大阪【安全品質環境本部/安全管理担当】年休128日/プライム上場
675~800万
株式会社不動テトラ
大阪府大阪市中央区
675~800万
株式会社不動テトラ
大阪府大阪市中央区
安全管理/環境保全
陸上土木と地盤改良事業のエキスパートである旧不動建設社と、海洋土木と消波ブロックの製作用型枠賃貸を行う旧テトラ社がひとつとなった当社。支店所属の電気主任技術者・安全衛生担当者として、建設現場の支 援・指導や電気知識を活かした業務をお任せします。 【詳細】■建設現場において安全衛生パトロールの実施 ■パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告 ■ISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用支援・指導 ■安全衛生教育や事故災害発生時の対応 ■各本支店での安全衛生関係行事(安全祈願、安全大会、安全衛生委員会、安全衛生協力会等々)の準備・運営
■必須条件: ・土木施工管理技士(1級・2級)及び土木施工管理の実務経験 ■歓迎要件: ・労働安全コンサルタント ・第1種衛生管理者 ・各種特別教育講師資格
1級土木施工管理技士 尚可、2級土木施工管理技士 尚可、衛生管理者 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【試用期間】14日間 労働条件は本採用と同じです。
675万円~800万円 月給制 月給 430,000円~510,000円 月給¥430,000~ 基本給¥430,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】 年1回 【給与補足】月給※経験・スキル・資格・前給与などを考慮。 (従事すべき業務の変更の範囲:業務分掌規程に定める業務) (就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 ■業務概要 当社は、陸上土木と地盤改良事業のエキスパートである旧不動建設社と、海洋土木と消波ブロックの製作用型枠賃貸を行う旧テトラ社がひとつとなった会社です。 トンネルや道路、港湾など構造物の築造に関わりながら、同時に土台となる地盤の液状化対策や沈下対策、また、浸食が激しい海岸線や港湾の防波堤等を波の力から防護するなどそれぞれの専門とする技術を磨き続けてきました。 『不動テトラ』の願いは、その技術力をもって、未来へ安全・安心な国土を届けることです。
当面無
大阪府大阪市中央区南船場2-3-2南船場ハートビル
敷地内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可)
有
有
企業型確定拠出年金制度/各種研修制度/永年勤続表彰制度/特別融資制度(規定有)/財形貯蓄制度
【手当】 ■住宅手当(独身者:1万円、既婚者:2万円を一律支給) ■子供手当(1人目:1万5000円、2人目以降:1万円) その他手当 【その他】 ■共済会加入 ■社員持株会 ■資格取得支援 ■資格取得奨励金 ■再雇用制度 【休暇制度】 ■不動テトラの日(10月1日)
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
【年休129日/平均勤続年数19.5年/育休産休復帰率100%/テトラポッドのパイオニア】創業70年以上。土木事業/地盤改良事業/ブロック環境事業等を手掛ける土木系の総合建築企業です。業界トップクラスの手厚い福利厚生を整えています。
一次面接前にカジュアル面談を予定しており、当社について理解を深めていただければと思います。 《株式会社不動テトラについて》 ■創業70年以上の歴史とノウハウを誇る土木系の総合建設業です。土木事業(陸上土木分野/海洋土木分野)、地盤改良事業、ブロック環境事業等を手掛け、その中でも地盤改良事業、ブロックは業界のリーディングカンパニーです。トンネル/ダム、道路/市街地開発、港湾/空港、エネルギー施設等、幅広いフィールドで安全で快適な社会インフラづくりに貢献しています。■教育/研修制度:階層別研修、目的別研修をはじめ、人材の育成に積極的に取り組んでいます。◎有給/リフレッシュ休暇制度の他、育児/介護に関する制度なども制定。ワークライフバランスを保った働き方が可能で、育休復帰率100%です。
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
■東京本店 ■支店:全国12ヶ所 ■営業所・事務所:全国18ヶ所 ■総合技術研究所 ■機械センター:全国2カ所
■土木事業、地盤改良事業、ブロック事業
■株式会社ソイルテクニカ ■Fudo Construction Incorporated ■高橋秋和建設株式会社 ■株式会社三柱
プライム市場
新日鐵住金株式会社 他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~750万
設立60年超の安定企業で、プラントの安全を守る専任者を募集。現場の安全パトロール、協力会社様への安全教育、法規制チェックなどを担当いただきます。チーム(5名)で連携し、安全な作業環境を実現します。 【具体的には】 常駐先プラントでの安全パトロール(顧客との打合せ内容確認、安全状況チェック)や、協力会社様への安全指導・教育、技能講習の講師などの業務をお任せします。また、プラント操業に関わる法規制の遵守状況確認、新規プロジェクトの法規制チェック、安全性評価なども担当。専門知識を活かし、現場の安全を多角的に支える重要な役割です。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【いずれか必須】■プラント操業に関わる法知識 ■安全管理の実務経験 【当社の魅力】 ・大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。 ・設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。
プラントエンジニアリング(下記設備の建設工事および保全工事)(1) 石油精製・石油化学及び一般化学プラント (2) ガス製造プラント・液化ガスプラント・医薬プラント(3) 各種産業用生産設備(4) 環境対策設備(5)プラントメンテナンス工事
