言が実際のビジネス推進のトリガーとなり、社会・世界を変えるインパクトを実感できる - 理論的な分析と実践的な戦略策定の両方を経験し、経営層への直接的な影響力を持つことができる - エネルギー・環境分野における地球的課題解決に向けた戦略構築に深く関与し、社会貢献を実感できる - 多様な事業領域を持つ日立グループ全体の中長期戦略に携わることで、幅広い知見と経験を得られる ◤描けるキャリア◢ - 日立グループの戦略シンクタンクにおいて、グローバルな視点を持つエコノミスト・産業アナリストとしての専門性を深化 - 自身の戦略提言が日立グループの経営戦略や新規事業創出に直結し、社会変革を牽引する経験を積める - 幅広い事業領域を持つ日立グループの多様な経営課題に対し、実現可能な戦略を立案・提言する能力を培う - トップマネジメントとの直接対話を通じて、高度なコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を向上 - 未経験の事業領域にも積極的に挑戦し、専門知識と経験の幅を広げることが可能 - 将来的には、小規模チームのプロジェクトマネジメントを担い、リーダーシップを発揮する機会がある ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 事業戦略 / シンクタンク / リサーチ / エネルギー / 環境 / 社会イノベーション / グローバル / 経営戦略 / 市場分析 / 未来洞察 / 新規事業 / オペレーション変革 / カーボンニュートラル / サーキュラーエコノミー / 政策分析 / テクノロジー / DX / プロジェクトマネジメント / 英語 / データ分析
◤必須スキル・経験◢ - 事業会社での事業戦略立案・変革実行経験、または官庁・シンクタンク・コンサルティングファームでの戦略立案サポート経験(3年以上目安) - TOEIC 800点以上の英語力(海外とのディスカッション機会あり) - 社内外の関係者を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション能力、提案力、発信力 - 社会課題解決に繋がる先進的技術への強い関心 - 多角的な視点と柔軟な思考力で、社会の将来像や事業ビジョンを検討できる能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 環境・エネルギー分野を含むサステナビリティや社会課題解決ビジネスへの強い関心・知識(学習意欲があれば応募時点の知識は不問) - エネルギー、DXに関する専門知識や業務経験 - マーケット分析(顧客・競合他社)や事業戦略立案の経験 - 経済、社会、技術、環境等のデータ収集・分析スキル - 財務分析、統計分析などの分析スキル、およびITツール提案・導入ができるITリテラシー - 小規模チームを率いて調査研究をまとめるプロジェクトマネジメント能力 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に引き出すインクルーシブな職場づくりに貢献できる方(People Champion)
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年収非公開
募集背景 空飛ぶクルマの離着陸場(ポート)については、万博におけるEXPO Vertiportの運営協賛を完遂。今後の航空局との折衝や新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の研究開発ならびに事業化検討・事業展開に際し、航空分野の専門性を有する人材の増員が必要なため募集を行うもの。 職務内容 ポート事業において必須となる運航事業者との機体や充電に関する協議や、NEDOの研究開発で焦点が当たる無操縦者航空機(パイロットが搭乗しない空飛ぶクルマ)に関連する業務。 具体的には以下の通り。 ・ 空飛ぶクルマの離着陸場(ポート)の設計段階における、運航会社や機体メーカーとの充電施設や整備施設に関する協議・折衝 ・ NEDO研究開発事業のうち、無操縦者航空機に関する航空局や運航事業者との協議・折衝 ・ 無操縦者航空機を開発する機体メーカーとの、ポートに求められる要件や施設に関する協議・折衝
【求める人材イメージ】 ・ 航空機の整備に関する専門性を有する人材 【求める業務経験・スキル】 ・ 航空機の構造・整備体系に精通していること ・ 航空機の型式証明の取得に係る制度・手続きに精通していること ・ 航空局との折衝・協議の実務経験を有していること 【歓迎要件】 ・ 航空整備士資格(一等航空整備士または二等航空整備士/固定翼・回転翼を問わない)を有すること ・ 航空機に係る電源・バッテリー系統又は自動操縦系統に特に精通していること
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600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営課題や業務改善ニーズを分析しITを活用した解決策を企画・提案・実行 ✅戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで一気通貫で伴走支援 ✅クラウド基盤構築やDX企画、AI・IoT活用など先端技術を用いた変革をリード ✅経営層から現場まで多様なステークホルダーと連携し企業成長を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アナリストからパートナーまで明確なキャリアパスで着実にステップアップ可能 ・上流工程や大規模プロジェクトのPM経験を積み市場価値を高められる ・2024年立ち上げのコンサル事業部で組織と共に成長しコアメンバーを目指せる ・事業拡大に伴いマネジメント職や新規事業企画などへのキャリアも広がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~1500万円、業績賞与年2回支給 ・年間休日130日以上、GWや夏季・年末年始の長期休暇取得実績あり ・残業月平均10時間程度と少なくワークライフバランスが非常に整っている ・入社後すぐに使えるウェルカム休暇(5日間)や資格取得支援制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造・金融・通信など各業界の大手クライアントの重要プロジェクトに参画できる ・単なるシステム導入に留まらず業務効率化や新規事業創出に深く関与できる ・立ち上げフェーズの組織で事業拡大のダイナミズムを感じながら働ける ・顧客の課題に対し仮説構築から実行までリードし大きな裁量を持てる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年設立のIT・DX総合ソリューション企業で急成長を続けている ・2024年にコンサルティング事業部を新設し上流領域への支援を強化中 ・「テクノロジーの力ですべての人の可能性を解き放つ」をミッションに掲げる ・チームワークを大切にしつつ主体的に行動する風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全社的なクラウド基盤のグランドデザイン構築および導入支援 ✅デジタルトランスフォーメーション(DX)の企画立案・推進 ✅AIを活用した業務効率化やプロセス再設計およびBIツール導入 ✅IoT技術を活かした新しい働き方改革の企画立案と実行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITシステム開発におけるPM/PMO経験またはITコンサル実務経験(1年以上) ・基本設計5年以上および要件定義3年以上の経験(シニアコンサル想定) ・論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力、顧客折衝経験 ・(歓迎)チームリーダー経験や顧客課題に対する深い分析・仮説構築力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社Dexall ・勤務地:東京都渋谷区恵比寿(本社)またはプロジェクト先 ・設立:2021年2月 ・代表者:代表取締役 柴田 真聡
610~1120万
<採用背景> 事業開発部は、当社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、当社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ <配属予定部署のミッション、目指す姿> ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 <配属予定グループのミッション、目指す姿> ・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること <業務内容> ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 <キャリアパス> ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 <魅力・やりがい> ①②共通 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造~事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 <あると好ましい経験・スキル> 事業化を実現した経験 <求める人物像> ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造~事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等
900~1300万
◆業務内容 <業務概要> 長期経営構想の目標達成に向けて、マーケティング本部室の新事業開発課において、 新事業の企画、事業性検証、事業構想立案、事業参入、事業拡大を推進して頂きます。 現有の計測事業や制御事業から派生する領域、或いは防災事業・宇宙事業など 当社にとって新業種となる事業領域でのビジネス創出を推進する役割です。 <具体的な業務> 新事業開発に関わる下記事項をプロジェクトリーダーとしての業務を推進して頂きます。 ・横河電機の事業戦略に沿った新規事業のシーズ探索 社会課題や技術トレンドを踏まえ、将来の成長領域となる事業機会を発掘 ・新規事業の企画と構想立案 探索したシーズをもとに、事業コンセプトの設計、事業性検証(PoC等)を実施 ・出資とM&Aを通じた事業拡大 対象企業の価値向上に向けた戦略立案・実行を通じて、事業のスケールアップを推進 ・社内外のパートナーとの共創による事業化推進 技術、人材、資本を組み合わせたオープンイノベーション型の事業開発をリードします。
◆応募要件 【必須】 ・新規事業企画、事業性検証、事業化推進など新事業創出に携わった経験 ・計測事業や制御事業など当社の事業概要を理解できる方 ・英語でのコミュニケーション能力(会議、プレゼン、英文資料の読み書き) ・プロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 ・PCスキル(Microsoft Word, Excel Power Pointなど) 【歓迎】 ・出資、M&Aに関する知見または実務経験 ・PMI(Post Merger Integration)に関する実務経験 ・経営または事業責任者としての業務経験 ◆学歴: 大卒以上 (専攻不問) ◆外国語 ・英会話:ビジネス会話可能 ・英文: ビジネス文書可能 ・TOEIC: 800点以上 目安のため必達ではない
横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上とビジネス変革を支援するための 様々なソリューションを提供し、産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
1000~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「10期1000億円」の経営計画実現に向け、CEO直轄体制で中枢を担う課題解決型セールスを担います。 ・各業界のトップティア企業を対象に、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示します。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担い、実行フェーズまでの提案を通じて真の課題解決に貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・圧倒的な裁量権のもと、大企業にはないスピード感で成長でき、市場価値の高いスキルを短期間で身に付けることができます。 ・次世代の会社を担う営業統括責任者、新規事業立上げ責任者、グループ会社CxOという将来の経営幹部へのキャリアパスが明確に描かれています。 ・経営層との折衝経験を積めるほか、個人で起業をしようとしたときの人脈や仲間を得られるなど、多様なキャリア形成を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収1200万円〜2000万円の年俸制であり、創業間もない企業で経営幹部候補として参画できます。 ・CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携われ、戦略立案〜実行までフルプロセスをサポートする体制があります。 ・入社時特別休暇(5日間有給付与)、資格取得補助制度、新規事業提案制度など、挑戦と成長を支援する福利厚生が充実しています。 ・本社は東京ミッドタウン・タワーに位置し、働きやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なる製品・サービスの営業ではなく、コンサルティングの営業を通して、どの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けられます。 ・創業時よりセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に戦略実行してきたノウハウを吸収できます。 ・テクノロジー/デジタルを基軸とした提案により、日本のDX推進の一翼を担い、社会課題の解決に貢献できるハイブリッドファームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2018年設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、急成長を続けるハイブリッドファームです。 ・コンサルティング事業とインキュベーション事業(新規事業開発)の二つをドメインとしています。 ・H.R.I、AMBL、フォスターネットなど、IT人材の価値向上に資するグループ会社を次々に加え、シームレスなサービス提供を実現しています。 ・AI、IoT、ビッグデータ、ロボティクスなどの最先端技術を活用したB2B/B2C新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるセールスアプローチ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アカウント戦略の策定(顧客の財務状況、業界トレンドなどをリサーチし、課題の仮説を立案) ・大手クライアントの経営層・キーパーソンとの折衝を通じた真の課題特定と信頼構築 ・ヒアリングに基づく、プロジェクトの全体像をデザインし、費用を盛り込んだ提案書(プロポーザル)の作成 ・プロジェクト完了後のアカウント・マネジメントによる深耕と、アップセル/クロスセルの機会創出
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・必須:四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・必須:営業実務経験5年以上 ・必須:現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 ・歓迎:IT業界経験、配下のマネジメント経験、大手企業をクライアントとする法人営業経験 ・求める人物像:自ら考え、自ら行動できる方、今後のビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業内容:テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業(新規事業開発) ・設立:2018年10月1日
年収非公開
◆企業概要 ・東証プライム上場。リース事業を基盤に、多岐にわたる事業を展開する総合金融サービスグループ。 ・事業ポートフォリオ経営により、常に新しい分野へ挑戦し続ける変革志向の企業文化を持つ。 ・国内(特に万博など)での実績を基に、次世代モビリティである空飛ぶクルマ事業を推進。 ・離着陸場(ポート)事業は、未来の都市交通インフラを創造する国家的なプロジェクト。 ・航空局や機体メーカー等との協業を通じて、高い公共性と社会貢献性を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・離着陸場設計における、運航会社や機体メーカーとの充電・整備施設に関する協議・折衝。 ・NEDO研究開発事業のうち、無操縦者航空機に関する航空局や運航事業者との協議。 ・無操縦者航空機開発メーカーとの、ポートに求められる要件や施設に関する協議・折衝。 ・航空分野の専門性を活かし、ポート事業の事業化検討・事業展開を推進。 ・国内出張(特に関西圏)を含め、関係各所との調整実務を担う重要な役割。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・万博におけるEXPO Vertiportの運営協賛の完遂と、その後の事業化検討。 ・新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)研究開発事業への参画。 ・パイロットレスの空飛ぶクルマに関する航空局との安全・運航基準に関する折衝。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 国の未来を創る:次世代のモビリティインフラの黎明期をリードする経験。 ✅ 専門性の最大活用:航空機の整備・構造に関する深い知見を新規事業で活かせる。 ✅ ハイレベルな折衝力:運航会社・航空局・機体メーカー等との折衝を通じて高度なビジネススキルを習得。 ✅ 働きやすさ:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)や充実した福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・太いコネクション:オリックスグループの信頼とリソースを活用し、大規模プロジェクトを推進。 ・整備知見が最重要:技術ではなく、整備部門を経験した総合職としての知見を特に求めている。 ・成長と挑戦:新たな航空分野の事業化に初期段階から携わる、極めて稀有な機会。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ 必須条件 ・航空機の構造・整備体系に精通していること ・航空機の型式証明の取得に係る制度・手続きに精通していること ・航空局との折衝・協議の実務経験を有していること
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650~1500万
