コンサルタント(財務戦略・構造改革SU)【スタッフ/CF&T-SU所属】
580~1300万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
580~1300万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
財務/会計/税務コンサルタント
入社後のアサイン想定プロジェクト [Strategy / Transaction] ・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定 ・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD(Exitシナリオ含む) ・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定(事業パートナーとのリスクシェアも想定した資本政策含む) ・大手企業によるスタートアップ買収検討 ・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定 ・その他事業戦略/M&A実行支援案件全般 [PMI / カーブアウト] ・非中核事業のカーブアウト支援 ・グループ再編に伴う統合PMI支援 ・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ・クロスボーダーPMI支援 ・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援 ・グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援 ・経理財務(ファイナンス)領域のPMI支援 ・PMI後のトランスフォーメーション支援 [Transformation] 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数) ・組織・業務構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス) ・マネジメント改革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務改革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR) ・コーポレート機能改革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能) ・戦略転換に伴る人材マネジメント改革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
ご出身の企業・業界により異なります。 ■ 共通 ・プロジェクト推進・タスクマネジメントの基本動作 ・論理的思考・定量分析力と資料作成スキル ■コンサルティングファーム出身者 ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4など)における業務経験(経験年数2年以上) ■事業会社出身者 ・経営企画、財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験 (経験年数3~4年) ■公認会計士(含むUSCPA) ・監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
580万円〜1,300万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
最終更新日:
500~700万
【業務概要】 2025年6月に新設された「企業年金ビジネス部」にて、確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成・改定、申請業務を中心に担当いただくポジションです。 法令遵守・制度運営の高度化が求められる中、企業年金制度の根幹を支える専門性の高い業務を担い、企業の制度運営を支援する重要な役割を担います。 【業務内容】 企業年金制度(DB/DC)に関する規約作成・改定および申請業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成・改定 ・労使合意に基づく規約内容の調整 ・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討 ・規約認可申請書類・届け出書類の作成および厚生局との折衝 ・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集・管理 ・制度運営に必要な法令・通達の継続的な確認と情報提供 ・認可基準に照らした申請書類のチェックおよび不備対応 【プロジェクト例】 ・大手企業のDB制度における規約改定プロジェクト(法改正対応・制度見直し) ・DC制度導入に伴う規約作成および厚生局への認可申請支援 ・労使協議に基づく制度変更に伴う規約調整・関連規程の整備 ・複数企業の企業年金制度運営における法令チェックおよび申請書類作成支援 【このポジションの魅力】 ・2025年6月新設の部署であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる ・DB/DC制度の規約作成・申請という 専門性の高い領域でキャリアを構築できる ・法令・制度運営に深く関わるため、金融機関・信託銀行・生保などでの経験を活かしやすい ・フレックス・在宅勤務を導入しており、週1〜2回の出社で柔軟な働き方が可能 ・経験に応じて 年収800〜1000万円クラスも狙える 専門職ポジション ・資格取得インセンティブや研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能 ・パーソルグループの安定基盤のもと、BPO×制度運営の専門性を高められる環境
【必須条件】 PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方 ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力 【歓迎条件】 社会保険労務士資格をお持ちの方 企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方 労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
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500~800万
