HRビジネスパートナー (HRBP) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  大阪【人事(採用/労務)】給食サービス/事業拡大フェーズ

  350~450万

  

  株式会社塩梅大阪府茨木市

  大阪【人事(採用/労務)】給食サービス/事業拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  事業拡大を支える人事組織の増員募集です。年間採用人数と定着活躍に向けた人事周り全般業務をお任せいたします。マーケティングや組織開発等のスキルを身につけていただくことができます。 ■採用サイト・SNS・求人媒体の企画・運用 ■採用ブランディング戦略の立案・実行 ■コンテンツ制作（社員インタビュー、動画、ブログなど） ■データ分析による採用施策の改善 ■採用イベント・説明会の企画・広報支援 ■社内関係者との連携による情報収集と発信

  求める能力・経験

  【必須】採用や人事経験があれば尚由ですが、会社の『顔』としての自覚を持ち円滑なコミュニケーションが出来れば未経験からでもチャレンジしていただける環境です！ 【働く魅力】 ■初の専任ポジション：裁量が大きく、ゼロから仕組みを作るやりがいがあります。 ■社会貢献性の高い事業：病院や福祉施設など、地域の生活を支える事業に関わる採用活動です。 ■成長企業での挑戦：売上約100億円、従業員2,500名超の規模を誇る成長企業で、採用力強化に貢献できます。

  事業内容

  病院・介護施設・学校・企業などへの給食サービス

• 企業ダイレクト

  大阪【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模

  400~500万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大阪府大阪市

  大阪【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模気になる

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  仕事内容

  《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。 自 チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用領域の実務経験 　　　　　　　　■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ】採用コンサルタント／年収550万〜＆コアタイムなしフルフレックス◎

  500~900万

  • コンサルティング業務
  • ターゲット設定
  • パートナー
  • 提案
  • 人事
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • オンボーディング
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ大阪府大阪市

  【東証プライム上場グループ】採用コンサルタント／年収550万〜＆コアタイムなしフルフレックス◎気になる

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  仕事内容

  面接を通じてご経験やキャリアを考慮し、以下のいずれかのポジション、および最適な組織（エンタープライズ／SMB／業界特化など）へ配属を決定します。 ① ダイレクトリクルーティングコンサルタント（DRC） マーケットシェアの拡大と、ダイレクトリクルーティング文化の啓蒙をミッションとする、ソリューション型のフロント営業職です。 ▷ 企業経営者や人事責任者に対し、事業・組織課題を起点とした採用課題のヒアリング。 ▷ 課題解決に向けた「ビズリーチ」の活用方法、選考プロセスの設計提案。 ▷ 採用成功への障壁（ターゲット設定、要件、選考スピードなど）をあらかじめ取り除き、企業が確信を持って能動的採用へ踏み出せるよう導くまでのアプローチ。 ② カスタマーサクセス（CS） 導入された顧客企業に伴走し、実際の「採用成功」を通じて事業成長へ貢献することをミッションとするコンサルティング職です。 ▷ 企業が自自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを定着させるための支援。 ▷ 導入フェーズのオンボーディングから、システム稼働、スカウト文面の改善提案、実際の採用成功、そして契約継続に至る全工程のマネジメント。 ▷ 顧客と強固な関係性を築き、採用の「成功体験」を再現性のある仕組みへと昇華させる支援。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営者・事業責任者と対峙する高い視座： 扱うテーマが「採用」だからこそ、企業の経営課題や事業戦略の核心に深く入り込む提案が求められます。単なるツールの販売ではなく、経営のパートナーとしての介在価値を実感できます。 💎 関西マーケットの変革を牽引する手応え： 進出当初は無名だったダイレクトリクルーティングも、今や関西の主要企業に浸透しつつあります。しかし、まだまだ開拓・支援のポテンシャルは巨大です。特に製造業や建設不動産業が盛んな関西において、特化型チームの設立など、組織・事業作りの当事者として関われるチャンスがあります。 💎 洗練された「売れる・成果が出る仕組み」を学ぶ： 急成長を遂げてきたビズリーチ独自の営業ナレッジ、データ活用、仕組み化された組織運営を間近で吸収できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的なスピードで引き上げることができます。

  求める能力・経験

  ■ 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ▷ 法人営業経験（業界不問） ▷ 課題解決型・提案型の営業経験 ▷ 新規開拓営業の経験 ▷ 法人顧客向けのカスタマーサクセス経験

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業

• エージェント求人

  【管理部門課長】創業100年超の堂島ビル運営会社 | 経理・バックオフィスを統括 | 年休130日

  600~1000万

  • 品質管理
  • 管理職
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • 進捗管理
  • 人事
  • 品質担保
  • 課長
  • 担当者
  • 経理
  • 部長
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社堂島ビルヂング大阪府大阪市