480~480万
選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。 <具体的には> ・年次点検の計画 ・月次点検の実施1回/2か月 ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼 ・出力抑制発生時の遠隔操作 ・除草作業の監視 ・発電所の監視装置での確認 ・お客様への連絡メール 等 ※他の近隣太陽光発電所の応援として現場へ行くのは、年間で20%程度です。ほとんどがテレワークでの対応となります。
【必須】 ・第二種電気主任技術者 ・指定太陽光発電所に2時間以内で行けること
戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
450~700万
▼おすすめ ★専門知識を活かして内勤で安定勤務 サブコンや重電メーカーでの施工管理経験、または電気主任技術者資格を活かし、工事計画や安全管理審査の書類作成を担当。現場対応はほぼなく、残業も月20~30時間程度で定時退社も可能です。 ★大和ハウスグループの安定基盤&長期キャリア プライム上場グループの一員として、電力事業を総合的に展開する安定企業。平均勤続年数9.8年、再雇用制度ありで50代・60代も活躍中です。 ★働きやすさ◎年休125日&福利厚生充実 完全週休2日(土日祝)、有給取得実績15日、住宅手当・資格取得支援(最大10万円)など手厚い制度で長期的に安心して働けます。 ▼お仕事内容 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1~2件ほど(将来的に、年間30~40件は受けていきたい) 【繁忙期】年度末 ■働き方: ・年休125日(完全週休2日・土日祝休み) ・平均残業時間20~30h ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張:稀にあり ※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成:2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 <採用背景> 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です! ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています! \魅力ポイント/ (1)大和ハウスグループ100%出資の子会社!安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 (2)電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い! ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります!★
■必須:※下記いずれか ・サブコンで施工管理のご経験 ・重電メーカーでのご経験 ・電気主任技術者をお持ちの方
総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。 (1)電力設備保守点検事業 (2)電力小売事業 (3)省エネルギー事業 (4)BCP対策事業
600~1000万
【所属組織】 品質保証本部(品質本) 品質保証本部 化学物質管理部 化学物質企画グループ 【所属組織のミッション】 ・グループ全体の化学物質管理体制の構築を推進にむけ、管理のルール(規程やデータベース)を構築しNittoグループ全体に運用を展開する部門です。 ・化学物質管理部 -化学物質企画グループ:各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースの企画、設計構築 -化学物質技術グループ:各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースのグループ内への運用展開 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ここ数年で積極的に若手人財を採用し、現在はベテランと若手の方が半々くらいの割合になっています。女性も社員も多い組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施していただきます。担当者に押し付けるのではなく、定期的なグループミーティングなども活用しチーム内で課題を共有し進め方を都度相談できます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。 ・自分で業務計画をたて計画的に実行できますので、有休なども取得しやすい部署です。 【募集背景】 ・グローバルで化学物質の規制が厳しくなっており、グループ全体で化学物質管理体制の強化が必要になっています。 ・この分野に従事しているメンバーは年齢層が高めの人財が多く、知識や経験の伝承を含めて、引き続き組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握 ・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築 【担当製品の詳細(用途・強み)】 ・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマです 【職務内容】 ・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど) ・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など) ・拠点への運用浸透、展開、教育 ・海外拠点との会議運営 【入社後まずお任せしたい業務】 ・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます ・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます ・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えている ・5年後のイメージ 担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えている。 