■業務概要 300社以上のお客様の連結決算実務支援や業務改善コンサルティングを実施していただきます。 実務を行いつつ豊富な他社事例や社内ノウハウ、自社開発の連結会計システム「DivaSystem」を活かして、お客様と二人三脚で連結決算の業務効率化や仕組み作りを推進していただきます。 ■業務内容 中~大規模のプロジェクトをチーム(1社平均5~10名)で進めていただきます。 実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。 ①決算開示の実務(決算期) これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。 ご自身次第で早期に新しい・難しい業務に挑戦していただける環境です。 ・子会社のデータ収集 ・海外子会社/単体/連結決算処理 ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ②業務改善の提案~実行(決算以外) 決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。 お客様の課題に併せて提案~実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。 ・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ③プロジェクトの管理(プロジェクトリーダー) 連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。 ・契約交渉 ・メンバーのアサイン調整 ・お客様とのスケジュール調整 ・進捗確認と報告 など
下記のいずれかに該当する方 ・事業会社/会計事務所/監査法人/経理BPO企業などで決算の実務経験が1年以上ある方 ※会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問
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900~1300万
業務内容 ■仕事についての詳細: 業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域の拡大および企業価値の向上に取り組んでいます。技術進化等を背景にAIを取り巻く社会ニーズは拡大する中で、2024年9月に当社の上場市場区分は東証プライム市場となり、資本市場とのコミュニケーションをより積極化する方針です。当該方針の下、IR業務を主担当としてリードしていただきます。 具体的には、以下の業務を含みます。 ・IR戦略の立案 ・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理
必須要件 ・投資家対応経験(事業会社でのIR、投資家対応業務の経験) ・コンサルティングまたは事業会社における戦略/エクイティストーリー策定の経験(2年以上) ・財務会計・管理会計の知識 歓迎要件 ・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験 ・高度なExcel等の表計算スキル ・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル ・高度なビジネス英語力
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469~791万
■主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応をお任せします。 【具体的に】 ■クライアントの税務に関する相談等の対応 ■税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ■資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ■事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 ■各種税務申告書等作成
【必須】 ■税理士試験科目合格者(3科目以上)の方 ■会計事務所or税理士法人経験者 ■円滑なコミュニケーションを図れる方 ■思考能力及び提案力を要します ■自己が行った仕事等に対する責任感 ■PCスキル ★税理士資格・公認会計士資格をお持ちの方、歓迎いたします
■経営に関連するコンサルティングサービス ■税務コンサルティングサービス
700~1300万
~クライアントの希望を実現させる専門家集団~ M&Aの提案から推進、クロージングまで一貫した支援を提供している会社です。 また、M&Aに係る財務・税務デューデリジェンスや企業価値算定、組織再編の実行支援などのスポット業務にも幅広く対応しています。 一方で、親族内承継や社内承継ニーズに関しては、現在は提携税理士の紹介などで対応しており 自社サービスとしてはまだ確立できていません。 今後、事業承継ビジネスを自社サービスの一つとして創っていくにあたり、先頭に立ってチーム作りに挑戦したい経験者の方を募集しています。 【業務内容】 ■事業承継コンサルティング業務 ∟事業承継サービスの提供 ∟事業承継ビジネスの立ち上げ ∟事業承継チームの組成 ■M&Aサービス、コンサルティングサービスのうちご本人が希望する業務 ∟M&A仲介サービス ∟FAサービス ∟財務・税務デューデリジェンス ∟企業価値算定 ∟組織再編の実行支援 等
【必須スキル・経験】 ■大学卒業以上 ■事業承継サービスの提供経験(2年以上) ■パソコンスキル(Word、Excel) 【あると望ましいスキル】 ■税理士 ■公認会計士/公認会計士試験合格者
● M&Aアドバイザリーサービス ● 財務コンサルティングサービス ● デューデリジェンス、企業価値算定サービス
750~1300万
~クライアントの希望を実現させる専門家集団~ 少数ながらも上場会社のTOB支援まで対応している専門家集団です。 M&Aの提案から推進、クロージングまで一貫した支援を提供している会社です。 また、M&Aに係る財務・税務デューデリジェンスや企業価値算定、組織再編の実行支援などのスポット業務にも幅広く対応しています。 【業務内容】 ■各種コンサルティング業務 ∟財務デューデリジェンス ∟企業価値算定 ∟組織再編のスキーム検討・実行 ∟事業計画の策定 ∟開示書類の作成 等 ■M&Aに付随する業務 ∟企業概要書の作成 ∟マッチング ∟案件の推進 ∟連結財務諸表の作成 ∟組織再編のスキーム検討 ∟議事録等の作成 等 【将来のキャリア】 コンサルティング業務経験者の方... コンサルティングチームの中心メンバーとしてチーム拡大に貢献していただくと共に、幹部メンバーとしてビジネス作りを一緒にしていければと考えています。 コンサルティング未経験者の方... まずは、コンサルティング業務を幅広く経験していただき、数年後にはチームの中心メンバーとなり、将来的には幹部メンバーになってもらいたいです。
【必須スキル・経験】 ■公認会計士/公認会計士試験合格者 ■パソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【あると望ましいスキル】 ■コンサルティング業務経験
● M&Aアドバイザリーサービス ● 財務コンサルティングサービス ● デューデリジェンス、企業価値算定サービス
1000~2000万
主に以下の業務に従事していただきます。 ・M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言 ・案件のディールサポート(同席・同行あり/出張可能性あり) ・M&A実行のためのスキームの検討・提案 ・企業価値の算定、財務内容の調査等 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・社内向け研修・教育の実施
