「岡山/津山」人事総務/未経験歓迎/空調機器トップメーカーの管理部門
350~500万
新晃工業株式会社
岡山県津山市
350~500万
新晃工業株式会社
岡山県津山市
人事事務
採用人事
総務事務
⼈事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします。 <業務詳細> ・採用活動(高卒、大卒、中途)の広報から面接まで ・勤怠、労務などの業務全般(一部給与計算も担当) ・社会保険等の事務処理 ・従業員からの申請処理(身上変更、育児休業、慶弔対応等) ・派遣社員(求人、見学対応、管理) ・安全衛生業務、その他工場内の庶務
<必須条件> ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方(採用などで多くの人と会話をしていくポジションのため) ・基本的なPCスキル <歓迎条件> ・人事・総務のご経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
休憩60分
08:00〜17:00 ・8:00~17:00 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・毎週水曜日はノー残業デー ・残業:全社平均20時間程度
有
有
125日 内訳:土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:350万円~500万円 ・月給:209,000円~ ・基本給:191,000円~ ・その他固定手当/月:18,000円~ ・昇給:有 ・賞与:年2回(前年度実績:4.4ヶ月分) ・残業手当:有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談) ※年収は月給+賞与込みとなります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県津山市
岡山工場 岡山県津山市草加部1458番地の4
有
<休日休暇> ・年間休日日数125日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、1時間単位での有給休暇取得可 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) <待遇・福利厚生> ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:交通費全額支給 ・寮社宅:独身寮あり ・退職金制度:確定拠出年金(企業型DC)※マッチング拠出可 ・定年:65歳 ※70歳までの雇用延長制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給) <その他補足> ・独身寮完備(ワンルーム) ・社用車のプライベート利用OK(毎月1万/半年~1年期間限定)※※U/Iターンの単身者のみ ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・株式付与制度(退職時) ・同好会活動 ・福利厚生施設利用制度 ・役職手当 ・育児短時間措置 ・70歳までの雇用延長制度
空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理
最終更新日:
323~514万
多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 ※単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 ■ポジション想定 ・法人営業(WEB・広告事業等) ・営業部門マネージャー ・オリジナルブランドの提案/販促/企画/商品・生産管理/MD等 ・オリジナルブランドの部門マネージャー ・行政案件担当者(各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等) ・WEBディレクター ・マーケティング担当者(社内/対顧客どちらも有) ・人事採用担当 ・経理責任者
<必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※下記いずれか必須 ・法人営業経験(業界不問)1年以上 ・アパレル・雑貨業界での商品企画・販促経験1年以上 ・アパレル・雑貨業界での商品管理経験1年以上 ・アパレル・雑貨業界での生産管理経験1年以上 ・イベントの主催/企画経験or運営経験 ・WEBディレクター経験1年以上 ・マーケティング経験 ・WEB・SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・採用に関連する実務経験3年以上 ・経理経験3年以上
■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG(カグ)】詳しくはHPをご覧ください。
371~413万
"企業は人なり"という考えのもと、クラビズの企業理念や価値観、ビジョンにマッチする人材を通年採用で探しています。 そのため、ただ人事・採用業務をこなすだけではなく「どうすればより優秀な人材に来てもらえるか?」を常に考え、新しい手法も模索していくポジションです。 また、組織の成長には欠かせない人事評価制度や社員教育の企画・実行、インターンシップ運営等もあるので、人事のプロフェッショナルとして活躍したい方は歓迎します! <業務詳細> ・新卒中途採用(応募者対応、会社説明会、面接対応等) ・入社後フォローアップ対応 ・インターンシップ企画、運営 そのほか ・社員教育の企画、運営 ・人事評価制度の改善、運用 ・総務業務 などもお任せします。
<必須条件> ※いずれか必須 ・採用担当としての実務経験2年以上 ・人材業界、採用アウトソーシングなど類似業界での経験2年以上 ・社員教育プログラムやインターンシップの企画や運営 <歓迎条件> ・SNSや媒体を利用した採用業務経験 ・経理、総務、システム業務など管理部門での実務経験 <求める人物像> ・自ら考えて行動ができる方 ・新しい知識を得ることが好きな方 ・マルチタスクが得意、または抵抗がない方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・裁量権ある環境で成長したい方 ・イチから仕組みづくりに携わりたい方 など
■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG(カグ)】詳しくはHPをご覧ください。
300~400万
経理業務を中心に、一部総務業務をご担当いただきます。 (割合としては経理業務6~7割、総務人事業務3~4割のイメージです。) <業務詳細> ■経理 ・月次決算 ・原価集計 ・伝票仕訳起票 ■総務人事 ・各種社会保険、建設業許可関係、派遣業各種手続き ・給与計算、年末調整 ・福利厚生・他部署の事務サポートなど総務関連業務
<必須条件> ・事務経験をお持ちの方
下記設備の設計、調達、製作、据付、改造、メンテナンスの業務 1. 排煙脱硫装置 2. 排水処理装置 3. シックナー 4. タンク、サイロ、タワー、ベッセル 5. 配管 6. 熱交換器 7. 加熱炉、溶鉱炉、焼却炉 8. 搬送設備、その他
308~420万