また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマで今後ますます注目される分野です ・また、化学物質管理の周辺規制(CSR、環境、労働衛生)についても、業務に関わるので、ESG全般の知見が習得できます ・化学物質管理は、開発段階から製品製造、販売まで全てのプロセスに関わるので、生産活動全体の知見が習得できます ・新たな知見の習得や、法規制動向を先取りし適切なルールを策定し社内に運用展開することで、規制強化のリスクを未然に防止できることが業務の喜びにつながります <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・化学物質管理体制の構築に向けて、国内外のの各拠点への出張が年に数回あり。 【テレワーク】 ・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。 ・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、在宅勤務や有休も自分の計画で取得可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均10時間程度。 ・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ月10時間程度のメンバーが多いです
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・製品含有化学物質管理の実務経験 ※グリーン調達調達基準の禁止物質策定など ・英語力:海外拠点とのメールのやりとり、定期ミーティング運営、また海外法令の原文が英語のため、それを理解できるレベル(翻訳ソフトなどは使用して構いません) 【歓迎(WANT)】 ・ISO9000や14000の実務に関する知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・部署内外の多様なメンバーとのコミュニケーションが取れる方
-
326~663万
仕事内容 ==MISSION== 1年に1回の法定検査が義務付けられているエレベーター。 建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。 あなたには昇降機(エレベーター・エスカレーターなど)を安全に稼働させる、 メンテナンスエンジニアの仕事をお任せします。 ========= いつの時代にも求められる技術を、 上場企業の安定基盤×充実した研修制度のある当社で、習得していきませんか? ────── 具体的には? ────── ■機器装置の点検・給油・調整 ■不具合が発生した際の修理 ■劣化した部品の交換 ■不具合の原因の追究や検証 <点検に向かう物件は?> 官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、 賃貸・分譲マンションなど。誰もが知るメジャーな場所ばかりです! ※1日5~6件ほどを担当します <仕事の流れ> ▽1台につき約1時間を目安に点検を実施します ▽予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います (エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) ▽点検が終わった後は、実施した作業内容をレポートにまとめます
【応募条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)のみ \特別な知識や経験は必要ありません/ 一から学べる充実の研修制度をご用意しています。未経験の方も安心してご応募ください! 【こんな方を特に歓迎します】 □安定基盤のもと、一生モノの施術を身に付けたい方 □丁寧に作業することが好きな方 □クルマやバイクなど、機械いじりが好きな方(趣味の範囲でOK!) ◆マインド面・人物面 ・明るく元気なひと ・慎重な人 ・何か組み立てたことがあるひと ・細かく色んなことに慎重で堅実な人
-
430~720万
NX(日本通運)グループの一員として重量物の輸送や据付を行う企業で、輸送業務並びに現地到着後の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な品目の例】 変圧器、大型のプラント機器、風力/火力発電設備など 【業務内容】 ・顧客(ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等)との打ち合わせ ・現地調査 ・積算 ・輸送や工事の計画 ・現場での施工管理 など ※現地調査や短期工事の場合は1泊~3泊程度、大型のプロジェクトの場合は最長で半年~1年未満の出張が生じる可能性があります。 ※支店エリア内からの物品搬出、エリア外からエリア内への物品受け入れ双方をご担当いただく可能性がございます。
【必要の応募要件】 ・普通自動車免許を有し、運転に支障がない方 ※業務で使用します。 ・下記いずれか、もしくは双方を満たす方 ●何らかの施工管理経験を有する方 ※プラント経験や、上記「仕事内容」の業務経験者は歓迎しますが、異分野からのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ●装置メーカーや物流会社などで機械系の輸送搬入の計画監督経験のある方 【歓迎する応募要件】 ・各種施工管理技士の有資格者 ・AUTOCADを使用ができる方
重量品建設およびそれに付随する事業
297~552万
