システム設計：国内水処理プラント電気設備の取り纏め【神戸製作所】

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  ≪関西確約≫電気設計◆Prime上場/社宅有/WEB面接で完結/無期雇用派遣

  500~900万

  

  株式会社メイテック大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  ≪関西確約≫電気設計◆Prime上場/社宅有/WEB面接で完結/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  ご経験に応じ、電気・電子回路の設計、部品選定、評価試験、仕様書作成まで幅広い設計業務をお任せします！ 【案件例】 EV・PHEV車両に搭載する電池制御ECUの電子回路設計 小型のセンサ、カメラ、イオナイザー、計測器（電圧）に関する回路設計、他多数

  求める能力・経験

  【必須】何らかの製品・サービスの設計業務に関わる実務経験　※目安6年以上　※ツール・開発環境は問わない 【歓迎】主担当として設計実務に関わった経験 【働き方】◆平均賞与：166.1万円　◆平均残業：20時間　◆有給平均取得：14.2日/年　◆退職金制度有 【メイテックの魅力】◆案件の90％以上が設計上流工程　◆評価制度が明確　◆充実の研修コンテンツ　◆エンジニア同士の繋がりが強い　◆非技術系業務への配属はありません ※初回勤務地確約で内定を出すことをお約束する求人ではございません

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）

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  ≪関西確約≫組込ソフト設計◆Prime上場/社宅有/WEB面接で完結/無期雇用派遣

  500~900万

  

  株式会社メイテック大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  ≪関西確約≫組込ソフト設計◆Prime上場/社宅有/WEB面接で完結/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  ご経験に応じ、製品や装置の機械設計業務を幅広くお任せいたします！ 【案件例】 ウェアラブル端末の組込みソフトウェア開発 船舶用監視制御システムのソフト開発業務 防衛省向け水中音響機器・衛星測位システムの研究開発業務、他多数

  求める能力・経験

  【必須】何らかの製品・サービスの設計業務に関わる実務経験　※目安6年以上　※ツール・開発環境は問わない 【歓迎】主担当として設計実務に関わった経験 【働き方】◆平均賞与：166.1万円　◆平均残業：20時間　◆有給平均取得：14.2日/年　◆退職金制度有 【メイテックの魅力】◆案件の90％以上が設計上流工程　◆評価制度が明確　◆充実の研修コンテンツ　◆エンジニア同士の繋がりが強い　◆非技術系業務への配属はありません ※初回勤務地確約で内定を出すことをお約束する求人ではございません

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）

• エージェント求人

  【神戸/三菱重工】インフラ設備管理技術者＜VC本部:インフラ設備管理部＞

  420~900万

  • システム監視
  • 備品/設備管理
  • 施設/設備管理
  • 製品担当
  • 潜水艦
  • 施工管理
  • 設備点検
  • IoT
  • 主任技術者
  • 発電プラント
  • 開発
  • 予知保全
  • 施工管理技士
  • プラント
  • 設備管理
  • 情報通信
  • 電気設備
  • 保全業務
  • 設備保全
  • 製品
  • 生産設備
  • 工場
  • 主任

