【リフォーム事業部/担当者】お客様の理想を叶えるデザイン性の高い住宅を創る
500~810万
株式会社アドキャストサポートサービス
東京都渋谷区
500~810万
株式会社アドキャストサポートサービス
東京都渋谷区
インテリアデザイナー
インテリアコーディネーター
その他営業
当社のリフォーム事業部において、施工管理のご経験を活かして ご活躍いただける方を募集します。当社のリフォーム事業部では、大規模なリノベーション案件から水回り交換といった中規模なリフォームまで 幅広い規模の案件に携わることができます。 【具体的な業務】 ■お客様や協力業者との打ち合わせ、手配 ■リフォームリノベーションの現場管理■品質、安全、工程、予算管理 ■見積作成 ■施主との打ち合わせ、要望ヒアリング ■着工から引き渡しまで一貫して担当 ■ホームインスペクションの実施
【必須】■リフォーム施工管理経験3年以上 【歓迎】■2級建築士 ■木造建築士 ■2級建築施工管理技 【リフォーム事業部の強み】 ■完全反響営業! ポータルサイトからお問い合わせをいただたいたお客様とのやりとりとなるため、新規集客をするためのテレアポは一切ありません。 また、アドキャストの不動産仲介事業部からの紹介により、 安定的に依頼が寄せられます。
2級建築施工管理技士 尚可、二級建築士 尚可、インテリアコーディネーター 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~810万円 月給制 月給 330,700円~500,250円 月給¥330,700~¥500,250 基本給¥249,500~¥370,250 固定残業代¥76,200~¥90,000 諸手当¥5,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間114日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏期、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与補足】2024年度年間支給実績 月額の4ヶ月~5ヶ月分 【平均残業時間】 20時間程度。個人の裁量にゆだねる社風です。残業がないスタッフもいます。 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【業務内容の変更の範囲】当社の定める業務 【選考プロセス】 基本2回:1次面接(現場責任者1名)⇒最終面接(本部長1名、現場責任者1名) ※面接結果によっては選考フローが変更となる可能性がございます ※オンライン面接可、最終面接までに1度は対面で実施させていただく予定です。
リフォーム事業部
無
東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階
JR山手線恵比寿駅 徒歩3分
屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:変更なし
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
慶弔、産前産後、育児、介護、有休付与前特別休暇3日間
※入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり (本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可) ★働きやすさ★…アドキャストグループは「人材」を第1と考え、福利厚生も充実しており、年間休日や有休取得数も多く、平均残業時間も少ないため、この業界としては大変働きやすい会社です。 ■通勤手当支給(会社規定に基づき支給)■定期健康診断■生活習慣病健診■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種費用補助■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■四半期表彰制度 ■マイホーム購入サポート■ストレスチェック制度■表彰旅行 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)全社員利用可 一部資格取得支援制度(宅建・FPなど) 資格手当あり※配属部署によって対象資格が異なります
1名
2回
筆記試験:無 1次面接(現場責任者)⇒最終面接(本部長/現場責任者)
独立系としては都内トップクラスの不動産会社のリフォーム部門。中古のマンションや戸建を仲介した直後の一番ホットな状態でお客様の紹介を受けられます。社内外含めリノベーションの割合も多く、お客様が描く理想の暮らしをゼロから形に
当社は「2024年度ベストベンチャー100」に選出されたアドキャストの100%グループ会社です。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿4丁目6-1MFビル2階
恵比寿店、駒込店、高円寺店、中延店、錦糸町店、笹塚店、等々力店、新宿店、蒲田店、三軒茶屋店、池袋店、西荻窪店、上野店、経堂店、上池台店
■生命保険代理業 ■損害保険代理業 ■住宅ローンコンサルティング業 ■不動産有効活用に関するコンサルティング業 ■賃貸仲介及び賃貸管理業 ■不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理
親会社/株式会社アドキャスト、関連会社/株式会社アドアセット、株式会社アドクレスト、株式会社リコネクト
非公開
株式会社アドキャスト 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 693百万円 | 353百万円 |
