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企業ダイレクト

J4030【提案営業/群馬】●自治体向けインフラ提案/リモート可

590~1040万

ＮＴＴ東日本株式会社

群馬県高崎市

職務内容

職種

  • セールスエンジニア/プリセールス

仕事内容

自治体に対して、業務DXに必要不可欠な【最適なネットワーク環境】をご提案いただきます。提案にあたり、顧客ニーズのヒアリング/ソリューション選定/見積りまでの一連をお任せします。 【サービスの例】 ■自治体（群馬県・高崎市等）向け庁内ネットワーク ■情報系システム構築　　■職員へのDX推進支援 ■GIGAスクール（校内ネットワーク・端末など）や校務DX ■医療（市立病院内業務システムなど） ■消防/防災（無線設備の運用・保守、道路維持管理の高度化、被災者生活再建支援業務のDX化）など

求める能力・経験

【必須】※提出書類に必須項目のご経験有無と詳細を記載願います ■自治体または複数拠点のITインフラに関わる営業/コンサルティング/ 　ITエンジニア/社内SE/プリセールスいずれかのご経験 【歓迎】 ■入札対応を含めた自治体に対するコンサルティング営業の経験 ■自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験 ■ネットワーク・サーバ関連の経験（NWペシャリスト/CCNA/CCNP等） ■セキュリティ関連の経験（情報処理安全確保支援士/CISSP 等） ■クラウド関連の経験（Azure/AWS）

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

590万円～1,040万円 月給制 月給 300,000円～520,000円 月給￥300,000～520,000 基本給￥300,000～520,000　 昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

標準就業時間は、09:00 ～ 17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：35時間

残業手当

有 残業時間に応じて支給

休日・休暇

年間128日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 『フリーコメント欄参照』

その他

その他（備考欄参照）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

従事すべき業務の変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります。 就業場所の変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

勤務地

配属先

群馬支店　ビジネスイノベーション部 地域基盤ビジネスグループ　地域基盤ビジネス担当担当

転勤

当面無

群馬支店

住所

群馬県高崎市

最寄駅

JR高崎線高崎駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

出張：有

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

人間・脳ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

制度備考

ライフプラン休暇、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等 子育て手当：実態等に応じて手当有、住宅手当：実態等に応じて手当有 ■想定年収 想定年収例(1)：970万円程度 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む 想定年収例(2)：750万円程度 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円 ・賞与約160万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む

最終更新日： 

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    23070/ 社内インフラエンジニア（FSIRT担当）所沢・富岡/75019B

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    日本光電工業株式会社群馬県富岡市, 埼玉県所沢市
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    仕事内容

    【概要】 日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。 海外拠点を含むグローバルな事業展開により、サーバー攻撃対象領域が拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。 製品のセキュリティ対策(PSIRT)、生産・調達のセキュリティ対策(FSIRT)、社内のセキュリティ対策(CSIRT)の各領域の中でFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者の募集いたします。 【組織構成】 　CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名　女性１０名) 　一課 　・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理 　・グループウェア係：MS365・Intra-Martの活用推進 　二課 　・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理 　・セキュリティ推進係：社内セキュリティ対策とMS365基盤運用 　・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング 【チームミッション】 　通信セキュリティ部員として下記の業務に対応していきます。 　・日本光電グループのサイバーセキュリティ対策 　・体制・ガバナンス強化（CSIRT／PSIRT／FSIRTの役割整理、規程・標準・手順の整備と遵守モニタリング） 　・各部門や担当者と連携し、セキュリティアセスメントと是正 　・教育・啓発（コンテンツ改善、受講率や行動変容のKPI管理） 　・海外拠点対応（ルール・技術対策の棚卸し、標準ロールアウト補助、監査サポート） 　・外部サービス導入案件のセキュリティ審査（新規導入サービスのセキュリティチェック・受入支援） 　・インシデント対応（検知～初動～復旧～再発防止のプロセス整備と訓練） 【募集領域の具体的なミッション・役割】 　・生産・調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持・監視 　・協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視 　・社内IT規定、セキュリティ対策の現状把握とギャップ分析と対策の実施 　・社内セキュリティ教育（eラーニング／演習）の運営補助、受講データ集計 　・ネットワーク更改等のインフラ案件に対するセキュリティ要求定義・受入れ支援 　・インシデントリスクの初動・復旧プロセスの訓練対応 【出張の頻度と1回あたりの期間】 　・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所) 　・期間：基本的に日帰り 　・交通手段：公共交通機関もしくは社用車 ■当ポジションの魅力 　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ 　　ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。 　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。 　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはありません。 　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。 　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを学ぶことができます。 （外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する場合でも自分で技術的に理解していることが求められます） 　・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

    求める能力・経験

    【必須経験・スキル】 　・ネットワーク／OS／クラウドいずれかの基礎知識（例：TCP/IP、VLANやFWの基本、Windowsの基礎運用、一般的なクラウド概念） 　・セキュリティの基礎知識（脅威とリスクの基本、ログを見る習慣、インシデントの流れの理解） 　・チームでセキュリティ対策や推進・改善を回し続ける姿勢（学習意欲・コミュニケーション） 　・英語での実務コミュニケーション（会議／文書作成）※目安：TOEIC 700点前後 【歓迎する経験・スキル】 　・アセスメント／標準への理解（METI工場ガイドライン、ISO/IEC 27001、NIST SP800 82、ISA/IEC 62443 等のいずれか） 　・ネットワークセキュリティ（セグメンテーション、資産・構成管理、SD WAN／無線LAN／OT機器）の要件定義～移行の経験(CCNA, CompTIA Security+　相当の知識) 　・セキュリティ教育（eラーニング／演習）の設計・運用経験 　・海外拠点／協力会社へのセキュリティ要求・監査の企画／実行経験 　・セキュリティ資格：情報処理安全確保支援士, CompTIA Security+ 等

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    求める能力・経験

    システム開発、インフラエンジニア、ヘルプデスクなど、いずれかの経験

    事業内容

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