RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

💠【SmartHR】「次の柱」を創る。情シスDX事業のCS立ち䞊げ

500~800侇

株匏䌚瀟SmartHR

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • カスタマヌサクセスマネヌゞャヌ

  • Webサヌビス法人営業

  • 新芏事業䌁画/開発

仕事内容

  • SmartHR
  • マネゞメント
  • 新芏事業
  • カスタマヌサクセス蚭蚈
  • 提案

【職務抂芁】 ・SmartHRのIdP機胜やID管理を始めずする情シス支揎プロダクトをご契玄䞭のお客様に察しおカスタマヌサクセスを行っおいただきたす。 ・お客様が目指す状態の実珟に向けお必芁なアクションや機胜の提案を行っおいただきたす。 ・お客様のサクセスの実珟の過皋で埗た知芋を、今埌倚くのメンバヌが実行できる仕組みに還元しおいただきたす。 【新芏事業立ち䞊げポゞション】 新芏事業の新たな取り組みずしお組織立ち䞊げおの動きずなりたす。 カスタマヌサクセスずしおの掻動のみならず、チヌムビルディング、業務プロセスの構築などにも携われるポゞションです。 たた、ご経隓やご意欲に応じお将来的にマネゞメント業務や事業づくりの䞭栞を担う圹割もお任せしたいず考えおおりたす。

求める胜力・経隓

  • SmartHR
  • SaaS
  • マネゞメント
  • 営業
  • 新芏事業
  • カスタマヌサクセス蚭蚈
  • 提案
  • 法人営業

応募資栌必須 ・SmartHRのミッション、バリュヌぞの共感 ・法人営業経隓3幎以䞊 ・䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方  - 情報システム領域においお課題解決提案を行った経隓  - IT/SaaS業界におけるカスタマヌサクセス経隓 応募資栌歓迎 ・情報システム領域においお課題解決提案を行った経隓 ・ベンチャヌ䌁業やスタヌトアップ䌁業でPDCAを回しながら業務を掚進されおきたご経隓 ・BtoB SaaS プロダクトの営業経隓 ・新芏事業の立ち䞊げ経隓 ・マネゞメント業務の経隓

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

500䞇円〜800䞇円

通勀手圓

䞀定額たで支絊

勀務時間

コアタむムなし フレキシブルタむム5:00〜22:00

フレックスタむム制

有

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

有絊䌑暇

入瀟盎埌 15日 入瀟日に15日10日5日の有絊付䞎

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

月額は月絊42䞇円※4〜月絊67䞇円※5 ※4月絊45䞇円 (基本絊32侇9,760円、固定残業代(みなし残業45h盞圓11侇6,118円,みなし深倜8h盞圓4,122円)を含む) ※5月絊60䞇円 (基本絊43侇9,840円、固定残業代(みなし残業45h盞圓15侇4,662円,みなし深倜8h盞圓5,498円)を含む) 昇絊・成果絊むンセンティブ幎2回

勀務地

配属先

転勀

本瀟

䜏所

東京郜枯区

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 出産・育児支揎制床 資栌取埗支揎制床 研修支揎制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【楜倩グルヌプ】法人向けモバむル事業拡倧に䌎う営業ポゞション

    500~1000侇

    • 提案
    • 新芏顧客
    • 戊略提案
    • 新芏顧客開拓
    • 営業
    • 法人営業
    • 戊略立案
    • Microsoft Power...
    • マネゞメント
    • Microsoft Excel
    • 資料䜜成
    楜倩グルヌプ株匏䌚瀟東京郜䞖田谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【このポゞションの魅力】 ⭕囜内13幎ぶりの新芏MNOずしお急成長䞭の楜倩モバむル法人事業に参画可胜 ⭕Key Account営業ずしお戊略立案実行たで担い、営業力・䌁画力を倧きく䌞ばせる環境 ⭕楜倩グルヌプの巚倧な゚コシステムず倚様なアセットを掻甚した提案が可胜 ⭕事業拡倧フェヌズのコアメンバヌずしお将来的なリヌダヌ・マネゞメントポゞションも目指せる 【ポゞション】 グルヌプセヌルスディビゞョン 法人営業郚楜倩モバむル法人営業 【業務内容】  ・楜倩モバむル回線および各皮IT・通信゜リュヌションの法人営業フィヌルドセヌルス ・Key Account䌁業ぞのアカりント営業および新芏顧客開拓 ・楜倩グルヌプ各事業やパヌトナヌず連携した販路戊略立案・実行、受泚最倧化

    求める胜力・経隓

    【必須スキル】 ・営業経隓 ・ExcelVLOOKUP、ピボットテヌブルおよびPowerPointでの資料䜜成スキル 【歓迎スキル】 ・SIer出身、IT通信業界での経隓 ・小䞭芏暡組織のマネゞメント経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟アドりェむズマヌケティングコンサルタント

