SaaS導入セールスリーダー/マネージャー/通信・サービスソリューション事業本部/東証プライム
800~1800万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区
800~1800万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
システムコンサルタント
新規事業企画/開発
🔹ミッション 通信・サービスソリューション事業本部は、2030年に向けた高い事業目標の実現を目指し、新規顧客獲得を必須ミッションとしています。このポジションでは、SaaS(Salesforce, ServiceNow, Dynamics, Coopa, Boomiなど)を中心としたソリューション導入における営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。単なる開発ベンダーとしてではなく、社会インフラを支えるお客様の「ビジネスを共創するパートナー」として、業務設計、開発、導入、活用支援のプロジェクトを創出し、お客様の事業成長に貢献することが期待されます。 🔹具体的な職務内容 新規顧客および案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して営業戦略立案からシステム導入・活用支援まで一貫して携わっていただきます。 ✔️ターゲット企業に向けたアカウントプランニングおよび営業戦略立案・実行 ✔️顧客との中長期的なリレーション構築と、継続的なアップセル/クロスセル機会の創出 ✔️顧客の業務課題に基づいたSaaS製品の導入提案活動 ✔️コンペ参加時の勝ち筋シナリオ策定、競合比較を踏まえた差別化提案、および役員層向けプレゼンテーションのリード ✔️ステークホルダー分析に基づくキーパーソン(業務担当者~決裁者)との関係構築と提案巻き込み ✔️パートナー企業との連携強化、セミナー開催等による案件創出 🔹入社後の流れとキャリアパス 入社直後は、ご経験に応じて上記の業務をお任せし、NRI流の仕事の進め方に慣れていただきます。数年後にはプロジェクトの中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 将来的には、SaaS以外の案件獲得にもキャリアを広げることが可能です。ご志向に応じて、以下のようなキャリアパスが用意されています。 ✔️ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント:コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かし、事業創造や顧客開拓に関わる ✔️プロジェクトマネージャー:ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる ✔️ITアーキテクト:高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、提案から実装までを導く 🔹組織(通信・サービスソリューション事業本部)の特徴 2023年に新設された本部で、20代~30代前半の社員が多く活躍しています。大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。AIなどの新しいテクノロジー導入にも積極的で、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。 風通しのよい環境で、柔軟な働き方が可能であり、育児等をしながら働く社員も多く、キャリア入社社員が重要な役職で活躍しています。
🔹必須スキル・経験 ✔️営業戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ✔️営業チームまたはプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとしての経験があること ✔️以下いずれかのSaaSに関する提案もしくはコンサルティングの経験があること (Salesforce, ServiceNow, Dynamics, Coopa, Boomi) 🔹歓迎するスキル・経験 ✔️応用情報技術者の資格を保有していること ✔️新規案件の獲得や立上げ経験があること ✔️Oracle, Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有 ✔️新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
4年制大学
正社員
無
800万円〜1,800万円
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 ✔️裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用 ✔️月間平均残業時間:30時間以下
有
有 平均残業時間: 30時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日
入社直後: 17日 入社半年経過: 17日 最高: 23日 入社初年度は入社月により変動有
暑中休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
✔️月給:40万円〜80万円 ✔️賞与:年2回 ✔️年収例(社会人年次目安): メンバー(1-3年目目安):450-600万円 アソシエイト(3-6年目目安):600-800万円 シニアアソシエイト(6-9年目目安):800-1,200万円 エキスパート(10年目-目安):1,400-1,800万円
有
