株式会社メルカリ 企業企画スペシャリスト/経営企画 【メルペイ】
700~1000万
株式会社メルカリ
東京都港区
700~1000万
株式会社メルカリ
東京都港区
管理会計
経営企画
【メルカリグループについて】 あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための 選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が 発揮される世界を実現していきます。 【組織・チームのミッション】 <Corporate Planningチームのミッション> メルペイのCorporate Planning(CP)チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て 経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。 具体的には、以下のような価値を提供するチームです。 ・経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする ・予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって 課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す ・中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する たとえば、決済・与信のプロダクトごとに成長ポテンシャルやボトルネックを特定し 構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく ──そうした取り組みを通じて、メルペイを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。 複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と 問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく ──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。 【業務内容】 CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。 戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます ・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 ・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援 (経営会議・投資委員会の運営含む) ・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 ・グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む ・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 【ユニークなチャレンジ】 フリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」、暗号資産取引サービス「メルコイン」 など、メルカリグループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して 迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な役割の関係者を 巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、メルカリグループの コーポレートプランニングにおける醍醐味です。 「信用を創造して、なめらかな社会を創る」をミッションに掲げるメルペイは 他では見られないユニークな金融サービスを展開しています。たとえば、 メルカリで売った売上金をそのままメルカリ内外での決済に使える「循環型の決済サービス」 メルカリでの売買実績を活用した「行動ベースの与信提供」 といった、メルカリの事業・顧客基盤と密接に連携した決済・与信サービスを 事業として成立するように、PL視点で設計・実行するのが メルペイのCorporate Planningチームの役割です。 また、メルコインやメルカリモバイルなどグループ内の他事業との連携を通じて グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。 「メルペイだからこそ生み出せる価値」を、メルカリグループのアセットを活用しながら 事業としてスケールさせる。 その仕組みを構築するダイナミックなチャレンジができる環境です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよびメルペイのミッションとバリューに共感していただける方 ・事業会社の経営企画部門および財務経理部門に類する部署 またはコンサルティングファームでの管理会計実務及び関連プロジェクト経験(3年以上) ・定量的なデータ分析に基づく提案をマネジメントや事業部門に行った実績 ・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力 ・KPIベースでの予算管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・Fintechや金融サービスに関する知識や経験 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
・Sick Leave(シックリーブ) 病気・ケガを事由とした休暇を年10日間、有給休暇とは別に付与 ・リラックス休暇 夏季や冬季など、時期を制限することなく、自由なタイミングで年3日間の休暇を取得可能 ・最適なデバイスの貸与 エンジニア職の方は最新のmacOS端末をご希望のスペックで、エンジニア職以外の方には 最新のPCをハイスペックな構成で貸与 ・副業の推奨 書籍執筆・イベント登壇・エンジェル出資・社外役員・コンサルティングなど、個人の副業を推奨 ・ドリンク無料 社内に設置された自動販売機は、全て無料で利用可能 ・インセンティブ制度 インセンティブ制度として、ストック・オプションおよびキャッシュ賞与を支給 ・持株会制度および奨励金 メンバー全員が事業の成長や企業価値の向上のために取り組み 得られた成果や果実を分かち合いたいという考えのもと、持株会制度および奨励金を設けています。 ・産休・育休 ・介護休暇の支援、各種休暇の提供 ・各種制度 妊活のサポート・卵子凍結費用の補助・病児保育費の支援・0歳児保育費用の補助 認可外保育園の補助・結婚休暇&お祝い金・出産休暇&お祝い金・忌引休暇など
2名
2回〜3回
プライム市場
最終更新日:
