💠FP&A(経営企画・経営管理)◆経営管理インフラをゼロから整える◆
770~1540万
株式会社SmartHR
東京都港区
770~1540万
株式会社SmartHR
東京都港区
管理会計
経営企画
■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”/ 経営の意思決定に貢献/資金調達やM&Aにも積極的/フレックス□■ ■募集背景 SmartHRグループは、ARR(Annual Recurring Revenue:年間定期収益)では150億円を超える規模となりましたが、今後も『マルチプロダクト戦略』の下に積極的な投資を継続し、高成長を目指していきます。 それと同時に『Solid Scaling』の事業方針を掲げており、高い成長性と収益性の両立を、経営アジェンダの1つに据えています。 こうした状況の中で、財務のプロフェッショナルとして経営の意思決定を支え、SmartHRグループの中長期的な企業価値向上に貢献いただける即戦力のFP&A(経営企画・経営管理)担当を募集いたします。 ■ミッション: 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 ■具体的な仕事内容: レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めています。 ・中長期事業計画の策定 ・単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進 ・経営管理インフラの構築と整備 ・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ・その他、全社的なプロジェクトへの参画 ■ポジション魅力: ・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理インフラをゼロから整えていく機会に携わることができます ・オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です ・資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ・経営層(取締役/CxO/VP)と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります
・上場企業(もしくはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理業務経験(2~3年以上) ・定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験 ・財務モデリング経験(ビジネスケース作成、企業価値評価など) ・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方 ※事業会社におけるチームマネジメント経験(2年以上)をお持ちの方は管理職候補として検討させていただきます。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
770万円〜1,540万円
コアタイムなし フレキシブルタイム(5:00〜22:00) リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 770万円~1,540万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/) <賃金内訳> 月額(基本給):403,200円~806,400円 その他固定手当/月:5,040円~10,080円 固定残業手当/月:141,760円~283,520円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,000円~1,100,000円(一律手当を含む)
東京都港区
リモートワーク可 副業OK 服装自由
通勤手当(30000円/月まで)、社会保険完備、勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)、リモートワー ク手当(+5000円/月)、リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)、アポとアポの間のカフェ代、引越手当(オフィス近 くに引っ越すと10万円支給)、一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)、育児環境を整える補助(10万円支給)、オフィスコ ンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール(毎日18:00~)、部活制度(1人1500円補助/回)、インフルエンザ/麻疹の予 防接種費用の負担(家族もOK)、グループ会社Smart相談室利用
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
