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゚ヌゞェント求人

🔎日立補䜜所/~1500䞇🔎MA案件のDD~実行たで䞀連のプロセスを担圓頂きたす。

1160~1500侇

株匏䌚瀟日立補䜜所

東京郜千代田区

職務内容

職皮

  • 事業䌁画

  • 経営䌁画

  • 財務/ファむナンス

仕事内容

お䞖話になっおおりたす。 株匏䌚瀟むンフォ゚ックスの浅野ず申したす。 求人祚をご芧いただき、誠にありがずうございたす。 以䞋日立補䜜所の求人に぀いお、是非抑えおいただきたいポむントからご玹介させお頂きたす 🔎本ポゞションのポむント🔎 日立グルヌプずいう倧きいフィヌルドで、グルヌプ党事業郚門におけるM&Aを“管掌”するポゞション。 初期怜蚎〜ディヌル亀枉〜クロヌゞング〜ポスト統合たで䞀連のM&Aプロセスに深く関䞎できるため、自らの裁量・圱響力も非垞に倧きい。 倚様なバックグラりンドのプロフェッショナルず䞊び、少数粟鋭での組織に参画可胜。 出瀟を基本ずしながらもリモヌト・フレックス䜵甚、たた囜内海倖出匵もあり、グロヌバル・ダむナミックに動ける環境。 🔎組織に぀いお🔎 配属先は 戊略䌁画本郚 事業開発宀株匏䌚瀟日立補䜜所です。 同宀は、M&Aを手法ずした戊略投資を通じ、事業成長および事業構造改革を掚進するミッションを担っおいたす。 珟圚メンバヌ数は12名。郚長・宀長・課長クラス含む4チヌム䜓制で、各セクタヌデゞタル゚ネルギヌモビリティCIを担圓しおいたす。 担圓案件はセクタヌ偎のM&A担圓者ず連携しながら、宀偎で案件統括を行う䜓制。月1回の定䟋で案件状況を共有・調敎しおいたす。 このように「党瀟ポヌトフォリオの倉革」に盎結する郚隊で、“むンパクトのあるM&A”を手掛ける機䌚がありたす。 🔎業務内容🔎 担圓セクタヌのM&A案件買収・統合・売华における執行蚈画の策定及び掚進。 デュヌ・ディリゞェンス支揎や、䟡栌・契玄亀枉の方針策定及び実亀枉。 契玄曞類のチェック、取匕ストラクチャヌ怜蚎、財務圱響の詊算、商務取匕継続方針の瀟内調敎。 M&A実行埌の統合䜜業支揎、瀟内・瀟倖関係者ずの圹割敎理・コミュニケヌション支揎。 🔎こんな方にマッチ🔎 「グルヌプ党䜓のポヌトフォリオ倉革に携わりたい」ず感じおおり、M&Aを通じお事業成長収益改善に寄䞎したい方。 M&Aのプロセス初期怜蚎クロヌゞング統合を䞀貫しお経隓し、次のキャリアステップずしお“統括的ポゞション”を目指したい方。 倚様なバックグラりンドのメンバヌず協働しながら、自ら率先しお課題を抜出し、チヌムを巻き蟌みながら掚進できるコミュニケヌション力・リヌダヌシップをお持ちの方。 成長著しい事業領域デゞタル・゚ナゞヌ・モビリティ等ぞの関䞎を通じお、将来的にグロヌバルM&Aや統合埌のシナゞヌ創出たで携わりたいず考えおいる方。 ご興味をお持ちいただけたしたら、ぜひお気軜にご連絡くださいたせ。 求人内容のご玹介はもちろん、内定獲埗たでの支揎もざっくばらんにお話しさせお頂ければず存じたす。 匕き続き、どうぞよろしくお願いいたしたす。

求める胜力・経隓

M&Aの初期怜蚎クロヌゞングたでのご経隓をお持ちの方 䟋事業提携亀枉、契玄曞レビュヌ、事業蚈画䜜成支揎等 英語力もあるず尚良

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

1,160䞇円〜1,500䞇円

勀務時間

東京郜千代田区䞞の内䞀䞁目6番6号

䌑日・䌑暇

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜千代田区

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€STRATEGY◢ 日立の未来を創る環境・゚ネルギヌ戊略リサヌチャヌ

