【フルスタックエンジニア】細部までこだわり抜いたジュエリーブランド

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  【自社サービス開発エンジニア(第二新卒)】エンジニアとして成長したい方歓迎

  515~750万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  【自社サービス開発エンジニア(第二新卒)】エンジニアとして成長したい方歓迎気になる

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  仕事内容

  第二新卒の方向けのエンジニア求人です！エンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしなが開発を進めていただきます。 ■プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ■新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。

  求める能力・経験

  【必須】■Webアプリケーション開発の実務経験（半年以上）　※フロントエンド、バックエンドどちらかのみの経験でも可　★入社後はオンボーディングパートナー制度もあり3カ月の入社後支援があります！ 【魅力】■新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■仕事　×　プライベート　＝　両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。有給取得率も70％以上となっています。

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

• エージェント求人

  📌【アプリケーション基盤エンジニア】技術選定～現場適用まで幅広く参画／多様な技術を「使える技術」へ

  600~1200万

  • システム開発
  • テックリード
  • DB設計
  • 技術選定
  • 研究開発
  • 分析
  • ソフトウェア
  • 開発
  • クラウド
  • 提案
  • マイクロ
  • データ分析
  • 問い合わせ対応
  • 顧客対応
  • Terraform
  • Angular
  • Python
  • Go
  • Ansible
  • Selenium
  • Kubernetes
  • Prometheus
  • Jira
  • Oracle
  • MySQL
  • MongoDB
  • GCP
  • AWS
  • Azure
  • DataRobot
  • Java
  • pandas

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  📌【アプリケーション基盤エンジニア】技術選定～現場適用まで幅広く参画／多様な技術を「使える技術」へ気になる

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  仕事内容

  「プラットフォームサービス」事業では、システム開発の生産性に貢献する各種サービスを展開しています。 ・企業で積極的な活用が進むオープンソースソフトウェア（OSS）を使用したシステム構築、課題解決をワンストップで提供する「OpenStandia」 ・企業システム開発向けフレームワーク「Object Works X」 ・高度な開発プロセス(CICD等)による生産性の高い開発環境を実現する「aslead DevOps」 これらのソリューションを携え、システム開発における技術的なプロフェッショナルとして、多様な技術支援を提供します。 さらに、システム開発での活用・ソリューション化を目的とした研究開発も行います。 【募集職種の期待役割】 アプリケーション開発を技術面でナビゲートしてください。 多様な技術を磨くだけでなく、小規模～大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定～現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査 ・新製品・新サービスの開発・事業化 ・アプリケーション開発部隊への技術支援(技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI/CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など) ・顧客へ生産性向上施策の提案、構築、運用 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主要活動例 　□製品・サービスの販売/サポート 　　・ aslead DevOps 　　・ OpenStandia 　　・ Object Works X 　　etc.. 　□全社のシステム系案件に対するアプリ基盤レイヤーの技術支援 　　開発標準化、性能向上、ライブラリ管理、データ分析・データレイク等 　□R&D、施策（製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等） 　　・ 開発に関わる新サービス検討 　　・ データ管理・分析基盤（各種DB、DHW、BI、ETL） 　　・ 量子コンピューティング及び周辺技術（研究調査、実証実験） 　　etc.. 　□社内外の認証・ID管理に関わる案件の技術支援・施策推進 　　・ 認証基盤、ID管理基盤のシステム化検討、設計、構築 　　・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討 　　etc... 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 複数名のキャリア採用者が新製品・サービス開発・技術支援に従事し活躍中。 技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、培った関係性で次の仕事に繋げている方が多いです。 ＜求める人物像＞ ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 ＜歓迎する経験・資格＞ ・システム開発における技術面でのナビゲート経験、テックリード ・マイクロサービスアーキテクチャの導入 ・セキュリティ、DevSecOps ・IaC ・システム開発におけるAI活用 ・各種クラウド資格

