未経験歓迎◤MyVision◢HR領域の変革×平均年収1,820万円|最高の仕事が最高の人生を作る
420~4000万
株式会社MyVision
東京都千代田区
420~4000万
株式会社MyVision
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
組織開発/リテンション人事
◆企業概要 ・急成長中のHR企業!戦略コンサルティングファーム出身者が設立。 ・「徹底したシステム化と仕組み化」で、圧倒的高水準な転職支援を提供。 ・旧態依然とした業界慣習を一新し、アドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化。 ・2028年の上場を目指し、事業拡大を加速中。優秀な人材の採用を最重要視。 ・日本のポテンシャル実現のため、転職の意思決定最適化という社会課題を解決。 ・アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・求職者様の理想のキャリアアップ実現を支援するキャリアコンサルタント業務。 ・コンサル業界だけでなく、スタートアップ・M&A仲介など幅広い企業を支援対象。 ・求職者様との面談、求人紹介、選考対策(書類添削・面接対策)を実施。 ・定量情報だけでなく、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報を紹介。 ・内定後の意思決定サポート、入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 平均年収1,820万円! 入社1年経過者の76%が1,000万円超え(青天井)。 ✅ 育成が最重要テーマ! トップ営業が「育成専任」マネージャーとして徹底伴走。 ✅ 未経験入社が80%以上! 6ヶ月以内に一流コンサルタントへ成長できる仕組み。 ✅ 柔軟な働き方! フレックス制・最速4ヶ月目よりリモートワーク(週2~フル)。 ✅ ネクストキャリアとしては、新規領域の立ち上げや経営企画、人事などなど。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・システムによる業務効率化に最注力。求職者様との面談等に時間を最大限投下可能。 ・バリューは「みんなで成長」。ナレッジシェアや他者貢献が当たり前の環境で人柄を最重視。 ・「MyVision出身」が市場から評価される人材輩出企業を目指す(女性比率50%以上)。
・大卒以上 ・PDCAを回した経験
大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)
正社員
無
有
420万円〜4,000万円
一定額まで支給
有
内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
年間123日、夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース
最終更新日:
400~800万
■仕事の概要 X Mileがこれまで築いてきた事業アセットを駆使し、事業戦略の策定から実行までをリードするポジションです。ノンデスク産業という成長市場において、ゼロイチ(0→1)の立ち上げや事業拡大(1→10)の仕組み化を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 【キャリアアドバイザー(CA/RA両面型)】 ・求職者との電話面談、企業紹介、面接サポート、内定後フォロー ・人材募集企業との商談、採用コンサルティング(募集要項の擦り合わせ) 【人材紹介セールス】 ・事業者への採用ニーズ獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティング・サポート ・成果最大化のための施策立案・運用 ・セールス手法の体系化とメンバー教育 ・新規開拓への戦略立案 【ソリューションセールス(求人広告事業)】 ・求人広告メディアを中心とした新規事業/プロダクト開発 ・ブルーカラー領域の人手不足企業への新規営業・提案 ・採用コンサルティング(エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案) 【SaaS事業での新規セールス】 ・事業者向けSaaSを中心とした新規事業/プロダクト開発 ・業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内プロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、PO)との連携 ・ターゲティングや市場定義等のGo To Market戦略推進 ・事業の業務プロセス・組織体制・KGI/KPI・ツール構築などの仕組み化/組織化推進 【その他ポジション】 事業マネージャー/新規事業/カスタマーサクセス/Webマーケター/エンジニアなど多数のポジションで積極採用中 ■キャリアパス 入社後はご経験・適性に応じて配属先を決定します。成果を出したメンバーは早期にリーダー・マネージャーへとキャリアアップが可能です。実際に入社2年目で若手リーダーとして活躍しているメンバーも多数在籍しています。 仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
必須条件:社会人経験1年以上 歓迎条件: ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
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500~700万
【レバレジーズ社について】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 <仕事概要> ◎詳細 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー(30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
【必須】 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎】 ・リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
400~600万
リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援に携わっていただきます。 ■業務内容例: ・クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・選考フローの改善アドバイス ・社内への広報、情報共有 ・社内での企業および求人説明会の企画実施 ・選考対策 など ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインであり、テレアポ等での新規開拓業務は想定していません ■募集背景: 2015年6月に設立された同社は、 ・教育業界専門の転職エージェント「Education Career」 ・弁護士・法務・士業専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 を運営しています。 創業以来、専門性を武器に着実に業績を伸ばしており、紹介や問合せを中心にクライアントが増加中です。体制強化の観点からリクルーティングアドバイザーを募集中。 ■就業環境: フルリモート勤務のため、自由度の高い働き方が可能です。 現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 ■社員構成:※2026年3月時点 年齢層:20代中盤~30代後半(平均33歳) 男女比:ほぼ半々
【必須】 ・人材関連サービス(人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等)の法人営業経験(1年以上) 【歓迎】 ・人材紹介ビジネスにおけるリクルーティングアドバイザー(RA)経験 ・大手企業への深耕営業経験
■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
400~520万
■仕事内容 : 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ■業務内容: ・転職を希望される方(検討中の方)との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどを面談で伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 ・書類選考準備~企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ・進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。 本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 <クライアント> 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 同社は、株式会社リクルート様より、最優秀エージェント(マーケティングパートナーズ領域)に表彰頂きました。 ・トップレベルの決定数創出(まなび領域※スタディサプリ関連の募集) ・決定難易度の高いポジションに対する早期採用成功に向けた取り組み 等を評価頂きました。 他教育関連企業においても専門特化ならではの採用成功・転職成功事例を多数創出しています。 ■社員構成:2026年2月時点 年齢層:20代中盤~30代後半(平均33歳) 男女比:ほぼ半々 <1日のスケジュール例> 一例として下記のような流れで勤務しています。 ------------------- 10:00~ 朝会(当日の流れやタスクを上司と確認) 11:30~ 面談① 13:00~14:30 休憩 15:00~15:30 全体会(全員参加の日次MTG) 17:30~ 面談② 19:30~ 退勤 -------------------
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業 ・販売・サービス ・教師・講師・教室運営 【歓迎】 ・人材、旅行、広告等の営業経験 ・ウェディングプランナー、アパレル等の販売サービス経験 ・教育業界の経験
■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
400~520万
弁護士・法務専門のキャリアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ■業務内容 ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 ■求職者属性 職種:弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢:20代後半~40代がボリュームゾーン 年収:600万~1200万がボリュームゾーン ■クライアント例 ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・事業会社(リーガルを強化したい大手企業が中心) 総合商社、メーカー(自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等) 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム(戦略・IT)、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・スタートアップ(上場準備で管理部門を強化する企業) AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ■事業・サービス概要/優位性: <司法試験予備校との連携> グループ内で運営する司法試験予備校「アガルートアカデミー」では、司法試験合格者の約40%を輩出しています。 「アガルートアカデミー」で学ばれた方が、「アガルートキャリア」にキャリア相談にいらっしゃるという好循環を生み出しています。 これにより外部データベースのみに依存しない集客体制が構築できており、事業運営上の強みとなっています。 <弁護士・法務人材内での知名度> アガルートキャリアは日本組織内弁護士協会(JILA)のプラチナスポンサーとしても活動しており、企業内弁護士や大手企業法務部内での一定の知名度を有します。 また、自社で弁護士・法務人材向けのYouTubeやWebメディアを運営しており、転職顕在層だけでなく、転職潜在層への認知を獲得しています。 このような活動から、多くの求職者やクライアント獲得に成功しています。 ■業務を通じて得られるもの: <成果に応じた報酬> 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 初年度から1000万超も目指していただける環境です。 <高い専門性> 弁護士や法務人材の採用ニーズは高止まりしています。 誰もが知るような大手有名企業でも、採用に苦戦している領域です。 同社ではこの領域の採用知見や豊富な実績を有しており、業務を通じて本領域における専門性を習得いただく事が可能です。
