★WEB完結可【デジタルマーケコンサル/新宿】/裁量大/リモワ/フレックス可
600~1000万
アタラ株式会社
東京都新宿区
600~1000万
アタラ株式会社
東京都新宿区
広告運用
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
デジタルマーケティングの戦略立案~各種施策の実行(運用型広告・SEO・アクセス解析など)を通して、クライアントの課題解決の支援を担当します。 【具体的には】 ■デジタルマーケティングのコンサルティング ■運用型広告の最適化オペレーション ■アクセス解析に関するコンサルティング ■バナーやLP等のクリエイティブディレクション
【必須】■デジタルマーケティングのコンサルティング業務経験がある方 ■デジタル広告の営業または運用経験がある方■デジタルマーケティング業界経験3年以上■広告運用経験1年以上 【魅力】 ■広告代理店の枠を超えた総合的なデジタルマーケティング支援:広告運用だけでなく、市場調査からターゲティング、競合分析、差別化戦略まで幅広く提案できる◎データを活用した根拠のある戦略立案で顧客の成功確率を高めることが可能! ■裁量のある環境:少数精鋭のチームで1つのPJTに3~4名で取り組むため、幅広いスキルを伸ばせる!役割が細分化されていないため、マーケティングの総合的な視点を養えます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 340,000円~ 月給¥340,000~ 基本給¥247,000~ 固定残業代¥93,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
(例1)750万円 入社1年目 33歳(月給625,000円(固定残業代45時間分含む))
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務の変更範囲:会社の定める業務 【想定年収】 前職での給与、経験、能力に応じて優遇いたします 【標準就業時間】 10:00(始業)~19:00(終業) 【働き方】 週2回程度の出社、フルフレックス制度あり。中抜けも可能で、自分のペースで働くことができます。
8名(20~30代/部門長2名:メンバー6名)
無
東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル7F
東京メトロ副都心線新宿三丁目駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩3分 都営地下鉄都営新宿線新宿三丁目駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める場所
リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【休日】年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇
1名
3~4回
筆記試験:無
【データ活用×マーケティング支援】■広告代理店の枠を超えたデジタルマーケティング全般のコンサルティングを提供。■少数精鋭のチームで顧客の課題解決に寄り添い、データ分析から戦略立案、施策実行までをトータルサポート。
【企業からのメッセージ】当社は単なる広告代理店ではなく、デジタルマーケティング全般のコンサルティングを提供する会社です。お客様が抱える課題は広告運用だけでなく、CRMやマーケティングオートメーション、全体戦略の見直しなど多岐にわたります。そのため、私たちは広告運用だけでなく、市場調査、ターゲティング、競合分析、戦略立案など、マーケティング全体を俯瞰した支援を行っています。当社の特徴は、少数精鋭のチームで動くことにあります。大手代理店のように一つのプロジェクトに20人も投入するような大規模なものではなく、3~4名程度のコンパクトなチームで動きます。そのため、特定の役割だけを担当するのではなく、プロジェクト全体を見渡し、主体的に意思決定できる環境です。広告代理店などでの経験をお持ちで、もっと幅広いスキルを身につけたい、より主体的に仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。ぜひ一度お話しさせていただければと思います。
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル7F
・マーケティング戦略立案、マーケティングプランニング ・広告運用 / 最適化、広告以外のデジタル施策の支援 ・データ活用支援、BI環境構築 ・自社プロダクト「glu」による広告データの最適化
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
470~730万