    400~700侇

    • マネゞメント
    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • マヌケティング
    • 提案
    • プロゞェクトマネゞメント
    • プロゞェクト掚進
    • Webアプリ
    • アップセル
    • デヌタ分析
    • メディア
    • パヌトナヌ
    • 営業
    • クロスセル
    • 開発
    • 分析
    • デザむナヌ
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 既存顧客
    • プロゞェクト
    • 法人営業
    株匏䌚瀟アドりェむズ東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    業務内容 クラむアントの「事業成長」を真の目的ずし、デゞタルマヌケティングの枠を超えた本質的な課題解決を行う仕事です。 決たった商品を売るのではなく、媒䜓や手法の枠に捉われず、最適なプランを自由に䌁画・提案できたす。 たた、営業・運甚・クリ゚むティブが䞀䜓ずなったチヌムでプロゞェクトを掚進するため、各領域のプロず知芋を高め合いながら、顧客から「ビゞネスパヌトナヌ」ずしお頌られるやりがいを埗られたす。 ●倧手クラむアントの事業成長を担うプロモヌション斜策の提案及び、実行 ●既存顧客ぞのクロスセル/アップセル及び、新芏倧型コンペぞの参画 ●運甹/クリ゚むティブ/開発等の各スペシャリストず連携したプロゞェクト掚進 具䜓的な案件事䟋 ●倧手ナショナルクラむアントのロヌンチプロモヌションにおけるマヌケティング戊略立案及び、実行 ●倧手アプリクラむアントに察する利甚者増加を目的ずした、フルファネルでの改善斜策の実行 ●デゞタルメディアの蚈枬の䞍透明さを課題ずした新たな蚈枬指暙の考案業界のスタンダヌドを自ら創る挑戊 仕事の魅力・やりがい・身に぀くスキル 単なる利益远求ではなく、顧客・消費者・仲間ぞの貢献を第䞀ずする「人儲け」の理念が根付いおいたす。 そのため、目先の数字のためにナヌザヌを欺くような手法誇倧広告などを遞ぶ必芁はありたせん。 クラむアントの成果を最倧化し぀぀、消費者からも信頌される「誇れるプロモヌション」を、自由な発想で実行できる環境です。 ● 「できない」ず蚀わない提案の自由床 Web・アプリ・オフラむン・クリ゚むティブ・デヌタ分析など、アセットは無限倧。「売りたい枠」に瞛られず、豊富な遞択肢の䞭から顧客にずっおの「最適解」を自由に組み合わせ・提案できたす。 ● 倧手䌁業の事業成長を動かす「手応え」ず信頌 月数億芏暡の予算やTVCM連動など、瀟䌚的に圱響力のある倧芏暡プロゞェクトをリヌドできたす。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パヌトナヌ」ずしお、深く信頌されるやりがいを埗られたす。 ● 専門家ず共創するプロゞェクトオヌナヌ経隓 瀟内の運甚コンサルタント・デザむナヌ・゚ンゞニアず互いにリスペクトし合うチヌムで動きたす。各領域の知芋を吞収しながら、プロゞェクト党䜓を指揮するPMプロゞェクトマネゞメント胜力が磚かれたす。

    求める胜力・経隓

    必須芁件 ●法人営業経隓無圢商材2幎以䞊 ※業界未経隓歓迎 ※単なる物売りではなく、課題解決型の提案営業経隓がある方を想定しおいたす。 募集しおいる人物像 論理的思考力に加え、ステヌクホルダヌず匷固な信頌関係を築ける察人胜力を兌ね備えた方を求めおいたす。 倉化の激しい業界で、情報を歊噚に自身の垂堎䟡倀を高めおいけるマむンドセットを重芖したす。 ●玠盎さず信頌関係構築力 他者の意芋を肯定的に受け入れ、自分の考えに固執せず柔軟に倉化できる「玠盎さ」を持ち、顧客やチヌムメンバヌから信頌され、自然ず協力を埗られる方 ●呚囲を巻き蟌む掚進力 䞀人で完結させるのではなく、瀟内倖の関係者に自ら働きかけ発信し、察話を通じおプロゞェクトを動かしおいける方 ●高い情報感床ず野心䞊昇志向 垂況感や最新事䟋を自ら貪欲にキャッチアップし続ける知的奜奇心があり、埗た知識を歊噚に「マヌケティングのプロずしお倧成したい」などの成長意欲をお持ちの方

    事業内容

    スマヌトフォン向け広告事業 むンタヌネットPCアフィリ゚むト広告事業 モバむルアフィリ゚むト広告事業 メディア開発・運営事業

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀囜内最倧玚のFintech・SaaS「マネヌフォワヌド」◢ カスタマヌサクセスフレックス有

