週3リモート◎フレックスあり◎【財務×経営企画】次世代不動産tech|すごいベンチャー100に選出!
500~800万
株式会社すむたす
東京都中央区
500~800万
株式会社すむたす
東京都中央区
経営企画
財務/ファイナンス
当社のファイナンスチームは財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。 ■具体的には ・取引金融機関からの借入 ・取引金融機関の新規開拓 ・資金繰表の作成を始めとした資金管理 ・事業計画作成や見込策定等の業績管理 ・財務戦略の立案 ・株式による資金調達(年1回程度) ・IPO準備 高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。 事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。 【当社ファイナンスポジションの魅力】 << 1:経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます >> 週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。 経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。 << 2:今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです >> 「より多くの資金を調達する=マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。 << 3:ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です >> スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。
【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ①金融機関での法人営業経験 - 融資や与信管理に関する実務経験 - 法人顧客に対する提案/交渉の経験 ②上場企業での財務や経営企画経験 or スタートアップでの財務経験 - 金融機関からの借入の経験 - 事業計画策定や予実管理、キャッシュフロー管理などの財務戦略策定の経験 【歓迎】 ・迅速かつ柔軟に業務を遂行する能力やマインド ・変化に対応し、新しいことに挑戦する能力やマインド ・当社のバリューに共感できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・事業の成長を目指し、能動的に行動できる方
4年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、6年制大学
正社員
無
無
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
固定残業時間超過分支給 出社は顧客対応がある場合のみ。基本的にはリモートでの勤務です。 目安:週1回~2回
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 5日 最高: 20日
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■各種慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給417,000円~ ※みなし残業手当および深夜手当、月45時間分(115,600円~)の手当を含む、超過分は別途支給 ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定
無
東京都中央区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度
無
無
■交通費支給 ■昇給(半期に一度) ■服装自由 ■リモートワークOK ■副業OK(要相談) ■PC支給(OS自由選択可) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
2名
〜3回
〒103-0027東京都中央区日本橋3丁目9−1 日本橋三丁目スクエア2階
横浜オフィス 〒231-0048 神奈川県横浜市中区蓬莱町2丁目4−7 澤田聖徳ビル4F 大阪オフィス 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-3 阪急三番街南館2階 阪急阪神ONS office 等々
テクノロジー(AI)を活用した不動産の直接買取・再販事業。 AIによる査定でマンションの買い取り価格を提示し、物件を直接買い取ってリノベーションし、仲介手数料なしで再販する「すむたす買取」と「すむたす直販」サービスを運営。
非公開
最終更新日:
570~750万
仕事内容 当社の経営企画部において、主にM&A担当としてご活躍いただきます。経営企画部という当社の方向性を決定する部署において、M&A業務に携わることが可能な挑戦しがいのあるポジションとなっております。 具体的な業務内容 M&A業務全般ならびに経営企画部の業務をご担当いただきます。 ~M&A業務~ ・成長戦略の実現に向けた候補企業の探索、企業調査(デューデリジェンス)、事業評価、条件交渉、契約締結、統合計画(PMI)の実務全般 ・ 社内関係者と連携、調整 ・M&Aコンサルティングパートナーの選定・マネジメント(必要に応じて) ~経営企画部の業務~ ・経営計画策定・改定ならびに実施状況の管理 ・社内ポートフォリオ変革委員会の事務局 など 期待する役割 本ポジションでは、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、交渉対応や各種資料を取りまとめる役割をお願いしたいと考えております。 想定するキャリアパス 入社後は下記のようなキャリアパスを想定しております。 【入社~5年程度】 M&A関連業務担当者、並行して、経営企画関連業務にも携わり知識・経験を深めていただきます。 【入社5年~10年程度】 課長クラスでのマネジメントを担当していただきます。 【入社10年以降】 部長クラス~上位責任者クラスでのマネジメントを担当していただきます。
【必須】 ・社会人経験目安5年以上 ・P/L、B/Sなどの財務諸表を読み取り、分析したご経験があること 【尚可】 ・事業会社での経営企画部業務の経験(業種業態は問いません) ・M&Aコンサルティング業務のご経験 ・金融機関の法人営業職としてのご経験 ・財務知識として簿記2級を取得している方 【学歴】 ・大卒以上 備考 本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲:当社業務全般】