  三菱重工業株式会社兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市

  【神戸/三菱重工】インフラ設備管理技術者＜VC本部:インフラ設備管理部＞気になる

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  仕事内容

  当社神戸造船所において、工場の電力管理/動力管理をご担当いただきます。 ◆具体的には、当社が所管する工場・周辺設備の特別高圧/高圧/低圧電気設備、また動力（ガス/エアー/水道（工業用水））を工場内各建屋へ供給する設備の計画/施工管理/保守・保全計画を行い、工場の安定稼働を支えます。 ◆前述業務を遂行するために必要となる資格（電気主任技術者、施工管理技士等）も当社サポートのもと、取得を進めて頂きます。 ＜募集背景＞ ・私たちバリューチェーン本部インフラ設備管理部は、計画から管理/保守/保全まで、工場内のインフラ設備に関する業務全般を担う部門であり、DXなど新技術の活用を進め、より安定・安価なインフラ供給の実現を目指して、日々取り組んでおります。 ・また、地球規模の課題である脱炭素社会の実現に向けて、三菱重工グループは政府が掲げるカーボンニュートラルを実現する目標の2050年を10年前倒して2040年に実現する「MISSION NET ZERO」を宣言しており、工場内インフラの省エネルギーの推進やエネルギーコストの削減、エネルギーロスの低減を日々進めています。 ・上記の社方針に応えるために、体制の強化が急務となっており、私たちとともに上記の改善に意欲を持って取り組んでくれる明るく前向きな人材を必要としています。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ●工場の電気/動力設備の計画/設計/施工管理/保全を担当することから当社生産工場の安定稼働を担っているという充実感を得られます。 ●また、研究所や製品部門の技術者と共に、カーボンニュートラル（省エネを含む）に繋がる技術を実現するプロジェクトにも参画することができ、社会で重要な取り組みであるカーボンニュートラルをけん引しているという満足感が得られます。 ●通常の製品担当は、プロセスの一部（企画/計画/見積/設計/調達/製造/検査/現地工事）を担当することが多いですが、当部門で担当する工場内インフラ設備の管理業務は、プロセスの最初から最後までの（企画/計画/見積/設計/調達/所内工事/完成検査/保守点検/運用管理など）全てを担当することができ、自らの取り組みに成果を感じられる職場です。 ●最適な設備で、安定/安価（必要な場所に、必要な量を、必要なタイミングで）に供給するインフラ設備の構築を進めるために、新しい価値（IoT技術の活用/予知保全）創出にも取り組んでおります。 ●国家資格取得に取り組むことができ、自らのキャリアアップを進めることができます。 ＜働き方＞ ・神戸インフラ設備管理グループは、グループ長含めて7名のグループです。 ・受配電・動力保全全般を一通り経験した30代を中心とする先輩社員がいます。雰囲気も明るく、メリハリのある職場です。 ・工場内のインフラを所掌しておりますので、法令設備点検日や主要設備更新日など年に5、6回程度の休日出勤があります。 ・出張が有った場合の期間は1～3日程度の短期（各拠点、ビジネスパートナー）です。 ・所管拠点（長崎、広島、三原、名古屋）間において、ローテーション異動の可能性があります。 ・工事管理の現場実務経験を積むためにグループ会社（MHIファシリティーサービス株式会社）へ休職派遣の可能性があります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■配属予定部門／バリューチェーン本部:バリューチェーン技術部:インフラ設備管理部 ＜神戸造船所概要＞ 神戸造船所は、神戸工場、二見工場からなり、1905年の創業以来、常に最新の技術を駆使し、優れた製品を数多く送り出してきました。ICT（情報通信技術）分野では、一般有料道路の料金収受システムをはじめ各種プラントや製品の運転監視などのICTを活用したサービス事業に取り組んでいます。エネルギー・環境分野では、原子力発電プラントや関連機器などを製作し、交通・輸送分野では、海洋調査機器や都市交通システムなどを手がけています。また、防衛・宇宙分野では、潜水艦の建造や宇宙機器の製作に取り組んでいます。 ■【主要製品】潜水艦、海洋開発機器、原子力発電プラント、宇宙機器、料金収受機械・ITS製品、交通システム製品、大型冷凍機、食品機器：食品包装機械

  求める能力・経験

  [必須要件]※業界不問／製品不問 ■高専卒以上 ※ただし電検資格を保有しかつ設備管理技術者として十分な実務の（電力設備導入の計画/報告を自ら行える）経験と能力があれば高校卒も可 ■電気主任技術者（電験）三種/二種の資格　または、 ■工場の電気インフラ設備の導入計画/施工管理/保全計画の経験　または、 ■生産設備もしくは電気機器系の技術者（電気系学科卒） ＜求める人物像＞ ●最適な設備開発を進めるうえで、受身ではなく自ら改善・改良を考え、計画を進め、提案する積極性が求められます ●担当する業務の中で、関係者との協議/調整が多いため、相互理解を通じた解決を図るために、課題を積極的に調整する能力や、協調性が求められます ●設備運営では、突発した課題の発生に対して最適な対策に導く冷静で安定した判断力が求められます

  事業内容

  ＜三菱御三家一角／創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業／エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー／タグライン：Move The World Forward／東証TOPIX Large70銘柄／三菱重工グループ会社数

• エージェント求人

  【三菱重工×高年収】発電プラントの配置配管設計業務(兵庫県高砂)

  420~900万

  • 配管/衛生設備経験
  • カーボン/炭素
  • 配管/ダクト設備設計
  • レイアウト計画
  • 配管設計
  • プロジェクト
  • 発電所
  • 開発
  • 発電プラント
  • プラント
  • コンバイン
  • 施工管理
  • 計装