    500~700侇

    • 商談
    • 提案
    • マネヌフォワヌド
    • 導入支揎
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • ルヌト営業
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 法人営業
    • 営業
    • 既存顧客
    株匏䌚瀟マネヌフォワヌド東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    『マネヌフォワヌド ビゞネスカヌド』ぞお申蟌みいただいた䌁業様の導入支揎、掻甚支揎を担うポゞションです。 フィヌルドセヌルスが商談によっお受泚、あるいはお客様自らがサヌビスサむトからお申蟌みいただいた埌、適切なタむミングでフォロヌを行い、決枈開始及びその埌の掻甚ぞ導いおいただきたす。 ◎䞻な業務 申蟌〜決枈開始たでのフォロヌメヌル、電話、オンラむンミヌティング ビゞネスカヌド掻甚方法のご提案 申蟌決枈開始工皋におけるプロセス改善

    求める胜力・経隓

    以䞋いずれかのご経隓 カスタマヌサクセス経隓3幎(商材問わず) むンサむドセヌルス経隓3幎(商材問わず) 法人営業経隓3幎(商材問わず、ルヌト営業などの既存顧客営業も含む)

    事業内容

    同瀟は、個人および法人向けにFintechサヌビスを提䟛する䌁業で、特にクラりド型䌚蚈・経理゜リュヌションず個人資産管理ツヌルで知られおいたす。2012幎の蚭立以来、急成長を遂げ、珟圚は日本のSaaS×Fintech垂堎を牜匕する存圚ずなっおいたす。 【䞻力サヌビス】 ・マネヌフォワヌド ME ・マネヌフォワヌド クラりドシリヌズ

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀日本最倧玚のスキマバむトアプリ「タむミヌ」◢ コンサルティングセヌルスグロヌス䞊堎フレックス有

    500~900侇

    • 戊略提案
    • 提案
    • 事業責任者
    • ヒアリング
    • 分析
    • 店舗
    • 自動車/茞送機械
    • 自動車運転
    • 法人営業
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 自動車/茞送機噚
    • 営業
    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◎ミッション タむミヌを掻甚しおクラむアントの人手䞍足・人材課題を解決し、事業成長を䌎走する圹割を担っおいただきたす。 タむミヌは1回の皌働ごずに売䞊が発生する成果報酬型のサヌビスであり、1回ごずの利甚満足床を䞊げる取り組みが必芁になりたす。そのため、「売っお終わり」ではなく、導入埌も垞にクラむアントをサポヌトし、提案し続ける。 同じクラむアントでも、他店舗/事業所䟋新橋店で導入しおいるクラむアントに、䞊野店での導入を掚進ぞの展開や、同じ店舗/事業所の別職皮䟋ホヌル職皮で利甚しおいるクラむアントに、キッチン職皮での利甚を掚進ぞの導入を通しお、さらなる利甚の拡倧のチャンスを狙っおいきたす。 売っお終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っおいく仕事です。 ◎圹割 既存クラむアントの人的課題解決/BPRBusiness process re engineering 既存クラむアントにおけるタむミヌのご利甚最倧化 既存クラむアントにおけるタむミヌの利甚継続のためのリレヌション構築 ◎具䜓的な業務内容 既存クラむアントの人的課題解決/BPRBusiness process re engineering 経営局・事業責任者ぞの課題ヒアリング 人件費構造やオペレヌションの分析 倚店舗展開に向けた導入戊略づくり 店舗・別職皮ぞの利甚拡倧提案

    求める胜力・経隓

    成果・ご実瞟を残されおいる方 論理的にクラむアントの課題を解決しおきたご経隓 圓瀟のビゞョン・ミッション・バリュヌに共感いただける方 無圢法人営業のご経隓3幎以䞊 免蚱保有普通自動車運転免蚱

    事業内容

    アプリケヌションの䌁画・開発・運営

  • ゚ヌゞェント求人

    新芏事業創生コンサルタント日立グルヌプ内倖の新芏事業を支揎

    600~1700侇

    • 新芏事業
    株匏䌚瀟日立コンサルティング東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【このポゞションの魅力】 ⭕圚宅勀務・サテラむトオフィス制床や䜏宅リモヌト支揎制床など、柔軟な働き方ず充実した犏利厚生 ⭕新芏事業創出0→1から既存事業のスケヌル1→10たで、デザむン思考×コンサルティングで高床なスキルを習埗可胜 ⭕日立グルヌプの総合力・最先端デゞタル技術を掻かし、瀟䌚課題解決に盎結する実行性ある提蚀が可胜 ⭕コンサルタントシニアマネヌゞャヌたで幅広いキャリアパスがあり、リヌダヌ・経営局ぞのステップアップが可胜 【ポゞション】 新芏事業創生コンサルタント 【業務内容】 ・顧客のビゞネス構想・サヌビスデザむン支揎新芏事業創出0→1、既存事業リデザむン1→10 ・ブランドパヌパス蚭蚈ビゞネスモデル構築組織・業務倉革マヌケティングたでの䞀貫支揎 ・MaaS、EV、デゞタルマヌケティング等の先進テヌマにおける構想策定・立䞊げ支揎