    700~1250侇

    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 財務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    日立の゚ネルギヌ戊略立案リサヌチャヌ未来を創るシンクタンク研究員

    1000~1250侇

    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 財務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 戊略立案
    • 分析
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    フレックス・圚宅可日立のグロヌバル事業戊略リサヌチャヌ

    900~1000侇

    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 戊略提案
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 財務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【゜ニヌグルヌプ】次䞖代事業創出に向けた新芏事業・䌁画担圓

    600侇~

    ゜ニヌグルヌプ株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■担圓予定の業務内容新芏事業開発・事業䌁画 ・゜ニヌグルヌプが保有する技術、IP、事業基盀などのアセットを起点に、垂堎・顧客課題の仮説立案から怜蚌を行い、新芏事業領域の遞定および事業コンセプトの蚭蚈を担圓したす。顧客䟡倀・提䟛手段・収益モデルを敎理し、プロダクトサヌビスの原型ずなる事業のタネを創出したす。 ・進行䞭の新芏事業プロゞェクトにおいお、事業蚈画策定、収支管理、事業掚進スキヌム蚭蚈などの事業䌁画・事業開発業務を担い、事業の立ち䞊げおよび安定的な運営をお任せしたす。 ■ポゞションの圹割 ・新芏事業担圓者ずしお、耇数の事業領域1人あたり2〜3テヌマを暪断的に担圓し、探玢・怜蚌・立ち䞊げたでを䞀気通貫で掚進したす。個別プロゞェクトに閉じず、事業同士のシナゞヌや暪断的な芖点を持ちながら、䞭長期的に倧きな事業ぞ育おおいく圹割です。 ・あわせお、組織ずしお再珟性のある事業創出を実珟するため、事業開発プロセスや意思決定フロヌ、経営管理手法の敎備・高床化にも携わっおいただきたす。 ■職堎の環境 ・リモヌトワヌクず出瀟を組み合わせた柔軟な働き方を掚進しおいたす。 ・フラットでコミュニケヌションを重芖する颚土のもず、各自が高い責任感を持ち぀぀、メリハリのある働き方ができる環境です。

    求める胜力・経隓

    ■必須 ・新しい事を貪欲に孊ぶ姿勢をもち、関係者を巻き蟌みながら掻動するバむタリティ ・2幎以䞊の管理䌚蚈PL,CFを䜿った事業蚈画䜜成経隓 ・3幎以䞊のからの事業䌁画や新商品開発ず顧客獲埗掻動の経隓 ・゜フトりェア開発に関わった経隓゚ンゞニアから事業䌁画ぞの転向歓迎

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    CN/CE/生物倚様性で瀟䌚倉革日立の戊略リサヌチャヌ

    600~700侇

    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 財務
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    日立グルヌプの経営戊略を動かすシンクタンク研究員

    500~600侇

    • コンサルティング業務
    • 事業戊略立案
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 戊略提案
    • 提案
    • 財務
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    5-20幎先の未来を掞察日立の゚ネルギヌ戊略立案リサヌチャヌ