  【管理部門課長】創業100年超の堂島ビル運営会社 | 経理・バックオフィスを統括 | 年休130日気になる

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  仕事内容

  不動産管理事業を展開する同社にて、管理部門の課長職としてご活躍いただきます。 　※職位に［管理職（課長・部長）］と表記してありますが、こちらは［課長］職となります 経理業務を中心に、人事・労務・総務といったバックオフィス機能全体の取りまとめを担うポジションです。 最終的な意思決定を行う責任者は別にいるため、現場の司令塔として各業務の進行管理と品質担保をお任せします。 管理部門全体を俯瞰しながら、業務の統括・推進を行っていただきます。実務は担当者（1名）と分担しつつ、その進捗管理やフォローを主導していただくポジションです。経理については一定の実務経験を前提としますが、人事・労務分野については外部専門家の支援体制が整っているため、基礎的な知識があれば専門性は必須ではありません。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

  求める能力・経験

  ▮ 必須条件： 　・経理の実務経験（3年以上） 　・人事・労務の基礎知識 　・マネジメントのご経験（リーダー経験でも可）

  事業内容

  同社は1923年（大正12年）創業、大阪・堂島エリアで100年以上の歴史を持つ不動産管理会社です。 「堂島ビル」は大阪のビジネスの中心地に位置するランドマーク的存在で、多くの企業様にオフィス環境を提供しています。

• 企業ダイレクト

  大阪【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大阪府大阪市

  大阪【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  【大阪・転勤なし】管理部部長候補（年収～1,000万円）／上場、創業100年、ボルト・ナット専門商社

  700~1000万

  • 人事

  トルク株式会社大阪府大阪市

  【大阪・転勤なし】管理部部長候補（年収～1,000万円）／上場、創業100年、ボルト・ナット専門商社気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア、ボルト・ナット専門商社での管理部部長業務全般。 単なる管理に留まらず、経営陣のパートナーとして更なる事業成長のために管理部門から全社に向けて変革を推進いただきます。 【具体的には】 ・管理部(管理課(人事・総務)・経理課・情報システム課)のマネジメント統括 ・新卒・中途採用の戦略立案・教育研修体系の構築 ・時代に即した人事評価制度の刷新・仕組みの共通化・最適化 ・基幹システムの再構築・ITを活用した業務効率化の推進 ・役員・各拠点長との連携による全社的なガバナンス・組織力強化への提言 ・社内外関連部署との連携など

  求める能力・経験

  上場企業での人事制度企画運用・採用含む人事部長級のマネジメント経験

  事業内容

  「産業の塩」と呼ばれ、あらゆる産業の基盤となっているネジ・ボルト・ナットといったらせん構造で物体を固定する鋲螺(ビョウラの販売を目的として創業者が1926(大正15)年に創立したことがはじまり。以来、ボルト・ナット業界において業界唯一の上場専門商社として日本のモノづくりの発展に貢献して来ました。 現在はネジ・コンクリート金物に加え、機械工具などにも事業領域を拡大。更なる事業の成長と海外展開も見据え、2020年4月に小林産業株式会社から社名を「トルク株式会社」に改称しました。

• エージェント求人

  【大阪】管理部長候補（人事領域担当）／東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア専門商社

  700~1000万

  トルク株式会社大阪府大阪市

  【大阪】管理部長候補（人事領域担当）／東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア専門商社気になる

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  仕事内容

  現在管理部部長が兼務状態にあるため、本業に専念してもらうことを目的として管理部全体をお任せできる人材を採用します。単なる管理に留まらず、経営陣のパートナーとして更なる事業成長のために管理部門から全社に向けて変革を推進いただきます。 ・管理部(管理課(人事・総務)・経理課・情報システム課)のマネジメント統括 ・新卒・中途採用の戦略立案・教育研修体系の構築 ・時代に即した人事評価制度の刷新・仕組みの共通化・最適化 ・基幹システムの再構築・ITを活用した業務効率化の推進 ・役員・各拠点長との連携による全社的なガバナンス・組織力強化への提言 ・社内外関連部署との連携など