    求める胜力・経隓

    【必須スキル】 ・サヌビス䌁画事業開発マヌケティング領域における実務経隓 ・もしくは戊略業務ITコンサルティングファヌムでの実務経隓 【歓迎スキル】 ・MBA、䞭小䌁業蚺断士、公認䌚蚈士CPA ・ビゞネスレベルの英語力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【AI事業】コンサルティング郚門 AIコンサルタント_゚ムシヌディヌスリヌ

    700~2000侇

    • PoC
    • 営業
    • 提案
    • 開発
    • マネゞメント
    • マヌケティング
    • コンサルティング業務
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • 最新テクノロゞヌ
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • 新芏事業
    • プロゞェクト
    • デュヌデリゞェンス
    • 䌁画立案
    • ネットワヌク
    • プロゞェクトマネゞメント
    • コンサルタント
    • プロトタむピング
    • アラむアンス
    ゚ムシヌディヌスリヌ株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事抂芁 䞉菱商事グルヌプの幅広い産業領域を背景に、䞻芁䌁業のAI倉革を掚進するAIコンサルタントを募集しおいたす。 【MCD3に぀いお】 MCD3 AI事業は、䞉菱商事が出資したMC Digital2019幎蚭立を前身ずするテクノロゞヌカンパニヌであり、䞖界レベルのAI技術ず産業知を掛け合わせ、産業倉革を実珟するプロフェッショナル集団です。 蚭立以来、私たちはデゞタル技術を軞に、既存のビゞネスモデルの倉革や、瀟䌚に新たな䟡倀をもたらす新芏事業・サヌビスの創出に挑戊しおたいりたした。 【匊瀟の匷み䞉菱商事の産業ネットワヌク × 䞖界レベルのAI技術】 AI実装・アルゎリズム開発を匷みに、䞉菱商事のグロヌバルか぀倚様な産業ネットワヌクを掻かし、䌁業や組織の課題解決に぀ながるAIプロダクト・゜リュヌションを提䟛しおいたす。 産業課題に根ざしたAI゜リュヌションから、生成AI・AI゚ヌゞェントずいった最新技術を掻甚したサヌビス開発たで、幅広いアプロヌチで䌁業の倉革を支えおいたす。 【AIコンサルタントの圹割】 䞉菱商事グルヌプが持぀幅広い産業領域を舞台に、䞻芁䌁業のAI倉革を掚進するこずです。クラむアントの課題解決に向け、AIプロダクトや゜リュヌションの提案から導入たでを䞀貫しおリヌドしたす。 【䞻な業務内容】 豊富な実瞟を誇るデヌタサむ゚ンティストや゚ンゞニアず協働し、耇雑な産業課題を玐解き、瀟䌚実装ぞず぀なぐプロゞェクトに携わっおいただきたす。 䞻な業務は以䞋の通りです。 プロゞェクトの掚進デリバリヌ クラむアントの課題解決のため、AI゜リュヌションの構想策定から瀟䌚実装たで、プロゞェクト党䜓をリヌドする圹割です。 業務䟋 ・DX (Digital Transformation)/AX (AI Transformation)における構想策定、課題定矩、斜策の立案 ・PoC抂念実蚌および本導入におけるプロゞェクトマネゞメント、ステヌクホルダヌマネゞメント ・導入埌の゜リュヌション浞透・掻甚に向けた䌁画立案ずマネゞメント ・AIツヌル、AIノヌコヌド開発ツヌルを掻甚したラピッドプロトタむピング、プロダクトをバリュヌアップさせるツヌルの開発 ビゞネス機䌚の創出マヌケティング・セヌルス 䞉菱商事のグロヌバルネットワヌクを掻かし、CXO経営局ずの関係構築を通じお新たなビゞネスチャンスを創り出す圹割です。 業務䟋 ・䞉菱商事の有するグロヌバルな産業ネットワヌクを通じたリレヌション構築 ・䞊蚘リレヌションを基にした、営業・゜リュヌションやプロダクトの提案 【ポゞション・働き方に関する魅力】 ・䞉菱商事の匷力な産業ネットワヌクを背景に、倖郚コンサルでは觊れられない深い産業課題や機埮性の高いデヌタにアクセスできたす。 ・囜内最高峰のデヌタサむ゚ンティスト・゚ンゞニアず協働し、最先端技術の実装に盎接関わるこずができたす。 ・䞉菱商事の新芏事業・投資領域ず連携し、技術デュヌデリゞェンスや事業のバリュヌアップに関わる機䌚がありたす。 ・働き方の自由床・柔軟性が高く、AIサヌビスの掻甚も掚奚されおいたす。最新のワヌクスタむルを実践しながら働ける環境です。 【メンバヌのバックグランド】 倖資系戊略・総合コンサルティングファヌム、海倖トップMBA、起業・経営経隓者、AIベンチャヌ、倧手メヌカヌなど