・電子・先端プロダクツ (アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など) ・ライフイノベーション (インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など) ・エラストマー・インフラソリューション (機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など) ・ポリマーソリューション (スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など)
480万~
企業のプロジェクト・事業・組織を成果が出るまで伴走するポジション。経営・事業推進、論点整理、意思決定支援、現場メンバーの育成など、戦略と現場をつなぐプロジェクト推進の専門人材として活躍できます。 【詳細】企業のプロジェクト・事業・組織を成果が出るところまで伴走。経営・事業・プロジェクトの推進、論点整理・意思決定の支援、現場メンバーの育成・思考整理、問題解決のサポートなど経験に合わせてお任せ。進め方・手段・時間管理は基本的に本人裁量です。ほとんどの方が未経験のため、先輩や経営幹部がしっかりサポート。トップの意思決定を引き出す組織を動かすドライバーとして活躍していただきます。
【必須】経営未経験OK!熱量重視の採用です【歓迎】toB営業の経験がある方(人材、不動産、金融、保険、広告など)【求める能力】抽象と具体を行き来できる思考力■本質を捉えて情報整理しロジックを組み立てられる力 【魅力】■連続起業家である代表直下で働ける正社員第一人者のポジション。組織拡大前の今だからこそ、代表や優秀なPMOとの距離が近く、定期的なロープレやワンオンワンで手厚い育成を受けられます■経営会議のオブザーバー参加など、経営の本質を学べる機会が豊富。未経験でも急成長できる環境が整っています■案件数に応じたインセンティブ制度もあり、未経験からでも高待遇でスタートできます
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650~1200万
《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容: 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。 弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案~実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。 初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。 業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 ※変更の範囲:会社が定める範囲であり 【キャリアパス】 ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。 ・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める ・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ エムスリーキャリアでのキャリア形成の特長は、決まった選択肢のなかから最適なものを選び取るのではなく、それぞれの社員にとって最適な選択肢を自分自身で創り出していけるところです。
【必須条件】 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方 ・経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業推進や企画のご経験 【歓迎条件】 ・経営視点で事業を捉えることができる方 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・抽象度の高い課題に対して、事業責任者と一緒に具体的な解決策や行動計画を考え実行に移した経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
350~400万
サービス開始から約4年で、導入校数は2,200校以上! 高校生の未来を支える進路支援サービスを提供する当社にて、経理周りの事務スタッフとして、以下のようなお仕事をお任せします。 <具体的には…> ・請求書発行 ・入金管理 ・督促状対応 ※銀行に入金するなどの業務は発生しません。 あくまでも請求書周りの管理全般業務となります。 スタートアップ企業での事務専任者となりますのでご本人様のスキルや成長意欲に合わせ業務の幅は多岐にわたります。様々な経験をして成長したい!という方や企業の立ち上げ期を一緒にサポートしたい!という方を募集しています!
【必須】 ■高卒以上 ■事務職のご経験または営業のご経験 ※経理・管理会計業務の経験は不問です! ■基本的なPC操作ができる方 ┗業務では、Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど)やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ◆ホスピタリティにあふれる方 ◆成長したい!というご意欲のある方
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
450~700万
■求人概要 各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の非連続な成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 経営管理(経営企画)メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。 - 事業戦略に基づく予算の策定および管理 - 経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施 - 財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援 - 予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング - 予算実績差異の分析と改善策の立案 ■ 本ポジションの魅力 1.「経営の意思決定」を間近で体感:経営陣との距離が近く、非連続な会社の成長を経営企画からバックアップできます。 2.未経験から「専門性」を磨く:営業経験で培った「数字へのコミット力」を活かしつつ、管理会計・戦略立案・データ分析といったスキルを習得できます。 3.最新AI・ITトレンドの「実践の場」:常に最新の技術動向に触れるエンジニア組織と隣り合わせだからこそ、社内のオペレーション改善にも最先端のAIツールや手法がスピーディーに導入されます。ITツールを使いこなして事業を伸ばすというテックカンパニーならではの視点を、経営管理の立場から肌で感じ、自らのスキルとしてアップデートし続けることができます。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