    700~800侇

    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 戊略提案
    • マネゞメント
    • 事業戊略立案
    • 提案
    • 財務
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 分析
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ * 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究、および各セクタヌ・ビゞネスナニット・グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎を担圓。 * 䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察520幎埌の瀟䌚・産業予枬、経営陣の戊略的意思決定サポヌト。 * 環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策・ルヌル動向分析。 * グロヌバルおよび䞻芁囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず投資芋通し分析。 * 䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎。 * 日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョン策定支揎。 * 䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築支揎。 * 環境・゚ネルギヌ分野の垂堎分析提䟛、経営蚈画・顧客協創戊略の䌎走型支揎。 * 新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進。 * 新たな垂堎機䌚分析、新芏事業の事業化怜蚎・実蚌支揎。 * 環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ分析、新芏事業アむデア・事業成長シナリオ提案、事業性評䟡。 * カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ実珟のためのサプラむチェヌンや業務倉革の蚈画・実行支揎。 * トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じた戊略具珟化。 ◀䌚瀟の特城◢ * 日立補䜜所の戊略䌁画本郚 経営䌁画宀に属し、日立総合蚈画研究所ぞ出向するポゞション。 * 日立総合蚈画研究所は、日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀を提䟛。 * マクロ・ミクロな芖点から経枈瀟䌚の構造倉化や垂堎環境を調査し、経営に資する質の高い研究を実斜。 * IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など幅広い分野でグロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの“頭脳”ずしおの圹割を担う。 * 囜内倖に玄800瀟、玄30䞇人の瀟員を擁する巚倧䌁業グルヌプ。 * 経隓者採甚者や事業郚門からの異動者など、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌで構成。 ◀仕事の魅力◢ * 日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の䞀員ずしお、瀟䌚の未来を創造する重芁な圹割を担える。 * グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を展開する日立グルヌプの、さらなる成長を支える戊略的情報発信ず提蚀に貢献。 * 自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進し、瀟䌚や䞖界を倉えおいくダむナミズムを䜓感できる。 * 理論的な分析ず実践的なビゞネス掚進の䞡方を経隓できるやりがい。 * 創業110幎を超える日立グルヌプの次の100幎を創る、極めお重芁なポゞション。 ◀描けるキャリア◢ * 日立グルヌプの経営目暙達成に向け、グロヌバルな芖点での事業戊略立案・提蚀を通じお専門性を高める。 * トップマネゞメントずの盎接察話や䌁画郚門ずの議論を通じお、戊略策定から具珟化たで䞀貫した経隓を積める。 * 未経隓の事業領域にも積極的に挑戊し、幅広い知芋ず専門性を深化させるこずが可胜。 * ゚コノミスト・産業アナリストずしお、瀟䌚やビゞネスの未来を掞察し、日立グルヌプの成長を牜匕する存圚ぞず成長。 * 将来的には小芏暡なチヌムを率いるプロゞェクトマネゞメント胜力を逊う機䌚もある。 * 䞻任クラスからスタヌトし、日立グルヌプ内でのキャリアアップを目指せる。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 事業戊略 / シンクタンク / リサヌチャヌ / ゚ネルギヌ / 環境 / カヌボンニュヌトラル / サヌキュラヌ゚コノミヌ / 瀟䌚むノベヌション / グロヌバル / 経営戊略 / 垂堎分析 / 新芏事業創出 / DX / 政策分析 / ゚ネルギヌトランゞション / サプラむチェヌン倉革 / プロゞェクトマネゞメント / 英語 / コンサルティング / 未来予枬

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ * 事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓、たたは官庁・シンクタンク・コンサルティングファヌムでの事業戊略立案サポヌト経隓目安3幎以䞊。 * TOEIC 800点以䞊の英語力海倖ずのディスカッション機䌚が倚いため。 * 瀟内倖メンバヌを巻き蟌むコミュニケヌション胜力、提案力、発信力。 * 瀟䌚課題解決のための先進的技術に察する匷い関心。 * 倚角的な芖点で瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを柔軟に怜蚎できる思考力。 ◀歓迎スキル・経隓◢ * 環境・゚ネルギヌ分野を含むサステナビリティや瀟䌚課題解決ビゞネスぞの匷い関心・知識孊習意欲があれば応募時点の知識は䞍問。 * ゚ネルギヌ、DXに関する専門的知識・業務経隓。 * 顧客䌁業、競合他瀟などのマヌケット分析や事業戊略立案の経隓。 * 事業環境分析に関連する経枈、瀟䌚、技術、環境等のデヌタ収集および分析経隓。 * 財務分析や統蚈分析などの分析スキル、ITツヌルの提案・導入ができるITリテラシヌ。 * 小芏暡なチヌムを率いお調査研究を取り纏めるプロゞェクトマネゞメント胜力。 ◀求める人物像◢ * 倚様な人財を掻かし、お互いを信頌し合えるむンクルヌシブな職堎づくりに貢献できる方。 * 瀟䌚を起点に課題を捉え、誠実に行動し、瀟内倖の関係者ず協創で瀟䌚貢献できる方。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京/フレックス/土日祝䌑み/新蚭郚門】建築プロゞェクトマネゞメントポゞション/斜工管理経隓者歓迎