最終更新日:
年収非公開
経理業務全般及び単体決算業務、連結決算業務をお任せいたします。 ▼業務内容詳細 ・単体及び連結決算業務(月次・四半期・年次) ・仕訳入力、経費精算管理、支払業務 ・会社法関連(親会社の会社法計算書類等作成)※経験を考慮し担当範囲を調整 ・金商法関連(半期報告書・有価証券報告書の作成)※経験を考慮し担当範囲を調整 ・業務フロー改善 ・内部統制、J-SOX対応 ・監査法人対応
・上場企業での経理経験(3年以上) ・開示の業務経験 ・監査対応経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど)
・スマートフォンゲームの企画・開発・運営・配信 ・コンソールゲームの企画・開発・販売 ・PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信
500~820万
【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■必須条件 ・法人営業経験 2年以上
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 🔷 企業名 株式会社 日立コンサルティング(Hitachi Consulting Co., Ltd.) 🔷 ポジション アナリスト〜シニアコンサルタント(第二新卒歓迎/未経験歓迎) 🔷 業務概要 ・事業戦略/新規事業構想 ・業務改革(BPR/DX推進/チェンジマネジメント) ・IT構想/ITモダナイゼーション ・社会インフラDX(鉄道・エネルギー・防衛) ・製造業DX(SCM/ECM/スマートファクトリー) ・公共DX(政策実行支援/基幹系標準化) 🔷 担当領域 ・インダストリー(製造/流通/サービス) ・社会インフラ(鉄道/エネルギー/まちづくり/防衛) ・公共(中央省庁/自治体) ・イノベーション&ストラテジー(戦略/新規事業/DX/AX) ・テクノロジー(AI/データ活用/IT構想) 🔷 プロジェクト/ミッション ・ANA:運航ダイヤ自動生成システム(Lumada×最適化モデル) ・サントリー:スマートファクトリー構築(大みか工場ノウハウ活用) ・大成建設:建設承認メタバース(GLと共同) ・大手電力:BPR+基幹システムPMO ・鉄道会社:スマートシティ構想/新規事業開発 ・メガバンク:コーポレートDX/基幹システム更改 ・中央省庁:政策実行支援/セキュリティ制度構築 ・自治体:基幹系標準化・DX推進 🔷 働く魅力 ・第二新卒離職率0%/退職率7.3% ・平均残業32.4h/年間休日126日 ・育成専任チームによるオンボーディングが非常に手厚い ・若手でも経営層と議論できるプロジェクト構造 ・日立GのIT×OT×プロダクトを活用した“実装力のあるコンサル” ・構想策定〜実装・定着まで一気通貫で経験できる ・人員倍増フェーズで昇格の詰まりがない ・誠実・実直・協創を重視するカルチャー 🔷 キャリアパス ・戦略/業務改革/DX構想の上流領域で専門性を獲得 ・社会インフラ(鉄道・エネルギー)や製造業DXの中核人材へ ・新規事業開発(0→1/1→10)に携わるキャリア ・AI/データ活用/スマートファクトリーなど成長領域でスキル獲得 ・若手のうちからプロジェクトリード経験 ・日立Gの巨大アセットを活用した“実装型コンサル”として市場価値を高められる
25・26卒
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1000~1500万
【仕事内容】 経営企画部長(CSO)候補としての募集となります。予算管理やKPI設計、戦略立案支援からピッチ資料の作成まで、裁量を持って幅広く取り組んでいただきます。数値を分析して終わりではなく、現場やチームとともに手を動かしながら実行していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社・各事業部の経営戦略・中期計画の策定 ・KPI設計/モニタリング/予算管理 ・市場/競合調査・分析 ・新規事業/サービス開発に関する企画推進 ・ファイナンス戦略立案(資本政策・アライアンス等に関する経営支援業務) ・社内外向け資料(IR資料、経営レポート、社内報告など)の作成 ・経営会議の運営・資料作成 ※ご経験やスキルに応じて、スタート業務は相談しながら決定します。