総務経理事務をお任せします。 主に老人ホーム等に対して、取り扱いサービスであるレンタル品・食事・介護用品提供の仲介 請求業務、および毎月の会計事務をお任せいたします。 <業務詳細> ・グループ会社と提携業者に中間でのレンタル、食事提供、介護用品販売業務 ・契約の取りまとめや更新業務 ・文具や備品の購入、消耗品の管理業務 ・会計システムによる仕訳入力業務 ※グループ会社からのお問い合わせに対して業務を遂行するスタイルとなります。 経理や総務業務を中心とし、グループ会社の手続き代行がメイン業務となります。 <当社の魅力> ・繁閑がなく安定した業務体制! ・転勤無し ・売上規模も約10億円、利益率も約10%と驚異の利益率
<必須条件> ・社会人経験 ※経理、総務、営業等の社会人経験が必須 ・基本的なPCスキル <歓迎条件> ・新しい事業展開に興味のある方 ・日商簿記3級
代理店事業(給食・清掃・福祉用具レンタル)
291~380万
<業務詳細> ・未来の社員の採用から育成まで、人事スタッフチーム一丸となって幅広く行っていただきます。 ・新卒採用 (合同説明会出展、インターンシップ&仕事体験企画・実施、大学・専門学校・高校の訪問、学生管理ツールの管理、面接日程調整、面接官として面接、学生フォローなど) ・中途採用 (採用活動立案、求人作成、スカウトメール送信、人材紹介会社との連絡、面接日程調整、面接官として面接、内定者フォロー、入社手続きなど) ・勤怠管理 (従業員の勤怠管理説明、フォロー、チェック&修正、給与振込の準備資料作成など) ・研修 (内定者研修、新入社員研修、中途採用入社研修、基本勉強会運営、実務研修企画運営など) ・社長秘書業務 (スケジュール管理、アポイント調整、慶弔関連、出張手配(国内)、会食手配、礼状作成、贈答品手配、資料作成補 助 ※役員のサポート業務あり)
<歓迎条件> ・人事としてキャリアップ目指したい方、人事経験ある方、営業経験のある方 <資格> ・普通自動車免許
医療機器・健康開発機器・福祉用具・理化学機器及び病院設備機器の販売 福祉用具のレンタル
350~500万
給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 <業務詳細> ・月次給与計算、賞与計算(勤怠データのチェック、計算処理) ・社会保険・労働保険の手続き(入退社手続き、算定基礎届など) ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 <おすすめポイント> ◎3年連続5%の昇給!頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎同社では、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしており、経験や年齢を問わず、一人ひとりの強みを活かし、成長できる職場を目指しています。
<必須条件> ※下記いずれも必須 ・一般企業における給与計算の実務経験3年以上 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方(勉強中の方も歓迎) ・給与システム(OBC給与奉行)の利用経験をお持ちの方
(1)業務用食材の販売 (2)氷・氷菓の製造販売 (3)冷凍冷蔵倉庫業 (4)ドライアイスの販売
500~650万
【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はHRの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社(エージェント)の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験(目安7年以上) ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験
同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。
600~800万
【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、人事戦略を具体的な施策に落とし込み、実行を牽引することができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の実務推進を担う役割です。 ◆HR責任者が描く「人事グランドデザイン」の実務計画への落とし込み ◆若手メンバー(採用・制度担当)への指示出しおよび進捗管理・育成 ◆制度改定やタレントマネジメント等の企画・運用フローの構築と実行 ◆各事業部の課題抽出および解決策の立案・現場への導入支援 ◆未整備な領域における、自ら手を動かしての仕組み作りと標準化 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験(目安7年以上) ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験
同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。
300~450万
総務・人事・経理など管理部門全般の業務を通じて、会社の組織運営を円滑にし、事業成長を下支えするミッションです。将来的にはプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 会社全体の動きを把握し、以下の業務を幅広く担当します。 ■人事労務(採用、勤怠管理、安全衛生管理)■総務(備品管理、社内行事運営、契約書管理)■経理補助、システム管理など 単なる事務処理に留まらず「どうすれば社員が働きやすいか」「業務効率が上がるか」を考え、社内フローの改善や企画立案にも携わっていただきます。経営に近い視点で会社を支えるやりがいがあります。
【必須】基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT) 【歓迎】リーダーシップを発揮したい方、未経験から管理部門のプロフェッショナルを目指したい方 【意欲・ポテンシャル重視採用】当社の管理部門は、現場(工場・営業)と密に連携し、会社全体をコントロールする重要な役割を担います。「言われたことをこなす」のではなく、「自ら考え行動できる方」や「幅広い業務に食わず嫌いせず挑戦できる方」を求めています。未経験でも、OJTでイチから指導しますのでご安心ください。少数精鋭のため一人ひとりの役割が重要ですが、その分チームワークを大切にする温かい風土です。
■コンクリート二次製品の設計、製造、販売、及び施工 【販売先】 国土交通省、農林水産省、各公団、各都道府県市町村及び団体 民間土木事業者 等
350~500万
岡山(津山)工場にて、人事業務を中心に管理部門全般をご担当いただきます。 現在1名体制のため、体制強化および次世代育成を目的とした募集です。 <具体的には・・・> ・採用業務(高卒・大卒・中途)の広報、応募者対応、面接対応 ・勤怠管理、労務業務(一部給与計算含む) ・社会保険などの各種手続き ・従業員からの各種申請対応(身上変更、育休、慶弔など) ・派遣社員の求人、見学対応、契約管理 ・安全衛生業務、工場内の庶務業務 採用から労務、総務まで幅広く携わるため、 人事として総合的なスキルを身につけられるポジションです。 将来的には工場管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。
【必須】 ・採用実務経験をお持ちの方 ・上記または営業職など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事や総務の実務経験をお持ちの方 ・採用業務の手伝いなどのご経験をお持ちの方
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売