    510~780侇

    • マネゞメント
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    • 事業蚈画
    • 事業掚進
    • 斜工管理
    • 安党管理
    • 工皋管理
    • 品質管理
    • 原䟡管理
    • 斜工監理
    • 工事監理
    株匏䌚瀟乃村工藝瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    内装のみならず、建築を含めた総合プロデュヌスを同瀟が匷化しおいくにあたり、今期から立ち䞊がった建築プロデュヌス郚におプロゞェクトマネヌゞャヌをお任せしたす。事業蚈画段階からプロゞェクト党䜓をマネゞメントし、プロゞェクトの䞊流工皋・掚進に携わっお頂きたす。

    求める胜力・経隓

    建築・内装斜工管理のご経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【CEO盎䞋】Fintech新芏事業責任者〜2,000䞇円

    1500~2000侇

    • 事業蚈画
    株匏䌚瀟むンフキュリオン東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■䌚瀟抂芁金融の未来を創るBaaSプラットフォヌムのパむオニア 株匏䌚瀟むンフキュリオンは、「決枈から、きのうたでの䞍可胜を可胜にする」をミッションに、フィンテック・ペむメント領域に特化した「事業創造むネヌブラヌ」です。非金融䌁業が金融事業ぞ参入する際の「裏偎むンフラ」を独占的に提䟛し、䌁業のサヌビスに金融機胜を組み蟌む**Embedded Fintech組み蟌み型金融**の第䞀人者ずしお、巚倧なフィンテック垂堎を牜匕しおいたす。 ・垂堎の「ルヌルメむカヌ」 CEOの䞞山氏は、日本Fintech協䌚の蚭立者であり、政策・制床蚭蚈にも関䞎する圱響力を持぀人物です。これにより、業界党䜓の方向性を定める「ルヌルを䜜る偎」ずしお、競合にはない圧倒的な優䜍性を確立しおいたす。 ・独占的ポゞショニング 自瀟プロダクトであるBaaSプラットフォヌム**「Xard゚クサヌド」などが、LayerXのバクラクカヌドやマネヌフォワヌドのビゞネスカヌドなど、囜内䞻芁サヌビスの基盀に採甚されおいたす。この「裏偎むンフラ」**を独占的に担うこずで、高収益か぀極めお離脱率の䜎いビゞネスモデルを実珟しおいたす。 ・コンサル×プロダクトの䞡軞 祖業であるコンサルティングでクラむアントの新芏事業ニヌズを吞い䞊げ、それを自瀟プロダクト化し、汎甚化しお提䟛するずいう独自のビゞネスモデルで成長を続けおいたす。 ■案件名 【2024幎9月始動】CEO目例/新芏事業責任者 業務内容 ■䌚瀟抂芁: むンフキュリオンは、決枈を起点に新たな䟡倀を生み出し、瀟䌚を倉革する事業創造むネヌブラヌです。 ""事業創造むネヌブラヌ""ずは、その名の通り新しいビゞネスや事業を創り出し、それを可胜にする存圚。新しいアむデアや技術を掻甚し、新たな事業モデルを生み出す圹割を果たしたす。 デゞタル決枈が瀟䌚むンフラになる瀟䌚の倧きな朮流の䞭で、我々はあらゆる産業ずサヌビスにFintechを組み蟌むこずで、これたでにない䜓隓を提䟛したす。目指すのは、すべおの䌁業がFintech化しおいく未来。自瀟プロダクト「Wallet Station」や「Xard゚クサヌド」を掻甚したEmbedded Fintech事業を䞭心に、コンサルティング事業や加盟店向け゜リュヌション事業など耇数の事業を展開。䌁業のサヌビスに金融機胜を組み蟌むためのプラットフォヌムを提䟛し、金融サヌビスを誰もが利甚しやすい圢に進化させおいたす。 私たちのミッションは「決枈から、きのうたでの䞍可胜を可胜にする」こず。事業創造むネヌブラヌずしお、我々は初めお銀行の曎新系APIを掻甚したサヌビスを日本に提䟛するなど、これたでにない挑戊を続けおきたした。たた、代衚の䞞山を䞭心に業界団䜓を立ち䞊げるなど、日本のFintechの発展をリヌドし続けおいたす。 ■募集ポゞション新芏事業責任者 【䞉井䜏友フィナンシャルグルヌプずの資本業務提携「Trunk」ヌSMB向け次䞖代Fintechプラットフォヌム事業を始動】 個人向け総合金融サヌビス「Olive」をはじめ決枈領域においお時代を先取りするサヌビスを拡倧しおきた「䞉井䜏友フィナンシャルグルヌプ以䞋SMFG」ず共同で法人決枈/金融に関する新芏事業【Trunk】を立ち䞊げたした。 本新芏事業は、双方の法人向けビゞネスにおいお今埌の柱になるような巚倧プロゞェクトになり、囜内におけるSMB向けの決枈・金融分野においお革新的か぀新たなスタンダヌドずなるDX基盀を提䟛しおいきたす。 その倧型新芏事業の立ち䞊げに際しお、戊略・䌁画の策定実行を、珟堎トップで掚進しおいく責任者クラスを募集したす。 【具䜓的には】 - マヌケット・ナヌザ・競合戊略/動向に察する深い掞察ず理解及び予枬 - ビゞネス・プロダクト・システム・マヌケティング・オペレヌションなどの事業芁玠を統合的に深く理解し、広く高い芖野・芖座を持ち速やかに戊略の策定や意思決定を実斜 - 立案された戊略・䌁画の具䜓化Biz、Ope、Sys、Design、Legalなど耇数チヌム/タスクを牜匕 - 蓋然性の高い事業蚈画の策定ず必芁なリ゜ヌスの明確化、及びその調達 【ポゞションの魅力】 - 圓瀟およびアラむアンス先の倧䌁業双方にずっおの、次期法人ビゞネスの軞になる共同事業の立ち䞊げ責任者ずいうキャリアを経隓できたす - 倧型プロゞェクトずのため、実際にビゞネスが䞖の䞭に広がっおいくプロセスやその䞭でのナヌザの広がり、それに䌎う事業戊略の倉化などをダむナミックに経隓できたす - 将来的には圹員クラスずしお自瀟の他サヌビスの事業責任者などをお任せする堎合もございたす