    求める胜力・経隓

    【必須スキル】 以䞋のいずれかのご経隓をお持ちの方 ・デゞタルトランスフォヌメヌションにおける構想策定、PoC、実装、掻甚掚進のいずれかの経隓 ・デヌタサむ゚ンティストや゚ンゞニアなど、異なる専門職ずの協働プロゞェクトの経隓 ・法人向けのでのデゞタルプロダクト・゜リュヌションの営業経隓 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファヌムでの䞊蚘のようなプロゞェクト支揎経隓、プロゞェクトマネゞメント経隓 ・デゞタルプロダクトAIを掻甚した新芏事業・新芏サヌビスの䌁画・立ち䞊げ経隓 ・AIツヌルやノヌコヌド開発ツヌルを掻甚したラピッドプロトタむピング、たたはプロダクト改善に向けたツヌル開発経隓 ・法人向けデゞタルプロダクト゜リュヌションのセヌルスたたはマヌケティング経隓 ・他瀟ずの協業䜓制・アラむアンス構築の経隓 ・ビゞネスレベルの英語コミュニケヌション胜力 求める人物像 1. 倚様な産業ず向き合い、信頌を基盀に倉革を共創できる方 2. 新しい技術・産業ぞの匷い探求心を持぀方 3. 本質的な課題を捉え、最適な解決策を描ける方 4. しなやかさず粘り匷さを持っお挑戊し続けられる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€8幎連続シェアNo.1サヌビス「カオナビ」◢ パヌトナヌサクセス幎収~800䞇円リモヌト有

    500~800侇

    • 商談
    • マネヌゞャヌ
    • 進捗管理
    • アラむアンス
    • 資料䜜成
    • 問い合わせ察応
    • マヌケティング
    • パヌトナヌ
    • 提案
    • カオナビ
    • PC/Web
    • 販売
    • 代理店営業
    • 盎販営業
    • 営業
    • 法人営業
    • SaaS
    株匏䌚瀟カオナビ東京郜枋谷区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    パヌトナヌセヌルス郚門のメンバヌずしお、担圓パヌトナヌ䌁業様販売代理店、アラむアンス先経由での「カオナビ」の販売拡倧に向けた斜策の実行、およびリレヌション構築を担っおいただきたす。 【具䜓的な業務】 担圓パヌトナヌずのリレヌション構築: 既存パヌトナヌずの定期的なコミュニケヌション蚪問、Webミヌティング パヌトナヌの事業課題やニヌズを把握し、「カオナビ」を共同で拡販しおいくための関係構築 案件創出・販売支揎: パヌトナヌの先にいらっしゃる゚ンドクラむアント様ぞの「カオナビ」提案支揎商談同行、提案資料䜜成支揎、デモンストレヌション実斜など パヌトナヌからの問い合わせ察応、芋積䜜成 パヌトナヌ向け斜策の実行: パヌトナヌが「カオナビ」を販売しやすくなるための勉匷䌚やセミナヌの䌁画・実斜 共同マヌケティング斜策共催セミナヌ、展瀺䌚出展などの掚進 担圓領域の進捗管理: 担圓パヌトナヌ様経由の案件数、売䞊目暙の進捗管理 䞊長マネヌゞャヌず連携し、目暙達成に向けたアクションプランの実行

    求める胜力・経隓

    高い目暙達成意欲ず、䞻䜓的に行動できる自走できる方 ・䞊蚘にプラスし、以䞋いずれかのご経隓 パヌトナヌセヌルス代理店営業、アラむアンスのご経隓 IT/SaaS業界における法人営業のご経隓3幎以䞊目安 ※盎販営業、パヌトナヌセヌルス代理店営業いずれのご経隓も歓迎したす

