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エージェント求人

マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_群馬＞／24704

400~650万

株式会社GMアソシエ

群馬県前橋市

職務内容

職種

  • 不動産マンション管理員

仕事内容

【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・マンション管理員のマネジメント ・不具合箇所（共用部分）の点検 ・長期修繕計画の作成 ・管理組合への修繕工事の提案 ・管理費の収支管理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（マリモグループ開発物件）です。 ・担当棟数は6棟～12棟です。 ・担当地域は群馬県です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 企業特徴 【マリモ（全国22位の分譲実績を誇るマンションデベロッパー）グループのマンション管理会社】 マリモ（全国22位の分譲実績を誇るマンションデベロッパー／2022年不動産経済研究所調べ）グループのマンション管理会社です。マリモグループが開発を手がけた分譲マンション（ポレスター、ソルティア）の管理を手がけています。管理戸数は年間1000戸のペースで増加して続けているなど、右肩上がりで業績を拡大し続けています。 【マンション入居者の快適な暮らしをトータルサポート】 管理組合の運営サポート（総会、理事会）、コミュニティ形成のサポート、不具合箇所の点検、修繕計画の作成、マンション管理員（点検、清掃、巡回、受付）のマネジメント、管理費の収支管理を手がけることにより、入居者の快適な暮らしをトータルサポートしています。 【自社グループの分譲マンションの管理実績】 自社グループの分譲マンション（ポレスター、ソルティア）の管理実績を豊富にお持ちです。ソルティア東京王子（地上15階建／56戸）、ポレスター本庄駅前（地上10階建／63戸）、ソルティア東梅田（地上15階建／42戸）、ポレスター今治常盤タワーレジデンス（地上15階建／44戸）、ソルティア宮崎（地上12階建／44戸）などの管理を手がけています。 【ソーシャルビジネスカンパニーへの挑戦】 「利他と感謝」をマリモグループの経営理念をし、「事業や仕事を通じて、いかに社会の役に?てるか」を常に考え続けています。会社の10年ビジョンとして、ソーシャルビジネス（利他の精神を持ち、金銭的な利益よりも社会的な利益を追求するビジネス）を展開していく方向性を模索しています。 【SDGsへの取り組み】 マリモグループ全体でSDGsへの取り組みを積極的に行っています。女性が働きやすい環境整備（時短勤務制度、時差出勤制度、育休産休制度の導入）、ダイバーシティの推進、地域社会との交流活性化（マンション内のコミュニティ醸成、地域コミュニティ形成の推進）などの取り組みを行っています。

求める能力・経験

■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記の資格をいずれもお持ちの方 ・管理業務主任者 ・普通自動車運転免許

学歴

高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

400万円〜650万円

勤務時間

08時45分～17時45分

休日・休暇

120日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

400万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定） 昇給：有り 賞与：有り ■ 備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・賞与は年2回（6月、12月）です。 ・入社後の年収イメージ（経験年数・役職・その他） （1）378万円／25歳／フロント未経験者（月給27万円＋賞与） （2）560万円／39歳／フロント経験者（月給40万円＋賞与） ・夜間や休日の緊急時1次対応は24時間監視システムで対応しているため、時間外の急な呼び出しは発生しにくい環境となっています。 ・配属拠点は東京支店（東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー5階）ですが、リモート勤務（自宅＋担当物件）が可能です。 ・転勤は当面ございません。 ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。

勤務地

配属先

転勤

群馬県内の担当物件

住所

群馬県前橋市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

群馬県内の担当物件／群馬県前橋市、群馬県高崎市、群馬県太田市 ■ 転勤・出張 転勤：当面無し 出張：場合によって有り

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■ 諸手当 ・通勤手当（上限：3万円／月） ・時間外手当 ・子育て手当（中学生迄の子ども一人に対し5,000円／月） ・資格手当（管理業務主任者：2万円／月） ・借上車両手当（1万円／月） ■ 休日休暇 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金） ・定年積立金補助制度（上限：15,000円／月） ・資格取得支援制度 ・社費語学留学制度 ・年間表彰制度（海外研修旅行） ・人間ドッグ補助制度 ・出産祝金（1人目：5万円、2人目：10万円、3人目：20万円、4人目：40万円）

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・不動産営業（仲介、売買） ■ 求める資格 資格不問 ■ 企業特徴 【全国1位のマンション供給戸数を誇るデベロッパーグループのマンション管理会社】 株式会社大京（全国1位のマンション供給戸数／大手マンションデベロッパー7社の1つ）グループのマンション管理会社です。分譲マンション（サーパスシリーズ）の管理、建物の保守点検、大規模修繕工事を手がけています。毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしており、2023年3月31日現在では2,059組合、112,7… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

    事業内容

    【事業内容】 ・分譲マンション管理 ・建築の企画、設計および工事監理、施工 ・住宅の増改築、建替えおよび住宅リフォーム業 ・建築物の各種設備機器の点検 【大京グループ一覧】 ・株式会社大京 ・株式会… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

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    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • 金
    • 点検
    • PC
    • 建物管理
    • 受付
    • アパート
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 普通自動車
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    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・コールセンターでのご経験がある方 ★未経験から知識を身につけ、賃貸管理のプロを目指せます！

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    仕事内容

    【職務概要】 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 ・管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ ・事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 ・その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的には24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】 6～8棟程度　※工事・点検の実作業は実施しません。 【働き方】フレックスタイム制度導入でフレキシブルな働き方が可能 【勤務について】残業時間は月平均22時間程度。担当する物件の管理組合の総会・理事会等が開催される際は土日出勤もございます。（※その場合は振替休日を取得頂きます）

    求める能力・経験

    【必須】 ・分譲マンションの賃貸管理業務経験 【尚可】 ・管理業務主任者資格 ・マンション管理士資格 ・宅地建物取引士 【転勤について】初任勤務地は、ご希望に応じます。当面転勤は無いものの将来的に発生する可能性があります。転勤頻度は平均6～8年程で１度（ケースにより前後差あり）で7エリア（関東、関西、東海、四国、中国、九州、東北）に分けた、各エリア内での異動のケースが多い状況でございます。

    事業内容

    不動産／ビル管理・メンテナンス／建設・土木／インテリア・住宅関連