1000~1500万
【部署・サービスについて】 コマース経理部は、コマース&マーケティングカンパニーの経理部門です。 事業カテゴリーによって8つの課に分かれており、各事業及び子会社の 財務会計領域全般を担っています。 新規サービス開発や事業再編等、様々な事業や事業環境の変化に対して 経理の最前線で財務経理を代表する立場で、事業関係者や法務・総務・マーケティング等の 他の専門部署と協議し、ビジネスプロセスを構築し、事業を発展させる役割を担っています。 知名度も高く社会的影響も大きいビジネス運営の重要な一部を担う組織です。 【募集背景】 ビジネスの成長を支え続ける為、経理組織の中心メンバーとして、組織の成長を支え 組織の柱となれるマネジメントメンバーを募集 【業務内容】 シニアマネージャー(候補)として、経理の組織・メンバー・タスクの マネジメントを実施していただきます。 <主な業務内容> ・コマースカンパニーに属する事業の月次、四半期、年度の会計処理 ・子会社の会計処理、税務処理、報告書作成等業務 ・債権債務の管理 ・新サービス開始や、ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討 ・販売管理システムや経理システムの導入に関する業務 ・経理プロセス全般のDX推進 【働く環境】 ・コマース経理部メンバーは83名 ・平均残業時間:20時間/月程度 ※楽天グループのコーポレート経理財務部門と一体でのローテーションを実施
【必須要件】 ・月次、四半期決算を含む財務会計業務全般に関するマネジメントが出来ること ・経理を代表する立場で事業担当者や法務等の他専門部門と話が出来ること ・IFRSに関する知識 ・税務に関する知識 ・経理DXの経験、興味、チャレンジ意欲 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・10人以上の組織のマネジメント経験 ・SAPの使用経験
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600~1000万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理 そして組織活性化の推進を行う「コマース&マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての 役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは 楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え 30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ、楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回、プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の 未来を共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など C&Mカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で、「C&Mカンパニーがどのような未来を描くべきか」を 経営層と共に描き、その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織の魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら 推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる 非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に 結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と 実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルの サービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な 事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定:中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理:AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営:成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上 (業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎) ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル ・日本語ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験 ・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験 ・高度なデータ分析スキル (BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験) ・管理会計に関する知識と実務経験 ・MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識 中小企業診断士など、経営に関する専門資格
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550~900万
【部署・サービスについて】 コマース経理部は、コマース&マーケティングカンパニーの経理部門です。 事業カテゴリーによって7つの課に分かれており、各事業及び子会社の 財務会計領域全般を担っています。 新規サービス開発や事業再編等、様々な事業や事業環境の変化に対して、経理の最前線で 財務経理を代表する立場で、事業関係者や法務・総務・マーケティング等の 他の専門部署と協議し、ビジネスプロセスを構築し、事業を発展させる役割を担っています。 知名度も高く社会的影響も大きいビジネス運営の重要な一部を担う組織です。 【募集背景】 ビジネスの成長を支え続ける為、将来、経理組織の中心メンバーとして活躍し マネジメントとして組織を牽引していける可能性のあるメンバーを募集 【業務内容】 マネージャー(候補)として、経理の組織・メンバー・タスクのマネジメント 自らも経理業務を実施し、メンバーの業務をレビューしていただきます。 スタッフの場合は、自身の担当する経理業務に従事していただきます。 <主な業務内容> ・コマース&マーケティングカンパニーに属する事業の月次、四半期、年度の会計処理 ・子会社の会計処理、税務処理、報告書作成等業務 ・債権債務の管理 ・新サービス開始や、ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討 ・販売管理システムや経理システムの導入に関する業務 ・経理プロセス全般のDX推進 【働く環境】 ・コマース経理部メンバーは90名 ・平均残業時間:20時間/月程度 ※楽天グループのコーポレート経理財務部門と一体でのローテーションを実施