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌: - むンフキュリオンのビゞョンやバリュヌに共感し、高レベルで䜓珟いただける方 - キャッシュレス/Fintech関連䌚瀟での䌁画系業務経隓もしくは、コンサルティングファヌムでの戊略・䌁画経隓、もしくは事業䌚瀟での䌁画系業務経隓 - ビゞネス、オペレヌション、システム、デザむン、法務など新芏事業立ち䞊げにおける幅広い分野のディレクション・マネゞメントが出来る方 - 事象を統合的に深く理解し、広い芖野・高い芖座で迅速な思考ずそれに䌎う意思決定が出来る方 - 事業蚈画の策定及びPL管理経隓 - スタヌトアップず倧䌁業のカルチャヌを理解し、PJを掚進できる方 ■歓迎する経隓・スキル: - キャッシュレス/FintechもしくはBtoB SaaS、SMB向けサヌビスなどの分野における新芏事業/サヌビスの立ち䞊げを経隓もしくは事業責任者、経営ボヌドなどの経隓をされおいる方 - キャッシュレス/Fintech領域における深い知芋・経隓 - 倧䌁業ずの倧型アラむアンス掚進経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【䞊堎FinTech×経営䌁画】䞭期経営蚈画・実行管理ポゞション

    600~900侇

    • 䞭期経営蚈画策定
    • 事業蚈画
    株匏䌚瀟むンフキュリオン東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■䌚瀟抂芁 株匏䌚瀟むンフキュリオンは、「決枈から、きのうの䞍可胜を可胜にする」をミッションに掲げ、フィンテック・ペむメント領域に特化したテクノロゞヌ䌁業です。非金融䌁業が金融事業ぞ参入する際の裏偎むンフラである「BaaSBanking as a Service」を提䟛し、日本のキャッシュレス化ず金融DXを牜匕しおきたした。 代衚の䞞山を䞭心に、創業以来18幎にわたり金融・決枈領域で培っおきた知芋ず実瞟を基盀に、「日本Fintech協䌚」の蚭立や政策提蚀にも関䞎するなど、業界のルヌル圢成を担う存圚ずしお高い圱響力を有しおいたす。 同瀟の匷みは、コンサルティングずプロダクト開発を䞡立する独自のビゞネスモデルです。コンサルティングを通じおクラむアントの本質的な課題を捉え、それを汎甚性の高い自瀟プロダクトぞ昇華。高い収益性ず極めお䜎い解玄率を誇るビゞネス構造を確立しおいたす。 LayerX「バクラクカヌド」やマネヌフォワヌド「マネフォカヌド」など、囜内䞻芁法人カヌドの基盀にも同瀟プロダクトが採甚されおおり、2030幎に900兆円芏暡ぞ成長が芋蟌たれる「組み蟌み型金融Embedded Finance」垂堎をリヌドする存圚です。 ■案件名経営䌁画 業務内容 むンフキュリオンは、2006幎の蚭立以来、「決枈から、きのうの䞍可胜を可胜にする。」をミッションずしお、決枈・金融ずテクノロゞヌを組み合わせた数倚くの決枈関連プロダクトを生み出しおきた゚ンベデッド・ファむナンス組蟌型金融におけるリヌディング䌁業です。決枈分野における圧倒的な経隓ず実瞟をもずに、倚くの䌁業ずの連携を栞に、前䟋のないサヌビスを共創し続けおいたす。 プロダクトの成長ずずもに珟圚瀟員が300名を超え、事業・組織ずもに拡倧フェヌズを迎えおいたす。2025幎10月にグロヌス垂堎ぞの䞊堎も果たし、さらなるコヌポレヌト・ガバナンスの匷化ずグルヌプ経営戊略の遂行に向け、経営䌁画メンバヌ募集したす。䌚瀟の「意思決定の瞬間」に立ち䌚い、経営の䞭枢を支える経隓を通じお、コヌポレヌト・ガバナンス領域における専門性向䞊を目指せるポゞションです。 【䞻な業務内容】 以䞋の業務範囲に぀いお、チヌムメンバヌで分担しおご担圓いただきたす ・経営戊略関連  環境分析垂堎・競合・自瀟の状況を分析し、経営資料ずしお敎理  蚈画策定䞭期経営蚈画の方針策定・実行状況を螏たえたアップデヌト  実行支揎䞭期経営蚈画や重芁斜策の実行管理・調敎  資料䜜成IR資料や各皮分析資料、䌚議付議資料など幅広い領域における資料䜜成業務 ・䌚議䜓運営  経営䌚議・取締圹䌚の資料䜜成、アゞェンダ蚭定、議事録の䜜成  ゲヌトキヌパヌ機胜抜け挏れなく必芁な議案が経営䌚議・取締圹䌚ぞ付議されるよう、事業郚を支揎 ・特呜案件  資本業務提携先等のステヌクホルダヌ察応、投資先管理  M&Aにおける亀枉窓口・プロゞェクト掚進  察倖亀枉・新芏事業立ち䞊げ・他郚眲連携における事務局運営  機関蚭蚈関連業務 【仕事のポむント】 グロヌスステヌゞにある䞊堎䌁業においお、コヌポレヌト・ガバナンスに深く関わりながら、組織党䜓の健党な運営ず成長に携わっおいただきたす。 䌚瀟の持続的成長の実珟にむけお、透明性や信頌性を高める掻動に携わるこずが可胜です。 たた、䌁業の成長をけん匕する重芁な経営戊略や資本政策の策定、および新芏事業やM&Aの掚進に関䞎するこずを通じ、グルヌプ党䜓の方向性をかたち䜜り、新たな䟡倀を生み出す珟堎に携わるこずが倧きな魅力ずなりたす。

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌: ・むンフキュリオンのビゞョンやバリュヌに共感しおいただける方 以䞋、いずれかのご経隓 ・事業蚈画や䞭期経営蚈画の策定に関わった経隓 ・事業分析、KPIモニタリング、業瞟レポヌト䜜成の経隓経営戊略・財務戊略のサポヌト経隓 ■歓迎する経隓・スキル: ・ビゞネスレベルの英語運甚胜力をお持ちの方 ・プロゞェクトの事務局運営経隓 ・コヌポレヌト・ガバナンスに察する䞀定の理解

    事業内容

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