  求める能力・経験

  ◆開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験 ◆クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験 Java/Spring/Python/C#/go/Angular/Vue.js/React/GraphQL GitLab/GitHub/Ansible/Terraform/Nexus/SonarQube/Coverity/ /Selenium/Kubernetes/gRPC/Kafka/Prometheus/Helm/Confluence/Jira/Mattermost/ElasticStack/Zoom/Miro Oracle/MySQL/PostgreSQL/MongoDB（NoSQL） Terraform/Vault/Boundary AWS/GCP/Azure/OCI DataRobot等のデータ分析・機械学習基盤全般 LLM、LLM関連ライブラリ・開発フレームワーク（LangChain等） DevSecOps関連(SAST/IAST/DAST/SCA等) 開発プロセスへのAI組込み(Copilot/CodeWhisperer/EggPlant等) ローコードツール(Mendix/OracleAPEX等) numpy/scipy/pandas/seaborn/scikit-learn/dlib OneTrust/Pets(プライバシー強化技術)

  事業内容

  コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

• エージェント求人

  【日立製作所】✨年収780万円～✨航空業界の“止まらないシステム”をつくる。日立の上流企画ポジション

  780~1030万

  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 主任/リーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • PMO
  • 開発
  • 主任
  • 運航整備

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所】✨年収780万円～✨航空業界の“止まらないシステム”をつくる。日立の上流企画ポジション気になる

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  仕事内容

  この度、当求人にご興味をお持ちいただける可能性が高いと考え、 特別にご連絡いたしました。 今回ご紹介したいのは 日立製作所：エアライン業界向けシステム企画・構想ポジション（主任クラス） です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ご紹介企業】 株式会社日立製作所 【ポジション】 PL/PM（主任クラス想定） ✨ 本ポジションのポイント✨ ✅航空会社の“運航を止めない”社会インフラの中核に携われる ダイヤ編成、機体整備、エンジン整備など、航空会社の運航を支える基幹領域を刷新し、 社会インフラとしての「安全・安心」を支える非常にクリティカルな役割です。 ✅ 超上流（企画・構想）から参画できる 現行業務の可視化、ToBe策定、パッケージ適用検討、PoC など “顧客と一緒に未来の運航システムを創る”工程が中心となります。 ✅ 企画力・構想力 × PMスキルを伸ばせる環境 エアライン業界ではコロナ後の需要急回復に伴い、各社がDX投資を再加速。 日立は大規模案件の最前線にいるため、 PM → PMO → プロジェクトマネージャーへと確実に成長できるキャリアがあります。 ✅新規価値創造の経験ができる（ANA×日立の共同実証など） 既存システムの保守だけではなく、 最適化技術やAIを用いた新サービス創出にも関わることができます。 【業務内容】 ・エアライン運航／整備領域の業務刷新に向けた 　企画・構想、要件整理、設計〜開発のリード、維持保守 ・各種PJにおける PM/PL／PM支援 ・ANAをはじめとする航空会社と並走し、新システムの立ち上げを推進 【想定年収】 780万円～1,030万円 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） 【最後に】 本求人は “社会インフラを支えながら、超上流でキャリアを広げたい方” にとって 非常に稀少性の高いポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・システム企画・構想及びアプリケーション開発の経験 ・システム開発におけるPM/PL経験（3年以上） ⇒これまで経験のない新たな業務・技術領域にも粘り強くチャレンジ/継続が出来る方を歓迎いたします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サーバエンジニア(IT系コンテンツ／メンバー)

  400~800万

  株式会社オルトプラス東京都豊島区

  サーバエンジニア(IT系コンテンツ／メンバー)気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としております。 オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトル、ブロックチェーンゲームの開発も行っています。 これまでのノウハウを生かし、新しい事業領域への取り組みを進めている企業です。 BtoC、BtoBサービスのサーバサイド開発及び運用管理も担当しております。 【具体的には】 ・ 既存タイトルの機能開発や改善作業 ・ 仕様書を元にした新規タイトルの機能開発 ・ API設計と開発 ・ 一部のDB設計(求人ID：380394)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ PHP、Ruby、Javaいずれかのサーバサイド開発経験1年以上 ・ 何かしらのフレームワーク(Laravelなど)による開発経験1年以上 ・ Linux環境の運用開発経験1年以上 【歓迎】 ・ Dockerによる開発経験 ・ 各種ツールを用いた負荷試験対応経験 ・ RESTfulAPIなどのAPI開発経験 ・ DB設計 ・ ユニットテストなどテスト開発 ・ AWS、GCPほかのクラウドサービスによる開発環境構築、操作経験