必須スキル 下記全てを満たしている方 - 法人/個人問わずの営業経験2年以上 - 基本的なPCスキルをお持ちの方(Google Workspace, Microsoft Office) - AIやITツールに抵抗がなく、触れることが好きな方 歓迎スキル - 数字の分析、データ処理が得意な方 - スタートアップ・上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 求める人物像 - 数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方 - 前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 - 物事を自分ごと化として考えられる方 - 既存のやり方に疑問を持ち、テクノロジー(AI等)を使ってより良くしたいという探究心をお持ちの方 - 物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 - 変化の激しいスタートアップにおいて、自ら情報をキャッチアップし、アップデートし続けられる方
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810~1050万
【新規事業の種まきから事業化まで一貫してリード】 ライフエンディング領域における新規事業の「種まき」から「事業化」、そして「プロダクトの磨き込み」までを一貫して担っていただきます。エンジニア・デザイナーと協業し、テクノロジーを活用したプロダクト(Web/アプリ)を通じて課題解決を推進していただくことを期待しています。 <具体的な業務サイクル> ■リサーチ・課題発見 業界・領域に関するインプットおよび定性調査(市場のオポチュニティ探索) ■仮説構築・企画 事業アイデアの立案および事業計画の策定 ■検証・開発ディレクション ・プロトタイピングツール(Figma等)を用いた素早い仮説検証 ・エンジニアチームと連携したMVP(実用最小限の製品)開発の要件定義・優先順位付け ■事業化・グロース ・実運用の開始および初期顧客の獲得 ・リリース後のユーザー行動分析(GA4/SQL等)とUX改善のPDCA ■引き継ぎ・展開 オペレーションが安定した段階での運用担当への移管、またはご自身の志向に合わせて「1→10」フェーズへのコミット継続など、柔軟に決定します。 <キャリアパス> 基本的には「0→1」のスペシャリストとして次のテーマへ挑戦いただくことを想定していますが、立ち上げた事業への愛着や事業フェーズに応じて、そのまま責任者として「1→10(グロース)」を牽引いただくことや、既存事業のピボットなど、柔軟なキャリア形成が可能です。 仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションの魅力 ポジションのポイント1:【安定基盤×挑戦機会の両立】東証プライム上場企業として21期連続増収という確かな経営基盤を持ちながら、「第二の創業期」として新規事業創出に本格投資するフェーズです。大企業の安定性と、スタートアップのような挑戦機会を同時に得られる稀有な環境で、リスクを抑えながら0→1の事業開発に専念できます。既存事業で培った顧客基盤やブランド力、資金力といったアセットを活用しつつ、新しい価値創造に挑戦できる理想的なポジションです。 ポジションのポイント2:【プロダクト開発×事業開発の一気通貫経験】単なる企画立案にとどまらず、エンジニア・デザイナーと協業してプロダクト(Web/アプリ)を実際に開発し、市場に投入するまでを一貫して経験できます。Figmaでのプロトタイピング、MVP開発のディレクション、GA4やSQLを活用したデータ分析まで、現代のBizDevに求められるスキルセットを実践的に磨けます。また、一つの事業に留まらず、シリアルアントレプレナーのように複数の事業立ち上げ経験(打席数)を積むことができ、キャリアの幅と深さを同時に獲得できます。 ポジションのポイント3:【社会課題解決×レガシー産業DXのやりがい】ライフエンディング領域という、誰もがいつか直面する人生の重要局面に関わる事業です。アナログな慣習が残る業界をテクノロジーで変革し、高齢者やそのご家族の不安や悩みを解消する社会的意義の高い仕事に携われます。複雑な感情やステークホルダーの心情に寄り添った高度なUX設計が求められる一方で、それだけに成功したときの達成感と社会的インパクトは計り知れません。40以上のサービスを展開する当社で、多様なキャリアパスを描きながら、自分らしい成長を実現できる環境です。
必須条件: ・0→1での事業立ち上げ経験(自ら手を動かして種まき→立ち上げまで推進してきた実績) ・高い思考力と論理的構成力(ロジックを積み上げ、精度の高い仮説構築ができる方) ・Webサービス/アプリの企画・ディレクション経験(アジャイル/スクラム開発の理解、機能要件定義やPRD作成の経験など) 歓迎条件: ・UXリサーチ・UI設計への関与経験(ユーザーインタビューやカスタマージャーニーマップ作成など、定性情報からインサイトを導き出した経験) ・データドリブンな改善経験(SQL、GA4、BigQueryなどを用いた定量分析と、それに基づいた施策立案・PDCAの実務経験) ・自律的に事業立ち上げを推進頂ける方
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500~730万
仕事内容 【ミッション】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています。 【業務概要】 まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサクセス (CS) ・CS業務の実行と仕組み化 WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ・業務改善・機能提案 問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック。単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します ・利用促進 関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信 ■プロジェクト推進 (PM / PMO) ・全社横断プロジェクトの推進 対象:WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト ・ステークホルダー・マネジメント 複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います ・プロジェクト管理 中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。将来的には一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します 【キャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