| 前期 | 2024年08月 | 2,858百万円 | 250百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 2,814百万円 | 239百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~800万
求人広告代理店・求人事業者などのパートナー様への渉外活動を通じて、doda求人サイト・ダイレクトリクルーティングサービスなどの自社サービスを拡販していく仲間を募集します! ■業務内容 パートナー様に所属する営業の皆様に対してdoda各サービスを安定的に販売できるように、様々な支援を実施します。 部門としては営業・入稿・育成環境を整え、パートナー各社の経営や事業運営を支援しています。 パートナー様の営業メンバー向けに育成やマネジメントに近い渉外活動を行うこともあります。経営をダイレクトに支援できるので、自分の裁量を広げたり、ビジネススキルの 向上もできる環境です。 <お任せしたいこと> ※一例 ・パートナー様の中長期営業計画、販売戦略の企画立案から合意形成、その実行から達成までの一連の実務支援 ・市場・顧客・競合情報の収集・分析と、シェア拡大のための打ち手を考え販売促進全般に取り組んでいただきます。 ■やりがい・魅力: ◎事業に対して無限の可能性を与えられること ◎ ブランドのシェア拡大を目指す上で、広範囲のお客様にリーチできるのがパートナー様と協業する醍醐味です。自社営業社員を100人採用するのは大変ですが、営業社員を100人雇用している パートナー企業1社と契約を結ぶことができれば、同じインパクトを持つことができるので、意思と行動でビジネスをスケールさせられるやりがいを感じることができます。 ◎企業と人、それぞれの成長や進化を身近に感じられる◎ それ以上にそこにダイレクトに関与出来るのが渉外営業の魅力です。そのため原則として担当パートナー様とは長くお取引・お付き合いをすることになります。短くても1年、長ければ5年10年と同じ担当パートナーに伴走するケースがあります。その中で、入社間もない社員に対してロールプレイングなどを通じた技術実装、時にはメンタルフォローなども含めて個別支援を実施し、一人前に販売できるようになるまでを伴走し、成長した姿を見届けられることもこの仕事の魅力です。また、その社員が成長すると共にパートナー様の売 上アップ、企業規模拡大もリアルタイムで体感することができます。経営層からマネジメント、フロント、ミドルバックとあらゆる方々に関わることができ、とりわけ数多くの営業さんと関わる為、個人で営業するよりも遥かに大きな影響と自分の介在価値を感じられます。売上 規模も大きく、スケール感のあるやりがいを味わうことができます。 ◎幅広い仕事だからこそ身につくビジネススキルと充実感は渉外営業特有◎ パートナー様の中長期計画立案や販促プラン立案などの「企画力」、また企画した案をどう運用していくのかを考え伝達する「交渉力」、入社間もない社員や経験の ない方に対する支援を通じて「育成力」など幅広いスキルが身に付きます。自身の介在で社員の方の受注やパートナー様の目標達成を成し遂げることは難易度が高い 分、非常に高い充実感や達成感が得られます。同時に、成し遂げたときのパートナー様からの感謝の声や、長年にわたり築き上げるパートナーシップなどは何物にも代えがたいものです。 ■就業環境: パートナー統括部は現在全国で40名ほどの組織で、女性の管理職やリーダーもおり、幅広い年齢やバックグラウンドの方が活躍しています。組織内での気配りやコミ ュニケーションを大切にしており、1on1や営業同行だけじゃなく、気軽にランチや飲みに行くのも含め、管理職とメンバーの距離がとても近いので、自然と早く部 署やに仕事に慣れていける環境です。また、キャリアデザインや目標設定を大切にしており、3年先にどうなっていたいかを描くことから、実際に今の仕事ではどう あるべきかをイメージできるようにしています。全員が自分の成長ストーリーを上長とともに考える文化があります。
■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・営業経験3年以上 ■歓迎要件 ・マネジメントやチーム運営のご経験 ・人材業界や求人広告営業のご経験 ■求める人物像 ・気配りと礼儀と約束を大切にできる方 ・人が喜んでくれることが好きな方、サービス精神がある方 ・細かいタスクにも誠実・丁寧に向き合える方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
430~600万
<仕事概要> 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。 <業務詳細> 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 <ポジションならではの魅力・やりがい> 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
<必要な経験・スキル> ■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方 <歓迎する経験> ■法人営業経験
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年収非公開
■業務内容 ・法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■業務内容補足 職種・職務:営業
応募資格(MUST) ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格(WANT) ・法人・個人問わず営業経験がある方 こんな方がご入社いただいています ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています!