【応募必須要件】大学卒業以上 ・戦略コンサルティングまたは投資銀行(カバレッジまたはM&A)部門での実務経験が通算3年以上ある方 ・事業会社の経営企画や事業戦略に強い関心があり、自ら主体的に課題解決に取り組める方 ・数値分析や資料作成が得意で、論理的に物事を整理できる方 ・チームやボードメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整・推進できる方 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの全社戦略立案プロジェクト経験がある方 ・投資銀行での大型M&Aのトラックレコードがある方 ・IPO準備や上場企業での経営企画経験がある方 ・資本政策やIRに関する知識・経験をお持ちの方 ・スタートアップや成長フェーズの企業での実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・会社の成長フェーズを共に支え、主体的に行動できる方 ・複雑な課題にも前向きに取り組み、論理的に考えられる方 ・チームやボードメンバーと連携し、柔軟に調整・推進できるコミュニケーション力がある方 ・数字に強く、経営視点を持って物事を考えられる方 ・変化の多い環境でも臨機応変に対応し、成長意欲を持ってチャレンジできる方 ・強い当事者意識を持ち、自責思考で物事に取り組める方 ・高い達成意欲・成長意欲を持っている方 ・スピード感をもって業務に取り組める方
『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの買取プラットフォーム「ウリドキ」と、買取情報メディアサービスの「ウリドキプラス」を軸にプラットフォーム事業を展開。
400~550万
◇経理 ・請求書処理 ・仕訳データ作成 ・決算データ作成(月次・四半期・年度) ・各種支払い対応 ・ネットバンキングによる支払い ・グループ連結決算資料作成 など ※同社の総務部は営業以外の業務全般を担っています。そのため、バックオフィス(労務、営業事務、法務、庶務など)の業務も、ご経験に応じてお任せします。 ※当社は社員約18名で、約400名の派遣社員の稼働管理を行っています。経理業務は、課長と契約社員1名が中心となって進めています。ご入社後は、まず経理における日次業務からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、連結決算など経理の上流工程にも関わっていただく予定です。 また、当社は大手グループの一員であるため、コンプライアンスを重視し、グループ規模に見合った事業運営を行っています。その中で、サステナビリティ経営や各種法整備に関わる業務に携わるチャンスもあります。
□必須条件: ・経理業務の実務経験(目安:2~3年以上) ・Word、Excel等Microsoft officeソフトの使用経験 ・日商簿記2級取得者、または同等の知識・実務経験をお持ちの方 ・会計ソフトの使用経験 □歓迎条件: ・事業会社での総務などのご経験をお持ちの方
(1) 下記の項目についての調査、企画、設計、監理及び技術指導 イ. 土木・建築・電気・電気通信・機械器具設置・地滑り対策 以上の工事 ロ. 都市開発・地域開発・観光開発・環境整備 (2) 経理などに関する診断及び指導 (3) 人材育成のための教育事業ならびにカウンセリング (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) その他前各号に付帯または関連する一切の事業
500~1999万
◆企業名 PwCコンサルティング合同会社 ◆ポジション名 戦略・変革コンサルタント(X-Value & Strategy) ◆職務内容 社会や事業環境の不確実性が増す中、単独では解決困難な経営課題に対し、戦略策定からM&A、デジタル領域の専門性を掛け合わせた一貫支援を行います。 プロジェクトでは専門性を活かしつつ、組織を超えたオーケストレーターとして企業変革の実現まで伴走します。 「Growth Strategy」「Digital Strategy」「Transformation Design」「M&A transformation」の4領域を軸に、複合的なオファリングで成果を提供します。 ◆求人のポイント 不確実性の増大に伴い、従来型の「戦略と実行が分断されたコンサルティング」ではクライアントの難解な経営課題を解決できない市場環境を迎えています。 今まさに、戦略から変革実現までを一元的に推進する「Strategy through Execution」の必然性が高まっており、複数専門性の司令塔(オーケストレーター)となる本ポジションが必要とされています。 ◆魅力 ・戦略・デジタル・M&Aなど専門性を掛け合わせた総合力を磨ける環境です。 ・中途率約6割、未経験率約4割、女性比率約3割と多様性に富んだ組織です。 ・独自トレーニングやナレッジシェアが充実しており、確実な成長を支援します。 ・Strategy through Executionを通じ、インパクトのある企業変革へ直接寄与できます。 ◆プロジェクト例 ・全社トランスフォーメーション戦略の策定および実行伴走支援 ・M&Aに伴う事業統合・新経営基盤の構築支援 ・新規事業立ち上げおよびグロース戦略の立案・推進 ・デジタル技術を活用した全社経営変革およびアジェンダ解決 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C)/ シニアコンサルタント(SC): 戦略・デジタル等の専門性を磨き、プロジェクトの実務推進と現場牽引を担う。 ・マネージャー(Mgr)以上: 専門性を武器に案件マネジメントを主導し、組織を超えたオーケストレーターとして顧客伴走と提言を行う。 ◆想定年収 経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定 ◆応募資格 【SC】 ・コンサル・アドバイザリー経験3年以上 ※事業戦略、M&A、デジタル戦略等の経験者歓迎 【Mgr以上】 ・コンサル・アドバイザリーでのマネジメント経験 ※SM以上は戦略・M&A・DX領域での高い専門性が必須 【共通】 ・論理的思考力、高い問題解決力、コミュニケーション力 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本拠点。 戦略策定から実行まで一気通貫で支援する総合コンサルティングファームとして、社会課題の解決とクライアントの成長に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京 ・環境:各種トレーニング制度、シェアリングセッション等、未経験からの育成・フォロー体制が充実 ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、年次有休、各種社会保険完備、その他同社規定による
◆応募資格 ・大卒以上 【SC】 ・コンサル・アドバイザリー経験3年以上 ※事業戦略、M&A、デジタル戦略等の経験者歓迎 【Mgr以上】 ・コンサル・アドバイザリーでのマネジメント経験 ※SM以上は戦略・M&A・DX領域での高い専門性が必須 【共通】 ・論理的思考力、高い問題解決力、コミュニケーション力
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500~1999万
◆企業名 PwCコンサルティング ◆ポジション名 価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営) ◆職務内容 企業の持続的成長に向け、財務情報と非財務情報(ESG・無形資産)を統合した「統合思考経営管理」への変革を支援します。 具体的には、価値創造ストーリーの可視化、財務/非財務KPIの設定、ToBe像に向けたロードマップ策定から、PDCAプロセスの構築、最新IT/AIを活用したシステム実装・PMOまで、構想策定から定着化まで一貫して支援します。 ◆求人のポイント ・欧米に比べPBRが低迷する日本企業において、無形資産の価値化は急務の市場ニーズ ・制度開示の激変期(CSRD採択等)における、最先端の経営管理手法を確立するプロジェクト ・業界特化型ではないため、製造・流通・サービスなど幅広い業界の支援を通じて希少な知見を獲得可能 ◆魅力 ・グローバルレベルの知見・ノウハウを活用し、市場価値の高い統合経営コンサルタントへ成長 ・SIerや事業会社(経営企画・サステナ部門)出身者が多数活躍する、多才でオープンな組織風土 ・企業の根幹を成す「企業価値向上」に直結する、インパクトの大きいテーマに挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・全社企業価値構造の整理および価値創造ストーリーの策定 ・財務/非財務KPIツリー構築および統合ダッシュボードデザイン ・サステナビリティ経営管理導入支援(RFP作成・ベンダー選定・PMO) ◆募集役職(職階) ・シニアアソシエイト:実務担当として価値創造マップ作成やKPI設計などの実務推進・検証を担う ・マネジャー以上:PJの全体設計、PMO統括、クライアント対峙、チームマネジメントを主導する ◆想定年収 ※ご経験・前職年収・選考内容に応じて提示(コンサルティング業界の水準に準拠) ◆応募資格 【必須要件(目安経歴4〜5年以上)】 ・コンサル会社での経営管理PJ経験(SAは担当/Mgr以上はPM経験) ・事業会社の経営企画/サステナ部門等での経営管理・業務改革経験 【歓迎スキル・資格】 ・ESG/KPI管理/統合報告書作成等の知見 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。経営戦略の策定から実行まで総合的なソリューションを提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京、大阪 ・働き方:フレキシブルなワークスタイル、各種社会保険完備、充実した研修制度
◆応募資格 【必須要件(目安経歴4〜5年以上)】 ・大卒以上 ・コンサル会社での経営管理PJ経験(SAは担当/Mgr以上はPM経験) ・事業会社の経営企画/サステナ部門等での経営管理・業務改革経験 【歓迎スキル・資格】 ・ESG/KPI管理/統合報告書作成等の知見 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格
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501~1989万