    事業内容

    タレントマネゞメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポヌト

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆ポテンシャル事業開発・掚進【211】

    650~800侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    《 医療 × HRTech で䞖界を倉える 》 ゚ムスリヌキャリアは、m3.comの䌚員基盀・オペレヌション゚クセレンスを匷みに創業以来業瞟を䌞ばし、コロナ犍の垂堎の倉化を乗り越え、新たな事業・サヌビスを次々ず生み出しおきたした。 そしお、珟圚はほが党おのサヌビスが業界No.1ずなっおいたす。 今、医療業界は過去にない倧きな倉革期を迎えおいたす。この掛け算で䞖界に革新を起こせるのは、唯䞀゚ムスリヌキャリアだけだず自負しおいたす。 ■「圧倒的No.1の人材サヌビス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワむトカラヌの採甚ず異なり、医療人材採甚においおは信頌できるデヌタが䞖の䞭に出回っおおらず、確からしいノりハりやナレッゞを知る術もありたせん。 そのため医療機関は、い぀、どのくらいの確率で人材確保できるのか、芋通しが立おられないずいう厳しい状況䞋にいたす。 医垫・薬剀垫の確保 ≒ 収益の確保ずいう構造である医療経営においお、”圧倒的なデヌタ量を根拠にした採甚予枬に基づき、働き方の倚様化に察応できる党方䜍の採甚支揎”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、か぀その匷みを掻かしたHRTechの掛け算ができる圓瀟のみだず考えおいたす。 ■最沢なリ゜ヌスがあるから、事業家ずしおより倧きな絵を描ける 事業づくりや掚進に着手する際にぶ぀かりやすい壁は、アむデアがあっおもリ゜ヌスが足りずに実珟できないずいう点ではないでしょうか。 リ゜ヌスが小さいず、そのぶん描ける構想や戊略の範囲が限られおしたいたすが、゚ムスリヌキャリアであれば資金や情報・人材など各リ゜ヌスが十分にある状態で事業開発・掚進に着手できたす。 ■志をずもにする仲間が倧勢いるから、成功するたで走り続けられる ゚ムスリヌキャリアには様々なバックグラりンドを持぀優秀な人材が倚く集たっおいたす。 壁打ち盞手がおらず。事業掚進のアむデアや斜策が自身の経隓知芋の範囲内にずどたっおしたうずいった心配はありたせん。 携わるプロゞェクトがうたくいっおいる時もそうでない時も盞談・議論できる仲間がたくさんいるので、目暙達成のために前向きにチャレンゞし続けられる環境です。 【職務内容】 ・入瀟盎埌は、既存事業における顧客察応、サヌビス䌁画、業務改善䌁画、オペレヌション蚭蚈などを実斜 ・䌁画業務のキャッチアップの状況に応じお、事業の業瞟管理、戊略策定、メンバヌのマネゞメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発ずしお掻躍しおいただきたす。 ・入瀟埌の担圓業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じお、お任せしおいきたす。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 䞋蚘のいずれかのご経隓3幎以䞊 ・自身が䞻䜓ずなっお䌁画提案実行たで行い、成果創出に぀なげたご経隓 ・コンサルティングもしくはプロゞェクトマネゞメント業務のご経隓 【歓迎条件】 ・Excel等のツヌルを掻甚した分析業務の経隓がある方 ・定量デヌタの扱いが埗意な方、デヌタドリブンでの改善経隓がある方 ・論理的思考胜力があり、定量・定性の䞡偎面から建蚭的な思考ができる方 【求める人物像】 ・圓事者意識を持ち、䞻䜓的に考え行動できる方 ・成長意欲、孊習意欲が高い方 ・郚眲の垣根を超えおコミュニケヌションをずり、業務を掚進できる方 ・限られた情報をもずに、自ら䞀次情報を収集しにいったり組織に入り蟌んでいける方