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420~600万
【仕事内容】 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の東京エリアにおいて、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※仕事内容の変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり。
【必要な能力・経験】 ★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【当社の3つの魅力】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)
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600~750万
製造業のDXを推進する業界シェアトップの「i-Reporter」製品の海外シェア拡大に伴うパートナーセールスを募集。単に代理店を増やすのではなく、パートナーと関係値の構築を行うところから推進していただきます。 【業務内容】1)海外パートナーの立ち上げ・育成(Enablement):代理店向けオンボーディング設計・トレーニングの実施、改善 等 2) 自社マーケ×パートナー協業による商談:展示会/セミナー/ウェビナーの企画、運営。リード一次対応、商談化設計 等 3) その他社内外を巻き込んだ事業推進:開発・サポート・マーケ・管理部門との連携、・見積/稟議/契約/請求など社内フローの推進 等
【いずれも必須】■英語スキル(目安:TOEIC700以上)■ITソリューション営業、代理店営業/チャネル開発/パートナービジネス経験 展示会・セミナー企画運営、リード管理(CRM/SFA)の経験 ■バックオフィスに配慮し、細かな社内フローを丁寧に回せる方(情報を揃える/締切を守る/依頼を簡潔にする/相手の工数を減らす 等) ■社内外関係者と期限・優先度を握り、調整・推進できる力 ■ITソリューションの学習意欲がある方 ※ 海外営業の実務経験は必須ではありません。
個別受注生産向け生産スケジューラ、生産管理システム【DIRECTOR】の開発,販売/ ペーパーレス[現場]記録,報告,閲覧ソリューション【ConMasi-Reporter】の開発,販売/BOPプロセスエディタ MPPCreator の開発・販売/生産管理関連ソフトウエアの開発・販売
450~600万
製造業のDXを推進する業界シェアトップの「i-Reporter」製品の海外シェア拡大に伴うパートナーセールスを募集。単に代理店を増やすのではなく、パートナーと関係値の構築を行うところから推進していただきます。 【業務内容】1)海外パートナーの立ち上げ・育成:代理店向けオンボーディング設計・トレーニングの実施、改善等 2) 自社マーケ×パートナー協業による商談:展示会/セミナー/ウェビナーの企画、運営。リード一次対応、商談化設計 等 3) その他社内外を巻き込んだ事業推進:開発・サポート・マーケ・管理部門との連携、・見積/稟議/契約/請求など社内フローの推進 等
【必須】■営業経験もしくは社内外関係者を含む調整経験(PMなど)■英語スキル(目安:TOEIC700以上)※実務での使用経験不問★英語を使う環境でキャリア構築したい方歓迎! 【尚可】■ITソリューション営業、製造業向け提案の経験。代理店営業など■バックオフィスに配慮し、細かな社内フローを丁寧に回せる方(情報を揃える/締切を守る/依頼を簡潔にする/相手の工数を減らす 等) ■社内外関係者と期限・優先度を握り、調整・推進できる力 ■ITソリューションの学習意欲がある方 ※ 海外営業の実務経験は必須ではありません。
個別受注生産向け生産スケジューラ、生産管理システム【DIRECTOR】の開発,販売/ ペーパーレス[現場]記録,報告,閲覧ソリューション【ConMasi-Reporter】の開発,販売/BOPプロセスエディタ MPPCreator の開発・販売/生産管理関連ソフトウエアの開発・販売
300~1000万
戸建ての居住者向けに、日常生活で欠かせない給湯器の人気製品「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供まで担う訪問型の提案営業です。 【具体的には】※未経験からでも営業スキルが身につきます! ・訪問リスト作成 ・無料メンテナンス(誰にでもできる簡単な作業です。) ・顧客の開拓、アプローチ~アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談~成約獲得~アフターフォローまで
★未経験歓迎★35歳以下限定採用です!※学歴不問 ※先輩社員も大半が未経験で入社しており、入社後のOJTを通じて現場で活躍していますので、未経験の方も安心して就業いただけます! 【魅力】◆中途入社者が多く、完全未経験からでも安心してスタートできる環境◎ ◆基本給とインセンティブのバランスの良い給与形態◎ 当社は社員の努力と成果が正当に評価され、給与に還元する環境を整えています。月収50万円を約3か月から6か月で突破する社員もおり、月収100万円を獲得している社員も毎月1~3人ほどいます。また営業成績や勤務態度が評価されれば、歴は関係なく役職に抜擢されます。