【職務内容】 主力プロダクト「Wantedly Visit」の新規リード獲得最大化をミッションに、オンラインマーケティング全般を牽引していただきます。現在は施策が断片的なため、一貫した運用体制の構築と成果創出を期待しています。 【具体的には】 ・四半期 月次の獲得戦略設計 ・広告代理店への改善要件の指示およびディレクション ・GA4を用いた運用レポートの精査とパフォーマンス管理 ・キーワード分析に基づくコンテンツ企画および外部制作ディレクション ・自然検索からのCV増加に向けたSEO施策の設計 【職種の魅力】 ・「共感」を軸にした国内最大級の採用プラットフォームの成長を支えるやりがい ・データ分析やオペレーション構築を担う専門チーム(MOps)が別にあるため、マーケターとして本来の「施策立案」や「成果」に集中できる環境 ・上場企業の安定感と、第二成長期におけるスピード感の両方を体感可能(求人ID:421641)
【必須】 ・ B2B領域での広告代理店のディレクション経験 (2年以上) ・ GA4 を使った分析経験 【歓迎】 ・ B2B領域でのDemand Generationの実務経験 ・ Web広告運用の実務経験 ・ ランディングページ(LP)制作のディレクション経験 ・ SEOの外注ディレクション経験 ・ HR業界でのマーケティング経験
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
400~600万
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。 【具体的には】 クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働推進
・デジタル広告業界への意欲重視の採用を行っております。 ※第二新卒の方も歓迎しております。
-
650~950万
T-falブランドの認知拡大(メディア)からファンの育成(CRM戦略)を一貫して推進し、顧客基盤の拡大と共にLTV最大化に向けて、消費者ファネル全体の最適化をリードする。 1.メディア:40%■SNS、動画、検索等の戦略立案・実行■消費者インサイトに基づくメディア選定・ブリーフ作成■若年層施策開発■広告代理店管理■各PM協業 2.CRM:60%■中長期戦略・ロードマップ策定■新規育成・ファン化・LTV向上策設計■ニュースレター・LINEのコンテンツ企画■MA(KARTE)でのシナリオ構築・改善■顧客データ分析・改善施策実行■DTC連動KPI管理
【必須】■エージェンシー・広告代理店へのディレクション経験 ■CRMまたはデジタルマーケティング領域での実務経験(3年以上) ■データ分析に基づく課題発見~施策実行のリード経験 ■日本語、英語ビジネスレベル 【歓迎】■調理器具/生活家電領域への興味・関心 ■新規顧客獲得からCRM育成までのフルファネルでの戦略設計経験 ■若年層(ミレニアル/Z世代)向けマーケティングの実績 ■MAツールの活用スキル ■ブランドの世界観やストーリーをマーケ施策に翻訳できる力 ■ブランドサイト/ECサイト/オンラインストアでの施策改善経験 ■顧客データの品質向上に向けたプロセス設計経験
■圧力鍋、フライパン、その他厨房用品およびその部品、家庭用電気製品およびその部品の輸出入/製造/販売、サ―ビス業務
500~700万
次世代の営業部門長候補として、営業部を作り上げる業務をお任せします! ・マネジメント:メンバー6名の育成・指導および目標管理。組織内の円滑な連携を支援。 ・業績管理:月次売上計画の立案、および部門全体の業績責任を遂行。 ・プレイヤー業務フォロー:既存約400社のフォロー、新規月70~80件の対応・フォロー、月間個人売上目標1,500万円 ・その他:提案資料作成、見積提示、制作進行管理
【必須要件】 ・営業経験(業界不問、提案営業ができる方) ・部下2名以上の組織のマネジメント経験 以下の経験がある方歓迎 ・広告業界でのご経験 ・デジタルマーケティングのご経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など
450~600万
ポスティングを主軸としながらも、単なる配布代行ではなく、「どのエリアに・誰に・何を・どう届けるか」を設計するBtoB広告営業です。 【営業スタイル】 ・Web経由の新規問い合わせ対応(月70~80件) ・既存顧客への年間販促・集客予算のヒアリング、継続提案 ・対面商談を中心とした提案活動(顧客都合によりオンラインあり) ・外回り営業による関係構築、課題発掘 ※飛び込み営業中心ではなく、反響型+既存深耕がメインです。
【必須】 ・営業経験のある方(業界不問、提案営業ができる方) ・一般的な国語力(文章・漢字の読み書き)および営業で使用する計算力 【歓迎・優遇】 ・広告業界での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・提案型営業の経験 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など
600万~
マーケティング領域を担当する。特にデジタルマーケティングがトレンド マーケティング戦略・実行(4P)、Webトランスフォーメーション、コンテンツ戦略、パーソナライゼーション/OneToOne、MA、顧客データ戦略(CDP・DMP)、顧客アナリティクス、SNS
