🔵年収~600万円 HRTechで官公庁×地方創生を推進するプロジェクトリーダー🔵
500~600万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
500~600万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
事業企画
経営企画
🚀<HRTech×官公庁×地方創生> 官公庁プロジェクトリーダー(新規事業/裁量あり) ■ 会社・組織について 私たちは、パーソルグループ初の社内ベンチャーとして誕生した新規事業組織です。 自社HRTechサービスの開発・運用を軸に、数々の新規事業を手がけてきました。 📈 急成長フェーズ 2015年創業 2020年:約30名 2025年:約80名(直近3年で約1.6倍) 現在は、業界注目の3つの主力事業を展開しています。 ■ 主力事業 ① 採用管理システム(ATS) ・「HITO-Manager(ヒトマネージャー)」 ・顧客満足度 80%以上 ・チャーンレート 1.0未満 ② 採用支援ツール ・「x:eee(エクシー)」 ・求人掲載数 50万件以上 ③ Indeed代理店事業 ・Silver Partner認定 ・わずか1年で 売上10倍成長 ■ 募集背景・ポジション 業界No.1を目前にさらなる成長を目指し、 **<官公庁プロジェクトマネジャー(リーダー)>**を募集します。 ✨ 新規事業組織の第三創業メンバー ✨ 事業・サービスを自らグロースできる裁量ある環境 ✨ 営業だけでなく、マーケ・企画など多彩なキャリアパス ■ 業務概要 HRTech自社プロダクト **採用管理システム「HITO-Manager」**を活用した 官公庁受託プロジェクトのプロジェクトリーダーを担当します。 📌 内閣府管掌「移住支援金事業」に参画 📌 受託4年目・取引先数は初年度の約6倍 📌 導入顧客の効果改善 平均400%以上 官公庁×HRTechという希少性の高い領域で、 事業目線でプロダクト・サービスを成長させるポジションです。 ■ 具体的な仕事内容 💠 プロジェクト運用・管理 ・受託プロジェクトの保守・運用 ・スケジュール/品質管理 ・リスク分析・対策立案 ・入札対応・年度末対応 💠 チームマネジメント ・プロジェクトメンバーの統括・指導(約10名) ・関係部署との調整・連携 ・進捗報告・課題解決 💠 ステークホルダー対応 ・顧客への報告・提案 ・要件定義・仕様調整 ・契約・納期管理 ※ ベテラン官公庁担当がOJTでサポート ※ 既存顧客の運用が中心(新規開拓も一部あり) ※ パーソルグループの関係性があり、ゼロからの関係構築なし ■ やりがい・魅力 ✨ リモートワーク中心で業務に集中 ✨ 官公庁・自治体と連携し、地方創生に貢献 ✨ キャリアパスは多彩 (CS/マーケティング/営業企画など) ✨ 子育て世代も多数活躍中 「家庭との両立」に理解ある職場 ■ 働き方・出社について 📍 豊洲オフィス ・初日~約1か月:オンボーディング期間(出社) ・月1回:最終営業日の締め会 ・半年に1回:キックオフ ・以降:月1~2回程度の出社
■応募に必須な条件 以下の経験をお持ちの方で、SEEDSのビジョン・ミッションに共感いただける方 ・SaaSサービス、求人媒体、Indeed広告など、無形商材の法人に向けた新規提案営業経験2年以上あり、営業として一定の成果を上げてこられた方 ■歓迎される資格・経験 ・HR領域関連サービスの営業経験 ・人事関連サービスの営業経験 ・官公庁を担当した経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップを発揮できる方
500万円〜600万円
東京都港区
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
国内35拠点 東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
最終更新日:
900~1300万
マネーフォワードグループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO、 CFOや経営陣と密に連携しながら、以下の領域におけるプロジェクトマネジメントおよび実務のリードをお任せします。 ■中長期経営計画および単年度予算の策定・運用(経営陣や各事業部との高度な調整・合意形成) ■国内外の投資家向けIR戦略の立案・実行 ■財務戦略の立案、資金調達の実行、コーポレートファイナンスに関わる全般業務 ■経営陣(CxO)の意思決定をサポートする重要会議体の運営および意思決定プロセスの構築 ■経験や状況に応じて、M&A/出資・アライアンス、PMIなどのプロジェクトへの参画
【必須】■関係各所を巻き込みんだスケジュールやクオリティ管理・推進経験 ■複雑なステークホルダー間の調整や、経営陣へのドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ■基礎的な会計税務の知識・理解 ■以下いずれか《戦略コンサルティングファームでのコンサルタント経験/事業会社での経営企画・財務戦略などの実務経験》 【魅力】CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。