住宅設備事業、通信事業、広告事業
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅HRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定および業務改革の全体構想立案支援 ✅SuccessFactors、Workday、Oracle等のHRクラウド導入およびグローバルプラットフォーム構築 ✅HR Analyticsによるデータ分析・人事施策立案、Technologyを活用した従業員体験(EX)改革 ✅システム化計画策定、ソリューション選定、PMOによる導入プロジェクト管理支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からIT導入まで、数か月から数年規模の多様なプロジェクトを通じ、幅広い経験が積める ・PwCグローバルネットワークや組織人事コンサルタントと連携し、大規模かつ複雑な課題解決力を磨ける ・Job型雇用や働き方改革など、社会的注目度の高い「人事×テクノロジー」領域で専門性を高められる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、高付加価値なソリューション提供ができる人材へ成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与年1回 ・フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~22:00)、リモートワーク可で柔軟に働ける ・副業OK(申請制)、年次有給休暇(最大20日)に加えリフレッシュ休暇や特別有給休暇が充実 ・グローバルファームならではの研修制度や資格取得支援があり、スキルアップをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Business×Experience×Technology(BXT)」の視点を用い、戦略から実行まで一貫して支援できる ・日本・世界を代表する大手企業の戦略的人事課題に対し、最先端のHR Techを活用して解決に挑める ・「ヒト」という答えのない領域において、自らの経験とテクノロジーを掛け合わせ最適解を導く面白さ ・中途入社者が多く、フラットな組織で自身の強みを活かしながら活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・People Transformationチームへの配属 ・コンサル出身者だけでなく、SIerや事業会社人事部出身など多様な人材で構成 ・PwC内のインダストリーコンサルタントや海外メンバーファームとコラボレーションする体制 ・「ヒトは答えがないから面白い」という考えのもと、チームワークを重視して課題に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ✅大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC(シェアードサービスセンター)設立支援 ✅大手金融グループ:グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ✅大手製造業:グローバル人材マネジメント戦略・構想策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上、IT基礎知識または人事業務・タレントマネジメントに関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、高いコミュニケーション能力 ・(Senior Manager/Manager)コンサルティングファームでのマネジメント経験またはシステム導入PM経験 ・(Senior Associate)コンサル経験、または事業会社・SIerでのタレントマネジメント/ERP導入経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京、大阪(プロジェクトにより異なる) ・従業員数:世界152カ国・32万人以上(PwCグローバルネットワーク) ・事業内容:経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理等のコンサルティング
550~750万