・コンサルティングファームにおける当該領域の経験を有する、または当該領域で経験を積むことを希望されている方 ・マーケティング業務、セールス業務、アフターサービス領域ご経験者 ・経営企画、営業企画/計画、サービス企画/計画など企画部門業務ご経験者・業務改革ご経験者 ・マーケティングアナリティクス領域ご経験者 ・広告代理店業務ご経験者 ・Salesforce、Adobe、Google/Web、EC、MA、CDP、ContactCenterなどC&M領域のテック経験者(マーケ、セールス、サービスモジュールの企画、業務要件、導入フェーズご経験者) ・グローバルプロジェクトご経験者(英語:ビジネスレベル) ・海外での業務ご経験者(英語:ビジネスレベル) ・クリエイター・デザイナーご経験者
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800~1200万
IAP事業におけるマーケティング責任者候補として、事業戦略に基づくマーケティングプランの策定から実行までを一気通貫で担当します。 プロダクトマネジメントチームが描くGTM戦略を深く理解し、それを具体的なマーケティング施策に落とし込むとともに、市場からの反応を事業サイドへ還流させる重要な役割を担います。 1. 事業開発チームと連携したGTM計画の推進 · 事業戦略(Who/What)を踏まえた、具体的なマーケティング・コミュニケーション戦略(How)の策定 · ターゲット(SMB/エンタープライズ)ごとの提供価値(バリュープロポジション)の言語化・クリエイティブへの昇華 · 事業開発サイドが策定するプライシングやパッケージ戦略に対する、市場・顧客視 点からのフィードバックと調整 · 競合サービスの動向モニタリングと、対抗メッセージングの継続的な改善 2. デマンドジェネレーションのリード · SMB向け(PLG戦略): Web広告、オウンドメディア、SNSを活用したテックタッチでのリード獲得・オンボーディング導線の設計 · エンタープライズ向け(SLG戦略): ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、ABM施策を通じた決裁者へのアプローチ · 立ち上げ期の最重要KPIである「事前登録数」「PoC参加数」の最大化に向けた施策実行 3. プロダクト開発・改善への貢献 · 顧客インタビューや利用データ分析を通じたインサイトの発掘 · PdM(プロダクトマネージャー)や開発チームへのフィードバックによる機能改善・新機能提案 · セールス/CSチームへのイネーブルメント(営業資料作成、トークスクリプト開発、競合対抗資料の整備) 【本ポジションの魅力(EVP)】 · コンサルナレッジの武器を持ったSaaSマーケティング 単なる効率化ツールではなく、コンサルタントのナレッジをAIに実装するという、コンサルティングファームだからこそ実現できるユニークで優位性の高いプロダクトを世に送り出す経験ができます。 · 上場企業のアセットを活かせる 0→1ですが、当社には既に53,000名を超えるプロフェッショナル人材ネットワークと、上場企業の顧客基盤があります。これら既存アセットを最大限活用し、スタートアップのスピード感と大企業のスケール感を両立したマーケティングが可能です。 · 事業戦略と連動したマーケティング実行 事業開発のプロフェッショナルたちが描く高度な戦略を、いかに市場に響く形に変換するか。戦略と実行の接続部分(Bridge)を担うことで、視座の高いマーケティングスキルが身につきます。 · 社会課題解決へのダイレクトな貢献 「2030年問題(労働人口減少)」に対し、AIエージェントを通じた「デジタルワーカー」を普及させることで、日本企業の生産性向上に直接寄与する社会的意義の大きな仕事です。
【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験(目安:3年以上) ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT/SaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ期におけるマーケティング経験 ・複雑な情報を整理し、顧客メリットとして言語化するライティング・メッセージング能力 ・社内外の関係者(開発、営業、パートナー企業等)を巻き込んでプロジェクトを推進する力 【歓迎】 ・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての実務経験 ・事業開発(BizDev)と連携し、GTM戦略の実行を推進した経験 ・PLG(Product-Led Growth)型のマーケティング経験 ・AI/生成AI技術に関する基礎知識や強い関心 ・Salesforce/MAツールを用いたデータ分析・施策管理の経験
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450~1200万