◆企業名 PwCコンサルティング ◆ポジション名 M&Aトランスフォーメーション コンサルタント ◆職務内容 産業構造の急変に伴い、単なる事業売買を超えた「変革(トランスフォーメーション)のためのM&A」需要が急増しています。 当ポジションでは、戦略策定から各種DD(ビジネス・IT等)、組織再編、PMI・バリューアップまで一気通貫で支援します。 FA・FAS業務の枠を超え、税務・法務や海外オフィスなど多彩な専門家と協働しながら、クライアントの非連続な成長と中長期的な企業価値向上を実現します。 ◆求人のポイント ・「仲介・FA」で終わらない、企業の変革に深入りするコンサルティング ・戦略策定からPMIまで、M&A全工程に携わるキャリア拡張力 ・PwCのグローバルネットワーク・専門家集団と挑むクロスボーダー案件 ◆魅力 単なるディール成約ではなく、事業成長やオペレーション改革まで一貫して支援できる環境です。 FA・FAS領域からコンサルへの領域拡張、事業会社からの転身、またグローバル案件を通じた市場価値の爆発的な引き上げが叶います。 ◆プロジェクト例 ・新規事業強化に向けたM&A/アライアンス戦略立案 ・各種DD(Business、Operational、Technology、IT) ・M&A組織設計・PMIプレイブック策定 ・経営・組織再編に伴う新オペレーションモデル設計と実行支援 ◆募集役職(職階) 【Senior Associate】 仮説構築や分析、各種DDや実行フェーズの実務を牽引。論理的思考力と能動的な推進力が求められます。 【Manager以上】 プロジェクト全体のマネジメント、クライアントとの合意形成、多様な専門家チームのリードを担当。戦略構想から変革実現までを総合的に統括します。 ◆想定年収 経験・前職年収・選考結果を考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ◆応募資格 【必須】大卒以上、社会人経験3年以上 【歓迎・望ましい経験】 ・コンサルティングファームやFAS/FAでの実務経験 ・事業会社での戦略立案・M&A・PMI経験 ・財務モデリングスキルやビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。 高い専門性とグローバル知見を統合し、クライアントの課題解決を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京 ・環境:フレックスタイム制、リモートワーク活用、各種社会保険完備、キャリア開発支援制度充実
◆応募資格 【必須】大卒以上、社会人経験3年以上 【歓迎・望ましい経験】 ・コンサルティングファームやFAS/FAでの実務経験 ・事業会社での戦略立案・M&A・PMI経験 ・財務モデリングスキルやビジネスレベルの英語力
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500~800万
本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。 親会社が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時 な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 まずは単体の経理業務を中心に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。 組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。 ・経理業務全般(個別決算、連結決算、仕訳) ・税務関連業務 ・予算作成、予実分析、管理会計 ・固定資産の 管理 ・業務フローの改善や仕組化 ・ JSOXに 関する 業務
・事業会社または会計事務所での経理経験(3年以上)
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600~800万
創業数年でM&Aも積極的に実施しているコマースIT企業にて、会計周りの幅広い業務をお任せします。月次試算表の取りまとめやグループ全体の資金繰り、財務・会計モニタリング業務、新規M&Aにおける財務DDから予実 管理・KPI設計・PMI(買収後の経営統合・事業支援)などリードします。 【主な業務内容】■財務・数値モニタリング業務(各グループ会社の月次試算表の作成・確認・財務分析)■グループ全体の資金繰り管理およびキャッシュフロー予測■M&A・DD(デューデリジェンス)業務■新規M&A案件における財務・事業DDの実務および外部専門家(会計事務所等)との協働・ディレクション■経営企画・バリューアップ(PMI)業務
【必須】■経営企画・財務・会計いずれかの実務経験 【歓迎】■公認会計士をお持ちの方 【ポジションの魅力】 経営陣と距離が近く、グループ全体の経営推進や事業戦略の立案・実行をリードしていただく立ち位置です。 「戦略を立てて終わり」ではなく、M&AからPMIを通じて事業や組織が成長していくリアルなストーリーを、自ら推し進めていくことができます。
コマース・ライフスタイル領域におけるプラットフォームの開発・運営