【必須要件】 ・月次決算を締められること ・会計領域での強い成長意欲、キャリア目標があること ・マネジメント業務に関する経験またはチャレンジ意欲 ・簿記2級相当以上の会計知識 ・基本的なExcel等のスキル ・未経験の分野があっても、目標意識やチャレンジ意欲が高い人 【歓迎要件】 ・四半期決算を締められること ・経理DXの経験またはそれに対するチャレンジ意欲 ・IFRSや税務の専門知識 ・SAPの使用経験
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600~1000万
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部向けに、全社DX推進に向けた課題ヒアリング〜施策提案〜クロージングまでを一気通貫で担当。新規顧客開拓・ナーチャリング・商談・提案書作成・契約締結・既存顧客追加提案。
法人向け無形商材の営業経験3年以上。エンタープライズ企業への新規開拓営業経験。Microsoft製品・DX・ITコンサル領域の知識があると尚可。
Microsoft製品(生成AI/Copilot・ローコード/Power Platform)の大手企業向け活用定着化支援サービス。「Low Code In-house」「Generative AI In-house」「AI Agents In-house」の3サービスを展開。研修・ハッカソン・組織内製化支援を通じて企業のDX・AI化を推進。
年収非公開
経理部門の1人目リーダー候補として、月次・年次決算処理、請求書・支払管理、税務・財務報告、管理会計(KPI管理・予実管理)の整備・運用を担当。将来的には経理チームのマネジメントと財務戦略立案にも参画。
経理・財務の実務経験3年以上(月次決算・税務申告等)。会計ソフト(freee・弥生・MFクラウド等)の操作経験。IPO準備・管理会計の経験があると尚可。
体験型イベント・企業研修の企画・運営。謎解き脱出ゲーム・チャンバラ合戦・防災SDGsイベント・運動会・チームビルディングプログラム等を全国で提供。BtoB向け研修・イベント事業と自社コンテンツ開発。年間1,000件超のイベント実績。
年収非公開
NHNグループの経理業務統括。月次・年次決算、連結財務諸表作成、税務申告、キャッシュフロー管理、管理会計(予実管理・KPI管理)、グループ各社との財務調整、会計方針の策定・運用。将来的には財務戦略立案にも参画。
連結決算・税務申告の実務経験5年以上。上場企業または上場準備企業での経理経験。公認会計士・税理士資格保有者歓迎。英語でのコミュニケーションが可能な方。
韓国IT大手NHNの日本法人。NHN PlayArt(ゲーム:LINE:ツムツム等)・NHNテコラス(ITインフラ・クラウド・セキュリティ)・NHN comico(コミック:comico)・NHN Cloud Japan(クラウド)・NHN FUKUOKA等のグループ各社の事業戦略支援・グループ管理。
年収非公開
CTO室でAI推進ユニット(3名)と情シスユニット(3名)を統括するCTO室室長候補。IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ基盤の構築、全社的なAI活用定着化の推進(ChatGPT/Claude/Notion AI等)、セキュリティ室・経営企画室との協働による守りの実装設計、中長期ロードマップの策定・実行。
IT統制・情報セキュリティ・内部統制の実務経験5年以上。AI推進・業務効率化の組織展開経験。IPO準備・J-SOX対応の経験があると尚可。エンジニアリングマネージャーまたは情シスマネージャーとしての実務経験。
ECプラットフォーム「ecforce」(コマースDX/AIコマースプラットフォーム)の開発・提供と自社D2Cブランドの展開。ecforceはEC・CRM・マーケティング・CSの機能を統合し、D2C事業者の売上最大化を支援。IPO準備中。
1000万~
1935年創業のプレス加工/金型設計において高い技術力を持つプライム上場の独立系メーカーで国内税務申告と国際税務を担う税務Gの管理職としてメンバー育成から移転価格/税制改正対応/海外子会社支援までお任せ。 【具体的な業務内容】 ■国内税務申告業務の進捗管理、品質向上、実務支援 ■移転価格文書(MF・LF)の作成、更新、運用管理 ■税制改正対応、税務リスクの抽出、改善提案の推進 ■親子会社間取引管理、海外子会社の税務支援対応 ■税務Gメンバーの育成、役員報告、経営提言の実施
【必須】■管理職としてのマネジメント経験■日本の移転価格文書(MF、LF)の作成、各種親子・子会社間取引の管理、指導、並びに税制改正対応 ■国内法人税の税務申告 【企業の魅力】1935年に自動車用プレス部品の製造開発メーカーとしてスタート。現在は新興国の工場稼働や海外生産など海外進出も順調。2025年度連結売上高3,735億円と、事業を更に拡大中。【部門に関して】顧問税理士に依存せず、国内・国際税務を内製で高水準に回す組織で、実務とマネジメントの両面を発揮できます。税務に留まらず、役員向け報告や提言を通じて経営判断にも踏み込める、希少性の高い管理職ポジションです。
■プレス関連製品・定温物流関連製品・空調機器・電子機器などを製造・販売
600~900万
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで幅広く担当。経営陣・各事業部と連携し、事業成長にコミットする経営企画業務です。中長期計画の立案、KPI設計、予算管理など経営直結の業務を推進します。 【具体的には】中長期経営戦略・年度計画の立案推進、経営会議・取締役会の運営・資料作成、KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言、事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用、投資家・金融機関向け資料作成支援、社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理、経営課題の特定と解決策の立案・実行などを担当いただきます。
【必須経験】■事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上■事業部門(営業・CS・事業開発等)における実務経験1年以上 【魅力】■経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがいがあります■変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができます■M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境です■自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感を得られます■志向性に応じてマネジメント・スペシャリストキャリアを選択できます