■個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」 ■法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 その他
900~1600万
ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード ・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進 ・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供 ・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験 ・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携 ・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信 今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・関連会社やその他MA先関連)
◆ 必須条件 【経験】 ・ローンチ後のサービスの売上責任を持ったご経験(赤字の段階でも可) ・システム/アプリを伴うデジタルサービス/SaaSサービスでの事業開発・事業運営のご経験 ◆ 必須条件 【スキル】 ・新規サービスのビジネスモデル設計・サービス設計スキル ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆ 歓迎条件 ・コンサルティングファームでの戦略案件のご経験、または事業会社での新規事業専門組織でのご経験 ・営業や営業企画でのご経験 ・営業・CS・サービス提供の業務改善・オペレーション設計のご経験
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600~1200万
新規事業開発の担当者として、立ち上げ期のプロダクトを市場に浸透させ、事業を軌道に乗せるためのあらゆる業務を担っていただきます。 単に「売る」だけではなく、法務・経営企画・IT部門といった多層的な顧客ニーズを深く理解し、プロダクトマネージャー、営業、カスタマーサクセスと緊密に連携しながら、クラウドサインの次なる柱を創り出す非常に重要なポジションです。 【入社後まずお任せすること】 ・リリースが決定している新規プロダクトの立ち上げ 部長と共にGTM戦略を策定し、ご自身がオーナーとなってメンバーを牽引していただきます。 ・次なる事業の柱となるたね探し・新規事業立案 既存の枠組みにとらわれず次の市場を開拓するアクション 【具体的な業務内容】 ・顧客インサイトの抽出と課題の構造化 ・プロダクトの価値定義とロードマップへの関与 ・市場進出戦略の立案および推進 ・事業モデルの構築・グロースに向けたデータ分析と施策立案 ・競争優位性の構築に向けた市場リサーチ ・組織横断的な事業推進(BizDev)
事業会社における、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業開発(BizDev) ・PMM・PM/PdM ・事業企画
弁護士、税理士のクラウドサービスの開発・運営
530~1830万
■企業:アビームコンサルティング ■ポジション:コンサルタント(経営戦略・経営改革) ■組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます(合否に限らず書類選考結果のご連絡します)。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀:顧客価値創造 戦略ユニット SU②:企業価値向上 戦略ユニット SU➂:財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④:人的資本経営 戦略ユニット SU⑤:SCM改革 戦略ユニット SU⑥:未来価値創造 戦略ユニット
四年大卒以上
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690~990万
~パーソルキャリア全体の持続的成長を支える「経営戦略」および、dodaなどの主力事業を加速させる「事業戦略」の立案・実行を担っていただきます。~ ■ミッション/組織概要 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 【担当者より】 dodaの中核事業を支える事業企画として、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で携われるポジションです。 事業の意思決定に近い立場で、データ分析やKPI設計、ガバナンス構築など幅広いスキルが身につき、成長に直結する影響力を発揮できます。 経営・事業部門・関連部署を横断するため高い事業理解と俯瞰力が養われ、将来的には事業企画の管理職や経営企画、事業責任者へのキャリアも開かれています。 