【必須】 ・人材紹介業のキャリアアドバイザー経験を半年以上お持ちの方(両面コンサルタントも含む) 【歓迎】 ・人材紹介業のキャリアアドバイザー経験2年以上 ・法学部出身の方
■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
440~630万
■リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例:報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ■キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 ◆事業概要 2025年4月より当社株式会社インディードリクルートパートナーズでは、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。
400~600万
■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
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320~800万
■ポジションの特徴 本ポジションは、単なる「就活支援」ではなく、 学生の人生・キャリアそのものを設計する“キャリアコーチ”に近い役割です。 • 学生の自己分析〜キャリア設計まで伴走 • 大手・外資企業への内定支援実績多数 • 「内定がゴールではない」本質的なキャリア支援 教育×人材×コンサルの要素が融合した、非常に成長機会の大きい環境です。 ________________________________________ ■職務内容 自社サービス「Abuild就活」におけるカスタマーサクセス業務 • 就活生へのキャリアコーチング・面談 • ES添削・面接対策・ケース指導 • 就活進捗の管理・モチベーション支援 • グループ講義・ウェビナーの実施 • 自己分析ワークのコーチング • サービス改善・企画への参画 ※一人ひとりの人生に深く入り込む“伴走型支援”です
■求める人物像 • 人の成長や人生に関わる仕事がしたい方 • コミュニケーション力・言語化力を活かしたい方 • 自身の就活経験を活かしたい方 • 成長志向・挑戦志向の強い方 ★未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★他業界からのキャリアチェンジも多数在籍
■企業概要 • 会社名:NINJAPAN株式会社 • 設立:2019年 • 上場区分:未上場(※2024年10月より東証スタンダード上場企業「ODKソリューションズ」グループ入り) • 所在地:東京都品川区西五反田2-11-8 五反田学研ビル5F • 事業内容:新卒向け戦略就活プログラム「Abuild就活」の運営
450~800万
IT/Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せします。入社後はOJTを中心に業界の知識や人材紹介について学んでいただきます。未経験から専門性を高めたい方におススメです。 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務:新規開拓営業/新規取引、契約締結/求人内容などのヒアリング/求人票の作成/人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネートから入社までのフォロー ■CA(キャリアアドバイザー)業務:スカウト送信/求職者との面談/求人の提案/書類添削、面接対策、推薦状作成/アフターフォロー
【いずれか必須】 ■個人・法人問わず顧客接点をもった経験(営業経験、接客経験など) ■クリエイティブ業界における制作経験※ポートフォリオの提出必須 【配属先について】IT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。人材紹介事業部はクリエイティブ職種に特化しており、同じ組織内に専門制作チームが存在することで、総合型のエージェントでは得られない高度な業界知識や実務理解を深められる環境がございます。
■エージェンシー事業(派遣・紹介)■プロデュース業務(請負・アウトソーシング)■ライツマネジメント事業(知的財産)■教育事業
400~700万
テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。 【業務内容】■映像、TVなどに関わるクリエイターの人材派遣/人材紹介の営業およびマネジメント■契約に関わる事務作業全般 ■企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務 【詳細】■営業、ギャランティの交渉 ■スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応 ■現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど
【いずれも必須】■映像やテレビ業界に興味のある方 ■社会人経験1年以上■Word、Excel、PowerPoint使用経験 ★人材業界未経験の方にも積極的にご応募いただけるポジションです! 【歓迎】 ■営業経験 ■人材系営業経験 ■放送局または制作会社等、映像・WEB制作に関わった経験 【魅力】近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています。C&Rグループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です。
■エージェンシー事業(派遣・紹介)■プロデュース業務(請負・アウトソーシング)■ライツマネジメント事業(知的財産)■教育事業