408029104/【東京:リモート】自社アニメIPのライセンス企画営業・監修〈土日祝日休み〉
360~500万
株式会社Plott
東京都千代田区
360~500万
株式会社Plott
東京都千代田区
Webプロデューサー
製品開発(日用品/雑貨/インテリア)
人材/アウトソーシング法人営業
外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。 複数のメンバーでサポートさせて頂きます。他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、 許諾判断・契約交渉・企画監修・デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。自社IPのブランドと世界観を守りながら、多くのファンに喜ばれるグッズ展開やイベントをリードします。 ■外部企業からの商品化・イベント実施の問い合わせ対応■社内クリエイティブチームとの連携■企画・デザイン・色校正の監修■販売プロモーション設計■各種プロジェクトの進行管理■契約書締結・アライアンス推進■予算や収支の管理 ----------------------------------------------------- 【同ポジションの魅力】 ◎グッズ化・コラボ企画を支える Plottとキャラクターを使用したい企業の橋渡し役として、グッズ制作・コラボ・ポップアップストアの出店などを支えます。 ◎こだわりを詰め込める ただマニュアル通りにすればOKという訳ではなく、 キャラクターの魅力を最大限引き出すため、自らのこだわりを詰め込んでいきます。構図・表情・セリフ等、納得いくまで磨きます。 ◎経営陣と連動して動ける アサイン先となるIP展開事業部は取締役直下の新規事業部。 まだまだ成長途中の事業部のため、コアメンバーとしてチームジョインしていただきます。
【必須】 ■制作進行経験 ■デザイン監修経験 ■エンタメビジネスへの強い興味関心 【雇用形態補足】 ◎契約社員(3ヶ月間)のち正社員登用に切り替え Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。(8割以上の正社員登用実績あり)
契約社員
有
360万円〜500万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:360万円~500万円 賃金形態:年俸制 賞与:年俸制のため無し 昇給:あり(半期ごとの評価による)
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F 都営新宿線「小川町」駅から徒歩2分 JR山手線「神田」駅から徒歩10分
交通費支給/家賃補助(3.5km圏内)/書籍購入制度/PC貸与/服装・髪型・ネイル等自由/電話対応なし・イヤホンOK/オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり/漫画雑誌読み放題制度
東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町5F
IPコンテンツの企画・制作・ビジネス展開
最終更新日:
465~769万
■募集背景・ミッション 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有する、約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143%成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。 少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。 今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。 ■業務詳細 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。 テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。 法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)ITフリーランスエンジニアの選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者(※)それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定~要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者: ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 ■組織の役割 高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援します。 さらに、フリーランスという新しい働き方が当たり前になる世の中を創ります。 ■マーケット 2030年には国内IT人材が約45万人、不足シナリオによっては最大79万人不足すると予測されています。 その中でも、特に即戦力となるフリーランスITエンジニアの需要は年々高まっており、成長性と社会的意義の高いマーケットです。
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~900万
弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 パートナー推進部:外部パートナー(代理店及びRPO)を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ダイレクト・リクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 ■ パートナーセールス ビズリーチを販売いただく代理店企業様の中長期的な事業戦略に基づき、経営層に対して契約価格設定や販売戦略を提案 営業現場責任者と営業活動における課題をすり合わせ、販促施策や営業力向上のための勉強会を実行 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
営業未経験歓迎
人材マネジメント(HR Tech)エコシステム ■採用プラットフォーム: 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ■人財活用プラットフォーム: 社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS 人財活用システム HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム HRMOS採用 勤怠管理システム HRMOS勤怠 経費精算システム HRMOS経費 労務・給与システム HRMOS労務給与
550~750万