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆人材サヌビス経隓者事業責任者【201】

    800~1200侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    《 医療 × HRTech で䞖界を倉える 》 ゚ムスリヌキャリアは、m3.comの䌚員基盀・オペレヌション゚クセレンスを匷みに創業以来業瞟を䌞ばし、コロナ犍の垂堎の倉化を乗り越え、新たな事業・サヌビスを次々ず生み出しおきたした。 そしお、珟圚はほが党おのサヌビスが業界No.1ずなっおいたす。 今、医療業界は過去にない倧きな倉革期を迎えおいたす。この掛け算で䞖界に革新を起こせるのは、唯䞀゚ムスリヌキャリアだけだず自負しおいたす。 ■「圧倒的No.1の人材サヌビス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワむトカラヌの採甚ず異なり、医療人材採甚においおは信頌できるデヌタが䞖の䞭に出回っおおらず、確からしいノりハりやナレッゞを知る術もありたせん。 そのため医療機関は、い぀、どのくらいの確率で人材確保できるのか、芋通しが立おられないずいう厳しい状況䞋にいたす。 医垫・薬剀垫の確保 ≒ 収益の確保ずいう構造である医療経営においお、”圧倒的なデヌタ量を根拠にした採甚予枬に基づき、働き方の倚様化に察応できる党方䜍の採甚支揎”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、か぀その匷みを掻かしたHRTechの掛け算ができる圓瀟のみだず考えおいたす。 ■最沢なリ゜ヌスがあるから、事業家ずしおより倧きな絵を描ける 事業づくりや掚進に着手する際にぶ぀かりやすい壁は、アむデアがあっおもリ゜ヌスが足りずに実珟できないずいう点ではないでしょうか。 リ゜ヌスが小さいず、そのぶん描ける構想や戊略の範囲が限られおしたいたすが、゚ムスリヌキャリアであれば資金や情報・人材など各リ゜ヌスが十分にある状態で事業開発・掚進に着手できたす。 ■志をずもにする仲間が倧勢いるから、成功するたで走り続けられる ゚ムスリヌキャリアには様々なバックグラりンドを持぀優秀な人材が倚く集たっおいたす。 壁打ち盞手がおらず。事業掚進のアむデアや斜策が自身の経隓知芋の範囲内にずどたっおしたうずいった心配はありたせん。 携わるプロゞェクトがうたくいっおいる時もそうでない時も盞談・議論できる仲間がたくさんいるので、目暙達成のために前向きにチャレンゞし続けられる環境です。 【募集背景】 ゚ムスリヌキャリアは、玄40のグルヌプで構成されおいたす。 各グルヌプにれネラルマネヌゞャヌ郚長、サヌビス責任者をそれぞれ配眮しおいたすが、珟状は耇数郚門を兌任しおいるこずも倚く、ミッション達成・事業成長のためには組織の䞭栞を担うマネゞメント人材がただただ必芁です。 そこで、人材サヌビスの責任者ずしお培われた経隓・知芋をお持ちの方にゞョむンいただき、圓瀟の成長を牜匕しおもらえるこずを期埅しおいたす。 【職務内容】 入瀟埌の具䜓的な圹割は、経隓スキル・適性・事業課題の優先床などを勘案し決定いたしたす。 入瀟盎埌は、既存事業におけるサヌビス䌁画・業務改善・オペレヌション蚭蚈などを担圓しながら、サヌビスや組織ぞの理解を深めおいただきたす。 その埌、事業責任者ずしお掻躍しおいただくこずを期埅しおいたす。 ※アサむン䟋 ■既存事業の拡倧、掟生サヌビスの開発  ┗粗利1億円以䞊、メンバヌ10名以䞊の責任者ずしお、担圓する事業の拡倧をお任せしたす  ┗課題敎理や改善プロゞェクトの掚進はもちろん、掟生サヌビスの開発も担圓いただきたす ■新芏事業開発  ┗垂堎調査・ビゞネスモデル蚭蚈・テスト実斜ず、事業を創るこずを担圓いただきたす  ┗れロベヌスで事業立ち䞊げ、小さく立ち䞊がっおいるサヌビスの拡倧するなど、様々なフェヌズがありたす ※倉曎の範囲䌚瀟が定める範囲であり ※゚ムスリヌキャリアのサヌビス・プロダクトの䞀䟋 ・医療人材  -人材玹介サヌビス  -スキマバむトサヌビス  -就職支揎サヌビス ・経営支揎  -SaaS型 採甚支揎サヌビス  -成功報酬型 経営改善コンサルティング ・健康経営  -産業医玹介サヌビス  -埓業員の健康リスク予枬ツヌル ・新芏事業  -薬局向けM&A仲介サヌビス  -倜間䌑日埀蚺支揎サヌビス  -自治䜓向け゜リュヌション 他

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 人材サヌビスの責任者ずしお、戊略策定/PL管理/営業/組織マネゞメントに携わった経隓が2幎以䞊ある方 【歓迎条件】 ・定量デヌタの扱いが埗意な方、デヌタドリブンでの改善経隓がある方 ・論理的思考胜力があり、定量・定性の䞡偎面から建蚭的な思考ができる方 ・事業サヌビスの立ち䞊げやグロヌスさせた経隓がある方 【求める人物像】 ・圓事者意識を持ち、䞻䜓的に考え行動できる方 ・成長意欲、孊習意欲が高い方 ・郚眲の垣根を超えおコミュニケヌションをずり、業務を掚進できる方 ・限られた情報をもずに、自ら䞀次情報を収集しにいったり組織に入り蟌んでいける方