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・野村総合研究所 横浜総合センター (神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無 家賃補助制度あり(条件:毎月6万円 ※シニアアソシエイトに昇進するまで)
有
✔️住宅手当:毎月6万円の家賃補助(シニアアソシエイト昇進まで) ✔️年金制度:厚生年金、確定拠出年金(会社拠出)、退職一時金(会社拠出) ✔️教育研修:コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得支援 など ✔️その他福利厚生:保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄、健康診断 など ✔️休暇制度(補足): 暑中休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可) リフレッシュ休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可) 育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
1名
3回〜4回
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
横浜、大阪、名古屋、札幌、福岡 など
日本初の民間シンクタンク。 「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4分野で、問題発見から解決策の実現まで一貫して支援し、社会の仕組みづくりや企業のビジネスを支える。
NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIネットコム(株)、NRIデータiテック(株)、NRI社会情報システム(株)、(株)だいこう証券ビジネス など
プライム市場
最終更新日:
500~1000万
【このポジションの魅力】 ⭕国内13年ぶりの新規MNOとして急成長中の楽天モバイル法人事業に参画可能 ⭕Key Account営業として戦略立案~実行まで担い、営業力・企画力を大きく伸ばせる環境 ⭕楽天グループの巨大なエコシステムと多様なアセットを活用した提案が可能 ⭕事業拡大フェーズのコアメンバーとして将来的なリーダー・マネジメントポジションも目指せる 【ポジション】 グループセールスディビジョン 法人営業部:楽天モバイル法人営業 【業務内容】 ・楽天モバイル回線および各種IT・通信ソリューションの法人営業(フィールドセールス) ・Key Account企業へのアカウント営業および新規顧客開拓 ・楽天グループ各事業やパートナーと連携した販路戦略立案・実行、受注最大化
【必須スキル】 ・営業経験 ・Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)およびPowerPointでの資料作成スキル 【歓迎スキル】 ・SIer出身、IT/通信業界での経験 ・小~中規模組織のマネジメント経験
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500~800万
【仕事内容】 【大手企業を中心に3,000社以上の実績あり/プライム上場企業/幅広いキャリアパスがあります/充実の研修制度(400講座・育児支援制度等)】 ●セールスフォース・ジャパンとパートナー契約を締結 ●Salesforce経験積める環境/大手案件多数 ●Salesforce認定資格の取得をサポート有 ≪事業内容≫ セールスフォースコンサルティング部では、お客様の課題に合わせSalesforce製品の選定やコンサルティング、Visualforce/Apexを使用した実装から導入後の運用およびユーザートレーニングまで一貫した対応を行っています。 セールスフォース・ジャパンの認定コンサルティングパートナーであり、同社のプロダクトと弊社が長年培ってきたアウトソーシングおよびデジタルマーケティングの実績・ノウハウの組み合わせが強みです! ■業務内容: Salesforce導入における開発または導入支援を行っていただきます。 ①顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施 ②システム開発・改修(Visualforce/Apex:Salesforce独自の開発言語使用) ③協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携 ≪魅力ポイント≫ ◆新規技術へのキャッチアップも可 ...Marketing CloudやPardotといった新しい製品の取り扱いや体制強化も積極的に行っています! ...アプリ開発×CRM×MA×データ活用と、フルスタックに近いスキルが身に着きます。 ◆プライム案件中心×フルプロセスで顧客に伴走 ...大手企業様との直取引案件にて、要件定義~実装~運用改善と幅広いフェーズで伴走できます。 アプリ開発だけでは得られない、CRM・MA・データ連携の経験を直取引で国内大手企業様に提供できる社会的インパクトの大きいポジションです! ≪働き方≫ ・リモートメイン ・残業20時間程度 ・男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も◎ ・エンジニアが働きやすい環境を目指しています!...ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト等
【必要業務経験】 ■必須条件 ・PG・SEとしてのシステム開発経験3年以上 ・コミュニケーション能力(対顧客、プロジェクト内) ■歓迎要件 ・Java / PHP / C# いずれかの開発経験、HTML / JavaScript /CSS を利用した開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・Salesforce導入支援または開発経験 ・Salesforceに関する資格取得者