【事業紹介】 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 【業務内容】 ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。 ・顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援 ・顧客の状況を定量的に把握する分析・企画 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案 ・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案 【募集背景】 サービス開始から10年目にして、50億を超える売上高を目指し、「社内版ビズリーチ by HRMOS」の立ち上げなど新たな挑戦により、“第二の成長フェーズ”に突入しようとしているHRMOSシリーズ。 この事業成長を牽引してきたHRMOS採用が、さらなる進化を遂げるための体制強化に向けて増員を行います。 【会社についての詳細】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 <Visionalグループ> 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
営業経験
人材マネジメント(HR Tech)エコシステム ■採用プラットフォーム: 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ■人財活用プラットフォーム: 社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS 人財活用システム HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム HRMOS採用 勤怠管理システム HRMOS勤怠 経費精算システム HRMOS経費 労務・給与システム HRMOS労務給与
570~1017万
■ポジション概要 グローバル売上約1.3兆円・従業員7万人超の パーソルグループの戦略子会社にて、 エンタープライズ企業に対する戦略営業を担います。 本ポジションは、 大手顧客の開拓〜深耕、および営業戦略の型化を担う中核ポジションです。 ■このポジションの魅力 ・社長直下の新組織(2025年4月立ち上げ) ・ハイパフォーマーのみで構成された精鋭チーム ・営業戦略を自ら作り、組織に展開できる環境 ・リーダー/マネジメントへの早期キャリアアップ可能 ■業務内容 エンタープライズ企業(大手顧客)に対し、 採用および組織課題の解決に向けた提案営業を行います。 ▼具体業務 ・インサイドセールスが創出した商談対応 ・採用/組織課題のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・契約締結 ・既存顧客の深耕(リピート創出) ※コールドコールなし ※一部、新規アプローチも担当する可能性あり ■営業スタイル ・分業制(IS/FS/CS) ・導入後はCSと連携し成果創出まで伴走 ・単なる営業ではなく「課題解決型コンサルティング営業」 ■プロダクト ミイダス株式会社が提供する HR SaaS「ミイダス」を活用 ▼特徴 ・43万社以上が利用 ・ユーザー数150万人以上 ・採用/配置/組織改善まで一気通貫 ・定額制で複数課題を解決可能 ■組織の特徴 ・社内ベンチャー的なスピード感 ・仮説→検証→改善を高速で回す文化 ・ボトムアップで戦略が意思決定される環境 ・営業の工夫がそのまま組織戦略に反映 ■キャリアパス ・リーダー/マネージャーへの昇格 ・営業戦略/企画ポジション ・新規事業/プロダクト企画 ※250名規模の組織でポスト多数 ■働き方・環境 ・平均残業:15〜20時間/月 ・産休/育休制度あり(男性実績あり) ・評価制度:2023年刷新(成果×行動評価) ■補足 ・PERSOLグループの次世代柱事業 ・最大投資領域で事業拡大フェーズ ・プロダクト/組織ともに進化中
営業経験
【事業内容】 ・転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 【転職・採用支援サービス「ミイダス」】 ■2019年 「HR Award2019」受賞 ■2022年8月よりTVCM放映中!日本初の転職サービスを展開! ■入社1年目から年収400万以上。マネジメント経験も!自分の成果を正当に評価する環境!
420~630万
IT分野の世界のリーディングカンパニー「キンドリルジャパン社」の コアパートナーの契約を取得する同社にて、SES営業をお任せします。 ★直近2~3年の入社者で離職率0%◎20~30代が多く馴染みやすい職場★ 【業務内容】■エンジニアリングサービス営業■戦略協業パートナー開拓 ■ネットワーク案件に関するエンジニアの提案 ■案件の人員を把握し、不足人材の補充(ビジネスパートナー等) ■提案書作成、客先予算調整/案件獲得・リソース調整・契約関連 【キャリアパス】パートナーと協業し、大型案件の体制提案や予算調整に携わります。将来的には自社プリセールスや企画にも参画頂きます。
【必須】■ITインフラ業界での実務経験(職種・技術領域問わず必須) 【上記を満たしたうえでいずれか必須】■SI業界法人営業1年以上 ■人財業界の法人営業1年以上■ネットワーク関係のITエンジニア経験 【働き方】年休125日、完全週休二日制、残業20時間程度、フレックスタイム制です。スケジュールに応じてリモートワークも可能です。 【事業の安定性と成長性】 東証プライム上場「ティーガイアグループ」の100%出資子会社として、盤石な経営基盤を誇ります。大手SIerとの強固な信頼関係により、大規模案件の継続受注が実現しており、景気に左右されにくい安定した環境でキャリアを築けます。
■ネットワークシステムの設計、構築、導入、保守運用サービス ■ネットワークコンサルティング事業 ■教育サービス事業
600~1200万
【職務概要】 ・同社のビジネスプロデューサーとしてご活躍いただきます。2023年10月に設立した同社のビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。代表の直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【職務詳細】 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 <同社や同ポジションの魅力> ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
・法人営業の経験がある方 ・ビジネスの根幹を学びたい方
■同社は、M&A総研ホールディングスの強みであるテクノロジーを活用した経営力を活かし国内企業にコンサルティングサービスを提供するため、2023年10月に設立しました。 ■大手コンサルティングファームや大手事業会社出身の多様な経歴を持つメンバーで構成し、M&A仲介事業で培った幅広い業界データや、当事者意識を持ったクライアント伴走型のコンサルティングを強みとし、戦略、業務改善、IT・DX、M&A、人事領域のコンサルティングサービスを提供しています。
600~800万
人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介(1日5〜6名) ・面接サポート ・内定後フォロー 中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や新規事業開発などへのキャリアチェンジの機会あり。 業務変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■必須 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方(高い目標達成率や社内表彰受賞等) (学歴不問) ■歓迎 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