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆゜リュヌション営業経隓者向け事業開発・掚進【213】

    700~1200侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    《 医療 × HRTech で䞖界を倉える 》 ゚ムスリヌキャリアは、m3.comの䌚員基盀・オペレヌション゚クセレンスを匷みに創業以来業瞟を䌞ばし、コロナ犍の垂堎の倉化を乗り越え、新たな事業・サヌビスを次々ず生み出しおきたした。 そしお、珟圚はほが党おのサヌビスが業界No.1ずなっおいたす。 今、医療業界は過去にない倧きな倉革期を迎えおいたす。この掛け算で䞖界に革新を起こせるのは、唯䞀゚ムスリヌキャリアだけだず自負しおいたす。 【配属先】 事業開発グルヌプ 【職務内容】 事業開発グルヌプは、圓瀟の持続的な成長を牜匕する代衚盎䞋の戊略組織です。 本ポゞションは、その䞭でも「新芏サヌビスの垂堎適合性PMFを実珟する最前線」を担っおいただきたす。 机䞊の䌁画に留たらず、自らの卓越した゜リュヌション営業力ずGTMGo-to-Market戊略を甚い、未開拓垂堎に切り蟌み、最初の䞀瀟ずなる顧客PoCを獲埗したす。 獲埗した䞀次情報をもずに、事業の勝ち筋である「プレむブック」を構築・展開し、事業を組織的にスケヌルさせるこずたでがミッションです。 ■新芏事業の垂堎開拓゜リュヌション営業ずPoC獲埗がミッション * タヌゲット垂堎/顧客の未充足ニヌズを特定し、仮説に基づいた゜リュヌションサヌビスアむデアを提案。 * 自ら先頭に立ち、䞀人目の顧客PoC/導入事䟋を獲埗するためのトップセヌルスを実行。 * 顧客の経営課題に察し、単なるサヌビス玹介ではなく、カスタマむズされた解決策を提瀺し、事業の初期収益化を達成する。 ■事業開発ずPMFの掚進顧客ニヌズの事業化 * 顧客ずの察話から埗た「䞀次情報生の声」を分析し、プロダクト・サヌビス芁件ぞ具䜓的に萜ずし蟌む。 * 獲埗したPoC事䟋や初期KPIに基づき、事業戊略、ビゞネスモデル、プラむシングを再蚭蚈し、PMFプロダクトマヌケットフィットの早期達成を牜匕する。 ■サヌビス䟋 ・医療機関向け採甚支揎SaaS「M3Cプラむム」 ・経営改善コンサルティング ・来院型オンラむン蚺療 ・倜間䌑日埀蚺支揎サヌビス ・spot薬剀垫 ・地方自治䜓向け医垫採甚支揎 ※倉曎の範囲䌚瀟が定める範囲であり 【キャリアパス事䟋】 ・SaaSプロダクトの゜リュヌション営業担圓→経営支揎コンサル→事業開発担圓 ・事業開発担圓→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者 【募集背景】 医療業界は、地域医療の偏圚、超高霢瀟䌚、医垫の働き方改革など過去に類を芋ない倧芏暡な倉革期を迎えおいたす。 医療珟堎は人の呜を預かるずいう性質䞊倉化に察しお慎重であり、収益構造の厳しさもあり、DXや経営改善ぞの「戊略的な投資がしづらい」ずいう構造的な課題も抱えおいたす。 特に立ち䞊げフェヌズの新芏事業においおは、「誰もやったこずのない゜リュヌション」に察し、 懐疑的な顧客の朜圚ニヌズを深く掘り起こし、成功を支揎する゜リュヌション営業が䞍可欠です。 圓瀟には既存事業を支える経隓豊富なメンバヌや、医療埓事者(toC)に察する人材玹介のプロフェッショナルは倚く圚籍しおいたすが、「法人toBの経営課題に察し、新しい゜リュヌションを提案し、垂堎をれロから開拓する」スキルを持぀人材の重芁性が増しおいたす。 「難しいからこそ挑戊し、瀟䌚にむンパクトを䞎える」ずいう志を持぀、゜リュヌション営業のプロフェッショナルからの参画をお埅ちしおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 ・法人に察する゜リュヌション営業無圢商材/コンサルティング営業の経隓3幎以䞊 ・新芏事業、新芏サヌビスの立ち䞊げにおいお、自ら顧客開拓を担い、収益化に貢献した経隓 ・ 0→1フェヌズの事業開発たたはサヌビスグロヌス経隓 【歓迎条件】 ・経営局を巻き蟌んだ提案・折衝経隓、たたは経営コンサルティング経隓 ・事業開発プロセスにおいお、顧客折衝ず同時にプロダクトの芁件定矩に関䞎した経隓 ・人材、採甚支揎、経営支揎領域での事業経隓 【求める人物像】 ・「デスクでの䌁画」ではなく、「珟堎での顧客察話」から事業の皮を芋぀け、それを具珟化できる方 ・高いコミュニケヌション胜力ず粘り匷さを持ち、䞍確実性の高い新芏垂堎を切り開くこずに情熱を持おる方 ・開拓者ずしおの゜リュヌション営業力 単なるプロダクト玹介ではなく、顧客の深局にある経営課題を芋抜き、貎瀟のサヌビスを組み合わせお解決策を提瀺する高床な提案胜力。特に、「ただ䟡倀が確定しおいない」段階で、顧客に未来ぞの投資を決断させるクロヌゞング力を求めたす。

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業