§PB95[デジヘル]【福岡】PM)スマートシティ/地域経済活性化に関わる新規事業
930~1100万
NECソリューションイノベータ株式会社
福岡県福岡市中央区
930~1100万
NECソリューションイノベータ株式会社
福岡県福岡市中央区
プロダクトマネージャー
web/オープンプロジェクトマネージャー
当社スマートシティPJの主力テーマの一つとなる地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるプロジェクトマネージャとしてご対応頂きます。 【参考】「かつしかPAY」https://katsushika-pay.com/ 全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨「ルーラコイン」https://rural.ne.jp/ 【キーワード】電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等 既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。
【以下いずれか必須】 ・システム企画/システム構築のご経験 ・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験 【採用背景】国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。 【参考】弊社スマートシティへの取り組み https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
930万円~1,100万円 月給制 月給 550,000円~750,000円 月給¥550,000~¥750,000 基本給¥550,000~¥750,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 課長級(専門業務型裁量労働制適用)月給55万円~ 残業手当:無 賃金備考:月給55万円~、基本給55万円~ 残業:有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり(実働分に対して支給) 就業時間備考:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分 ※労働条件備考は制度・福利厚生備考欄に続く
パブリック事業ライン デジタルヘルスケア・未来都市統括部
当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
福岡県福岡市中央区天神1-10-20(天神ビジネスセンター)
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
基本リモートワーク※リモートワークと出勤のハイブリット【出向】無 【客先常駐】無
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
有
昇給:年1回/賞与:年1回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助有 ※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2024 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/all.pdf
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック 条件次第でリファレンスチェック免除となる場合も有
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9%・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1%。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
非公開
日本電気株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・システム開発のご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
400~700万
受託開発をご経験に合わせてご担当いただきます。東京、名古屋のニアショア案件多数。上流工程から参画できます。様々な業界の知見を得られるのも当社でのメリット★まずは面接に来て、お話を聞かせてください。 【開発案件例】(要件定義~/Java、C#、PHP、Python、AWS) ■幅広い業界向けのWebシステム開発 ■各種業界向け業務システム開発 ■ニアショア開発(東京、名古屋の案件) ■地場企業のWebシステム開発
【必須】SE,PMとして何らかの設計、開発経験 【当求人の魅力】■Web開発(Java、C#、PHP、Pythonなど)の経験が活かせる■上流工程に挑戦いただくことも可能■半数以上が自社勤務のため、希 望の案件をアサインしやすい環境■自社製品に携わることが可能■平均10時間と残業が少ない環境■入社後すぐに打ち解けやすい雰囲気■長期案件多数⇒エンドユーザー開発を重視しています!
■マルチメディアニューコンテンツ提供サービス■情報通信機器及び周辺機器の販売 ■コンピュータソフトウェア開発/販売■情報通信処理に関する調査/企画/開発/教育
623~1176万
◎世界初のフルクラウドバンキングシステムと日本初デジタルバンク ◎みんなの銀行とアクセンチュアが共同開発した、次世代銀行システム ◎ユーザーはデジタルネイティブ世代が70%以上 ◎三菱UFJ銀行が新設するデジタルバンクに銀行基幹システムを提供 2025年5月で375万ダウンロード、130万口座突破し、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。 【概要】 ■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。 ■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。 ■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。 