物流キャリア事業:物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営 物流プラットフォーム事業:業界の非効率な仕組みを変えるSaaS・プラットフォームの開発
460~755万
【ポジション概要】 建築・建設業界に特化した人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」のリクルーティングアドバイザー(法人営業)として、全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人の人材支援をお任せします。顕在化している顧客の人材課題に対する提案はもちろん、顧客に深く入り込みながら潜在的な課題を見出し提案を行っていただきます。立ち上げて2年目の新規事業のため、事業づくりや組織づくりにも携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ・法人顧客の新規開拓(ターゲティング、開拓手法の検討、アウトバウンドでの新規アプローチ) ・既存顧客の採用支援(リレーションシップ手法の戦略検討、採用要件定義、求人作成、面接同席など) ・採用課題解決に向けた改善施策の提案~運用フォロー ・事業成長に向けた新規施策の提案、既存サービスの改善提案 【キャリアパス】 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 【仕事内容(変更の範囲)】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 法人営業経験2年以上 歓迎条件 無形商材の営業経験
-
500~700万
【仕事内容】 世界的CRMツール/Salesforceの「定着・活用支援」に関する提案業務をお任せします。 <商材:Salesforceとは> 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。世界で15万社以上の企業で導入されています。主に営業業務の効率化をテーマに普及し、大手企業を中心とした営業変革を牽引するシステムとなります。 <提案内容> Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業を対象に、「定着・活用支援」サービスを提案します。 「現場への活用が浸透しない」「一部の機能しか使えていない」などの課題を解決し、お客様の営業変革をサポートします。 昨今、営業の業務改善に向けた数多くのITツールが普及しておりますが、その活用には課題が多く今後も成長する市場となります。 <お任せする業務について> ※大企業向け営業が未経験の方でも先輩がしっかりフォローしながら育成をしていきますのでご安心ください ■インサイドセールス お客様にいかに効果的にコンタクトし、課題を吸い上げ「商談」を創出するかというところがMissionです。 一般的なアポ取得のみのインサイドセールスと違い、お客様との打合せや提案も実施をする広範な活動をするインサイドセールスとなります。 【具体的な手法(例)】 ・マーケティング流入した見込顧客へのコンタクト ・セールスレター ・顧問活用 ・ロスト商談の掘り起こし ・イベント誘致 3か月~半年など、長期に渡り顧客のパートナーとして伴走し、商談を創出していきます。 ■アカウントセールス 主にインサイドセールスから引き継いだお客様を受注に繋げられるよう、提案活動を行います。 Salesforce社・当社エンジニア・外部システム開発会社・コンサルティング会社と様々な企業と連携しながら お客様の営業変革に向けた難しい課題を解消していきます。 専門性の高い技術分野を含んだ商談には技術知識を有したメンバーが同席するので、安心して顧客との打ち合わせに臨めます。 個人戦に偏らず、上司や周囲の部署と連携しながら営業をするチームセリングを大事にしております。
・法人営業経験2年以上 (業界問わず) ・営業職としてスキルや市場価値を向上させたいと思っている方 ・営業職から営業戦略や企画職・マーケティング職にキャリアを伸ばしたいと考えている方 ※配属先となる営業ユニットはご希望や適性に応じて決定します。
東証上場のIT企業として、設立以来黒字経営を継続。 ITシステムの設計構築・運用保守、クラウドシステム定着・支援、 スマート農業、機械設計エンジニアリングの4つのサービスを展開し、 デジタルインテグレーションを推進しています。
457~784万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をしていただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅公務員のご経歴を活かしたうえで新たな業務に挑戦できる ✅国や地方自治体といった社会貢献性の高い公共案件に携わることができる ✅クライアントの課題に対し、提案から運用まで伴走型の支援ができる ✅ワークライフバランスを保ちながら、更なるキャリアアップ ✅プロジェクト拡大中のため採用強化中&将来性◎ 🔷企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷ポジション: 【政策支援統括部】【国や自治体のプロジェクト推進】エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷勤務地: 東京 ※転勤なし 🔷業務概要: 私たちの仕事は、国や自治体が進める経済対策や省エネルギー、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトを民間団体や企業と協力して推進することです。単にプランを提案するのではなく、クライアント先に常駐して共に業務を構築し、課題解決に取り組みます。各チームが役割を分担し、密に連携しながら目標達成を目指します。 具体的には、民間団体や企業での事業推進を支援し、制度設計や業務改善を行い、BPOの強みを活かしてクライアントの必要な業務を遂行します。 <各チームの役割> ●プロジェクトマネジメント 全体の品質や納期を管理し、顧客や他の企業との調整・営業・営業企画を行う ●制度設計支援 事業の基本的な内容を決める業務。省庁や業界団体との調整、情報収集など ●業務構築 事務局業務の内容や手順、要件、ルールを決め、業務マニュアルを作成 ●システム・Web対応 事業管理システムの要件定義、Webディレクション、業務の自動化(RPAやSaaSツール導入) ●ドキュメント制作 制度ルールなどを記載した公的なドキュメントの作成やノウハウ標準化資料の作成 ●運用・業務改善 事務処理のスピードと品質の両立、非効率的な業務やミスのリスクを減らす改善提案と実行 <プロジェクト例> ●国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ●地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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