  求める能力・経験

  【必須】 人事制度企画運用・採用含む、上場企業での人事部長クラスのマネジメント経験

  事業内容

  鋲螺・ファスニング製品などの国内販売、鋲螺の輸出入

• エージェント求人

  【カプコン×HRBP★大阪／東京】開発組織を支える人事企画ポジション（年収～800万）

  600~800万

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  【カプコン×HRBP★大阪／東京】開発組織を支える人事企画ポジション（年収～800万）気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「モンスターハンター」「バイオハザード」など世界的ヒット作品を持つ、日本を代表するゲームメーカーです。グローバル展開を積極的に進めており、成長を続ける中で人事戦略の重要性も高まっています。上場企業として安定基盤を持ちながら、スピード感ある成長環境が魅力です。 ◇どんな仕事？ ゲーム開発部門専任のHRBPとして、事業成長を人・組織の面から支援するポジションです。開発責任者と連携しながら、組織課題の解決や制度設計を担います。 ・評価・報酬制度の設計および運用 ・タレントマネジメント、ピープルケア ・組織開発施策の企画・推進 ・インナーコミュニケーションの強化 ・労務・制度面の支援および運用 ・関係部署と連携した組織課題の解決 ◇この仕事の魅力 ・開発組織に密着したHRBPとして事業成長に直接貢献 ・人事企画・組織開発・労務など幅広い領域に関わることができる ・経営層や開発責任者と近い距離で意思決定に関与 ・グローバル企業での人事キャリアを構築可能 ・変化の大きい業界で柔軟な人事力が身につく ・将来的に人事責任者や経営ポジションへのキャリアパスあり

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事企画領域の実務経験（3年以上） ・分析力、課題解決能力 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・エンタメ業界への興味 ・採用／育成／労務など幅広い人事経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  ■デジタルコンテンツ事業 コンシューマ・オンラインゲーム事業家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲームおよびモバイルコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 ■アミューズメント施設事業 アミューズメント施設事業国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を運営しています。 ■アミューズメント機器事業 アミューズメント機器事業家庭用ゲームのコンテンツを活用する2つのビジネスを展開しています。

• 企業ダイレクト

  【総務人事・労務】創業110年企業/有給消化率86%/定着率90%以上/資格取得支援

  360~500万

  和泉チエン株式会社大阪府阪南市

  【総務人事・労務】創業110年企業/有給消化率86%/定着率90%以上/資格取得支援気になる

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  仕事内容

  自転車用チェーン製造の老舗企業で総務・人事・労務業務全般を担当します。給与計算、採用業務、教育管理、広報業務など幅広い業務を通じて企業の基盤を支えるやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】給与計算、社員マスター管理、健康診断・ストレスチェック対応、安全衛生関連業務、確定拠出年金制度の管理を含む退職金計算、採用業務(新卒メイン)、教育業務(資格管理、受講申し込み等)、広報業務(媒体制作、SNSの運用)など総務・人事業務全般を担当していただきます。入社後は新入社員研修があり、先輩社員のサポートのもとOJTで業務を習得できます。

  求める能力・経験

  ＼未経験歓迎／ 【歓迎】総務・人事・労務業務の経験者は優遇します■PCスキルは不問ですが、基本的な操作ができる方を歓迎します 【魅力】■創業110年の安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。働き方改革にいち早く取り組み、有給消化率86%、入社3年後定着率90%以上を実現しています。■新入社員研修と先輩社員によるOJTで未経験からでも安心してスタートできます。

  事業内容

  製造業

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務】経営に近い環境で挑戦｜組織づくりを担う人事労務／年休127日

  420~500万

  

  アントプロダクション株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事労務】経営に近い環境で挑戦｜組織づくりを担う人事労務／年休127日気になる

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  仕事内容

  人事労務担当として労務実務を中心に経験を積みながら、将来的には制度運用や組織課題の改善にも携わります。経営陣と連携しながら組織づくりを推進し、人事労務領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【詳細】 ・入退社手続き・勤怠管理・社会保険関連業務・社労士との連携 【将来的には】 ・制度運用・改善・組織課題への対応・管理職支援 ・採用業務への関与・経営陣と連携した組織づくりの推進

  求める能力・経験

  【必須】人事または労務領域での実務経験3年以上 【歓迎】就業規則改定や制度運用への関与経験／法務対応経験／社労士・弁護士等の士業との連携経験／採用業務経験 ≪求める人物像≫・人や組織に関する課題解決に興味がある方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・現場と経営双方の視点を持って物事を考えられる方・将来的に人事・労務領域の専門性を高めたい方 ◎人事労務体制を強化するフェーズのため、経営陣と近い距離で組織づくりや制度運用に携われます。将来的には人事労務領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています！

  事業内容

  ●WEB広告プロモーション／リスティング広告・ディスプレイ広告。SNS広告運用、データ解析・戦略立案　●WEBサイト制作／ブランディングサイト制作 ●メディア運営／キュレーションメディア、比較サイト、情報サイト、音楽メディア