【業務内容】 ■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援 ■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援 ■開発チームに対する高度な技術面での支援 ■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行 ■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張 <開発環境> 【OS】Windows/macOS 【データベース】(例)Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL) 【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice 【その他】GitLab、Google Cloud 【仕事の魅力】 ・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。 ・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。 ・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。 【キャリアプラン】 将来的にはインフラ領域も含めて横断的に見るリードアーキテクトなどへのキャリアパスがあります。
【必須】 ■特定の領域だけでなく、幅広い領域への興味や関心をもっているかつ、日頃からアンテナを張りキャッチアップしていること ■Webアプリケーションフレームワークを用いたAPI(REST API、gRPC等)開発経験(5年以上) ■データベース(RDBMS)を利用したシステムの設計・開発・運用保守経験 ■大規模システムの開発・運用経験 ■開発チームを支援や技術選定に関わる説明のための説明力・コミュニケーション力 【歓迎スキル】 ■金融システム(特に勘定系・決済系)の開発・運用経験 ■マイクロサービスアーキテクチャ、DDD(Domain-Driven Design)やClean Architecture、イベント駆動等の設計・開発・運用経験 ■Google Cloud等パブリッククラウドを利用したシステム設計・構築・運用経験 ■大規模システムのパフォーマンステスト・チューニング経験 ■長期間運用されているシステムの保守で継続的な改善に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・特定の領域に固執せず、常に新しい技術や知識を学び続ける探究心のある方 ・ビジネス要件を理解し、それを技術的な解決策に落とし込むことができる方 ・論理的な思考力と複雑な課題を整理・構造化し、説明する能力をお持ちの方 ・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
・次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代(個人)をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供 ・みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業(法人)に提供(金融×非金融の新たな価値共創) ・システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供(販売)(非金融事業者に限らず金融機関も対象)
600~1100万
【概要】 ・みんなの銀行/ゼロバンク・デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。 ・CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計・運営や投資計画・事業計画の策定、 各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担って頂きます。 ・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務して頂きます。 【業務内容】 ・システム開発の組織設計・組織運営(組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施) ・IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討 ・各プロジェクトの推進支援(開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など) 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
【必須】 ・SIer、コンサルティングファーム、銀行等金融機関のIT企画部門での実務経験(組織設計、投資管理など) ・金融機関システムの業務知識(勘定系/情報系など) 【歓迎スキル/要件】 ・SIerの企画部門、金融機関・コンサルティングファームのIT企画部門における実務経験 ・SIerにおける経理部門での実務経験(ソフトウェア会計・税務知識) ・報告資料、プレゼン資料の作成経験
【株式会社みんなの銀行(ふくおかフィナンシャルグループ)】 全国の地銀トップの総資産をもつ「ふくおかフィナンシャルグループ(プライム市場上場)」は、福岡銀行を中心に先進的なデジタル戦略を推進。「金融イノベーション大賞」を受賞するなど各方面から注目を集めています。
500~1000万
【具体的な業務内容】 ・DXプロジェクト企画及び計画立案 ・DXに必要なツールの選定 ・グローバル拠点を巻き込んだDXプログラムまたはプロジェクトマネジメント ・要件定義~システム設計~導入~検証 ・DXによるビジネス効果の創出 【期待するポジション】 ・グローバルにおいてDX推進を担う次世代リーダ候補 DX担当として、現場課題の抽出~分析、方策立案~実行、実行に関しては、自身で企画・設計・導入・検証・評価を実施し、現場を巻き込みながらデジタル化を進めビジネス成果につなげます。さらには、攻めのDXで当社のお客様に対するビジネス変革をリードするなど、活躍の場を広げていただきます。
<応募必須要件> ・現場の課題を解決するために、積極的にコミュニケーションを取ることができる ・現場感覚を持ち、地に足の着いた課題設定ができる ・最後までやり抜く意志と、困難に直面しても粘り強くやり抜く力がある ・周囲と協力して、チームとして成果を出すことに意欲がある ・ビジネスモデルやビジネスプロセスの抜本的な変革にも挑戦できる ・IT技術の基礎知識 <歓迎要件> ・SIer、ITコンサル企業にて、プロジェクトマネージャー、またはチームリーダを担当 ・事業会社のICT部門、DX部門等でのチームマネジメント、IT/DX企画、アプリケーションアーキテクチャを担当 ・IT業界で5~10年以上の経験 ・現ポジションで一定規模のマネジメント業務を担当