◤仕事内容◢ - AI SaaS事業本部にて、最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括グロースを担当 - 建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などのプロダクトに携わる - 具体的な業務内容は、経験や希望に応じて以下から決定: - セールスマネージャーとしてセールス戦略の策定・実行指揮・数値管理 - インサイドセールスとして商談アポイント獲得施策の立案・実行 - フィールドセールスとして商談から契約獲得までの営業活動 - 新規事業開発として新サービスのニーズ検証、要件定義、リリースまで一貫して関与 - プロダクト事業責任者としてSales、CS、Devを統括し、プロダクトの売上・利益責任を担う ◤会社の特徴◢ - 「日本を照らす燈となる」を使命に掲げる東京大学発のAIスタートアップ - 2021年設立、創業5年で評価額1,000億円超、社員数400名超の急成長企業 - 日本の基幹産業(建設、製造、物流など)を最先端AI・ロボティクスでアップデート - DX Solution事業(コンサル・オーダーメイド開発)とAI SaaS事業を展開 - 最先端技術を特定の産業に特化し、奥深い課題解決を実現 - 原則フル出社でオフラインコミュニケーションを重視、風通しが良く熱量の高い組織文化 ◤仕事の魅力◢ - 新プロダクトのローンチや新しい役割が次々に生まれる、成長スピードの速い環境で常に知識・スキルを深め拡げられる - 最先端技術と産業特化、完全自社開発による強力なAI SaaSプロダクトを自信を持って提案できる - 「日本を照らす燈となる」という高い使命を共有する優秀で熱量のあるメンバーと共に働ける - 建設業・製造業など日本の基幹産業のDXを推進し、AI時代の最前線で社会変革に貢献する誇りとやりがい - 事業立ち上げやマネージャーポジションなど、キャリアアップのチャンスが豊富 - お客様の業務への深い解像度を持ち、真摯な価値提供を追求するスタンスが全社的に浸透 ◤描けるキャリア◢ - 事業の第二フェーズにおいて、事業立ち上げやマネージャーポジションなど多様な役割に挑戦し、キャリアを築く機会 - セールスマネージャー、新規事業開発、プロダクト事業責任者など、希望や経験に応じた幅広いキャリアパスを選択可能 - 新プロダクトの高頻度ローンチや事業拡大に伴い、常に新しい知識やスキルを習得し、スピーディーな成長を実現 - 将来的に会社の中心メンバーとして、組織の成長と発展に貢献できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AI / SaaS / セールス / DX / スタートアップ / 建設業界 / 製造業界 / バックオフィスDX / 生成AI / Digital Billder / AIコンストシェルジュ / 事業開発 / 営業戦略 / プロダクトグロース / 東大発 / 産業アップデート / 法人営業 / マネジメント / 急成長 / テクノロジー
◤必須スキル・経験◢ - 法人営業経験1年以上 - クライアントと建設的なコミュニケーション能力 - 目標数値へのコミットメント力 - チャレンジ精神と成長意欲 ◤歓迎スキル・経験◢ - SaaS/クラウドサービスの営業経験 - 営業企画・戦略の立案経験 - 営業チームのマネジメント経験 - 建設業界または製造業界での営業経験 - スタートアップでの就業経験 ◤求める人物像◢ - 「日本を照らす燈となる」という高い使命に共感し、日本一・世界一を目指す志を持つ方 - 成長意欲が高く、常に知識やスキルを深め拡げることに貪欲な方 - お客様の業務への解像度を高め、真摯に価値提供を追求できる方 - 素直さ、知的好奇心、チャレンジ精神を持ち、新しい役割にも積極的に挑戦できる方 - 熱量高く、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら成果を出せる方 - 会社の急成長フェーズにおいて、将来の中心メンバーとして組織を牽引する意欲のある方
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300~600万
「アートの価値を未来へ繋ぐ」をミッションに、現代アートを新たな資産クラスとして確立させるための富裕層向け仲介・アドバイザリー業務。 【具体的な業務内容】 新規顧客開拓(紹介・SNS・イベント等を通じたコンサルティング営業) 既存顧客へのアドバイザリー(市場動向・評価額の情報提供、ポートフォリオ提案) 顧客データの分析・管理、営業施策の立案・改善 チームでの営業プロセス最適化、提案資料の作成
【必要な能力・経験】 現代アート、富裕層の購買行動、金融、投資分野への強い関心 基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ITリテラシー(Salesforce / Notion / Kintone / Slack等の使用に抵抗がない方) (歓迎) to C向けの高額商材営業経験(不動産、金融、ラグジュアリーブランド等) 【求める人物像】 自己更新し続ける「素直さ」を持ち、フィードバックを糧にできる方 論理的思考力(地頭)と、顧客の懐に入る人間力(愛嬌)を兼ね備えた方 高い目標にコミットし、ビジョンをアクションに落とし込める前向きな方
資産性の高い現代アート作品の仲介・アドバイザリー事業