  事業内容

  【東証スタンダード市場上場のソーシャルゲーム企業】 同社は過去に「ダービーズキングの伝説」、「バハムートブレイブ」などソーシャルゲーム大ヒットタイトルを開発しています。また、最近では「アイドルマスターSideM」など大ヒットタイトルを運営しております。その他下記のような事業を多数展開しております。 ・株式会社OneSports：スポーツゲームの企画・運用、イベントなど ・ゲーミフィケーション事業 ・SES事業・ゲーム受託開発

• 企業ダイレクト

  【首都圏/開発エンジニア】一次請けで上流へ！教育体制も充実◎長期取引多数

  420~630万

  

  ＴＩＳソリューションリンク株式会社東京都新宿区, 東京都23区内

  【首都圏/開発エンジニア】一次請けで上流へ！教育体制も充実◎長期取引多数気になる

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  仕事内容

  ■金融系、産業・公共系の開発業務の企画・設計・開発・運用まで一貫して担当します。直接取引・長期取引のお客様が多く、要件定義など上流工程から参画できるプロジェクトが中心です。お客様の成長を支える パートナーとして継続的な改善提案を行っていきます。 ※スキルや志向を考慮して、担当してもらう業務やフェーズは柔軟に決めます。

  求める能力・経験

  【必須】■システム開発の経験2年以上 【社員紹介】https://www.tsolweb.co.jp/recruit/dear_experienced_interview.html#career_path 【成長支援】■社員一人ひとりが主体的に変化と成長を遂げるための機会として、目標管理制度を導入しています。この制度では、半期ごとに各社員が上司と協議し、自身の業務における目標を設定し、その達成度を評価します。 現状の課題に取り組むことで、将来的な成長に繋げることはもちろん、今後挑戦したいことをアピールすることも可能です。

  事業内容

  ■ITプロフェッショナルサービス ■セキュリティソリューション ■ソリューション＆サービス

• エージェント求人

  バックエンドエンジニア

  600~800万

  株式会社トリドリ東京都渋谷区

  バックエンドエンジニア気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 当社が運営するサービス『toridori marketing』『toridori base』、新規サービスの開発、サービ スの安定運用および改善業務をお任せします。 サービス全体における価値を最大化し、今後のマルチプロダクトやグローバル展開を達成するため に、プロダクトの力で貢献していただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【具体的には】 ・ 『toridorimarketing』『toridoribase』の機能開発および新規プロダクトの開発 ・ プロダクトマネージャーとコミュニーケーションをとり、 要件を設計・実装に落とし込み、また実際のユーザーを深く理解した上で、 スケーラブルなサービスとしてのあるべき姿の提案・実装 ・ 既存サービスの安定運用 ・ チームとしての生産性を向上させるためのDevOps、CI/CD基盤の設計 ・ エンジニアブログやカンファレンスなどでの業務内容のアウトプット ▼AI補助についてのリリース記事 　【AI活用をサポート！】インフルエンス・プラットフォーム事業を展開するtoridoriが、AI活用・AI研究補助制度を開始！新制度でプロダクトの生産性向上と個人のスキルアップを支援 (求人ID：383300)

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ テックリードやEMの経験 ・ 開発チームをリードし、サービスの全体設計や技術選定を主体的に行った経験 ・ 言語を問わず、5年以上のWebアプリケーションの開発経験・またはそれに準ずるスキル ・ データベース、API、キャッシュ、メッセージング、バッチ処理などの基本技術への理解 【歓迎】 ・ TypeScript/Node.jsでのバックエンド開発経験 ・ Reactなどでのフロントエンド開発経験 ・ AWSやGCPなどのクラウドサービスの知識と経験 ・ UI/UXデザインへの理解 ・ 性能およびスケーラビリティを考慮したシステム設計の知識・経験

  事業内容

  同社は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。 具体的には、4つのサービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【T&D】≪東京/Web開発SE（物流）≫リモート・フレックス制度有/プライム案件

  500~800万

  