【仕事概要】 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務をお任せします! 具体的には設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理(月次点検・年次点検等)がメイン実務となります。 【詳しい業務内容】 ・月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ・年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2~5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ・その他 報告書作成、年次点検手順書などの点検に関わる準備作業の他、住戸点検・工事中保安・緊急対応など、状況に応じた業務を担当していただきます。 入社後はまず、高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけていただきます。 研修後は、指導員が同行し現場にて電気保安検査などの技術を実践的に学んでいただきます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点をサポートするなど、安心して働いていただくための体制が整っております。 【職場環境】 ■研修後は基本的に自宅からの直行直帰(タブレット貸与で机上業務も自宅で行えます) ・自社研修設備でスキルアップ可能 ・フルフレックスタイム制で自由にスケジュールが立てられる ・月の業務を完了していれば、所定労働時間に達しなくても問題ないため、残業なしの方が多数 【ポジションの魅力】 ・平日・日中の点検がメイン 保安物件の多くがマンションであるため、停電点検の実施時間は平日の日中がほとんどです。 夜間や休日の対応が少なく、生活リズムを整えやすいことが特長です。 ・緊急対応が少ない 高圧設備は計画更新される物件が多いため、トラブルの発生が少なく、急な呼び出しや緊急対応が少ないです。 ・直行・直帰が基本 担当物件への移動は直行直帰が基本で、通勤時間をかけずに効率よく働けます。 業務終了後はすぐに帰宅できるため、「家族との時間を増やしたい」「帰宅が夜遅くにならないようにしたい」といったご要望にも柔軟に対応可能です。 【募集背景】 設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。 そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。 法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。 また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。
【必須要件】 ・第三種電気主任技術者資格 ・実務経験5年以上もしくは実務経験2年以上かつ保安管理業務講習を受講済みの方 ※ブランクOK 【歓迎要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可/自家用車をお持ちの方) ・保安協会・保安法人で、保安業務従事者としての業務経験がある方
・マンション一括受電サービス ・分散型エネルギー事業 ・グリーンエネルギー事業 ・エネルギーDX事業 ・脱炭素化とレジリエンスの実現
554~670万
■技術・CS部 安全・環境グループの幹部候補として、 以下業務をお任せします。 【具体的には】 パネルタンク及びエンジニアリング事業における施工現場での安全管理(パトロール・指導)及び社員・協力会社の安全教育を担当いただきます。 ※変更範囲:当社業務全般
【必須】■安全衛生規則に関する知識がある方 ■施工現場における安全管理及び安全教育経験者がある方【歓迎】■第一種衛生管理者 ■施工管理技士(1級建築・土木・電気いずれか) 【自身の頑張りが評価・給与にしっかり反映、社員の成長を支援】 ■業績評価:目標達成への取組み・結果を振り返る為、年2回評価実施 ■キャリア評価:資格取得やキャリア形成を考える為、年1回評価実施 ■昇格制度:昇格要件を満たした人が自ら上位職階への昇格にチャレンジ ■資格取得支援:160以上の資格取得に対する祝金支給
各種産業プラント建設、水環境設備、水利施設、上下水道工事、給排水設備改修・貯水槽等の製作・販売・工事、排水処理装置等の製作・販売・工事、省エネルギー設備の製作・工事、輸出
360~480万
45年の実績による独自のエンジニアネットワークを持ちプラント関連の 技術者派遣を行っている当社にてプラントの安全管理業務担当者を募集いたします。 【以下の安全管理業務をお任せします】 ■施工体制台帳の作成・管理 ■朝礼の実施 ■現場パトロール・声かけ ■社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ■各種マニュアルの作成(熱中症対策)
【必須】■プラントの安全管理経験5年以上■高所作業が可能な方 ■Excel/Wordの基本ツールを使用できる方【歓迎】■プラントの施工管理経験5年以上■車両運転が得意な方 【企業の特徴/魅力】 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開。お客様の細分化された要求に対応し多くの案件を持っています。定期的にキャリア相談などを実施しており、 従業員の成長と成功を継続的にサポートすべく、教育とトレーニングへの投資を怠りません。長時間勤務や過度なストレスなく、長期的にキャリアを開花させられる職場環境を提供しています。
■プラント・エンジニアリング事業 ■技術者派遣/紹介業務 ■技術サービス業務
360~480万
45年の実績による独自のエンジニアネットワークを持ちプラント関連の 技術者派遣を行っている当社にてプラントの安全管理業務担当者を募集いたします。 【以下の安全管理業務をお任せします】 ■施工体制台帳の作成・管理 ■朝礼の実施 ■現場パトロール・声かけ ■社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ■各種マニュアルの作成(熱中症対策)
【必須】■プラントの安全管理経験5年以上■高所作業が可能な方 ■Excel/Wordの基本ツールを使用できる方【歓迎】■プラントの施工管理経験5年以上■車両運転が得意な方 【企業の特徴/魅力】 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開。お客様の細分化された要求に対応し多くの案件を持っています。定期的にキャリア相談などを実施しており、 従業員の成長と成功を継続的にサポートすべく、教育とトレーニングへの投資を怠りません。長時間勤務や過度なストレスなく、長期的にキャリアを開花させられる職場環境を提供しています。
■プラント・エンジニアリング事業 ■技術者派遣/紹介業務 ■技術サービス業務