若手中心のフラットな組織で、柔軟な働き方ができる点も魅力です。 ■サービス/プロダクト概要 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 ■ 業務内容(概要→詳細→入社後) <概要> doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 <詳細> • 中期・単年度の事業計画策定 • 外部環境・内部データ分析による課題特定 • KPI設計・モニタリング・改善推進 • 施策・改革PJの企画・推進 • 人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築 <入社後> KPIモニタリング、月次数値分析からスタートし、課題設定、改善施策立案、重要PJ推進などへ段階的にお任せする範囲を広げていければと思います。 (エキスパートで採用させていただく場合は、テーマオーナーとして自律的な推進を期待します。) ■魅力情報 • doda事業の意思決定に近い立場で成長に直結する貢献が可能です。 • 戦略~実行まで一貫した経験を積み、事業推進力が磨かれます。 • 経営・事業部・関連部署を横断した広い視座が身につきます。 • データドリブンな改善・ガバナンス構築の経験をすることができます。 • 事業企画マネージャーや他事業の企画・経営企画にも挑戦することができ、将来的に事業責任者を目指すことも可能です。 ■配属部署/働き方 組織体制: 約50名、若手が多く、中途社員や女性も多数活躍しています。平均年齢30代前半の活力ある組織で、経営層との距離も近いフラットな風土です。 働き方:出社は週1~2回の想定で、リモート×フレックスを組み合わせながら、柔軟にはたらくことができます。グループ売上も1.4兆円規模で、国内外グループとの交流機会も豊富です。
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験 ■歓迎条件 Excel、Power BI、Power Queryなどデータ活用に明るい方
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580~1000万
*本求人はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の案件でございます。 その他ポジション多数ございますので一度幅広く求人を見たい・自分の適性を知りたい方は一度面談でお話しできればと思います。情報収集目的でも構いません! 下記パーソル社の詳細 ------------------------- 【具体的には】 パーソルビジネスプロセスデザインのPMOコンサルタントとして、企業の新規サービス企画や業務改善・BPR領域において、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援します。単なるプロジェクト管理ではなく、顧客と共に課題を設定し、意思決定支援から現場への実装まで伴走する「戦略実行型PMO」として、企業変革の実現に貢献いただきます。 業務プロセスの可視化・改善、DX推進、組織横断の業務再設計などを通じて、生産性向上と持続的な業務変革の実現を目指します。 <各チームの役割> ■サービス企画チーム 金融・ヘルスケアなどの新規サービス企画において、計画立案から実行までを一貫して支援します。複数社が関わる協業プロジェクトも多く、関係者調整や合意形成を担いながら、サービスの立ち上げに伴走します。 ■業務改善チーム 営業企画・マーケティングなどのミドルオフィス領域を中心に、業務プロセスの可視化・改善・自動化を推進します。As-Is/To-Be分析から改善提案、AI・RPA・クラウドなどのテクノロジー導入支援までを担当します。 ■業務設計・構築チーム 大規模プロジェクトや事務局立ち上げにおける業務設計を担います。要件定義、業務フロー設計、業務マニュアル作成、KPI設計など、実務に落とし込むための設計・構築を行います。 ■BPRチーム 部署横断の業務改革をゼロベースで推進します。業務の可視化、タスク整理、利害関係者との調整・合意形成を通じて、全社的な業務プロセス再設計を支援します。 <担当プロジェクトについて> 担当プロジェクトは業界・領域を問わず多岐にわたり、1名につき1案件を担当するケースが中心です。 クライアントと密に連携しながら、戦略策定段階から実行・定着フェーズまで一気通貫で伴走します。 また、プロジェクトは以下のような特徴があります。 ・戦略構想段階や課題が未整理のフェーズから参画 ・複数部署・複数企業が関与する横断型プロジェクトが中心 ・DX推進、業務改革、新規サービス立ち上げなどテーマが多様 ◆プロジェクト例 ・金融・ヘルスケア領域における新規サービス企画支援(構想~実行伴走) ・営業企画・マーケティング部門の業務プロセス改善・自動化(AI・RPA導入含む) ・大規模プロジェクトにおける事務局立ち上げ・業務設計・KPI設計支援 ・部署横断のBPRプロジェクトにおける業務可視化・再設計・合意形成支援 ・DX推進に伴う業務標準化およびクラウド導入支援
