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エージェント求人

【岡山】株式会社三井E&S：社内SE(工場ネットワーク管理)(35090)

400~700万

株式会社三井E&S

岡山県玉野市

職務内容

職種

  • 社内システムエンジニア

仕事内容

  • ネットワーク管理
  • 産業機械
  • 工場
  • ネットワーク
  • 運用保守

舶用エンジンや産業機械等の製品を作る過程で必要となる、社内の情報インフラや情報システムを担当いただきます。 ＜詳細＞ まずは工場内コンピュータネットワークの管理業務として、部署内のネットワーク管理チームで業務をお任せします。入社当初は工場内のネットワーク環境を把握していただくためにチーム長の指示のもと比較的簡単な運用、保守業務から取り組んでいただく予定です。経験を積んで慣れてきたら、ネットワークの設計、構築業務にも携わっていただきます。 ◇入社後の担当業務：情報インフラ関連業務、特にコンピュータネットワーク関連業務を担当いただきます。 （1） 玉野工場の情報インフラ管理業務 ・工場内コンピュータネットワーク(ローカルエリアネットワーク)の物理回線の計画及び構築、運用、保守業務 ・工場内ローカルエリアネットワークにおける論理設計及び設定、運用、管理業務 ・Windowsサーバの構築、運用、保守業務 ◇将来的には：下記のような情報システム管理業務も担当してもらうことも考えています。 （2） 玉野工場の情報システム管理業務 ・設計管理システム/生産管理システム/工数・時数管理等の管理系システムの開発、運用、運用サポート、保守業務 ・将来的には、各種システムの入れ替えも検討しているため、上記にかかわるベンダーコントロールなどをお任せすることを考えています。 ＜配属組織＞ IT統制室 玉野分室　16名。インフラ担当は20代・40代の2名で担当しています。 ＜業務の特徴＞ 工場内コンピュータネットワークの管理業務では情報セキュリティや対障害性を考慮した上で、 工場側の多様な要望に対応可能なネットワークを計画、構築し、構築後は運用、保守、管理まで行います。 玉野事業所敷地内の広範囲にネットワークが敷設されており工場建屋内のネットワークも対象となるため、現場での作業もあります。一方で、自身で担える範囲も広くやりがいのある仕事です。 ～同社の魅力～ ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンは国内シェアトップクラスです。

求める能力・経験

  • ネットワーク
  • 運用保守

■必須要件 下記いずれかを満たす方 ・ネットワークの運用・保守のご経験 ・システムエンジニアとしての業務経験（ヘルプデスク経験も可） ■歓迎条件 ・コンピュータネットワークの管理業務

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

400万円〜700万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

その他

GW、夏季、年末年始 積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇　等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

雇用形態：正社員 試用期間：2ヶ月（待遇変動 無し） 給与備考 ≪想定年収≫ 400万円～700万円 ≪月給≫ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途支給 ＊昇給あり（年1回：4月） ＊賞与あり（年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

配属先

転勤

無

玉野事業場

住所

岡山県玉野市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

玉野事業場 住所：岡山県玉野市玉３－１－１ ※基本的に転勤なし 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 ※マイカー通勤 可

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 寮社宅：独身寮、単身寮、社宅※社内規定あり

退職金

有

その他制度

雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：社内規定あり 家族手当：第一扶養3,600円、第二扶養+2,400円 寮社宅：独身寮、単身寮、社宅※社内規定あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・個々人の教育計画に基づいて、技術研修を行います。 ・社内勉強会、スキルアップ研修等、フォロー体制は整えています。

制度備考

最終更新日： 

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