■職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用マーケティング専任ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の母集団形成・候補者接点の設計・ナーチャリングを担っていただきます。 国内外の学生に向けて、学生の心を動かし「入社したい」と思われるきっかけを創出することがミッションです。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ・新卒採用におけるマーケティング戦略の設計・実行 ・単独/合同イベントの企画・運営(オンライン/オフライン) ・スカウト媒体の選定・運用、スカウト文面設計 ・noteやSNS等を用いたコンテンツ企画・発信 ・ターゲットごとのペルソナ設計とチャネル戦略立案 ・ファネルデータの可視化・歩留まり改善に向けた分析と改善 ・必要に応じてリクルーター業務(面談・ナーチャリング)も担当 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ■私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 ・「どうすればキャディのファンになってもらえるか」を考え抜いたマーケティング設計 ・国内外の学生に向けた、キャディの技術的・組織的な魅力を伝えるための採用ブランディング・コンテンツ発信 ・国内大学・海外大学などのアプローチにおいて、再現性のあるイベント設計・集客施策 ・エージェントや就活支援会社との連携や、コミュニティとの接点づくり 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
マネージャー/リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ・新卒採用イベント(自社または合同)の企画設計・実行経験 ・母集団形成における戦略設計およびチャネル別施策の運用・改善経験 ・候補者データのファネル分析や歩留まり改善施策の実行経験 ・ペルソナ設計に基づくマーケティング戦略の策定 ・新卒採用活動に対して熱量を持ち、裁量をもって動ける方 メンバークラス ・新卒採用イベントの企画・運営・集客の主担当としてのご経験 ・スカウト媒体の運用(媒体選定〜送信管理)経験 ・noteやX(旧Twitter)などでの採用広報・情報発信経験 ・学生との接点創出に関わる業務に熱意を持ち、オーナーシップを持って動ける方 ・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
600万~
■ ミッション 「リモートワークを普及推進することで選択できる社会をつくる」というビジョンのもと、リモート特化型人材サービス『Remogu(リモグ)』の認知拡大と登録者増を担っていただきます。SNSマーケティング部門の責任者候補として、約50名のフルリモートメンバーをマネジメントし、数値管理から組織活性化までをリードすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・数値・KPIマネジメント:SNS(X、Facebook、Instagram、LinkedIn等)を活用した集客および面談調整等のKPI管理(日次・週次・月次)。 ・SNS戦略の企画・運用:自社サービスの広報活動および、求職者に向けた魅力発信施策の立案。 ・メンバーマネジメント:フルリモートで働く約50名のパート・アルバイトメンバーのシフト管理、業務指導、育成支援。 ・組織基盤の強化:登録者へのフォロー体制の設計、対応品質の向上、定例ミーティングの運営。 ■ 本ポジションの魅力 ・完全在宅でのマネジメント:フルリモート環境下で50名規模の組織を動かすという、次世代型のマネジメントスキルが身につきます。 ・能力主義の若々しい社風:年功序列は一切なく、33歳のグループ責任者が活躍するなど、実力次第で早期の抜擢・登用が行われる環境です。 ・社会課題解決への貢献:地方創生や「働く場所の制約」をなくすという、非常に社会的意義の強いビジネスの根幹に携われます。 ・柔軟なキャリアパス:働くパパママが多く、ライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。将来的に地方での起業を目指す社員も多く、自律的な成長を支援します。
・無形商材における営業リーダー経験、またはBPO(アウトソーシング)でのマネジメント経験 ・ビジネスを通じた社会課題解決への関心が高い方 ・同社のビジョン(地方創生、リモートワーク普及)に心から共感できる方
・リモートワーク専門人材エージェント「Remogu(リモグ)」の運営 ・ITソリューションサービス(運用保守特化型SI) ・地方創生を軸とした各種ITビジネスの展開
450~550万
当社が運営するウェディング会場の集客や利益アップに向け、マーケティング戦略の立案、メディアへの広告出稿、企画運用などをお任せします。 【業務内容】・担当店舗をもってもらい、業績達成に向けた支援 ・マーケティング情報をもとに、プランなどの立案 ・撮影業務のディレクション・イベントの立案から実行 ・SNSやWEB広告に関する知識・各社媒体との交渉 など 【変更の範囲】当社業務全般
【いずれか必須】■広告運用経験(媒体&WEB広告)経験3年以上■ウェディング事業会社での集客活動経験 【働く環境】 3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、キャリアパスや今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。
■ホテル施設の企画・運営事業 ■レストラン施設の企画・運営事業 ■ウェディング施設の企画・運営事業 ■宴会施設の企画・運営事業 ■フラワー施設の企画・運営事業 ■コンサルティング事業