【必須】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似する経験2年以上(目安)。 ※規模を問わず、何かしらのプロジェクトを推進された経験やコンサルティング経験を求めます。 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングとしての経験・知識 ・クライアントワークの業務経験 ・BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識 ※下記職種経験の方歓迎! PM/PMO/DX推進/事業企画/経営企画/営業企画/商品企画/システムコンサルタント/システム企画・ベンダーマネジメント/官公庁でのプロジェクト推進/新規事業・サービス立ち上げ/業務フローの整理や標準化
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年収非公開
1. 企業概要(事業内容・差別化・規模・ミッション) 本企業は、モビリティ・都市開発・子育て・教育領域を中心とした「まちづくり戦略アドバイザリー」を提供するコンサルティング組織です。 民間のTier1企業(自動車、鉄道、デベロッパー、ゼネコン、エネルギー、メーカー等)を主要顧客としつつ、近年は 中央省庁(経産省、国交省、内閣府、こども家庭庁) への支援も拡大しています。 ■ 事業内容 モビリティ(L4自動運転等)の戦略策定 スマートシティ・都市OSの構想策定 子育て・教育領域の政策・産業エコシステム設計 官民連携プロジェクトの企画・推進 社会実装までの一貫支援 ■ 同業との違い(差別化ポイント) 官民を分けない組織構造:民間×官公庁を横断し、社会課題をハブとして解決 SMBCグループの法人ネットワークを活かした提案力 常駐なし・裁量労働で、複数テーマを掛け持ち可能 若手でもテーマ提案・受注が可能なボトムアップ文化 MBA/PhD取得を奨励する高度専門性の育成環境 ■ 規模 数百名規模のコンサルティング部門 テーマ別の小規模グループ制 離職率は低く、長期的に専門性を磨ける環境 ■ ミッション / 目標理念 「ユーザー目線 × マネタイズ × 社会実装」 この3点を軸に、まちづくり・モビリティ・教育の未来を創る戦略アドバイザリーを提供する。 2. 【仕事概要】 本ポジションは、モビリティ・都市開発・子育て/教育領域を横断する戦略コンサルティングチーム に所属します。 担当領域は以下の通り: モビリティ(自動運転、MaaS、交通政策) スマートシティ・都市開発 子育て・教育(保育、学校、地域コミュニティ) 官民連携(中央省庁・自治体 × 民間企業) 役割は、 調査 → 戦略策定 → 社会実装 → 官民調整 → 提案 まで一貫して担う“戦略アドバイザー”。 3. 【業務詳細】 ■ モビリティ領域 L4自動運転の社会実装に向けた制度・事業モデル検討 MaaSの導入戦略 鉄道・自動車・デベロッパーとの共同プロジェクト ■ スマートシティ / 都市開発 都市OS・データ連携基盤の構想策定 まちづくりの将来像(交通・教育・医療・子育て)の設計 デベロッパー・自治体との都市戦略プロジェクト ■ 子育て・教育領域 保育・教育サービスの再設計 子育て支援の政策立案 教育DX・地域コミュニティの構想策定 ■ 官民連携 中央省庁向けの政策提言 民間企業との共同研究 官民双方のステークホルダー調整 ■ その他 提案書作成 新規テーマの企画・立ち上げ クロスアサインで複数領域を兼務 大学院(MBA/PhD)との両立も可能
■ Must モビリティ・都市・子育て/教育のいずれかに強い関心 調査・分析・戦略構造化の素養 統計分析の基礎知識 官民双方の文脈を学ぶ意欲 社会課題に対する強い興味 ■ Want(本質) コンサル/シンクタンク経験 鉄道・デベロッパー・自動車会社での企画経験 官公庁案件の経験 スマートシティ・自動運転の知識 ステークホルダー調整力
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700~1200万
植物油・食品ソリューション・コーヒー製品等の営業マネージャーとして売上・利益目標の達成を担います。既存顧客との関係深化と新規開拓を推進し、営業チームをリードしながらグローバルなビジネス展開に貢献。 【具体】営業チームの一員として、5カ年ビジネスプランに基づく月次・年次の売上および利益目標の達成を保証します。植物油(コロンビア産パーム油、オーストラリア産その他の油)、フードソリューション、コーヒー製品、生鮮食品などを担当領域とし、既存顧客との緊密なコミュニケーションによる売上最大化と新規顧客開拓を推進。マーケティング活動(展示会、プレゼンテーション、セミナー等)の統括
【必須】■ビジネスレベルの日本語力、英語力 【歓迎】■営業経験、特にビジネス開発・事業開発の経験■MBA保持者 【魅力】■営業マネージャーとして、5カ年ビジネスプランの策定・実行に参画し、経営的思考とリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■CEOに直接レポートする体制で、会社の成長戦略に直接貢献でき、自身の裁量と責任範囲が大きい環境です。 ■英語をビジネスレベルで活用し、本社や海外顧客との連携を通じて、グローバルなキャリアを構築できます。