応募条件 【必須条件】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社における営業経験+業務改善の経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験 【歓迎条件】 ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験
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730~1000万
ミッション 介護業界における圧倒的な知見と現場の声を、求職者の「納得のキャリア決断」を支援する独自コンテンツへと昇華させることがあなたのミッションです。 当社の介護キャリア事業は、長年の実績により業界・商圏・事業者への深い解像度と、多数のキャリアパートナーが持つ定性的知見という、他社が容易に模倣できない資産を蓄積してきました。しかしこれらは社内に眠る「暗黙知」のまま。あなたにはこの知見を「形式知」として可視化し、SEOハック的な手法ではなく、ユーザーのインサイトに深く刺さる専門性の高いコンテンツとして発信していただきます。 これにより、準顕在層へのアプローチによる集客シェア向上、コンテンツ接触による「展開率」の改善、さらには独自コンテンツ資産を用いたCRM・プロモーション基盤の確立による、他社優位なマーケティング状態の完成を目指します。 具体的な業務内容 ①コンテンツ戦略の策定と実行 ・事業課題を解決するためのコンテンツ企画・設計 ・ユーザーのインサイトに深く刺さる「専門性の高い」コンテンツのプロデュース ・戦略立案から実行・仮説検証まで一気通貫で管掌 ②制作ディレクション・品質管理 ・社内の営業組織へのヒアリング、クライアントとの協業による一次情報の収集 ・外部リソース(ライター、制作会社等)のディレクションおよび品質担保 ③組織立ち上げ・マネジメント ・コンテンツマーケティング組織のゼロからの立ち上げ、採用、メンバー育成 ・社内他部署(営業部、マーケティング部他チーム)との連携フロー構築 期待する成果 短期:準顕在層へのアプローチによるシェア向上、およびコンテンツ接触による「展開率」の向上 中長期:独自性の高いコンテンツ資産を用いたCRM・プロモーション基盤の確立による、他社優位なマーケティング状態の完成 キャリアパス 定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能です。キャリア全体のマーケティングマネージャー・責任者、コンテンツマーケのプロとして他サービスや領域への展開、事業開発・事業企画など、多様なキャリアの選択肢があります。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 以下いずれものご経験をお持ちの方 ・コンテンツマーケティング経験3年以上 ・コンテンツ戦略の策定・ターゲット設定、カスタマージャーニー策定からマーケティング戦略立案に携わった経験 ・コンテンツディレクション・制作物管理・プロジェクトマネジメントなどの施策推進経験 ・5名以上のマネジメント経験 歓迎条件 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・人材業界、または介護・医療業界でのマーケティング・コンテンツ制作経験 ・組織立ち上げ経験
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450~1800万
■自動車・モビリティグループについて 自動車・モビリティグループは、自動車OEM(乗用/商用車)、国内/海外販社、部品サプライヤ、モビリティサービス企業などをクライアントとして戦略コンサルティング事業を展開しています。 ■業務内容 ・事業戦略立案、ビジネスモデル変革 ・新事業/新サービス立ち上げ ・顧客体験/従業員体験変革 ・市場調査/業務設計/変革実行支援 ・大規模トランスフォーメーション改革(デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等) ・SCM/ECM/PLM変革推進 ・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC ■アサインプロジェクト例 ・自動車OEMにおけるバッテリーEV事業戦略・販売戦略策定支援 ・自動車OEMのグローバル セールス・マーケティング戦略策定支援 ・自動車OEMおよびサプライヤのコネクテッドビジネス戦略策定・実行支援 経験業種 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターでの戦略・業務改革等の経営コンサルティングのご経験 ■自動車/電気機械/素材化学/石油エンジニアリング業界において経営企画や新規事業の立ち上げ経験、海外事業や部門横断での全社改革プロジェクト等に携わったご経験 ■SCM、ECM、PLM等の製造業共通テーマにおいて、自社の課題解決に貢献したご経験
経験業務-必須要件 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター ・戦略コンサルティング ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ■事業会社 ・経営企画・事業企画・DX企画・営業企画・物流企画 ・事業戦略立案及び実行 ・新規事業創出 ・業務改革 ・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務 など、プロジェクト単位での業務リード経験者 ・自動車業界のソフトウェア開発(SDV)領域での実務経験
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600~5000万
【業務内容】 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 【経営支援チームとは?】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。 それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)となります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。 経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 ●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方
必須条件 以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例) ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 (会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません)
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