必須】 下記いずれも必須 ・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 ・M&Aの実務経験がある方(M&A業界、監査法人、会計事務所など) 【歓迎】 ・コーポレートアドバイザー実務経験 ・営業視点や感覚をもってM&Aアドバイザーと併走いただける方 ・財務DDやバリュエーションの実務経験があり、M&Aのスキーム検討や提案書レビューにおいて、具体的なアドバイスができる方 ・積極的にコミュニケーションを取りにいける方、コミュニケーションがお好きな方
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600~1000万
1.銀行対応(融資交渉、契約締結) 2.資金繰り管理・キャッシュフロー管理 3.資金調達戦略の企画・実行 4.金融機関とのリレーション構築 5.事業計画・財務モデルの作成 6.M&A・投資案件のサポート
必須条件 1.財務または経理の実務経験2年以上 2.資金繰り管理または銀行折衝の経験 3.財務三表(PL / BS / CF)に関する理解 歓迎条件 1.銀行・証券会社など金融機関での勤務経験 2.ビジネスレベルの英語力 3.上場企業またはスタートアップ企業での勤務経験
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500~900万
1.法人税・消費税・源泉税等の申告業務 2.税務申告書の作成およびレビュー 3.税務調査対応 4.国際税務対応(移転価格税制、海外子会社対応 等) 5.会計チームとの連携および決算サポート 6.税務リスク分析および改善提案
必須条件 1.日本国内における税務実務経験3年以上 2.法人税・消費税に関する知識 3.日商簿記2級以上、または同等の知識を有する方 歓迎条件 1.税理士資格保有者、または科目合格者が優先 2.Big4監査法人・税理士法人での勤務経験 3.英語力(メール対応可能レベル)
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600~2000万
■ユニット紹介: Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO(組織)向けコンサルティングサービスを提供しています。 ■GBS(グローバル・ビジネス・サービス)とは: GBS(グローバル・ビジネス・サービス)とは、SSC/BPOに加えて以下のような特徴を持つ経営手法となります。 ①戦略的かつ高付加価値な業務を提供する ②グローバルで統合された1つの組織である ③組織横断的に統一された標準業務プロセスが定義され、一貫したプロセスで運用・管理されている ④継続的に効率性を追求する体制である ⑤アウトソーシング(BPO)とシェアードサービス(SSC)を組み合わせたハイブリットモデルである ■職務内容: GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientのコーポレート業務(財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど)における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be策定)、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他 ★対象は、経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般となります。 ■調達購買: 戦略ソーシングの立案、サプライヤー管理・購買契約管理・カタログ管理の構築、購買分析、集中購買組織の立上げ・集約、サプライヤーポータル・購買システムの要件定義・導入、見積り・価格交渉・発注・入出庫・在庫管理・請求・支払における購買オペレーションの業務設計・移行、バイヤー・購買オペレーターの人材育成 ■セールスマーケティング: マーケティング業務(マーケティング戦略の立案、分析、キャンペーン等の施策設計、コンテンツ制作、CRM・SNS運用など)やセールス業務(インサイドセール、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど)の組織・業務のあるべき姿の策定、AIを活用したオペレーションの策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be策定)、SSC設立、BPO推進、マーケティングツールのリプレイス検討、チェンジマネジメント推進 ■求人の魅力 ・「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションのもと、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO組織向けコンサルティングに従事できる ・経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般を横断的に経験でき、専門性の幅を広げられる ・グローバルで統合されたGBS組織の知見・方法論を活用し、戦略的かつ高付加価値な業務改革プロジェクトに携わることができる ・SSC/BPOの設立・運用、BPR、RPA導入、チェンジマネジメントなど、多様なプロジェクト経験を積むことができる ・国内外のクライアントの海外現地法人・国内グループ会社を横断する、グローバル規模のプロジェクトに関与できる
◆シニアマネージャー/マネージャー ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上(経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングのいずれかの経験) ・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニングの経験5年以上 ・マーケティング戦略策定やキャンペーン設計、進行管理の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業(提案)、報告、調整した経験 ◆シニアコンサルタント ・コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの経験2年以上、または国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上(経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングのいずれかの経験) ・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニングの経験2年以上、マーケティング戦略策定やキャンペーン設計、進行管理の経験3年以上
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援