有機食品・非食品原料の輸入・流通・販売 ●ダーボングループがグローバルに保有する農場・施設からの製品 ●製品・ソリューションの開発、市場への導入。
700~900万
【仕事内容】 【リモート可/平均勤続年数15年以上】 ■業務概要: 同社の経営統括本部 経営管理部にて、会社全体の予算策定および管理会計の推進を担うマネージャー職をお任せします。連結・単体、事業部別、カテゴリ別の予算策定から、管理会計システムの構築・運営、各種分析・レポーティングまで、経営判断の根拠となる数字をつくり、経営陣と事業部門をつなぐポジションです。ご自身が手を動かすだけでなく、メンバーの成果物レビューや育成を通じて、組織力の底上げにも取り組んでいただきます。キャリアの中核で経営に近い立場で活躍したい方にフィットするポジションです。 ■職務詳細: ・会社予算策定実務(連結/単体/事業部別/カテゴリ別) ・管理会計推進(システム構築・運営、ロジック設計、運用) ・各種データ分析、資料作成および経営層向けレポーティング ・部門メンバーのマネジメント(レビュー、指示・育成) ・プロジェクトマネジメント(業務改善・効率化の企画推進) ■組織体制: 経営統括本部 経営管理部は約6名体制で、少数精鋭で経営管理機能を担っています。本ポジションはマネージャーとして、実務の中心を担いつつ、メンバーの業務品質向上・育成にも関わっていただきます。財務・会計や管理会計のスキル、Excel上級(マクロ・VBAによる効率化)、高いコミュニケーション力を活かし、経営層や事業部門と密に連携しながら、数字面から経営をリードできる環境です。中途入社者も多く、質問・相談がしやすい風土です。 ■当社の特徴: 虫ケア用品(殺虫剤)をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品(殺虫剤)とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・業務内容のうちいくつかの業務に対して、自身が主担当としてマネジメント経験があること ・財務諸表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書)の基本的な理解および分析が可能であること
■医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品、食品等の製造販売並びに輸出入 【商品】アースレッド、アースジェット、アースノーマット、ごきぶりホイホイ、サラテクト、モンダミン、バスロマン、温泡 ONPO、スッキーリ! 等
798~1298万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を掲げる企業 ・スキマバイトアプリ「タイミー」は市場No.1シェア、ワーカー数1420万人突破 ・少子高齢化による国内の深刻な労働力不足という社会課題に真正面から挑む ・年商数百億円規模ながら今なお急成長を続ける注目のグロース企業 ・2026年5月時点で従業員数1,683名、全国に8拠点を展開し急拡大中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の中長期経営戦略の策定サポート(市場・顧客・競合の定量的分析) ・経営課題やリスクの抽出、および具体的な改善案の提示から一部実行まで ・部門横断プロジェクトや新規事業のマネジメントおよび推進サポート ・経営陣や各事業の責任者と密に連携した、意思決定に直結する成果物の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う全社的な中長期戦略・ロードマップの策定 ・事業環境や組織状況の深掘り分析に基づく経営課題の特定と解決策実行 ・to B/to C両面を持つプラットフォームのグロースに向けた部門横断施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年商数百億規模の急成長ベンチャーで経営戦略に携わる希少な経験 ✅経営層や各部門長など、組織の中核メンバーと机を並べて働く環境 ✅to Bとto C双方の知見が身につき、将来は戦略責任者への道も ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場を牽引し、圧倒的な知名度とシェアを誇る事業基盤 ・週3日リモート可の柔軟な働き方と、フラットにコトに向き合える文化 ・自社アプリ就業で報酬が上乗せされる「ダブルタイミーデイ」等のユニークな制度
下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上) ・事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上) ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上)
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