  三菱重工業株式会社兵庫県高砂市, 兵庫県高砂市

  【三菱重工×高年収】発電プラントの配置配管設計業務(兵庫県高砂)気になる

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  仕事内容

  カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントの配置配管設計業務 ・GTCCプラントにおけるプラントレイアウト計画、プラント配管計画・設計・手配業務 ・ガスタービン・蒸気タービン廻りの配管、機器等の艤装設計・手配業務 ・図面作成(配管、構造物、ユニット品等) ・各種検討書作成(配管熱応力計算、構造物強度計算等) ・製造現場対応、メーカ対応、お客様対応 募集の背景 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。 現在この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務です 。 これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、配置配管設計を行う人材を募集するものです。 ＜プラントエンジニア　幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来> 仕事の魅力・やりがい 発電所という人々の暮らしに欠かせないものを作れることです。社会的意義の大きい仕事ができるのは、この仕事の魅力の1つだと思います。 プラント技術部の仕事は自身で設計したもの、携わったものが製品として現実のものになりますので、プラント稼働により、国や地域のインフラ構築への貢献を実感、大きな達成感を得ることができます。 また、大規模なプロジェクトを多くの仲間とゴールを共有し、協力して進めていくことになりますので、業務を通じて人との繋がりや一体感を感じることができます。 プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが各関係部門から数名がPJの担当となります。 今回のポジションでは配置配管設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。 国内はもとより、世界各国のお客様やメーカ、海外関連会社との技術調整を通じて、グローバルエンジニアとして成長、活躍するチャンスがあります。 職場の雰囲気 ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。 ・キャリア採用社員も多く在籍しており、外国籍社員も在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。

  求める能力・経験

  高専卒／大学卒／大学院卒　(技術系) 設計や施工管理もしくはエンジニアリング経験（機械系、計装制御系、電気系のいずれか）

  事業内容

  ＜三菱御三家一角／創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業／エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー／タグライン：Move The World Forward／東証TOPIX Large70銘柄／三菱重工グループ会社数

• エージェント求人

  【兵庫/カネカ/高年収】計装制御システムの設備取得（設計）業務

  500~900万

  • ソフトウェア
  • ハードウェア
  • 技術評価
  • 基本設計
  • 化学/素材プラント
  • 化学/素材プラント設計
  • 計装
  • 設備計画
  • プラント
  • 設備管理
  • システム設備設計
  • 制御設計
  • PLC

  株式会社カネカ兵庫県高砂市, 兵庫県高砂市

  【兵庫/カネカ/高年収】計装制御システムの設備取得（設計）業務気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 化学プラント、医薬・食品プラントの制御システムに関わる計画、設計、調達、工事、試運転及び稼働後対応業務 １．計画 事業部や研究との戦略に基づき、設備計画段階の検討フェーズより参画し、各職種のエンジニアと協業しながらＰ＆ＩＤ、プロットプランを作成。製造とは運転方案を協議しながら設備との整合性を確認し、基本設計資料を作成。 ２．調達 　　基本設計資料を基に必要な情報を関連部署と協議決定し、要求事項を取り纏め、購入仕様書を作成。 　　また、ベンダー決定過程における技術評価の実施。 ３．工事 　　設計コーディネーションやプログレス管理を実施し、他職種とも連携しながら業務遂行。 　　工場出荷前検査では総合試験の立会い実施。 ４．試運転 　　ハードウェア及びソフトウェアの健全性確認後、ループチェ　 　ックを実施し、製造と協議した計画に則り試運転実施。 ５．稼働後 　　設備改善や処方変更に伴うソフトウェア改造業務の実施。 ＜やりがい＞ 計装システムエンジニアとして、基本構想～設備取得までの一連の業務遂行により、モノ作りの面白さを実感ができる。 様々な分野の設備取得、設備管理に関わる事ができ、視野拡大に繋がる。 ＜キャリアパスについて＞ 担当業務を通して、業務領域の幅を広げ、国内外において制御システム設備設計、設備管理のリーダーやスペシャリストを目指し、キャリアアップを図って頂きます。 ＜募集背景＞ 大型設備投資案件、既存工場の能力増強工事、設備管理業務等に対応する計装制御システム関係技術者が不足しており即戦力の人材が必要な状況となっている。

  求める能力・経験

  横河電機、アズビル、日立製作所、エマソン等何れかのプロセス制御用計算機又はPLCシステムの基本設計～設備稼働までの実務経験（ソフト作成経験含む）

  事業内容

  化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、医薬品、医療機器、電子材料、合成繊維等の製造及び販売メーカー。化学メーカーとして、高付加価値なスペシャリティケミカル製品を多様なマーケットで展開する一方で、化学の枠を超え、エレクトロニクスや医療機器、

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  【関西】オープンポジション■プライム市場/案件多数/WEB完結/無期雇用派遣

  500~900万

  

