【高松/未経験歓迎】児童発達支援管理責任者候補/入社後に資格全額支援

職種

• 児童相談員

仕事内容

2026年に開所予定の新しい放課後等デイサービスで「支援の司令塔」となる児童発達支援管理責任者候補の募集です。入社後は既存施設で学びながら、資格（全額会社負担）を取得していただきます。 【子どもの「できた！」を創る支援の司令塔】 資格取得後、新施設にて児発管として下記業務をお任せします。 ■お子さん一人ひとりに合わせた「個別支援計画」の作成・管理 ■保護者の方からの相談対応、家庭と連携したサポート ■支援スタッフへの指導や助言、チームマネジメント ■学校や医療機関など、関係機関との連絡・調整

求める能力・経験

【下記いずれかの資格＋5年以上の実務経験必須】 介護福祉士、社会福祉士、看護師、保健師、理学療法士、 作業療法士、言語聴覚士など。 【もちろん、児童発達支援管理責任者の資格保有者も歓迎！】 経験等を考慮して給与を決定いたします。 【採用背景】 2026年の新施設開所に伴う、中核メンバーの募集です。社長自身が現場を深く理解し、障がいのある方々の未来を真剣に考えています。その思いに共感し、新しい施設を一緒に創ってくださる方を歓迎します。ご不安な点もあるかと思いますが、業務は基礎から丁寧にお教えします。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

400万円～480万円 月給制 月給 265,000円～335,000円 月給￥265,000～￥335,000 基本給￥250,000～￥320,000 諸手当￥15,000～￥15,000を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:15～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【新施設開所後（入社半年～1年後目安）、 　　　　　　勤務地・勤務時間・休日が変更となります】 ■勤務地：高松市内に開所予定の新施設(放課後等デイサービス) ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ■休日：完全週休2日制（日曜＋平日1日休み）、年間休日115日 【未経験でも安心してください】 開所までの期間で、研修や当社のルールについて学んでいただきます。 まずは会社の雰囲気に慣れるところからスタートしていただけますので、どうぞ安心してご応募ください。 【業務の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】高松市内の当社が運営する各事業所

配属先

同職種では1名の先輩スタッフが活躍中。元々は保育士として活躍されておりましたが、当社入社後に必要資格を取得されました。

転勤

有 研修終了後、入社半年～1年を目処に、新施設に異動(高松市内)

児童発達支援 ふわり

住所

香川県高松市三谷町4931?8

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤OK(無料駐車場有)

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■保育士手当：10,000円 ■PT・OT・ST手当：20,000円 ■住宅手当：5,000円 ■扶養手当：一人あたり6,000円 ■昇給あり ■資格手当 ■服装自由 【資格取得を全力でバックアップします】 今回の募集では、児童発達支援管理責任者としての実務経験は問いません。 必要な基礎資格と実務経験をお持ちの方であれば、 入社後に受講が必要な「児発管研修」の費用は、会社が全額負担いたします。 活躍中の先輩同様に「キャリアアップを目指したい」「専門性を高めたい」という意欲を会社として 全面的にサポートします。