【高崎】商品・材料開発エンジニア

職種

• 工程改善/IE（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

• 研究開発（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

• 化学加工研究開発

仕事内容

軟磁性メタル材料開発の最前線へ スマートフォンや自動車などに不可欠な電子部品「インダクタ」。当社は世界トップクラスのシェアを誇ります。今後のメガトレンドや技術動向を見据え、さらなる省電力化・小型化を実現する次世代パワーインダクタが求められています。本ポジションでは、その鍵となる軟磁性メタル材料について、将来を見据えた学術レベルの基礎研究から、製品化、さらには顧客提案まで一貫して携わっていただきます。最先端の技術開発を通じて、エレクトロニクスの未来を支える製品を共に生み出しましょう。 ご経験やスキル、ご希望に応じて、次世代向けパワーインダクタの新商品開発における研究開発・商品開発・商品企画・プロセス開発のいずれかの業務をお任せします。市場ニーズの把握から材料開発、商品化、顧客提案まで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ①研究開発：次世代向けパワーインダクタ用の軟磁性メタル材料の基礎研究・開発 ②商品開発：市場ニーズを捉えた新商品構想、材料・プロセス技術開発、商品化の推進 ③商品企画・設計・プロセス開発：新商品の企画・設計、最適な材料・プロセスの選定、試作・評価、要素技術開発 ④対外活動：サプライヤとの交渉、開発商品の顧客への提案、顧客要望のヒアリングと設計へのフィードバック 世界トップクラスのシェアを誇る当社で、未来の製品に不可欠な最先端の材料開発に挑戦しませんか。本ポジションの魅力は、学術レベルの基礎研究から商品化、さらには顧客との折衝まで、一気通貫で携われる点です。自らの手で開発した材料が製品となり、世界の最先端技術を支えるやりがいを実感できます。裁量権の大きい環境で、あなたの知識と経験を存分に発揮してください。 キーワード 世界トップシェア、パワーインダクタ、軟磁性メタル材料、基礎研究、商品化まで一貫、エレクトロニクス

求める能力・経験

【必須要件】 以下の要件について2年以上の経験のある方 ①軟磁性材料の知識があり、基礎研究や商品開発の経験のある方 ②電子部品関連の開発経験があり、インダクタ新商品開発に興味のある方。より好ましくは、パワーインダクタの開発もしくはパワーインダクタに使用される軟磁性材料開発の実務経験がある方 ③電子部品関連の新商品企画・設計の経験のある方、またはプロセス開発経験のある方 ④SMD電子部品のメッキ技術、コーティング技術に関するスキル・実務経験のある方 ・社会人経験3年以上 歓迎条件 ・パワーインダクタの開発経験 ・パワーインダクタに使用される軟磁性材料開発の実務経験 ・磁性材料に関する深い知見（大学での研究など） ・プロジェクトマネジメント、リーダーの経験 キーワード 軟磁性材料、パワーインダクタ開発、商品企画・設計、プロセス開発、メッキ/コーティング技術、社会人経験3年以上

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間55分 休憩45分

08:30〜17:10

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

当面無

住所

群馬県高崎市

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 家族手当：補足事項無し 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり 社会保険：退職後の健康保険の任意継続あり 退職金制度：日本版401K制度導入 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室 ＜その他補足＞ ■従業員持株会、財形各種 ■社員食堂（本社・営業所除く） ■健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設 ■グループ生命保険 ■特別休暇　リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業）等 ■借上げ社宅（4人入居時） 上限家賃145,000円（75平方メートル/自己負担上限30,000円・共益費/水道光熱費別） 居住地から通勤困難と認められた場合（期間4年） ※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。

制度備考