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400~700万
業務内容 クライアントの「事業成長」を真の目的とし、デジタルマーケティングの枠を超えた本質的な課題解決を行う仕事です。 決まった商品を売るのではなく、媒体や手法の枠に捉われず、最適なプランを自由に企画・提案できます。 また、営業・運用・クリエイティブが一体となったチームでプロジェクトを推進するため、各領域のプロと知見を高め合いながら、顧客から「ビジネスパートナー」として頼られるやりがいを得られます。 ●大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行 ●既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画 ●運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進 具体的な案件事例 ●大手ナショナルクライアントのローンチプロ-モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行 ●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行 ●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案(業界のスタンダードを自ら創る挑戦) 仕事の魅力・やりがい・身につくスキル 単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。 そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法(誇大広告など)を選ぶ必要はありません。 クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。 ● 「できない」と言わない提案の自由度 Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。 ● 大手企業の事業成長を動かす「手応え」と信頼 月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。 ● 専門家と共創するプロジェクトオーナー経験 社内の運用コンサルタント・デザイナー・エンジニアと互いにリスペクトし合うチームで動きます。各領域の知見を吸収しながら、プロジェクト全体を指揮するPM(プロジェクトマネジメント)能力が磨かれます。
必須要件 ●法人営業経験(無形商材)2年以上 ※業界未経験歓迎 ※単なる物売りではなく、課題解決型の提案営業経験がある方を想定しています。 募集している人物像 論理的思考力に加え、ステークホルダーと強固な信頼関係を築ける対人能力を兼ね備えた方を求めています。 変化の激しい業界で、情報を武器に自身の市場価値を高めていけるマインドセットを重視します。 ●素直さと信頼関係構築力 他者の意見を肯定的に受け入れ、自分の考えに固執せず柔軟に変化できる「素直さ」を持ち、顧客やチームメンバーから信頼され、自然と協力を得られる方 ●周囲を巻き込む推進力 一人で完結させるのではなく、社内外の関係者に自ら働きかけ(発信し)、対話を通じてプロジェクトを動かしていける方 ●高い情報感度と野心(上昇志向) 市況感や最新事例を自ら貪欲にキャッチアップし続ける知的好奇心があり、得た知識を武器に「マーケティングのプロとして大成したい」などの成長意欲をお持ちの方
スマートフォン向け広告事業 インターネット(PC)アフィリエイト広告事業 モバイルアフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業
500~900万
◎ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ◎役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◎具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案
成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許)
アプリケーションの企画・開発・運営
600~1700万
【このポジションの魅力】 ⭕在宅勤務・サテライトオフィス制度や住宅/リモート支援制度など、柔軟な働き方と充実した福利厚生 ⭕新規事業創出(0→1)から既存事業のスケール(1→10)まで、デザイン思考×コンサルティングで高度なスキルを習得可能 ⭕日立グループの総合力・最先端デジタル技術を活かし、社会課題解決に直結する実行性ある提言が可能 ⭕コンサルタント~シニアマネージャーまで幅広いキャリアパスがあり、リーダー・経営層へのステップアップが可能 【ポジション】 新規事業創生コンサルタント 【業務内容】 ・顧客のビジネス構想・サービスデザイン支援(新規事業創出0→1、既存事業リデザイン1→10) ・ブランド/パーパス設計~ビジネスモデル構築~組織・業務変革~マーケティングまでの一貫支援 ・MaaS、EV、デジタルマーケティング等の先進テーマにおける構想策定・立上げ支援
【必須スキル】 ・サービス企画/事業開発/マーケティング領域における実務経験 ・もしくは戦略/業務/ITコンサルティングファームでの実務経験 【歓迎スキル】 ・MBA、中小企業診断士、公認会計士/CPA ・ビジネスレベルの英語力
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580~2000万