■会社概要 株式会社ギフティは、「ギフトを通して人・企業・街がつながる社会を目指す」をビジョンに掲げ、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開するプライム上場スタートアップ企業です。 国内eギフト市場において約98%という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして市場拡大を牽引しています。個人間のギフト(CtoC)サービスに加えて、SNSキャンペーンや企業の福利厚生、自治体の補助金利用など、多様なシーンで活用される法人向け・自治体向けサービス(BtoB/BtoG)を事業の柱としています。 ・圧倒的な市場優位性: eギフト生成においてトップシェアであり、確固たる収益基盤を持ちながら、売上高YoY20%以上の高成長を続けています。 ・文化への貢献: 単なる機能的な価値ではなく、人間の文化に深く根ざした「ギフト」を通じて、人のキモチが循環する社会の実現を目指しており、社会的な意義の大きい事業です。 ・経営陣の安定性: 創業メンバーを含む、アクセンチュア、野村證券、オリックス、インスパイアなど多様なバックグラウンドを持つ経営陣が、事業を牽引しています。 ・柔軟な働き方: ビジネス職は週2回出社を基本としつつも、エンジニア職はフルリモート勤務が可能など、柔軟な働き方を推進しています。 ■募集ポジション:BizDev/新規事業開発:〜1,500万円 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集背景: 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。 これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでいます。 ただギフト事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。 こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。 ■業務内容: 役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。 新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。 ・市場分析:現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案:会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング:パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。 ■本ポジションの魅力: ・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。 ・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
■必須スキル: 以下いずれかのご経験を満たされる方 ・コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発支援などのご経験 ・事業会社における事業開発のご経験 ■歓迎スキル: ・事業計画の策定/KPIモニタリング/予算管理の経験 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること) ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験 ■求める人物像: ・不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方 ・一つの領域のみならず、幅広いに領域に対しての知識・経験をお持ちの方 ・プロダクトや機能理解に対する知的欲求が強い方
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600~2000万
■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ■部署・サービスについて 三木谷浩史CEO直下で、楽天グループ内の戦略的プロジェクトをリードする組織です。グループの経営陣と密に連携しながら、各種経営課題に対して戦略的なサポートを行うだけではなく、実行支援、プロジェクトマネジメント、事業評価まで行います。社長の近くで経営のダイナミズムを感じながら、70以上ある楽天の幅広い事業をハンズオンでサポートする経験ができる部署となります。 <ポジションの魅力> ・創業社長直下で、重要な経営課題に取り組むことができる ・幅広い事業・テーマに触れながら、加速的に成長できる ・役員クラス・キーパーソンとの仕事を通じて、経営者目線を身につけられる ■業務内容 楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い、経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながらプロジェクトにアサインします。幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 <業務例> ・各種事業の成長戦略/ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD/バリュエーション ・パートナーシップ戦略/交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ/シミュレーション <テーマ例> ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3/暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット ■働く環境 20代〜30代半ばぐらいまでのメンバーが多く在籍しています。 中途入社の方の多くがコンサルや事業会社の企画職経験者ですが、国家公務員や金融機関を経て入社され、活躍されている方もいます。 中途入社の場合、本部署で長く経験を積まれる方や、事業部の戦略的ポジションに移られていく方がいます。また、新規事業の立ち上げを行い、その後の事業運営まで、中長期的に新規事業をリードされる方もいます。
■必須要件: ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力 ■歓迎要件: ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験 ・官公庁における2~3年以上の政策企画立案経験
楽天グループは、インターネット/デジタルサービスを基盤にした総合テクノロジー企業です。主要な事業領域は以下の通りです ■ インターネットサービス ■ FinTech(金融・決済) ■ モバイル・通信 ■ デジタルコンテンツ・メディア ■ スポーツ・エンターテインメントなど