・モーションコントロール (ACサーボ・コントローラ事業/インバータ事業) ・産業ロボット製造 (アーク溶接ロボット、半導体・液晶製造装置用等)
400~1200万
<職務概要> 「プライム案件」「Web開発」の受託プロジェクトをお任せしたいと考えております。 ご経験に応じてプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのご参画も前向きにご検討しております。 リモート主体の働き方をしたい方や、キャリアアップをしたい方のどちらもご希望に沿うことが可能です。 <案件の特徴> ■受託案件(Web開発の企画/要件定義/開発) ■いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ■コンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ■規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 <働く環境> ■チーム体制 受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。 メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。 ■リモート主体 現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。 案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。 ※リモート勤務について 現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。 基本的には各拠点(札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州)から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。 <今後の展望> 全国のリモート開発拠点では、年間5〜10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。 コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大しています。 多様な技術に対応できる体制を整備し、リモート開発の拠点として拡大させることを目指しています。 <プロジェクト例> ■自社サービス(Webラーニングシステム)開発 ・開発環境:AWS ・開発言語:Python ・FW:Django ・DB:MariaDB ■営業支援システム開発 ・開発環境:AWS ・開発言語:Java ・FW:Spring boot ・DB:PostgreSQL ■大手商社の新規ECサイト開発 ・開発環境:AWS ・開発言語:PHP ・FW:Laravel ・DB:MySQL ■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発 ・開発環境:AWS ・開発言語:JavaScript、Kotlin、Swift ・FW:ReactNative
■必須要件 開発エンジニアとして開発経験2年以上 ■歓迎要件 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用までの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験
-
400~600万
株式会社ゼンリン(親会社)のプロダクトである地図データを整備するため、データ変換・編集やデータ検証を行うシステム・アプリの開発となります。 開発要件に基づき、調査・設計・開発・検証の各工程を担当いただきます。開発アプリはゼンリン社内で利用するものとなります。 ご経験(PM・PL・SE・PG等)に基づいて、現スキルに応じたポジションへアサインをしますので、安心してご応募ください。
顧客課題・要求を整理し、課題解決するための設計(基本・詳細・PG・クラス等の各設計)および開発のご経験がある方。 C#/C++/C言語、もしくはその他プラグラミング言語による実務経験がある方。
株式会社ゼンリンのIT部門を担う企業として、高精度・高鮮度地図データを整備するための、ソフトウェア開発を行っています! 自動運転・Web・カーナビ等、地図の新しい利用用途も増えており、顧客のニーズに沿った新たな価値を提供しています。
400~600万
ERPシステムの要件定義から開発、運用サポートまでを行います。要求に適したシステム構成の検討・提案も担っていただけるとベターです。 株式会社ゼンリン(親会社)の社内で利用するシステムの開発となります。 ご経験(PM・PL・SE・PG等)に基づいて、現スキルに応じたポジションへアサインをしますので、安心してご応募ください。
顧客課題、要求を整理し、それを解決するシステム構成の検討・提案の経験がある方希望。 Webシステム開発経験者(バックエンド・フロントエンドどちらでも可)
株式会社ゼンリンのIT部門を担う企業として、高精度・高鮮度地図データを整備するための、ソフトウェア開発を行っています! 自動運転・Web・カーナビ等、地図の新しい利用用途も増えており、顧客のニーズに沿った新たな価値を提供しています。
600~900万
提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっていただきます。 技術選定なども行う技術的な部分の根幹を担うポジションです。パートナー管理などの業務もお任せします。 【業務詳細】 ■各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど) ■作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメント ※全てご担当いただくわけではありません。ご経験などを踏まえてプロジェクト数は決定できればと思います。
【必須】 ■開発プロジェクトにプロジェクトリード経験(数千万~数億円規模) ■管理、品質管理、コスト管理の経験 【歓迎】 ■OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験(目安:3年以上) ■パブリッククラウド上でのインフラ設計、構築、運用経験 ■開発チームのマネージャー経験(10人以上) ■管理職として、チームもしくは部署のマネージャー経験
■SaaS・マーケットプライスなどの企業向けクラウドサービス開発 ■業務支援パッケージシステムの開発・提供 ■Broadleaf Cloud Platform(BCP)の提供