◆企業概要 ・日本発、アジアを起点に世界へ展開する総合コンサルティングファームです。 ・「Real Partner」として、戦略から実行まで一気通貫で支援します。 ・連結従業員数8,800名を超え、売上高も右肩上がりの成長企業です。 ・キャリア採用比率が極めて高く、多様なバックグラウンドを歓迎します。 ・日本企業の変革をテクノロジーとイノベーションで加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIやデータを武器に、社会課題や経営課題を解決する変革を推進します。 ・AIソリューションの企画立案から、要件定義・開発までを統括します。 ・高度な統計学や機械学習を用い、ビジネス価値を生むモデルを構築します。 ・データドリブン経営に向けた組織設計や人材育成の支援も行います。 ・最新のAI研究動向を調査し、実ビジネスへの適用可能性を追求します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AIを活用した社内知見検索システムの導入および利活用支援。 ・高度なアルゴリズムを用いた、需要予測やビジネスプロセスの最適化。 ・データマネジメント基盤の構築から、AI技術の現場実装・運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長環境:年収580万〜2,000万円の幅広く柔軟な評価体系。 ✅ 柔軟な働き方:フルフレックス&リモートワークで自律的な勤務が可能。 ✅ 手厚い支援:第3子以降の祝金100万円など、ライフイベントを全力応援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略立案だけでなく、AIの実装から運用まで伴走する現場力が強みです。 ・AILセクターという専門組織で、最先端技術の社会実装に集中できます。 ・グローバルネットワークを活かし、国内外の巨大プロジェクトに挑めます。
<AIソリューションプランナー> ・AIを用いたプロダクトの企画・開発経験 ・プロダクトマネジメントの経験 <データサイエンティスト> ・ビックデータ・企業内のデータの収集/加工/分析を通じて、経営課題の解決策を提言・実行してきた経験 ・Python、SQL、R等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験 ・市場アナリティクス、顧客アナリティクス、調査データの分析経験 ・統計解析モデルを使ったレポートまたは論文作成経験 ・Vertex AI、SageMaker 、Azure Machine Learning での機械学習モデル構築経験
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700~2000万
仕事概要 三菱商事グループの幅広い産業領域を背景に、主要企業のAI変革を推進するAIコンサルタントを募集しています。 【MCD3について】 MCD3 AI事業は、三菱商事が出資したMC Digital(2019年設立)を前身とするテクノロジーカンパニーであり、世界レベルのAI技術と産業知を掛け合わせ、産業変革を実現するプロフェッショナル集団です。 設立以来、私たちはデジタル技術を軸に、既存のビジネスモデルの変革や、社会に新たな価値をもたらす新規事業・サービスの創出に挑戦してまいりました。 【弊社の強み:三菱商事の産業ネットワーク × 世界レベルのAI技術】 AI実装・アルゴリズム開発を強みに、三菱商事のグローバルかつ多様な産業ネットワークを活かし、企業や組織の課題解決につながるAIプロダクト・ソリューションを提供しています。 産業課題に根ざしたAIソリューションから、生成AI・AIエージェントといった最新技術を活用したサービス開発まで、幅広いアプローチで企業の変革を支えています。 【AIコンサルタントの役割】 三菱商事グループが持つ幅広い産業領域を舞台に、主要企業のAI変革を推進することです。クライアントの課題解決に向け、AIプロダクトやソリューションの提案から導入までを一貫してリードします。 【主な業務内容】 豊富な実績を誇るデータサイエンティストやエンジニアと協働し、複雑な産業課題を紐解き、社会実装へとつなぐプロジェクトに携わっていただきます。 主な業務は以下の通りです。 1)プロジェクトの推進(デリバリー) クライアントの課題解決のため、AIソリューションの構想策定から社会実装まで、プロジェクト全体をリードする役割です。 業務例) ・DX (Digital Transformation)/AX (AI Transformation)における構想策定、課題定義、施策の立案 ・PoC(概念実証)および本導入におけるプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント ・導入後のソリューション浸透・活用に向けた企画立案とマネジメント ・AIツール、AIノーコード開発ツールを活用したラピッドプロトタイピング、プロダクトをバリューアップさせるツールの開発 2)ビジネス機会の創出(マーケティング・セールス) 三菱商事のグローバルネットワークを活かし、CXO(経営層)との関係構築を通じて新たなビジネスチャンスを創り出す役割です。 業務例) ・三菱商事の有するグローバルな産業ネットワークを通じたリレーション構築 ・上記リレーションを基にした、営業・ソリューションやプロダクトの提案 【ポジション・働き方に関する魅力】 ・三菱商事の強力な産業ネットワークを背景に、外部コンサルでは触れられない深い産業課題や機微性の高いデータにアクセスできます。 ・国内最高峰のデータサイエンティスト・エンジニアと協働し、最先端技術の実装に直接関わることができます。 ・三菱商事の新規事業・投資領域と連携し、技術デューデリジェンスや事業のバリューアップに関わる機会があります。 ・働き方の自由度・柔軟性が高く、AIサービスの活用も推奨されています。最新のワークスタイルを実践しながら働ける環境です。 【メンバーのバックグランド】 外資系戦略・総合コンサルティングファーム、海外トップMBA、起業・経営経験者、AIベンチャー、大手メーカーなど