  株式会社メイテック大阪府内, 京都府内, 兵庫県内

  【関西】オープンポジション■プライム市場/案件多数/WEB完結/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  ■当社のオープンポジションの募集となります。 取引先約1,400社：デンソー、三菱重工業、ニコン、日立ハイテク、本田技研工業など。【https://www.meitec.co.jp/】 【案件内容】先行開発などの上流工程やコアの設計が中心となっており、全案件の約90%以上が上流工程案件。業界は多種多様であり、自動車業界や家電業界など、チャレンジしたい業界・案件が見つかります！ 【例】・ソーラーパネルの設計開発～設計から導入まで～ ・自動車ドライブトレイン開発・船舶エンジンの構想設計/要件定義 ・電動パワーユニットの開発・化学プラントの基本設備計画～試運転

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■機械エンジニア/電気エンジニア/組込エンジニアの経験 ※目安2年以上 【メイテックの魅力】 ・業界TOPの技術単価5,881円！→重要案件を担当！給与も上がる！ ・ベストマッチングシステムがあり、必要な能力を可視化できる！ ・研修は年1,500回！ハイクラスの研修からメーカーに合わせた研修まで ・評価制度が透明！評価は数値化しており、給与アップに必要な項目が一目でわかります！

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）

• 企業ダイレクト

  ■神戸/機械エンジニア歓迎/制御設計(調整・折衝)/原子力発電所向け

  450~1200万

  三菱電機株式会社兵庫県神戸市

  ■神戸/機械エンジニア歓迎/制御設計(調整・折衝)/原子力発電所向け気になる

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  仕事内容

  ■原子力発電プラント向けの電気・計装制御システムに係る設計業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。顧客（電力会社）やプラントメーカーとの仕様調整、シーケンス制御回路の設計 業務、設計仕様書の作成、エンジニアリング工程の計画、進捗管理、コスト管理、設計品質管理に基づく業務 ■機械エンジニアとしての顧客折衝経験やプロジェクト推進のスキルは、関係者との調整や業務の円滑な進行において大いに活かされます。入社後は、先輩社員と共に業務を進めながら、シーケンス設計や電気制御盤の設計などの専門技術を身に付けていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■工学系の学位(機械、電気・電子、制御など)■機械設計エンジニアとしての経験(2年以上) 【業務の魅力】原子力発電所の運転監視やデジタル制御システムの設計に関わることで、最先端の技術に触れることができます。大規模プロジェクトに参加することで、達成感ややりがいを得られます。機械エンジニアとしての経験を活かし、顧客折衝やプロジェクト推進において貢献できる機会があります。海外出張や語学研修の機会があり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• 企業ダイレクト

  【神戸/電気設計】経験者歓迎/三菱電機G/原則転勤無/年休125+5日/無期雇用派遣

  430~620万

  

  株式会社ダイヤモンドパーソネル兵庫県神戸市

  【神戸/電気設計】経験者歓迎/三菱電機G/原則転勤無/年休125+5日/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  三菱電機グループの神戸事業所にて電気設計業務に従事いただきます。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境での業務となります。※ご希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実させることができます。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。

  求める能力・経験

  【必須】電気エンジニアとして回路設計や電気制御設計(PLC・シーケンサー)等の実務経験 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

  事業内容

  1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 　等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋

• 企業ダイレクト

  【伊丹/電気設計】経験者歓迎/原則転勤無/三菱電機G/年休125+5日/無期雇用派遣

  430~620万

  

  株式会社ダイヤモンドパーソネル兵庫県尼崎市

  【伊丹/電気設計】経験者歓迎/原則転勤無/三菱電機G/年休125+5日/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  三菱電機グループの伊丹事業所にて、電気設計業務に従事いただきます。今までのご経験を活かしながら、スキルアップ可能な環境での業務となります。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実させることができます。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。

  求める能力・経験

  【必須】電気エンジニアとして回路設計や電気制御設計(PLC・シーケンサー)等の実務経験 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

  事業内容

  1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 　等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋

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  【伊丹/電気設計】未経験歓迎/三菱電機G/年休125+5日/原則転勤無/無期雇用派遣

  390~440万

  

  株式会社ダイヤモンドパーソネル兵庫県尼崎市

  【伊丹/電気設計】未経験歓迎/三菱電機G/年休125+5日/原則転勤無/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  三菱電機グループの伊丹事業所にて、電気設計業務に従事いただきます。先輩や上司にしっかりフォローしてもらいながらの業務となるため、未経験でも安心です。※ご希望の方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実させることができます。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。

  求める能力・経験

  【必須】電気・電子工学系統の学部や学科を卒業された方 ※第二新卒の方や未経験の方も歓迎！実務経験がない方でも、工業高校・高専・大学などで電気・電子工学系統を学ばれた方は対象です！ 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。

  事業内容

  1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 　等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