  ＧｉｅｎＴｅｃｈ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都23区内

  【T&D】≪東京/Web開発SE（物流）≫リモート・フレックス制度有/プライム案件気になる

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  仕事内容

  顧客の要件のヒアリング、上流設計、プロジェクト進捗管理、技術問題の課題抽出、メンバーの技術フォローなどご対応いただき、クライアントの技術改革を支援します。 【募集背景】配属部署では、物流ビジネスの新規立ち上げを行っています。その中で、お客様や開発チームとコミュニケーションをとりながら、物流プロジェクト（主にはWMSやTMSなど）を円滑に進める、ビジネス事業の中核となるSEの募集を行っております。 【プロジェクト規模】大規模物流系刷新開発プロジェクトを3年間20億円規模、最大100名メンバーが上流から下流まで一気通貫対応。

  求める能力・経験

  【全て必須】■基本設計・詳細設計の経験3年以上■ソフトウェアでの開発経験5年以上■JavaでのWebサービス開発経験3年以上 ※事業立ち上げフェーズ且つ大規模案件に携われるやりがりのある環境です 【働き方】 ■リモート・出社を組み合わせたハイブリット型で、柔軟な働き方が可能 ■全社有給取得率75％以上、平均残業20時間ほど ■フレックス勤務制度あり（配属先による）

  事業内容

  ■コンピュータシステムの企画、設計、開発、テスティングおよび運用保守 ■ITソリューション提案導入開発 ■デジタルマーケティング、データ分析、クラウド環境設計構築などDX推進サービス

• 企業ダイレクト

  【INS】≪東京/システム運用エンジニア（リーダー）≫　保険業界向け/安定基盤

  600~720万

  

  ＧｉｅｎＴｅｃｈ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都23区内

  【INS】≪東京/システム運用エンジニア（リーダー）≫　保険業界向け/安定基盤気になる

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  仕事内容

  生命保険会社様のシステム運用業務。、今回募集するポジションについては下記業務をシフト勤務にて対応いただきます。※24時間365日の体制は弊社オフショア拠点にて対応しています 【詳細】 ■システムのオペレーション業務　■本番環境での作業依頼対応 ■リリース業務　■マネジメント　■その他(社内文書/手順書修正　 ■運用業務の自動化・RPA化　など 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【すべて必須】■アプリケーションシステムの運用実務経験3年以上 ■リーダー経験5年以上　■ネイティブレベルの日本語力 ■リスク管理能力および論理的な問題解決思考を有する方 【会社の雰囲気】 ■社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならでは風ですのフラットな社風。 ■オープンなコミュニケーションを促進するよう、アイデアなどを共有できる場を設けています。 ■手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。

  事業内容

  ■コンピュータシステムの企画、設計、開発、テスティングおよび運用保守 ■ITソリューション提案導入開発 ■デジタルマーケティング、データ分析、クラウド環境設計構築などDX推進サービス

• エージェント求人

  🔴若手大歓迎！！🔴インフラエンジニア◆豊富な研修制度◎（株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ）

  408~700万

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ東京都新宿区

  🔴若手大歓迎！！🔴インフラエンジニア◆豊富な研修制度◎（株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ）気になる

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  仕事内容

  ■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流～下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容 社員プロパー中心のインフラチームに所属し、サーバー／ネットワーク／セキュリティなどのインフラ関連業務をお任せします。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先 一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度 年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。 ・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード ・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート ・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担う ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します

  求める能力・経験

  ＼24卒の方も歓迎！お気軽にご応募ください／ ・エンジニアとしての実務経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/在宅あり】開発エンジニア◆明瞭な評価制度で働きやすさ◎（株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ）

  408~700万

  株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ東京都新宿区

  【東京/在宅あり】開発エンジニア◆明瞭な評価制度で働きやすさ◎（株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ）気になる

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  仕事内容

  ■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流～下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先 一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度 年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。 ・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード ・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート ・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担う ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します。

  求める能力・経験

  ■いずれか必須条件 ・システム導入における企画・導入計画策定の推進経験 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義からリリースまでのいずれかのフェーズ経験 ・システム運用保守における改善提案から、改修、お客さまサポートの実行経験

  事業内容

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