【必須スキル】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタルトランスフォーメーションにおける構想策定、PoC、実装、活用推進のいずれかの経験 ・データサイエンティストやエンジニアなど、異なる専門職との協働プロジェクトの経験 ・法人向けのでのデジタルプロダクト・ソリューションの営業経験 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファームでの上記のようなプロジェクト支援経験、プロジェクトマネジメント経験 ・デジタルプロダクト/AIを活用した新規事業・新規サービスの企画・立ち上げ経験 ・AIツールやノーコード開発ツールを活用したラピッドプロトタイピング、またはプロダクト改善に向けたツール開発経験 ・法人向けデジタルプロダクト/ソリューションのセールスまたはマーケティング経験 ・他社との協業体制・アライアンス構築の経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 求める人物像 1. 多様な産業と向き合い、信頼を基盤に変革を共創できる方 2. 新しい技術・産業への強い探求心を持つ方 3. 本質的な課題を捉え、最適な解決策を描ける方 4. しなやかさと粘り強さを持って挑戦し続けられる方
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500~800万
パートナーセールス部門のメンバーとして、担当パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた施策の実行、およびリレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務】 担当パートナーとのリレーション構築: 既存パートナーとの定期的なコミュニケーション(訪問、Webミーティング) パートナーの事業課題やニーズを把握し、「カオナビ」を共同で拡販していくための関係構築 案件創出・販売支援: パートナーの先にいらっしゃるエンドクライアント様への「カオナビ」提案支援(商談同行、提案資料作成支援、デモンストレーション実施など) パートナーからの問い合わせ対応、見積作成 パートナー向け施策の実行: パートナーが「カオナビ」を販売しやすくなるための勉強会やセミナーの企画・実施 共同マーケティング施策(共催セミナー、展示会出展など)の推進 担当領域の進捗管理: 担当パートナー様経由の案件数、売上目標の進捗管理 上長(マネージャー)と連携し、目標達成に向けたアクションプランの実行
高い目標達成意欲と、主体的に行動できる(自走できる)方 ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験 IT/SaaS業界における法人営業のご経験(3年以上目安) ※直販営業、パートナーセールス(代理店営業)いずれのご経験も歓迎します
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
650~800万
《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容】 ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施 ・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。 ・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。
【必須条件】 下記のいずれかのご経験3年以上 ・自身が主体となって企画提案~実行まで行い、成果創出につなげたご経験 ・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験 【歓迎条件】 ・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
800~1200万
《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【募集背景】 エムスリーキャリアは、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー(部長)、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、人材サービスの責任者として培われた経験・知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例: ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※変更の範囲:会社が定める範囲であり ※エムスリーキャリアのサービス・プロダクトの一例 ・医療人材: -人材紹介サービス -スキマバイトサービス -就職支援サービス ・経営支援: -SaaS型 採用支援サービス -成功報酬型 経営改善コンサルティング ・健康経営: -産業医紹介サービス -従業員の健康リスク予測ツール ・新規事業: -薬局向けM&A仲介サービス -夜間休日往診支援サービス -自治体向けソリューション 他
【必須条件】 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業(サービス)の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業