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業
800~1000万
■業務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化する経営イシューやプロジェクト群の全体像を把握し、 経営陣・事業組織・プロダクト組織・コーポレート組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、 経営戦略の目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。 ■全社重要プロジェクトの推進 戦略目標達成に向けた「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」など“攻め”のプロジェクトおよび、 事業拡大に伴うガバナンス整備の“守り”のプロジェクトの両面で、 幅広く全社重要プロジェクトの立ち上げ〜自走・安定の伴走を行います。 ■経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント 経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、 市場の変化や事業計画の進行状況をモニタリングしながら、各プロジェクトの優先順位を見定め、 強化・維持・撤退等の経営上の意思決定の適切なサポートを行います。 ■全社のプロジェクトマネジメントプロセスの標準化 各プロジェクトの立ち上げ〜計画〜実行〜集結のサイクルを組織標準として整えることで、 事業成長のスピードを加速し、また、プロジェクト経験を通じた社員一人ひとりの「突破する力」「やり切る力」の向上に貢献します。 そのために、以下のような役割での活躍を期待しています。 ・全体最適をリードする推進役(ファシリテーター) プロジェクトに関わるメンバーやステークホルダーの“想い”や”痛み“に寄り添い、 また一人ひとりの”強み”を生かしたプロジェクト運営を行うことにより、 チーム全員が強みを活かして成果を出せるよう、能動的に場を整え、推進力を最大化させます。 ・プロジェクトを前に進めるための構造整理と解決策の実行 複雑な状況下でも「今、何を解くべきか」「誰にどう働きかけて物事を動かすか」を的確に抽出し、 関係者が共通認識を持って迷わず動けるよう動きます。ドキュメントやプロセスの可視化、 経営への提言、キーマンのメンタリングやコーチングなど、 目的達成のために必要なあらゆることを考え、泥臭く手と足を動かし、 協力者を巻き込みながら実行することにより、プロジェクト全体を前に進めます。 ・業務の質と生産性を高めるプロセスデザイン Senior PMOと共に、デジタルツール(Gemini等のAIツール含む)を積極的に有効活用し、 組織のカルチャーに合ったプロジェクト推進の型(業務プロセスや意思決定・情報共有の仕組みづくり等)を構築し、 組織全体の実行力を底上げします。 ・当ポジションの魅力 スポットワーク市場をトップランナーとして切り拓いている弊社において、 重要プロジェクトのPMOを務め、またEPMO組織の立ち上げに参加することは、 チャレンジングであると同時にやりがい・充実感が得られ、 また希少性の高いトラックレコードを築きやすいポジションです。 経営層とのコミュニケーションも多く、会社の方向性を左右する戦略的な意思決定に対し、 影響力・貢献度の高い役割を担うことができます。 また今回、以下の3点において、PM専門資格の取得や、 様々な業界でニーズが高まっているPMスキルの向上を目指している方にとって、 有効な業務経験・成長機会をご提供することができます。 PMIグローバル標準の高度専門資格である PMP®︎, PgMP®︎, PfMP®︎ を取得している国内トップレベルの専門性を持つSenior PMO とハンズオンで働くことができます すでにできあがったチームへのジョインではなく、 これからチームを立ち上げる初期メンバーとして0→1のフェーズをご担当いただきます。 最新のAI等のデジタルツールを積極的に学び、業務活用していくことにより、 変化の時代に求められ続ける人材として必要な「ラーニングスキル」を高めることができます。 1,000名を超える規模でありながら、ベンチャーマインドとスピード感をもって成長し続ける当社において、 プロダクト、エンジニアリング、セールス、マーケティング、広報・IR、渉外など、 多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、全社的・社会的に影響力の大きいプロジェクトを主導して動かしていく。 そんな刺激的でやりがいの大きい仕事を通じて、 これからのAI時代でより需要が高まる専門知識や業務経験を積むことができるポジションです。
■必須経験・スキル ー事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験 ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・ セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、 事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験(3年以上) ー数十名規模のプロジェクトにおける推進経験 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、 実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上) プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。 失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。 ■歓迎経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの体系的理解(または習得意欲) PMBOK等の標準知識を、タイミー独自の環境に合わせて「テーラリング(適応)」することへの強い興味 ・最新テクノロジーへの積極的な学ぶ意欲・実際に使ってみる習慣 AIツールやNotion等を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめること ・PMP®︎等の資格保有、または取得を目指している方 実務と理論を繋ぎ合わせ、自身の専門性を高めていきたいという志向
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